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管理職・マネージャー

NEW営業(法人)メーカー系

さいたま市(埼玉)法人営業(内勤メイン)・自動車や建機部品メーカー（大手メーカーとの取引多数）

◎明確な人事制度◎転勤なし
仕事内容

内勤営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には...】
・取引メーカーとの折衝業務（電話、メール、Webなどの内勤がメイン）
・福島工場の生産状況に合わせた生産調整
・価格交渉

【社内体制】
現在営業としては実質１名体制となっており、海外向けと国内向け取引先を両方担当している状態です。
本ポジションでは国内の既存取引先とのやりとりを中心に対応いただきます。
現担当が海外向けの営業活動に専念できる体制をとっていく狙いです。
また、本社は埼玉ですが生産拠点は福島にあり、福島工場の生産管理課と連携をとりながら業務を進めていただきます。

【当社製品について】
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、
各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。
また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

【同社について】
・建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーとの一次取引をしています。
・各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

【働き方や社風】
当社では人材育成、社内キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
技能職は「見て覚える」が常識のように言われていましたが、現在そのような形では時間も労力もかかり本人の成長スピードも限られてしまいます。当社では技能マイスター育成を進めており、職人技を明文化して的確なノウハウ継承を図っています。
また、人事評価制度の構築と適正運用を進めており、ご自身の頑張り次第で昇給、昇格していける環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

640万円～ 800万円

勤務地

埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント

大手建機メーカーとの一次取引によるOEM生産から自社製品開発までを手掛ける地元優良企業！素材から加工・組立までの一気通貫生産で独自の固有技術を育成しており、高品質・低コストなモノづくりを実現。年間120日、土日休みでワークライフバランス◎地元で長く働ける環境です。

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NEW社内情報システムメーカー系

青森市(青森) 社内SE・水産加工食品メーカー

◎東証スタンダード上場企業◎グローバル成長企業◎国内屈指サーモンブランド◎土日祝休◎年120日休
仕事内容

M365、AWS、ネットワークなど社内ITインフラの環境整備・運用管理がメインとなります。
社内システムの業務効率化推進・企画・調整など、IT関連業務全般を担っていただきます。

【具体的には…】
システム改修に伴うベンダーへの調整業務
・自社業務に関する改善要望を社内から自ら吸い上げ、それを基に改修内容を整理し、開発ベンダーに指示・進捗管理。

業務効率化・DX推進
・手作業の業務を洗い出し、ITを活用した業務改善を企画・実行。
・データ化、システム化など全社的なDXを推進。

社内ネットワークやサーバーの管理
・M365、AWS、などインフラ運用管理、各拠点社内ネットワーク運用管理、不具合対応。
　必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。

社内ヘルプデスク
・IT機器やソフトウェアに関する社内の問い合わせに対応。
　必要に応じて操作説明やトラブル対応も行います。
等

【HUREX担当より】
・スタンダード上場企業において中心的立場でIT、DX、情報統制体制を構築いただきます。
・サーモン養殖から水産加工品製造・卸売りを行っているほか、海外卸売を行い、堅実に拡大・成長を続けるグローバル企業です。アジア拠点の日本料理店をはじめ国内ではすしチェーン店当、国内外でニーズが非常に高まっております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

486万円～ 678万円

勤務地

青森県青森市
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NEW人事/総務メーカー系

中央区(東京) 人事(マネージャー)・水産加工食品メーカー

◎東証スタンダード上場◎グローバル成長企業◎サーモン養殖加工◎経理＋英語力◎土日祝休・年120日休
仕事内容

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

803万円～ 1021万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

・2023年9月東証スタンダード市場へ上場を果たしたサーモン取扱い国内トップクラスのグローバル企業。・サーモン養殖・仕入れの強みと海外での加工・販売の強みをもち、国内外のサーモンの生食・加工で盤石からの拡大期。・北欧に子会社、東南アジアには工場・販売拠点があり、アジア市場の急成長に呼応し需要好調。

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NEW人事/総務メーカー系

仙台市(宮城) 総務事務・半導体関連事業(東証STD上場企業グループ)

◎福利厚生充実◎貴重な正社員事務
仕事内容

総務事務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■総務・庶務業務
・備品管理（消耗品、作業服、名刺など）
・施設管理（清掃委託、入退出管理、駐車場契約など）
・福利厚生（弁当手配、健康診断管理）
・その他（支払処理、物品購買、各種契約管理など）
■その他（人事・労務業務はゆくゆくお任せします。）
・給与計算管理、社会保険手続き、持株会・財形管理
・各種証明書発行、勤怠管理
・助成金申請、統計調査対応など

【組織構成】
総務部：計6名程度

【企業の特徴】
2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場企業のグループ会社で、業績好調の半導体製造装置事業なので超安定企業！貴重な正社員事務求人！土日中心の休みなのでワークライフバランスも◎

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

三原市(広島) 店長候補・駅チカで定評のある飲食店

◎独立希望者必見◎未経験者歓迎
仕事内容

飲食チェーン店にて店長候補として調理及び店舗管理を担当して頂きます。

【具体的には…】
・調理業務
・アルバイト（4人）のシフト管理
・発注業務
・在庫管理
等

【担当営業コメント】
入社後は、店長（40代：勤続年数2年）のもとで現場研修しながら調理及び店舗管理のノウハウを学んで頂きます。同社の判断ではありますが（おおよそ6ヵ月程度）、慣れてきたら店長として1号店を管理して頂きます。2号店の新規出店の計画もあるため、できるだけ早く、業務に慣れて頂くため丁寧に指導を行っていきますので、未経験の方でも安心して下さい。また、飲食店勤務の中では年間休日数110日が確保されていることは珍しく、かつ、残業もほぼありません。働き方や頑張った分の評価等も改革を続けている企業様です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 700万円

勤務地

広島県三原市
求人のおすすめポイント

将来的に独立希望の方も歓迎！

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NEW食品メーカー系

尼崎市(兵庫) 製造現場マネジメント・お米を中心とした食品の製造・開発・自社ブランド販売

◎お米の可能性を追求するプロ集団 ◎月給40万円以上の管理職候補 ◎マイカー通勤可・駐車場完備
仕事内容

製造現場のマネジメントや、品質・生産効率の改善、商品開発への参画などを担当します。

【具体的には…】
・製造工程の管理（炊飯、加工、包装、冷凍などの統括）
・生産管理（在庫、スケジュール、品質の管理）
・メンバー管理（スタッフの育成やシフト管理）
・品質および生産効率の改善提案と実行
・商品開発や販売企画への参画
・将来的には、経営判断や事業戦略への参加
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の自給自足が可能な「お米」の魅力に再度焦点を当て、優れた食材として見直し、創造することを目指しています。
・製造管理体制を強化しながら自社ブランドも強化し、世界に向けても発信できる商品開発を推進していく予定です。
・お米のプロフェッショナル集団として、独自の炊き上げ技術や開発力を活かしたものづくりに携われます。また、個人の意見が尊重される環境であり、将来的には経営の中枢に関わるキャリア形成も可能です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

兵庫県尼崎市
求人のおすすめポイント

月給40万円以上の高水準なスタート独自技術を活かしたこだわりの食品製造将来的な経営参画のチャンスがあるポジション

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

防府市(山口)生産管理（管理職候補）・魚肉練り製品の老舗製造業

◎転勤なし◎学歴不問◎賞与昇給あり◎退職金あり
仕事内容

工場内一部門（包装部門）の管理職候補として社内の状況を把握し、日々の業務の円滑な運営主体となって頂きます。

【具体的には…】
・継続的な生産性向上、コストダウンの実施
・部門におけるヒトとモノの管理
等

【企業の特徴】
・明治創業の県内有数の老舗企業。特に竹輪にはブランド力があり、地域では馴染みある商品が多い。
・販売先は生協、量販店、コンビニ、土産品店、直売等。本社工場は、HACCPを含むJFS-B規格の適合証明を取得済み。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 480万円

勤務地

山口県防府市
求人のおすすめポイント

明治創業の県内有数の老舗企業。地域では馴染みある商品が多い。賞与昇給あり・退職金あり。

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NEW秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系サービス系

糟屋郡(福岡) 物流事務（発注、在庫管理）・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

◎高い社員満足度からくる圧倒的な定着率◎年間30店舗拡大の成長企業◎退職金制度あり◎昇給賞与あり
仕事内容

店舗から寄せられる発注対応と在庫管理がメインのお仕事です。所属部署には10名ほどがおり、その中の2～3名とともにお仕事をしていただく予定です。事務処理のご経験があれば難なくスタートできるようなフォロー体制があります。

【具体的には…】
・受発注に伴う業務（専用ソフトでの入力）
・伝票作成
・請求書作成
・荷受け対応（食材・備品の一次受付）
・在庫管理
・電話・メール対応
商品が正確・迅速に届くよう支える「縁の下の力持ち」の業務です。納期に向けてコツコツ取り組める方にお勧めです。

■定年まで働きたいと思える会社へ：
社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業で同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です。パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。またキャリアとともに転勤が選べる制度も導入しています。

■同社の特徴：
惣菜や持ち帰り弁当を扱う「中食（なかしょく）業界」の成長企業。総合ディスカウントストアや大型スーパーといった複合店舗のテナントとして九州・中四国・甲信越・関東・関東エリアで事業を展開。厨房で手づくりされたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さがたくさんの顧客に支持され、年商はすでに210億円を突破。さらなる成長に向けて事業展開を加速しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 360万円

勤務地

福岡県糟屋郡
求人のおすすめポイント

高い社員満足度を求めているため、定着率は90％以上となっています。年間30店舗拡大で毎年右肩上がりに成長しています。退職金制度や昇給・賞与もあり、福利厚生も充実しています。

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NEW営業(個人)不動産・建設系

秋田市(秋田) 営業(宅建士の資格が活きる)・不動産事業

◎転勤なし◎残業少なめ◎福利厚生充実◎地域密着企業
仕事内容

不動産全般の営業・管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・分譲住宅の販売
・土地、中古住宅の仕入れ
・当社取扱い不動産や依頼を受けた物件の売買仲介
・売買契約、住宅ローンの紹介、引き渡し等の業務
・資産活用の提案
等

【この求人のおすすめポイント】
経験と実績を積むことで、取締役ポジションを目指すこともできます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 560万円

勤務地

秋田県秋田市
求人のおすすめポイント

宅建士の資格を活かしご活躍いただけます！秋田に腰を据えて長く働くことができます！ご経験を積み、ゆくゆくは取締役を目指せるポジションです！

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NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

本宮市(福島) 施設管理者・医療福祉サービスをワンストップで提供

◎地元で長く働ける◎管理職
仕事内容

施設管理者として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・介護施設の運営状況の把握・調整各施設管理者との連携、指示、助言
・人員配置、勤務体制の調整
・利用者、家族対応の統括
・クレーム、トラブル対応
・行政、監査対応
・経営層への報告、連絡、相談

【組織構成】
グループホームおよび小規模多機能型居宅介護事業所：23名
所長　50代女性
└ケアマネ　60代女性
└介護リーダー　30歳くらい女性
　└スタッフ　その他20名

※詳細は面接時にお伝えします。

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

福島県本宮市
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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

熊本市ほか(熊本) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

◎定着率約90％◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実
仕事内容

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 448万円

勤務地

熊本県熊本市
求人のおすすめポイント

年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が約90％と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度あり。

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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

宮崎市ほか(宮崎) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

◎定着率93.5％◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実
仕事内容

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率93.5％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 448万円

勤務地

宮崎県宮崎市
求人のおすすめポイント

年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が93.5％と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度あり。

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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

大分市ほか(大分) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

◎定着率約90％◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実
仕事内容

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 448万円

勤務地

大分県大分市
求人のおすすめポイント

年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が約90％と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度あり。

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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

長崎市ほか(長崎) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

◎定着率約90％◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実
仕事内容

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 448万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が約90％と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度あり。

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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

佐賀市ほか(佐賀) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

◎定着率93.5％◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実
仕事内容

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率93.5％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 448万円

勤務地

佐賀県佐賀市
求人のおすすめポイント

年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が93.5％と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度あり。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

福岡市ほか(福岡) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

◎定着率約90％◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実
仕事内容

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 448万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が約90％と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度あり。

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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

鹿児島市ほか(鹿児島) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

◎定着率93.5％◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実
仕事内容

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率93.5％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 448万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市
求人のおすすめポイント

年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が93.5％と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度あり。

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NEW素材/化成品メーカー系

富士見市（埼玉）品質保証（部長候補）・高純度化学薬品メーカー

◎年収800～1200万◎品質統括責任者◎転勤なし◎福利厚生充実
仕事内容

品質保証部門の責任者（部長候補）として、全社品質戦略の立案・実行および組織マネジメントを担っていただきます。

【具体的には…】
・品質保証部門全体の統括・運営
・品質方針・品質戦略の策定および実行
・ISO・各種外部監査への対応統括
・クレーム・品質問題への対応責任
・SDS管理・製品規格対応の統括
・品質保証人材の育成・評価
・経営層への品質レポーティング
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○先端産業を支える高純度化学薬品メーカー
・ファインケミカル、キャパシタ、リチウム電池分野など、先端産業を支える高純度化学薬品メーカーです。
・世界初のリチウムイオン電池を製品化したソニー製品にも同社の電解液が採用されるなど、高い技術力と信頼性を誇ります。
・無借金経営を継続しており、安定した財務基盤を持つ堅実企業です。

○品質保証部門のトップを担う経営直結ポジション
・品質保証部門の責任者として、経営に近い立場で品質戦略をリードできます。
・年収800～1200万円のハイクラス待遇で、これまでのマネジメント経験を最大限に活かせます。

○安定した働き方
・転勤なしのため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
・年間休日120日のため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

埼玉県富士見市
求人のおすすめポイント

先端産業を支える高純度化学薬品メーカー品質保証部門のトップを担う経営直結ポジション年間休日120日、転勤なしの安定した働き方

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

富谷市(宮城) 財務経理(mgr候補)・地元大手ハウスメーカー

◎高性能注文住宅を手掛ける老舗地場ハウスメーカー◎充実の福利厚生◎転勤無し◎土日祝休み・残業20時間前後
仕事内容

ご経験に応じて、以下の業務のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・伝票起票(売掛買掛・現金出納・月次決算補)
・月次決算取り纏め(年次決算補助含む)
・年次決算取り纏め(P/L,B/S)
・税務（移転価格・税制含む）
・固定資産　等

【HUREX担当者より】
・設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。創業60周年を迎え売上高170億円超、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。
・ご希望やご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。本社管理部門にて、バックオフィスとして長期的にキャリアアップできます。
・「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」意欲を持てる体制の構築を目指しています。社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

宮城県富谷市
求人のおすすめポイント

◎「建材事業」と「住宅事業」の両輪で事業を展開する安定性と仕入れの強みがあります◎高い技術力と「グッド・エイジング」の思想に基づいた家づくりで長くユーザーを想う企業です◎社員の働きやすさを重視し、平均勤続年数が11.3年、新卒採用者の定着率も高い企業です

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NEW営業(法人)不動産・建設系

北上市(岩手) 建材流通営業マネージャー・東北を代表するハウスメーカー

◎経営直結◎プレイングマネージャー経験者歓迎◎優良住宅を追及◎経験を活かす◎土日祝休み休日127日
仕事内容

住宅に関わる基礎建材・住設等の販売を通して、住宅のプロユーザーに対して外部環境の変化に伴う住宅のあらゆるソリューションを提供することがミッションです。今後、工事を主体としたビジネス転換も企図しており、顧客のリレーション強化を図りながら事業転換を推進していただきます。創業地・創業ビジネスにおけるエリアの売上拡大を目指します。

【具体的には…】
・戦略立案と実行：担当する商材・商圏（マーケティング、営業、プロダクトなど）における目標を達成するための戦略を立案し、予算管理や実行までを主導します。
・チームマネジメント：メンバーの育成、指導、モチベーション管理を行い、チーム全体のスキルアップと目標達成を支援します。
・関係部門との連携：営業部門や他部署、外部のパートナーと連携し、社内外の調整や合意形成を進めます。
・顧客・市場の理解：ターゲット顧客や市場のニーズを深く理解し、顧客エンゲージメントを高める施策を企画・実行します。
・成果の測定と改善：実施した施策の効果を測定し、その結果を分析して改善サイクルを運用します。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・入社直後については、これまでのご経験やスキルを考慮し、上記の内キャッチアップ頂きやすい業務からお任せしていきます。
まずはメンバーとして調達や仕入交渉業務を担当していただき、将来的には購買戦略立案などの上流工程に携わっていただきたいと考えています。
・組織構成：現在購買部には7名が所属しています（仙台本社5名、北上本店2名）。入社後はOJTにより業務指導を行います。10年以上のキャリアを持つ先輩社員からノウハウや対応方法を学べるため、購買としての経験をお持ちでない方もご安心ください。
・本企業について：設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。国内における2×4工法のパイオニアであり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。「成長が実感できる/生涯働き続ける/自律的に働く」状態を目指し、社員一人ひとりのスキル・キャリアに合わせた環境づくりを徹底しております。
・働きやすさ：社員満足度を重視しており、生涯働き続けたいと思える職場を提供に熱心です。社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。

(26－1)

想定年収

450万円～ 800万円

勤務地

岩手県北上市
求人のおすすめポイント

◎「建材事業」と「住宅事業」の両輪で事業を展開する安定性と仕入れの強みがあります◎高い技術力と「グッド・エイジング」の思想に基づいた家づくりで長くユーザーを想う企業です◎社員の働きやすさを重視し、平均勤続年数が11.3年、新卒採用者の定着率も高い企業です

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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