求人を探す|13ページ目

業務部門（経理/総務）副部長

【具体的には…】
・年間・月別の資金計画立案と実施、および当座預金の管理
　（資金繰り業務全般）
・電債、ファクタリングの管理（取立依頼、割引など）
・日々の入出金伝票、振替伝票の決済、および買掛金等の定時払いの決済
・月次決算に伴う財務諸表作成の監修

※社内では犬を２匹飼っており、社員で可愛がっています。

同社にて業務改善を行っていただき、その結果をもとに教育、人事制度の刷新までをリードいただきます。

【具体的には】
〇ハイブリッド要員計画の策定と実行
・各部門の業務プロセスの可視化と、AIエージェント代替可能領域の特定
・「人間（Human）とAI（Bot）」を組み合わせた次世代型組織・職務（ジョブ）の再設計

〇スキルベース組織への移行とリスキリングの主導
・既存のピラミッド型組織からダイヤモンド型組織への移行に伴う、新たなスキルマップの定義
・AI導入によって創出された「余白時間」を、高付加価値業務（イノベーション創出等）へシフトさせるためのリスキリングプログラムの企画・実践

〇人事評価制度・KPIの刷新
・テクノロジー活用による生産性向上を正当に評価する、新たなインセンティブ・評価制度の構築
・人的資本ROI（人件費に対する営業利益の創出度など）を最大化するための人事KPIの設計と
モニタリング

〇人事部門自身のAI化（HR Techの推進）
採用、配置、労務などの人事コア業務へのAI導入を主導し、
人事部門全体のオペレーション効率化とデータドリブン化を推進
※詳細は面談時にお伝えします

経営陣のパートナーとして、管理部門（財務経理チーム6名、総務チーム5名、計11名）を統括します。
入社後は「経理の体制整備」と「IPO準備実務」を最優先で推進し、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導いただきます。

【具体的には…】
・経理の体制整備（上場企業に耐えうる組織へ強化、仕組み化）
・IPO準備、体制構築（資本政策策定、証券会社、監査法人との折衝、審査対応）
・財務戦略の立案、実行（資金調達の多様化と最適化：デット／エクイティ）
・総務、労務の統括（規程整備、株主総会、取締役会の運営体制構築）
・ガバナンス強化（内部統制（J-SOX）対応、コンプライアンス体制整備）
・開示資料対応（四半期報告書、有価証券報告書、決算短信、内部統制報告書の作成）
・決算管理（月次、四半期、年次）
・経理業務の管理、承認（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理 等）
等

※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは「経理の体制整備」と「IPO準備」を最優先ミッションとして明確に任される点が特徴です。
管理部門11名（財務経理6名、総務5名）を統括し、上場企業クオリティのバックオフィスをトータルデザインできます。
年商325億円、19年連続増益の安定基盤を背景に、攻めの財務戦略と守りのガバナンスをダイナミックに推進したい方におすすめです。

プレイングマネジャーとして、財務経理チーム6名を統括します。
入社後は「経理の体制整備」を最優先で推進し、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化もお願いすることも視野に入れています。

【具体的には…】
・経理の体制整備
・財務戦略の立案、実行（資金調達の多様化と最適化：デット／エクイティ）
・決算管理（月次、四半期、年次）
・経理業務の管理、承認（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理 等）
等

※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
年商325億円、19年連続増益の安定基盤を背景に、攻めの財務戦略と守りのガバナンスをダイナミックに推進したい方におすすめです。

「どうすれば応募が集まるか」「競合園との差別化をどう図るか」といった視点を持ちながら、採用戦略の企画・実行を進めていただきます。
グループ全体の採用活動を中心に、人事業務全般を担うポジションです。

【具体的には…】
・求人媒体の選定、掲載管理、原稿作成
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程の調整
・面接の実施、同席
・内定通知、入職手続き
・就職フェア、説明会への参加
・学校訪問、養成校との関係構築
・SNS、採用サイトの運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
応募者対応や面接調整などの実務は、チームで分担して進める体制です。
RPOの専門担当も在籍しているため、役割分担しながら進められます。
上記の採用業務に加えて、法人全体の組織づくりや定着支援にも関わります。

園児や職員の先生がたが安心して過ごせるようサポートするための窓口をお任せします。
園内で発生したケガや事故などの報告受付・状況確認・記録を行い、園や外部と連携しながら再発防止や安全な園づくりを支えるポジションです。

【具体的には…】
・社内外から寄せられる事故や相談の一次対応
・事実関係や背景の確認
・法的観点からのリスク整理
・対応方針や解決策の検討
・関係部署や担当者の選定
・プロジェクトチームの組成
・チーム内の情報共有や進行管理
・関係者との調整
・解決に向けた対応の実施
・対応経過や結果の記録
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
一人ですべてを抱えるのではなく、案件に応じて必要なメンバーを集め、組織として対応を進めます。
これまで培ってきた法務の知識や経験を活かしながら、問題の早期解決や再発防止に貢献していただけます。

既存顧客(建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど)向けの営業活動全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存顧客との各種調整
・受注管理や納期管理
・必要に応じた外注先の発掘
等

【ポジションの魅力・やりがい】
社会インフラや自動車、建設機械などに不可欠な部品を供給するメーカーの営業として、社会貢献性の高い業務に携わることができます。主に既存顧客との関係構築に注力し、深耕していくやりがいのあるポジションです。

【組織構成】
配属先 営業部門：3名

【将来的なキャリアビジョン】
これまでの営業経験を活かして既存顧客との信頼関係を築き、ゆくゆくは営業部門のコアメンバーとして事業拡大に貢献していただくことを期待しています。

同社の食品製造管理ポジションとして、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社製造の惣菜の生産ラインの管理（パート従業員等の指導）
・スーパーマーケット等からの受注に対しての製造・生産確認
・パート・従業員等のシフト管理等製造にかかる業務全般

【業務内容】
仙台市内の小売り店舗の事業統括を担っていただきます。各店舗が培ってきた地域密着型の強みや特色を活かしながら、売上・利益向上、業務標準化を推進する裁量の大きなポジションです。

【具体的には】
入社時にお任せするう役割：
・複数店舗の運営統括および売上・利益管理（実際に現場に入っていただきます）

将来的に期待する役割：
・店舗ごとの課題分析と改善施策の立案・実行
・スタッフの採用、育成、評価、人員配置、組織マネジメント
・本部方針の浸透および業務標準化の推進
・地域特性を活かした販売戦略・集客施策の企画
・経営陣への報告および事業運営に関する提言

【担当部署（組織）構成】
仙台センターを拠点とし、市内の複数店舗の現場に入っていただき、将来的には店長や現場スタッフと連携し、組織運営を推進していただきます。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。
・東北トップクラスの自社物流ネットワーク： 宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制： 商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念： 「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績： 東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立： 食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。

同社商品部購買課で、バイヤー業務全般をご担当いただきます！

【具体的には…】
・商品調達、業者選定業務
・交渉業務
・調査業務
・商品開発への参画
等


【HUREX求人担当コメント】
食材、非食材全般の買付け・仕入れをメインとし、担当した食材を使ったメニュー開発まで携わっていただくこともございます。
国産・輸入両方あり、水産物、食肉、農産物、資材のいずれかの商品領域をまずはお任せしていきます。

メニューは四季折々で改編しており、試作や試食などにも携われるため、幅広くスキルアップを目指せます。
入社後は購買課の先輩がサポートとして入り、購買に関わる業務を徐々に習得して頂きます。

※詳細は面談時にお伝えします

秋田県内でトップクラスの完工高を誇る同社の仙台支社にて施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・電気設備（プラント電気）工事の設計、積算、施工管理
・建築に附帯する電気工事で、主に商業ビル、病院、工場、学校等大型工事の設計、積算、施工管理

※施工図面作成や各種申請書類の一部は作成サポーターが在籍しているため、負担が軽減されています。
※詳細は面談時にお伝えします。

【案件の範囲】
・現場は、南東北エリア（山形/宮城/福島）となります。
・自家用車を用いて移動していただきますが、距離に応じて手当が出る形となります。
・官公庁案件のほか、マンション、病院などの大型の民間工事の施工管理も行っていただきます。

【働き方に関する取り組み】
・土日祝の完全週休二日制で、年間休日は122日です。稀に振替出勤が発生しますが、代休は100%取得可能です。
・同社は業務の分業化やデジタル化を進めており、残業が少ない環境です。年平均で月20時間程度となっておりますが、繁忙期と閑散期でバランスをとっており、17時定時で帰宅できるよう取り組みをしております。メリハリをつけた働き方が可能な環境です。
・お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスを意識した取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。

【組織構成】
仙台支社では電気工事施工管理技士(1級資格者)が2名在籍しています。

【企業の魅力】
・地域を代表する安定企業：電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工、施工管理をしています。施工実績に関しては秋田県内トップクラスを誇ります。創業70年以上の歴史と実績から経済産業省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。

・スケールの大きな案件実績：官公庁案件をはじめ、オフィスビル、病院、トンネル、地下鉄など多種多様な大型電気設備工事を手掛けており、確かな技術力を誇ります。

・積極的な業務効率化：「現場支援室」を新設して図面や書類作成の分業化を進めているほか、携帯端末やソフトを活用した現場管理など、社員の負担軽減に会社全体で取り組んでいます。

・業務に集中できるサポート体制：現場への直行直帰が可能なうえ、作成サポーターの在籍により書類・図面作成の負担が軽減されるため、残業は月平均10～20時間程度に抑えられています。

・長く活躍できる職場：育休後復帰率100%の実績があり、電子決済で気軽に取得できる半日有給制度など、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる環境が整っています。

自動車・電車・設備機械等の製造メーカー様との製作・納期・価格打ち合わせ、および納品業務などをお任せします。長いお付き合いのある既存顧客がメインとなります。

【具体的には…】
・顧客先（工場長や購買・開発担当者）へのヒアリングおよびオーダーメイド製品等の提案業務
・発注や納期確認に関する電話対応、見積書類の作成などの内勤業務
・設計担当や工場の製造スタッフへの情報共有、必要な材料の仕入れ（購買業務）
・納品業務（入社当初は納品業務からスタートしていただきます）
等

【HUREX求人担当コメント】
大手企業や公共事業がメインの取引のため、安定した事業環境が強みです。

以下の業務をメインに携わって頂きます。

【具体的には…】
＜経理財務＞
・業績管理および業績資料作成（取締役会・経営会議）
・決算業務（月次・四半期・年次・連結）※実務は税理士が行うため連携して実施いただきます
・予算編成および予算執行状況の管理
・資金繰り
・監査対応
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は官公庁・大手企業など約5,000社前後に販路を構築する企業であります。また、学校教育ソフト、タブレットや電子黒板などハード機器販売を含めた学校市場でも沖縄県内屈指の高いシェアと強固なネットワークを有し、最近では医療介護施設への営業活動にも注力しています。沖縄県でも有数のモダンな職場環境を整えています。また、女性の育休取得率100%のみならず、男性の育休取得率も７割近くに上るなど、社員の福利厚生や働きやすさに配慮した会社です。

本社内の総合的な管理を担っていただきます。運行管理や社員管理など物流業務全般の管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・日常のトラック配車スケジュールの組み上げ
・ドライバーの点呼・安全確認・乗務記録のチェック
・日々の運賃計算や売上データの入力・照合
・請求書の発行および伝票整理
・荷主（クライアント）からの集荷・配送に関する問合せ対応
・万が一の遅延やトラブル時の初期対応・連絡調整
等

【HUREX企業担当より】
・厚労省認定のホワイト企業：厚労省認定「安全衛生優良企業認定ホワイトマーク」、経産省認定「健康経営優良法人2021」に認定されました。従業員の健康、安全、安心が何より大事です。これからも働きやすい職場環境を追求していきます。
・国家資格が取れる：国家資格である「運行管理者」や「整備管理者」の資格を取得することが可能です。取得後は資格手当も毎月つきます。
・安心の研修：はじめは業界知識や経験がなくても大丈夫です。最初の2日間座学研修をおこないます(日常点検、トラックの安全に関する基本的な事項)

国内の主要半導体装置メーカーを担当する営業職（担当者クラス）としてご活躍いただきます。 顧客は仙台の事務所から近い所在地のため、訪問し営業活動を行っていただきます。

【具体的には…】
<製品アイテム>
・半導体製造装置向けセラミック製品
・バルクの構造部品、セラミックコーティング(溶射)、セラミックヒーターなど

<顧客管理>
・顧客への販促、技術提案、納期/売上管理
・デマンド把握、情報収集、ハンドキャリー納入
・クレーム対応、客先との技術打合せ(WeeklyMtg)での議事メモ など

<社内管理>
・納期調整(製造との交渉、調整)
・開発品の企画提案、顧客要求内容に関する調整 など
※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
仙台本社での勤務となります。人員内訳は、課長1名、課員14名となっております。仙台の営業部人員としては他課含む計21名が勤務しています。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

国内の主要半導体装置メーカーを担当する営業職（リーダークラス）としてご活躍いただきます。 顧客は仙台の事務所から近い所在地のため、訪問し営業活動を行っていただきます。

【具体的には…】
<製品アイテム>
・半導体製造装置向けセラミック製品
・バルクの構造部品、セラミックコーティング(溶射)、セラミックヒーター など

<顧客管理>
・顧客への販促、技術提案、納期/売上管理
・デマンド把握、情報収集、ハンドキャリー納入
・クレーム対応、客先との技術打合せ(WeeklyMtg)での議事メモ など

<社内管理>
・納期調整(製造との交渉、調整)
・開発品の企画提案、顧客要求内容に関する調整 など
※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
仙台本社での勤務となります。人員内訳は、課長1名、課員14名となっております。仙台の営業部人員としては他課含む計21名が勤務しています。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

同社にて営業業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・同社営業で従事していただきます。
・主に官公庁からの依頼で下水道の維持管理（調査・清掃・補修）の見積、入札など
・書類作成などの事務作業は部門でなるべく分けていますので営業に専念していただけます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社の経理部にて、主に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・部内のマネジメント（メンバー4名）
・月次決算、年次決算の取りまとめ
・貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成
・連結財務諸表作成、税務申告書作成
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、1954年に設立しました。事業分割と会社統合を経て、当グループとして7社を展開する企業となりました。
そのため、将来的に連結決算業務等にも従事いただきます。

同社の特徴・魅力は以下の通りです。
・退職金に加えて、確定給付年金および厚生年金基金相当の退職金上乗せがあるため、老後に向けた資産形成が大変充実しています。
・基本的に定時退社であり、決算時期による繁忙期に月20時間程度の残業となります。年間休日126日ということもあり、ワークライフバランスも充実可能です。

スナック菓子の生産データを分析し、生産効率・品質向上を目指す生産管理業務全般をお任せします。将来的にはチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的には…】
・製販調整および、調整に基づく生産計画の策定
・生産計画に合わせた最適な人員配置、段取り設定、資材管理
・各KPIの進捗管理およびデータ分析
・各種依頼書の発行業務、工場事務フォロー
・その他、生産管理・生産統括に伴う各種調整業務
等

設計・開発グループにおいて、自社オリジナル製品の工業用ヒーターの設計およびメンバーの指導育成をお任せします。

【具体的には…】
・2名のメンバーのマネジメント
・営業とのニーズ打ち合わせ
・電気ヒーターを使用した新製品開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在20代・30代のメンバーが設計業務を行っておりますが、この若いメンバーを取りまとめる人材がおりません。
今まで培った豊富な経験を若い方に伝授していただけるような方を募集しております。