求人を探す|219ページ目

印刷だけでなく広告代理店や企画会社の機能も持ち、地域企業とお取引をしております。デザインをするだけでなく、企画・提案から形になったものを提供するまでをお任せします。デザイン業務だけではなく、他社員の新しい知識や技術の向上についても担っていただきます。大変やりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・企画業務
・デザイン業務
・現在DTP部門の体制刷新
・体制全体の技術向上のためのノウハウ共有
等

【仕事の魅力】
当社が地域で担ってきたのは紙にインクを乗せることだけではありません。お客様は印刷物を作る裏には、必ず達成したい目的があります。より充実したサービスを提供できる姿を目指し、今後は企画・デザインを充実させ、お客様の目的達成に向けたパートナーとして邁進して参ります。

【働き方改革推進中】
多様な働き方への柔軟な対応を目指しています。2018年実績の年間休日は最大の従業員（141日）最低（130日）で全国平均を大きく上回っています。※完全週休3日を目指し、月1回の有給使用を推奨しています。

【必須条件】
・デザインを言語化しながら取り組める方
・DTP部門のマネジメントスキル
・普通自動車運転免許
※使用ツールIllustrator、Photoshop、InDesign等

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・お客様目線の仕事が出来る方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

土木設計技術者（課長候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・発注者との打合せ
・現地調査
・業務の課題抽出
・課題解決方針の検討
・施工方法の決定
・設計（図面化）
・報告書の作成、完了検査
等

【求人担当コメント】
非常にバランスの取れた企業様で、働きやすいという声を多く感じ取れています。オフの時にも自主的に集まって遊びに出かけることもある社風です。また、これから整えていく部分ですが、フルリモートによる業務遂行を検討しており、近い将来的には全国どこにいてもワークライフバランスを大事にしながら業務ができるかと思います。計画としては、入社当初１ヶ月から半年程度は本社の大分もしくは福岡の支店にて勤務し、環境が整い次第切り替えていく方針を進めています。

【企業担当コメント】
設計部門にて橋梁や道路、上下水道等における調査、計画、実施設計を行っております。
決して大きな組織ではありませんが、一人ひとりが専門を有したスペシャリスト集団を目指しています。近年、デジタル化や技術革新等の進展に伴い測量事業のあり方も大きく変わっていくことが予想されますが、こうしたテクノロジーの活用等についても積極的にご提案して頂きながら、社内における業務の効率化や生産性の向上等にも貢献して頂けることを期待しております。

【必須条件】
・普通自動車免許
※以下いずれかのご経験がある方
・土木設計（道路、構造物等）
・測量
・土木調査

【歓迎条件】
・技術士（補）／測量士（補）／RCCMの有資格者
・その他の土木／測量技術関係の有資格者資格

商品開発Grにて、下記業務をお任せいたします。
①製品の設計、設計変更、②素材・機能の基礎研究、③マットレスパッド、クッション材、寝具の基礎研究、
④外注業者への技術指導、⑤製品の量産化に向けた関連部署との調整・進捗の管理など

●商品開発職に入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
現状、商品設計・開発においてCADは使用していません。
但し、CADスキルは活かせずとも、Q（品質）C（コスト）D（デリバリー）を考慮して行う設計の考え方自体は、弊社の設計・開発業務においても活かせると考えています。
尚、商品設計において使用するツールですが、Adobe Illustratorが主になります。
こちらオペレーターが存在しますので、応募時にスキルは不問です。

●設計・開発職に入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
顧客価値向上を目的とした研究開発、新技術や新素材の技術開発、新商品の設計、開発および立上げ（量産化）など、　我々商品開発の業務は多岐に渡ります。
従い、ものづくりの幅広い領域、工程に携わることで、様々な知見を深めていく、そんなキャリア形成を実現できます。

●設計・開発の面白み、魅力
上記と一部重複しますが、ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
従い、トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えていま

【必須条件】
・設計開発経験（分野問わず）

【歓迎条件】
・繊維業界での経験

【求める人物像】
・面倒見がよく温厚な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・気配り心配りができる方
・「ものづくり」が好きな方

人事労務職として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・給与計算業務の処理（月次給与・賞与・社会保険・住民税更改・年末調整）
・就業規則の改定
・業務フロー構築やマニュアル作成
・メンバーのマネジメント、教育
・新店舗立ち上げにかかわる補助業務
・会議資料作成
・その他（慶弔関係、助成金）
等

導入システム：OBC 奉行シリーズ

【必須条件】
・人事給与業務経験（アウトソーサーでの経験または社内人事部等での経験等）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・普通自動車免許(AT限定可）

【歓迎条件】
・給与計算実務能力検定、社労士の有資格者歓迎
・飲食業界でのご就業経験
・社労士事務所などでの就業経験

【求める人物像】
・緻密な作業を得意で、正確に業務を遂行できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事

生産技術部門のマネージャーとして、新潟県内工場の安定生産を目指して
製造機械の保全・改善業務をトータルマネジメントします。
生産設備の新設及び既存設備見直し、保守、点検を行っていただきます。

【具体的には…】
・生産ライン構築
・生産設備メンテナンス
・生産効率化に向けた設備改善
・設備メーカーとの折衝
等

【必須条件】
・機械エンジニア、機械保全業務等の経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・食品工場でのご勤務のご経験

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・温厚な性格で調整力に自信がある方
・気配り心配りができる方

エクステリアプランナーとしてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・住宅新築工事の外構工事を担当
・建物本体に加え、庭、植栽＆樹木、玄関までのアプローチ、カーポート、境界フェンスなどの外回り全般についての設計提案を担当
・建物本体とのバランスをとり、敷地全体を仕上げることが役割
・施工および施工管理は外注しますが、提案する図面に基づいて施工業者と連携しながら、工程管理・品質管理・原価管理を行い、外構工事を完成させる
・建物本体を設計するプランナーと密に連携を図りながら業務を行います
等

【仕事の魅力】
・経営基盤が安定している企業で、腰を据えて働くことができます。
・業界内で独自のポジションを獲得しており、市中においても相応の評価を得ている企業です。

【必須条件】
・設計プランナー経験（エクステリア経験ない方も歓迎）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・エクステリアプランナー、建築士、建築施工管理技士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・オープンマインドの姿勢でコミュニケーションを取れる方

設計プランナーとしてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・木造オーダーメイド住宅のプランニングを担当
・お客様との打合せを重ねて、ご家族の暮らしをデザイン
・敷地の特長なども含め、お客様ご家族にとって最適な住まいとなるようご提案をお任せ致します。
等

【仕事の魅力】
・経営基盤が安定している企業で、腰を据えて働くことができます。
・業界内で独自のポジションを獲得しており、市中においても相応の評価を得ている企業です。

【必須条件】
・普通自動車免許
・建築士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・インテリアコーディネーター資格

【求める人物像】
・オープンマインドの姿勢でコミュニケーションを取れる方

インテリアコーディネーターとしてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・木造注文住宅のトータルコーディネートを担当
・カラー、照明計画、カーテン、家具という暮らしの快適度をアップさせる大切な役割
・設計コンセプトからご家族の暮らしを読み起こし、それぞれの暮らし方を大切にした提案
・お客様に共感したり納得したりしていただくことにやりがいはうまれますが、私たちの提案がきっかけとなって新しい暮らしに目を向けられる様子に出会うことが何よりの喜びです。
等

【仕事の魅力】
・経営基盤が安定している企業で、腰を据えて働くことができます。
・業界内で独自のポジションを獲得しており、市中においても相応の評価を得ている企業です。

【必須条件】
・インテリアコーディネーター資格
・インテリアコーディネーターの実務経験

【歓迎条件】
・建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・オープンマインドの姿勢でコミュニケーションを取れる方

インテリアコーディネーターとしてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・木造注文住宅のトータルコーディネートを担当
・カラー、照明計画、カーテン、家具という暮らしの快適度をアップさせる大切な役割
・設計コンセプトからご家族の暮らしを読み起こし、それぞれの暮らし方を大切にした提案
・お客様に共感したり納得したりしていただくことにやりがいはうまれますが、私たちの提案がきっかけとなって新しい暮らしに目を向けられる様子に出会うことが何よりの喜びです。
等

【仕事の魅力】
・経営基盤が安定している企業で、腰を据えて働くことができます。
・業界内で独自のポジションを獲得しており、市中においても相応の評価を得ている企業です。

【必須条件】
・インテリアコーディネーター資格
・インテリアコーディネーターの実務経験

【歓迎条件】
・建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・オープンマインドの姿勢でコミュニケーションを取れる方

総務、経理課長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・経理業務：請求業務、支払業務、会計システム入力（TKC）、支払い項目の分析、提案、確認　等
※税理士の関与があるため、決算書の作成までは必要ありません
・総務・人事業務：労務管理、経費管理、官公庁宛報告書作成、採用活動、安全衛生委員会事務局、就業規則、給与計算、労使協定作成及び届出、年末調整業務、等
※社労士との契約あり

【入社後の流れ・勤務環境】
現在は、部長、ベテラン社員の2名で業務に取り組んでおります。管理職としてお迎えしますが、マネジメント含め実務担当者として活躍していただけることを期待しています。部署内は本件採用も含め3名と少数ではありますが、同じフロアには営業部もおりますので、和気あいあいとした雰囲気です。提出書類の作成依頼なども発生するため、別部署との係わり合いも暫し発生します。

【必須条件】
・経理業務の経験がある方（経理の実務経験がなくとも、税理士事務所出身の方など経理知識がある方も歓迎します）

【歓迎条件】
・人事（労務）の経験がある方、マネジメント業務の経験がある方

財務経理部門のスタッフ

【具体的には】
・日常経理業務、伝票起票、会計ソフト入力、日時、月次決算
・年次決算業務サポート
・IPO業務に関するサポート
・売掛・買掛金など振り込み関係処理
等

【HUREX求人担当コメント】
・IPOをめざしており、高校新卒者の採用・就職に携わるニッチな社会貢献性の高い業態です

【必須条件】
・決算業務に関わる経験

【歓迎条件】
・日商簿記２級または同等程度の知識経験

【求める人物像】
・会社の成長発展、IPOを一緒に目指していただける方

金属屑のリサイクル業の工場マネジメント全般

【具体的には…】
・在庫・生産量の調整、レポート
・工程管理、従業員マネジメント
・トラックの配車手配・料金交渉等
等

【必須条件】
・工場長もしくは、これに近しいマネジメント職種の経験者

【歓迎条件】
・金属屑、非鉄金属売買事業会社勤務経験者

工場長と指示のもと、管理職として職場のマネージメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・工場職員のスキルが身に付くようｻﾎﾟｰﾄする
・労働時間の管理を行い、働く環境を改善する
・管理職として工場(現場)と事務企画(事務所)の意識を摺合せ
(事務所:8人、工場:43名)
・ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ順守によるﾘｽｸの管理

【入社後の流れ】
入社当初は係長(工場現場の係長(ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ業務))としてｽﾀｰﾄ。工場長の補佐として業務に従事。数年のキャリアを積んでいただき工場長を目指していただきます。最終的には経営幹部として当社の業務を執行していただきたいと考えています。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・ｴｸｾﾙ&ﾜｰﾄﾞの基本的操作

【歓迎条件】
・工場(食品加工)のマネジメント経験がある方
・業界未経験者でもOK

【求める人物像】
・明朗快活な方
・コツコツ丁寧に仕事を行いたい方
・コミニケーション能力に自信がある方
・課題解決に前向きに取り組みたい方

新規事業の開発・プロダクトマネージャーとして経営者の「やりたい」事を形にしていただき、総合責任者を務めていただきます。

【具体的には…】
・新規事業のマーケット、競合調査、市場調査、需要予測の策定
・予算の算出、収支計画、ビジネスモデルの検証、経営者への提案
・運用フローの策定、事業開始までのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの社内チームの体制整備・教育、及び社外ベンダーの選定、折衝
・営業支援としてプロモーション企画の立案・実行、営業担当との協議から販売計画の策定
・運営開始後のチーム体制の整備やマネジメント、計画に対する予実管理など

※取り扱い商品はスイーツを中心とした食品ギフトです。製造計画、需要予測、収支予実管理など全般にお任せします。

【同社の魅力】
同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。

【必須条件】
・食品の製造、企画、販売までの新規事業立ち上げの経験
・事業責任者の経験

【歓迎条件】
・営業、販売経験者

ギフト商品の物流担当として主に以下の業務をしていただきます。

【具体的には…】
・作業パートスタッフのマネジメント（勤怠管理、シフト管理、業務指導、事故発生時の原因確認・改善策定・スタッフ教育など）
・商品に関わる物流業務（入出庫・移動・在庫管理・ピッキング・ラッピング・梱包など）の管理及び作業

【仕事の特徴】
物流という響きから軽作業や倉庫内監督者をイメージされるかもしれませんが、同社の「物流」は計画性を大切にされています。日々変動する受注情報から工数時間を算出し、人員計画を組む。業務のムダムラを発見しながら「どのようにしたらより良くなるか」自らが考え、計画をし、時には他部署と連携しながら改善を実践する。動線整備やＩＣＴ導入による自動化など、改善点は沢山あり、職場環境においても改善の余地はあろうかと思います。「不完全なものを改善」する事に楽しみを感じ、「周りのスタッフが喜ぶ」姿に嬉しさを感じてくれる方には最適なお仕事です。

【同社の魅力】
同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。

【必須条件】
・倉庫内業務の経験者（入出庫管理、検品、ピッキングなど）
・スタッフ管理業務（勤怠管理、シフト管理など）

【歓迎条件】
・ギフト品の取り扱い経験（ラッピングなどの知識がある方）
・物流企画や物流システムの設計（改善要望の仕様書作成など）の経験

お菓子などの食品を中心とした商品の食品表示や品質管理に関する業務となります。

【具体的には…】
・一括表示ラベルの作成やチェック
・仕入先との品質管理の仕様書（成分表や産地など）の提出依頼、チェック、ドキュメント管理
・製品に対する品質クレーム発生時の原因追及や是正処置の策定
・製造元への衛生環境、工程環境の検査、指導

当社の製品は外部メーカーで製造しているため、仕入先や製造工場とクライアントの中間に立つポジションです。
様々な立場の人との連携や折衝が必要となりますので、コミュニケーション能力を特に期待します。

【同社の魅力】
同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。
フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。
様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。

【必須条件】
・食品表示法遵守などの実務経験もしくは知識を有する方
・一括表示ラベルの作成、管理経験者

【歓迎条件】
・食品表示に関する検定取得者
・ｅＢＡＳＥ（商品情報統合管理システム）の利用・管理経験者

医事課の課長候補として、医療事務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・課のマネジメント
・保険請求
・医事統計
・加算管理
・届け出業務
等

【HUREX求人担当コメント】
同病院は設立40年超の、地場に密着した多機能型病院です。
慢性期の各種療養病棟のほかに、回復期リハビリテーション病棟と一般病棟を併せ持っており、病床数も480床保有しています。
今後病院の建て替えも予定しております。
また寮もございますので、遠方から来られる方にも安心してご入社いただけます。

【必須条件】
・病院で医事管理の経験をお持ちの方
・加算管理及び届け出業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・病院の建替に伴う業務の経験をお持ちの方

高校生向け就職サイトの企画提案営業
・求人情報メディアサイトへの掲載
・リアルイベントなどの企業への企画提案

【具体的には…】
・企業に向けてのアプローチ
　電話によるアポイントを取得、訪問、詳細案内
・企画提案
　高卒採用の魅力や流れを説明
　人材ニーズのヒアリングとマッチしたサービス提案
・契約（取材班の手配）
　契約成立後の取材撮影手配、同席
・追加提案
　契約後のPVやエントリー数を向上を一緒に考え、追加提案

【HUREX求人担当コメント】
・企業への訪問は1日あたり平均で2～3社。営業の担当範囲は、県や市などエリアごとに分かれています。
・入社後はOJT研修にて、商品知識や会社のことを学んでからのスタートです。
・基本的に提案に関しては、管轄エリアの上司に相談しながら進めます。
・独り立ち後も、取締役によるロープレや提案の仕方を学ぶ勉強会に参加して、よりスキルを磨いていけます。

【必須条件】
・職種・業種未経験
・学歴不問、意欲重視採用

【歓迎条件】
・第二新卒
・営業経験者
・キャリアコンサルタント資格保有者優遇

【求める人物像】
・「世界一人間力高きパイオニアカンパニー」という同社のビジョンに共感出来る方
・「人間力を高めたい」とお考えの方

地域密着型企業を中心とするクライアントのデジタルマーケティング支援を担っていただきます。

日本国内には、『自社サイトを通じてデジタルマーケティングを行いたいが、 その手法や依頼先がわからない。』というクライアント様がまだ多い状態です。
各クライアント様の課題・ご要望をお伺いした後、インターネット広告を使った解決方法をご提案して頂きます。

【具体的には】
■大手企業の地方拠点や自治体に対して、InstagramなどのSNS・HP・WEB広告を利用してどのように売り上げをアップできるのかご提案していただきます。大半の案件は博報堂など総合広告代理店からの引き合いです。
■クライアントの課題・ニーズをヒアリングしたうえで、弊社のノウハウ・知見を基に最適なデジタルマーケティング戦略の立案、広告メニューの提案を行って頂きます。
■パートナー企業様と一緒にクライアント様に対してデジタルマーケティングの戦略立案、営業活動を行って頂きます。

【案件例】
(代理店)大手家電量販店のチラシと連動した広告の提案/地場のお菓子メーカーのキャンペーン
(自治体)選挙や自殺防止の告知

【働き方】
・代理店の人と一緒に電車などを使って企業に訪問頂くため、飛び込み営業や新規開拓の電話がけなどはございません。
・商品のアップデートなどを共有する全社ミーティングや地方拠点の進捗状況の報告や困りごとを相談するエリアミーティングを毎週実施しています。

【研修について】
入社後3か月間、東京本社での研修を実施します。その際、住居費は会社負担になります。

【魅力】
・純広告、リスティング広告、各種SNS広告、Youtube広告など、幅広い媒体を用いてソリューションを提供出来ます。そのため、デジタルマーケターとしての市場価値を高めるスキルを習得可能です。
・親会社であるアイレップの研修メニューを活用し、座学やロープレ等の研修を実施します。未経験からデジタルマーケティング領域のスキルを習得できる環境です。
・管理職レイヤーが不足しており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。

【必須条件】　
・法人営業経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
※広告業界未経験者歓迎です‼

【歓迎条件】
・ベンチャー企業における就業経験
・新規営業、インターネット業界経験
・SEM業界経験
・デジタルマーケティングのご経験がある方

【求める人材像】
・インターネットへの強い関心、興味があり、進んで情報を収集する能動的な方
・ベンチャー企業に身を置いてスキルアップしていきたい方
・明るく素直で、コミュニケーション能力の高い方

新卒採用担当(マネージャー候補)

今回は採用部をより強固な組織にするため、人材採用業務の経験者を募集します!

【具体的には…】
・予算策定〜管理業務
　└各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など
・新卒採用企画業務
　└新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など
・採用担当業務
　└応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用〜運用、DR企画〜運用など
・マネジメント業務
　└採用歩留り改善の為の採用担当への教育など
等

【必須条件】
・2年以上の採用業務のご経験

【求める人物像】
・採用業務に情熱を持てる方