求人を探す|47ページ目

IPOを予定しているため、上場に向けた業務を行っていただきます。また、将来的にはCFO候補として経営戦略にも関与いただきます。

【具体的には…】
・経理実務（決算、税務）：月次・四半期・年次決算業務の統括/税務申告書作成および税理士との連携
・予算、財務管理：年次予算の策定と予実管理/予算管理制度の設計・運用/キャッシュフロー管理、資金繰り計画の立案
・内部統制の構築、改善：内部統制の構築（J-SOX対応）/グループ会社間の経理連携体制の構築
・開示、IR実務/有価証券届出書などの作成
・会計監査（監査法人対応）、証券会社対応：各種提出資料の作成

【組織構成】
経理・財務チームは全体で10名規模。30代～60代のメンバーが在籍中です。

【求人担当コメント】
商業施設における教育サービス部門の出店数は業界1位で（教室数：約1,200、生徒数：85,000名）、グローバルな社会の変化に対応するため、新しい事業を次々と展開しています。フィリピン・セブの同社の語学学校（SGA）の講師とつながる「オンライン英会話（UPトークtime）」を全国の小学校・中学校に導入し、また、2022年4月、西日本初となる「体験型英語学習施設（北九州英語村KGG）」をオープンするなど、更なる飛躍を続けています。

【必須条件】
・経理業務の経験をお持ちの方（連結決算業務対応可能な方）
・経理財務業務で上場に関する準備業務含む上場業務に携わった経験をお持ちの方
・監査法人の対応経験がある方

【歓迎条件】
・日商簿記検定2級をお持ちの方
・IPOに携わったご経験がある方
・上場企業での経理経験がある方
・内部統制の実務経験がある方
・上場企業において経営企画、IR、経理財務のご経験がある方
・基本的なPCスキルがある方（Excel、PowerPoint等）

部長職として以下の業務を行って頂きます。

【具体的には…】
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。部長職は下記業務遂行のマネジメント含む管理、改善業務含めて拠点運営に携わって頂きます。
1.スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
2.問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
3.給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
4.月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特色】
■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど）
■対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
■業界トップレベルの安全性
2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
■ビジネスモデルの安定性
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

【社風・環境】
◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

【必須条件】
・BtoBのビジネスの経験をお持ちの方（法人営業、プロジェクト管理運営、BPO受託業務など経験は広く検討致します）
・マネジメント経験をお持ちの方（目安：拠点責任者クラスの経験、10名以上の管理）

【歓迎条件】
・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験
・業務やシステムの運用、改善のご経験（分野は問いません）
・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）

【求める人物像】
・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
・長崎拠点を強化・拡大して行く上で、チームビルディングが得意な方
・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方
・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方
・（給与計算未経験の場合）新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方

地図に関わる、位置・人流・走行データ・画像等のデジタル地図コンテンツを活用した制作ディレクションから、制作工程の管理業務をお任せいたします。配属先に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。

【具体的には・・・】
・デジタル地図整備のプロセス設計
・プロセス管理 ・仕様検討
・デジタル地図整備プロセスへの自動化に向けた業務分析
・RPAやAI導入による自動化及びDX推進
等

【HUREX担当者より】
・盛岡市にある当社東北開発センターで、デジタル地図の制作に必要な情報の収集からデータ入力、チェック、製品データ向けの
変換に至るまでの一連の制作工程を行っています。
・制作現場の管理だけでなく、世界的なプラットフォーマーや国内外カーメーカー、ナビメーカーをはじめとしたお客様の声に耳を傾け、要望に応えるコンテンツの提案から実現の役割も担い、グローバルな視点で仕事が可能です。
・当企業でのビッグデータからのアウトプットは、MaaS・CASEをはじめ、カーナビ・事故防止・エリアマーケティング・広告はもとより、ドローンの空間情報や運送輸送・営業車向けの業務支援、観光案内や防災・災害・交通計画等幅広い分野で貢献しています。

＜企業について：企業のミッション「地球を喜びで満たそう」＞
1994年にマルチメディアソフトウェア開発会社として創業。翌年には「MapFan」が日経ベストソフト賞を受賞、その後、国内初、当時のドコモ携帯(ガラケー)でのiモード地図で日経新聞社賞を受賞。そして世界初の通信カーナビを発表するなど、イノベーションを起こしてきました。現在では、法人向けの地図データや位置情報ソリューションの提供(世界的大手)はもとより、高度な自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供も行うなど、国内に2社しかない地図データ企業として日本の地図業界を牽引しています。
さらに、生活者に向けて開発した、移動するだけでポイントが貯まるポイ活アプリ「トリマ」は、累計ダウンロード数が2000万(2024年10月時点)を超え、多くの人々に日々の移動や様々なコンテンツを楽しんでいただいております。国外でも事業を拡大しているグローバル企業です。

過去30年間をかけて蓄積してきた位置情報や人流データをはじめとする多様かつ膨大なビッグデータは大きな武器となっており、地球（Geo）に関わる様々なデータに最先端技術を融合させることにより、地球を取り巻くさまざまな社会課題の解決に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・OAスキル（Word,Excel,PowerPoint等）
・業務プロセスにおける課題点の抽出・提案・改善を実行した経験
・チームでの業務遂行経験（人数規模や業務内容は不問）

【歓迎条件】
・見積もり、受発注、進捗管理に関するご経験
・測量士/補などの測量関連知識・資格、或いはそれに関するご経験
・開発経験

【求める人物像】
・効率化への意識並びに工程改善力をお持ちの方
・問題提起から適切な企画提案ができる方
・社内調整力・折衝力をお持ちの方

解体営業（課長級から部長級候補）

【具体的には…】
・解体物件のリサーチ
・新規アプローチ活動を行い、お客様（ゼネコン・公共・法人・個人）より依頼があった工事の見積書の作成
・価格交渉後に受注をいただければ契約締結
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックスの担当からのコメント】
・同社では、これまでも大きい箱もの実績が豊富にあり、技術力とノウハウをお持ちの会社です
・民間、公共問わず、過去の経歴や人脈などで受注開拓を期待しております

【必須条件】
・建設業界での営業経験者
・建設業界での積算・見積業務の経験
・顧客対応〜社内工事部門との連携を一貫して担えるコミュニケーション力
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel／Wordなど）

【歓迎条件】
・解体営業経験
・解体見積経験
・公共入札案件の経験のある方
・ゼネコンなど建設解体関連の人脈のある方
・民間及び公共など戸建て以外の箱モノの営業実績のある方
・新規開拓実績のある方
・UIJターン歓迎

【求める人物像】
・新規顧客リサーチ力、遂行力のある方
・現場全体を俯瞰する段取り力
・協力会社や作業員とのコミュニケーション力
・書類対応や安全管理への理解度

システムを使用したデジタル地図データの作成作業を担当して頂きます。配属先に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。

【具体的には・・・】
・カーナビやスマホナビで表示されるイラストデータの制作業務におけるイラスト「画像」の作成及び更新
・3Dモデリング(3ds Max)、画像編集(Photoshop、Illustrator)
・建物や道路の形状や規制、施設情報などのデータ入力・編集・検査
・作業工程管理、生産性や品質の向上に繋がる改善施策の検討・実施
・外部委託先や社内オペレーターの教育、進捗管理
等

【HUREX担当者より】
・盛岡市にある当社東北開発センターで、デジタル地図の制作に必要な情報の収集からデータ入力、チェック、製品データ向けの変換に至るまでの一連の制作工程を行っています。
・キャリアパス例として(番号順にステップアップ)
①イラストデータの制作業務におけるイラスト「画像」の作成・更新業務に従事
②工程を理解しつつ、画像制作を行う
③外部との質問対応、進捗、発注管理を担当

＜企業について：企業のミッション「地球を喜びで満たそう」＞
1994年にマルチメディアソフトウェア開発会社として創業。翌年には「MapFan」が日経ベストソフト賞を受賞、その後、国内初、当時のドコモ携帯(ガラケー)でのiモード地図で日経新聞社賞を受賞。そして世界初の通信カーナビを発表するなど、イノベーションを起こしてきました。現在では、法人向けの地図データや位置情報ソリューションの提供(世界的大手)はもとより、高度な自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供も行うなど、国内に2社しかない地図データ企業として日本の地図業界を牽引しています。
さらに、生活者に向けて開発した、移動するだけでポイントが貯まるポイ活アプリ「トリマ」は、累計ダウンロード数が2000万(2024年10月時点)を超え、多くの人々に日々の移動や様々なコンテンツを楽しんでいただいております。国外でも事業を拡大しているグローバル企業です。

過去30年間をかけて蓄積してきた位置情報や人流データをはじめとする多様かつ膨大なビッグデータは大きな武器となっており、地球（Geo）に関わる様々なデータに最先端技術を融合させることにより、地球を取り巻くさまざまな社会課題の解決に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれか
・3Dモデリング（3ds Max）に関する経験
・画像編集（Photoshop、Illustrator）に関する経験
※経験年数不問、業務ではなく学生時代の使用経験も可

【歓迎条件】
・工程管理経験（チーム運営、人材育成など、工程の種別は不問）
・チームでの業務遂行経験
・工程改善経験（複数の利害関係者に対して問題提起し、理解を得て改善を実行した経験）
・外注管理/発注/受け入れ経験

【求める人物像】
・改善思考、チャレンジ精神がある
・世の中の新しいことへの感度が強い
・自動化への関心が強い
・協調性がありつつも自身の考えをしっかりと発信する
・思考スピードが速い

システムを使用したデジタル地図データの作成作業を担当して頂きます。配属先に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。

【具体的には・・・】
・建物や道路の形状や規制、施設情報などのデータ入力・編集・検査
・Ｗｅｂや電話による情報収集、データベースへの登録
・作業工程管理、生産性や品質の向上に繋がる改善施策の検討・実施
・外部委託先や社内オペレーターの教育、進捗管理
・プログラムを実行してのデータ変換作業や社内関係部門との日程調整業務
等

【HUREX担当者より】
・盛岡市にある当社東北開発センターで、デジタル地図の制作に必要な情報の収集からデータ入力、チェック、製品データ向けの
変換に至るまでの一連の制作工程を行っています。
・制作現場の管理だけでなく、世界的なプラットフォーマーや国内外カーメーカー、ナビメーカーをはじめとしたお客様の声に耳を傾け、要望に応えるコンテンツの提案から実現の役割も担い、グローバルな視点で仕事が可能です。
・当企業でのビッグデータからのアウトプットは、MaaS・CASEをはじめ、カーナビ・事故防止・エリアマーケティング・広告はもとより、ドローンの空間情報や運送輸送・営業車向けの業務支援、観光案内や防災・災害・交通計画等幅広い分野で貢献しています。

＜企業について：企業のミッション「地球を喜びで満たそう」＞
1994年にマルチメディアソフトウェア開発会社として創業。翌年には「MapFan」が日経ベストソフト賞を受賞、その後、国内初、当時のドコモ携帯(ガラケー)でのiモード地図で日経新聞社賞を受賞。そして世界初の通信カーナビを発表するなど、イノベーションを起こしてきました。現在では、法人向けの地図データや位置情報ソリューションの提供(世界的大手)はもとより、高度な自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供も行うなど、国内に2社しかない地図データ企業として日本の地図業界を牽引しています。
さらに、生活者に向けて開発した、移動するだけでポイントが貯まるポイ活アプリ「トリマ」は、累計ダウンロード数が2000万(2024年10月時点)を超え、多くの人々に日々の移動や様々なコンテンツを楽しんでいただいております。国外でも事業を拡大しているグローバル企業です。

過去30年間をかけて蓄積してきた位置情報や人流データをはじめとする多様かつ膨大なビッグデータは大きな武器となっており、地球（Geo）に関わる様々なデータに最先端技術を融合させることにより、地球を取り巻くさまざまな社会課題の解決に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ＰＣを使った業務経験のある方
・エクセル・ワードの基本的な操作スキル

【歓迎条件】
・柔軟に新しいことにチャレンジできる方
・チームプレイが出来る方

【求める人物像】
・効率化への意識並びに工程改善力をお持ちの方
・問題提起から適切な企画提案ができる方
・社内調整力・折衝力をお持ちの方

同社の経理部門責任者としてご活躍いただきます。
経験に応じて幅広い経理業務をお任せいたします。

【具体的には…】

◎月次・年次決算業務
・日次／決算仕訳伝票の作成
・月次／年次決算処理、試算表作成
・財務報告書、月次損益計算書の作成
・年度予算の策定と進捗管理
・製造原価／仕掛品棚卸の管理
・減価償却費の計上・管理
※日次業務については経理メンバーが担当しており、確認業務が中心となります。

◎資産・財務管理
・固定資産の登録・管理
・収益不動産の取得に伴う経理処理・税務判断
・借入金管理（金融機関ごとの返済計画・照合）

◎管理会計
・顧客別売上目標／実績管理表の作成
・原価率分析／損益予測

◎チームマネジメント
・部長の元、部下2名の統括管理
・担当スタッフへの業務指示／進捗・品質管理
・業務マニュアルの整備・運用ルールの設計
・業務改善・効率化の提案と実行支援
・日次オペレーションの確認／助言対応

◎その他
・資金繰り表作成サポート
・税理士との連携（税務申告は顧問と共同）
・社長・経営層との連携／財務面からの意思決定支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・月次・年次決算の実務経験（5年以上）

【歓迎条件】
・製造業または建設業での原価計算・仕掛品管理の知識
・日商簿記2級以上
・2名以上のチームマネジメント経験
・固定資産管理、税務対応、予算策定のご経験
・金融機関との交渉、社内他部門との連携を主導した経験

【求める人物像】
・秋田県で落ち着いて働きながら、マネジメントにも関わりたい方
・手も動かせるプレイングマネージャーとして活躍したい方
・建設・製造業での経理経験や原価計算経験を活かしたい方
・決算・資産管理・予算策定などの経験を活かしたい方
・安定企業での定年までのキャリア構築を目指す方

同社において、品質管理の管理職候補として以下業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・成形品の品質管理
・不具合発生時の原因分析・再発防止策の立案
・顧客対応（クレーム・是正報告）
・成形品の品質保証体制の構築・運用
・品質教育や改善活動の推進、経営層への報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・射出成形品に係る品質管理業務（目安：5年以上）
・マネジメントまたはリーダー経験

同社において、生産技術の管理職候補として以下業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新製品・新規金型の立ち上げを主導（仕様検討～量産移行）
・工法改善・工程設計によるコスト削減・品質安定化
・設備導入・自動化の推進、生産性向上施策の実行
・部門マネジメント（育成・評価）と経営層への報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・射出成形に係る新規立ち上げ実務経験（目安：5年以上）
・マネジメントまたはリーダー経験

新たに設置する経営企画室の室長として、経営全般の企画・管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・経営現状の把握、分析
・適切な事業運営、営業強化のための戦略立案、実行
・中長期的な経営計画の策定
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業経験をベースとした経営企画/管理のご経験
・製造業界（機械、金属、鉄工、電気機械/器具関連）の知識や経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・鉄鋼業界および自動車業界の知識を有している方
・経営幹部や役員としてご経験
・部門横断型のマネジメントのご経験

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組める行動力
・会社経営を支える立場としての責任感
・お客様のニーズを把握し社内外の関係者と密にやり取りできるコミュニケーション能力
・チームで協力して業務を進められる能力

事業統括開発マネージャー（CxO候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクト統括: 複数案件のWBS、リスク、品質、予算、要員管理、クライアントCxOとの定例レビュー、SLA交渉＆改訂
・ピープルマネジメント: PM/PL/エンジニア計30〜50名規模の組織マネジメント、評価制度・キャリアパスのブラッシュアップ
・プロセス＆品質改善: DevSecOpsパイプライン導入、CI/CD最適化、ISO/ISMS等の第三者監査対応
・事業開発、営業支援: プリセールス（提案書、見積もり）、既存顧客向けアップセル／クロスセル施策立案
・経営参画: 月次／四半期経営会議での数値報告と意思決定、中期経営計画の策定、実行モニタリング
・新規サービス企画: 自社IP（SaaS／生成AIソリューション等）のPOC立案、技術投資ロードマップとROI評価
・海外連携: オフショア／ニアショアパートナーの選定と契約交渉、多国籍チームでの開発ガバナンス
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・受託開発における PM／PL 経験5年以上（うち大規模案件1年以上）
・要件定義〜リリースまで一貫して統括した実績、複数案件、マルチステークホルダーの並行管理の経験
・チームマネジメント経験（10名以上のエンジニア／デザイナーチーム等）
・予算、契約管理経験（見積り作成、原価粗利管理、契約交渉の主担当実績）
・プロセス構築経験（アジャイル※Scrum／Kanbanまたはウォーターフォールのプロセス設計や改善経験）
・顧客対応経験（取締役レイヤー／事業責任者との折衝、定例レビューをリードした経験）
・Web／モバイル開発の基本アーキテクチャ理解及びクラウド（AWS or GCP）利用経験などの技術知識

【歓迎条件】
・組織スケール経験（30→100名規模への組織拡大フェーズをリードした経験）
・グローバル開発経験（オフショア／ニアショア拠点の立ち上げ、または多国籍チームの遠隔マネジメント）
・SaaS／自社サービス立ち上げ経験（0→1 フェーズのプロダクトマネジメント、収益化戦略策定）
・生成 AI／LLM 活用経験（社内PoC、プロダクション導入の責任者、もしくは提案プリセールス経験）
・M&Aや事業提携経験（デューデリジェンスや PMI※Post-Merger Integrationを実務でリード）
・標準化、認証経験（ISO/IEC 27001、ISO 9001 など品質／情報セキュリティ認証の取得推進）
・公共、エンタープライズ案件経験（1億円以上の大型案件でのPM実績、発注者範囲：官公庁・上場企業）

【求める人物像】
・多様なバックグラウンドのエンジニア、デザイナー、営業を巻き込み、成果にコミットできる方
・粗利、キャッシュフローを意識し、見積り〜稼働後の KPI 改善まで数字で語れる方
・Web、モバイル、クラウド（特に AWS/GCP）を俯瞰し、適切な技術選定やリスク判断ができる方
・アジャイル／ウォーターフォールを状況に応じて設計し、テンプレート化や標準化できる方
・将来の事業ポートフォリオやM&Aを見据え、経営視点で課題提起や提案ができる方

事業統括開発マネージャー（CxO候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクト統括: 複数案件のWBS、リスク、品質、予算、要員管理、クライアントCxOとの定例レビュー、SLA交渉＆改訂
・ピープルマネジメント: PM/PL/エンジニア計30〜50名規模の組織マネジメント、評価制度・キャリアパスのブラッシュアップ
・プロセス＆品質改善: DevSecOpsパイプライン導入、CI/CD最適化、ISO/ISMS等の第三者監査対応
・事業開発、営業支援: プリセールス（提案書、見積もり）、既存顧客向けアップセル／クロスセル施策立案
・経営参画: 月次／四半期経営会議での数値報告と意思決定、中期経営計画の策定、実行モニタリング
・新規サービス企画: 自社IP（SaaS／生成AIソリューション等）のPOC立案、技術投資ロードマップとROI評価
・海外連携: オフショア／ニアショアパートナーの選定と契約交渉、多国籍チームでの開発ガバナンス
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・受託開発における PM／PL 経験5年以上（うち大規模案件1年以上）
・要件定義〜リリースまで一貫して統括した実績、複数案件、マルチステークホルダーの並行管理の経験
・チームマネジメント経験（10名以上のエンジニア／デザイナーチーム等）
・予算、契約管理経験（見積り作成、原価粗利管理、契約交渉の主担当実績）
・プロセス構築経験（アジャイル※Scrum／Kanbanまたはウォーターフォールのプロセス設計や改善経験）
・顧客対応経験（取締役レイヤー／事業責任者との折衝、定例レビューをリードした経験）
・Web／モバイル開発の基本アーキテクチャ理解及びクラウド（AWS or GCP）利用経験などの技術知識

【歓迎条件】
・組織スケール経験（30→100名規模への組織拡大フェーズをリードした経験）
・グローバル開発経験（オフショア／ニアショア拠点の立ち上げ、または多国籍チームの遠隔マネジメント）
・SaaS／自社サービス立ち上げ経験（0→1 フェーズのプロダクトマネジメント、収益化戦略策定）
・生成 AI／LLM 活用経験（社内PoC、プロダクション導入の責任者、もしくは提案プリセールス経験）
・M&Aや事業提携経験（デューデリジェンスや PMI※Post-Merger Integrationを実務でリード）
・標準化、認証経験（ISO/IEC 27001、ISO 9001 など品質／情報セキュリティ認証の取得推進）
・公共、エンタープライズ案件経験（1億円以上の大型案件でのPM実績、発注者範囲：官公庁・上場企業）

【求める人物像】
・多様なバックグラウンドのエンジニア、デザイナー、営業を巻き込み、成果にコミットできる方
・粗利、キャッシュフローを意識し、見積り〜稼働後の KPI 改善まで数字で語れる方
・Web、モバイル、クラウド（特に AWS/GCP）を俯瞰し、適切な技術選定やリスク判断ができる方
・アジャイル／ウォーターフォールを状況に応じて設計し、テンプレート化や標準化できる方
・将来の事業ポートフォリオやM&Aを見据え、経営視点で課題提起や提案ができる方

事業統括開発マネージャー（CxO候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクト統括: 複数案件のWBS、リスク、品質、予算、要員管理、クライアントCxOとの定例レビュー、SLA交渉＆改訂
・ピープルマネジメント: PM/PL/エンジニア計30〜50名規模の組織マネジメント、評価制度・キャリアパスのブラッシュアップ
・プロセス＆品質改善: DevSecOpsパイプライン導入、CI/CD最適化、ISO/ISMS等の第三者監査対応
・事業開発、営業支援: プリセールス（提案書、見積もり）、既存顧客向けアップセル／クロスセル施策立案
・経営参画: 月次／四半期経営会議での数値報告と意思決定、中期経営計画の策定、実行モニタリング
・新規サービス企画: 自社IP（SaaS／生成AIソリューション等）のPOC立案、技術投資ロードマップとROI評価
・海外連携: オフショア／ニアショアパートナーの選定と契約交渉、多国籍チームでの開発ガバナンス
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・受託開発における PM／PL 経験5年以上（うち大規模案件1年以上）
・要件定義〜リリースまで一貫して統括した実績、複数案件、マルチステークホルダーの並行管理の経験
・チームマネジメント経験（10名以上のエンジニア／デザイナーチーム等）
・予算、契約管理経験（見積り作成、原価粗利管理、契約交渉の主担当実績）
・プロセス構築経験（アジャイル※Scrum／Kanbanまたはウォーターフォールのプロセス設計や改善経験）
・顧客対応経験（取締役レイヤー／事業責任者との折衝、定例レビューをリードした経験）
・Web／モバイル開発の基本アーキテクチャ理解及びクラウド（AWS or GCP）利用経験などの技術知識

【歓迎条件】
・組織スケール経験（30→100名規模への組織拡大フェーズをリードした経験）
・グローバル開発経験（オフショア／ニアショア拠点の立ち上げ、または多国籍チームの遠隔マネジメント）
・SaaS／自社サービス立ち上げ経験（0→1 フェーズのプロダクトマネジメント、収益化戦略策定）
・生成 AI／LLM 活用経験（社内PoC、プロダクション導入の責任者、もしくは提案プリセールス経験）
・M&Aや事業提携経験（デューデリジェンスや PMI※Post-Merger Integrationを実務でリード）
・標準化、認証経験（ISO/IEC 27001、ISO 9001 など品質／情報セキュリティ認証の取得推進）
・公共、エンタープライズ案件経験（1億円以上の大型案件でのPM実績、発注者範囲：官公庁・上場企業）

【求める人物像】
・多様なバックグラウンドのエンジニア、デザイナー、営業を巻き込み、成果にコミットできる方
・粗利、キャッシュフローを意識し、見積り〜稼働後の KPI 改善まで数字で語れる方
・Web、モバイル、クラウド（特に AWS/GCP）を俯瞰し、適切な技術選定やリスク判断ができる方
・アジャイル／ウォーターフォールを状況に応じて設計し、テンプレート化や標準化できる方
・将来の事業ポートフォリオやM&Aを見据え、経営視点で課題提起や提案ができる方

飲料製品の製造ラインにおけるオペレーション業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・製造機械（充填機、ボトリング機、殺菌機など）の操作・監視
・原材料（水、茶葉、果汁など）の投入、計量、準備
・製品の品質チェック（温度、濃度、外観、異物混入がないかなど）
・機械の日常点検、簡単なメンテナンスおよび清掃・衛生管理
・製造データの記録、日報作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力・やりがい】
・お客様が手に取る飲料が、自分の手によって安全に、正確に作られていく過程を実感できます。
・自分の仕事が人々の日常生活に直結する、大きなやりがいのある仕事です。
・最新鋭の製造設備に触れながら、飲料製造に関する専門的な技術や知識を身につけることができます。
・OJTや資格取得支援が充実しており、未経験からでも長期的なキャリア形成が可能です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは製造オペレーターとして技術を磨き、いずれは製造ラインのリーダーや、より専門的な知識が求められる生産技術・品質管理部門へのキャリアチェンジを目指すことができます。日々の改善提案や効率化に積極的に取り組む姿勢を評価し、早期の昇格も可能です。

【必須条件】
・交代勤務（シフト勤務）に対応可能な方
・チームで協力して仕事を進めることに抵抗がない方
・責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務に取り組める方

【歓迎条件】
・製造工場での勤務経験（業界不問）
・フォークリフト運転技能者、または玉掛けなどの資格
・機械の簡単なメンテナンスや修理経験

【求める人物像】
・飲料・食品製造に強い関心がある方
・衛生管理に対する意識が高く、ルールを遵守できる方
・チームワークを大切にし、コミュニケーションを取りながら働ける方

飲料製造の「品質」と「コスト」の鍵を握る調達業務を、事務面からサポートしていただきます。

【具体的には…】
・原材料（茶葉、果汁、添加物など）、容器（ペットボトル、缶、キャップ）、包装資材の発注・納期管理
・仕入先との価格・納期交渉のサポート、新規サプライヤーのリストアップ
・調達関連の各種データ入力、伝票処理、検収、支払処理業務
・在庫管理部門や製造部門との連携（供給計画の調整、突発的な欠品対応など）
・月次/年次の調達実績レポート作成および分析サポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力・やりがい】
・自社商品やOEM製品という形でお客様の日常に「うるおい」を届ける、その製品づくりに不可欠な原材料の調達という「要」を担う、大きな貢献度の高い仕事です。
・富山の豊かな水源を基盤としつつ、全国および海外のサプライヤーと連携する機会があり、グローバルな視点と交渉力が身につきます。
・自身が関わったコスト削減や安定供給の計画が、そのまま製品の競争力と利益に直結するため、成果が明確に見えるやりがいがあります。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは調達事務として専門的なスキルを習得していただき、将来的には戦略的な仕入れを行う「バイヤー」職や、サプライチェーン全体の最適化を担う「調達企画」職へのキャリアアップを想定しています。意欲次第で、部門の管理職への道も開かれています。

【必須条件】
・事務経験を2年以上お持ちの方（業界不問）
・基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力、VLOOKUP、SUMIFなどの関数操作）
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・製造業における購買・調達事務の実務経験

【求める人物像】
・責任感が強く、計画性を持って業務に取り組める方
・数字やデータに基づいて論理的に考えることができる方
・変化を恐れず、新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲がある方

賃貸管理アドバイザーをお任せします。

【具体的には…】
・投資成果から逆算した運営設計
・構造化されたプロトコルによる運用管理
・収支・稼働・修繕の実績を一元管理
・運用成果の評価と再設計
・売却による回収と最終成果の最大化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・賃貸管理業界（一棟物件）経験3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
・不動産コンサルティングマスター資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方

【求める人物像】
・投資家の目的を構造化し、成果へ導ける方
・ルールを仕組みとして運用し、再現性を築ける方
・責任ある行動で信頼を積み重ね、変化に向き合える方

人事部にて、採用業務をメインとした幅広い人事業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・採用業務全般の企画・運営管理：採用計画の策定、求人媒体の選定、面接調整・実施など
・出向・派遣に関する業務
・従業員意識の浸透、モチベーション管理、人事計画策定
・人財育成（人事評価制度の運用等）
・人事考課及び賞罰、人件費予算の策定と管理
・賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
・人事諸規程制定、改廃、運用、人事異動事務管理業務
・その他人事に関する業務、広報に関する事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・企業の成長に不可欠な「人」に関する業務、特に採用活動のコアメンバーとして活躍できます。
・採用計画の策定から実行まで、一連の流れに主体的に関われるため、大きな達成感が得られます。
・人事・総務業務全般に幅広く携われるため、ゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。

【将来的なキャリアビジョン】
一般職からスタートし、ご経験や能力に応じて係長クラスへの昇格を目指せます。
将来的には、人事のスペシャリストとして、あるいは人事部門の中核を担うマネジメント層として活躍いただくことを期待しています。

【必須条件】
・人事・総務業務（特に採用関係）の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

【歓迎条件】
・採用業務に素養がある
・係長などのマネジメント経験またはリーダーシップを発揮した経験
・各種人事制度（評価・賃金制度など）の運用経験

【求める人物像】
・組織と人財の成長に強い関心と情熱を持っている方
・論理的な思考力と課題解決能力に自信のある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

同社にてユニットハウスの法人・個人への提案営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ゼネコンや官公庁など法人顧客へのユニットハウス提案営業
・ユニットハウス展示販売場に来訪した個人・法人のお客様への接客・提案
・顧客の要望に応じた商品提案、見積書の作成・契約対応
・展示販売場の運営（商品説明、展示物の管理など）
・市場動向や顧客ニーズの情報収集
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で 製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大 幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方（業界・商材問わず）

当社の配送営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・クリーニングや修理が必要なテント・シートをお預かりし、キレイになったものをお届けします。
・テントの配送時等に次回のリピートニーズ獲得に向けた情報を収集し、お客様のニーズに合わせた提案を行っていただきます。
・資材管理
※詳細はご面談時にお伝えします。

【取引先】
・学校法人、プロスポーツ団体、建設会社等
・既存先と新規先は７：３の割合で既存先が多いです。
・新規先は仮設足場工事を行う関連会社からの紹介や営業代行会社が送付したＤＭに
　反応があった先へのアプローチとなっているため飛び込み営業はありません。

【配送エリア】
福島市、郡山市、山形市、仙台市

【入社後の流れ】
経験豊富な部長に同行して、実際の仕事の流れや商品知識、お客様との接し方を実務経験の中で丁寧にお教えします。
実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。

【キャリアイメージ】
将来的に当社への貢献度等を総合的に評価し、キャリアアップできる環境を整えています。
部長や役員等のポストに登用したいと考えております。
「主任」→「課長」→「部長」→「役員」と、将来的に会社の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
あなたの経験や能力を活かし、業務の効率化や新しい事業の立ち上げなど、幅広い分野で会社を牽引していくことも可能です。

【勤務環境】
社員は男性10名、女性4名。少数精鋭のアットホームな雰囲気です。
配属部署は、部長（50代男性）を含め、20代から50代までの幅広い年代のメンバー5名（男性2名、女性2名、部長1名）が活躍しています。
年齢に関係なく、お互いを尊重し、協力しながら仕事を進めています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・中型免許（4ｔ）
・フォークリフト免許
※入社後に免許取得が必須ですが、取得費用は会社負担です

人事部のマネジメント層として、人事業務全般を統括していただきます。将来的には幹部候補として、当社の組織と人財をリードする存在を目指していただきたいと考えています。

【具体的には…】
・人事計画策定、人財育成（人事評価制度運用等）
・採用計画の策定、採用業務全般の企画・運営管理
・人事考課及び賞罰、人事異動事務管理業務
・人件費予算の策定と管理、賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
・コンプライアンス（ハラスメント）管理など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・将来の幹部候補として、会社の経営に深く関わることができます。
・人事評価制度の構築・運用など、組織の根幹を築く重要な役割を担えます。
・自身の戦略が会社の成長や従業員のモチベーション向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは人事部のマネジメント層としてご活躍いただき、将来的には課長〜部長といった幹部へのステップアップを目指していただきます。ご自身の成長と会社の成長を連動させながら、長期的なキャリアを築くことが可能です。

【必須条件】
・人事経験（特に人事評価制度の構築・運用経験）
・マネジメント経験
・30代〜40代の方（長期的なキャリア形成のため）
・PCスキル（Excel, Wordなど）

【歓迎条件】
・採用業務全般の企画・運営管理経験
・人事・労務関連の法律知識

【求める人物像】
・組織と人財の成長に強い関心と情熱を持っている方
・論理的な思考力と課題解決能力に自信のある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方