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経理ポジションですが業務内容も固定的ではなく、組織の状況に合わせて様々なことに対応していただきます。

【具体的には…】
・月次、年次決算業務、連結決算業務
・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理）
・日次業務（仕訳、伝票管理等）
・決算に関連する業務の改善、再構築　
等

【求人担当コメント】
創業30年以上の農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。また、同社の特徴はなんといっても「安定」と「働きやすさ」。日本の食を支える企業として高い評価を得ており、賞与年3回、入社半年で昇給ありなど、「収入を上げていける」環境を整えています。正社員として安定して働きたい方、結果に応じてどんどんお給料を上げていきたい方にもピッタリです。食を支える成長企業であなたも活躍しませんか？

エンジニア
・同社は、自動車部品のアルミダイカスト鋳造、切削加工、組立までの一貫生産を営んでおります。
・以下の何れかまたは複数業務の対応可能な方を求めます

【具体的な職務内容】
・設計製作
　または
・設備保全
　または
・生産技術
等

【HUREX求人担当コメント】
・治具・設備製作、回路設計の知識がある方や、モノづくりが好きな方で部品の製造業のご経験があればどなたでも当社では、活躍出来ます。課長、部長クラスの方も大歓迎です。

リノベーション事業担当（次長～課長：事業担当役員の補佐役）
・同社が展開するリノベーション事業の事業担当者

【具体的には…】
・オフィスコーヒーや環境美化製品（オフィスマット・清掃具など）のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
・現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。
・現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
・また当該事業部により下記の事業を展開しています
（1）オフィス内装工事　(2) 店舗内外装工事　(3)給排水衛生設備工事　(4)空調換気工事　(5)ビル・マンション外装工事　(6)水まわりメンテナンス
等

舶用電気機器の設計・製造を行う同社の板金・溶接・機械操作・製缶業務をお任せします。

【具体的には・・・】
筐体の鉄板を曲げる板金では、ベンディングマシンを利用し曲げ加工を行います。折り曲げた板を繋げる溶接では、手作業で行うため技術と経験が必要とされます。
・溶接（ＣＯ２溶接、ＴＩＧ溶接）
・板金（折り曲げ、切断）
・検査、穴あけ、タップ加工
※手作業でも行うので技術が求められる業務内容です。一貫生産をしているので完成品まで見届けられる、やりがいのある業務が魅力です。

【昇給～キャリアアップ】
業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

制御版の配線組立や圧着業務を担当します。

一見簡単な業務にも見えますが、製品1個に対し約4,000本の配線を行うため、細かい業務を正確に対応することが求められる重要な業務です。本気で取り組めばスキルアップできるポジションで、キャリアステップとしても実際に20年ほど組立業務を担当し、執行役員に進んだ方もいます。

【昇給～キャリアアップ】
業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。中には未経験入社1年目でリーダー職へキャリアアップした事例や、営業経験者・マネジメント経験有の方が課長職にキャリアアップした事例があります。これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

配電盤・制御盤・分電盤の電気機器に関する営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・造船所や舶用機器メーカーなどの海事産業に関わる既存顧客との関係維持および新規顧客獲得
・製品の受注／販売
・製品の納期調整／配達業務
等

【営業社員の声1～やりがい～】
船のオーナーや運航会社の求めている性能やデザイン、船の種類により仕様が異なり、その都度、その船に合わせた製品を新規設計しています。そのため、納品までに乗り越えなければならない課題が多々発生する事もあるので、無事に納品出来た時の達成感は他では得難いものと感じています。また、日本は海洋国家の為、輸出入の大部分を担う船への関わりが強く、日本を支える大切な部分に携わることができている点でやりがいを感じています。

【営業社員の声2～今後の目標～】
今後も日本各地の造船所や舶用機器メーカーから必要とされる様、社員一丸となり、より一層の信頼を勝ち取る事が目標です。当社の製品は世界各国で運航している船に搭載されていますが、製品の販売自体は主に国内となっているため、将来的には海外への販路拡大も目標の一つです。挑戦したい事としては、将来、海事業界内で当社でなければならないと言われる様な新規製品の開発や製造に営業として携わりたいと思っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

営業の管理職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・金属パレット、緩衝材等金属及びゴム・プラスチック加工品の販売
・海外協力工場への発注、交渉、打合せ等
※実際に現地へ行っていただきます。年間10〜20回程度、中国の工場がメインとなります。
※両国のW通訳を完備しているため、ハイレベルな語学力は必要ありません。
・消耗品等の販売
※貿易事業の繁忙期以外は、国内にて消耗品等の販売もご担当いただきます。

【勤務環境】
代表者含む5名で仕事を分担しており、代表者以外は女性が活躍している職場です。貿易事業の中心は代表者であり、年間5〜10回程度、海外の工場へ出向いています。同様に海外工場との接点となっていただきます。貿易事業は為替変動や社会情勢に大きく影響を受けるため、フットワーク軽く海外へ行ける方、飛行機や海外に慣れている方にお任せしたいと考えております。

食品工場の管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理
・工場内の環境整備
・品質、工程管理、衛生管理
・品質保証
・コスト削減、業務効率化
等

【求人担当コメント】
◎将来の工場長候補として工場長補佐を通じて幅広いご経験を積んでいただくことができます。
◎地場の有力食品メーカーにて全国の有名百貨店等で取り扱われる食品製造に関わる仕事です。

総務リーダー候補

【具体的には…】
・ファシリティ
・不動産業務（賃貸契約書の締結）
・管理業務（車両、電話回線、スマホ、警備システム、什器備品など）
・支店開設サポート
・慶弔処理
・防災対策

バックオフィスエンジニア(管理職クラス)として、DX戦略の立案及び実行、現行システムの保守運用など経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せします。

【具体的には…】
・基幹システムの保守運用
生産性を高めるための機能改修をするにあたり社員へのヒアリング、概要設計、ベンダー開発コントロール、検証、リリースまで全体を対応します。
基幹システムのコーディングはベンダーへ依頼していますが、業務アプリケーション開発の一連の流れをコントロールすることが求められます。
既存基幹システムは、開発技術やインフラの問題から数年以内の完全リプレイスを目指しており、次期基幹システムの基本構想、RFPの段階から関われます。

・社内向けインフラ維持管理
クラウド環境上に構築されているAPサーバー、データベースの保守運用を行っています。
新規サーバー構築時の設計(構築自体はベンダーへ依頼しています)や、コスト削減案の立案など

・BPM、BPR活動
社内でのサブシステム開発や、新たなITサービスの導入を企画から行います。最近ではTeamsで外線電話を取れるサービスの研究を進めており、来期の導入を目指しています。現在のサブシステムは、ExcelVBA、AccessVBA中心ですが、その他の言語での開発や新たなサブシステム統合管理プラットフォームの導入も検討しています。

・レポート開発
基幹システムのデータ(Oracle)を活用し、経営陣や営業部門へ日々有益な情報を提供しています。
データ活用がより進むようデータクレンジングや、PL/SQL、Tableauを使ったレポート開発も進めます。

・Webサイト用インフラ
　LCMを管理し、クラウドサーバーへの移行、Webサイトリニューアルに求められるインフラを要件定義から運用まで、リーダーポジションで参画いただければと考えています。
Webサイトのフロントサイド及び広告運用については、別部署のマーケティング課が管理しています。彼らが求める要件をまとめ、より多くの集客と、既存顧客へのアプローチができるよう、インフラ管理を実施したいと考えています。

・ファイルサーバーの移行
　BCPの観点から現在のオンプレファイルサーバーのクラウド化の検討しています。

【職務内容】
■インフラ事業を担う「技術部」、または社内システム担当として、「総務部」にて、下記業務に携わっていただきます。

＜技術部＞
・受信品質、通信速度の管理
・伝送路とヘッドエンド設備の点検、保守工事
・新サービス、伝送路のFTTH化、無線サービスの立案・運用保守

＜総務部（社内システム）＞
・社内システム構築・運用保守
・社内ネットワーク管理
・ヘルプデスク対応

【入社後のキャリア形成について】
弊社事業の根幹となる業務のため、基本的に異動や転属はなく、専任での採用となります。
ただし、ご自身の希望があれば、入社後の経験を踏まえて他部署業務にもチャレンジいただくことが可能です。
現状のスキルに応じて一人前になるまで時間をかけてOJTを実施します。

【業務の特徴】
各部署には繁忙期があります。
本求人では、各種サービスメンテナンス等を行う関係上、深夜勤務が少なからず発生します。
一方で、フレックスタイム制度（コアタイムなし）によって勤務時間をご自身でコントロールしやすいため、プライベート時間の確保に配慮しております。

WEB制作チーム（事業開発部）
・社長直轄の事業開発部門に所属し、WEB運営のコントロールと実務をお願いします。

【具体的には…】
以下の部分をチームや関連部署間で調整を行いながら、自らの担当役割の部分を遂行します。
・WEBサイトの運営コントロール、スケジュール管理（スムーズなサイト運営のための制作管理：顧客の要望をきちんと把握した上で、制作スタッフへ指示を出したり、スケジュールを管理したりしながら制作管理を行う）
・サイトの更新やコンテンツ制作が、滞りなく進むよう対応していくことがミッションの一つです。
・新規・既存事業戦略の打ち合わせ・企画推進・具現化
・社員メンバー（PG2名・WEBデザイン・WEBコーダー）・ベンダーのコントロール
・事業（サイト）の掘り下げおよび複数の横断的連携（サイト）のマルチタスク対応
・コストコントロール
・部門メンバー労務管理
・その他付随業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・IPOに向けて、組織づくり・体制強化を全社的に進めてまいります
・例えば、より具体的には・・・日頃このような業務が行われています
・WEB：Photoshopを使用したサイトの更新・運営（週1回ほど更新しており、常時60社ほどの案件が進行。運営担当として顧客の要望を聞いて、制作スタッフへ指示）をしています
・特集ページの制作・調整管理：サイトに掲載する「お役立ちコンテンツ」「メーカー別イベント情報」など様々なLP制作を管理。制作スタッフが作成した原稿の誤字脱字チェックなども行っています。
・インテリア販売店や家具メーカーからの問い合わせ対応：問い合わせ内容は、同社運営サイトへの広告掲載に関するものが中心。新規顧客であれば、料金の説明や掲載内容のすり合わせを実施。既存顧客であれば、広告の修正や新規イベント情報の掲載など要望に沿って対応しています。
・制作スタッフのスケジュール管理：サイトの制作業務は派遣スタッフや外注スタッフが担当。スケジュールを把握して、担当の割り振りなどを行なっています。
・顧客からのアンケート集計：サイトにあるアンケートフォームから内容を収集して集計。閲覧数など数値分析なども関わります。

現場監督（管理職候補）として施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・原価管理

【担当営業コメント】
・安全管理…工事に係わるすべての人がケガ・事故・災害等に合わないよう必要な資機材の用意、安全教育の徹底をしていただきます。
・工程管理…契約工期に間に合うよう工事の進捗状況を把握し、資材発注・人員確保を行っていただきます。
・品質管理…お客様が満足できる製品をお引渡しするための、品質管理に努めていただきます。
・原価管理…受注金額から会社の利益が出るように、資材・人員のコスト管理を行っていただきます。
・業歴134年と非常に長く、受注も安定している老舗企業です。
・長期間泊まり込みの現場はなく、基本的には17時に帰社しており、働きやすい環境です。
・定年60歳、再雇用65歳ですが、その後も嘱託社員として働くことが可能です。

同社アセットコンサル部で、下記の業務を主にご担当いただきます。

【具体的には…】
■顧問先客の不動産全般に関する課題を整理してその解決法を提案しコンサルティング業務を受託する。
■BtoC及びBtoB業務
■不動産有効活用に関する客観的評価及びコスト比較に関するコンサルティング業務を受託する。
■不動産の調査・仲介業務・仲介管理業務など
■各種セミナーの企画・開催・講演の実施
■土地活用・建築計画・不動産整理・不動産売買・賃貸経営などの相談対応
■それらに付随する事務作業
等

【組織構成】
アセットコンサル部は現在2名体制。

【HUREX求人担当コメント】
・キャリアについて…中小企業、中堅企業、上場企業、100年を超える長寿企業など様々なお客様がいますので、多種多様な依頼が舞い込みますし、在籍することで幅広い税務会計スキルも身に付くと思います。
・サービスのスタンス…あくまでも会計事務所はサービス業というスタンスです。経営者に指示するのではなく、夢や悩みを真摯に聞き、一緒に課題解決をしていくスタイルです。
・10時までの時差出社、水曜早帰りなど、メリハリのある働き方が可能な環境です。また、有給とは別に10日間の特別休暇（試験休暇）制度があり、さらにワクワクホリディ制度で9日間の連続休暇も可能。また、諸事情で時短勤務されている方もおり、長期就業が可能な環境づくりに尽力されています。

同社国際部で、下記の業務を主にご担当いただきます。

【具体的には…】
・外資系クライアントの税務会計業務全般
・日本法人（海外拠点が多い）の税務会計業務全般
・英語でのミーティング
・移転価格対応
・外国人の確定申告及び海外資産をお持ちの方の確定申告
等

【組織構成】
国際部は現在8名体制。
うち外国人2名。

【HUREX求人担当コメント】
・業務拡大につき、将来のマネージャー候補として、英語対応可能な国際税務コンサルタントを募集しています。海外に拠点を多く持っている日本法人クライアントだけでなく、外資系企業のクライアントも可能な方を希望しています。また、経験を活かして、他の業務部門とのクロスアサインも相談可能です。

・キャリアについて…中小企業、中堅企業、上場企業、100年を超える長寿企業など様々なお客様がいますので、多種多様な依頼が舞い込みますし、在籍することで幅広い税務会計スキルも身に付くと思います。
・サービスのスタンス…あくまでも会計事務所はサービス業というスタンスです。経営者に指示するのではなく、夢や悩みを真摯に聞き、一緒に課題解決をしていくスタイルです。
・10時までの時差出社、水曜早帰りなど、メリハリのある働き方が可能な環境です。また、有給とは別に10日間の特別休暇（試験休暇）制度があり、さらにワクワクホリディ制度で9日間の連続休暇も可能。また、諸事情で時短勤務されている方もおり、長期就業が可能な環境づくりに尽力されています。

購買兼生産管理(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・工程設計管理（設計部門、外注業者、製造部門との連携調整）
・自社工程管理（受注、設計、出図、発注、受入検査、組立、出荷前検査）
・外注進捗管理
・不良発生時の対策立案（加工業者調整、自社加工手配、納期調整）
・新規外注業者との取引条件の折衝（契約の取り決め）
・自社プラットフォームによる発注部品の製作進捗状況管理（納期調整）
・棚卸資産の在庫管理
・部品、材料の発注伝票の内容確認、承認作業
等

【HUREX求人担当コメント】
・日経新聞「NEXTユニコーン100社」経産省「はばたく中小企業300社」選出企業
・2023年、新社屋移転
・株式公開準備中

下記の業務を主にご担当いただきます。

【具体的には…】
・相続税申告
・相続対策、贈与に関する提案
・相続した不動産の売却、有効活用の提案
・国際相続に関する業務
等

【組織構成】
12名

【HUREX求人担当コメント】
・相続案件及び国際相続案件の紹介が多く、海外資産も含めた複雑な案件についても対応可能です。このような案件に興味がある方を募集しております。また、経験を活かして、他の業務部門とのクロスアサインも相談可能です。
・キャリアについて…中小企業、中堅企業、上場企業、100年を超える長寿企業など様々なお客様がいますので、多種多様な依頼が舞い込みますし、在籍することで幅広い税務会計スキルも身に付くと思います。
・サービスのスタンス…あくまでも会計事務所はサービス業というスタンスです。経営者に指示するのではなく、夢や悩みを真摯に聞き、一緒に課題解決をしていくスタイルです。
・10時までの時差出社、水曜早帰りなど、メリハリのある働き方が可能な環境です。また、有給とは別に10日間の特別休暇（試験休暇）制度があり、さらにワクワクホリディ制度で9日間の連続休暇も可能。また、諸事情で時短勤務されている方もおり、長期就業が可能な環境づくりに尽力されています。

同社マネジメントアドバイザリー部で、下記の業務を主にご担当いただきます。

【具体的には…】
1.MAS監査業務（経営支援業務）
・経営計画作成
・行動計画と財務計画の作成
・毎月の予実管理(伴走型で支援)

2.一般法人税務顧問業務
定期的にお客様との面談を行い、
分析だけではなく積極的な提案を行う、
提案型の法人税務顧問。

※税務・MAS監査のハイブリットワークになります。
※スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。
※一人15～20件前後のクライアントをご担当していただく予定です。（業界業種、規模などは様々です）

【組織構成】
マネジメントアドバイザリー部は現在4名体制。
約40名弱の一般法人税務部門から令和4年10月から新たに財務コンサルティング業務を行う部署を新設。

【HUREX求人担当コメント】
・キャリアについて…中小企業、中堅企業、上場企業、100年を超える長寿企業など様々なお客様がいますので、多種多様な依頼が舞い込みますし、在籍することで幅広い税務会計スキルも身に付くと思います。
・サービスのスタンス…あくまでも会計事務所はサービス業というスタンスです。経営者に指示するのではなく、夢や悩みを真摯に聞き、一緒に課題解決をしていくスタイルです。
・10時までの時差出社、水曜早帰りなど、メリハリのある働き方が可能な環境です。また、有給とは別に10日間の特別休暇（試験休暇）制度があり、さらにワクワクホリディ制度で9日間の連続休暇も可能。また、諸事情で時短勤務されている方もおり、長期就業が可能な環境づくりに尽力されています。

管理部門(総務経理)の担当者として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
※ご経験に応じて、下記業務のいづれかを担当頂きます。
・総務業務全般(法務・社内インフラ管理・株主総会運営)
・人事業務全般(人事制度構築及び運営・給与計算・人事評価取り纏め)
・経理業務全般(会計業務・経費予算作成・経費管理・取締役会資料作成)
等

【HUREX求人担当コメント】
・日経新聞「NEXTユニコーン100社」経産省「はばたく中小企業300社」選出企業
・2023年、新社屋移転
・株式公開準備中

支配人候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】　
・日帰り温泉客、宿泊客、新しい施設の運営に関する対応
・施設内の新しいサービス、イベントの企画・実行
・スタッフのリーダーシップとサポート
・顧客との円滑なコミュニケーションとサービス向上の推進
・各業者との折衝
・緊急時の設備メンテナンス対応
等

※ボイラーはメンテナンスフリーのものを使用しており、日々メンテナンスが必要なものではないため、管理者の負担は軽減されています。

【配属先情報】
温泉事業部：計25名（半数以上が社員で、年齢層は幅広め）

【HUREX求人担当コメント】
・数年前よりおふろカフェを運営する温泉道場のコンサルが入っている影響で、オシャレな暖炉や焚火などの設備リニューアルを行ったことで、従来の利用者に加えて若者の集客にも成功し、温泉事業は業績が大変好調です。
（事業立ち上げ以来、過去最高の業績を残しています。）
・日本酒好きな社長は、十四代・飛露喜・寫樂・獺祭・而今などの有名な日本酒を破格の440円で提供するなど、「若い人達にも日本酒を広めたい」と採算度外視のサービス提供を行う豪快さと想いを持つ方です。
・宿泊よりも、日帰り温泉やサウナがメインの施設となるため、イベントの自由度は高く、やりたいことにチャレンジしやすく、企画も通りやすい環境です。
（例：ハタチ割→20歳の利用者は入館料20円／ゆず風呂キャンペーン→ゆずをたくさん持ってきてくれた利用者は無料で入浴可能　等）
・月の残業時間は10時間以内、有給取得率は平均すると90％以上であるなど、時代に即した働き方を推進している会社です。