求人を探す|129ページ目

品質保証部（部長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・品質保証業務全般
・FSSC22000の運用管理や品質維持のための現場教育、苦情対応及び報告書の作成他
・原材料仕入れから、製造、出荷、お客様クレームまで、一気通貫で品質を管理し、担当工場における生産品の食品安全を担保する。
・関連各部門担当者や社外の関係者と連携を図り、品質管理体制の構築を図り、維持する。
・生産商品に品質不良等があった場合は、問題点の分析、解決のための計画の見直し及び改善策の立案・指導を工場管理職と共に行う。
・食品安全チームのメンバーとして工場と連動し、食品安全マネジメントシステムを適切に運用する。
・品質保証規定文書、マニュアルの作成及び更新管理を常に最適な状態に保つ。
・コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告する。
・潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報を共有する。
・コンプライアンスプロセス及び品質チェックの監査を実施する。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

財務経理業務を中心にバックオフィス全般の実務、マネジメントをお任せします

【具体的には…】
◎財務経理業務
・日常の取引入力、現金、各銀行預金の管理
・売掛債権、買掛債権の管理
・借入債権の管理
・各経費振込
・給与、賞与計算
・月次試算表作成、決算資料、決算報告書作成
・資金繰り管理
・その他一般的な経理業務
◎総務業務
・各官公庁への資料作成、提出
・社会保険基礎資料、労働保険料の決算、予定申告
・その他一般的な総務業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社にてフィールドセールス業務に従事いただきます。
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進いたします。

新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

その中で管理職での採用の場合は各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。

【主なクライアント】
建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。
私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

【具体的な業務内容】
・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
　※打ち合わせはディレクターも同席
・自社内の制作スタッフに発注。
・お客様へ納品。

【取り扱い商材】
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム

【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

【お仕事の特徴】
・自身の企画がお客様の成功のカギとなります。
ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。
その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。

※詳細は面談時にお伝えします

同社が埼玉県を中心に展開している冷蔵倉庫の管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・冷蔵倉庫の運営計画の立案と実行
・倉庫内の効率的なレイアウトとスペース管理
・在庫管理、入出庫の管理
・冷蔵、冷凍商品の品質保持、温度管理
・設備の点検とメンテナンスの計画、手配
・安全管理全般
・スタッフのシフト管理と労務管理
・顧客からの問い合わせや要望への対応
・会議や打ち合わせへの参加、資料作成
等

【HUREX求人担当コメント】
・安定した経営基盤：
長年にわたる実績を持つ物流・倉庫業界のリーディングカンパニーです。
一般貨物自動車運送事業や冷凍冷蔵倉庫業など、多角的な事業展開で安定した経営基盤を誇っています。

・専門性の高い業務経験：
冷蔵・冷凍倉庫管理業務を通じて、食品物流の専門知識と技術が身につくチャンス！
高度な品質管理や温度管理の経験が積めるため、今後のキャリアに大きなプラスとなります。

・キャリアアップの機会：
倉庫管理のマネジメント経験を積むことで、将来的なキャリアアップが可能です。

・地域密着型の企業：
埼玉県を拠点に地域に根ざした事業を展開しており、地元での就職を希望する方に最適です。
地域の経済に貢献する実感が得られる職場環境となっております。

・チームワーク重視の職場：
少人数で密に連携を取りながら業務を進めるため、チームワークが重視される環境です。
和やかな職場風土で、サポートし合える職場環境が整っています。

・物流業界での確実な成長と経験：
物流業界は引き続き成長が期待される分野であり、その中での経験は市場価値の高いスキルとなります。
顧客対応や在庫管理など、幅広いスキルを身につけることができます。

・柔軟な業務対応：
顧客ニーズに応じた柔軟な対応が求められ、チャレンジ精神を持った方にとってやりがいのある職場

※詳細は面談時にお伝えします

同社が展開する不動産事業において収益物件向けの用地仕入れを担当していただきます。

【具体的には…】
・用地情報の収集
　地主様・オーナー様、不動産会社へのアプローチによる土地の情報収集
・市場調査
　エリアごとの市場調査、現地調査
・仕入れ交渉
　土地情報を基にした事業提案、価格交渉、クレーム対応 等

【求人担当コメント】
同社は、福岡(九州)と東京(首都圏)を中心に全国に事業を展開する投資家のための収益物件に特化した不動産会社です。
マンションやアパート、商業ビルやホテルなどの収益物件の開発・管理・売買をトータルにサポートし、投資家の皆様に最適な不動産投資や不動産資産の有効活用・価値向上に関するご提案を行っています。
同社のビジネスは、不動産事業を通じて豊かな住環境の提案・提供を行い、お客様の幸せのために最大限の力を発揮することです。
しかしスタッフ自身が仕事にやりがいを感じることができなければ、同社が提供する商品・サービスに輝きは生まれてこないという考え方のもと「お客様の幸せ」と「スタッフのやりがい」の両立を図るため、教育・研修や待遇の改善に努めております。また、所謂 営業ノルマも設定されておりません。お客様の要望にいかに応えた結果として営業実績が上がれば、その分を昇給や賞与に反映する形で還元しています。

※詳細は面談時にお伝えします

本社にて、総務・人事の幹部候補として総務人事業務全般に従事していただきます。

【具体的には…】
・総務（環境、廃棄物、施設管理、規程・規則、許認可、契約書、社内行事、庶務、社内外折衝、等）
・人事（労務管理、給与計算、社会保険、要員計画、採用、教育、等）
等

【組織構成】
人事総務課は7～8名程度。

【特徴】
・自動車、空調機器、家電製品、OA機器、住宅設備機器、医療機器など日常の身近なシーンで使用されるサーミスタ素子を開発・製造している専業メーカーで、世界中に製品提供を行っています。
・他の追随を許さないガラス封止技術により、特性の揃った微小サーミスタの生産が可能であり、サーミスタにおける世界シェアはおよそ3割とトップクラスを誇ります。
・グループ内でも、同社では唯一、サーミスタの原料となる素子を開発・製造しており、同社で作った製品が全世界に輸出されます。素子を作るレシピには同社独自のノウハウがあり、参入障壁の高さにも繋がっています。素子を作るメーカーには国内外にもほぼ存在せず、ニッチ領域で全世界を相手にビジネス展開している点も、10年以上黒字経営をキープする同社の安定性に繋がっています。
・同社はサーミスタ領域ではTier1メーカーであり、トヨタやベンツ、BMW、フォードなどのグローバル完成車メーカーとも直接取引を行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

冷凍甘エビの国内圧倒的シェアを誇る水産商社の同社にて、鯨原料を加工する工場ライン長（工場長補佐）をお願いします。

【具体的には…】
・製造管理 現場での製造管理監督、指導
・生産計画 営業と連携して販売数量に応じて生産計画を立案と実施
・製造計画の立案と実施（製造工程手順の標準化（見える化）を実行、監督していただきます。）
・購買・外注管理
・在庫や日程の管理
・品質管理
・原価管理
・労務管理（工場製造ラインの管理監督）

※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
組織構成は15名程度（正社員３名、他は特定技能社員、パート）。海外出身の方も多いため性別・国籍関係なく皆様活躍されています。
出張はございません。転居を伴う就業については、サポートがございます。（地方在住の方、応相談）

管理職候補として、管理業務全般ご担当いただきます。

【具体的には…】
・主に当社で清掃業務を行っているパート従業員の管理（パート従業員は40代～70代で約70～80名おります）
・各従業員からの悩み相談や改善点などの要望のヒアリング、現場の統括管理
・従業員の就業規則の管理
・労務管理
・契約書管理

【勤務環境】
・メンテナンス部に配属となります。
・現在は女性社員が統括管理を行っており、入社後はその社員より業務を引き継いでいただきます。
・埼玉県熊谷市に完全子会社を新設する予定です。将来的には完全子会社の管理も行っていただくことを期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。
人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。
管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など
大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。

社職員からの職員からの各種証明書発行手続きを行っている「証明書」担当のチームサブリードとして
以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務
・担当業務の全体進捗管理、タスク管理、MTG運営、情報整理＆マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整
・メンバーからのエスカレーション対応、フォローアップ
・新規業務委託・業務拡大・運用変更発生時の手続き全般（グループ会社間との調整/フローの整備や不明点確認/手順書の更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
22名ほどのチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成）

【はたらき方・社風】
・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。
・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。

【女性活躍】
グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。

【魅力】
グループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります。
グループを統括して多角的目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。

【想定されるキャリアパス】
人事関連業務の幅広いキャリアパス
給与関連業務、退職金計算業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。

グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。
人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。
管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など
大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。

社職員からの身上異動手続きを担当している「身上異動」担当のチームのサブリードとして、
以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務
・担当業務の全体進捗管理、タスク管理、MTG運営、情報整理＆マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整
・メンバーからのエスカレーション対応、フォローアップ
・新規業務委託・業務拡大・運用変更発生時の手続き全般（グループ会社間との調整/フローの整備や不明点確認/手順書の更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
22名ほどのチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成）

【はたらき方・社風】
・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。
・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。

【女性活躍】
グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。

【魅力】
グループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります。
グループを統括して多角的目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。

【想定されるキャリアパス】
人事関連業務の幅広いキャリアパス
給与関連業務、退職金計算業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。

金型技術者（係長or主任級）

【具体的には…】
・金型設計、NC・ワイヤー・研磨加工、組立に携わります

【HUREX求人担当コメント】
※製造製品は、ＰＣ部品、事務機器・アミューズメント機器の部品、建築金具、車載部品、蓄電関連部品などのエネルギー分野等多岐にわたり、販売先は上場メーカー及びそのグループ会社が中心となっています
※金属部品の試作・板金加工から金型設計製作、量産プレス加工、組立まで一貫体制で行っています

営業開発部門の責任者をお任せします！

【具体的には…】
・新規取引先の開拓
・既存取引先の深堀り
・求職者及び法人の面談、契約手続き
・各サービスや部署に関する全体業務の立ち上げ及び仕組みづくり
・部門管理
※部門責任者になっていただくための採用になります
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2020年設立の建設業界に強みを持つ人材紹介会社です。昨対比350％超の成長率を誇り、現在、「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。

同社にて広報・ブランディング業務に従事していただきます。

【具体的には・・・】
・各種メディアの取材対応、メディアアプローチ
・ニュースリリース作成、記者発表対応
・広告出稿等のプロモーション企画、運用管理
・自社HPでの情報発信、運用管理
・イントラネットを活用した社内広報
・各種製作物のディレクション、管理
・展示会の運用管理
・企業ブランディングの戦略立案、実行
・SDGs活動の推進、管理

※詳細は面談時にお伝えします

税務スタッフ
・税務会計業務全般（税務申告・相談業務など）
・グループ法人と連携した提案業務

【具体的には･･･】
・決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます
・希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。
※未経験者には、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフへの同行・社内研修を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。
※能力や会社規模によって異なるが、顧問先15～40社(個人は含まない)を担当

【HUREX求人担当コメント】
※税務スタッフのチーム体制
現在は5チームあり、ベテランスタッフ～新人スタッフが混ざっているチーム(各チーム5人ぐらいで構成）、現在中堅(30代)がチームリーダーを務めています
相談や質問などをいろいろとチーム内で話しやすい環境です
※同社グループについて
・1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
・グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
・社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
・色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

営業管理職候補をお任せします！

【具体的には…】
・取引先食品メーカーとの打合せ
・製品の提案
・製造スタッフのマネジメント
等

【仕事の魅力】
・取引先の9割は、国内の大手食品メーカーであり、その食品メーカーとの打合せが主となりますが、最近のトレンドである「タピオカ」の製造を行い、コンビニ向けの製品に使用されるなど、製品開発の基となるアイデア等の提案も行います。常に様々な情報を基に思考を行うことで、経営につながっていく「やりがい」を感じられます
・より良い商品開発等に対しては、年齢や経験に関係なく、社員の意見など積極的に取り入ることが出来る企業風土であり、報いる制度を有する開かれた企業
・新年会や納涼祭など、社員の企画によるイベントも多く、仲間との絆を感じられる風と通しの良い企業

※詳細は面談時にお伝えします

技術職として、業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・まずはアルミ合金の溶接またはマシニング加工等の製造業務に従事していただき、会社の業務を一通り（化学・機械・電気・排水・メンテ等）覚えていただきます。

【仕事の特徴】
・電車の部材として使われるアルミ材の溶接は人目にさらされる箇所なので、『早く、強く、美しく』を心がけながら1枚1枚丁寧に仕上げています。
・社長の方針として、『失敗を次に活かせれば気にするな』を徹底しています。

【HUREX求人担当コメント】
・社員総数6名・役員3名・パート13名の会社です。現場責任者の常務は40歳代後半、年齢構成は、20歳代3人、30歳代2人、40歳代1人です。
・中途採用者で、電気工事業5年・接客業10年と未経験の方でも、現在はアルミ加工の表面処理の第一人者として活躍していますので、誰にでもチャンスは十分にあります。

※詳細は面談時にお伝えします

店舗マネージャー

【具体的には…】
・店舗マネージャーとして、県内6店舗の売上、従業員の管理
・店舗運営及び、営業の企画提案実践
等

※最初の3ヶ月は、店舗営業（夜勤勤務を想定しております）を経験していただきます。
4ヶ月目から本部勤務（12:00～21:00想定）の予定です。
※店舗営業の就業時間については、AM10:00～AM5:00の間の8時間勤務の予定であります。

【仕事の魅力】
・20～30代の社員の方が多い環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、お客様に保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションとなっております。

【具体的には…】
・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務のため、フルコミッション制ではありません。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組めます。
・IT企業として無駄のないセールス、強みのマーケティングをもとに保険商品の販売を行うことができます。
・集客はすでにできている為、いかに契約率を上げるか、単価を上げるかに集中することができます。
・有給休暇は１時間単位で取得可能です。

当社にて変電、コンプレッサー等の工場内動力設備の保全をお任せいたします。

【具体的には…】
・工場日常点検
・修繕作業
・各種部署からの設備導入等の要望に対しての調整
・電力会社との折衝
等

【働き方】
日勤のみで、原則8:10-17:00が就業時間となります。
※夜勤、交代勤務はございません。

緊急の呼び出しに関しては年数回ありますが、グループ内で柔軟に対応しています。
残業時間は閑散期は20時間/月。5月、8月、12月等の時期に工事が集中する傾向があるため、連休時期は50時間前後となります。
休日出勤手当、代休取得管理もされているため、自身で調整して振り替え休暇も取得頂くことが可能です。

【HUREX求人担当コメント】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
また、中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

CEO直下の部門として経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。

【具体的には…】
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

現在、人事企画チームはマネージャー(人事企画・労務・総務責任者)とメンバーの2名体制です。

理想から逆算しながらダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
人事戦略を描き直しているところなので、各種施策を0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。

経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりだと思います。

※詳細は面談時にお伝えします