求人を探す|121ページ目

動物病院の運営をお任せします。

【具体的には…】
・一般診療：避妊、去勢、歯石除去、血液検査をはじめとしたペットの診療
・当該病院の運営：勤務医2名、看護士のマネジメント
等

【求人担当コメント】
同院では、一般診察・検査から手術入院看護を総合的に提供しています。
ペットオーナーの立場に満足いただける医療を提供するため、充分なご説明をした上で動物に合った検査・治療プランを提案しています。獣医師もそれぞれの得意分野を活かしたチームワーク医療を実践しており、より専門的な医療機関への受診が必要な際には、鹿児島大学附属動物病院や県内外の専門動物病院へ紹介も行っています。
術前検査（一般身体検査・血液検査・レントゲン検査など）を実施し、その動物に合った麻酔薬や鎮痛剤を選択し、麻酔中も心電図・血圧・体温・酸素飽和度・ETCO2（呼気二酸化炭素濃度）などの経時的モニタリングを実施しています。
また、基本的に執刀医・助手・麻酔は獣医師が担当し、外回りに看護師1～2名の体制で手術を実施しています。
院内の処置室からは全ての入院室及びICUがガラス越しに観察できるようになっており、入院している動物たちは、毎日定期的に体重測定・体温測定・聴診などを行い、その状態に応じた治療を行っています。
また、看護師が食餌・排泄・投薬管理を担当し、シニアケアやターミナルケアなどにも積極的に携わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・動物病院における臨床5年以上
・マネジメントのご経験

動物病院の運営をお任せします。

【具体的には…】
・一般診療：避妊、去勢、歯石除去、血液検査をはじめとしたペットの診療
等

【求人担当コメント】
同院では、一般診察・検査から手術入院看護を総合的に提供しています。
ペットオーナーの立場に満足いただける医療を提供するため、充分なご説明をした上で動物に合った検査・治療プランを提案しています。獣医師もそれぞれの得意分野を活かしたチームワーク医療を実践しており、より専門的な医療機関への受診が必要な際には、鹿児島大学附属動物病院や県内外の専門動物病院へ紹介も行っています。
術前検査（一般身体検査・血液検査・レントゲン検査など）を実施し、その動物に合った麻酔薬や鎮痛剤を選択し、麻酔中も心電図・血圧・体温・酸素飽和度・ETCO2（呼気二酸化炭素濃度）などの経時的モニタリングを実施しています。
また、基本的に執刀医・助手・麻酔は獣医師が担当し、外回りに看護師1～2名の体制で手術を実施しています。
院内の処置室からは全ての入院室及びICUがガラス越しに観察できるようになっており、入院している動物たちは、毎日定期的に体重測定・体温測定・聴診などを行い、その状態に応じた治療を行っています。
また、看護師が食餌・排泄・投薬管理を担当し、シニアケアやターミナルケアなどにも積極的に携わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・動物病院における臨床経験１～２年以上

飲食事業部のマネージャーとして、飲食マネジメント業務をご担当いただきます。
複数店舗：既存店、新規事業の飲食店、新規事業のピザ屋を統括する責任者クラスを募集します。
接客など各店舗での一部業務にも携わって頂きながら、現場で働くスタッフの見本として指導と育成をお願いします。

【具体的には…】
・売上・人件費の管理・スタッフの育成・勤怠管理
・商品ディスプレイ・店舗設営の考案・新規事業の企画
・配達業務（注文があった場合）
☆飲食業の経験がない方でも人材育成・マネジメント経験があれば歓迎です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材育成・マネジメント経験（飲食業に限らず）のある方
・店舗及び従業員のマネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・人を巻き込み、前向きに目標を達成させる力をお持ちの方
・店舗メンバーとコミュニケーションをとりながら、メンバーの士気を鼓舞し、一緒に目標を掲げ達成させていくマインドを持った方
・「食が好き」「地域活性化に興味がある」「地方・地元で働きたい」という方
・飲食業に限らず、「小林市を盛り上げたい」という方

建設工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
ご経験に沿って、同社がでがける建築・土木・管工事のいずかの工事現場にて施工管理業務全般をご担当いただきます。
・安全管理
・施工品質管理、工程管理、
・原価管理、環境管理
・協力業者との折衝
等

※基本的には県内の工事が多く、車で1時間程度の距離の案件がほとんどとなっています。
　店舗・福祉施設、工場の建設、土木工事は道路や排水路などを施工し、一部鹿児島などの県外の現場もございます。
　直行直帰の勤務も可能です。

※設計業務はほとんど発生しません。建築の場合、積算や図面作成が発生します。
※土木の場合、公共事業がメインですので、積算等は発生しないケースがほとんどです。
※営業や事務作業との分業体制ができています。

【求人担当コメント】
・クラウドを導入による進捗状況を確認など業務効率化に努めており、基本的に17:20には退社する社員がほとんどです。
・業務量や負担によって、1名で担当することもあれば、複数名で担当することもあり、業務負担に偏りが起きないよう調整しております。
・現場次第では、夜にしかできない作業が発生する場合もあり、夜間帯勤務が発生するケースがあります。
・60代の方も多数在籍し、定年の65歳以降の再雇用制度の調整も可能となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
土木施工管理・建築施工管理・管工事施工管理2級以上をお持ちの方
もしくは施工管理の実務経験をお持ちの方

管理職をご担当いただきます。

【具体的には…】
戸建て住宅、木造アパート、RC造マンション等の建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
・施工業者との段取り・打合せ、現場の写真撮影・資料作成
・営業や設計士と打ち合わせ
・工程表の作成、および着工後の工程管理、安全管理、予算管理
・竣工時の自治体や自社による検査立ち会い、引き渡し

【求人担当コメント】
◎生産性の追求による働きやすい職場です！
・業務効率化システムの導入をはじめ、会社全体で生産性を追求し、残業をしない風土が根付いています。
　18時定時で残業がある日でも19時までにはほぼ全社員が退勤しています。
・有給取得も推奨しており、基本的に取得希望に「NO」という雰囲気はないため、有給消化率も高い職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験者
・何らか施工管理経験もしくは現場監督経験
・建築施工管理技士資格（級数不問）
※第一種運転免許普通自動車 必須

【歓迎条件】
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士

同社の管理部門にて総務・経理の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
総務・経理を担当する管理職候補として主に以下の業務を担当していただきます。

・帳票等のPC入力、分析、その他システム管理
・総務関係の業務
・各営業所（宮崎県内５営業所）の業務課題の改善提案、実施
等

※社用車で各営業所を回って、コミュニケーションをとり、問題点の抽出や解決に取り組んでいただきます。
※全社平均年齢は40歳以下と、若手社員が活躍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理、人事（労務）、総務など管理部門での実務経験

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

1級土木施工管理技士（管理職候補）として現場の施工管理を担当していただくほか、ゆくゆくは工事部長として工事部門のマネジメントや新たな事業の企画立案、計画推進もご担当いただきます。

【具体的には…】
・土木工事の現場監理、施工管理
・公共工事の入札に向けた情報収集と戦略立案、推進
・新規事業の企画立案
等

※社用車あり
※工事の進捗によって、夜間作業が発生する場合があります。

【担当営業コメント】
●働きやすさ
・施工管理サポート（書類作成チーム）と業務を分業して効率化することで、残業時間の削減と3年連続の有給休暇の取得100%を実現しています。
・在宅勤務の推進や、新しい働き方や資格取得に力を入れており、意欲のある社員を会社全体で応援しています。

●経営の安定感
・行政機関からの公共工事の受注が中心となるため、経営的に安定した会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・１級土木施工管理技士
・施工管理業務経験（主任技術者）
・ワード・エクセル（入力・編集）
・普通自動車免許（AT不可）

同社製品となる塗料の開発職に従事していただきます。

【具体的には…】
・塗料開発設計業務（水性、溶剤問わず）
・製品改良業務
・設備導入に伴う開発支援

建物の外壁に使用される塗料の開発を行っていただきます。
その他、技術の経験を活かして、データの測定や分析、法律改正によるSDS（安全データシート）の改訂対応、新製品の販促チラシ作成などの技術事務の仕事も担当していただきいます。

【担当営業コメント】
●「未来永劫の成長」を目標に事業の成長と働く環境を整備しています。
同社は創業20周年をむかえる現在、「未来永劫の成長」を目標に掲げています。売上100億円を目標に掲げ、商品開発と事業の拡大を進めており、事業の成長もその目標の一つですが、70歳まで働くと言われる時代に、社員一人一人がどんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまりは未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、社員にも奮起して成長してもらいたいと考えています。
同社に入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。そして、同社の看板がなくても次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
また、子育ての悩みを共有・相談し、現実的に業務シェアなどで負担を平準化できるような施策を会社職場と相談できるママサークルも活動しています。
誰もが安心して働ける環境を制度と文化両面から実現し、どんなライフステージでもいきいきと働ける企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・塗料(水性、溶剤)の開発業務15年以上

【歓迎条件】
・チームリーダー/ユニットリーダー以上経験者
・ＱＣ活動経験
・溶剤取り扱い関連の資格
・Word、Excel、PowerPoint

【求める人物像】
・「世の中の困りごとを解決したい」という気持ちでプロジェクトに参画できる方

同社事業で経営支援を担っている提携先の医療法人において、事務長候補としてクリニックの運営を担っていただきます。

【具体的には…】
新設されるクリニックに常駐し、事務長候補としてオンサイトでの経営支援を行い、事業計画達成に向けた役割を担当していただきます。
新設拠点のため、ドクターや看護師、他のスタッフと協力し、役割分担をしながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。

・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行
・地域医療に関わる関連事業所との連携：
患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
・業務オペレーションの改善：クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・相談員業務：訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
・集患営業：エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
・拠点マネジメント：ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝
等

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
・将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
・キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しています。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・小売、飲食などの店長・エリア長・SV職の経験
・病院事務長、在宅診療クリニックなどの同業経験をお持ちの方
・医療福祉業界経験におけるマネジメント経験をお持ちの方
・計数管理と多職種多階層専門職のピープルマネジメント経験
※普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※医療業界経験者はもちろん、異業種からのキャリアチェンジも可能。大手アパレルの店長から転職し、エリアマネージャーまで昇格した事例もございます。

【歓迎条件】
・医療業界の変革に対して当事者意識をもって取り組める方
・貢献意欲が高く、顧客満足度を高めるためのPDCAを回すことができる方
・多職種多階層のマネジメント経験のある方
・医療福祉業界経験のある方、もしくは未経験領域であっても自ら思考し、仮説をもって行動できる方

【求める人物像】
・全国転勤可能な方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方

同社事業で経営支援を担っている提携先の医療法人において、事務長候補としてクリニックの運営を担っていただきます。

【具体的には…】
新設されるクリニックに常駐し、事務長候補としてオンサイトでの経営支援を行い、事業計画達成に向けた役割を担当していただきます。
新設拠点のため、ドクターや看護師、他のスタッフと協力し、役割分担をしながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。

・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行
・地域医療に関わる関連事業所との連携：
患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
・業務オペレーションの改善：クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・相談員業務：訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
・集患営業：エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
・拠点マネジメント：ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝
等

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
・将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
・キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しています。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・小売、飲食などの店長・エリア長・SV職の経験
・病院事務長、在宅診療クリニックなどの同業経験をお持ちの方
・医療福祉業界経験におけるマネジメント経験をお持ちの方
・計数管理と多職種多階層専門職のピープルマネジメント経験
※普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※医療業界経験者はもちろん、異業種からのキャリアチェンジも可能。大手アパレルの店長から転職し、エリアマネージャーまで昇格した事例もございます。

【歓迎条件】
・医療業界の変革に対して当事者意識をもって取り組める方
・貢献意欲が高く、顧客満足度を高めるためのPDCAを回すことができる方
・多職種多階層のマネジメント経験のある方
・医療福祉業界経験のある方、もしくは未経験領域であっても自ら思考し、仮説をもって行動できる方

【求める人物像】
・全国転勤可能な方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方

同社の経理財務課にて経理業務を担当していただきます。
メンバー教育などのマネジメントもお任せしていく予定です。

【具体的には】
・月次、年次決算
・原価計算（製造業、建設業経験有れば尚良し）
・管理会計（部門別損益計算）
・税理士対応
・資金繰り
・未収金管理
等

ご入社後はご経験に応じて、上記の業務を徐々にお任せして参ります。

同社は、地域密着型の経営で事業を拡大し、現在では年商100億円以上まで成長しています。
事業所は30拠点ほどまで成長しており、課員のマネジメントを含め責任感を持って業務に当たれる方の募集となります。

【担当者コメント】
■同社の魅力
・福岡に本拠をおく優良企業の同社。「住む人の健康を考えた住まい」というコンセプトを高い技術力と充実したアフターサービスで、他の住宅メーカーとの差別化を実現して急成長を果たしています。
・2014年には売上100億円を達成し、現在では売上1,000億円という新たな目標を掲げて、将来的な株式上場も視野に入れて組織を拡大しています。上場や売上目標の達成には、社員の自主的な姿勢が欠かせないため、就業環境の整備に注力しており、その一環として充実した福利厚生と、明確な評価制度等の整備を進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社の経理部門における経理の実務経験（5年以上）
・経理業務におけるマネジメント経験

【歓迎要件】
・月次、年次決算、原価計算（製造業、建設業経験有れば尚良し）の経験
・管理会計（部門別損益計算） 、税理士対応 、資金繰り、未収金管理の経験

お施主様や土地をお持ちの方に対する資産活用(土地活用)の提案営業をお任せ致します。

【具体的には】
主に、同社が取り扱っている賃貸戸建・アパート・マンションの建築、および家賃収入による資産形成のご提案や相続税などの税金対策をご提案を担当していただきます。
ハウスメーカーとして建築実績も多数あるため、実物事例をもとにした提案活動が可能です。
※配属部署：イノベーション事業部資産活用課

【担当者コメント】
■仕事の魅力
現在、建設業において賃貸物件の着工数は全体を通して成長している事業分野となります。
土地のオーナー様は、税金や土地の管理など煩雑な悩みを抱えている方多く、その問題点を同社の戸建て賃貸商品をご提案することで解決に導くお仕事で、業務拡大に伴う人員強化のため人員を募集しております。

■同社の魅力
・福岡に本拠をおく優良企業の同社。「住む人の健康を考えた住まい」というコンセプトを高い技術力と充実したアフターサービスで、他の住宅メーカーとの差別化を実現して急成長を果たしています。
・2014年には売上100億円を達成し、現在では売上1,000億円という新たな目標を掲げて、将来的な株式上場も視野に入れて組織を拡大しています。上場や売上目標の達成には、社員の自主的な姿勢が欠かせないため、就業環境の整備に注力しており、その一環として充実した福利厚生と、明確な評価制度等の整備を進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
何かしらの営業経験(業種、toB、toC不問)

【歓迎要件】
・住宅・建設に関する営業経験
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・明るく丁寧なお話しができる方をお待ちしています。

事務長として、同クリニックの運営業務全般を統括していただきます。

【具体的には…】
・総務事務全般
・経理事務全般
・医療事務のサポート
等

【求人担当コメント】
◎事務長候補としての採用
現任の事務長様が現在まで総務・人事・財務経理などの院内事務全般の業務を担当されています。そのため、事務長候補のほか事務担当を採用し、業務の分担による体制構築と強化を図っています。ご入職後は徐々に業務を引き継いでいただき、将来的な理事長の片腕として院内環境の整備と経営管理にあたっていただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
必須：下記いずれか
・医療機関（病院・介護施設）における事務長／施設長経験
・医療機関における総務（医療事務統括）または経理の実務経験

財務経理の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・TKC伝票入力
・月次、年次決算処理
・売上、売掛管理
・仕入管理、支払業務
・予算管理
・税務関係
・伝票整理
・資金繰りと付随する資料・書類作成
・関連会社を含むグループ企業全体の管理
・そのほか関連業務
等

福岡、鹿児島をはじめ事業所、関連会社、運営店舗への出張もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・事業会社における経理の実務経験（3年以上）
・会計事務所、税理士事務所で法人担当として決算申告などの業務を3年以上経験している方
※Word、Excelの基本使用ができる方
※普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・日商簿記3級
・経理部門におけるマネジメント経験
・総務における実務経験のある方

同社のリフォーム・リノベーション事業部門においてプレーイングマネージャーとして事業拡大をリードしていただきます。

【具体的には】
同社のリノベーション事業部では、同社で住宅を建てられたお施主様からのご依頼をメインに、リフォームや増築、リノベーションの案件を受注しています。そのほか、お客様からのご紹介やHPやSUUMO等を通じた新規のお問合せ、電話・訪問からアポイントを取得したお客様にご提案を行っています。また、古民家を買取ってリノベーションし、展示場として開放することで、お越しいただいたお客様へのヒアリングから受注につなげるなど、複数のチャネルから多くのオーダーをいただいています。
同社の事業では新築住宅事業が最も大きな柱となっていますが、今後更なる拡大が望めるこのリフォーム、リノベーションの事業拡大に力を入れており、プレーイングマネージャーとして事業部を牽引していただける方を採用したいと考えております。
※お役職はご経験によって異なりますが、課長候補から部長候補でのスタートをイメージしております。

【担当者コメント】
・同社は全国でもトップクラスの人口増加率を誇る福岡において、県内トップクラスの規模で新規戸建て住宅を提供してきた地場の大手ハウスメーカーで、その規模は現在100億円を超えるものになっています。しかし、日本全体として年々進む人口減少と高齢化社会、所得格差によって新築戸建ての住宅着工棟数が減少する中、リフォーム需要が年々増加しております。それに伴い、各エリア拡大を図っていきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・リフォーム・リノベーションにおける管理マネジメント経験
・普通自動車運転免許 第一種(AT限定可)

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・2級建築士、2級施工管理技士
上記、関連資格を保有されている方

【お人柄】
・お客様のお話をよく聞き、能動的にご希望に添えるご提案・問題解決ができる方。

同社の得意先である大手タイヤメーカー敷地内にある倉庫にて、倉庫作業管理（入出庫に係る倉庫での指導、管理業務）をお任せします。

【具体的には…】
・タイヤ製品の出荷作業に係る業務管理
・フォークリフト作業指導
・倉庫内管理に係る業務
・クライアントとのセッション
・人的管理（シフト、労務、面談等）
・現場管理者として品質維持、安全取組、生産の向上
等

【配属先構成】
・拠点には約40名（所長など含め）の社員が在籍しております。
・所長、班長、リーダー、主任、メンバー等の役職がありますが、今回は、班長・リーダークラスの採用を想定しています。班長・リーダーに関しては、倉庫管理における現場管理を行っていただくことがミッションとなります。

【特徴】
・住友ゴム工業様、ユニ・チャームプロダクツ様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇る会社です。
・社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。
・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。
・社宅は水道・光熱費を含めて会社負担、資格取得時も全額会社負担となります。
・選考は1回で、人柄ややる気重視の選考です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
①倉庫管理、在庫管理経験をお持ちの方
②フォークリフト資格をお持ちの方
③何らかのマネジメント経験をお持ちの方（飲食店の店長経験者などもOK）

【歓迎条件】
・物流業界の経験者

【求める人物像】
・元気で明るく対応できる方
・素直で一生懸命に働ける方
・粘り強く業務に臨める方

点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を行います｡

【具体的には…】
・自動車の車検、各種点検
・タイヤ、オイル交換などの一般整備
・専用ツール使用した故障診断・修理
・カー用品、オプションパーツの取付
・お客様への整備説明、提案、アドバイス
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・入社後は、配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々に整備業務に携わっていただきます。
・自動車整備士資格の取得に向けて、実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助しています。
・ジョブローテーション無し：整備士から営業・接客への異動は基本行なっておりません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・三級自動車整備士以上の資格取得者または同等の知識経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を行います｡

【具体的には…】
・自動車の車検、各種点検
・タイヤ、オイル交換などの一般整備
・専用ツール使用した故障診断・修理
・カー用品、オプションパーツの取付
・お客様への整備説明、提案、アドバイス
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・入社後は、配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々に整備業務に携わっていただきます。
・自動車整備士資格の取得に向けて、実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助しています。
・ジョブローテーション無し：整備士から営業・接客への異動は基本行なっておりません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・三級自動車整備士以上の資格取得者または同等の知識経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を行います｡

【具体的には…】
・自動車の車検、各種点検
・タイヤ、オイル交換などの一般整備
・専用ツール使用した故障診断・修理
・カー用品、オプションパーツの取付
・お客様への整備説明、提案、アドバイス
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・入社後は、配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々に整備業務に携わっていただきます。
・自動車整備士資格の取得に向けて、実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助しています。
・ジョブローテーション無し：整備士から営業・接客への異動は基本行なっておりません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・三級自動車整備士以上の資格取得者または同等の知識経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

経理、財務の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・決算業務
・予算管理
・入出金管理、預金管理
・売掛管理、買掛管理、合計残高試算表作成（3社分）
・PL分析：製造原価の管理、及び分析と分析結果をもとにした製造部門の折衝、調整など
・その他経理に関する業務や総務関連の業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

■配属部門
経理部門 計3名：スタッフ2名（20代前半～30代半ば）、管理職1名

【求人担当コメント】
●同社は、大手自動車メーカー向けに精密金属部品を提供するメーカーです。精密冷間鍛造技術を応用した設計から金型製作、製造まで一貫して自社管理で行うなど、迅速に製品化、量産化ができる高い技術力を有しています。特に金型の製造を独自に行っている企業は少なく、優れた技術解析力が同社の強みです。取り扱い製品は約300種類におよび国内主要メーカーと取引を行っています。現在、中国やタイに海外拠点もありますが、EVやハイブリット型の自動車ニーズが高まる中、海外での現地生産も増加しており、積極的な海外展開も企図しています。
●仕事の魅力
同社では月ごとに製造部門との会議があり、製造原価の分析結果に基づく課題と原因の特定や改善策の検討などを行っています。大手取引先に対する製品売価の決定にも関わるため、経理部門も事業運営に深く関与することができます。経理部門の実務とマネジメントだけでなく、管理する数字をもとに経営に携わることができる、大きなやりがいのあるお仕事です。

【必須条件】
・経理、財務の実務経験（目安5年以上）
・経理部門におけるマネジメント経験
・日商簿記2級以上もしくはそれに類する資格

【歓迎条件】
・製造原価の分析経験があれば尚可
・経営層に対する経理、財務面の分析報告の経験
・経理部門の人材を育成及び管理できる方