求人を探す|156ページ目

営業マネージャー候補としてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任。
・プレイヤーとして既存顧客も担当。
・ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。
・当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能。
等

【職場環境】
面倒見の良い人が多く「人柄が良い」のが当社の特徴。例えば、当社では社員が新しく入ってきた際に、その社員の「自己紹介シート」を社内共有しています。その際によく、既存社員に対して「エイトレントの良いところは何ですか？」という質問が記入されているのですが、多くの社員が「"人"ですね」とコメントバックしています。

【経営陣との距離が近く裁量の多い環境】
経営陣との距離が近いため、同じ視点で業務に取り組んでいきたい方におすすめの環境です。組織や業務の課題解決に向けての提案は歓迎される風土がありますので、主体的／積極的によりよい組織にするための施策を企画立案して頂けることを期待しています。

【評価制度】
2021年度より評価制度を刷新し、定着に向けて動いています。
今回ご入社いただく方にも、新制度の浸透及びよりよい制度にするための調整・改善業務や評価者に向けた研修業務などにも携わっていただきます。従業員が前向きに業務に取り組み、活躍できるような環境を整えていくことがミッションです。

※詳細は面談時にお伝えします

営業マネージャー候補としてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任。
・プレイヤーとして既存顧客も担当。
・ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。
・当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能。
等

【職場環境】
面倒見の良い人が多く「人柄が良い」のが当社の特徴。例えば、当社では社員が新しく入ってきた際に、その社員の「自己紹介シート」を社内共有しています。その際によく、既存社員に対して「エイトレントの良いところは何ですか？」という質問が記入されているのですが、多くの社員が「"人"ですね」とコメントバックしています。

【経営陣との距離が近く裁量の多い環境】
経営陣との距離が近いため、同じ視点で業務に取り組んでいきたい方におすすめの環境です。組織や業務の課題解決に向けての提案は歓迎される風土がありますので、主体的／積極的によりよい組織にするための施策を企画立案して頂けることを期待しています。

【評価制度】
2021年度より評価制度を刷新し、定着に向けて動いています。
今回ご入社いただく方にも、新制度の浸透及びよりよい制度にするための調整・改善業務や評価者に向けた研修業務などにも携わっていただきます。従業員が前向きに業務に取り組み、活躍できるような環境を整えていくことがミッションです。

※詳細は面談時にお伝えします

財務経理責任者候補として、スタートアップでバックオフィスから企業成長を支えていただきます。

【具体的には…】
・日常経理業務全般
・月次/四半期/年次決算対応
・財務会計（財務諸表、開示資料作成 等）
・管理会計（予算策定、予実管理 等）
・資金調達
・監査対応　等
※使用ソフト：マネーフォワード

【担当営業コメント】
・財務経理に関わる業務全般をお任せいたします。これまでのご経験やこの先のご希望に応じ、業務領域などは相談により決定します。
・ハイブリッド型の勤務形態を想定しています。
・社員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化できるようにジョブ型雇用と、OKRのフレームワークに則った目標管理を設けています。
・人事評価制度も整備しており、グレードとそれぞれに求められるコンピテンシーが明文化されオープンになっているため、個々人が自分の現在地を明確に認識できることで、目標設定がしやすくなり、ステップアップを目指しやすくなっています。
・社内コミュニケーションについても、Slackでのオープンコミュニケーション、バーチャルオフィスを活用した「ちょっと話しかけたい」の実現、日次の全社mtg実施など、工夫を凝らしています。
・作業効率を最優先に考えたハードウェアやソフトウェアをご用意しており、ストレスなくスムーズに仕事をこなせる環境を整えています。
・エンジニア職の方には最新のMac OS端末をご希望のスペックで、それ以外の方には最新のMac OS端末をハイスペックな構成で貸与します。効率的な作業ができるように27インチ以上のモニターを支給しています。その他、AirPods、Webカメラ、キーボード、マウス等も希望者に貸与しています。
・仕事とプライベート両面の充実につながる福利厚生も完備しており、特徴的な休暇制度があります。

※詳細は面談時にお伝えします

ダイニング長候補

【具体的には…】
・入社時はこれまでのご経験を考慮し、スタート時の業務内容を決定します。
　（基本、現場業務を担って頂く予定をしています。）
・担当部門の戦略・戦術立案、上長／社長へ提案、予算管理、各種問題解決、スタッフのマ
ネジメント／育成等を期待しています。　
・組織状況、時期にもよりますが、フロントなどもヘルプ頂く可能性ございます。

※詳細は面談時にお伝えします

乳製品のルート営業職（マネージャー候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既存取引先への市販用、業務用乳製品の販売業務
・スーパー、量販店のバイヤー担当者との価格交渉
・商品要望のヒアリング
・新規商品の提案活動、
※新規開拓はほぼありません。ほとんどが既存取引先様との営業活動となります。

【担当営業コメント】
・現状、1名体制となります。今回新しくご入社いただく方と2名体制で運営していきたいと考えております。将来的には部署の中心となって活躍していただきたいと考えております。　
・入社後、まずは当会社を知っていただくために研修を行ないます。食品は衛生管理が非常に重要です。そのため、食品に関する講習や衛生を学んでいただきつつ、扱う商品や事業内容についても理解を深めてもらいます。その後、現場社員のOJTを予定しております。
・主力商品の特徴はなんといっても「おいしく新鮮」。搾ってから工場まで30分以内に届く生乳のみを使用しており、地域の子どもたちから親しまれています。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加。首都圏のスーパーでも同社商品が並ぶようになりました。今後もこの需要は伸び続けると想定しています。
・長野県の八ヶ岳の山麓に位置しており、綺麗な水、澄んだ空気、雄大な風景、そしてアウトドアやレジャーがそばにあるため、「自然に触れた生活がしたい」というきっかけで転職を希望される方も大歓迎です。休日はアウトドアを一緒に楽しむほどスタッフ同士の仲もよいです。

※詳細は面談時にお伝えします

弊社の管理部門に所属して頂き、管理部門のマネージメントをして頂きながらファイナンスの責任者としてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・ファイナンス８割、経理１割、総務１割のイメージで業務を担当して頂きます。
・経理業務については顧問の税理士にお任せしておりますのでご安心下さい。
・キャッシュフローモデリング
・ドキュメンテーション
・シンジケーション
等

※詳細は面談時にお伝えします

商品開発担当として、新商品の開発に携わっていただきます。

【具体的には】
■原料、調味料の購買（原料調達・価格調整）
■原価計算書作成
■製造工場と連携し、試作品の製作・ブラッシュアップ
■初回生産時の立会い
※入社後工場研修がありますので、当社製品知識を深める時間を設けております。

【職場環境】
・中途採用の社員も多数在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。
・社員全員が全員の名前も仕事も知っているアットホームな職場です。製造現場で納品が間に合わないとなれば、他の部署から人が集まり、生産管理が麺の違和感に気付けば、商品開発に報告し、すぐに改革や調整が行われ、また、何気ないアイディアから新商品の誕生に繋がることもあります。
・垣根を超えた風通しの良い風土と協働体制が当社の特徴です。スムーズな生産・安全の徹底だけでなく、｢働きやすい環境｣もここから生まれています。


※詳細は面談時にお伝えします

商品開発担当として、新商品の開発に携わっていただきます。

【具体的には】
■原料、調味料の購買（原料調達・価格調整）
■原価計算書作成
■製造工場と連携し、試作品の製作・ブラッシュアップ
■初回生産時の立会い
※入社後工場研修がありますので、当社製品知識を深める時間を設けております。

【職場環境】
・中途採用の社員も多数在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。
・社員全員が全員の名前も仕事も知っているアットホームな職場です。製造現場で納品が間に合わないとなれば、他の部署から人が集まり、生産管理が麺の違和感に気付けば、商品開発に報告し、すぐに改革や調整が行われ、また、何気ないアイディアから新商品の誕生に繋がることもあります。
・垣根を超えた風通しの良い風土と協働体制が当社の特徴です。スムーズな生産・安全の徹底だけでなく、｢働きやすい環境｣もここから生まれています。


※詳細は面談時にお伝えします

将来の幹部候補として、仕入れ部門の営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・不動産業者や弁護士・税理士・司法書士等の士業事務所を訪問し、販売用不動産の仕入れ業務から一般のお客様への不動産コンサルティング業務を行います

※詳細は面談時にお伝えします

取引先の商社や電子部品メーカーを訪問し、貴重金属を使用している部材・治具など有価物の引き取り回収・営業を行います。

【具体的には…】
・取引先への深耕営業及び新規開拓
・取引先へアポイントをとり部材を回収・返却
・担当の顧客と定期的に時間をかけて信頼関係を構築
・訪問・営業スケジュールは自身で調整・計画
・営業エリアは西日本エリア
・１日の訪問数は５～６件程度（社有車で直行直帰が可能）
等

※モノを売る営業ではなく、有価金属を含む製品（電子部品、スクラップ、各種措置など）を買い取る営業です。
つまり、自社あるいは自分を通して「いかにお客様に儲けてもらうか、喜んでもらうか」を考え、提案する営業となります。
※入社後は、事業理解を深めて頂くため、1～2ヶ月ほど製造部署の研修を積んでいただきます。

【HUREX担当コメント】
・グローバルに貢献できるビジネスを展開！社会貢献性の大きな事業！
貴金属やレアメタルは、通信機器や電子機器に部品として利用され、モバイル機器や電気自動車の普及とともに、今後、益々消費が拡大する一方で、近い将来にそれらの資源が枯渇することが確実視され、地球規模の問題となっています。
同社の再生ビジネスは、資源枯渇に対する解決策となりうるものであり、国内外で求められる事業を展開しています。

・世の中に求められるビジネス故に、業績も絶好調！
現在、従業員はわずか50名ほどの会社ですが、年商は50億以上です。
ニッチで特有の技術も求められるため、競合は決して多くありませんが、競合と比較してもコスト面やお客様からの利便性という点で明確な優位性を持つからこそ、年々業績を拡大しています。今後、全国に拠点を増やす予定があります。

・経営者曰く「利益は従業員に還元するもの」。そんな真っ当な会社！
事業を通してお客様にどうやって喜んでもらうかを考えることと同様に、経営者は会社に貢献してくれた従業員にどうやって喜んでもらうかを考えています。
故に、成果を残してくれた従業員には給与で還元します。これにより、賞与1回当たりの支給額が100万円になることもあります。仕事で成果を残し、成果に応じた正当な対価を得たい方にオススメです。

・大阪拠点の立上げから携われる！
大阪の拠点責任者としての活躍を期待するポジションです。
関西～九州エリアまでカバーする拠点で、一部既存顧客もありますが、西日本エリアの顧客開拓がミッションになります。
新規営業が得意な方に大変オススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

不動産営業として下記業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・マンション・一戸建・土地・事業用建物等の、売買・賃貸仲介営業
・不動産の管理業務
：管理物件の修理、お客様からの問い合わせ対応、業者やオーナーと連絡を取り合い、交渉や日程調整
・見積書作成
等
※不動産における幅広い知識習得を目指す方、歓迎いたします。
　業務を通して、コミュニケーション力を高められます。

※詳細は面談時にお伝えします

社長、専務の業務のサポートを担当いただきます

【具体的には…】
・社長、専務からの指示を従業員に伝え、また指示し、業務管理を行う
・お客様への提案やそれに伴う資料作成、製造現場への製造指示、品質、納期の確認など、社長と専務そして製造現場のつなぎ役としての業務
※それ以外に、社員のレベル向上を図るために社員教育もお願いいたします。

【勤務環境】
社長、専務の直属の部下として配属いたします。社長は70代、専務は30代、そして製造現場の責任者も30代となります。

※詳細は面談時にお伝えします

人事業務を担当者として下記業務をお任せいたします。
直近は採用業務と評価制度の運用業務を将来的には制度設計など会社の仕組みを作ることを期待しています。

【具体的には…】
・給与計算や勤怠ソフトの導入
・来年度からの新卒・中途採用業務
・設計した評価制度の運用
・就業規則の運用
・社労士とのやり取り
・労務改革業務（給与体系・残業制度）
等
長期的には採用、制度設計・運用、評価制度の設計・運用、労務、教育（社内研修）の全般を担当
これらの業務は段階的に担当していただく予定です。最初は給与計算と勤怠ソフトの導入から始め、徐々に他の業務へと移行していきます。将来的には会社の重要な人事・労務関連業務を一手に担っていただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の特徴】
現場力を向上させる「カイゼン」に注力しており、 　「物流ABC(Activity－Based Costing)活動基準原価計算」の技法を導入 　コスト管理の意識と日々の作業の中で、一つ一つ細かな「活動」を 　分析することにより「ムリ/ムラ/ムダ」を無くすことに努めています。 　また、コスト削減の提案をお客様にも行っています。

【具体的には…】
・社会インフラ施設（道路、橋梁、トンネル、砂防ダム、港湾施設、
津波対策、都市開発、緑地公園、防災施設、リサイクル施設など）
の調査や計画、設計、施工監理などの発注案件に対する受注へ向け
た様々な事業推進活動（積算・見積もり作成など）。
等

■主要な顧客
国（国土交通省、農林水産省など）、地方自治体（都道府県、市町村）

【配属先】東北支社
【管内支店等】青森事務所、秋田営業所、盛岡支店、山形営業所、福島営業所の5拠点
【所属全体人数】75名程度

※詳細は面談時にお伝えします

【具体的には…】
・社会インフラ施設（道路、橋梁、トンネル、砂防ダム、港湾施設、
津波対策、都市開発、緑地公園、防災施設、リサイクル施設など）
の調査や計画、設計、施工監理などの発注案件に対する受注へ向け
た様々な事業推進活動（積算・見積もり作成など）。
等

■主要な顧客
国（国土交通省、農林水産省など）、地方自治体（都道府県、市町村）

【配属先】東北支社
【管内支店等】青森事務所、秋田営業所、盛岡支店、山形営業所、福島営業所の5拠点
【所属全体人数】75名程度

※詳細は面談時にお伝えします

【具体的には…】
・社会インフラ施設（道路、橋梁、トンネル、砂防ダム、港湾施設、
津波対策、都市開発、緑地公園、防災施設、リサイクル施設など）
の調査や計画、設計、施工監理などの発注案件に対する受注へ向け
た様々な事業推進活動（積算・見積もり作成など）。
等

■主要な顧客
国（国土交通省、農林水産省など）、地方自治体（都道府県、市町村）

【配属先】東北支社
【管内支店等】青森事務所、秋田営業所、盛岡支店、山形営業所、福島営業所の5拠点
【所属全体人数】75名程度

※詳細は面談時にお伝えします

顧客のインフラ環境の設計・保守運用案件の対応を中心に、一部社内SEとして自社内のインフラ環境整備・運用やヘルプデスク業務を行っていただきます。

【具体的には…】
ご経験に応じて下記のいずれかを対応いただきます。
(1)サーバ・ネットワークの設計・構築
・ネットワークの設計、構築
・Linuxの構築及び運用
・WindowsServerの構築及び運用
・サーバソフトウェア、ミドルウェアの導入、運用
(2)機器設置：
・WindowsPC設定と設置を行います。
・ChromeBook設定と設置を行います。
(3)社内SE：
・社内インフラ環境整備・運用
・ヘルプデスク業務
等

【企業担当より】
・システムの受託開発をメインに、WEBシステムやデスクトップアプリ、スマホアプリなどの自社開発製品を展開しています。多種多様な業種やワークフローに即したシステム提案から開発、納入、アフターフォローまでを全面的に支援することで、地元地域におけるソフトウェア産業の発展に貢献を続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

建設業や製造業を中心に、多種多様な業界の顧客の業務システム開発を行っていただきます。要件定義～リリースまでトータルにお任せします。

【具体的には…】
・業務システム開発
等
※建設業や流通・製造業の財務や販売管理、工事原価管理、就業管理システムなどの基幹システム
※現状の案件属性としては社内持ち帰りの自社内案件が中心になります（ご経験に応じて変更の可能性あり）
※システム開発環境や言語：Java・VB．NET・C＃・PHP・Ruby／jQuery・BootStrap／AWS

【企業担当より】
・システムの受託開発をメインに、WEBシステムやデスクトップアプリ、スマホアプリなどの自社開発製品を展開しています。多種多様な業種やワークフローに即したシステム提案から開発、納入、アフターフォローまでを全面的に支援することで、地元地域におけるソフトウェア産業の発展に貢献を続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

生産管理オペレーターとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・以下の生産管理をお任せいたします。
①粗骨材、細骨材、フィラー及びアスファルトを混合し加熱アスファルト混合物を製造しており、再生骨材を主原料とした再生合材の製造
②アスファルト・コンクリート廃材、自然石、瓦等を用途・商品ごとに破砕を行い、それらを再生利用して販売できる製品になるよう加工
③配車の手続き
④製造機械の修繕保全・点検作業

【担当営業コメント】
・将来的には、生産管理業務だけでなく、業務、スタッフのマネジメント、また、後輩の教育もお任せいたします。
・生産管理部の配属となります。生産管理担当は計6名であり、20代から50代の男性中心の社員構成となっております。
・将来の幹部社員候補として採用いたします。
・業務実績で給与アップ致します。現場工程、作業員の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。
・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。
・定着率の良い社風です。
・成果を適正に評価し、給与を支給しておりますので、やりがいのある給与体系です。
・資格手当は支給しますが、スキルの上達に合わせ、資格手当を増額します。

※詳細は面談時にお伝えします

総務事務として下記業務をお任せいたします

【具体的には…】
営業事務業務として
・お客様からの問い合わせ対応
・資料、見積、伝票作成
・各事業所の沿革サポート

将来的には総務関連業務として
・会社機器や備品、社用車、不動産の管理
・購買業務、注文書の作成、送付、納品対応
・労務関係
等

【入社後のキャリア】
・まずは当社の業務を理解いただく為に営業事務としてお客様からの問い合わせ対応からスタートしていただきます。
・基本的にOJTにて研修を行いますが、業務の習得状況に応じて様々なお仕事をお任せしていきます。