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新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

【具体的には…】
事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。

・既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業
・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
・営業プロセスの設計
・新規業界の開拓のための探索および戦略立案
・スキリングサービスおよび研修の企画・設計
・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
・求職者の面談オペレーション設計

【役割】
・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜運営
・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築
・クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営
・研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
・事業方針・収益計画策定
・求職者の流入最大化のための企画・設計

【組織構成】
【新規事業開発室】
事業責任者1名、メンバー13名　(※2024年11月時点)

【やりがい・魅力】
・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます
・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることが可能です
・既存事業の協力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます
・社会的強者をさらに強者にするサービスではなく、マイナスをまずは0にしてスタートラインに立つことを支援するセーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます


【企業概要】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現に向けて必要な新たな事業ドメインとして、このたび新規事業を立ち上げる運びとなりました。
新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「資格や経験を持たない働き手の方へ当社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。

今回は立ち上げたばかりの本事業において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。タイミーとしては第一弾の新規事業において、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。
変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
マネジメントの実務経験がある方
　L 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験
下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上であれば問題ありません ）
　L リクルーティングアドバイザーの経験
　L 人材領域でのクライアントワークのご経験
　L BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験

【歓迎条件】
・人材紹介業の立ち上げ経験のある方
・人材紹介業の事業運営経験のある方
・CA/RA両面経験がある方

【求める人物像】
・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

営業をご担当いただきます。ご経験により責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・自社製品(主にうに）の営業
・既存顧客へのルート営業、新規開拓営業のための商談会参加等
・売上伝票等の作成
・その他付随する業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験5年程度以上
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・北三陸を世界に発信していきたいと本気で考える方
・熱意(挑戦心)のある方

【歓迎条件】
・食品営業経験者

【求める人物像】
・地元で働きたい、地元を盛り上げたい方
・自ら進んで仕事に取り組める方
・常に課題解決に取り組める方

人事幹部候補として、人財育成制度の設計や運用、人事・総務のマネジメント業務などを担っていただきます。

【具体的には…】
・人事関連業務（採用、教育、評価、労務、広報など）
・人材育成制度の設計、運用
・総務関連業務のマネジメント
等

同社グループを管理統括するホールディングスカンパニーで、今後の事業を担う次世代の人材を育成する制度の設計・運用など、人事・総務のミッションを担っていただけることを期待しております。

【担当コメント】
自社ブランド牛の開発、県内初の生食対応工場認可取得、海外への外食産業の出店など、様々な角度から事業を展開。また、日本の農業の強化を目指して、地域農家と連携した完全混合飼料の製造やハラル市場向けの加工など様々なプロジェクトを行っている。牛の飼料製造から外食事業まで一貫した事業を行い、食肉の生産に必要なコストを安定させ、生産農家の安定経営を実現することで「安全・安心・良質」の牛肉を適正価格で提供できることを目的に、食肉産業の6次化を実現している。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事としての採用・育成・評価・労務・広報、制度企画などのご経験をお持ちの方
・総務関連業務の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・労務業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コツコツと物事に確実に取り組める方
・他部署と折衝やとりまとめを得意とする方
・企業と共に成長するという姿勢が見える方

パイプベンダー設計職チームの責任者、マネージャー職を担当していただきます。

【具体的には…】
・マネジメント業務
・営業サポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・機械の製造関係部門では、技術部門の中で設計担当8名、ソフトウエア担当3名、FA(電機)担当4名と製造部門が10名となっています。設計担当の8名の内、3名が外国籍の特定技能制度により入社した人材でとても優秀です。
・営業関係では営業担当4名、サービス担当3名が担っています。そのほか、事務関係職が5名、担当役員等併せて40名程度の組織です。

・機械設計のシステムは、iCADを使用しています。機械設計やCAD操作のスキルは必要ですが、今回お任せする業務はチームのリーダーとなり、それぞれの仕事や担当者をマネジメントしていただく業務となります。ですから自らCADで図面を引く様なことは、ほとんど無いと思われます。
・チームの業務全体や個々人の業務の内容、進捗などをしっかりマネジネントしていただき、設計チーム全体のパフォーマンスが最大になるようご尽力いただきたいと考えています。
・チームを引っ張り、時には相談役、まとめ役などを担っていただき、キャリアを積んだ後には、より経営側の業務に励んでいただけることを期待しています。
・その他、営業職のサポートをお願いすることもあります。役員等が受けた案件について技術営業職の様なアプローチで顧客と面談し、案件をまとめていただきます。受注がほとんど決まっている話を2次請けとして対応していただくため、顧客とのコミュニケーション能力は大切ですが、営業というよりはエンジニアとしてのスキルや知識が必要になります。
・同社製品は、自動システム化を最も得意としており、「生産性向上」「人件費の節約」「24時間稼働できるマシン」等々これからの時代に必要となる、競争力のあるシステムや機械一式を提案できます。現在でも世界各国で使用されており、一度納品させていただいた企業様には、設備の更新時に必ずバージョンアップしたものをリピート注文していただいております。大変クリエイティブな仕事です。
・１台数千万円から億単位の機械もあり、製作期間も長目ですが、納品し稼働した際には感慨深いものがあります。
・特許や各種の技術表彰があり、エンジニアとしてのやりがいがあります。機械好きの方にはピッタリなお仕事です。

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・パーツ機械の設計経験
・iCADの知識がある方

【歓迎条件】
・システム業界で機械設計に携わった経験
・英語力がある方

【求める人物像】
・マネジネント能力に自信のある方
・機械好きの方
・制御ロボットに興味のある方
・自動化ロボットで社会に貢献したい方
・モノづくりの好きな方

当事務所は既に周南近辺を中心とした80社前後の法人・個人顧客を持っております。顧客に対して下記のサービスを提供いたします。

【具体的には…】
・創業の相談・支援
・税務・会計・決算に関する業務
・税務申告書への書面添付
・自計化システムの導入支援
・経営計画の策定支援
・資産譲渡・贈与・相続の事前対策と納税申告書の作成
・事業承継対策
・税務調査の立会い
・保険指導
・経営相談
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
事務所の顔として、顧客周りの対応を実施していきます。まずは顧客の引き継ぎを現代表から行い、顧客のミロクシステムからTKCへの移行、アナログからTKCへの移行を担っていただきます。1ヶ月でやることは申告月企業のレビュー、月次決算レビュー、月次報告（20社程度）、システム移行の提案を実施していただくイメージです。

【必須条件】
・普通自動車免許
・税理士資格をお持ちの方
・TKC会計ソフトの使用経験をお持ちの方
・山口県周南市のオフィスへの出勤

【歓迎条件】
・管理職として年令問わずのチーム（パートも含め）を管理された経験をお持ちの方
・チームメンバーとのコミュニケーションを得意とされている方

既存顧客・新規顧客企業に対して記帳代行事業を提供していきます。

【具体的には…】
既に同社のメンバーは顧客企業への訪問・資料のスキャン・TKCシステムへの入力・顧客企業への共有を行っております。
当ポジションに期待することは、これまでのTKCを活用した記帳代行のご経験を活かし、1.既存顧客・新規顧客企業への記帳代行の営業、2.育成を含むメンバーのマネジメントの2つをメインに期待しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
一般的な標準業務にスキャンが入っていないため、同社が提案する新たな標準業務について理解していただくことから開始となります。その後に実際に業務を経験していただき、メンバーの担当者リストの確認を行い、効率的な配置・新たな標準業務の効率化を推進していただきます。同社による記帳代行についての顧客開拓を担っていただきたいと考えております。具体的には提案資料の作成、営業プロセスの策定、実行についてになっていただければと思います。

【必須条件】
・普通自動車免許
・TKC会計ソフトでの記帳代行業務経験をお持ちの方
・山口県岩国市のオフィスへの出勤

【歓迎条件】
・税理士資格をお持ちの方、お持ちでない方は3科目以上の合格者を歓迎
・管理職として年令問わずのチーム（パートも含め）を管理された経験をお持ちの方
・チームメンバーとのコミュニケーションを得意とされている方

企画提案営業をお任せします！

【具体的には…】
・新商品の提案営業訪問
・商品リニューアル時、各部門と共同連携
・その他不随業務

〇入社後の流れ
始めはOJTで営業スタイルを学び、先輩社員の同行がメインとなります。
一連の業務の流れが把握出来たら、徐々に新規開拓もお任せします。

〇担当社数
1人あたり10～20社程を担当します。

〇営業先
大手スーパーやコンビニになります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（業界、年数不問）

【歓迎条件】
・食品関係の営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気で前向きな方
・協調性のある方
・何事にも積極的に真面目に取り組む方

セキュリティエンジニア(Webアプリケーション診断士)として、ご活躍頂きます。

クライアントが保有している多数のWebアプリケーションに対し脆弱性診断を行い、診断結果から報告書を作成し、エンドユーザーが安心してWebサービスを利用できる環境を提供します。
ツール診断、手動診断を駆使して攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察・試行することで、潜在的な脆弱性を発見し、安全性を担保することがミッションです。

【具体的には…】
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・ツール診断
・手動診断
・診断結果報告書作成
・診断結果報告会の実施
等

【診断ツール】
主な診断ツールとしてはBurp Suiteを利用しています。

【教育体制】
OJTにより先輩社員と同じ案件に入っていただいたり、より高度な脆弱性や診断手法についてその分野のエキスパートがスポット的な研修を定期的に実施しておりますため、経験の浅い方も活躍中です。

【本ポジションの魅力】
★リモート勤務推奨（沖縄、北海道、福岡にも拠点があり希望により各拠点での勤務も可能）
★オフェンシブセキュリティ社資格受講料無料
★フレックス制度あり
★月平均残業時間20時間
★ホワイト企業認定で最高ランクのプラチナ認定取得
★自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加
★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます！世界レベルのホワイトハッカー集団在籍

【HUREX求人担当コメント】
・Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。
・当該部署は、4名にて構成されており、部長1名・他メンバー3名となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実務経験

【歓迎条件】
・Webアプリケーションの設計、開発および運用経験
・ユーザ企業でのセキュリティ業務経験

調理主任（イタリアン店指導監督職）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・接客業務　
・調理業務　
・衛生管理業務　
・在庫管理業務　
・受発注業務　
・部下育成　
・販売促進策立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人物重視の採用となります。

【必須条件】
・5人以上の部下を有したマネジメント経験
・3年以上の調理業務/接客業務経験
・割合の計算ができる

【歓迎条件】
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物像】
・店舗コンセプトを深く理解し、自身の経験や知識よりも、たゆまぬ自己研鑽の姿勢がある方
・顧客が喜ぶ商品を提案でき、部下が高い再現性を発揮できるよう育成、指導できる方

サービス主任（和食orフレンチorイタリアンorカフェor蕎麦店舗指導監督職）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・接客業務　
・調理業務　
・衛生管理業務　
・在庫管理業務　
・受発注業務　
・部下育成　
・販売促進策立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。

【必須条件】
・5人以上の部下を有したマネジメント経験
・自炊程度の料理経験

【歓迎条件】
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物物像】
・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人

サービス主任（和食店指導監督職）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・接客業務　
・調理業務　
・衛生管理業務　
・在庫管理業務　
・受発注業務　
・部下育成　
・販売促進策立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。

【必須条件】
・5人以上の部下を有したマネジメント経験
・自炊程度の料理経験

【歓迎条件】
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物物像】
・コミュニケーション力が高い人物
・同社の社是である「心を他人の如くし、真心を尽くして行動する」を顧客と共に働く仲間に体現できる方

管理統括 兼 売上予測等々、数字面の管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・月次の予実管理
・経営企画補助
・経営会議用の資料作成
等

【組織構成】
管理部　約12名（部長・次長・課長・スタッフ9名）

【担当コメント】
水産食品缶詰を製造して65年以上になる缶詰メーカーです。
大手コンビニ・スーパーで販売されている缶詰や、
コンビニのおにぎりなどの具材、総菜の食品を製造しています。
同社で製造している製品は日本全国で流通しており、
石巻工場では、世界三大漁場である地元三陸金華山沖で取れた魚を加工した製品を製造しています。
社内には、常に相手を思いやる社風があり、「ありがとう」の声が飛び交う明るい職場です。
働きやすい環境ということもあって、定着率も高く、従業員の皆さんに長く働いていただいています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務経理の知識を有する方
・数値管理（管理会計・予実管理）の経験

【歓迎条件】
・メーカー勤務の経験
・税理士事務所、銀行での就業経験

【求める人物像】
・腰を据えて長く働ける方
・円滑なコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

サービス主任（美味しい蕎麦の店舗展開）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・接客業務　
・調理業務　
・衛生管理業務　
・在庫管理業務　
・受発注業務　
・部下育成　
・販売促進策立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。

【必須条件】
・5人以上の部下を有したマネジメント経験
・自炊程度の料理経験

【歓迎条件】
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物物像】
・コミュニケーション力が高い人物
・同社の社是である「心を他人の如くし、真心を尽くして行動する」を顧客と共に働く仲間に体現できる方

サービス主任（美味しい蕎麦の店舗展開）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・接客業務　
・調理業務　
・衛生管理業務　
・在庫管理業務　
・受発注業務　
・部下育成　
・販売促進策立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。

【必須条件】
・5人以上の部下を有したマネジメント経験
・自炊程度の料理経験

【歓迎条件】
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物物像】
・コミュニケーション力が高い人物
・同社の社是である「心を他人の如くし、真心を尽くして行動する」を顧客と共に働く仲間に体現できる方

料理長（イタリアン）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。

【具体的には…】
・商品企画　
・販売促進　
・品質管理　
・衛生管理　
・経費管理　
・人材採用　
・人材育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。

【必須条件】
・調理師または食品衛生責任者
・10人以上の部下を有したマネジメント経験
・5年以上の調理業務経験及び接客業務経験
・Word/Excelの基本操作スキル

【歓迎条件】
・甲種防火、防災管理者
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物像】
・店舗コンセプトを深く理解し、自身の経験や知識よりも、たゆまぬ自己研鑽の姿勢がある方
・顧客が喜ぶ商品を提案でき、部下が高い再現性を発揮できるよう育成、指導できる方
・管理業務、営業面では、シフト管理を含む労務時間管理、企画提案能力、営業能力を保持している方

店長（イタリアン）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。

【具体的には…】
・商品企画　
・販売促進　
・品質管理　
・衛生管理　
・経費管理　
・人材採用　
・人材育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。

【必須条件】
・10人以上の部下を有したマネジメント経験
・5年以上の接客業務経験
・自炊程度の料理経験
・Word/Excelの基本操作スキル

【歓迎条件】
・甲種防火、防災管理者
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物像】
・「忠誠心を示す」「必ず役に立つ」という志向性がある方。部下の人心掌握能力、育成能力を重視
・管理業務、営業面では、シフト管理を含む労務時間管理、企画提案能力、営業能力を重視

サービス主任（和食店指導監督職）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・接客業務　
・調理業務　
・衛生管理業務　
・在庫管理業務　
・受発注業務　
・部下育成　
・販売促進策立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。

【必須条件】
・5人以上の部下を有したマネジメント経験
・自炊程度の料理経験

【歓迎条件】
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物物像】
・コミュニケーション力が高い人物
・同社の社是である「心を他人の如くし、真心を尽くして行動する」を顧客と共に働く仲間に体現できる方

店長（コーヒーやスコーンに夜はワインも人気のカフェスタイル）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。

【具体的には…】
・商品企画　
・販売促進　
・品質管理　
・衛生管理　
・経費管理　
・人材採用　
・人材育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。

【必須条件】
・10人以上の部下を有したマネジメント経験
・5年以上の接客業務経験
・自炊程度の料理経験
・Word/Excelの基本操作スキル

【歓迎条件】
・甲種防火、防災管理者
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物像】
・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたい。その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたい。
・「忠誠心を示す」「必ず役に立つ」という志向性がある方。
・サービス業務の経験よりも、部下の人心掌握能力、育成能力を重視
・管理業務、営業面では、シフト管理を含む労務時間管理、企画提案能力、営業能力を重視

調理主任（和食店指導監督職）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・接客業務　
・調理業務　
・衛生管理業務　
・在庫管理業務　
・受発注業務　
・部下育成　
・販売促進策立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人物重視の採用となります。

【必須条件】
・5人以上の部下を有したマネジメント経験
・3年以上の調理業務/接客業務経験
・割合の計算ができる

【歓迎条件】
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物像】
知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い方

サービス主任（和食店指導監督職）
・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・接客業務　
・調理業務　
・衛生管理業務　
・在庫管理業務　
・受発注業務　
・部下育成　
・販売促進策立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。

【必須条件】
・5人以上の部下を有したマネジメント経験
・自炊程度の料理経験

【歓迎条件】
・調理師
・食品衛生責任者

【求める人物物像】
・コミュニケーション力が高い人物
・同社の社是である「心を他人の如くし、真心を尽くして行動する」を顧客と共に働く仲間に体現できる方