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管理職・マネージャー

NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発経理/財務/株式公開マーケティング/広告宣伝/営業企画商社・流通・小売系

港区（東京）業務改善及び新規事業（経営企画又はCFOとしての役員候補）・伝統的高級家具ブランド等の輸入製造販売会社

◎将来的には役員も目指せます◎語学力を生かす◎年休127日
仕事内容

業務改善及び新規事業（経営企画又はCFOとしての役員候補）
・以下の業務の中で、経験や強み・適性を加味して、全てとは限らず役割や業務配分などを柔軟に検討してまいります。

【具体的には…】
・経営企画（事業計画・予実管理）
・新規事業（国内外M&A等による新規商材や事業への取り組み、新会社設立等）
・業務改善（管理会計、営業利益率などのPL分析、改善施策の立案及び推進）
・管理部全般（経理・総務・人事など）統括・関与
・株主・経営報告資料作成
・業務改善事項等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※M&Aや新会社設立など事業拡大基盤作りの役割も担っていただく予定もあります
※イタリアの伝統的な高級家具ブランドやセレクト&オリジナルブランド等を取り扱う同社で、CFO、役員クラスのステータスポジションです。
※おしゃれなセンスも含めて総合力が期待されております。

想定年収

750万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収1200万円も目指せる近い将来の役員候補として魅力的なポジション大企業グループのおしゃれば伝統的高級家具の輸入・企画・製造・販売会社

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発営業(法人)マーケティング/広告宣伝/営業企画

東村山市(東京) 役員(社長右腕)・アルミステンレスの加工販売会社

◎土日祝休み◎年収1,200万円も目指せる◎第2創成期の経営幹部
仕事内容

役員(社長右腕)
期待する役割
・事業理解を深めながら、社長とともに営業戦略の立案・実行と事業運営を担うこと
・営業を牽引し、既存取引先の深耕と新規開拓の両輪で売上拡大を実現すること

【具体的には…】
・既存取引先との取引深耕（定期訪問による関係構築、取扱商材・数量の拡大提案、取引条件の見直し）
・新規販売先の開拓（ターゲット選定からアプローチ、受注・取引開始までのクロージング）
・既存営業メンバーへの同行・サポート
・経営・営業管理（顧客・案件情報の管理、営業数値の把握等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・ NYCについて
株主について：
・自己資金による中小企業投資を行っていることから、投資期間等の制約がなく、柔軟な投資が可能である点を強みとしています
・ハンズオンスタイル・弊社メンバーは社外取締役（非常駐）として経営会議に参加し、対象会社の経営に関与しております
・一方、日頃のオペレーションについては社長をはじめ対象会社の方々に一任しています。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都東村山市
求人のおすすめポイント

役員候補（社長の右腕）年収1200万円も目指せる第2創成期

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画食品スーパーバイザー/その他サービスメーカー系

甲府市(山梨) 商品店舗企画部_国内MD課商品企画職(課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円以上も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇
■ ポジション概要
１）国内同社店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、市場・顧客インサイトの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
同社は製造から販売までを自社で完結するSPA業態であり、本ポジションは単なるMDや商品企画担当ではなく、「何を作るか」ではなく「何が売れるか」から逆算してカテゴリを成長させる経営視点のMD責任者として活躍いただきます。
２）20代中心のMD組織（7名）を牽引しながら、商品企画プロセスの高度化、市場起点の意思決定文化の浸透、若手育成を推進いただくプレイングマネージャーポジションです。

■期待役割
１）カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
２）マーケットイン型の商品戦略構築
市場トレンドや顧客インサイトを分析し、売れる理由、選ばれる理由、リピートされる理由を起点とした商品企画を推進する。
３）商品企画プロセスの高度化
従来の経験則中心の企画だけでなく、データ活用・市場分析・顧客分析を取り入れた企画プロセスの構築を推進する。
４）若手組織の育成・強化
20代中心のMDメンバーに対し、企画思考、数字思考、カテゴリマネジメントを指導し、組織全体のレベルアップを図る。

【具体的には・・・】
■業務内容
１）商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）★★★
担当カテゴリーの事業責任者として、市場分析から商品企画、販売戦略までを統括します。
・中長期カテゴリ戦略立案
・商品ポートフォリオ設計
・年間商品計画立案
・商品投入・撤退・リニューアル戦略策定
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・経営層への企画提案・意思決定推進
・関係部門とのプロジェクトマネジメント
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

２）マーケティング・市場分析　★★
今後シャトレーゼが最も強化したい領域です。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（※現状は業務量の関係で頻度減だが、今後は強化予定）
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

３）商品開発部との連携・調整　★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

４）売場設計・販促設計　★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

５）組織マネジメント　★
・若手メンバー（約7名）の業務フォロー・育成
・企画思考・MD視点の育成
・各担当カテゴリの進行管理・品質担保

■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
既存部署：責任者の兼務解除に伴い本ポジションを募集
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

780万円～ 910万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円以上も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引越手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画食品スーパーバイザー/その他サービスメーカー系

甲府市(山梨) 商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職(主幹(年俸))・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円以上も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／主幹(年俸)
・同社国内店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、市場・顧客ニーズの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
・単なる商品企画担当ではなく、カテゴリー全体の成長戦略を描き、社内外の関係者を巻き込みながら事業成果へつなげる「カテゴリ経営人材」を募集しています。
・同社は商品開発力・製造力を強みとしておりますが、今後さらなる成長に向けて、市場起点（マーケットイン）で商品戦略を構築できる人材の採用を強化しております。

■期待役割
１）カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
２）マーケットインの商品戦略立案
市場トレンド分析、顧客インサイト分析、競合分析をもとに、「何を作るか」ではなく、「なぜ売れるのか」から逆算した商品企画を推進する。
３）組織・人材育成
若手中心の組織において、業務推進、人材育成、意思決定支援を担い、商品企画組織の強化を推進する。

【具体的には・・・】
■業務内容
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。（★★★～★）
１）カテゴリ戦略・商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
２）「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

３）マーケティング・市場分析　★★★
同社が今後特に強化を目指す領域です。
※プロダクトアウトではなく、マーケットインの発想による戦略立案を期待しています。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

４）商品開発部との連携・調整　★★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

５）売場設計・販促設計　★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

780万円～ 910万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円以上も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引越手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

盛岡市(岩手) 積算業務・建築物や施設の特殊工事等

◎資格なしも歓迎・取得支援有◎ニッチの強み受注増◎転勤なし◎残業少な目◎UIターン歓迎
仕事内容

「積算」をお任せします。案件は官公庁6割、民間が4割程度となっており、さらなる事業拡大に向けた増員採用です。

【具体的には…】
・土木工事・公共工事の積算・見積り
・建物や工事の設計図・仕様書作成
・担当者との打合せや現場確認により、使用する材料の種類や数量を計算
・工事に係る工事費や材料費を算出し見積りを作成
等

【HUREX営業担当より】
・岩手県の工事成績評価点は90.5点(2011～2015年平均実績)で、岩手県内土木A級業者32社中7位。
・東日本大震災関係功労者事務所長表彰を受賞しています。
・作業は最新の機械を導入し、安全にも配慮して実施し、健康診断も徹底し今日までの健康被害はゼロです。
・年次や職種に応じて研修制度を実施し、業務上で必要な免許・資格等のスキルアップについて、規定に応じて一部～全額を会社負担します。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

岩手県盛岡市
求人のおすすめポイント

◎需要が高い、産業廃棄物や、リサイクル、アスベスト除去業界で実績を重ねる信頼性の高い会社です。◎下水の道路関係での土木や管、解体の建築関係など積算の経験が生かせます。◎土日祝（月一土曜出社）年休115日・残業少な目・平均年収500万。積極的に人材採用を行っています。

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NEW生産管理/品質管理/品質保証機械/機構/金型設計メーカー系

藤沢市(神奈川) 生産管理(課長職候補)・国内トップシェア製品を持つ老舗産業機械メーカー

◎年収800～1200万◎年間休日125日◎残業20h程度◎フレックスあり
仕事内容

生産管理課の課長職として、同社製品（バルブアクチュエータ、ジャッキ等）の工程管理・納期管理・見積管理のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・生産計画の立案と予実管理
・製品納期管理
・原価管理、見積管理
・工程・納期管理：工場組織全体を巻き込み、製品製造の進捗の最適化。
・見積対応：営業からの引き合いに対し、過去の実績や在庫状況を基に適切に見積もり。
・仕組みの改善：業務フローの改善や、現在進行中のERP入替プロジェクトにおける要求定義・システム要件の構築。
・部門間連携：技術部や調達課、製造現場（切削加工?組立?検査）と横断的に連携し、少量多品種生産の司令塔の役割。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○社会のインフラを支えるトップシェアメーカー
・各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。
・特に主力製品である「バルブアクチュエータ」は、全国の発電設備や基幹産業の安全運転を支える国内トップシェア製品です。

○アフターフォローまで手掛ける高収益・安定経営
・設計開発・販売にとどまらず、納入後のメンテナンスまで自社で完結できる強みを持っています。顧客からの信頼が非常に厚く、売切型ではない長期的なストックビジネスとしても安定した利益と業績を作り出しています。

○ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境
・完全週休二日制・年間休日125日に加え、男性の育児休暇取得率は80%を超えており、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
・少量多品種生産の「司令塔」として、社内プロジェクトや業務改善を牽引する大きなやりがいを実感していただけます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

神奈川県藤沢市
求人のおすすめポイント

○社会のインフラを支えるトップシェアメーカー○アフターフォローまで手掛ける高収益・安定経営○ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境

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NEW機械/機構/金型設計組み込み/制御設計メーカー系

牧之原市(静岡県) 機械、設備設計・製造業

◎年収最大750万円◎設計部門の立ち上げ◎即戦力募集
仕事内容

主要取引先であるワイヤーハーネスメーカー向けの専用機械・生産設備の設計・開発を中心にお任せします。

【具体的には…】
・顧客から提示される仕様（要所）に基づいた設備設計、機構設計
・機械設計をメインとした図面作成
・一部電気制御設計への対応（※電気設計は外部業者への外注コントロール等での対応も可）
・製品の部品選定（ミスミ等のアルミフレーム、センサー類の購入品および自社加工品）
・将来的には、主要顧客以外の案件における設計業務の対応
※現在社内に設計者がいないため、プレイングマネージャーとして設計部門の立ち上げや業務フローの構築から裁量を持ってお任せします。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
社内初の設計専任者として、会社の成長と売上拡大に直結する非常に重要なポジションです。これまで外注や受注機会の損失となっていた案件をあなたの技術力で獲得・遂行していくことができ、経営にダイレクトに貢献する実感を得られます。実力とスキルを正当に評価する環境が整っています。

【組織構成】
現在、社内に設計専任者は不在です。入社後はあなたが設計部門の中核となり、製造現場の職人や営業担当と密に連携しながら業務を進めていただきます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはプレイングマネージャーとして実務を牽引していただきますが、将来的に設計案件が増加し部門が拡大した際には、設計部門の責任者として組織をマネジメントしていただくキャリアパスも想定しています。

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

静岡県牧之原市
求人のおすすめポイント

年収最大750万円の年俸制！年齢を問わず、あなたの実力と経験を高く評価し給与で還元します。設計部門の立ち上げメンバー！裁量が大きく、会社の次世代成長を担うやりがいのあるポジションです。残業月平均20h＆無料トレーニングルーム完備！マイカー通勤も可能で働きやすい環境が整っています。

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発

インド駐在工場統括責任者・自動車メーカーがメイン顧客の精密表示部品メーカー

◎年収1500万円目指せる◎年間休日120日以上◎残業10h前後◎65歳定年
仕事内容

2028年の工場本格稼働に向け、約2〜3年間の立ち上げフェーズから着任していただきます。会社として初となるインド（ベンガルール）工場にて、50〜100人規模への組織拡大、竣工後の工場運営全般まで、自ら実務を担いながら統括していただくミッションです。
現地メンバーであるインド人2名（営業・バックオフィス）、タイ工場での営業責任者1名、日本の品質・技術担当者1名と連携をとりながらプロジェクトを推進いただきます。

【具体的には…】
・現地スタッフのマネジメント（採用・配置・育成・勤怠管理・労使関係対応）
・工場立ち上げに伴うバックオフィス業務および仕組み作り
・日本本社との連携・報告（改善活動の推進、経営レポーティング）
等

【HUREX求人担当コメント】
○海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい
・2028年の稼働に向け、50〜100人規模の新工場建設から組織構築までを手掛ける重要なポジションです。経営層目線だけでなく自ら実務を動かすキーマンとして、グローバル事業の拡大に直接貢献できます。

○欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点
・タイに続く第二のグローバル拠点として、インドから欧州・アフリカへの供給網を築く一大プロジェクトです。大手顧客への直納体制を確立する手応えを感じられます。

○働きやすい環境と充実の待遇
・年収1,000～1,500万円に加え、年間休日120日以上、残業月10時間前後とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・定年は65歳で給与下落もなく、長期的に安心して活躍できます。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

海外海外
求人のおすすめポイント

海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点働きやすい環境と充実の待遇

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NEW人事/総務人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

伊勢崎市(群馬) 人材派遣営業（スタッフサポート）・全国展開する総合人材サービス会社

◎未経験歓迎◎月給30万円～◎年間休日125日以上◎インセンティブあり◎転勤なし選択可
仕事内容

人材派遣事業における法人営業および派遣スタッフの採用・就業サポートを担当していただきます。

製造・物流業界を中心とした企業と、仕事を探している派遣スタッフの間に入り、双方をサポートするポジションです。

【具体的には…】
・企業から必要な人材、人数、採用時期などをヒアリング
・求人広告を活用したスタッフ募集
・応募者との面接、登録対応
・登録スタッフへの仕事紹介
・派遣先企業への職場見学同行
・派遣スタッフの勤怠管理
・就業状況の確認
・仕事や職場に関する相談対応
・派遣先企業との各種調整
・定期的なスタッフフォロー
・既存取引先への定期訪問
・採用状況、人員ニーズの確認
・人材に関する課題のヒアリング
・新規企業へのアプローチ
・人材派遣サービスの提案

担当企業は製造・物流業界を中心に約10社です。1人あたり約30～50名の派遣スタッフを担当します。
既存顧客のフォローを中心に、スケジュールを自身で組みながら新規営業にも取り組んでいただきます。

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

群馬県伊勢崎市
求人のおすすめポイント

人材業界・営業未経験からチャレンジ可能です。企業と派遣スタッフの双方を支援する介在価値の高い仕事です。月給30万円以上、インセンティブ、年間休日125日以上です。

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深谷市(埼玉) 人材派遣営業（スタッフサポート）・全国展開する総合人材サービス会社

◎深谷駅徒歩1分◎未経験歓迎◎月給30万円～◎年間休日125日以上◎インセンティブあり◎転勤なし選択可
仕事内容

人材派遣事業における法人営業および派遣スタッフの採用・就業サポートを担当していただきます。

製造・物流業界を中心とした企業と、仕事を探している派遣スタッフの間に入り、双方をサポートするポジションです。

【具体的には…】
・企業から必要な人材、人数、採用時期などをヒアリング
・求人広告を活用したスタッフ募集
・応募者との面接、登録対応
・登録スタッフへの仕事紹介
・派遣先企業への職場見学同行
・派遣スタッフの勤怠管理
・就業状況の確認
・仕事や職場に関する相談対応
・派遣先企業との各種調整
・定期的なスタッフフォロー
・既存取引先への定期訪問
・採用状況、人員ニーズの確認
・人材に関する課題のヒアリング
・新規企業へのアプローチ
・人材派遣サービスの提案

担当企業は製造・物流業界を中心に約10社です。1人あたり約30～50名の派遣スタッフを担当します。
既存顧客のフォローを中心に、スケジュールを自身で組みながら新規営業にも取り組んでいただきます。

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

埼玉県深谷市
求人のおすすめポイント

人材業界・営業未経験からチャレンジ可能です。企業と派遣スタッフの双方を支援する介在価値の高い仕事です。月給30万円以上、インセンティブ、年間休日125日以上です。

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京) 人事責任者・創業3期で年商950億円超の急成長ブランド買取企業

◎赤羽橋駅徒歩1分◎年収800～1,200万円◎経営直下◎人事組織をゼロから構築◎年間休日125日
仕事内容

人事責任者として、採用・育成・評価・組織設計・労務など、人事機能全般の構築および運用をお任せします。

現在、部分的に運用されている人事体制を見直し、経営層と連携しながら、今後の事業成長を支える人事組織・制度をゼロから構築していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略、採用計画の立案および実行
・管理職、幹部クラスを含む中途採用
・育成制度、評価制度の企画、構築、運用
・経営層と連携した組織設計
・人員計画の策定
・就業規則、社会保険、労働基準法対応などの労務管理
・人事関連KPIのモニタリング
・経営層への報告資料作成

今後の事業拡大に向け、人事領域の仕組みを整えながら、経営とともに組織づくりを推進していただくことが期待されています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業間もない急成長企業における、人事部門の立ち上げ責任者ポジションです。

最大の魅力は、すでに完成された人事制度を運用するのではなく、採用戦略から育成・評価制度、組織設計、人員計画までを経営陣とともにゼロからつくれる点です。

年収800～1,200万円と処遇面も高く、これまで事業会社で採用や制度設計、組織開発など幅広い人事経験を積まれてきた方にとって、次のキャリアとして「経営に近い人事責任者」を目指せる求人です。

特に、成長企業で人事制度を構築した経験がある方や、CHRO・人事部長を目指している方には非常におすすめのポジションです。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

人事組織をゼロからつくる、経営直下の責任者ポジション年収800～1,200万円のハイクラス求人創業間もない急成長企業の組織づくりをリード

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NEW生産管理/品質管理/品質保証経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

インド現地法人責任者・伝動制御機器の国内トップクラスシェアメーカー

年収1500〜2000万円◎社宅・専属ドライバー手配検討あり
仕事内容

インド現地法人の責任者（駐在員）として、工場・拠点マネジメントから経営、営業戦略、組織統括まで全般をお任せします。

【具体的には…】
・インド現地法人・工場の全体マネジメント（生産・品質・労務・財務の統括）
・現地メンバー（現地副社長等）と連携した組織運営およびマネジメント
・グループ会社（日本・中国等）向けカップリング部品等の供給・品質管理統括
・急成長するインド国内工作機械市場における販売シェア拡大・市場開拓
・日本本社（経営陣・技術部門）との定期報告・連携・交渉業務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
〇創業85年超・産業を支えるトップクラスメーカーの安定基盤
・産業用伝動・制御機器の分野でトップクラスの実績と認知度を誇り、非常に堅実で安定した経営環境が整っています。

〇サポート体制と大きな裁量権
・現地にはインド人の副社長をはじめとする体制が整っており、言語・文化の壁を補佐する環境があります。経営全般を主導する手応えの大きいポジションです。

〇充実の駐在待遇・手当
・年収1,500万円〜2,000万円（赴任手当含）に加え、社宅完備、年2回の帰国費用補助、現地手伝い・専用ドライバーの検討など、安心して任地に集中できる充実した待遇をご用意しています。

想定年収

1500万円～ 2000万円

勤務地

海外海外
求人のおすすめポイント

〇創業85年超・産業を支えるトップクラスメーカーの安定基盤〇サポート体制と大きな裁量権〇充実の駐在待遇・手当

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NEW店長/販売/店舗管理コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポート商社・流通・小売系

文京区ほか(東京) 店舗運営（店長候補）・50年以上愛される大衆居酒屋の運営企業

◎年収480～620万円◎店舗経営経験者歓迎◎大きな裁量◎独立支援あり◎都内4店舗
仕事内容

店長職として都内4店舗へ出向し、店舗運営全般やスタッフ育成など幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・店舗運営全般（接客、調理、売上管理）　
・スタッフの育成、教育およびシフト管理
・サービス品質管理
・新規店舗出店計画
・売上、原価管理などの数値管理業務　
・業務改善およびサービス品質向上の推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・青果や河岸の卸売業を基盤とし、地域の食流通を支える企業です。他にも4法人、4店舗の飲食店を経営するなど多角的な事業展開を行っています。卸売と飲食の双方の視点を活かした独自の仕入や販売戦略を強みとしており、厳しい市場環境下でも着実に収益改善を実現してきました。現在はグループ内の連携をさらに強化し、仕入から提供までを一体化した独自の経営体制のもとで、持続的な成長を続けている点が大きな魅力です。

・店長として、接客や調理だけでなく、売上原価管理といった店舗経営の根幹に携わることができます。卸売業の強みを活かした収益性の高い仕組みを学べるため、経営者目線の高いビジネススキルが身につく環境です。また、各店舗には30代から50代の経験豊富な店長が在籍しており、困ったときには互いに支え合える安心感があります。自主的なアイデアを店舗づくりに反映しやすく、大きな裁量を持ってのびのびと活躍できます。

・全4店舗がいずれも最寄り駅から徒歩1～5分圏内という抜群の好立地にあり、通勤のしやすさも魅力です。将来的な事業拡大を見据えた「次世代の中核人材」の募集であるため、前向きに店舗を盛り上げ、将来的にはグループ全体の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍が期待されています。

想定年収

480万円～ 620万円

勤務地

東京都文京区
求人のおすすめポイント

店舗経営・会社経営などの経験を活かし、売上・原価・人材育成まで「経営者目線」で店舗運営に携われます。年収480～620万円。社員・アルバイト約20名をマネジメントする店長クラスのポジションです。50年以上地域のお客様に親しまれてきた大衆居酒屋「加賀屋」の店舗づくりに、大きな裁量を持って携われます。

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NEW人事/総務法務/特許/知財経理/財務/株式公開

渋谷区(東京) 管理部長候補※コンフィデンシャル・野菜卸売と人材サービスを手掛ける総合アグリビジネス企業/◎急成長企業のバックオフィス体制強化◎年休128日（土日祝）◎原宿駅・明治神宮前駅至近
仕事内容

管理部長候補として、現在管理本部長が統括している業務を分担し、管理部門（総務・人事・労務・法務・財務等）のマネジメントおよび急速な事業拡大に伴う内部管理・コンプライアンス体制の強化をお任せします。

【具体的には…】
・総務業務（備品管理、社内イベント運営、施設管理等）
・人事前般（採用活動のサポート、勤怠管理、労務手続き等）
・資金繰り管理、資金調達・財務戦略の立案・実行、金融機関との折衝・対応
・法務や労務に対する対応
・電話対応、来客対応、その他バックオフィス全般のサポート
等

【HUREX求人担当コメント】
○急成長中の総合アグリビジネス企業
・食卓を支える「野菜卸売り」と、農業・ホテル等の人手不足を解消する「人材サービス（外国人材派遣）」という2つの強力な軸を持つ企業です。
・2030年目標の前倒し達成が見込まれる中、現在は組織体制・ガバナンスの強化に注力しています。

○現管理本部長からの業務移管・組織強化ポジション
・今回は後任ではなく、現管理本部長の業務負担を分散し、管理体制を強化するための増員募集です。
・外国人材派遣の急拡大や採用強化に伴う労基対応、就業規則改定、衛生管理など、労務・コンプライアンス面を中心に組織の基盤固めをリードするやりがいの大きな役割です。

○ワークライフバランスが良好な環境
・完全週休2日制、年間休日128日で休日もしっかり確保でき、原宿駅からアクセス良好なオフィスでワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。
・勤務時間は「9:30〜18:30」となっており、朝の激しい通勤ラッシュを避けてストレスなく通勤することが可能です。

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

急成長中の総合アグリビジネス企業現管理本部長からの業務移管・組織強化ポジション「9:30〜18:30」ストレスの少ない通勤時間と充実した年間休日128日

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NEWワーカー（電気/電子/機械）生産管理/品質管理/品質保証生産技術メーカー系

柴田郡(宮城)オープンポジション・東証スタンダード上場の老舗金属系素材メーカー

◎未経験歓迎◎残業月平均14h◎有給消化平均13.8日
仕事内容

ご経験・スキル・ご志向に基づき、製造部門内の最適な部署・業務をお任せします。

具体的には
・高機能特殊鋼製品の製造オペレーション、熱処理、加工、仕上げ作業
・製造設備の点検、予防保全、電気・機械のメンテナンス業務
・製品の品質管理、各種検査、品質データの解析・管理業務
・生産工程の効率化、歩留まり向上に向けた改善活動や技術検討
・工場内の安全衛生管理および標準作業手順書の作成・改善
等

【担当部署（組織）構成】
本社工場製造部門（20代～40代を中心に幅広く活躍中／平均年齢42.9歳）

【企業の魅力】
「エンジンバルブ用耐熱鋼」「電磁ステンレス鋼」で国内トップシェアを誇る東証スタンダード上場企業です。創業以来、東北大学金属材料研究所との産学連携により世界最高水準の新素材を開発。デンソー等大手自動車部品メーカーと多数取引を行っています。残業月平均14h・有休日数13.8日と、働きやすい環境づくりにも注力しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 530万円

勤務地

宮城県
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場＆国内トップクラス製品を持つ安定基盤！残業月平均14時間・有休消化日数13.8日で働きやすさ抜群！未経験歓迎！必要な資格は入社後に取得可能！

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NEW営業(法人)

渋谷区(東京) 営業マネージャー候補※コンフィデンシャル・野菜卸売と人材サービスを手掛ける総合アグリビジネス企業/◎急成長企業のバックオフィス体制強化◎年休128日（土日祝）◎原宿駅・明治神宮前駅至近
仕事内容

営業部門のマネージャー候補として、農家やホテル等のクライアントに対する人材派遣・卸売営業の実務とマネジメント、営業プロセスの標準化、メンバー育成等をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客フォローと新規企業へのアプローチ
・スタッフの採用・マッチング支援
・営業プロセスの統一・マニュアル化および営業体制の再構築
・売上・売掛金回収の管理体制構築
・営業戦略の立案・実行
・営業メンバーの育成・評価・指導
等

【HUREX求人担当コメント】
○急成長中の総合アグリビジネス企業
・食卓を支える「野菜卸売り」と、農業・ホテル等の人手不足を解消する「人材サービス（外国人材派遣）」という2つの強力な軸を持つ企業です。
・2030年目標の前倒し達成が見込まれる中、現在は組織体制・ガバナンスの強化に注力しています。

○営業組織の体制構築をリードするやりがい
・派遣先は農家を中心とした一次産業やホテル業界など多岐にわたります。
・営業メンバーの育成、業務プロセスの統一など、営業組織の課題解決とマネジメントに直結する重要なポジションです。

○ワークライフバランスが良好な環境
・完全週休2日制、年間休日128日で休日もしっかり確保でき、原宿駅からアクセス良好なオフィスでワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。
・勤務時間は「9:30〜18:30」となっており、朝の激しい通勤ラッシュを避けてストレスなく通勤することが可能です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

急成長中の総合アグリビジネス企業営業組織の体制構築をリードするやりがい「9:30〜18:30」ストレスの少ない通勤時間と充実した年間休日128日

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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

【HRX限定求人】仙台市(宮城) 経理財務(課長候補)・半導体関連事業(東証STD上場企業グループ)

◎業績好調の半導体業界◎福利厚生充実
仕事内容

経理の課長候補として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理業務全般の管理・統括
・日常仕訳、月次・四半期・年次決算業務
・債権債務管理（入金・支払管理、経費精算、小口現金管理）
・監査対応、税務申告サポート
・経理チームのマネジメント（部下の指導・育成）
・予算管理、資金繰り管理
・経営陣への財務報告および分析資料の作成
・会計システムの運用・改善提案

【企業の特徴】
2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。
今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場企業のグループ会社で、業績好調の半導体製造装置事業なので超安定企業！最先端のAI半導体需要を支え、今まさに急成長を遂げている企業。安定した経営基盤に加え、足元では業界の追い風を受け大幅な増収増益を達成。土日休みなのでワークライフバランスも◎

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NEW経理/財務/株式公開

松茂町(徳島県) 経理課長（管理部門統括候補）・化学メーカー

◎売上100億円超の安定成長企業◎転勤なしで腰を据えて働く◎経営陣と近いポジションで活躍
仕事内容

同社の総務部にて経理業務を中心に、管理部門全体の管理・統括をお任せします。経営層とも直接コミュニケーションを取り、経営に近いポジションでご活躍いただけます。

【具体的には…】
・月次決算および本決算業務（税理士と協力しながら推進）
・経営陣への決算・業績等の報告および経営戦略・方針の立案支援
・資金繰りや予実管理などの財務・経理管理
・総務・人事を含めた管理部門全体のマネジメント
・会社行事の企画・運営および行政・金融機関等との折衝業務
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、大手コンビニやファーストフード店で採用されているコーヒー蓋や各種食品容器、包装フィルムなどの企画・開発から製造・販売までを一貫して手掛けるプラスチック総合メーカーです。誰もが日常的に手にする生活必需品を自社で一貫製造しており、食品分野を中心に展開しているため、景気動向に左右されない事業基盤を確立しています。売上高は単体で100億円を超え、創業以来ほぼ右肩上がりの成長を続けている企業です。

今回の募集は、経理の実務経験やマネジメント力を活かし、将来的に同社の管理部門全体を統括するリーダーを目指す重要なポジションです。単なる日次・月次処理の取りまとめにとどまらず、経営陣への決算報告や予実管理、資金繰りなどを通じて、経営者と近い距離感で会社の方針策定や事業計画立案にチャレンジできます。経営の舵取りを支えるやりがいと手応えをダイレクトに感じられる環境が整っています。

転勤はなく、徳島県で腰を据えて長期的に活躍したい方に最適です。社内託児所や社員食堂、保養施設の完備など、社員が安心して長く働ける福利厚生や環境づくりにも注力しています。真面目で堅実な社風のもと、これまでのキャリアを活かして組織構築や世代交代に貢献したい方のご応募をお待ちしております。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

徳島県板野郡
求人のおすすめポイント

売上100億円超の安定した経営基盤経営陣の近くで戦略立案に携われる転勤なしで地元で長く活躍可能

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NEW営業(法人)マーケティング/広告宣伝/営業企画メーカー系

郡山市(福島) 営業（新規事業開発）・SDGｓに貢献する貴金属再生メーカー（東証スタンダード上場）

◎ニッチ領域で業績好調！◎転勤なし◎ゼロから市場を切り拓く
仕事内容

新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業の立ち上げチームに加わり、先輩社員に伴走してもらいながら事業開発の型を身につけ、段階的に次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。

【具体的には…】
■アライアンス推進・提案活動
・顧客・パートナー企業との関係構築
・協業・業務提携の検討および推進
・顧客課題に対するソリューション提案
・社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
■市場調査・マーケティング
・市場動向・業界トレンドの調査分析
・顧客ニーズ・課題の把握
・競合分析
・次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘）
■事業企画・事業開発
・事業性評価およびビジネスモデルの構築
・新サービス・新製品の企画立案
・事業計画の策定および収益モデルの設計
・事業化に向けたプロジェクト推進
等

【ポジションの魅力】
・会社の未来を創るポジション
経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
・社会課題の解決に貢献
レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。
・幅広いスキルが身につく
事業企画だけではなく、市場調査、営業提案、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
・裁量の大きな環境
少数精鋭組織のため、自ら提案し挑戦できる環境があります。年齢や役職に関係なくアイデアを発信できる風土です。
・新規事業専任として腰を据えて挑戦できる
新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。

【同社の魅力】
・新しいことにどんどんチャレンジする会社です。「まず、やってみる」ことを大事にしています。なので、年齢が若く、入社年次が浅かったとしても、責任ある業務をどんどん任せてもらえる環境です。
・難しい課題に対し、個人で抱えずにチームで解決をする会社です。新卒・中途問わず、新入社員からは「分からないことを質問しやすい」「聞いたら親身になって答えてくれる」「新参者の意見でも否定せずにまず聞いてくれる」と言う声が聞かれます。
・創業以来50年以上、社会貢献性の高い事業を行っています。経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」として2017年に指定を受けました。「豊かな創造性を発揮し、社会貢献を果たす」を社是とし、現在は「資源循環社会に貢献するNO.1企業」を目指しています。既存事業の生産性向上を図りながら、新規事業の創造に大きな投資と挑戦を行っており、具体的には、現在、リチウムイオンバッテリー（LiB）の再生事業という新規事業の立上げを全社一丸となって推進しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

460万円～ 713万円

勤務地

福島県郡山市
求人のおすすめポイント

SDGｓを発端に同社のリサイクルビジネスへの需要は更に増し、今後も成長が見込める企業です。スマホ、EV、自動車自動運転に関連するビジネス展開をしており、地域未来牽引企業として採択されています。東証スタンダード上場企業、業績も絶好調で、金融機関並みの待遇で就業できる好条件の企業です。

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画営業(法人)メーカー系

郡山市(福島) 営業マネージャー候補（新規事業開発）・SDGｓに貢献する貴金属再生メーカー（東証スタンダード上場）

◎ニッチ領域で業績好調！
仕事内容

新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業における営業・事業開発業務をお任せします。法人営業で培った顧客折衝力を最前線で発揮しながら、業界理解と事業開発の型を身につけ、段階的に事業成長を牽引するマネージャーとして、次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。

【具体的には…】
■アライアンス推進・提案活動
・顧客・パートナー企業との関係構築
・協業・業務提携の検討および推進
・顧客課題に対するソリューション提案
・社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
■市場調査・マーケティング
・市場動向・業界トレンドの調査分析
・顧客ニーズ・課題の把握
・競合分析
・次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘）
■事業企画・事業開発
・事業性評価およびビジネスモデルの構築
・新サービス・新製品の企画立案
・事業計画の策定および収益モデルの設計
・事業化に向けたプロジェクト推進
等

【ポジションの魅力】
・会社の未来を創るポジション
経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
・社会課題の解決に貢献
レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。
・幅広いスキルが身につく
事業企画だけではなく、市場調査、営業提案、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
・裁量の大きな環境
少数精鋭組織のため、自ら提案し挑戦できる環境があります。年齢や役職に関係なくアイデアを発信できる風土です。
・将来のマネージャー候補
成果に応じて、事業責任者や新規事業マネージャーなど、より大きな裁量を持つポジションへのチャレンジが可能です。
・腰を据えて挑戦できる
新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。

【同社の魅力】
・新しいことにどんどんチャレンジする会社です。「まず、やってみる」ことを大事にしています。なので、年齢が若く、入社年次が浅かったとしても、責任ある業務をどんどん任せてもらえる環境です。
・難しい課題に対し、個人で抱えずにチームで解決をする会社です。新卒・中途問わず、新入社員からは「分からないことを質問しやすい」「聞いたら親身になって答えてくれる」「新参者の意見でも否定せずにまず聞いてくれる」と言う声が聞かれます。
・創業以来50年以上、社会貢献性の高い事業を行っています。経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」として2017年に指定を受けました。「豊かな創造性を発揮し、社会貢献を果たす」を社是とし、現在は「資源循環社会に貢献するNO.1企業」を目指しています。既存事業の生産性向上を図りながら、新規事業の創造に大きな投資と挑戦を行っており、具体的には、現在、リチウムイオンバッテリー（LiB）の再生事業という新規事業の立上げを全社一丸となって推進しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

609万円～ 815万円

勤務地

福島県郡山市
求人のおすすめポイント

SDGｓを発端に同社のリサイクルビジネスへの需要は更に増し、今後も成長が見込める企業です。スマホ、EV、自動車自動運転に関連するビジネス展開をしており、地域未来牽引企業として採択されています。東証スタンダード上場企業、業績も絶好調で、金融機関並みの待遇で就業できる好条件の企業です。

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