求人を探す|126ページ目

冷凍甘エビの国内圧倒的シェアを誇る水産商社の同社にて、鯨原料を加工する工場ライン長（工場長補佐）をお願いします。

【具体的には…】
・製造管理 現場での製造管理監督、指導
・生産計画 営業と連携して販売数量に応じて生産計画を立案と実施
・製造計画の立案と実施（製造工程手順の標準化（見える化）を実行、監督していただきます。）
・購買・外注管理
・在庫や日程の管理
・品質管理
・原価管理
・労務管理（工場製造ラインの管理監督）

※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
組織構成は15名程度（正社員３名、他は特定技能社員、パート）。海外出身の方も多いため性別・国籍関係なく皆様活躍されています。
出張はございません。転居を伴う就業については、サポートがございます。（地方在住の方、応相談）

【必須条件】
・食品製造業で管理職の経験をお持ちの方
※水産物、野菜、加工食品など

内装設計のご提案を行っていただきます。※施工監理や作業については、現在協力会社に外注をしております。

【具体的には…】
・設計提案：顧客のニーズや課題をヒアリングしていただき、内装のご提案を行っていただきます。
・案件管理：施工監理は協力会社様に外注をしておりますが、案件中の顧客とのコミュニケーション等は継続して行っていただきます。

【案件例】
・ATMのブース工事
・オフィスのレイアウト変更
等

※詳細は面談時にお伝えします

【グローリー株式会社について】
プライム上場の優良企業。1950年に大蔵省の発注を受け、国産第1号の硬貨計数機を開発。以来、金融市場向けオープン出納システムや流通市場向けレジつり銭機等、国内トップシェア商品を多数保有。【採用背景】入出金機、計数機などにおいては高いシェアを誇っておりますが、今後の業績拡大に向けて、直近依頼が増えてきている内装設計案件を担当していただける方の募集をしております。

【必須条件】
・建築設計の法人営業のご経験
・第一種普通自動車免許

【歓迎条件】
・内装設計の法人営業のご経験

管理職候補として、管理業務全般ご担当いただきます。

【具体的には…】
・主に当社で清掃業務を行っているパート従業員の管理（パート従業員は40代～70代で約70～80名おります）
・各従業員からの悩み相談や改善点などの要望のヒアリング、現場の統括管理
・従業員の就業規則の管理
・労務管理
・契約書管理

【勤務環境】
・メンテナンス部に配属となります。
・現在は女性社員が統括管理を行っており、入社後はその社員より業務を引き継いでいただきます。
・埼玉県熊谷市に完全子会社を新設する予定です。将来的には完全子会社の管理も行っていただくことを期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・管理職経験のある方
・未経験の方でもやる気のある方は大歓迎

グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。
人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。
管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など
大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。

社職員からの職員からの各種証明書発行手続きを行っている「証明書」担当のチームサブリードとして
以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務
・担当業務の全体進捗管理、タスク管理、MTG運営、情報整理＆マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整
・メンバーからのエスカレーション対応、フォローアップ
・新規業務委託・業務拡大・運用変更発生時の手続き全般（グループ会社間との調整/フローの整備や不明点確認/手順書の更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
22名ほどのチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成）

【はたらき方・社風】
・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。
・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。

【女性活躍】
グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。

【魅力】
グループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります。
グループを統括して多角的目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。

【想定されるキャリアパス】
人事関連業務の幅広いキャリアパス
給与関連業務、退職金計算業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。

【必須条件】
・正職員としての就業経験（３年以上）
・オフィス事務（対外調整業務含む）経験またはBPO・カスタマーサポート業務経験（３年以上）
・Excel（VlookUpまたはXlookUp、IF関数などの）基本関数を用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎条件】
・BPO業務・アウトソーサー業界経験または、人事総務事務・社労士法人経験者
・システム移行・RPAシステム自動化などのPJ経験
・ZOOM/Teams/OneNoteなどの基本的なMicrosoftOffice365の使用経験
・チームリーダーやマネジメント業務経験（２年以上）

【求める人物像】
・チームメンバーと連携しながら進める業務のため、協調性があり、周囲への気遣いができる方
・個人情報を扱う業務のため、責任感をもって業務に取り組める方
・コツコツした作業を正確かつ効率良く進められる方

グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。
人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。
管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など
大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。

社職員からの身上異動手続きを担当している「身上異動」担当のチームのサブリードとして、
以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務
・担当業務の全体進捗管理、タスク管理、MTG運営、情報整理＆マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整
・メンバーからのエスカレーション対応、フォローアップ
・新規業務委託・業務拡大・運用変更発生時の手続き全般（グループ会社間との調整/フローの整備や不明点確認/手順書の更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
22名ほどのチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成）

【はたらき方・社風】
・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。
・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。

【女性活躍】
グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。

【魅力】
グループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります。
グループを統括して多角的目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。

【想定されるキャリアパス】
人事関連業務の幅広いキャリアパス
給与関連業務、退職金計算業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。

【必須条件】
・正職員としての就業経験（３年以上）
・オフィス事務（対外調整業務含む）経験またはBPO・カスタマーサポート業務経験（３年以上）
・Excel（VlookUpまたはXlookUp、IF関数などの）基本関数を用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎条件】
・BPO業務・アウトソーサー業界経験または、人事総務事務・社労士法人経験者
・システム移行・RPAシステム自動化などのPJ経験
・ZOOM/Teams/OneNoteなどの基本的なMicrosoftOffice365の使用経験
・チームリーダーやマネジメント業務経験（２年以上）

【求める人物像】
・チームメンバーと連携しながら進める業務のため、協調性があり、周囲への気遣いができる方
・個人情報を扱う業務のため、責任感をもって業務に取り組める方
・コツコツした作業を正確かつ効率良く進められる方

金型技術者（係長or主任級）

【具体的には…】
・金型設計、NC・ワイヤー・研磨加工、組立に携わります

【HUREX求人担当コメント】
※製造製品は、ＰＣ部品、事務機器・アミューズメント機器の部品、建築金具、車載部品、蓄電関連部品などのエネルギー分野等多岐にわたり、販売先は上場メーカー及びそのグループ会社が中心となっています
※金属部品の試作・板金加工から金型設計製作、量産プレス加工、組立まで一貫体制で行っています

【必須条件】
・金属プレス金型製造の経験
・中・小型の機構部品加工がメインのため、その製造工程を理解し、加工できる
・コミュニケーション力（社内・社外）

【歓迎条件】
・金属プレス金型の設計経験、知識

【求める人物像】
・自身の経験を活かしつつ、現場と一体になってものづくりできる方

営業開発部門の責任者をお任せします！

【具体的には…】
・新規取引先の開拓
・既存取引先の深堀り
・求職者及び法人の面談、契約手続き
・各サービスや部署に関する全体業務の立ち上げ及び仕組みづくり
・部門管理
※部門責任者になっていただくための採用になります
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2020年設立の建設業界に強みを持つ人材紹介会社です。昨対比350％超の成長率を誇り、現在、「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。

【必須条件】
・新規の法人営業経験者（業界不問）

【歓迎条件】
・営業業務での責任者もしくは責任者代理経験をお持ちの方
・営業経験がある方
（特に人材紹介業・対法人向け営業・派遣事業など）
・マネジメント経験をお持ちの方
・下記業界の知識や経験をお持ちの方
建設業界、不動産業界、製造業界、医療業界

同社にて広報・ブランディング業務に従事していただきます。

【具体的には・・・】
・各種メディアの取材対応、メディアアプローチ
・ニュースリリース作成、記者発表対応
・広告出稿等のプロモーション企画、運用管理
・自社HPでの情報発信、運用管理
・イントラネットを活用した社内広報
・各種製作物のディレクション、管理
・展示会の運用管理
・企業ブランディングの戦略立案、実行
・SDGs活動の推進、管理

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社もしくはPR代理店などで３年以上の広報業務経験をお持ちの方

税務スタッフ
・税務会計業務全般（税務申告・相談業務など）
・グループ法人と連携した提案業務

【具体的には･･･】
・決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます
・希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。
※未経験者には、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフへの同行・社内研修を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。
※能力や会社規模によって異なるが、顧問先15～40社(個人は含まない)を担当

【HUREX求人担当コメント】
※税務スタッフのチーム体制
現在は5チームあり、ベテランスタッフ～新人スタッフが混ざっているチーム(各チーム5人ぐらいで構成）、現在中堅(30代)がチームリーダーを務めています
相談や質問などをいろいろとチーム内で話しやすい環境です
※同社グループについて
・1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
・グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
・社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
・色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・日商簿記3級程度の知識

【歓迎条件】
※税理士科目合格者歓迎
※会計事務所や経理の実務経験者は歓迎します

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方

＊同社にマッチしていない人
・ひとりで仕事を進めたい方
・同じこと/やり方を続けたい方
・変化のない安定した環境で働きたい方

営業管理職候補をお任せします！

【具体的には…】
・取引先食品メーカーとの打合せ
・製品の提案
・製造スタッフのマネジメント
等

【仕事の魅力】
・取引先の9割は、国内の大手食品メーカーであり、その食品メーカーとの打合せが主となりますが、最近のトレンドである「タピオカ」の製造を行い、コンビニ向けの製品に使用されるなど、製品開発の基となるアイデア等の提案も行います。常に様々な情報を基に思考を行うことで、経営につながっていく「やりがい」を感じられます
・より良い商品開発等に対しては、年齢や経験に関係なく、社員の意見など積極的に取り入ることが出来る企業風土であり、報いる制度を有する開かれた企業
・新年会や納涼祭など、社員の企画によるイベントも多く、仲間との絆を感じられる風と通しの良い企業

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業の経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品業界での経験がある方

【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、思考することが出来る方
・将来的に会社経営者になりたい方

技術職として、業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・まずはアルミ合金の溶接またはマシニング加工等の製造業務に従事していただき、会社の業務を一通り（化学・機械・電気・排水・メンテ等）覚えていただきます。

【仕事の特徴】
・電車の部材として使われるアルミ材の溶接は人目にさらされる箇所なので、『早く、強く、美しく』を心がけながら1枚1枚丁寧に仕上げています。
・社長の方針として、『失敗を次に活かせれば気にするな』を徹底しています。

【HUREX求人担当コメント】
・社員総数6名・役員3名・パート13名の会社です。現場責任者の常務は40歳代後半、年齢構成は、20歳代3人、30歳代2人、40歳代1人です。
・中途採用者で、電気工事業5年・接客業10年と未経験の方でも、現在はアルミ加工の表面処理の第一人者として活躍していますので、誰にでもチャンスは十分にあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・製造業の経験がある方（未経験者も可）
・フォークリフト免許を保有している方
・生産管理ソフト（テクノア）の経験がある方
・鉄道が好きな方

【求める人物像】
・何事にも前向きで、向上心のある方
・他人を尊重し、良い面を見つけられる方

店舗マネージャー

【具体的には…】
・店舗マネージャーとして、県内6店舗の売上、従業員の管理
・店舗運営及び、営業の企画提案実践
等

※最初の3ヶ月は、店舗営業（夜勤勤務を想定しております）を経験していただきます。
4ヶ月目から本部勤務（12:00～21:00想定）の予定です。
※店舗営業の就業時間については、AM10:00～AM5:00の間の8時間勤務の予定であります。

【仕事の魅力】
・20～30代の社員の方が多い環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・大手チェーンの飲食店、カラオケ店で店舗マネージャー経験のある方

【求める人物像】
・マネジメントや教育に興味がある方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、お客様に保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションとなっております。

【具体的には…】
・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務のため、フルコミッション制ではありません。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組めます。
・IT企業として無駄のないセールス、強みのマーケティングをもとに保険商品の販売を行うことができます。
・集客はすでにできている為、いかに契約率を上げるか、単価を上げるかに集中することができます。
・有給休暇は１時間単位で取得可能です。

【必須条件】
・保険営業業界にて、マネージャー/リーダーまたは左記に類するポジションでマネジメントのご経験がある方

【求める人物像】
・主体性のある⽅
・ゼロイチの仕事が好きな⽅
・コンプライアンス意識の⾼い⽅

当社にて変電、コンプレッサー等の工場内動力設備の保全をお任せいたします。

【具体的には…】
・工場日常点検
・修繕作業
・各種部署からの設備導入等の要望に対しての調整
・電力会社との折衝
等

【働き方】
日勤のみで、原則8:10-17:00が就業時間となります。
※夜勤、交代勤務はございません。

緊急の呼び出しに関しては年数回ありますが、グループ内で柔軟に対応しています。
残業時間は閑散期は20時間/月。5月、8月、12月等の時期に工事が集中する傾向があるため、連休時期は50時間前後となります。
休日出勤手当、代休取得管理もされているため、自身で調整して振り替え休暇も取得頂くことが可能です。

【HUREX求人担当コメント】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
また、中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・電気主任技術者3種以上の資格をお持ちの方
・変電設備の保守/管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・保守計画立案、予算化、実行能力
・電気主任技術者　2種以上(※40代以上の方の場合は必須となります。）
・エネルギー管理士

【求める人物像】
・自分の考えを発信し積極的に周囲と協調を取る、主体性を発揮できる方。
・新しいテクノロジーや外の世界(同業他社、他業種)に興味を持ち、学習意欲のある方

CEO直下の部門として経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。

【具体的には…】
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

現在、人事企画チームはマネージャー(人事企画・労務・総務責任者)とメンバーの2名体制です。

理想から逆算しながらダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
人事戦略を描き直しているところなので、各種施策を0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。

経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりだと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・以下どちらかのご経験
└ ・人事企画の経験（3年以上）
　　 (例)評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事データベースの分析〜企画・運営経験
　 ・事業企画・事業推進の経験（3年以上）
・従業員数300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験
・プロジェクトの企画設計〜立案、実行、推進をメインでご担当された経験

【歓迎条件】
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方

【具体的には…】
・営業サポート
税の領域におけるユーザーの懸念を払拭するためサービス開発者のコーポレートサイドとして大手クライアント企業への説明
サービス導入前後のユーザーの、知見を踏まえた労務税務領域に関する問題解決サポート
・開発サポート
税の領域におけるサービスの改善及び新しい機能開発のサポート
専門家との会話を通じて開発の方向性に関する寄与
スポットワークを通じた税制及び社会保障の領域におけるDXの検討
・行政対応
国税庁や財務省、デジタル庁と議論しながら、行政手続きのデジタル化に伴うサービスの活用
スポットワークで取得可能な労働や所得、評価等のデータ活用検討
ルールメイカーとして、業界団体や政府との折衝
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

【このポジションの魅力】
・超少子高齢化にともなう生産年齢人口減少という日本最大の課題に対して、潜在労働力の喚起、労働生産性向上、賃金向上など様々な観点で貢献できうるサービスに携わることができます。
・新しい働き方を啓発していくことができます。
・スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置で、業界や国全体への貢献ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
・税理士資格を有する方
・会計士、社労士、弁護士いずれかの資格を有する方
・税務署・国税局・財務省等での勤務経験がある方

【歓迎条件】
・国の労働、税、社会保障等の、手続きや制度上の課題に関する知見をお持ちの方

アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発・テスト・改善に携わっていただきます。

【具体的には…】
・5～8名程度のチーム（スクラム）を組んで設計から開発まで行います。
・開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成され、オンラインツールを活用しながら、リモート開発を行います。
・AWSにあるサービスやローコードツールなどを活用しながら、1～２週間単位のサイクルで迅速な機能開発を進めていきます。
※チームでは、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するために各々の専門性を最大限に発揮していただきます。
※アジャイル開発のご経験がない方も歓迎しています。
※会社はチームに権限を委譲しておりチームが使用する技術スタックは、メンバー間で話し合って決定します。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。


【勤務環境について】
＜好きな場所・時間で働ける＞
・フルリモート、フルフレックス制を採用。多様な働き方ができます。
・リモート環境での開発作業は、独り作業になりがちですが、モブプロ、ペアプロなど複数人で１つのプログラムを作成するやり方なども用いて、熟練者から効果的な技術方法をを教わったり、気軽に質問ができる環境にすることで、不具合箇所の早期発見、スキルアップが図られます

＜自らキャリアを描ける＞
ジョブ型雇用を採用しています。
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。これにより、柔軟なキャリア形成が可能となっています。

＜プロフェショナルが集う組織＞
アジャイル型開発を専門として受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。社員自らの学習意欲も高く、社外のコミュニティへ参加して知識、情報取集を行ったり、講師役や専門書の執筆、ブログ投稿など情報発信も盛んに行われ、得た知識の共有を積極的に行っている社員が多数おり、社員同士で刺激を受ける環境があります。

＜リアルコミュニケーションを大切にしている＞
・全国の拠点拡大を進めており、現在12ヶ所のサテライトオフィス（札幌、秋田、仙台、金沢、高崎、三島、名古屋、舞鶴、大阪、広島、福岡、那覇）を設置。
・普段は各人が各所に居て会う機会が少ないチームメンバが全国のオフィス所在地をワーケーション先にして集合し、仕事とレクレーションの時間を共有することでチームビルディングを図っています。

【必須条件】
・以下のいずれかのプログラミング経験
　Java、Python、JavaScript、Node.js他

【歓迎条件】
・クラウドサービス（AWS, GCPなど）を利用したWebアプリまたはネイティブアプリの開発経験
・Git等開発ツールの知識と実務経験
・教育や育成のマインドをお持ちの方
・アジャイル開発経験
・ReactやVue.js等、JavaScriptモダンフレームワークの知識と開発経験
・IaC、CI/CDによる開発環境の?動化経験
・ユーザビリティ、セキュリティに対する知識

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

当社が手掛けている内装案件の設計・施工監理を行っていただきます。
※できる業務からお任せいたします。

【具体的には…】
・顧客へのニーズや課題のヒアリング
・設計図面作成
・設計図面の確認
・品質管理
・安全管理
・進捗管理
・報告書作成
・最終確認
・引き渡し
等

【案件例】
・ATMのブース工事
・オフィスのレイアウト変更
等

※詳細は面談時にお伝えします

【グローリー株式会社について】
プライム上場の優良企業。1950年に大蔵省の発注を受け、国産第1号の硬貨計数機を開発。以来、金融市場向けオープン出納システムや流通市場向けレジつり銭機等、国内トップシェア商品を多数保有。【採用背景】入出金機、計数機などにおいては高いシェアを誇っておりますが、今後の業績拡大に向けて、直近依頼が増えてきている内装設計案件を担当していただける方の募集をしております。

【必須条件】
・設計もしくは施工監理業務のご経験
・第一種普通自動車免許

【歓迎条件】
・内装案件の設計もしくは施工監理業務のご経験
・二級建築士、2級建築施工管理技士

同社の製造ライン（Business Units）のマネジメントを業務をお任せします。

Business Unitsとは、ゴム製品の製造から配送までを一気通貫で管理し、施策効果の見える化を行っている１つのユニットのことです。独立採算制・量産自己完結で行う一つの中小企業のようなイメージです。

【具体的には…】
■生産管理
…工場で高性能ゴム製品製造の生産管理を行い、製造量・品質を支えユニット内のパフォーマンスの最大化を図っていただきます。
■システムの監視やトラブルエラーの対応
…トラブルが発生した場合、改善策の代案を提案していただきます。
■製品の品質管理チェック
…クライアントの製品企画・外径を確認。
■機器の清掃やメンテナンス
…５S順守を社員とともに実践していただきます。
■社員のマネジメント
…定期的に明確な教育（OJT）を行い効果的な労働生産性の向上を担っていただきます。
■業務マネジメント
…適切な業務指示を行い作業プロセスを管理していただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品の製造を行っております。
・ゴム製品の製造から商品の納品までを一気通貫で対応しております。
・健康経営優良法人、滋賀県女性活躍推進企業認証企業
・計4ユニットで生産体制を確立。1ユニット10～15名ほど（パート含む）
・24時間交代勤務制（2週間ごとにローテーション）※本ポジションは基本的に夜勤はありません。トラブルが発生した場合に対応をお願いする可能性があります。

【必須条件】
・製造現場でのマネジメント経験5年以上（工場長、課長職など）

【歓迎条件】
・ゴム、樹脂および製造業に関して知識をお持ちの方

法人営業をお任せします！

【具体的には…】
・既存顧客の対応
・展示会参加による新規顧客の獲得
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
・創業56年の老舗企業です！
・毎年、新規顧客を獲得するなど業績好調です！

【必須条件】
・法人営業の経験をお持ちの方（目安3年以上）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・Word、エクセルなどの基本的な知識がある方