求人を探す|138ページ目

同社が運営するディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
同社が運営する店舗は現在全国200店舗近くまで拡大。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。

同社が運営するディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
同社が運営する店舗は現在全国200店舗近くまで拡大。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。

同社にてブランドマネージャーとして、広報とウェブマーケをお任せいたします。

【具体的には…】
・ブランド面の幅広い領域をメイン担当としていただき、マーケティングとして競合他社との差別化、広報活動実施,をご担当いただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

＜求人の魅力＞
・事業の優位性を活かしてブランド戦略作り、実行が可能
・代表と近い距離で働けるため、意見がいいやすい
・展示会やウェブサイト、アプリデザインの検討に至るまで経験することができる
等

＜入社後＞
・ブランド戦略立案の為に代表と現地インドの視察に行く可能性有

【担当営業コメント】
創業から間もない同社だからこそ、代表と近い距離で様々なことにチャレンジできる環境です。
広報、ブランディング担当として大きな困難も立ちはだかることもあるかもしれませんが、そこに解決改善を共に行いませんか。

マネージャー候補として経理財務全般をお任せします。

【具体的には…】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・経理財務の管理全般（予実管理、仕分け管理、契約管理、請求管理 など）
・経理財務の業務フロー整備と改善
・銀行対応および資金繰り
・監査法人対応
・組織マネジメント
・その他、上記に付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者コメント】
・自らの考えを活かし、主体的に組織を作り上げることができます。
・事業拡大やIPO準備に対し、経理財務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができます。
・柔軟性のある組織改編の中で、将来的にCFOを目指すことができます。

営業業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・半導体関係のお客様への営業活動全般
・各製造所との調整など
・OJT（職場内教育）やOFF-JT（職場外教育）など研修制度も充実しておりキャリアアップが目指せます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

社長の右腕的な立場で管理職ポストを担ってもらいますが、入社当初は生産現場で一通りの経験を積んでいただきます。

【具体的には…】
・1年目：生産現場にて作業
・２・3年目：新規生産ラインの立ち上げ・営業活動
・4年目以降：管理職として工場管理・経営のサポート
※弊社は化学的性質・知識に乏しいため、共に勉強・成長して頂ける方の人材を募集します。初年度は現場作業や、新規立ち上げラインから経験を積んで頂き、2・3年目以降からは、社長と共に営業も経験してもらいます。その後は、工場内の指揮・管理、経営に関して、共に考え行動してくれるパートナーになっていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

マーケティング職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・顧客、市場、競合分析
・マーケティング戦略の立案、実行
・効果分析とレポート作成、改善策の提案
・マーケティングに関わる業務

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・国内外に100店舗以上飲食店を展開。21のブランドを持ち、FC運営とオリジナル業態の運営。
・2030年までに売上600億円を目指し現在はオリジナルブランドのFC展開、EC事業、六次化産業、ウェルネス事業等様々なことにチャレンジする会社です。

事業部長候補として、ご活躍頂きます。

ガラス用飛散防止フィルムや壁紙などの内装デザインを取り扱うUVグラフィクス部門のマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・部門方針の企画立案、実行
・部門のマネジメント（営業担当、デザイナー職、製造職の管理業務）
・取引先への営業担当との同行訪問
・課題、問題事項のコントロールと解決
・部下育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・将来的に、産業用資材部門から独立した事業部を作るため、管理職の募集です。
・平均有給消化率70％以上と長期就業可能な環境で、充実した福利厚生制度あり
・オリジナルデザインのガラス用飛散防止フィルムは、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズなど多くの商業施設やオフィスなどに採用されています。また、取引先の大手設計事務所などに、スペックインとして採用されております。

カフェSV職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・FCオーナー様への教育、店長などの人材育成
・複数店舗の売上、コスト管理、施策考案などのSV業務全般
※オフィスでの管理業務よりも、店舗に出向いての経営指導、スタッフ指導、課題の抽出・改善提案を行う業務が多いです。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■キャリアパス
(店長：主任クラス)→(マネージャー：課長クラス)→(部長)→(統括本部長)→(取締役)

■入社後の流れ
・実際に店舗に入り、オペレーション現場を経験いただきます。
・その後、SV職としてご活躍頂きます。
・管轄店舗は、近畿圏の予定です。

マネージャー候補(SV候補)として、ご活躍頂きます。

海外（米国もしくは東南アジア）に赴任いただき、同社ブランドの成長のために力を発揮いただきます。
将来的には海外のFC部門のマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。

【具体的には…】
・担当エリアのFC部門の事業計画策定、実行管理（予算管理、店舗スタッフの採用計画　など）
・情報管理、リスク管理
・店舗スタッフの育成、指導
※オフィスでの管理業務よりも、店舗に出向いての経営指導、スタッフ指導、課題の抽出・改善提案を行う業務が多いです。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■キャリアパス
(店長：主任クラス)→(マネージャー：課長クラス)→(部長)→(統括本部長)→(取締役)

■入社後の流れ
・同社の国内のFC店で実際に店舗に入り、オペレーション現場を経験いただきます。
・そのあと、東南アジアに渡り、現地での業務を身に着けていただきます。
※海外赴任を前提とした採用のため、基本的に米国もしくは東南アジアに駐在していただきます。
（年1回、長期休暇を利用して1週間〜10日帰国することが可能です）

同社の技術開発部で、管理職としてマネジメントや機器開発の舵取り等をしていただきたいと考えております。

【具体的には…】
◯技術開発部門の統括
・技術開発部の戦略立案と実行
・技術開発プロジェクトの全体管理
・製品開発のマネジメント

◯計測器や制御システムの新製品開発の指導
・開発スケジュールの策定と進捗管理
・製品品質の向上と技術的問題の解決
・人材管理、育成

◯技術開発部のスタッフの採用、評価、育成
・チームビルディングとモチベーション向上
・若手エンジニアの教育、指導
・部門間の調整と連携

◯営業、製造、品質管理部門との連携強化
・開発案件に関する他部署との調整
・技術文書の作成・管理

◯製品仕様書、設計図、マニュアルなどの技術文書の作成・管理
・開発プロジェクトに関する報告書の作成
・業界動向の調査と技術トレンドの把握

◯新技術や市場ニーズの調査・分析
・技術戦略の見直しと最新技術の導入
・クライアント対応

◯顧客の技術的要求に対応するための技術提案
・製品開発に関するクライアントとの折衝・交渉
・その他技術開発部門に関する一切の業務

◯開発コストの管理と予算配分
・研究開発活動の推進
・技術開発に関する長期的な計画の策定
・トラブルシューティング

◯開発過程で発生する技術的問題の迅速な解決
・製品不具合時の対応と改良策の立案

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・管理職として、部長か次長としての採用想定です。マネジメント対象は、課長１名とメンバー４名の合計５名です。
・同社が製造に携わる領域は、医療や半導体、航空宇宙関連等多岐にわたります。ご自身の経験やスキルを広げたい方にもオススメの企業です。
・同社は高付加価値製品の製造を行っていくスタイルで事業を行っています。それゆえ利益率も高く、財務面も良好な企業です。
・開発初期段階から、お客さまと二人三脚で開発を行います。苦労も多いですが、製品が世に出たときの達成感が大きい仕事です。
・産学連携も積極的に行っています。
・定年は65歳であり、長く働ける職場です。

社内のIT資産やアカウントの管理を行う情報システム部の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・IT資産（PC・スマホ・Wi-Fi等）の管理・調達
・各種アカウント管理
・社内ヘルプデスク対応
・情報セキュリティ教育の実施
・社内ネットワーク管理
・セキュリティルールの作成、Pマークの運用
・インシデント対応
・業務システム（ワークフロー等）導入
・上記に付随する規程、マニュアル等の作成
等

※入社後は、弊社のシステム状況の把握や社内のメンバーとの関係性を構築するために、システム運用業務から携わっていただきます。そこから業務の状況などに合わせてシステム導入やセキュリティ対応などの業務にも挑戦いただくことが可能です。

【HUREX担当者より】
・大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業に注力していることが最大の特徴。
・創業当時から戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業のプロジェクトなどをサポートしてきました。
・4期目は54億（前年度比161%）の売上を達成し、5期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大し、現在の社員数は約190名まで増えました。

※詳細は面談時にお伝えします

生産管理全般および、事業企画にも絡み、同社のコア人材としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・取引先からの情報と製造現場の状況を鑑み、効率的な生産計画を立案し、製造現場に作業指示を送ります。
・製造現場からのアウトプットを日々確認し、適時、計画の修正と指示を現場に送ります。
・取引先の変化を鑑み生産体制の見直し要否を定期的に確認、上部に提案します。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
製造部生産管理課 2名：係長（製造部兼務）、担当者。
残業は通常、月に10時間程度です。また夏季や年末年始に1週間程度の休暇もあるので、プライベートも充実した生活を送ることができます。

営業（海外営業含む）

【具体的には…】
同社は精密樹脂製品メーカーとして、他社には真似できない技術、製造能力でもって
多くの大手メーカーと世の中を支えています。

同社は様々な樹脂製品に対応できる工場を持っており、
工場の力を活かせるよう、新たなマーケットや取引先開拓が
主なミッションとなります。
既存顧客対応は、会社状況を鑑みて決定されます。

・新たな顧客群の検討、マーケティング活動
・営業活動（アポイント獲得、訪問、商談）
・社内各部署との連携、試作等（技術や工場との連携）
・上長への報告、相談
・取引先は、主に国内メーカー（量産品）になります。海外工場を持っている会社多い為
海外への出張が発生する可能性あります。
等

営業部門：現在計3人

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて営業企画マネージャーをお任せいたします。

【具体的には…】
・営業企画の領域をご担当いただき、部門の先端者として営業戦略の立案から企画実行をすることで、対象顧客の早期獲得であったり、今後の事業拡大における仕組みづくりをしていただきます。
・また、継実習生の継続的な活躍を支援することも行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

＜求人の魅力＞
人材不足解消に向けた様々なアプローチ手法を編み出す先端者としてチャレンジングな業務を通じて多くのことを経験いただけます。
等

＜入社後＞
・営業戦略立案の為に代表と現地インドの視察に行く可能性有

【担当営業コメント】
創業から間もない同社だからこそ、代表と近い距離で様々なことにチャレンジできる環境です。
営業企画担当として大きな困難も立ちはだかることもあるかもしれませんが、そこに解決改善を共に行いませんか。

企業の経理業務について日々の仕分けから決算前業務までを担当していただきます。

【具体的には…】
・日々の仕分け
・固定資産管理
・月次決算
・年次決算
・株主総会の準備
等

※詳細は面談時にお伝えします

営業部門のプレイングマネジャーとして、御活躍いただきます

【具体的には…】
・中古車の買取・販売業務全般
・人員マネジメント
・接客レベルの底上げ
・各店舗の売上管理や数値分析
・販売企画立案
等


※詳細は面談時にお伝えします

サージカル開発２グループ内の担当職もしくは主任職クラスとして、新高根沢工場で導入する眼科ナイフの自動化ラインの立ち上げ業務に携わって頂きます。
既存製造工程をベースに各立ち上げる計画の自動化ラインの工程設計、設備導入、設備立ち上げなど。

【具体的には…】
・スマートファクトリー 製造ラインの立ち上げ
・既存工程の自動化
・設計変更管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界シェア30%を占める、当社の外科分野での主力製品「眼科ナイフ」の生産工程開発を担当いただきます。
また当社は2025年秋ごろから新工場の稼働を予定しています。
そこでは工程の自動化やAI検査を新たに導入したスマートファクトリーを目指しており、今後の当社を大きく進化させるフェーズにあります。
その重要なフェーズにおいて、外部のメーカーや社内の様々な他部署と連携を取りながら、最適な工程の導入や検証、導入後の立ち上げていただくことが、これからお任せしたいメインミッションです。
今後売上をさらに拡大させるべく、社内のマーケティングや営業力を急速に強化させていますので、新工場立ち上げ後については、ベトナムやその他海外にも増産の為の工程移管を目指す可能性があります。
工程設計のプロフェッショナルになりたい方、生産用ロボットの立ち上げのご経験がある方にぜひこのメインミッションをお願いしたいと思っています。

人材をフレキシブルに確保のためオープンポジションでの募集です。
※企業へのご興味あれば、あなたの今までのご経験から企業へご提案し、ポジションを探ります。

【ポジション例】
・製造派遣
・技術派遣
・メディア
・技術開発センター（AI、エレクトロニクス、農業）
・本社管理部（人事）
等

※詳細は面談時にお伝えします

金属プレス加工ラインにおいて製造部門の管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・金型メーカーとの打ち合わせ
・製造ラインの改善提案、実施
・部門メンバーの管理
・生産計画の立案
・その他、製造部門管理に関わる業務
等

※詳細は面談時にお伝えします