求人を探す|128ページ目

不動産に関する管理営業職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・所有物件の管理、顧客物件の斡旋・相談
・物件仕入れ、再販
・売買仲介、工事発注
・不動産業務の営業、管理
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・なにかしらの営業経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（これから取得する予定がある方）
・普通運転免許

【歓迎条件】
・賃貸経営管理士・2級建築士・FP等資格あればなお良し

品質管理をお任せします！

【具体的には…】
・プラスチック成型加工品（食品容器、塩ビ製品）の検査
※ノギスやマイクロメーター等を使用します。
・資料作成
・製品データ等の数値管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は食品容器を製造する老舗メーカーです。
取引先は大手企業がほとんどで業績も安定しております。

【必須条件】
・品質管理のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・プラスチック業界の知見をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

新支社の営業管理職として、営業観点からの戦略立案、実行、効果検証を含む売上拡大をミッションに以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業部のKPI管理
・支社長や各ステークホルダーとの営業戦略立案～実行
・部下の育成・進捗管理などのマネジメント業務
・支社運営のコアとして活躍
等

※入社後は東京本社にて研修を実施し、各事業の理解度を高めると共に、早期昇進のチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
・法人に対するアウトバウンド／新規開拓営業のご経験
※マネジメント経験は不問です。

【歓迎条件】
・5名以上のマネジメント経験
・Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験
・採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
・業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験
・営業戦略・経営戦略コンサルタント経験

【求める人物像】
・マネジメントとしてキャリア成長したい方
・U・Iターン希望者歓迎です！

同社にて施設長のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・発達支援・介護・保育の施設長の業務全般
・利用者の管理　職員の管理　運営の管理　収支管理　行政管理
等
※詳細は面談時にお伝えします
※お任せする施設に関しては50名程度の従業員数です。

【必須条件】
・発達支援 ・介護・保育業務の管理部門経験者
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

同社の住宅展示場にて新築注文住宅の販売業務を担当していただきます。

【具体的には】
・接客内容：ヒアリング、性能・商品説明、提案、見積作成、契約業務
・営業スタイル：100％反響営業
・展示場の従業員：5～6名程度

同社が運営する住宅展示場にて、ご来場されたお客様に、住宅に対するご要望をヒアリングし、お客様のご要望に沿って同社の『健康住宅』の商品力・特徴をご説明していただきます。その後、設計士を同行したプランニングを差し上げ、受注後、契約業務を担当していただきます。担当者として工事完了・お客様へのお引き渡しまで、責任を持って担当していただきます。

※各展示場は5～6名のチームで運営し、来場されたお客様へのご提案・受注をメインに行うスタイルです。そのため、個人様宅を訪問する新規の飛び込み営業等はございません。

【担当者コメント】
●仕事の魅力
『お客様に自信を持ってご提供できる商品力の高さ』
同社では「快適な暮らしと健康を考えた家造り」をテーマに、アレルギーやアトピーの原因とされるシックハウス症候群からお客様とご家族の健康を守る安心した住宅を提供するために様々な技術を導入した注文住宅を販売しています。長くお住まいいただくために入居後の住宅ケアも提供しており、お客様にとって良いと思えるモノとサービスを提案したいと考えている方にも安心して働いていただけます。実際に、同社で住宅を購入されたオーナー様が入社された実績もあり、業界未経験の方の入社事例も多数あります。
※同社技術については「事業内容・会社の特徴」欄をご確認ください。

『新たな提案方法の取り組み』
行動分析学を専門とする大学教授とデータ分析会社によって開発された診断システムの家づくりスキャナーを取り入れています。スマホやパソコンから3分でアンケートに答えるだけで、家族が好む家のデザイン・間取り・設備・機能を決めることができ、お客様にとって『理想の家づくり』をご提供しています。

『業績に見合った適正な評価』
平均受注棟数は年間約5棟で、1棟につき約数十万円のインセンティブを支給。昇格には明確な達成基準(棟数)があり、昇格・昇給を目指しやすい環境ですので、入社後数年で大幅な年収UPを目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・何らかの営業経験もしくは販売の実務経験　(※実務経験1社で2年以上)
・普通自動車免許

【歓迎要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・不動産業界での経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・住宅ローンアドバイザー・ファイナンシャルプランナーをお持ちの方

同社の住宅展示場にて新築注文住宅の販売業務を担当していただきます。

【具体的には】
・接客内容：ヒアリング、性能・商品説明、提案、見積作成、契約業務
・営業スタイル：100％反響営業
・展示場の従業員：5～6名程度

同社が運営する住宅展示場にて、ご来場されたお客様に、住宅に対するご要望をヒアリングし、お客様のご要望に沿って同社の『健康住宅』の商品力・特徴をご説明していただきます。その後、設計士を同行したプランニングを差し上げ、受注後、契約業務を担当していただきます。担当者として工事完了・お客様へのお引き渡しまで、責任を持って担当していただきます。

※各展示場は5～6名のチームで運営し、来場されたお客様へのご提案・受注をメインに行うスタイルです。そのため、個人様宅を訪問する新規の飛び込み営業等はございません。

【担当者コメント】
●仕事の魅力
『お客様に自信を持ってご提供できる商品力の高さ』
同社では「快適な暮らしと健康を考えた家造り」をテーマに、アレルギーやアトピーの原因とされるシックハウス症候群からお客様とご家族の健康を守る安心した住宅を提供するために様々な技術を導入した注文住宅を販売しています。長くお住まいいただくために入居後の住宅ケアも提供しており、お客様にとって良いと思えるモノとサービスを提案したいと考えている方にも安心して働いていただけます。実際に、同社で住宅を購入されたオーナー様が入社された実績もあり、業界未経験の方の入社事例も多数あります。
※同社技術については「事業内容・会社の特徴」欄をご確認ください。

『新たな提案方法の取り組み』
行動分析学を専門とする大学教授とデータ分析会社によって開発された診断システムの家づくりスキャナーを取り入れています。スマホやパソコンから3分でアンケートに答えるだけで、家族が好む家のデザイン・間取り・設備・機能を決めることができ、お客様にとって『理想の家づくり』をご提供しています。

『業績に見合った適正な評価』
平均受注棟数は年間約5棟で、1棟につき約数十万円のインセンティブを支給。昇格には明確な達成基準(棟数)があり、昇格・昇給を目指しやすい環境ですので、入社後数年で大幅な年収UPを目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・何らかの営業経験もしくは販売の実務経験　(※実務経験1社で2年以上)
・普通自動車免許

【歓迎要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・不動産業界での経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・住宅ローンアドバイザー・ファイナンシャルプランナーをお持ちの方

経営企画（マネジメント）

【具体的には…】
・営業代行を中心に事業を展開している当社にて、直近スタートしたプラットフォーム事業を強化していくにあたり、各事業部の取りまとめと推進をお任せします。
・施策を数字という側面から検証し、PDCAを回しながらリードをしていただきます。
・より収益体質を強化していくための戦略立案から事業管理をお任せします。
・また、今後新たなサービス立ち上げも検討しており企画等にも携わっていただきます。
※「情報通信事業」「ウォーターサーバー事業」「WEB事業」3つの代理店事業に加え、自社商材の「電力事業」計4事業の展開をしています。今後も新規事業計画が複数ございます。

【HUREX求人担当コメント】
・IPO準備中／自社商材の売上好調／高い営業力が強み／新しいことに挑戦できる風通しの良い社風です。
・信頼できるメーカーの商品を顧客へ提案し、喜びや笑顔を引き出すことが同社の役割です。
・直接会って話をする対面営業に力を入れています。顔が見えることで信頼関係を築ける、顧客が安心できる方法で商品を提案しています。
・現場で力を発揮できるように、営業ノウハウや基礎知識を修得する育成プログラムを整えており、他業界の経営者を招いて講演会を実施するなど、メンバーがより多くの経験ができる環境を構築しています。
・さらに成果に応じた評価システムで、年齢・性別は関係なくマネジメントポジションを経験可能。
・若くして事業部を任されることも当社では珍しくありません。設立時は数名だった社員も現在では100名を超え、順当に売上げを伸ばしています。
・1年後を視野にIPOを見据えており、今後益々の成長が期待でき、様々な改革・挑戦が続いていく刺激のある環境で就業できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大学院、大学卒以上
・数字の効果検証経験
・事業企画の実務経験

【歓迎条件】
・会社の売り上げをつくりたい方、アイディアや業務管理経験を活かしたい方

【求める人物像】
・経営直下で自身の仕事のインパクトをダイレクトに感じられるポジションです。より強固な事業基盤を共に作っていける仲間を募集しております。

教室長として教室運営全般をお任せします！

【具体的には…】
・入塾希望者や保護者様の対応
・生徒や保護者様との定期面談
・講師の採用・育成・シフト調整・勤怠管理
・予算や業務管理などの教室運営
・広告宣伝・販促企画 等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
・教室長からエリアマネージャーやＧＭとキャリアアップが可能です！
・生徒たちの成長を間近で見る事が出来るやりがいの多い仕事です！
・教室長として他のスタッフのマネジメントもお任せするためスタッフの成長もやりがいになります！

【必須条件】
・未経験の方歓迎です。
※人の役に立ちたい、人の成長を後押しする仕事がしたいという気持ちを持った方のご応募お待ちしております！

【歓迎条件】
・学習塾に勤めた経験（塾講師のアルバイトでもOK）をお持ちの方
・接客や営業などの経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長けている方
・周りと協力しながら業務に取組める方

営業推進部　次長

・店舗売上目標達成のための戦略立案
・データ分析を通じた営業・販売戦略の提案及び資料の作成等
・営業本部長のサポート業務及びバックアップ業務
・各店舗（現場)と本社機能における窓口としての役割(販売及び営業組織としての)

【具体的には…】
・営業・販売戦略の立案・策定についてのサポート業務（各エリア・店舗等の戦略の立案、店舗運営管理のサポート業務）
・分析および企画業務（売上分析・マーケット分析・自社商品分析・その他分析等、商品企画サポート業務,店舗運営効率化,売上活性化業務等）
・各エリア・店舗との課題に対する解決に向けた調整業務（エリア,店舗との定期会議、現場訪問、解決案の提案及び実施等）
・営業本部関連各種書類の作成（エリア,店舗等の新規事業及び設備に対する調査及び資料作成などの支援業務等）
・営業定例会議関連業務（営業定例会の運営、他営業会議に関わる実務）
・市場動向及び関連法令等の情報収集（自社への影響と対応策の検討、実施）


※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの数万アイテムを取り扱っています。

【必須条件】
営業企画・マーケッティングの実務経験7 年以上
マネージメント経験5 年以上

店舗等、同社業界に親和性ある業界

【求められるスキル】
分析力　事象を正確に分析を行い課題に対して改善
課題解決力　諸課題に対し現状を勘案し、協議を通じ解決に向けた提案、或いは
サポートを行う
コミュニケーション力　現場スタッフ及び社員と正確に情報を伝達し、問題解決を導き出す
高いコミュニケーション力
俯瞰力　地域的特徴を理解し広い視野を以て状況を把握し解決案を
外国語(優遇:特に中国語、韓国語など) 現場の大部分が外国人(中国,韓国など)の為、中国語や韓国語が
できれば優遇（対象国に対する文化への理解度)


期待される特性・行動

・エリア・店舗の特性、スタッフの国籍による文化の違い等をしっかりと理
解し対応する能力
・全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができる
・当事者意識と責任をもって目標達成に邁進できる
・積極的に行動力をもって業務に取り組める

スーパーマーケットにおける生鮮食品部門の業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・鮮魚、惣菜、精肉等の加工
・商品の売場への陳列
・商品の品出し
・販売、発注、売上・利益管理
・部下への指導
等

※県内9店舗のうち、いずれかの店舗に配属となります。
（仙台市、名取市、岩沼市、柴田郡、角田市）

【担当者コメント】
県南では知名度の高いスーパーマーケットで、温和な社長のもと、高い志を持って皆さん活き活きと活躍されている企業です。
大手資本が参入したことにより、給与体系も見直しとなり、ますます働き甲斐のある企業になっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・スーパーマーケットや食品加工会社で3年以上、食品加工の経験者
・普通自動車運転免許(AT限定可)

冷凍冷蔵設備メンテナンス（東京/部門責任者/幹部候補）
・冷凍・冷蔵設備工事及び修理保守契約をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う同社にて、保守メンテナンス部門の責任者をご担当いただきます。
・将来的には取締役など、経営サイドの一員としてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的には…】
メンテナンス管理業務
・人員管理：社内外のスタッフ管理
・品質管理：品質バラつきなくすためのメンテ専用のチェックリスト作成等
・工程管理：人員×1作業時間の組み合わせで最適な工程・人員管理を検討
・予算管理：各現場の見積管理と原価管理　など
メンテナンス業務
・顧客からの依頼を受けて冷凍・冷蔵設備機器の点検や修理を行っていただきます。
・業務終了後は 社用携帯を通じて報告を行い、見積書作成及び顧客へ提出

※変更の範囲：会社の定める業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・全社員10名程度の総合エンジニアリング会社です。
・経営ポジションへのステップアップに際しても、バックアップ体制は整えておりますのでご安心ください。
・一定期間を設けて部長職を担っていただく前提ですが、まずはご経験やスキルに応じて、検討いたします。
・将来的には経営全般に関与いただきます。
※N社が投資しているうえでのポイント
・N社メンバーが社外取締役として経営に深く関与し、手厚いサポート体制を確立しています。
・とはいえ、日頃のマネジメントにおいては対象会社に一任しているため、将来幹部ポジションに就いていただいた際は非常に裁量が大きいです。
・N社は経営のプロフェッショナルであり、ハイレベルな経営ノウハウをご習得いただけます。
・新たな取り組みを歓迎する環境で、実際にN社の投資後、DX化やナレッジ共有の仕組み化などを実現しております。
・意思決定が非常に早く、施策をすぐ実行に移すことが可能です。

【必須条件】
・設備サブコン及びビルメンテナンス会社で、冷凍冷蔵設備及び空調設備のメンテナンス業務経験及び3名以上のメンバーを指導育成してきた経験
・上記会社で5年以上のご経験をお持ちの方
下記の何れかの資格を保有する方
・冷媒フロン取扱技術者（第1種2種）／高圧ガス製造保安責任者（第3種冷凍機械）／電気工事士（2種）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
下記の複数の資格を保有する方
・冷媒フロン取扱技術者（第1種2種）／高圧ガス製造保安責任者（第3種冷凍機械）／電気工事士（2種）

【求める人物像】
・取締役など、経営サイドの一員を目指したい方

あなたの適正に応じた業務をお任せします！
選考を通して、お活躍いただけそうなポジションをオファーします！

【具体的には…】
■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング
■事業計画の立案・作成
■マーケティングコンサルティング
■顧問紹介サービス
■M&A仲介サービス
■採用コンサルティング
■DXコンサルティング

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2020年設立の建設業界に強みを持つ人材紹介会社です。昨対比350％超の成長率を誇り、現在、「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。

【必須条件】
・未経験歓迎です！

資材、購買リーダークラス

【具体的には…】
・購⼊、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の⽴案〜実⾏
・外注品質体制確⽴を⽬的とした購⼊、外注業者⽀援、指導
・調達に関わる課題を抽出し、解決の⽅向性を関係部署、取引先と⾒出し、主導する

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
調達実務、または⽣産管理における3年以上のご経験

【歓迎条件】
・各種⾦属材料、加⼯、処理に関する知識
・電⼦部品、電⼦機器基盤実装品に関する知識
・調達、⽣産管理システムのIT、DX化の経験

【優遇条件】
サプライヤー経営状況_与信判断

当社にて経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・月次・四半期・年度決算・連結決算などの決算業務を含む、経理業務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
家電リサイクル促進のために、複数大手企業が共同出資で設立したリサイクル工場です。使用済の家電製品を資源として生まれ変わらせる重要な役割を担っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Word、Excelの基本操作
・経理として一通りの経験又は知識

【歓迎条件】
・日商簿記検定2級資格者
・月次・四半期・年度決算実務経験者
・マネジメント経験者優遇有

【求める人物像】
・一般的な報連相が十分に行える方
・環境保護に興味がある方
・やり甲斐を感じたい方

アカウントプランナーをお任せします！

【具体的には…】
新規商談（反響営業）
・弊社に問い合わせをいただいたクライアントや代理店にテテマーチのできることを説明しながら要望を聞き、提案フェーズに引き上げる
※テレアポ・メールアポは別チームが担当しております。
企画提案
・プランナーと協力しながら与件に対してソリューション提案を行う
・提案の戦略や企画、見積り、KPIなどを作成する
案件の進行
・受注した案件の進行の伴走をする（進行の実務はディレクターが中心）
・請求管理を行う
※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。

【所属チームの構成】
・チームメンバー4名

【本ポジションの魅力】
・幅広い業界に対してSNSを活用したソリューション提案営業ができ、実力をつければ早期でマネージャーのポジションにつくことが可能です。
・企業やブランドの価値向上のためにSNSをどのように位置づけるかという発想でフォロワー調査やSINIS（分析ツール）のデータを活用し、ロジックを持って提案が可能です。
・SNSのスキルはもちろんのこと、マーケティングの戦略・企画に関するノウハウを得ることもできます。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。当社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①ソリューションにおけるBtoB営業・提案の経験、実績をお持ちの方

②デジタルマーケティング（SNS・広告・コンテンツマーケティング等）営業・提案の経験、実績をお持ちの方

③無形商材（デジタルサービス系）でのBtoBセールス経験や、デジタル代理店でのセールス経験に併せて、SNS・広告業界の営業経験・実績をお持ちの方

※SNS領域未経験でもご応募いただけます。

【歓迎条件】
・マーケティングにおける知見をメンバーに共有できる方
・顧客折衝能力・円滑なコミュニケーションをする力に自信がある方
・課題発見力・課題解決力を活かした実績をお持ちの方
・プレゼンテーション／企画提案書／分析報告における実施能力に自信がある方

【求める人物像】
・何事にも当事者意識を持ち、自ら行動できる方
・チームの枠を超えて相乗効果を生み出すために積極的に協力できる方
・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる方
・素直で謙虚に、常に学ぶ姿勢を持っている方
・スピードを重視できる方

人材ベンチャー企業におけるヘッドハンティングサービスを担っていただきます。転職潜在層に対するアプローチが中心です。

【具体的には…】
・潜在的転職希望者へのアプローチ『電話リサーチ』
・転職候補者との面談（カウンセリング）
・候補者へ求人を紹介、応募獲得
・顧客管理ツールへのデータ入力

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2020年設立の建設業界に強みを持つ人材紹介会社です。昨対比350％超の成長率を誇り、現在、「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。

【必須条件】
・未経験歓迎です！

建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。
新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・ヘッドハンティング
・人材紹介
・高度外国人材紹介
・フリーランス紹介
・協力業者紹介
・М＆Aコンサルティング
・DX支援
・新卒採用、採用コンサルティング
・ウェルスマネジメント

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2020年設立の建設業界に強みを持つ人材紹介会社です。昨対比350％超の成長率を誇り、現在、「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。

【必須条件】
・未経験歓迎です！
弊社では元飲食店店員やアパレルなど営業未経験や業界未経験の社員も多数活躍しております！

経理課長候補

【具体的には…】
日常経理業務
月次決算業務
原価計算
外部事務所との折衝
金融機関折衝

※年次決算のとりまとめは外部へ委託
※システム：勘定奉行クラウド

※新たな原価管理システムの構築にも期待しています。

組織：財務経理部4名（部長、主任、担当2名の計4名）

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
経理経験（原価経験）

【歓迎条件】
決算業務経験

オフィスや商業施設、店舗、学校などの法人団体向けプロバイダサービスの販売店開拓をはじめとし、プロバイダサービスと各種サービスを組み合わせてお客様や企業の課題を解決していくアライアンス戦略規サービスの立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・新規パートナーへの営業活動（対面/オンライン会議）
・ 既存パートナー企業とのキープアップや販売支援策提案
・グループのグループ各社との連携や共同提案
・ 市場分析やターゲティング、サービス立案
・ パートナー企業との商品開発 / 運用構築
・ 新規事業立案と事業計画の整理、要求定義のまとめ
・販促物の作成とディレクション
等

※詳細は面談時にお伝えします

■入社後
～1ヵ月程度は東京本社で研修をしていただきます。

【必須条件】
・IT業界での法人営業経験
・プロバイダ・回線サービスの責任者経験（事業、営業、マーケティング、サポート、技術いずれか）

【歓迎条件】
・ISP業界での実務経験（職種は問いません）
・回線やネットワークの知識・クラウドサービスに携わった経験
・複数事業者と連動した商品開発 / 営業 / 運用構築に携わった経験（業種は問いません）
・自治体や学校法人への営業経験、業界知識

【求める人物像】
・AIや最新技術に関する知見・興味のある方
・自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方
・責任感が強く目標達成の意欲が高い方
・業界のスピード感にあわせられる方
・IT業界に関心があり、成長意欲の高い方

新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

【具体的には…】
事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。

・既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業
・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
・営業プロセスの設計
・新規業界の開拓のための探索および戦略立案
・スキリングサービスおよび研修の企画・設計
・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
・求職者の面談オペレーション設計

【役割】
・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜運営
・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築
・クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営
・研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
・事業方針・収益計画策定
・求職者の流入最大化のための企画・設計

【組織構成】
【新規事業開発室】
事業責任者1名、メンバー13名　(※2024年11月時点)

【やりがい・魅力】
・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます
・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることが可能です
・既存事業の協力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます
・社会的強者をさらに強者にするサービスではなく、マイナスをまずは0にしてスタートラインに立つことを支援するセーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます


【企業概要】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現に向けて必要な新たな事業ドメインとして、このたび新規事業を立ち上げる運びとなりました。
新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「資格や経験を持たない働き手の方へ当社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。

今回は立ち上げたばかりの本事業において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。タイミーとしては第一弾の新規事業において、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。
変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方
人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
　L キャリアアドバイザー
　L リクルーティングアドバイザー
　L コーディネーター

【歓迎条件】
・人材業界の立ち上げ経験、事業運営経験のある方
・マネジメント経験がある方
・新規事業の立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方