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ナッツ、ドライフルーツ、乾物などの自社商品に関する提案営業活動をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客（百貨店や高級スーパー等）への定期的な店舗巡回と関係性構築
・売場での展示品や取扱商品の拡販提案、パッケージ・陳列方法（VMD）の企画提案
・問い合わせや紹介を通じた反響型の新規対応（飛び込み営業や厳しいノルマはありません）
・日常で見つけたアイデアをもとにした新商品の企画・提案（営業が商品開発に積極的に関われる環境です）
・関東圏内（社用車使用、直行直帰可能）を中心とした営業活動。月1回（1〜2泊）程度の全国への国内出張もあります（本人希望により関東圏のみも相談可能）

※入社後3ヶ月間は製造現場でじっくりと商品知識を深めていただき、その後は先輩社員が同行して営業を教えます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・負担の少ない営業スタイル：既存顧客（百貨店や高級スーパー等）へのルート営業が9割を占め、飛び込み営業や厳しいノルマはほぼありません。
・プライベートと両立しやすい環境：残業は月平均10～20時間程度（遅くとも19時退社）と少なく、有給休暇の取得率も約9割と非常に働きやすい環境です。
・アイデアが形になるやりがい：決められたものを売るだけでなく、新商品の企画や、商品の魅力を引き出すパッケージ・売場づくり（VMD）を自ら提案できます。

【企業の魅力】
・上場グループの盤石な経営基盤：東証スタンダード上場企業の連結子会社となり、よりクリーンで安定した経営基盤を誇ります。
・歴史が築いた強固なネットワーク：全国の主要百貨店や高級スーパーなど、約800社におよぶ優良な取引先と長年の信頼関係に基づく強固な販路を確立しています。
・健康志向の波に乗る商品開発力：年間20アイテム以上の新商品開発を行い、茨城県産食材やSDGsを意識した独自のヒット商品を生み出し続けています。

営業から納品までの業務プロセスを可視化し、kintoneなどのツール導入やデータの一元化を通じて、非効率な運用の改善と組織全体のDXを推進します。また、部門横断のプロジェクトマネージャーとして各所と調整を図りながら、経営視点での戦略立案から現場への定着、効果測定までを一貫して担います。

【具体的には…】
・営業から案件受注、納品までのプロセスにおける課題抽出・BPRの推進
・kintoneを活用した業務管理基盤の構築、社内情報の一元管理化
・各部門のステークホルダーとの連携・調整、現場への改善施策の浸透
・経営層への提案と、業務効率化のためのシステム要件定義
・効果測定と継続的な改善活動
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

全国のEVインフラ稼働率を最大化するため、執行役員から引き継いだ最重要顧客の深耕や、大手案件のアカウントコントロール、アライアンス強化を担います。また、マーケティング的な発想を持ち、BtoBtoCの視点から「いかにEV充電インフラを使わせるか」というプロジェクトマネジメントを推進します。

【具体的には…】
・役員からの案件引き継ぎと強固なリレーション構築（トップ案件の引き継ぎ・深耕）
・大手商業施設等とのアライアンス強化、追加設置の提案（設置先施設とのアライアンス強化）
・マーケティング部署と連携した利用促進施策（キャンペーン、動線設計等、マーケ連動のBtoBtoC利用促進）
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
営業部門（執行役員直下の最重要アカウントチームへの配属となります。将来的には全社アライアンス・営業統括へのキャリアパスも用意されています）

【企業の魅力】
◯社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える：持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。
◯高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキル：単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。
◯全社統括へのキャリアパス：将来はVPoS（全社アライアンス・営業統括）への昇格も視野に入っています。組織のコアメンバーとして、盤石なキャリアを築きながらリターンも狙えるポジションです。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

事業の堅調な成長に伴い、拡大するユーザーコミュニティの顧客体験向上を目指し、ユーザーサポート部門のマネジメント業務をお任せします。まずは部門長と並走し、段階的に権限委譲を進めていきます。

【具体的には…】
◯ユーザー体験の深堀りと最適化
◯判断基準や対応基準の標準化・ドキュメント化
◯チーム（複数名〜10数名規模想定）のマネジメント・教育
◯オペレーション上の課題抽出と改善提案および実行
◯他部門（営業・施工・バックオフィスなど）との調整・コミュニケーション
※詳細は面談時にお伝えします

【将来のキャリアパス】
将来的には、BtoCのユーザーコミュニケーションの責任者として、新規事業の立ち上げなどにも幅広く携わっていただくことが可能です。

【担当部署（組織）構成】
部門長：30代男性（複数部門を横断で管掌）メンバー：女性7名・男性2名
※本ポジションは、部門長とメンバーをつなぐ「ハブ」となっていただく役割を期待されています。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助
・生活援助、リネン交換
・利用者様の送迎業務
・季節の行事などレクリエーションの企画・運営
・利用者様の日常生活動作の見守り
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・地域に根ざした社会貢献を実感できるNPO法人：東日本大震災を契機に設立し、地域で支え合い、だれもが安心して暮らせる地域つくりを目指し、松島町での高齢者・障害者福祉の課題解決や、地域を融合したコミュニティづくりに貢献しています。
・利用者も職員も「パートナー」と考える温かい社風：お互いを気遣う仲間として絆を深め、笑顔のコミュニケーションを大切にするアットホームな環境です。

【求人の魅力】
・2021年オープンの綺麗で設備の整った施設：モダンで清潔感があり、ナースコール等の設備もしっかり整った全室個室の環境で快適に働くことができます。
・「その人らしさ」にじっくり寄り添えるケアの実践：施設内での手作りの食事や多彩なレクリエーションを楽しみながら、丁寧な個別ケアを提供できます。

金属プレス加工製品（自動車、家電、住宅水道関連建材など）における品質保証業務全般、およびメンバーのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・顧客との折衝（クレーム発生時の原因究明、報告書作成、対策の提案・対応）
・ISO9001（品質マネジメントシステム）への対応・運用管理
・品質保証グループ（メンバー5名程度）のマネジメント・育成
・社内の別部署（製造・技術等）とのリレーション構築、品質改善への落とし込み
・将来の工場長補佐としての工場運営マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
品質保証グループは、元技術者の男性リーダー1名（金型知識が豊富）と、女性検査員5名ほどで構成されています。現場のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、チームを前向きに牽引していく役割が期待されます。

【求人担当コメント】
安定した経営基盤を誇る老舗の金属プレス加工メーカーです。自動車や家電、住宅水道建材といった幅広い業界の製品を手掛けており、業績も安定しています。今回のポジションは、これまでの経験を活かして組織づくりに深く関わることができ、将来的には「工場長補佐」ひいては経営層（幹部）へとステップアップできる、非常にやりがいの大きいキャリアパスが用意されています。

【会社の特徴】
創業以来高い技術力を追求し、自社内に金型工場を保有し、設計から金型製作、プレス加工まで一貫生産できる体制が強みです。特にステンレスなどの金属や樹脂への「極小径孔パンチング加工（狭ピッチ小径孔）」において独自のコア技術を持っており、高いデザイン性と外観品質を兼ね備えた製品を幅広い分野へ提供、近年は電池関連分野での用途開発も進めています。

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。

関連会社含むグループ4社を管理する同社管理部にて、人事領域の責任者として従事いただきます。

【具体的には…】
1. 人事戦略の立案・経営層への提言（社長直下業務）
・経営戦略に連動した中長期的な人事戦略の策定および実行
・組織再編、人員配置最適化などHR関連の企画、立案
・各種プロジェクトのファシリテーションおよび進捗管理
・部門メンバーのマネジメント
等

2. 採用・育成
・各事業部門のニーズに応じた採用計画（要件定義、ターゲット選定、予算策定）の立案
・最適な採用手法（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）の選定およびコントロール
・採用ブランディング、広報戦略の企画と実行
・選考プロセスの設計、面接官（現場・経営層）との調整
・教育研修の企画、カリキュラム設計および運営
・社員のスキルアップやエンゲージメント向上を目的とした育成プログラムの構築
・研修効果の測定と、次年度に向けた改善策の立案
等

3. 人事制度・労務管理・その他
・企業の成長フェーズに合わせた人事評価制度、報酬制度、等級制度の設計・改定
・評価プロセスの運用管理（評価エラーの防止、フィードバックの質向上支援）
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の管理、最終チェック
・労働法規の改正に伴う就業規則や各種社内規程の改定・コンプライアンス遵守の徹底
・メンタルヘルス対策や、働きやすい労働環境（福利厚生等）の整備、推進
・その他、管理部が管轄する総務・バックオフィス業務のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【経営直下】社長の右腕として、グループ4社を動かす「最高責任者」
グループ全体で約40名、これからの拡大期を迎えるベンチャー企業の「人事部門 最高責任者」のポジションです。社長直下の環境で、経営戦略と連動した中長期的な人事戦略の立案から組織再編まで、経営層と並走しながら大きな裁量を持って組織をデザインしていくダイナミズムを実感できます。将来の役員候補として、経営の中核へ参画したい方に最適です。

2. 【高待遇】年収最大1,400万円スタート可＆残業少なめの好環境
これまでの経験とマネジメント実績を正当に評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇でお迎えします。ベンチャーでありながら、月平均の残業時間は20時間程度と少なめ。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、さらにアニバーサリー休暇なども用意されており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

3. 【事業の面白さ】自らリスクを取り成長する、独自の伴走型FCビジネス
同社は、単なる口先だけのコンサルティングではなく、自社でも実店舗（女性専用AIパーソナルジムなど）を運営し、生のノウハウをフィードバックする独自のビジネスモデルで圧倒的な強みを持っています。時代を先駆けた有望事業を次々と展開する成長企業のバックボーンがあるからこそ、人事として「攻め」の組織づくりに挑むことができます。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の好立地
オフィスは「秋葉原駅」から徒歩3分とアクセス抜群。転勤もありません。さらに、各種ビタミンサプリメントやコーヒーなどの飲み放題、自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、社員の健康やモチベーションを高めるベンチャー企業ならではのユニークな福利厚生が揃っています。

当社の営業職として建設会社へのルート営業および官公庁工事の入札参加、落札後の契約業務をお任せします 。
分譲マンションやオフィスビル、工場、病院などに伴う電気工事について、建設会社との打合せから見積提出、金額の取り極め、および受注後のサポートまでをお任せします 。

【具体的には…】
・定期的な顧客訪問
・積算部門と連携した予算作成
・顧客への価格提示、および金額交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします

日本国内の営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・原料選定
・工場への指示
・顧客営業　ほか

【勤務環境】
東京事業本部、営業部に配属となります。部長1名（30代後半）、メンバー6名（30代前半2名、20代後半4名）です。

【入社後の流れ】
取引先は国内スーパーや回転寿司チェーンなどです。国内営業が80％、海外工場（ベトナム）などへの出張が20％ほどとなります。裁量もって働くことができるため、自身の成長につながります。


【会社の特徴】
水産物の養殖、仕入れ、加工から販売まで一貫して行う、水産加工品メーカーと商社機能を併せ持った企業です。世界のサーモン市場は年率10％近く伸びています。また、アジア圏の寿司ブームをはじめとした日本食の認知度アップや関税撤廃などの追い風を受け、生産が追い付かないほどサーモン需要が高まっており、それにつれて同社の業績も好調に伸長しています。

※詳細は面談時にお伝えします

魚卵加工品（いくら、筋子、数の子）の営業をお任せいたします。ご経験に合わせながら徐々に下記業務をお任せいたします。また、ご希望により東京を拠点として営業活動も可能です。

【具体的には…】
・見積もり作成　・サンプル発送手配
・在庫管理　・倉庫整理
・商談アポイントやお客様アテンド日程調整
・展示会等イベントの運営補助　
・既存顧客との商談
・工場との生産調整、サンプル作成
・商品企画開発(お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります)
・新規開拓
等

【HUREX企業担当より】
・まずは東北エリアのお客様をメインにお願いします。希望や適性や人員状況に応じて、東北、関東、関西等全国の営業をお任せいたします。適性に応じて又は勉強のため、遠方への長期出張の可能性もございます。
・出張頻度につきまして、青森本社を基幹としますが、基本的には出張ベースでの活動となります。
（例）月：青森県内　火：青森県内　水：市場休　木：秋田　金：山形　土：青森県内
・個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。
・水産卸売市場、量販店・飲食店への営業を通じて、国内に広く商品を流通できるやりがいがあります。
・お客様の立場になって、味や容量の改良などにも携わることができる営業です。

※詳細は面談時にお伝えします

新築物件の電気設備工事における現場監督業務、および既存建築物のメンテナンス・保守対応をお任せします 。
オフィスビルや分譲マンション、工場、病院など多岐にわたる施工実績があり、スキルを幅広く活かせる環境です 。

【具体的には…】
・新築物件の電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・予算管理全般）
・既存建築物のメンテナンス工事、保守対応
・CADを使用した図面作成
・現場の安全管理および協力会社との調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
※基本的には会社出社→現場ですが、場合によっては直行直帰も申請、承認のうえ利用可能です。

通信事業者やデータセンター向けに使われる「受配電盤」や「直流・交流分電盤」などの電気設計および構造設計業務をお任せします。
製品は量産品だけでなく、顧客の要望に合わせた「1点もの（カスタマイズ対応）」が中心です。既存品の改良・カスタマイズがメインですが、新規設計に携わる機会もあります。

【具体的には…】
▼強電回路設計（比重5割）
要件定義、詳細設計、使用機器の選定、図面作成

▼構造設計（比重5割）
筐体・外形・板金設計、要件定義、試作・評価、部品図（配置図・部品表）の作成、生産設計までの一貫対応

▼使用ツール
AutoCAD（2D）※今後ACAD-DENKIへ移行予定、SolidWorks 等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがいと働くイメージ】
電気回路の設計だけでなく、筐体などの構造設計までトータルに携わることができるため、エンジニアとして幅広いスキルが身につく環境です。配属となる設計チーム（12名）は20代から50代まで幅広く在籍しており、「まずはやってみよう」と挑戦を後押しする風土があります。経験が浅い方でも、まずは既存製品の改良といったスタートしやすい業務からお任せし、先輩が丁寧にフォローしますので安心してステップアップを目指せます。

住宅塗装・リフォームに関する反響営業をお任せします。
お問い合わせをいただいたお客様に対して、住まいのお悩みを丁寧にヒアリングし、現地調査・診断・提案・契約後フォローまで一貫して対応いただきます。

【具体的には…】
・外壁塗装、屋根工事、リフォーム等に関するお問い合わせ対応
・お客様宅への訪問、現地調査、状況確認
・診断結果をもとにした最適なプランの作成、提案
・見積作成、契約対応
・工事着工後の現場確認、進捗フォロー
・工事完了後のアフターフォロー、定期訪問
・将来的には後輩育成、チームマネジメント、店舗運営補佐

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎安定性と成長性を兼ね備えた地場優良企業
同社は創業以来26年連続増収を続けており、自己資本比率は約70%と非常に安定した財務基盤を有しています。実質無借金経営で、全借入を返済しても手元資金が残る強固な経営体制が特徴です。今後は2032年に売上100億円を目指しており、群馬・北関東エリアでさらなる事業拡大を進めています。

◎成果が正当に評価される営業環境
「上司の好き嫌い」ではなく、データと仕組みに基づいて成果を評価する方針です。営業実績や粗利実績を正当に評価されたい方、実力で年収アップやポジションアップを目指したい方に適した環境です。30代前半で年収700万円以上のポストを目指すことも可能です。

◎次世代の店舗責任者を目指せるポジション
今後の新規出店や事業拡大に伴い、店舗責任者や幹部ポジションが生まれていくフェーズです。営業として成果を出した先に、後輩育成やチームマネジメント、店舗運営などにも挑戦できる可能性があります。単なる営業職ではなく、将来的なキャリアアップを見据えて働きたい方におすすめです。

事業所における総務担当として、主に以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・労務管理（人事・採用業務）
・厚生業務（構内施設管理・修繕対応、各種法定点検対応他）
・福利厚生業務（各種所内行事対応）

【メンバー構成】
マネージャー1名、人事メンバー2名、総務メンバー5名
※総務パート・契約社員3名、設備管理パート・契約社員5名
※30代～70代まで幅広い年代のメンバーがいます。

※詳細は面談時にお伝えします

透明石英ガラス製品の試験研究開発を行って頂きます。

【具体的には…】
・透明石英ガラス製品の製造技術開発・工程改善および試作
・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進
・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあり
・客先や国内グループ拠点への短期出張あり
等
既存製品の品質改善や生産性向上にも併せて携わって頂きます。客先からの要求を第一としています。ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。

【メンバー構成】
マネージャー1名、メンバー3名(20代2名、40代1名)

※詳細は面談時にお伝えします

小国事業所の経理責任者として、原価管理のマネジメントや報告、経理課員に対するマネジメント、県町などに対する地方税や固定資産税の減免申告など多岐にわたります。

【具体的には…】
・月次決算および年次決算業務のマネジメント
・業務報告会での経理報告
・工場における予算・見込作成の作成方針と取りまとめ
・原価計算および製造現場の損益管理
・監査法人対応
・地方税・固定資産税の減免申告
・固定資産税申告の内容確認
等

※詳細は面談時にお伝えします

【メンバー構成】
マネージャー1名（男性/兼務）メンバー7名（男性2名、女性5名）

経理担当として、まずは月次・年次決算業務を中心にお任せします。
経理部門のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・社内体制の整備
・経理関連規定、業務プロセスの整備
・開示資料の作成対応
・予実管理
・監査法人、証券会社との対応補助
・経理部門のマネジメント
・その他、経理財務に関する付随業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1970年設立、西東京市を中心に地域密着で事業を展開する総合建設会社です。中高層ビルやマンション、商業施設、学校など幅広い建築物の設計・施工を手掛け、地域社会の発展に貢献しています。

近年は事業拡大に伴い、営業スタイルがBtoCからBtoBへ変化しており、マンション・商業施設・学校など大型案件にも対応しています。今後はIPOを視野に入れており、管理部門の体制強化を進めている成長フェーズの企業です。経理として決算業務に留まらず、規程整備、開示対応、監査法人・証券会社対応など、経営基盤づくりに深く関われる点が魅力です。

精密部品のCADモデリングおよび図面作成業務をお任せします。

【具体的には】
・2D/3D CADを使用した部品のモデリング・図面トレース
・設計変更に伴う図面の修正およびデータ管理
・試作品のデータチェックおよび修正
・営業や製造部門との仕様に関する簡単な打ち合わせ
・仕様書や関連ドキュメントの作成・整理
等
※詳細は面談時にお伝えします


【企業の魅力】
成長著しい半導体業界において、独自の高い加工技術で信頼を得ている企業です。国際的なビジネスも展開しており、安定した基盤の中で、自身の管理手法で会社の生産性を変えていく面白さがあります。

総務課長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。
・課員5名のマネジメントをして頂きます。

【総務課の業務範囲について】
・株主総会や社内会議の事務局
・社内規定の策定・運用
・リスクマネジメント（保険手続き・与信管理）
・土地建物および共有設備等の契約管理
・地域社会/関係諸団体等との対外的渉外
・福利厚生制度の企画・運用
等

【組織構成】
■代表取締役社長（40代前半）
└■総務部長（50代前半）
　└■DX推進室長（40代前半）
　└■保証Gr長（60代前半）
　└■法務・審査室長（50代後半）
　└■総務課長（法務・審査室長が兼務）　　⇐　　今回の募集ポジション

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします