求人を探す|123ページ目

金属3D積層造形を行う同社にて、営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既にお取引のある既存顧客を担当（お取引は全国にわたり、日本屈指の大手メーカーがメイン）
・訪問又はオンラインにてお客様との打ち合わせ
・試作のため社内の技術部との打ち合わせ、
・見積もり作成
・価格調整、納期管理
・納品後、量産に向けた打ち合わせ、フォロー
等

※入社後はOJTで研修を行います。
※出張は月に１～２回となります。
※担当企業はエリアではなく、業界ごとに分けています。
※残業時間は少な目で、月20時間ほどの社員が多いです。

【この求人の魅力】
大学や金属材料研究所とも連携し、航空・宇宙、医療、自動車開発、金型・治具など様々な分野で、金属3D積層造形の最先端の現場で様々なチャレンジができます。
業界の先駆けとなる同社にて、ぜひこれまでの経験をいかして活躍していただきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社ではＷｅｂ制作、動画制作、ＤＴＰを主業としており、利用者様には豊富な作業を提供します。

【具体的には…】
・個別支援計画、ヒアリング
・アセスメントシートの作成
・相談の受付
・支援機関と調整業務や介助、服薬管理などあり
※通院の付き添いあり
等

※詳細は面談時にお伝えします

管理部門の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事
採用（新卒・パート）
・経理
伝票入力、経費処理、入金確認・会計事務所との試算表作成・現金扱い管理
・総務
取り締まり役会事務局業務、その他
等

※採用について、業拡大中のため、倉庫・小売り・出荷スタッフ募集が都度発生します。
※社会保険手続きは、パート専任スタッフが担当しています。

【所属組織】
管理部門は計3名。20代が中心。
（現在、社長がこの3名を管理しています。）

※詳細は面談時にお伝えします

当社は寒冷地での水道凍結を防ぐ不凍結水栓のメーカーです。
その運営を支える社内SEとして、システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守
・社内ネットワークやサーバの運用・保守
・スマホやPCなどハードウェアの維持管理
・ヘルプデスク業務
・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
まずは上司のもとで、会社のことや仕事のことを一つずつ学んでいきます。未経験の方、経験が浅い方も安心してスタートできるようサポート体制を整えていますので心配は無用！社内に向けた業務のため、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をもらうことも多く、自分の仕事に誇りや手応えを感じられます。

【会社の雰囲気】
部門ごとの垣根がなく、誰とでもコミュニケーションしやすい風通しの良さが当社の魅力。会社全体で20～30代の若手が多数活躍しており、質問や相談も気軽にできる雰囲気があります。

チームワークを大切にし、みんなでフォローし合いながら仕事を進めているので、中途入社の方もきっとすぐに馴染めるはずですよ。
新しいチャレンジで会社の成長に貢献できます！
会社としてDXに前向きに取り組んでいる当社。そのため「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。

社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わえます。

携帯電話の販売・モバイルアドバイザー（営業・総合職）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・各種携帯電話会社のショップ業務として携帯端末の販売を通じお客様の意向に沿った提案を行う。

※詳細は面談時にお伝えします

児童発達支援管責任者をご担当いただきます。

【具体的には…】
・児童の支援計画の作成
・関係機関やご家族との連絡業務
・児童の送迎
・請求業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

営業から現場施工管理まで携わる幹部候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・現場工事の段取り/見積り
・職人の配置や工程管理まで業務全般
※経験と知識を活かして、元請業者/ゼネコンとコミュニケーションを取りながら施工管理を行っていただきます。
※着工前準備から完成後引き渡しまで、段階的に全ての業務を担当いただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

製造現場の工場長補佐（班長）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・現場作業を理解し施設、機械、組織（人員）などを効率的に稼働させる。
・現場スタッフの管理、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします

資材調達の仕事
・将来のリーダー・管理職候補として、電装品（スイッチ類）の組立製造のために資材調達業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・電装品（スイッチ類）の組立製造において、資材調達を担当
・既存の仕入先50社から樹脂成型部品、プレス成型部品、電子部品、ハーネスなどを調達し、品質、コスト、納期のバランスを保ちながら業務を進行
・部品・材料調達、原価低減活動を管轄し、技術部、製造部、品質管理部との連携を強化
・リーダーとして将来的な管理職候補となり、企業方針に基づく「改革」をテーマに、事業拡大を目指すための資材調達戦略の立案と実行が求められます
等

※取り扱う製品は、シフターエスカッション・空調スイッチ・ドアミラーにおけるリモコンミラースイッチ・ルームランプ等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・今までに150件以上の特許・実用新案の登録実績があります。
・新しいアイデアと技術を生む場となり、社員同士の活発なコミュニケーションと強固なチームワークが特徴です。
・技術力向上とやりがいを重視し、自由な発想とアイデアの発揮が奨励される環境です。
・最先端技術を駆使した開発設計から製造までを手がけ、挑戦的なプロジェクトに携わり成長できる環境です。
・大手自動車メーカーを中心にした多様な取引先があり、業界のトップ企業との関わりが魅力です。
・先端技術を駆使した技術センターがあり、豊富な設備や環境で創造的な仕事ができます。
・社是が「創造」であり、自分のアイデアや提案を積極的に発揮できる環境が整っています。

車載電装品製造に関する品質管理をお任せします。

【具体的には…】
・顧客折衝
・部門マネジメント
・社内外調整
・運動性能・安全性等の品質維持・改善
等

取り扱う製品は、シフターエスカッション・空調スイッチ・ドアミラーにおけるリモコンミラースイッチ・ルームランプ等

【HUREX求人担当コメント】
今までに100件を超える特許・実用新案の登録実績があります。

※詳細は面談時にお伝えします

製造課・生産技術課・在庫管理課からなる製造部の管理をお任せします。

【具体的には…】
・課のマネジメント
・自社工場の業務効率化の提言指導
・外注製作の改善
・外注先への指導
等

【HUREX求人担当コメント】
直接指示は、製造部管理職３名のマネジメントですが、部下100名の所属長となります。
製造部管理職者は3名（各課）勤務しております。
製造部全体としては、正社員20名、ライン工80名の計100名です。

※詳細は面談時にお伝えします

自動車・産業機械などの電子部品（スイッチ、シフトレバー、ルームランプ等）、車載用製品の設計業務

【具体的には…】
・車載用製品の設計業務（自社開発設計あり）
等
※使用ソフト・・・３D：Solidworks、２D：MICRO CAD

【HUREX求人担当コメント】
知的財産の出願・登録実績があり技術力には自信があり、やりがいのある仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

自動車・産業機器メーカーへ電装品の営業及びマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
・新規顧客獲得
・見積書の作成
・開発部門との打ち合わせ
・メンバーマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
現在は既存営業がメインですが今後は新規開拓に力を入れていきたい為、更なる顧客基盤を自ら切り開いていける
プレイングマネジャーを募集しています。

※詳細は面談時にお伝えします

製造課・生産技術課・在庫管理課からなる製造部の業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社工場の業務効率化の提言指導
・外注製作の改善
・外注先への指導
等

※詳細は面談時にお伝えします

多角的に事業を手掛ける当社において経営幹部候補としてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・事業全体の統括管理
・経営全般マネジメント
・事業戦略の策定
・メンバー育成のための制度策定
等

【HUREX求人担当コメント】
事業拡大またより顧客に寄り添ったサービス提供をする上での改善提案、戦力策定、メンバーの育成を
強化していきたいと考えております。代表と壁打ちしながら二人三脚で実走して下さる方を募集致します。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にてパティシエ（販売～商品開発、制作業務）をお任せいたします。

【具体的には…】
現在スイーツ部門において名物商品づくりなどスイーツ部門の強化に注力しております。
ご自身のアイデアで創作したスイーツが会社全体の商品となったり、地域のお客様に喜んでご購入頂けるような名物スイーツを作りあげる事も可能です。
同社独自のオリジナリティをさらに強めていく為にもスイーツ商品の充実が重要であると考えております。これまでのご経験や知見を活かしたスイーツ商品作りや開発に尽力頂くと共に、非常にチャレンジしがいのある業務をお任せしていきたいと考えております。
等

【HUREX求人担当コメント】
三重県で多店舗展開するスーパー様です。
業界に先駆けて宅配事業を展開されており、ノウハウは40年を超える量を蓄積しております。
地域密着型ですので勤務地も限定されている同社にてご活躍されてみませんか。

※詳細は面談時にお伝えします

営業担当をお任せいたします。

【具体的には…】
・官公庁向けの営業
同社は取り扱い製品の性質上、官公庁と多く取引があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業105年の老舗企業です。雨水の利用・貯留に関する製品を提供する総合メーカーです。主な事業内容には、雨水利用システムの製造・販売、初期雨水カット製品、地上設置型タンク、貯留槽の製造があります。また、水路や擁壁用の集排水器材、ハンドホールなどの水抜用逆流防止弁、多自然型護岸製品なども取り扱っています。同社は取り扱い製品だけではなく働き方も魅力です。

ITサービス事業の責任者候補として、皆様のサービスの管理・運営と新規案件の提案・拡大を担当していただきます。

【具体的には…】
・事業計画の策定、予算管理
・クライアント対応および案件受注
・新規サービス
・メンバーの管理およびチーム体制の構築
・地域団体（商工会議所など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
・本社役員や部門長がサポート・バックアップを行いますので、安心して業務を行っております。
・業務に慣れた後、近い将来には責任者として活躍していただくことを期待しています。
・現地の商工会議所、観光協会、情報サービス産業協会などに参加しており、入札要件を整備済みのため、事業推進の基盤が整っています。

■働く環境：
・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率80%以上と「安定して働ける環境」です。
・平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。
・仙台オフィスは2017年の事業進出から、着実に事業を拡大中。
・開設当時は8名でサービスをスタートしましたが、現在では約20名勤務しております（30代～40代のベテラン社員が多く在籍）

■事業の特徴：
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーの情報システム部に40年以上サービスを提供しており、その確かな実績をベースに優良な顧客を有しています。
近年は、川越に本社を構えるその特徴を活かし、地元企業をターゲットにITサービスを提供しており、川越のIT化推進による地域振興にも取組んでいます。

同社の財務部のM&Aチームで、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般をご担当していただきます。

【具体的には…】
・M&A案件における財務分析とバリュエーションの実施
・事業ポートフォリオの最適化戦略を企画・推進
・PMI（統合プロセス）の計画・実行をリード
・投資ストラクチャリングやJV設立の設計
・IPO準備に向けた財務モデリングと資料作成
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。
・件数：投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後
・対象：ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech（フェムテック）、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心
・規模：1件あたり1億円～数十憶円
・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組めます。

【配属組織】
部長筆頭にスペシャリストが2名在籍しており、アナリストがサポートをしています。
全社的にも9割リモートワークの実績となりますので、柔軟な働き方が可能です。

【同社について】
・東証プライム市場上場
・フルリモート・フルフレックス勤務（日本全国どこでも働けます）
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
→自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、財務部M&Aチームでは、事業ポートフォリオを入れ替えながら再成長を目指すグループの一員として、ダイナミックなM&A業務に携わるメンバーを募集しています！ヘルスケア、DX、FemTech、AIなど注目のIT業界を舞台に、M&A戦略の立案からクロージング、PMIまで一連のプロセスを担当できます。テレワーク中心で柔軟な働き方が可能な環境も魅力！新たな成長のカギを握るプロジェクトにあなたの経験を活かしてみませんか？

小国事業所の経理責任者として、原価管理のマネジメントや報告、経理課員に対するマネジメント、県町などに対する地方税や固定資産税の減免申告など多岐にわたります。

【具体的には…】
・月次決算および年次決算業務のマネジメント
・業務報告会での経理報告
・工場における予算・見込作成の作成方針と取りまとめ
・原価計算および製造現場の損益管理
・監査法人対応
・地方税・固定資産税の減免申告
・固定資産税申告の内容確認
等

※詳細は面談時にお伝えします

【メンバー構成】
マネージャー1名（男性/兼務）メンバー7名（男性2名、女性5名）