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事務長として、同クリニックの運営業務全般を統括していただきます。

【具体的には…】
・総務事務全般
・経理事務全般
・医療事務のサポート
等

【求人担当コメント】
◎事務長候補としての採用
現任の事務長様が現在まで総務・人事・財務経理などの院内事務全般の業務を担当されています。そのため、事務長候補のほか事務担当を採用し、業務の分担による体制構築と強化を図っています。ご入職後は徐々に業務を引き継いでいただき、将来的な理事長の片腕として院内環境の整備と経営管理にあたっていただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
必須：下記いずれか
・医療機関（病院・介護施設）における事務長／施設長経験
・医療機関における総務（医療事務統括）または経理の実務経験

財務経理の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・TKC伝票入力
・月次、年次決算処理
・売上、売掛管理
・仕入管理、支払業務
・予算管理
・税務関係
・伝票整理
・資金繰りと付随する資料・書類作成
・関連会社を含むグループ企業全体の管理
・そのほか関連業務
等

福岡、鹿児島をはじめ事業所、関連会社、運営店舗への出張もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・事業会社における経理の実務経験（3年以上）
・会計事務所、税理士事務所で法人担当として決算申告などの業務を3年以上経験している方
※Word、Excelの基本使用ができる方
※普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・日商簿記3級
・経理部門におけるマネジメント経験
・総務における実務経験のある方

同社のリフォーム・リノベーション事業部門においてプレーイングマネージャーとして事業拡大をリードしていただきます。

【具体的には】
同社のリノベーション事業部では、同社で住宅を建てられたお施主様からのご依頼をメインに、リフォームや増築、リノベーションの案件を受注しています。そのほか、お客様からのご紹介やHPやSUUMO等を通じた新規のお問合せ、電話・訪問からアポイントを取得したお客様にご提案を行っています。また、古民家を買取ってリノベーションし、展示場として開放することで、お越しいただいたお客様へのヒアリングから受注につなげるなど、複数のチャネルから多くのオーダーをいただいています。
同社の事業では新築住宅事業が最も大きな柱となっていますが、今後更なる拡大が望めるこのリフォーム、リノベーションの事業拡大に力を入れており、プレーイングマネージャーとして事業部を牽引していただける方を採用したいと考えております。
※お役職はご経験によって異なりますが、課長候補から部長候補でのスタートをイメージしております。

【担当者コメント】
・同社は全国でもトップクラスの人口増加率を誇る福岡において、県内トップクラスの規模で新規戸建て住宅を提供してきた地場の大手ハウスメーカーで、その規模は現在100億円を超えるものになっています。しかし、日本全体として年々進む人口減少と高齢化社会、所得格差によって新築戸建ての住宅着工棟数が減少する中、リフォーム需要が年々増加しております。それに伴い、各エリア拡大を図っていきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・リフォーム・リノベーションにおける管理マネジメント経験
・普通自動車運転免許 第一種(AT限定可)

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・2級建築士、2級施工管理技士
上記、関連資格を保有されている方

【お人柄】
・お客様のお話をよく聞き、能動的にご希望に添えるご提案・問題解決ができる方。

同社の得意先である大手タイヤメーカー敷地内にある倉庫にて、倉庫作業管理（入出庫に係る倉庫での指導、管理業務）をお任せします。

【具体的には…】
・タイヤ製品の出荷作業に係る業務管理
・フォークリフト作業指導
・倉庫内管理に係る業務
・クライアントとのセッション
・人的管理（シフト、労務、面談等）
・現場管理者として品質維持、安全取組、生産の向上
等

【配属先構成】
・拠点には約40名（所長など含め）の社員が在籍しております。
・所長、班長、リーダー、主任、メンバー等の役職がありますが、今回は、班長・リーダークラスの採用を想定しています。班長・リーダーに関しては、倉庫管理における現場管理を行っていただくことがミッションとなります。

【特徴】
・住友ゴム工業様、ユニ・チャームプロダクツ様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇る会社です。
・社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。
・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。
・社宅は水道・光熱費を含めて会社負担、資格取得時も全額会社負担となります。
・選考は1回で、人柄ややる気重視の選考です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
①倉庫管理、在庫管理経験をお持ちの方
②フォークリフト資格をお持ちの方
③何らかのマネジメント経験をお持ちの方（飲食店の店長経験者などもOK）

【歓迎条件】
・物流業界の経験者

【求める人物像】
・元気で明るく対応できる方
・素直で一生懸命に働ける方
・粘り強く業務に臨める方

点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を行います｡

【具体的には…】
・自動車の車検、各種点検
・タイヤ、オイル交換などの一般整備
・専用ツール使用した故障診断・修理
・カー用品、オプションパーツの取付
・お客様への整備説明、提案、アドバイス
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・入社後は、配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々に整備業務に携わっていただきます。
・自動車整備士資格の取得に向けて、実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助しています。
・ジョブローテーション無し：整備士から営業・接客への異動は基本行なっておりません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・三級自動車整備士以上の資格取得者または同等の知識経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を行います｡

【具体的には…】
・自動車の車検、各種点検
・タイヤ、オイル交換などの一般整備
・専用ツール使用した故障診断・修理
・カー用品、オプションパーツの取付
・お客様への整備説明、提案、アドバイス
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・入社後は、配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々に整備業務に携わっていただきます。
・自動車整備士資格の取得に向けて、実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助しています。
・ジョブローテーション無し：整備士から営業・接客への異動は基本行なっておりません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・三級自動車整備士以上の資格取得者または同等の知識経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を行います｡

【具体的には…】
・自動車の車検、各種点検
・タイヤ、オイル交換などの一般整備
・専用ツール使用した故障診断・修理
・カー用品、オプションパーツの取付
・お客様への整備説明、提案、アドバイス
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・入社後は、配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々に整備業務に携わっていただきます。
・自動車整備士資格の取得に向けて、実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助しています。
・ジョブローテーション無し：整備士から営業・接客への異動は基本行なっておりません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・三級自動車整備士以上の資格取得者または同等の知識経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

経理、財務の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・決算業務
・予算管理
・入出金管理、預金管理
・売掛管理、買掛管理、合計残高試算表作成（3社分）
・PL分析：製造原価の管理、及び分析と分析結果をもとにした製造部門の折衝、調整など
・その他経理に関する業務や総務関連の業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

■配属部門
経理部門 計3名：スタッフ2名（20代前半～30代半ば）、管理職1名

【求人担当コメント】
●同社は、大手自動車メーカー向けに精密金属部品を提供するメーカーです。精密冷間鍛造技術を応用した設計から金型製作、製造まで一貫して自社管理で行うなど、迅速に製品化、量産化ができる高い技術力を有しています。特に金型の製造を独自に行っている企業は少なく、優れた技術解析力が同社の強みです。取り扱い製品は約300種類におよび国内主要メーカーと取引を行っています。現在、中国やタイに海外拠点もありますが、EVやハイブリット型の自動車ニーズが高まる中、海外での現地生産も増加しており、積極的な海外展開も企図しています。
●仕事の魅力
同社では月ごとに製造部門との会議があり、製造原価の分析結果に基づく課題と原因の特定や改善策の検討などを行っています。大手取引先に対する製品売価の決定にも関わるため、経理部門も事業運営に深く関与することができます。経理部門の実務とマネジメントだけでなく、管理する数字をもとに経営に携わることができる、大きなやりがいのあるお仕事です。

【必須条件】
・経理、財務の実務経験（目安5年以上）
・経理部門におけるマネジメント経験
・日商簿記2級以上もしくはそれに類する資格

【歓迎条件】
・製造原価の分析経験があれば尚可
・経営層に対する経理、財務面の分析報告の経験
・経理部門の人材を育成及び管理できる方

店舗に来店された新規のお客様の対応や既存のお客様に対して提案営業のほか、マネージメントをお任せします。

【具体的には…】
・ショールーム内での接客(来客対応）
・新車、中古車の商談、見積書作成、契約における一連業務
・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など)
・自動車保険の提案、契約
・ご購入後の定期点検のご案内やサポートなどアフターフォロー
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

ゆくゆくは営業部門または店舗責任者として、部下の育成から店舗のマネジメントをお任せいたします。

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・ジョブローテーション無し：営業・接客から整備士へのジョブローテーションは基本行っていません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界問わず営業職として5年以上の経験をお持ちの方
・マネジメントの経験（年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作ができる方

【歓迎条件】
・自動車業界でのご経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

大手家電量販店が販売したものを設置する業務を主に担って頂きます。
家電卸販売事業の中で、取引先からの要望もあり、家電製品の配達から設置、また、電気工事までの業務を受注しています。

【具体的には…】
・エアコンや電化製品全般の設置作業
・2人一組で住宅設備に関する設置作業
・電気工事

■業務の流れ
・移動には社用車を使用します。
・受注案件によっては、2人で行う業務もあれば、1人で担当して頂くこともあります。
・多い方で1日5件を回り設置作業や施工に関する業務を担当して頂きます。
※1件にかかる時間は、概ね1～2時間程度の作業

■組織構成
・施工課には、6名在籍しています。
・長期就業者が多く長い方は【勤続年数35年】と安定的に働く事が可能です。
・20代の方も2名在籍しており、若手の活躍も叶う環境が整っています。

■ソフトウェア開発や電化製品の販売修理が強み！
・滞納整理システム…全国導入実績トップクラスの滞納整理システム（THINK TAX）の導入、運用、保守を自治体へ行っています。
・財務会計システム…「地方独立行政法人会計基準への対応」、「優れた操作性」、「業務の効率化」、「優れた拡張性」を実現するため開発されています。
・地域医療連携システム…インターネットを利用した医療従事者間の医用情報共有システムを運営しています。
※上記の他にも様々なシステムがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・第2種電気工事士資格の資格をお持ちの方

総務部門の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事労務：採用業務全般、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社保手続き等
・経理業務：仕分け伝票処理などの基本業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務の実務経験
・経理事務の経験

【歓迎条件】
・決算対応など経理担当としての実務のご経験もあれば尚可

同社が展開しているミネラルウォーターの販売業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・販売、製造業務
・出荷及び配達業務
・ネット販売、付随する事務業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ネットでの販売の経験、知識をお持ちの方
※食品なら尚可

【歓迎条件】
・日商簿記の資格

同社が運営するゴルフ場のマネージャーとして運営全般をお任せします。

【具体的には…】
・フロント業務：受付精算、電話受信、予約受付
・人員管理：シフト管理、勤怠管理、オペレーションのチェックと指導
・予約管理
・施設、備品の管理
・収支管理
・場内他部署との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・リゾート施設やバンケットの運営経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・ゴルフ場の運営経験

同社が元請けとして受注した土木工事の施工管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事会社の選定、発注
・打ち合わせ
・スケジュール管理
・現場チェック（品質・安全面）
・アドバイスや指示出し
・環境整理
・資料作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

※配属先：工務課。担当いただく工事は土木工事の他、再生エネルギー施設（太陽光発電）の案件などがあります。
※元請けとして県内の公共工事をメインに受注しているため、長期出張は無く、残業時間も平均10時間以内に抑えています。
※案件当たりの工期：平均で半年～1年ほど

【必須条件】
・1～2級の土木施工管理技士の資格
・現場監督、施工管理としての実務経験

営業所の運営を担当していただきます。

【具体的には…】
◇営業業務：取引先訪問、現場打合せなど
◇管理業務：顧客管理、警備員配置など
◇教育業務：警備員教育及び指導など
等

＜補足情報＞
・お客様との打ち合わせや、警備スタッフの配置などのマネジメントを行っていただき、営業所を運営していただきます。
・営業所運営に携わる社員の８割は警備業未経験からのスタートです。３カ月のOJTをもとに、色々な現場を知り警備員への指示の出し方など管理業務の基礎を学んでいただきます。OJT終了後は、先輩社員の指導を受けながら実践で経験を積み、少しずつ警備の知識を身に付け国家資格にチャレンジしていただきます。
・将来的には、営業所運営ができる「所属長」への到達を目指していただきます。

【求人担当コメント】
働き方改革の一環として2019年よりあしたのチーム社の「人事評価制度」を導入。正当な給与設計と社員のモチベーション
UPに繋げて、同社人事評価アワード2020にて、採用力向上部門を受賞しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネージメント経験

【求める人物像】
・一緒に会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方
・市場価値を高め、自己成長していきたい方
・安定企業で、しっかり長くキャリアを築いていきたい方
・前向き・成長意欲・行動力のある方
・チームワーク精神が高い方

営業所の運営を担当していただきます。

【具体的には…】
◇営業業務：取引先訪問、現場打合せなど
◇管理業務：顧客管理、警備員配置など
◇教育業務：警備員教育及び指導など
等

＜補足情報＞
・お客様との打ち合わせや、警備スタッフの配置などのマネジメントを行っていただき、営業所を運営していただきます。
・営業所運営に携わる社員の８割は警備業未経験からのスタートです。３カ月のOJTをもとに、色々な現場を知り警備員への指示の出し方など管理業務の基礎を学んでいただきます。OJT終了後は、先輩社員の指導を受けながら実践で経験を積み、少しずつ警備の知識を身に付け国家資格にチャレンジしていただきます。
・将来的には、営業所運営ができる「所属長」への到達を目指していただきます。

【求人担当コメント】
働き方改革の一環として2019年よりあしたのチーム社の「人事評価制度」を導入。正当な給与設計と社員のモチベーション
UPに繋げて同社人事評価アワード2020にて採用力向上部門を受賞しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネージメント経験

【求める人物像】
・一緒に会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方
・市場価値を高め、自己成長していきたい方
・安定企業で、しっかり長くキャリアを築いていきたい方
・前向き・成長意欲・行動力のある方
・チームワーク精神が高い方

営業所の運営を担当していただきます。

【具体的には…】
◇営業業務：取引先訪問、現場打合せなど
◇管理業務：顧客管理、警備員配置など
◇教育業務：警備員教育及び指導など
等

＜補足情報＞
・お客様との打ち合わせや、警備スタッフの配置などのマネジメントを行っていただき、営業所を運営していただきます。
・営業所運営に携わる社員の８割は警備業未経験からのスタートです。３カ月のOJTをもとに、色々な現場を知り警備員への指示の出し方など管理業務の基礎を学んでいただきます。OJT終了後は、先輩社員の指導を受けながら実践で経験を積み、少しずつ警備の知識を身に付け国家資格にチャレンジしていただきます。
・将来的には、営業所運営ができる「所属長」への到達を目指していただきます。

【求人担当コメント】
働き方改革の一環として2019年よりあしたのチーム社の「人事評価制度」を導入。正当な給与設計と社員のモチベーション
UPに繋げて同社人事評価アワード2020にて採用力向上部門を受賞しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネージメント経験

【求める人物像】
・一緒に会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方
・市場価値を高め、自己成長していきたい方
・安定企業で、しっかり長くキャリアを築いていきたい方
・前向き・成長意欲・行動力のある方
・チームワーク精神が高い方

システムエンジニアとしてご経験・ご希望に応じたプロジェクトでリーダー業務を担当していただきます。

【具体的には…】
■業務詳細：
ご経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、構築のいずれかをお任せします。
レガシーなシステムから最新のシステムまで幅広く案件に関わる為、様々なエンジニアと仕事ができる環境です。
入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。

▽プロジェクト例
・大手金融企業での社内システムDX推進案件
→大規模な案件となりますが、若手でも成長できる環境。
・通信系企業でのシステム構築案件
→5G関連の開発、通信やデータ関連の知識が身につく環境。
・大手企業でのワークフロー改善、デジタル移行案件
→様々な難易度の開発が発生する為、ベテラン／若手どちらも成長できる環境。

※上記はあくまで一例です。
※その他、最先端の案件から難易度が低い案件など幅広い案件がございます。
Java/C＃/VB.NET/Python/C/C++/Ruby/JavaScript/android/iOS/PHP/RPA/その他フロント・ミドル・バックエンド開発、ノーコード開発

【求人担当コメント】
■プロジェクト：
・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融企業がメイン）
・九州はシステム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%の水準です。

■業務の魅力：
＜透明性の高い報酬制度＞
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー時の想定単価：70～100万円以上
＜納得のアサイン方法＞
入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像、働き方などその他ご希望を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。また、九州は月1日以上、相談事がある場合など随時、手厚いフォローアップを行ったうえで今後のアサインを決定します。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート
＜手厚いフォロー体制＞
働きやすい環境◇残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引が多いため、しっかりと稼働時間は管理しています。
＜将来のキャリアパス＞
「こんなITエンジニアになりたい」という一人ひとりの想いを尊重しており、将来にビジョン、ご希望に沿ったアサイン先の選定を行っており、案件の押し付けがないよう配慮しています。
＜その他＞
・資格取得時の資格補助あり
・会社都合の転勤/転属なし、本人の希望は最大限考慮

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発における基本設計経験2年以上
・何らかの開発経験5年以上(言語問わず)
・チームリーダー経験(期間・規模問わず)
※上記の経験が無くても、上流工程に関わりたい、エンジニアとしてもっと成長したい方であれば応募歓迎です。

【歓迎条件】
・システムにおける顧客折衝の経験
・5名以上のチームを管理していた経験
・複数プロジェクトを成功に導いた実績

システムエンジニアとしてご経験・ご希望に応じたプロジェクトでリーダー業務を担当していただきます。

【具体的には…】
■業務詳細：
ご経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、構築のいずれかをお任せします。レガシーなシステムから最新のシステムまで幅広く案件に関わる為、様々なエンジニアと仕事ができる環境です。入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。

■プロジェクト例
・大手金融企業での社内システムDX推進案件
→大規模な案件となりますが、若手でも成長できる環境。
・通信系企業でのシステム構築案件
→5G関連の開発、通信やデータ関連の知識が身につく環境。
・大手企業でのワークフロー改善、デジタル移行案件
→様々な難易度の開発が発生する為、ベテラン／若手どちらも成長できる環境。

※上記はあくまで一例です。
※その他、最先端の案件から難易度が低い案件など幅広い案件がございます。
Java/C＃/VB.NET/Python/C/C++/Ruby/JavaScript/android/iOS/PHP/RPA/その他フロント・ミドル・バックエンド開発、ノーコード開発

【求人担当コメント】
■プロジェクト：
・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融企業がメイン）
・九州は システム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%の水準です。

■業務の魅力：
＜透明性の高い報酬制度＞
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー時の想定単価：70～100万円以上

＜納得のアサイン方法＞
入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像、働き方などその他ご希望を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。また、九州は月1日以上、相談事がある場合などは随時、手厚いフォローアップを行ったうえで今後のアサインを決定します。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート

＜手厚いフォロー体制＞
働きやすい環境◇残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引が多いため、しっかりと稼働時間は管理しています。

＜将来のキャリアパス＞
「こんなITエンジニアになりたい」という一人ひとりの想いを尊重しており、将来にビジョン、ご希望に沿ったアサイン先の選定を行っており、案件の押し付けがないよう配慮しています。

＜その他＞
・資格取得時の資格補助あり
・会社都合の転勤/転属なし、本人の希望は最大限考慮

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発における基本設計経験2年以上
・何らかの開発経験5年以上(言語問わず)
・チームリーダー経験(期間・規模問わず)
※上記の経験が無くても、上流工程に関わりたい、エンジニアとしてもっと成長したい方であれば応募歓迎です。

【歓迎条件】
・システムにおける顧客折衝の経験
・5名以上のチームを管理していた経験
・複数プロジェクトを成功に導いた実績

同社が運営する保険代理店の店長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・お客様契約管理全般
・募集人教育、指導、管理

【担当営業コメント】
・将来の幹部候補として活躍してくださることを期待しています。
・世の中にリスクがある限り無くなることがない仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何らかの個人向け営業をご経験されている方
※業種未経験の方歓迎

【歓迎条件】
・損害保険、生命保険の営業経験、または代理店の経験