求人を探す|111ページ目

総務役職者候補として実務およびメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・売上・仕入計上、受発注管理・在庫管理
・伝票集計・集計入力事務
・社内外向け資料作成
・上記項目のメンバーマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
◎100円ショップの人気メーカーの関連会社で地域の優良企業です。
◎工場も増設予定で成長企業の一員としてご活躍いただけるポジションです。
◎県外からの方向けに世帯用入居可能住宅（水道・光熱費のみ自己負担）があります。

※詳細は面談時にお伝えします

営業部を中心とした各部門の統括管理をお任せします。

【具体的には…】
・ＢtoＢ部門の統括として横断的な管理を担って頂きます。
・営業部のみならず、プロマート部・サービス部（レンタルや車両整備）の予実管理業務。
・現場、得意先からの要望の汲み取り、取引先データ分析に基づく戦略立案。
・プロマート部との連携強化施策立案による売上・粗利の増強。
・社内教育の強化。（営業人員の底上げ）
等

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来、「お客様起点の発想で考え行動すること」を理念とし、安心と満足を提供することで、
お客様、社員、そして地域の皆様との信頼の輪を拡げていくことを企業原点としています。
・社会貢献活動の取り組みとしてグループとしてＳＤＧｓへの取組を強化しております。
また、鈴鹿・伊賀・松阪・亀山の４市と災害協定を締結しており、災害時には弊社製品、建機を
支援物資として配送、備蓄しており社会貢献度も高まっております。

※詳細は面談時にお伝えします

プロマート全店舗（５店舗）の統括を担っていただきます。

【具体的には…】
・各店舗の特性（強み・弱み・マーケット）を捉えた具体的な経営戦略の立案
・店舗間での在庫融通などの柔軟性向上、シナジー効果の醸成。
・新店舗出店等の検討　　　　　　　
等

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来、「お客様起点の発想で考え行動すること」を理念とし、安心と満足を提供することで、
お客様、社員、そして地域の皆様との信頼の輪を拡げていくことを企業原点としています。
・社会貢献活動の取り組みとしてグループとしてＳＤＧｓへの取組を強化しております。
また、鈴鹿・伊賀・松阪・亀山の４市と災害協定を締結しており、災害時には弊社製品、建機を
支援物資として配送、備蓄しており社会貢献度も高まっております。

※詳細は面談時にお伝えします

総務・人事労務・経理部門の業務をお任せ致します。
※まずは総務、人事労務のお仕事からスタートしていく予定です。
※最終的には部門の統轄を目指していただきたいと考えています。

【具体的には…】　
・部門のマネジメント
・人事管理
・経営層のサポート業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

主に宮城県内の中小企業様向けに、経営・財務コンサルタントとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・事業再生支援
・M＆Aコンサル
・財務・事業デューデリジェンス
・事業計画策定支援
・事業承継支援
・補助金コンサル
等

※金融機関や中小企業活性化協議会、グループの税理士法人等からの紹介が多数あり、コンサルタントによる案件開拓は行っておりません。

【入社後イメージ】
・銀行や国の機関から依頼をいただいた案件に従事します。１つのPJは３名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後、３年間程度、伴走支援をします。
・会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。
・再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。
・会議や研修、案件対応で県内または近隣県に出張していただくことがございます。
・即戦力の方については、リモート勤務も相談可能です。はじめは福島県郡山オフィスで業務に慣れて頂き、その後はリモート勤務となります。（月1～2回程度、須賀川本社に出社して頂く可能性があります。新幹線通勤も応相談です。）

【HUREX求人担当コメント】
■特徴・魅力：
・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。
中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。
・地元に強い専門家とのグループを形成し、大手との差別化を図っています。
地元で信頼を得ている専門家にグループ加入して頂くことで、安定的に地元中小企業様のご紹介を頂けるネットワークを構築しています。（代わりに、地元の専門家へノウハウ提供を行う関係性を築いています。）
・独立支援制度があります。
1人で起業することには不安があるものの、リスクヘッジしながら起業したいという方にオススメです。
・同社グループは社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。
入社後はチーム内でのOJT（On-The-Job Training）により、先輩社員による業務支援と平行して有資格者等による社内研修も行います。 周囲がしっかりサポートしますので、新卒でも、業界未経験でも安心です。
・資格取得補助制度や自己啓発補助制度があります。
同社グループは社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。なお、有給休暇とは別に、試験のために取得できる休暇制度がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

不動産営業/部長職（将来の役員候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・買取再販、売買仲介の営業活動全般
・契約書及び重要事項う説明書の作成
・ホームページの物件情報の管理
・チームマネジメント
・不動産関連の新規事業のサポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・売買事業部部長職として、不動産営業および組織マネジメントに従事いただきます。
・仕入れ営業、販売営業どちらにも従事いただく予定です。仕入れは法人30％、個人70％で販売は法人50％（戸建てパワビルダーやマンションデベロッパーなど）、個人50％といった割合です。
・ご経験に応じて買取再販やリースバックなども推進いただきます。
・反響営業やルート営業が主となります。来店やインターネット経由、既存で取引のあるパワービルダーなどへの営業を行っていただきます。
・ご経験エリアは問いませんが、都内や千葉県市川エリアに詳しい方（土地勘がある、地域の情報に詳しい）は歓迎します。
・今回の採用は株式上場を見据えた組織体制の整備に一環として実施するものです。
・組織体制は、売買事業部や幹部2名、社員6名の8名体制となっています。20代〜50代まで男女が幅広く在籍しています。
・中途採用者も多く、馴染みやすい組織風土が醸成されています。
・学歴不問、経験やスキルより人物面を重視して採用します。学んだことや経験したことを素直に吸収していける方、成長への意欲が高い方なら最適です。
・頑張った方に還元する体制が整っており、成果に応じて毎月インセンティブの支給があります。
・平均的なインセンティブ支給額は300〜500万円程度で、社員によってはひと月の支給額が3桁万円を超えることもあります。役員候補として入社いただきますので、年収1000万円〜2000万円を目指していただきます。

リユース可能で環境に貢献するユニットハウスの建築設計を行っていただきます。
ユニットハウスを利用した建物のお客様への提案から図面作成、建物の引き渡しまで幅広く行う設計のお仕事です。
デスクワークだけでなく、現場やお客様のところに行く機会も多いため、メリハリをつけて働くことができます。

【具体的には…】
・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング、提案
・ＡＵＴＯＣＡＤによる図面作成、法令調査、建築確認申請
・基礎業者や自社工場へのユニットハウス製作依頼
・現場監理（※設計通りに建てられているか確認）
・ハウスお引き渡し　など
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で 製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大 幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

《入社研修制度あり》
入社後、現地もしくは主要工場で研修を受けていただき、製品知識や生産工程について理解していただいてから工程管理などのお仕事をお願いしていく予定です。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

リユース可能で環境に貢献するユニットハウスの建築設計を行っていただきます。
ユニットハウスを利用した建物のお客様への提案から図面作成、建物の引き渡しまで幅広く行う設計のお仕事です。
デスクワークだけでなく、現場やお客様のところに行く機会も多いため、メリハリをつけて働くことができます。

【具体的には…】
・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング、提案
・ＡＵＴＯＣＡＤによる図面作成、法令調査、建築確認申請
・基礎業者や自社工場へのユニットハウス製作依頼
・現場監理（※設計通りに建てられているか確認）
・ハウスお引き渡し　など
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で 製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大 幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

《入社研修制度あり》
入社後、現地もしくは主要工場で研修を受けていただき、製品知識や生産工程について理解していただいてから工程管理などのお仕事をお願いしていく予定です。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて経理担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・月次決算、年次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）
・個別業務（出納業務/売掛・買掛管理、経費精算など）
・監査法人対応・税理士対応
・資金調達および運用管理
・金融機関折衝　等

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて社内基幹システムの運用・保守。AWS、Azure、GCP等のクラウド運用などの業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・ベンダーマネジメント
・各種システムのプロジェクトマネジメント
・テクニカルサポート/ヘルプデスク業務
・社内システムや連携システムの開発/運用
・情報機器全般の運用管理(MDM)
・物理/クラウドの各種サーバー構築運用
・基幹システム以外にも、工事現場管理システムや生産管理システムにCADシステムなど運用中

※詳細は面談時にお伝えします

安全衛生管理を主務とし、いずれかの工場内業務（施工管理、検査、購買、総務）との兼務（もしくは将来的に主務）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・安全パトロール、安全指導、安全リスクアセスメント
・安全衛生委員会、安全衛生協議会進行、議事書類作成
・定期的な安全衛生活動報告と本社関連部署への報告・連絡(書類作成、メールやウエブ会議など)
・防災活動推進（避難訓練、社内安全講習等）
・施工管理：装置組立業者指導、スケジュール管理
・検査：受入品、出荷品の検査
・購買：手配/査定業務、業者へのスケジュール管理
・総務：建物設備管理、事務作業等）外出、出張あり（出張頻度：年１～２回程度）、休日出勤の可能性あり
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は「総合水処理エンジニアリング会社」として、イオン交換樹脂、分離膜、活性炭等を使用する純水装置、排水処理装置の製造、販売、メンテナンス及び水処理アウトソーシング受託並びに水処理薬品、食品加工材の販売を主な事業としています。多種多様な業界へ水処理技術を提供しており、プラント事業においては国内産業用分野でトップクラスのシェアを誇ります。近年は海外事業に力を入れ、より幅広く、グローバルに活躍していける環境があります。
また安定した就業環境も同社の魅力の一つです。離職率も非常に低く社員満足度の高い会社です。
景気に左右されず業績好調のため年収も安定的に確保しやすく、腰を据えて長く働きたい方にはおすすめです。

※詳細は面談時にお伝えします

乾燥装置・熱処理装置・省力機械・省エネルギー装置等の技術企画営業の業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ（エリアは全国。始めはないものの、ゆくゆくは遠方出張あり。）
・PC・CADによる図面作成
・自分で企画営業や電気設計を担当した大型機械装置の据付工事の指導や試運転
等

※入社数年後には責任者として担当して頂きます。（日本全国及び海外各国／月半分程度は出張となるイメージ）
※すべてオーダーメイドの機械装置なので、単能的な仕事ではなく多面的な業務です。


※詳細は面談時にお伝えします

自社製品（工業用大型乾燥装置、焼却装置）の電気設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・受注してから製品完成・能力確認までの一連の電気関連の監督業務
・電気図面の作成
・装置組立完成後、客先への出荷前の試運転及び性能検査
・お客様の工場で装置の試運転調整
等

【組織構成】
設計業務には20～50代まで幅広い年齢の社員が12名ほど在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

自社製品（工業用大型乾燥装置、焼却装置）の機械設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・受注してから製品完成・能力確認までの一連の調査・打ち合わせ・監督業務
・製作用図面の作図
・お客様の工場で装置の試運転調整
等

※設計にはAuto CAD（一部3D CAD）を使用します。

【組織構成】
設計業務には20～50代まで幅広い年齢の社員が12名ほど在籍しています。
（別でCADオペレーター専門の部署があり4名が在籍しています。）

※詳細は面談時にお伝えします

同社の経営陣と共に今後の経営方針を考えていただきます。

【具体的には…】
・ネット販売および輸出販売などの販売戦略の立案
・市場調査を踏まえた事業戦略の企画
・経営計画に基づいた予算の作成や資金調達、資金管理などの財務戦略
・CSRやSDGsにおける取組み立案
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて、アパレルブランドやアクセサリーブランド、小売店、百貨店、セレクトショップなどへの営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・コスチュームジュエリーのOEM営業（既存クライアントのフォローおよび新規市場・顧客の開拓）
・取引先企業への企画提案、商談対応、顧客要望のヒアリング
・デザイナーと連携した商品開発および受注～納品までのディレクション
・商品企画から製造・流通までのプロジェクト管理
・イベント・展示会出展や新規プロジェクトの企画全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業100年を迎えるアクセサリー・ファッション小物雑貨業界のパイオニア的存在の総合メーカーです。
・創業時から「職人のモノづくり」にこだわり続け、長年蓄積してきた様々な高い技術力があります。
・多くの有名ブランドや大手通販サイトのOEM・ODM商品を手掛けた、豊富な実績と高い企画力があります。
・長年のお取引がある「お客様」と「職人および協力工場」と三位一体の強固な協力体制があります。
・近年、増収増益を続けている成長企業です。

人事・労務知見を活かして大手人事システムの導入・活用支援(マネージャー候補)を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

【業務詳細】
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
　└人事業務への影響範囲を確認、検討
　└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ポジションの魅力＞
・国内シェアNo.1を誇る人事システムを主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており、急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。
エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。

＜勤務先について＞
・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。（フルリモート可）
・同社のプロジェクト人数は20名程度です。
・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。
・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。

＜多様なキャリアプラン＞
スペシャリスト／ゼネラリスト／マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリアをご用意！
例）企画・社内人事・エンジニア・PM・教育インストラクター・・・etc

＜研修・教育体制＞
入社後、まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは？ITとは？など基礎研修からスタートします。
その後配属先で数週間のシステム研修にて人事システムの基礎を学び、先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートをしていきます。
※メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています！

＜今後のサービス展開＞
現在の主な商材は、大手人事システムですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。他にも様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。

【HUREX求人担当コメント】
＜業界のリーディングカンパニー＞
創業50年以上の歴史を持つ同社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
同社は、多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

＜特定の業界に依存しないビジネスモデル＞
同社は大手企業を中心に約3,000社の企業様とお取引実績があります。時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けています。業界を限定しないことは社員ひとりひとりの視野を拡張することにも繋がります。日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながら成長を追求できる環境です。

【働き方PR】
・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）
・有給消化率／80%
・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計
・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30～1/3）
・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）

医療従事者のニーズに合った商品を迅速かつ確実にお届けするための営業業務をお任せします。

【具体的には…】
・総合病院、大学病院等に手術用医療機器、消耗品のご提案
・医療機器のアフターフォロー対応、取扱説明
・卸業者への販促のための定期訪問
・医師の学会併設の製品展示会へ出展し立ち会い、説明（年に数回程度、日本各地で開催)
・ゆくゆくは部下育成やマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

経理財務部の責任者候補として実務とマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕分けチェック、月次決算、年次決算
・銀行折衝、資金繰り、資金管理、財務分析
・マネジメント業務

【求人担当コメント】
■熊本県はデバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が進出しており、半導体産業の集積度の高さは全国有数である。当社は創業来、地場のサプライチェーンとして様々な要望に対し、技術と熱意で応えたきた。また、大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど、事業フィールドは拡大している。熊本県リーディング企業、ブライト企業、地域未来牽引企業としてそれぞれ認定を受けており、今後も地場中堅企業として地域経済活性化に貢献し続けたい。

※詳細は面談時にお伝えします

グループのホールディングスにて以下の人事業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・給与計算および社会保険手続きの管理
・勤怠管理および人事データの分析・管理
・採用計画の立案・実施
・労務管理および就業規則の策定・見直し
・社員教育・研修の企画・運営
・その他、総務人事業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします