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自社製造の冷凍調理食品・水産加工品を、首都圏を中心とした全国の食品商社、問屋、量販店、外食企業等へ提案します。担当エリアの既存顧客深耕を中心に、新規販路の開拓や商品提案も担当します。

【具体的には…】
・首都圏等の食品商社、問屋、量販店、外食企業への商品提案
・既存顧客への定期商談、販売状況の確認、採用商品の拡大提案
・新規取引先・新規販路の開拓、見積・価格・納期等の商談対応
・食品展示会への出展、商品PR、試食提案、販売促進活動
・顧客ニーズを商品開発・製造部門へ共有し、新商品・商品改良へ反映
等

【ミッション】
自社ブランド商品の販売エリアと取引量を拡大し、工場・商品開発部門と連携しながら、全国市場で選ばれる商品と販路をつくることです。

【キャリアパス】
担当エリアの営業からスタートし、実績に応じて管理職を目指せます。将来的には営業チームのマネジメントや広域販売戦略を担う中核ポジション（主査・副参事）を目指せます。

【この仕事の魅力・特徴】
・首都圏市場を舞台に自社ブランドを拡大するダイナミズム
同社は業務用食材卸の安定基盤に加え、自社工場で製造する冷凍調理食品や水産加工品を強みとする食品メーカーです。なかでもカニクリームコロッケは業務用市場で国内屈指のシェアを誇り、高い商品開発力と技術力を確立しています。今回のポジションは、首都圏をはじめとする市場に向けて自社ブランドの認知度を高め、販路を拡大していく重要な役割を担います。鳥取発の優れたモノづくりを全国へ届け、事業拡大に直接貢献できるやりがいがあります。

・働き方に合わせた柔軟なコース選択と転勤のルール
同社では社員一人ひとりのライフステージやキャリア観に合わせて、「総合コース」「地域限定コース」「職種限定コース」「完全限定コース」の4つのコースから年1回本人が働き方を選択できます。総合コースを選択しない限り遠方への転勤は発生せず、管理職である副参事（課長級）までは勤務地を安来に固定して勤務を続けることが可能です。

・組織の要となるミドル層・幹部候補として
東京支店の営業部門は現在、20〜30代の若手社員3名と40代後半〜50代のベテラン管理職2名で構成されており、現場とマネジメントをつなぐ主任・主査（係長）クラスが不在です。そのため、食品業界での知見や営業力を活かして即戦力として成果を出しながら、若手へのアドバイスやフォローを行うリーダーシップが期待されています。組織の成長を間近で支え、将来的には支店の中核マネジメントへ昇格できる大きなチャンスが広がっています。

人事課長として、採用・労務・制度・タレントマネジメントの各機能を統括し、部下をマネジメントしながらグループ全体の人事体制整備を推進していただきます。

【具体的には…】
・グループ各社の労務シェアード化（集約・標準化）に向けた運用推進および労務課題・トラブル対応
・グループ各社の賃金制度や持株会社人事制度、研修制度の企画・立案および運用
・グループ横断の採用プロジェクト推進および持株会社採用に関する実務統括・マネジメント
・グループ全体の人材の把握・育成・最適配置に関わるタレントマネジメントの推進
・部下の育成・マネジメントおよびグループ各社経営陣・社外専門家（弁護士・社労士等）との折衝・合意形成
等
※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
・【この仕事の魅力とミッション】
同社は売上500億円規模への飛躍を目指し、組織基盤の変革を力強く推し進めています。本ポジションは、その中核となる人事部門の司令塔として、採用・労務・制度・タレントマネジメントを横断的に統括する非常に裁量の大きな役割です。現在はグループ各社の労務シェアード化や賃金制度・研修制度の刷新など、まさに体制そのものを創り上げていく変革期にあります。単に定型的な労務事務をこなすのではなく、自ら現場に入り込んで複数のプロジェクトを並行推進し、自らの手でグループの未来を形作っていくダイナミズムと手応えをダイレクトに実感できる環境です。

・【今後のキャリアパスと広がる裁量】
入社後はまず各人事機能の実務とマネジメントを通じてグループ全体の組織構造や業務実態を深く把握していただきます。将来的には個別機能の管理にとどまらず、グループ各社の経営陣と直接対話し、人事領域の意思決定に深く関与する存在へとステップアップすることが期待されています。持株会社全体の人事方針を策定・牽引するパートナーとして、経営に近い距離感で組織を動かしていくキャリアを描くことが可能です。経営基盤を強固にする立役者として、長期にわたり高い存在感を発揮していただけます。

・【組織風土と求める人物像】
同社グループは「自律と自立、そして相互依存」「トップダウンとボトムアップの調和」を行動指針に掲げています。各社ごとに異なる事情や文化がある中で、一方的に制度を押し付けるのではなく、相手の立場を尊重しながら合意形成を図る交渉力（ネゴシエーション力）が重視されます。一人ですべてを抱え込むのではなく、チームを巻き込んで体制を築くことに面白さを感じられる方には最適なフィールドです。創業50年超の強固な経営基盤のもと、年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み）と充実したワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて挑戦していただけます。

個人からのクルマ買取数を増やすべく、様々なtoC向けのwebマーケティング施策を立案・実行して頂きます

【具体的には…】
・マーケティング施策の全体設計／最適化業務
・各種webマーケティングチャネルの戦略立案と最適化
・ターゲティング／ペルソナ設計
・メディアブランディング／自社メディアの運用・設計・実行・各web媒体における配信設計のPDCA
・各メンバーのPDCA支援とマネージメント
・当社のブランディング戦略立案～実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・19年連続増益、年商331億円の安定基盤：潤沢なリソースと強固なビジネスモデルがあるからこそ、攻めのweb戦略が推進できます。

店舗全体の目標達成と、チームメンバーがいきいきと活躍できる環境づくりをお任せします。
【具体的には…】
■店長業務
・メンバーの育成・マネジメント（3名程度）：スタッフ個々の強みを引き出し、成長をバックアップ。定期面談などを通じて、お互いに意見を言い合える風通しの良い職場をつくってください。
・売上目標の管理・戦略立案：店舗の売上目標を管理し、データに基づいた効果的な営業戦略を立案します。目標達成に向けて、チームのリーダーとしてメンバーを牽引します。
・物件情報の管理：物件の掲載状況をチェックし、写真の差し替えや紹介文のブラッシュアップを行います。反響を増やすため、オーナー様へリフォーム等の提案も行います。
・店舗運営・事務管理：スタッフのシフト管理や経費精算などの管理業務を担当します。店舗全体を見渡しながら、円滑な運営をしていただきます。
■賃貸ルームアドバイザー業務
・ヒアリング・物件提案：ご来店されたお客様のご要望をじっくり伺い、最適な住まいをご案内。周辺の住環境なども交えながら、親身にアドバイスします。
・内見案内：ご希望の物件へお客様をご案内し、新生活をイメージしやすいよう室内の特徴や魅力を丁寧にお伝えします。
・契約手続き：各種書類の作成や契約手続きを進め、お客様の新生活スタートをサポートします。
等

本社にて経理及び総務の部門マネジメントをしていただきます。3名ほどのメンバーのまとめ役としてご活躍いただきます。
【具体的には…】
・決算数字の取りまとめ
・入出金の取りまとめ
・各種総務業務
・給与データ最終確認
・労務管理
等

同社結城工場における管理職候補として、生産管理・品質管理・生産技術いずれか（あるいは複数）の領域にて、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には…】
◯担当部門の生産性向上および工程管理
└ 結城工場における生産計画の立案サポート、進捗管理、稼働率の最適化
◯品質管理（QC）体制の推進
└ 工業塗装の品質維持・向上に向けた、不良率低減施策の現場への落とし込みと徹底
◯生産技術・設備管理
└ 塗装ラインや生産設備の保守・メンテナンス、省力化・自動化に向けた改善提案
◯安全衛生管理の徹底
└ 工場内の安全基準遵守、労働災害ゼロに向けた環境整備と現場メンバーへの指導
◯現場メンバーのマネジメント・育成
└ 現在の製造部長、次長のサポート役として、現場メンバーのスキルアップ教育や人員配置の最適化
◯ 現場オペレーションの改善
└ これまでの経験・知見を活かした、業務効率化や現場の意識改革の推進
◯ 部内および他部門との連携
└ 製造部長、次長へのエスカレーションや報告、ならびに他部署との円滑な連携
等

【仕事の魅力】
①製造部長、次長の右腕として、将来の幹部候補を目指せる環境
本ポジションは、まずは課長～係長クラスとして部長・次長を補佐し、現場を牽引していただく役割です。将来的には工場全体の運営に深く関わるポジションへのキャリアアップも期待されており、長く活躍したい方に適した環境です。

②大手・中堅企業での知見を現場へ還元できるやりがい
組織的な仕組み作りや工場での実務経験をされてきた方にとって、ご自身のノウハウを存分に現場へ還元・定着させていく手応えを感じられるポジションです。

③柔軟な就業体制可能
年間休日120日（完全週休2日制）への移行など、社員が無理なく腰を据えて働ける環境づくりを進めています。基本は車通勤ですが、遠方からの赴任が必要なケースにおいては、家賃補助や住宅手当についても柔軟に相談に応じていただける体制があります。

※詳細は面談時にお伝えします

同社商品部購買課で、バイヤー業務全般をご担当いただきます！

【具体的には…】
・商品調達、業者選定業務
・交渉業務
・調査業務
・商品開発への参画
等


【HUREX求人担当コメント】
食材、非食材全般の買付け・仕入れをメインとし、担当した食材を使ったメニュー開発まで携わっていただくこともございます。
国産・輸入両方あり、水産物、食肉、農産物、資材のいずれかの商品領域をまずはお任せしていきます。

メニューは四季折々で改編しており、試作や試食などにも携われるため、幅広くスキルアップを目指せます。
入社後は購買課の先輩がサポートとして入り、購買に関わる業務を徐々に習得して頂きます。

※詳細は面談時にお伝えします

従業員 80 名程の企業の為、経営管理面を中心に幅広い業務範囲をご担当頂きます。
入社後はIPO にも資する管理体制構築を進めつつ、自身もプレイングマネージャーとして、経営管理、事業成長（M&A・提携）の両観点から会社の改善を主導して頂くことを期待しております。

【具体的には…】
＜経営管理＞
- 財務会計（月次/年次/連結決算、税務申告対応含む）実務の推進
- 管理会計（事業・拠点・案件別）の設計・運用、収益改善にかかる提案と実行
- 事業計画/予算策定、KPI 設計/モニタリング体制の構築
- 金融機関対応、管理系各部門の統轄、バックオフィス DX 推進

＜上場準備・内部統制＞
- 上場を見据えた経理規程・稟議規程等の整備、決算体制・内部統制（J-SOX）の構築
- 上場に向けた監査法人・公認会計士・証券会社・IPO コンサル等の選定・対応

＜事業成長（M&A・提携・事業投資）＞
- M&A・事業提携等における実務、シナジー検証、PMI（会計・資金面の統合）の推進
- 拠点新設・設備投資・新規事業等における試算/概算検討、投資採算の評価・管理
等

【現在の組織】
現在は管理統括本部の配下に経理・財務機能を配置。
財務・経理専任の担当者は不在で、役員が兼務しています。

【HUREX求人担当コメント】
・設立5年で売上約10億円へと驚異的な成長を遂げ、現在IPOに向けて組織強化フェーズにある勢いのある企業です。
・強みである「コールセンターコンサル×BPO受託」を武器に大手企業との直取引を拡大中。今回は、代表トップダウンの管理体制から『自走する組織』への変革を担うキーパーソンの募集です。大きな裁量のもと、会社の飛躍と自身のキャリアアップ（将来の幹部候補）を同時に実現できるポジションです。

人事領域全般をお任せします。
採用、制度、労務等幅広く携わって頂き、人事として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。

【具体的には…】
◎評価・報酬制度の設計・運用
- 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬）
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等

◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行
- エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等

◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理
- 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等

◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。

クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていきます。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
・採用課題のヒアリング：新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
・組織のマネージメント：人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。
・最適なWeb広告のご提案：自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
・施策の実施：セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。
・効果検証
・フォロー：お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
等

【業務補足】
・福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業）
・KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。
・組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

場内施設保全業務全般、環境関連法令対応、および冬期間の除雪対応をご担当いただきます 。工場の安定稼働と、働く人の安全・安心を直接支える重要な役割です 。

【具体的には・・・】
・工場施設の保全および維持管理
・環境関連法令への遵守対応
・冬期間の除雪対応（大型特殊免許を活用）
・社内外の関係者との調整
・リーダーシップ業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
宝石の精密加工技術をベースに、光通信、医療、量子コンピュータなど最先端分野で世界的に貢献しています。海外市場が6割以上を占めており、グローバルな成長を続けている企業です。 ?

【HUREX求人担当コメント】
年齢を問わず面倒見の良い方が多く、仕事だけでなくプライベートの悩みも相談しやすい非常に風通しの良い雰囲気です。
施設管理の専門性を高めつつ、地域に根ざしてリーダーシップを発揮できる環境が整っています 。

品質保証業務全般をお任せします。同社製品が顧客へ安心して提供できるよう、全工程を厳しく適正にチェックする業務です。

具体的には...
・部材受入検査、製品出荷検査およびスタッフへの指導
・顧客からの品質に関するお問い合わせ対応
・協力会社への品質指導および管理業務
・社内製造工程への品質改善・指導
等

※将来的には、管理職として社内外に向けた品質保証体制の構築やマネジメント業務をお任せする予定です。

■特徴・魅力：
・大手医療機器メ－カ－様及び半導体製造・検査機器メ－カ－様との直接取引による精密部品を製造している比較的安定した企業です。
・お客様との打合せの中で、今までの経験と知識を生かし、用途に適したモノづくりの工夫・提案をお客様に行っています。　　
・弊社多数の協力会社様と連携してQCDを満足して頂けるようモノづくりに取り組んでいます。

【HUREX担当コメント】
・職務経歴不問・未経験から品質保証の専門性を身に付け、将来的な管理職を目指せるキャリアパスが魅力です。
・賞与は年2回・昨年度実績で80万～100万円の支給実績があり、安定した待遇面もおすすめできるポイントです。


※詳細は面談時にお伝えします

マンションやビル等の大規模修繕・大規模改修・外装・防水工事において、番頭ポジションとして複数案件の統括をお任せします。本ポジションは、現場管理だけでなく、顧客・管理組合・設計事務所・協力会社との打ち合わせを主導し、会社を代表して説明責任を果たしながら案件全体を前に進める役割です。

【具体的には…】
・大規模修繕
・大規模改修工事における複数案件の統括管理
・工程・品質・安全・原価の管理
・職人、協力会社との調整、発注、見積対応
・施工計画書、報告書、安全書類等の作成・確認・取りまとめ
・顧客、管理組合、設計事務所、元請担当者との打ち合わせ、折衝、説明対応
・現場責任者としての課題整理、トラブル対応、是正対応
・若手施工管理者や現場担当者への指導・フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【働き方の特徴】
現場への直行直帰を基本としています。必要に応じて東北支店での作業が発生しますが、転居を伴う転勤や長期出張はありません。また、大手ゼネコンの「土日閉所・定時退社」といった労働時間基準に準拠した工程管理を行っており、恒常的な長時間労働や突発的な休日出勤が発生しにくい環境です。主力事業が居住中建物の大規模修繕・外装工事であるため、騒音規制等の観点から夜間工事は基本的に発生せず、日中稼働を前提とした規則的な働き方が可能です。

【同社の強み】
＜スーパーゼネコンとの強固な関係性＞
大手ゼネコンから厚い信頼を獲得しており、確固たるポジションを築いています。
＜自社コントロール可能な「プライム（元請け）案件」の豊富さ＞
ゼネコン案件だけでなく、管理組合から直接受注する元請け案件も多数。自社で無理のないスケジュール調整が可能です。

【担当者コメント】
同社は、マンションやビルを中心とした大規模修繕工事・改修工事・防水工事・外装工事を手がける建設会社です。現場では、品質・安全・工程の管理を大切にしながら、居住者様・管理組合・設計事務所・協力会社など、さまざまな関係者と連携して工事を進めています。また、未経験者から経験者まで幅広く採用しており、若手が現場で経験を積みながら成長していける環境づくりにも力を入れています。

同社白河工場における製造部長候補として、生産管理・品質管理・生産技術課長候補ポジションをお任せします。

【具体的には…】
◯工場全体の生産性向上および工程管理
└ 白河工場における生産計画の立案、進捗管理、稼働率の最適化
◯品質管理（QC）体制の強化
└ 工業塗装の品質維持・向上に向けた、不良率低減のアクションプラン策定と現場への浸透
◯生産技術・設備管理：
└塗装ラインや工場の生産設備の保守・メンテナンス計画の策定、省力化・自動化に向けた技術導入の検討
◯安全衛生管理の徹底
└ 工場内の安全基準の策定、労働災害ゼロに向けた環境整備と現場への指導

◯現場メンバーのマネジメント
└現在の製造部長（60代）の後継者候補として、マネジメントスキルの早期キャッチアップと、既存メンバーへの教育
◯ 組織風土の刷新
└これまでの経験・知見を活かして、現場オペレーションや意識の改革

◯調達・購買管理
└塗装原材料や資材の最適な調達ルートの確保、コスト交渉、在庫の適正化
◯工場総務・労務管理
└労務管理、配置最適化、および工場運営に関わる総務全般の統括
◯経営層・他工場との連携
└経営陣への報告、および他工場との連携

【仕事の魅力】
①次世代の製造部を担う幹部候補としての採用
現在、白河工場の現場マネジメントは60代の製造部長が統括しています。本ポジションは、その次世代を担う幹部候補としての採用です。将来的には工場全体の運営に深く関わることが期待されているため、これまでのマネジメント経験を活かし、組織のコアメンバーとして長く活躍したい方に適した環境です。
②大手・中堅企業での知見を仕組み作りに活かせるやりがい
組織的な仕組み作りや工場管理を経験されてきた方にとって、ご自身のノウハウを存分に現場へ還元・定着させていく手応えを感じられるポジションです。
③柔軟な就業体制可能
年間休日120日（完全週休2日制）への移行など、社員が無理なく腰を据えて働ける環境づくりを進めています。基本は車通勤ですが、遠方からの赴任が必要なケースにおいては、家賃補助や住宅手当についても柔軟に相談に応じていただける体制があります。

同社における法人営業マネジャーとして、同社の主事業である金属焼付塗装の営業およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・営業部門の目標設定および進捗管理、行動管理
・メンバーの育成
・営業戦略立案、実施、効果検証
・主要顧客に対する定期訪問、リレーション構築、およびニーズの深耕
・見積書の作成、価格交渉、および製品の納入・アフターフォロー対応
・工場等各部門との連携
等

【仕事の魅力】
・同社は複数の工場を構え、自動車部品や電子部品といった高い品質が求められる分野で確固たる実績を持っています。顧客の高度なニーズ（金属焼付塗装等）に応えられる技術力があるため、営業として自信を持って顧客に提案できる環境です。
・同社は現在、各部門の「組織化・近代化」を進めているフェーズです。これまで培ってきた営業ノウハウやマネジメント手法を活かし、ご自身の理想とする営業組織へアップデートしていく手応えを感じられます。

総務・経理部門のマネジメント全般をお任せします。
【具体的には…】
＜総務業務＞
・各種規則の作成および改定　・官公庁への各種届出手続き　・弁護士、社労士、行政書士の対応　・労務管理、人事制度設計および運用管理　・株式実務・株主総会の招集および運営全般　・その他、総務業務全般
＜契約管理業務＞
・各種契約書の作成・管理　・契約更新手続きの対応　・契約内容の確認および社内管理
＜経営・組織運営サポート＞
・経営陣のサポート業務　・各部署との調整や業務連携　・業務改善に関する提案　・管理体制の整備や運営マネジメント
＜会議運営・事務局業務＞
・取締役会、経営会議各種会議の準備・招集・運営　・日程調整や参加者への連絡、情報共有　・会議資料作成、議事録作成

*将来は、採用業務もお任せしたい、と考えています。
*総務・経理の視点から、経営に近い立場でご活躍いただきます。

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業60年を超える実績のもと、生乳や鋼材、飼料などの特殊貨物・重量物輸送から産業廃棄物の収集運搬、自社・一般向けの整備事業まで幅広く手掛け、安全運行の徹底と手厚い労働環境の整備を通じて地域産業の物流インフラを支えている総合物流企業です。

金属部品熱処理加工オペレーターとして金属材料に加熱と冷却を加え性質を向上させる熱処理加工を中心とした業務を担当していただきます。

具体的には
・金属製品の熱処理作業
・製品の運搬や整列作業
・熱処理装置の操作
・製品検査（機器使用検査、目視検査）
・梱包作業
・作業改善活動 など

【担当部署（組織）構成】
平均年齢40.4歳。離職率が低く、若手にも積極的に活躍の場を提供する風通しの良い社風です。

【企業の魅力】
創業80年以上の歴史を持ち、東北大学との産学連携による優れた技術力を強みに、自動車用エンジンバルブ鋼をはじめ国内シェアトップクラスの製品を多数保有しています。有休平均取得日数13.8日、育休復帰率100%など、ワークライフバランスに優れ長く安心して働ける環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

高いシェアを誇る金属系素材（特殊鋼）の当社工場にて、製造オペレーターとして勤務いただきます。

具体的には
・丸棒鋼材の研磨機、切削加工機のオペレーター業務
・製品の外装梱包および結束作業
・加熱炉の運転、材料挿入、取り出し作業
・その他、製造ラインに付随する業務全般
等

【担当部署（組織）構成】
本社工場 製造部門（20代～40代を中心に幅広く活躍中／平均年齢42.9歳）

【企業の魅力】
「エンジンバルブ用耐熱鋼」「電磁ステンレス鋼」で国内トップシェアを誇る企業です。創業以来、東北大学金属材料研究所との産学連携により世界最高水準の新素材を開発。デンソー等大手自動車部品メーカーと多数取引を行っています。残業月平均14h・有休日数13.8日と、働きやすい環境づくりにも注力しています。

※詳細は面談時にお伝えします

まずは現責任者からの業務引き継ぎを中心に、経理実務からキャッチアップしていただきます。その後、人事・総務を含めた内務全体のマネジメントへと業務の幅を広げていただきます。

【具体的には…】
■経理・財務（メイン業務）：
・月次/年次決算の取りまとめ
・税理士対応
・予実管理
・資金繰り管理
※会計ソフトは独自システムを使用していますが、操作方法は入社後に丁寧に教えて頂けます。

■人事・総務：
・採用活動の企画/進捗管理
・人事評価制度の運用
・労務管理（勤怠・給与計算データのチェック・統括）
・社内規定の整備
・健康診断の管理

■組織マネジメント：
・部門5名のマネジメント、業務指導
・経営陣に対する定期的な報告および経営課題への提言
等

※詳細は面談時にお伝えします。

東証プライム上場企業設計部門の管理職として、下記業務対応及び統括管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・設計部門の管理職として、設計領域の教育/育成。
・基本的な実務はメンバーが担当。メンバーのサポート、フォロー業務
・支店内のメンバーの業務管理
等

【配属部署情報】
設計部所属
「※本件部門長」－「課長」－「係長」－「主任」　※メンバ－計約30名

【HUREX求人担当コメント】
東証プライム上場企業の住宅メーカーです。下記を理由に、多くのお客様から支持を集め、
創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。
（1）競合の少ない「建築条件付土地＋オーダーメイド住宅」の販売
（2）価格競争に巻き込まれない「商品力」
（3）他社を圧倒する長期保証制度、アフターケア