求人を探す|155ページ目

転職希望者の集客業務（媒体選定、数値分析、企画立案、実行、推進）から、登録者面談、転職潜在層へのアプローチ、長期転職希望者のリテンションの企画、若手スタッフのマネジメントまで幅広い業務に携わっていただきます。企画だけでなく、プレイヤー、マネージャーとしてチームをまとめ、引き上げるリーダーシップも期待します。

【具体的には…】
・登録者集めのための媒体選定、数値分析、企画立案、実行、推進
・登録者面談、求人とのマッチング
・人材DATAベースへのスカウトメール配信、登録面談の実施等の実務
・求人情報のクオリティーコントロール、求人票の改善
・登録者のリテンション、転職潜在層へのアプローチ企画
・若手キャリアアドバイザーの指導、育成、マネジメント
・登録者層に応じた事業戦略の立案補助
等

まずはスカウト・キャリアアドバイザーチームの実務をご担当いただき、その後、チームの責任者として数値や業務の改善、人材育成業務へステップアップしていただきます。

【必須条件】
・複数のメンバーと協業した仕事を完遂したご経験がある方
・社内外、相手の年齢や性別を問わず安定した関係性を構築できる方

・データ収集、分析等緻密な業務が得意な方
・ゼロから新しいものを作ることが得意な方（データや仮説を元にした企画立案　など）


【歓迎条件】
・コールセンターのSVなど、複数のメンバーをマネジメントしたご経験がある方
・人材紹介、人材派遣等、人材ビジネス業界の経験がある方
・メディアの集客やデータ分析の実務に携わったことがある方
・初級レベルのPCスキル（Excel関数使用可能な程度）

【求める人物像】
・地方活性化、地方の企業発展にやりがいを感じられる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・前向きに柔軟に仕事を進められる方
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方

総務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・採用関係（会社説明会、新卒採用、中途採用）
・労務管理
・従業員教育（社内研修の開催など）
・ハラスメント、コンプライアンス指導
・資格取得
・社内でのトラブルや労災関係

【担当営業コメント】
・総務課の係長または管理職（課長代理）として業務をお任せします。
・総務職は現課長の後任人材として迎え入れます。現在59歳であり、定年も近いことから育てる意向もあり、係長クラス〜課長代理クラスと幅広です。経験やスキルに応じて一般職採用も有り得ます。
・社内での中立な立場として、部署間や社員間のトラブル仲裁など、人事面での業務割合が大きいポジションとなります。
・給与計算や社保の手続きなど、実務は事務員が対応しています。
・総務課は部長を含め6名体制です。（部長1名、課長1名、総合事務職１名、事務員3名）
・年間評価制度、賞与評価面接（業績加味）、自己啓発支援制度もあり、語学など様々なジャンルの通信教育制度（補助制度あり）や各種資格取得奨励があります。
・社員同士の話し合いが徹底している職場です。各部署が連携し、ベストな仕事をするために話し合いは欠かせません。気になったことはすぐに相談し、互いに納得するまで意見を出し合っています。
・20、30代の若手や女性社員が多く、活気あふれる社内です。社員同士の距離も近く、部署を越えたコミュニケーションが日常的な風景となっています。
・平均勤続年数14.6年、有給取得日数8日。

【必須条件】
・人事、総務業務経験のある方（労務管理関係、給与関係、社会保険関係）

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

営業担当として同社サービス「ドクターズ・ファイル」「頼れるドクター」の取材・広告営業ディレクターとして
ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・クリニックや総合病院に対し、「ドクターズ・ファイル」の取材・広告企画提案。
・ドクターとの何げない会話から課題を引き出し、WEBやマガジン、パンフレットなど、
　自社の広告商品を生かした解決策を企画提案します。

【業務の主な流れ】
・取材
　カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、
　現場のディレクションを行います。
　取材件数は週2～3件程度。
　※取材のアポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。
・記事原稿確認
　取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。
・広告の提案
　記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。
　※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
　クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます

【入社後のキャリア例】
西日本事業部福岡支社/支社長 入社６年目 男性35歳
前職：約７年 新規提案営業（有形）
入社時(30歳)/営業ディレクター メンバー
入社1年後(31歳)/課長
入社4年後(34歳)/部長
入社5年後(35歳)/支社長
※評価制度もあり、結果が評価に反映される仕組みです(裁量を持って成長していける環境が整っています)

【必須条件】
・何かしらの営業経験
・社会人経験3年以上
・マネジメント経験あり or 営業成績上位経験者 （上位の営業成績または達成率110％以上等）
・フルタイム勤務できる方

【歓迎条件】
・無形営業経験者
・求人等の広告メディア営業経験者

【求める人物像】
・主体性を持って行動できる方
・協調性を持ってチームのために行動できる方
・広告業界に興味がある方

広島発の洋菓子専門店の東京直営店の店長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・店舗管理業務…アルバイトのシフト管理や調整、教育指導のほか売上分析やプロモーションなども含めた店舗運営・管理業務
・販売業務…ショーケースを挟んでの対面販売業務（お客様の注文を伺い、包装、レジ作業）

【担当営業コメント】
アクセス抜群の勤務地として店舗は品川駅構内（エキュート品川）にあり、洗練された色使いの中に、可愛らしさを残すようデザインされた店舗は、従業員やアルバイトから好評をいただいています。また、スイーツ専門店というイメージ通り、他店舗においても20代～40代の女性が数多く活躍しています。食品販売経験のない方も大歓迎です。本社や他店舗店長がしっかりとフォローします。

【必須条件】
・何かしらの販売・接客経験をお持ちの方（正社員・アルバイト不問）

【歓迎条件】
・店舗マネジメント経験者（他業種含む）
・管理業務経験者
・小売店での販売経験者

広島発の洋菓子専門店の東京直営店の店長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・店舗管理業務…アルバイトのシフト管理や調整、教育指導のほか売上分析やプロモーションなども含めた店舗運営・管理業務
・販売業務…ショーケースを挟んでの対面販売業務（お客様の注文を伺い、包装、レジ作業）

【担当営業コメント】
アクセス抜群の勤務地として店舗は渋谷駅徒歩5分の渋谷東急フードショー内にあり、洗練された色使いの中に、可愛らしさを残すようデザインされた店舗は、従業員やアルバイトから好評をいただいています。また、スイーツ専門店というイメージ通り、他店舗においても20代～40代の女性が数多く活躍しています。食品販売経験のない方も大歓迎です。本社や他店舗店長がしっかりとフォローします。

【必須条件】
・何かしらの販売・接客経験をお持ちの方（正社員・アルバイト不問）

【歓迎条件】
・店舗マネジメント経験者（他業種含む）
・管理業務経験者
・小売店での販売経験者

システムエンジニア

【具体的には…】
・任せたい業務内容：流通・物流・公共など特定の分野のお客様に対し、お客様の要件をヒアリングし、業務分析を行い、ＩＴコンサルタントと共にシステム導入に関する最適な提案を行います。
・また、導入システムの開発～システム検証を行った後、お客様への運用支援も担当し、運用開始後はシステムの保守・改善提案を行っていただきます。
・使用する言語例：C# / java script / VB / HTML / CSS / PHP / SQL など
　※担当するシステムによって使用する言語は異なります。
等

【HUREX求人担当コメント】
・システムエンジニアに関しては、同社は請負（下請け）開発は行わず、自社の直接ユーザー様（元請け）に、当社パッケージ商品やサービスを提供しています。
・「お客様の顔が見える」「お客様の生の声を直接聞くことができる」ということは、エンジニアのモチベーションに大きく繋がります。エンジニアとしての成長を望む方には、同社のように、お客様と直接接する機会を多く持てることが、ベストな環境です。
・配属部署：ソリューション統括部あるいはロジスティクス事業部
・役職：主任クラス

【必須条件】
・システムエンジニアの経験・スキル
　※社外の企業へ常駐型の勤務はありません。

【歓迎条件】
・IT業界でのコンサルティング経験

【求める人物像】
・コミュニケーションスキルのある方
・誠実で責任感のある方
・積極的にプロジェクトを遂行できる方

プロジェクトマネージャー（リーダー）

【具体的には…】
・任せたい業務内容：ミッションは、お客様と共創による「新しい価値の創造」です。自社開発のパッケージ商品やサービスを、お客様に価値として提供すると共に、お客様企業にデジタイゼーションからDXまで支援します。そのために、クラウド、RPA、ローコード開発・AIなどへの取組みも活発に行っています。
・担当セクションのマネージャーとして、開発面ではバージョンアップやカスタマイズ開発の企画・設計、およびメンバーが書いたコードレビューなど、統括管理を行っていただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・配属部署：ソリューション統括部あるいはロジスティクス事業部へ配属
・役職：統括主任、課長クラス
・使用する言語例：C# / java script / VB / HTML / CSS / PHP / SQL など
　※担当するシステムによって使用する言語は異なります。

【必須条件】
・プロジェクトマネージャーの経験・スキル

【歓迎条件】
・IT業界でのコンサルティング経験

【求める人物像】
・コミュニケーションスキルのある方
・誠実で責任感のある方
・積極的にプロジェクトを遂行できる方

当社文化財事業部のwebチームの管理職をお任せいたします。

【具体的には…】
・デザイナー、開発者、技術者（学芸員、司書、デジタルアーキビスト）のマネジメント
・スマートフォンアプリ開発、WEB制作のディレクション
・デジタルアーカイブの構築
・博物館、美術館の展示設計及び、展示パネルデザイン
・デジタルや印刷物のコンテンツ制作
・自治体の策定する文化財の各種計画立案に関するコンサルティング

【その他環境】
年齢や性別に関係なく、分け隔てなく話せるため、よい意味でラフな間柄です。
コロナ前は、定期的に飲み会やBBQをしていました。
服装も、お客様先に行かない限り、ノーネクタイで仕事しています。

【仕事のやりがい】
デジタルアーカイブ、レプリカ作成、デジタルコンテンツ制作等から日本の魅力発信に貢献できます。またWEB、スマートフォンアプリを作成し、自治体の観光支援をすることで日本国内だけでなく海外からの観光客の方々に日本の文化を知っていただくような仕事にも関わることができます。

【HUREX求人担当コメント】
当社のシステム開発課は、鉄道会社などインフラ関連の開発を得意としています。
このコロナ禍の中、その経験を基に今の時代に求められるサービスを提供し、さらなるユーザー獲得を目指して、DX領域での新規事業を立ち上げました。
あわせてRPAやAI OCRなどのシステムにも力を入れており、DXに限らず、AI OCR関連の開発も進めて行く予定です。
開発環境としては、システム会社と資本提携を結び、海外の技術者とも共に合同でプロジェクトを進めていきます。
上記のように、インフラ関連の事業と、RPAやAI OCRなどのシステムを強化していきながら、新規事業では、新規ユーザーを増やしてく考えです。
あなたには進行中のプロジェクトから参加していただき、ゆくゆくは新規事業を中心に新規顧客とのディレクションやシステム開発を担っていただきます！

【必須条件】
・組織マネジメントの経験
・WEBディレクションの経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・デザインの企画・制作の経験　
・外注先としてのWEB制作会社・広告代理店で勤務の方
・自社のWEB部門の統括の方

【求める人物像】
・チームリーダーとしてのコミュニケーション能力／若手を指導できる能力を持つ方

電気制御設計全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・自動制御電装部品の設計・製作
・ロボットのティーチング
等

【HUREX求人担当コメント】
当社は70年以上の歴史があり、高い技術力から創業当時から大手企業との
お取引を長年に渡り行ってきた信頼と実績により、古くなったものや
省力化の為に新しいものに変更する際に選ばれています。

【組織構成】
製造課に配属となります。現在13名のメンバーがおり、男性12名・女性1名、21歳から62歳までと
年代も様々で、配属先の平均年齢は38歳です。落ち着いた雰囲気の会社で、仕事中はもくもくと
職人気質の方が多いです。

【働き方】
案件の状況にて残業時間の波がありますが、残業が増えれば、翌月は落ち着いて働けるように
業務量を管理しています。客先に出向いての業務もありますが、基本的には日帰り対応です。

【仕事のやりがい・魅力】
ものづくりに携われるのが魅力です。量産ではなく、1点ものを手掛けるのでこだわりを持って
仕事していらっしゃいます。製作期間は、1週間から3か月程度です。

【必須条件（下記いずれかに当てはまる方）】
・CADの使用経験がある方
・制御設計の経験
・シーケンス制御の経験がある方

営業として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動
・新規顧客開拓
・見積、発注、売上管理
等

【HUREX求人担当コメント】
顧客は設備技術/保全担当の方々がメインです。車を使い客先に訪問し打ち合わせを
行って頂きます。状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。
チームの中で仕事をしていただきます。
外回り：内勤（7：3）※外回りは基本社用車を利用します。部門の目標値やそれぞれの
目標はあります。出張はほぼありません。

【組織構成】
現在4名（男性3名、女性1名）の社員が在籍中です。
50代～20代まで様々の年代の方が活躍中です。

【取り扱い製品】
加工制御装置、溶接ライン制御装置、組立制御装置、検査制御装置、品質保証制御装置、等

【仕事のやりがい・魅力】
一般的に市販されているものではなく、お客様のお困りごとに対して営業できるのが魅力です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験（業界不問）

【歓迎条件】
・製造業での営業経験

総務経理人事担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・総務業務全般
・人材採用業務
・社会保険事務、労働保険事務
・預貯金管理、経理補助、決算補助
・試算表、キャッシュフロー計算書の作成
等

【求人担当コメント】
◎主に国内外のメーカーでダウンジャケット、テント、寝袋等のアウトドア用品の生産生地として用いられる軽量、高気密な素材生産が強みの企業です。

【必須条件】
・なにかしらの事務経験がある方

【歓迎条件】
・簿記2級以上をお持ちの方
・経理の実務経験がある方
・人事労務の実務経験がある方

【具体的には】
同社のメンテナンスサービス課にて、同社が建築した物件やご購入いただいた
お客様にアフターメンテナンスのフォローをしていただきます。
ご訪問の際に簡単に直せる不具合などはその場で修繕を行い、大規模修繕が必要なものは
交換や工事の提案を行います。
・同社が建築した物件やご購入いただいた顧客に対する状況伺い
・簡単な補修（ドア等の立て付け・エアコンの水漏れなど）
・交換や工事の提案

【ノルマ無】
業種としてはアフターメンテナンスですが、基本的には顧客に対する顔出しがメインです。
もちろん会社として目標はありますが、月単位で業績を追うことは無いためお客様起点で仕事が出来ます。
御用聞きから少しでも受注に貢献していただきたいと思っております。

【働き方】
残業ほぼございません。休日出社が発生した際は振休を取ることが出来ます。
同社は勤続年数が長い社員が多く、落ち着いた環境です。


【同社の魅力】
弊社ははグループ会社９社で構成されるホールディングス企業の一員であり、
連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。
同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、
事業展開をしています。
土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを
利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開の
スタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく
非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

【必須条件】
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・建築施工管理、リフォーム施工管理、アフターメンテナンス経験者

【歓迎条件】
・大工、職人経験
・建築士や建築施工管理技士資格
・社員同士の仲が良く、穏やかな社風の企業で働きたい方、
　今後自分の家を建てたい方等、モノづくりが好きな方、大歓迎！

【求める人物像】
・お客様に喜んでいただくために考えて対応いただける方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・周囲に対し、柔軟なコミュニケーション能力や姿勢を持っている方
・腰を据えて長く勤務いただける方

複合加工機技術者(幹部候補)として、工作機械部品の製造全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・複合加工機を利用し、工作機械部品の製造
・スキルに応じた社員の教育
・工場で働く社員のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
・現場は20代から30代が主体となっています。気さくな社員ばかりです。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・マシニングセンタ、旋盤、研削盤等の実務経験

【歓迎条件】
・リーダーやマネジメントなどの経験
・オークマ製（VTMシリーズ）の機械を扱える方

本社の管理部門にて、事務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・納品書発行
・請求書発行
・受注対応（電話・ＦＡＸ・メール）
・納期調整
等

【HUREX求人担当コメント】
キレイなオフィスで、アットホームな雰囲気なので、働きやすい職場環境です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・一般的なPCスキル（入力速度）
・コミュニケーションスキルがある方

生産管理をお任せいたします

【具体的には…】
・取引メーカー様からの受注部品の数量・工程・スケジュール管理・在庫管理等を、製造現場と調整
・生産管理システム管理（全体と現場
等

【配属部署】
・ご本人の経歴・ご希望を考慮し決定いたします。
・鋳造や機械加工の生産管理があります。

【特徴・魅力】
・生産管理の業務は、工場の生産ラインを動かす重要な役割を担っており、やりがいも大きいお仕事です。

【その他】
・当社は、鋳鉄鋳物やアルミダイカストなどを開発・製造している機械器具製造メーカーとして、素材鋳造から機械加工・表面処理・組立まで一貫して行う、多品種少量生産の特徴を持っている為、モノづくりのベースとなる過程で、実感をもって働くことが出来ます。
・技能検定等の国家資格の取得も積極的に奨励する等、技術を身に付けられる環境も充実しています。
　鋳物やダイカストの部品事業の他に、自社製品として洗浄装置の開発・設計・販売も手がけています。

【必須条件】
・生産管理経験者（即戦力）
・普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力がある方

技術営業をお任せいたします

【具体的には…】
・取引メーカー様との折衝・新規立上げプロジェクト・受注先との調整・新規部品の打ち合わせ（図面）
・顧客が抱える経営課題や業務上の問題点をヒアリングし、自社製品を導入する事で解決法やメリット等の技術提案
等

【配属部署】
・営業部に配属となります。

【特徴・魅力】
・大手既存取引先及び、新規取引先に対して、当社の強みである多品種小ロット生産の特徴を活かした営業活動を行なえ、やりがいも大きい業務です。

【その他】
・当社は、鋳鉄鋳物やアルミダイカストなどを開発・製造している機械器具製造メーカーとして、素材鋳造から機械加工・表面処理・組立まで一貫して行う、多品種少量生産の特徴を持っている為、モノづくりのベースとなる過程で、実感をもって働くことが出来ます。
・技能検定等の国家資格の取得も積極的に奨励する等、技術を身に付けられる環境も充実しています。
　鋳物やダイカストの部品事業の他に、自社製品として洗浄装置の開発・設計・販売も手がけています。

【必須条件】
・製造営業経験者
・図面が読める方
・普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力がある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方

生産技術をお任せいたします

【具体的には…】
・新規設備立上げ・設計・導入・設備メンテナンス・保守・保全
・現状の工程を分析し、課題を抽出し、改善・解決策の策定・実施
等

【配属部署】
・ご本人の経験・希望を考慮し、配属製造現場を決定します。
・年齢構成は30歳代～60歳代です。

【特徴・魅力】
・新規設備立上げ・設計・導入・設備メンテナンス、工程改善業務を通じて、生産現場の専門知識を身に付けながら、国家試験へのチャレンジも可能です。

【その他】
・当社は、鋳鉄鋳物やアルミダイカストなどを開発・製造している機械器具製造メーカーとして、素材鋳造から機械加工・表面処理・組立まで一貫して行う、多品種少量生産の特徴を持っている為、モノづくりのベースとなる過程で、実感をもって働くことが出来ます。
・技能検定等の国家資格の取得も積極的に奨励する等、技術を身に付けられる環境も充実しています。
　鋳物やダイカストの部品事業の他に、自社製品として洗浄装置の開発・設計・販売も手がけています。

【必須条件】
・生産技術経験者
・図面が読める方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・ＣＡＤ経験者
・設備のプログラム等の知識がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力がある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方

現場社員の選定・採用・教育に関する一連の業務を管理していただき、請負化のプロジェクトを推進していただきます。

【具体的には…】
◎製造現場社員の把握とサポート業務
・各拠点（営業所・支社）及びグループ会社との連携による請負化の推進
・入社社員（新卒・中途）への教育・研修対応
・営業
等

【担当者コメント】
同社の請負プロジェクトを前に進めるための中心人物になるポジションです。取引先様（経営者など）の課題を確認し、同社の人材や技術力でどれだけ貢献できるのかを形にしていきます。営業的要素がある一方で、取引先様の課題は専門的・技術的な部分が強いため、製造現場における経験や視点が求められるため、技術職的な要素も色濃いかと思います。求められる人物像としては、部門を一緒に創っていくことをやりがいに感じられる方や、キャリアアップ・スキルアップを望まれる方です。ご応募お待ちしております。

【必須条件】
・営業経験又は製造業経験のある方（3年以上あると尚可）
・基本的なExcel、Word、PowerPointの使用

【歓迎条件】
・人材業界の経験者
・製造現場におけるマネジメント経験（正社員・非正規社員問わず）

【求める人物像】
・チームワークを重視できる方
・社内外問わずコミュニケーションを図れる方

〈業務概要〉
　最先端の半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。
　設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。

〈詳細業務〉
　工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
　建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
　ガス製造・供給設備の運転管理
　薬品供給装置の運転管理・保守・保全
　工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
　建物・構築物の新設・増築・改造・移設・撤去
　建物・構築物に付帯する用力設備（受変電設備・冷熱源設備・空調設備・給排水衛生設備・
　用力設備・空気圧縮設備・高圧ガス設備等）

〈入社後の流れについて〉
　1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育
　2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。
　
〈通勤について〉
　社内規定に基づき、自家用車での通勤可能な場合あり

〈就業時間について〉
　コアタイムのないフレックスタイム制度（スーパーフレックス）を導入しており、
　始業・終業の時間は柔軟に設定可能になっています。（標準勤務時間：8:30～17:30）

〈資格取得支援についての補足〉
　会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験ま　
　たは更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。

〈カフェテリアプラン制度〉
　カフェテリアプランとは、選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント
　化して渡します。社員はその ポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを
　自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など

〈休暇制度〉
　年次有給休暇（年20日）とは別に家族の看護休暇などのファミリーフレンドリー休暇（年5日）、
　30代、40代、50代になった際のリフレッシュ休暇（5から10日）、結婚休暇、転任休暇等

【必須条件】
設備管理・保守・メンテナンスのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格保有者
・水質・大気に関する資格保有者

【求める人物像】
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・腰を据えて長く貢献いただける方

プラント機械エンジニアとしてプラント設備の設計を担当していただきます。

【具体的には…】
・現機器能力の評価を行い、新設機器の仕様や配管／制御フローを立案
・見積を行い、長納期品に関しては工程立案も推進
・購入や工事の実施に際して、仕様書を作成し発注
・仕様の確認や納期を管理し、施工要領書の確認／テスト計画、実施
・工事管理を担当し、完成後の試運転について計画、性能評価を実施
※化学プラントの機械設備の設計業務と工事管理業務をお任せします。
※既存設備の改造や中～小規模新設が中心となりますが、現状能力評価、改造・増設時の設計・施工・試運転まで一貫してすべての業務に携わることができます。

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・プラントエンジニア経験
・プラント設計経験
※いずれも化学系分野