求人を探す|37ページ目

現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部にて、これまでのご経験を活かし、将来的に部署全体を統括する管理職ポジションをお任せします。

【具体的には…】
・労務管理、勤怠管理
・新卒、中途採用活動全般
・社員研修の企画、実施
・人事評価制度の改定、運用
・安全衛生管理業務
・その他、総務関連業務全般
等

【働き方】
繁忙期は、（10月～12月※雪が降る前のタイヤ交換の時期、3月～4月※タイヤ交換の時期）は月8日程度の休み
閑散期は月10～12日程度の休みとなるため、メリハリをつけた働き方が可能です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務部門におけるマネジメント経験
・研修などの社員教育or人事制度の構築経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・小売業界での人事総務経験
・採用戦略の立案・実行経験
・労働関連法規に関する深い知識

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・現状に満足せず、主体的に組織改善や制度改革に取り組める方
・経営層と連携し、会社の成長に人事の側面から貢献したいという意欲のある方

食品卸としてパン屋さんやケーキ販売店、食品メーカーへ砂糖や小麦粉等の営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・お取引のある飲食店や企業へ定期訪問
・見積作成
・事務作業
・一部配送業務や倉庫の片づけ
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業担当コメント】
営業活動は1日3～5軒程度を訪問。お得意様との関係値深耕に努めていただきます。
取引企業は個人店から有名メーカーの工場まで様々です。
業務用食材販売・営業活動以外にも事務作業など業務が多岐にわたるので、社内状況を見ながら色々なことに取り組んでいただける方だと好ましいです。
当社の魅力は老舗企業ならではの、商品取扱数の多さ。
他社ではあまり取り扱っていない、こだわりのある小麦粉など、職人さん向けの商品も多数。これがお得意様に選ばれる理由にもなっています。
また、自社で倉庫業・配送業も行っているため、有事の際もスムーズに商品をお届けすることが可能です。
ぜひ当社の利点を活かし、お得意様との関係を深めていってください。
土日祝休み、残業も少ない環境のため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

【必須条件】
・食品に興味のある方、食が好きな方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・販売、接客など外部折衝経験のある方

【求める人物像】
・会社に馴染める調和性がある方
・柔軟性を持って業務に取り組める方
・長期的な信頼関係を構築できる方

個人向けローンのリスク管理業務（事務、債権管理）、センター運営に関する企画・管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・AML・CFTに関する業務。お客さまを金融犯罪から守るための仕組みづくり
・債権管理業務。お客さまのローン完済までのサポート業務やその仕組みづくり
・営業店・ローンプラザ(現場)における困りごと解決や、お客さまの声の具現化。苦情・トラブル対応のフォロー
・ローンに関する業務改善・企画業務
・事務管理や債権管理を行うセンター運営・企画
等
※適性に応じて当初はご経験が最大限活かせる業務から携わって頂きます

【組織人員】
ローン事業部内　事務管理グループ：グループリーダー含め13名

【当部で働く魅力】
・住宅ローン残高トップの同グループにおいて、同社本社でのリスク管理業務（事務、債権管理）、企画業務を担うことができます。これまで同社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながらローン部門のエキスパートを目指せます。
・スキルアップができ、お客さまや現場の困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。

【将来的なキャリアプラン】
・お任せしたい職務内容から適正に応じて、より具体的な施策を担当していただきます。ご本人の希望も確認しながら将来的にはローンのエキスパートを目指していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel）と下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・銀行での勤務経験
・業界問わず業務改善に資する企画業務の実績・経験のある方
・債権管理実務の経験のある方

税理士法人や社労士法人などの同社グループのクライアントオーナー様に対し、保険のご提案や財産プランのコンサルティングを行っていただきます。
同社グループや全国にある各拠点と連携し業務を行いますので、クライアントニーズに合わせて、様々なご提案を行っていただくことが可能です。

攻め（儲けさせる、投資商品の販売）ではなく、財産を守るために保険から相続対策、遺言、信託、不動産などお客様のライフプランに合わせたコンサルティングを行って頂きます。

【具体的には…】
・お客様への財産プランのコンサルティング
・生命保険最適化サポート
・相続・資産承継サポート
・不動産経営サポート
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2025年10月1日現在、570名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。
・これまで同社の各地域本部は、M&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
・今後も同社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

【必須条件】
・無形商材の営業経験3年以上

【歓迎条件】
・公認会計士や税理士と協業する商材を扱う営業経験
・ファイナンシャルプランニング業務のご経験
・不動産業界・保険業界で営業経験をお持ちの方
・銀行、信用金庫での営業経験（カウンター営業も可）

有料老人ホームにおける管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・労務管理（30～100名）
・稼働管理
・請求業務管理（介護請求）
・その他、施設運営に付随する業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・Word/Excel（基本的な操作）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・有料老人ホームにおける管理業務経験者

【歓迎条件】
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・看護師、保健師

防水工事の営業職をお任せします。営業職として担当現場の一部現場管理もございます。（営業7割・施工管理3割）

【具体的には…】
・各種公共建築物および一般建築物屋上防水工事(新築・改修)に関するゼネコン、
　工務店、役所、不動産会社への受注業務
・現場調査、見積作成、施工の段取り・書類作成、打ち合わせ、施工管理等
※社用車で外回りをして頂きます。
※入社後、1年程度は同行OJTにて丁寧に指導しますので業界未経験の方も是非ご応募ください。


【組織構成・雰囲気】
・営業3名、工事3名、経理事務2名
・社員の若返りと将来の幹部候補として募集となります。
・穏やかな社長の元、きれいな社屋の職場環境となります。
・社内はアットホームで働き易い職場です。

【資格取得支援制度】
施工管理技士資格取得する場合は会社が負担致しますので、取得に関して興味ある方是非応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・個人法人問わず営業経験者（経験年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・エクセル・ワード等で簡単な書類作成程度のPCスキル


【歓迎条件】
・施工管理技士１級・２級優遇
・防水技能士優遇
・建設業での職務経験優遇

本社秘書をお任せいたします。

【具体的には…】
・社長宛のお客様対応として、来客や電話対応
・社長のスケジュール予約、調整、管理
・各種手配、手続き
・その他付随する業務（事務処理含む）
等

【HUREX求人担当コメント】
中部エリアトップクラス総合建設業の企業様で事業成長を続けられています。
グループ総勢400名という規模間の中、常に成長、拡大を続けていらっしゃる中で
ご活躍してみませんか。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・対外折衝に抵抗がない方

【歓迎条件】
・秘書経験者

同社が製造する工業用特殊テープやフィルム、粘着製品などの製造ラインにおける、管理・監督業務全般をお任せします。
これまでのご経験を活かし、チームメンバーと共に生産性の向上や品質管理、コスト削減などを推進していただきます。

【具体的には…】
・生産計画の立案、進捗管理
・製造ラインにおける人員配置、マネジメント
・品質管理、改善活動
・コスト管理、原価低減
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
これまでの経験を活かし、新しい事業や組織改革にチャレンジしたい方に最適なポジションです。
社長直下のプロジェクトも多数あり、裁量を持って業務に取り組めるため、今後のキャリアアップも目指せます。
年齢や性別に関係なく、成果を正当に評価する社風であり、ご自身のアイデアを積極的に提案できる環境です。

【必須条件】
・製造現場において、行程の管理経験をお持ちの方
・メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しいことに挑戦する気概がある方
・固定観念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
・自律的かつ能動的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら業務を進められる方

新規事業である就労継続支援B型事業所の立ち上げと運営をお任せします。

【具体的には…】
・就労継続支援B型事業所の設立準備、許可申請手続き
・利用者の就労支援計画の策定、進捗状況
・運営に必要な業務の改善提案と実行
等

尚、事業所の運営基盤が整った後は、下記業務にも着手していただきます。
・スタッフの採用、指導、育成、シフト管理
・地域との連携や新規利用者募集、受け入れ調整

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
社長、専務、工場長をはじめ、本事業の担当者ももう１名配置する予定です。
ぜひ主体的に取り組んでいただきたいですが、入社後すぐに全てお１人で担うわけではございません。
周囲と協力・相談をしながら、ひとつひとつ丁寧にお仕事を進めていただきたいと考えています。

【必須条件】
・サービス管理責任者研修修了者
・福祉関連の実務経験

【歓迎条件】
・障害福祉分野での勤務経験
・就労支援における実績
・B型事業所の立ち上げ経験

【求める人物像】
・利用者の可能性を信じ、成長を支援できる方
・地域貢献に努力を持ち、協力的に取り組む方

将来の幹部候補として設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様との仕様検討
・ＣＡＤを使用しての図面作成
・部品、材料の選定
・組立、据付支援、動作確認
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・ＣＡＤが扱える方

【歓迎条件】
・機械器具の営業経験のある方

【求める人物像】
・ものづくりが好きな方

同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2000万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。同システムでは、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。

本ポジションでは、大企業のお客様に特化したECサイトを担当するプロダクトマネージャーとして、多様な専門性を持つチームメイトと一緒に企画の立案から実施、効果測定を行い、高いROIでECサービス改善を主導いただきます。

【具体的には】
・ユーザの行動データを使った課題の抽出(Webアナリストと共に実施)
・大企業の調達管理者は現場の商品の利用者を対象にしたユーザヒアリングを通じて発見した課題やニーズを満たすための企画立案
・ディレクションやプロジェクトマネジメント(エンジニアおよびUI/UXデザイン、業務側担当者を取りまとめ、プロジェクトを推進)
・営業やカスタマーサポートとの連携により、システムに閉じないサービスの企画立案
・結果の効果検証とさらなる改善案の企画


※入社時1ヶ月程度の本社研修があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・デジタルプロダクトやサービスの開発・運用の経験（3年以上）
・顧客理解を起点としたUX改善とその効果検証の経験
・リーダーとして、エンジニアやUI/UXデザイナーとの協業経験

【歓迎要件】
・プロダクトオーナーとしてロードマップの策定やプロダクトのかじ取りをした経験
・新しいプロダクトやサービスの立ち上げ経験
・ユーザインタビューの調査設計及び実施
・サービスKPIの設計と改善運用
・Google AnalyticsなどのWeb解析ツールを利用した分析、課題抽出
・SQLによるデータ抽出、分析
・ITエンジニアやUXデザイナーとしての業務経験

福祉施設の運営に欠かせない、社内の仕組みや環境を整える”縁の下の力持ち”としてご活躍いただきます。
最初は社員のサポート業務や事務作業から始めていただき、慣れてきたら社内システムや安全衛生、助成金申請といった
少し専門性の高い業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・社内システムの運用管理
・GoogleWorkspaceや各種ITツールに関する社員からの問い合わせ対応
・備品・消耗品の在庫管理と発注、台帳の作成・更新
・衛生管理業務
・補助金・助成金の申請に関する事務作業
・資料作成・社内文書の整備など

【勤務スケジュール例】
・9：00～　 業務開始
・10：00～　朝礼参加
・10：15～　業務MTG
・10：30～　通常業務
・12：00～　休憩　※社割で昼食が250円で召し上がれます
・13：00～　通常業務

【企業情報】
創業10年ソーシャルベンチャー。震災ボランティアから始まり、現在８事業を組み合わせて、「生まれてきてよかった」を創り続ける総合福祉事業。各種受賞多数の伸び盛りの会社です。
医療対応型有料老人ホームは、石巻市長の推薦と国の選定事業としてスタートし、医療看護と介護と障害福祉が融合した施設で、明るい職場が何より愛さんさんグループの特徴です。
「あなたがいてくれて良かった、ありがとう」「ここで看取れてよかった」といった感謝の言葉は何よりのやりがいです。

【HUREX求人担当コメント】
福祉業界という安定した業界で従事することが可能です！
資格取得制度も充実、キャリアアップも目指せます！
有給休暇取得推進制度あり、転勤がないため腰を据えて長く働くことができます！
多様性を受容する組織なので、髪色、ピアス、ネイル等も自由です！

◆宮城に本社を置き、地元優良企業として事業展開をしています！
・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証
・経済産業省「地域未来牽引企業」選出
・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰
・介護労働安定センター「優良事業所」
・経済産業省「健康経営優良法人」

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なパソコン操作スキル（GoogleWorkspace、Excelなど）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・介護福祉業界での勤務経験

【歓迎条件】
・社内ヘルプデスク、情シス担当、IT管理部門での実務経験
・補助金申請や官公庁への報告業務の経験
・総務・庶務・労務など幅広いバックオフィス業務経験

同社の情報システム部門にて、プロジェクトマネージャーとして以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・既存の基幹システムの刷新：プログラムの改修、運用改善
・Kintonなどのアプリケーションを利用した社内の業務効率化の促進
・業務系ソリューションシステムの企画提案～開発、導入運用、管理保守
※その他社内のIT化に伴う各業務に携わっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定基盤 × 国際教育・旅行分野の専門性
・1970年設立、50年以上にわたり留学サポート・国際教育・海外旅行サービスを手がけてきた老舗企業です。
・教育機関や海外団体との強固なネットワークを背景に、留学前後の手厚いサポートで他社と差別化。安定した経営基盤と成長性の両方を兼ね備えています。

○システム企画 × 経営に近いポジション
・既存の基幹システム刷新や業務アプリ導入など、社内のIT戦略をリードするポジションです。
・進捗管理やベンダーコントロールなどを行いながら、経営視点を持ったシステム企画・改善に携われます。
・管理職候補として組織づくりにも貢献可能です。

○働きやすい環境 × ワークライフバランス
・年間休日123日・完全週休2日制、転勤なし、港区勤務と安定した就業環境。
・残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成ができます。

【必須条件】
・システム導入やDX化を推進されたご経験
（要件定義、進捗管理、社内調整、ベンダーコントロールなどの実務）

【歓迎条件】
・ITシステムに関する基礎知識と実務経験
（社内SE、システム開発、インフラ構築・運用など）
・マネジメントのご経験

住宅展示場にて、注文住宅営業およびマネジメント全般をお任せします。■具体的には、住宅展示場での接客業務、SUUMO紹介のお客様対応、・教部下マネジメント育、営業戦術立案・実行をお願いします。

【具体的には…】
・住宅展示場での接客業務
・SUUMO紹介のお客様対応
・部下マネジメント・教育
・営業戦術立案・実行
・
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】

【必須条件】
・注文住宅の営業経験3年以上
・マネジメント経験3年以上

【歓迎条件】
・CAD操作できる方
・建築学科卒業の方

新たな収益の柱となる事業の企画・開発をグループのリソースを活用したプロダクト展開や協業を通じて、志向していきます。将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

【具体的には…】
＜グループ間連携：フ＞
・フロント系部門とのグループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行および実行
・コーポレート系部門とのシェアードにサービスの設計/強化に向けた業務整理/支援、バックオフィスのDX化支援
・プロダクト部門との新規事業・サービスの開発及び展開、新規事業に係るマーケティング、営業活動営業
等

上記は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ・発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX担当営業より】
・ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
・定型的な業務は少なく、日々新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

【必須条件】
以下、経験のいずれかに当てはまる方（経験年数は問いません）
・有形無形問わずBtoB向けのソリューション営業(提案)の経験
・ITソリューションの導入に向けたコンサルテーション業務の経験
※・顧客の課題解決に向けてグループ企業が有するビジネス資源を幅広く提案する挑戦したい方

【歓迎条件】
・必須スキルで3年以上の業務経験をお持ちの方
・上場企業の経理/労務での従事経験がある方

【求める人物像】
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方

ユニットハウス（商品名：モバイルスペース）生産工場における生産管理のお仕事をお願いします。

【具体的には…】
・モバイルスペースの生産工程（板金・溶接・塗装・組立）工程の管理
・協力会社の管理
・モバイルスペースに傷がついていないかなどの品質管理
・コストダウンや2S活動などの改善活動
等

製品知識やマネジメントスキルを身につけていただき、将来的は工場全体を管理していただくポジションへとステップアップしていただきたいと思います。

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
少人数・短期間で施工可能、品質が安定、再利用可能などの利点があり事務所、イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

《入社研修制度あり》
入社後、現地もしくは主要工場で研修を受けていただき、製品知識や生産工程について理解していただいてから工程管理などのお仕事をお願いしていく予定です。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作可能な方

【歓迎条件】
・工場の生産管理経験
・床上操作式クレーン運転技能者
・フォークリフト運転技能者
・玉掛技能者
※入社後に取得も可能です！（支援制度充実／費用補助あり）
 お持ちでない方も遠慮なくご応募ください。

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事制度の運用面で一通りのご経験
※上場会社クラスの人事部門の実務に習熟されている方
・人材育成制度の整備・運用のご経験

【歓迎条件】
・英語を用いた業務のご経験
・上場会社における人事部門管理職のご経験

【求める人物像】
・東京、青森、世界各地の社員の状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方

入社後は、主に仙台市内で受託している食堂の巡回や現場フォローからスタートします。
現場の運営状況を把握し、食堂のパートスタッフと積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。慣れてきたら、複数の店舗を管理する担当者として、より幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・メニュー提案・調理指導（現場の調理師として、お客様の声を活かしたメニューの提案や調理指導）
・現場オペレーションの改善（パートスタッフと連携し、より効率的な運営方法の企画立案）
・売上・原価管理（各店舗の収益改善点を分析し、店長や本部と共有し課題解決）
・人材管理（パートスタッフの採用や労務管理、衛生指導）等

※現場で欠員が出た際のフォローや、新規店舗立ち上げのサポートも行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【委託している食堂について】
仙台市を拠点に、法人企業、官公庁、寮、学校など約40か所の施設で食堂を運営しています。
例）東北文化学園大学や仙台大学硬式野球部寮、インターナート福田町寮 等

【HUREX求人担当コメント】
この仕事は、現場の調理経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントスキルを身につけることができます。お客様やスタッフとのコミュニケーションを通じて、課題を解決していくやりがいのある仕事です。将来的には、エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せるため、ご自身の成長を実感しながら長く働くことができます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作（Excel、メールなど）ができる方。

★上記と併せて、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方★
・給食や飲食店での調理経験がある方。
・調理師免許（入社後の取得も可能）。

【歓迎条件】
・栄養士資格
・管理栄養士資格

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方