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ご経験に合わせて生産管理をお任せ致します。より効率的な生産ができるように、常に生産工程全体を見ながらコントロールいただきます。

【具体的には…】
・生産計画の立案
・真空配管の工程や納期の管理
・在庫・売上・生産高の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・2023年に創業以来最大の新工場として東北工場を竣工。本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。
・同社は1984年に創業し、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業で運営。主力の真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。
・創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、安定した供給量を誇ります。
・社風として会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。

【必須条件】
・生産管理経験
・普通自動車運転免許
・マネジメント経験
・PC操作可能な方（Excel、Word）

【歓迎条件】
・同業経験者

【求める人物像】
・何が必要かを考え、計画を立案し、達成するために行動できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

石油製品、住宅設備関連の営業および配送業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存ユーザーへの定期訪問およびニーズ確認
・新規ユーザー獲得のための営業活動（飛び込みではありません。）
・太陽光システムの営業および図面作成
・工業用潤滑油の営業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・営業や接客販売もしくは配送業務の経験者

【歓迎条件】
・高圧ガス第二種販売もしくは危険物乙4種の有資格者の方歓迎いたします。

【求める人物像】
・謙虚で素直な方
・自発的に物事を考えられる方
・お客様と長期的なリレーションを築ける方

各アトラクションの運営するマネージャーとして、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・運営スタッフのマネジメント・指導育成
・アトラクションの運営
・売上管理・コスト管理
・集客施策の立案・実行
・ゲストの安全管理
・顧客満足度向上のための取り組み
・サービスオペレーションの効率化 等

【担当求人コメント】
◎新アトラクション企画、そのために事業開発との調整などに関わることや、県立公園のため県自治体との折衝、全体の運営などに携わって頂くことも可能です。
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・サービス業でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・外国籍の方も大歓迎（日本語ビジネスレベル、日本語能力試験N2以上必須）

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

経験や適性に合わせて配属先を決定！営業専門職・店長候補です！

【具体的には…】
契約を獲得することが最大のミッション！年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を実現するために全力でサポートします。

☆★ここがPOINT★☆必要な書類や提案図面は得意な仲間にサポートしてもらいながら作成。

『すべて自分で考えなければいけない』というプレッシャーはありません。
〈営業スタイル〉ヒアリング力が何より大切！押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添いニーズに合う、最適な住宅を提案します。
〈特徴〉性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり！100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。

☆★ここがPOINT★☆20時にはPCシャットダウン。
状況によっては残業になることもありますが、定時で帰宅することを推奨する文化です
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
研修体制が充実しています。業界未経験の方でも、業務が問題なく対応できるよう、以下のスキルアップ研修を実施しています。
・オンラインオリエンテーション・スキル向上を図るフォローアップ研修・職種に特化した専門研修 など在宅勤務やリモート勤務で、なかなか人と話す機会が無かったという方も安心して働ける環境を整えています。英語や中国語のスキルがある方は、海外のお客様のご案内時に役立てられます。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は【価格×住宅性能×デザイン設計の柔軟性のバランスの良さ】を強みに3期連続で売上記録を更新している急成長中のハウスメーカーです。オンリーワンの木造建築企業として注文住宅分野で日本一の会社を目指しております。
・店長に就任した場合は想定年収800万〜1300万と高年収ながらも年間115日のお休みがありワークライフバランスも充実しています。20時にはＰＣが強制シャットダウンされますのでメリハリをつけた働き方が可能です！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・住宅、建築、賃貸などの不動産、建設業界での就業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・注文住宅の営業（目安3年以上）

経験や適性に合わせて配属先を決定！営業専門職・店長候補です！

【具体的には…】
契約を獲得することが最大のミッション！年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を実現するために全力でサポートします。

☆★ここがPOINT★☆必要な書類や提案図面は得意な仲間にサポートしてもらいながら作成。

『すべて自分で考えなければいけない』というプレッシャーはありません。
〈営業スタイル〉ヒアリング力が何より大切！押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添いニーズに合う、最適な住宅を提案します。
〈特徴〉性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり！100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。

☆★ここがPOINT★☆20時にはPCシャットダウン。
状況によっては残業になることもありますが、定時で帰宅することを推奨する文化です
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
研修体制が充実しています。業界未経験の方でも、業務が問題なく対応できるよう、以下のスキルアップ研修を実施しています。
・オンラインオリエンテーション・スキル向上を図るフォローアップ研修・職種に特化した専門研修 など在宅勤務やリモート勤務で、なかなか人と話す機会が無かったという方も安心して働ける環境を整えています。英語や中国語のスキルがある方は、海外のお客様のご案内時に役立てられます。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は【価格×住宅性能×デザイン設計の柔軟性のバランスの良さ】を強みに3期連続で売上記録を更新している急成長中のハウスメーカーです。オンリーワンの木造建築企業として注文住宅分野で日本一の会社を目指しております。
・店長に就任した場合は想定年収800万〜1300万と高年収ながらも年間115日のお休みがありワークライフバランスも充実しています。20時にはＰＣが強制シャットダウンされますのでメリハリをつけた働き方が可能です！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・住宅、建築、賃貸などの不動産、建設業界での就業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・注文住宅の営業（目安3年以上）

SVをお任せします！

【具体的には・・・】

■営業部のKPI管理
■支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案～実行
■部下の育成・進捗管理
■部下のマネジメント　など

20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。
支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。

また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。
実際に営業部の最前線で“背中を見せる”のか、部下との対話を重視して“後押しする”のか──全てはあなた次第です。

完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。
もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴。
早期に年収1,000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・接客販売の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■大型部署や拠点での責任者経験
■役員や経営層をはじめとしたステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
■Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験
■採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
■業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験
■新規事業・新規サービスの開発経験
■1,000名以上規模の企業での就業経験
■IT・Web・HR業界での就業経験

【求める人物像】
・マネジメントとしてキャリア成長したい方
・U・Iターン希望者

土木工事、造園工事の各現場の監督および全体の統括をお願いしようと考えています。
これまでの経験を存分に活かしてください。

【具体的には…】
・現場は沼津市内が中心
・道路工事、各種配管工事、造園や街路樹の剪定作業等が現場です。
・未経験から入社した若いスタッフの指導・教育もお願いします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・土木工事もしくは造園工事の施工管理経験者
・普通自動車第一種免許

総務経理役職者（課長以上）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ヒト・モノ・カネ・情報を管理
・各部門の仕事が円滑に進むようサポート
・財務状況を正確に反映した財務報告を作成
・日々の取引記録の整理・集計から財務諸表の作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・総務経理の経験を有する方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切に考えられる方
・普通自動車運転免許は必須

部品製造部の管理者として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・部品、生産工程の管理
・製造、その他金属加工の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造管理の経験者の方、必見です。
各種資格取得に関する支援制度がある為、ご自身のスキルアップが可能です。
工場全体の空調設備を完備しており、気温に合わせて空調管理を行います。水分補給も勿論自由に可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・製造現場管理経験者

【歓迎条件】
・Excelやワードなどの基本的なPCスキル

土木工事部門の部長候補として施工管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・当社のコンクリート資材を活用した土木工事の施工管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
公共工事による大型建物工事は減少傾向にある一方で、老朽化した道路や橋梁設備の保守工事需要は
増加しています。また、集中的な大雨による水害は毎年のように全国各地で発生し、今までの雨水対策の
限界を超える集中豪雨被害は大きな社会問題となっています。当社の製品でこうした被害を少しでも
減らすことが使命であると考えています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・施行管理業務経験
・1級土木施工管理士

生産管理部の管理職として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・原材料の発注
・入庫、在庫管理
・製品の在庫、出荷管理
・外注先管理
・社内スタッフの指導管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業以来70年以上にわたり大手企業との取引を有しており、強固な信頼関係を構築しています。
従業員の作業環境改善として、夏場の暑さ対策や照度アップ、清潔なトイレの新設を行うなど
社員のための取組も実施しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・製造業における生産管理業務（受注管理、材料管理、在庫管理、外注管理）経験のある方

【求める人物像】
チームワークが重要となるため、幅広い観察力を持ち、コミュニケーション能力を活かしてマネジメントができる方

品質技術部の管理職として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・受注部品の品質管理業務
・検査業務計画、指導
・不良発生時対応（原因調査、取引先対応）
・社内スタッフの指導管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業以来70年以上にわたり大手企業との取引を有しており、強固な信頼関係を構築しています。
従業員の作業環境改善として、夏場の暑さ対策や照度アップ、清潔なトイレの新設を行うなど
社員のための取組も実施しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・製造業における品質管理・品質保証業務経験のある方

【歓迎条件】
・管理職経験のある方
・機械検査技能士資格

【求める人物像】
自分の価値観を押し付けることなく冷静な現状認識・分析能力を有し、論理的な考え方に基づく判断と指示ができる方

当社の営業全般の管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・営業所所属社員（警備員）の勤怠管理(管制業務)
・既存取引先に対する営業活動：新規受注獲得
・社員（警備員）の指導教育：新任研修、現任研修、現場巡察、注意喚起、技術指導　等
※本社勤務後、新規に出店する営業所運営をお任せする予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・警備員指導教育責任者2号
・交通誘導警備業務2級
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力

当社長野支店の運営全般をお任せいたします。以下の業務経験を積んでいただいたうえで、将来の支店長として活躍していただきたいと考えております。

【具体的には…】
・営業：既存取引先対応。運送業務、運送の提案
・安全管理業務：安指導教育、自動車事故・貨物事故・荷主クレーム等が発生した際の対応
・車両管理業務：法令点検、車両の適切な管理
・配車業務：配送計画の策定、運賃交渉

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・運行管理資格

機工部部長職/機工部の管理統括をご担当いただきます。

【具体的には…】
・雇入れ直後
■担当業務詳細
・当社の主要部門である機工部の部長職として、部門の管理統括をしていただきます。部門全体の管理（損益管理や従業員管理）に加え、案件毎の施工・進捗管理にも携わっていただきます。
・施工管理技士2級以上の資格をお持ちで、精密機械の取り扱いに明るい方は大歓迎です。
※精密機械に関する知識はOJTにて学んでいただく前提ですので、ご経験が無くても大歓迎です。

（変更の範囲）なし
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■組織構成
機工部は10名程度の在籍しており、全員が中途入社者となっています。一方、在職期間の長いメンバーが多く、働きやすい職場となっています。年齢層も20〜50代と幅広い世代が活躍しています。
■キャリアパス
部長職としてご勤務いただきますが、ご活躍次第で役員への登用も目指していただけます。
■働き方、就業環境
・現部長は在籍中ですので、ＯＪＴにて経験を積んでいただきながら引継ぎを行っていただきます。
・勤務場所は水戸第三流通センターとなります。施工現場は全国津々浦々で出張が多いですが、幅広いお客様、エリアで多くの経験を積んでいただけます。
■仕事の魅力
・弊社は運送業でありながら輸送のみでなく設置工事まで受注する一貫した受注体制を確立していることを強みとしております。弊社の強みの根幹である工事部門である機工部を統括いただきますので、責任ある立場でご自身のスキルを活かしていただくことができます。
・また、弊社が輸送・設置するのは日本経済を動かす精密機械が主軸であり、日本を支える縁の下の力持ちとしての責任を感じていただきながらもやりがいを感じていていただける仕事です。

【必須条件】
・各種施工管理技士2級以上（種別は問いません）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・施工管理技士2級以上の資格をお持ちで、精密機械の取り扱いに明るい方は大歓迎
・精密機械に関する知識はOJTにて学んでいただく前提ですので、ご経験が無くても大歓迎

営業部長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ネットワーク工事
・保守
・管理部門業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・配属部署には13名のスタッフが活躍しています。（男女比7:3）
・各部門に携わっている従業員がそれぞれの能力を発揮し、メリハリをつけて楽しく仕事をしている環境です。
・会社内でフリードリンクを用意していますので、各自好きなタイミングで利用していただくことが可能です。

【必須条件】
・基本的なパソコン操作
・ネットワーク機器の経験

【歓迎条件】
・同業種の営業管理経験者

【求める人物像】
・提言や意見を鵜呑みにするのではなく、自分で考えたうえで否定の決断ができる方
・自分が置かれている現状や物事の因果関係、仕組みなどを分析解明できる方
・曖昧ではっきりしない状況に対して、ありのままに受け入れられる方

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・月次決算、単体決算、連結決算
・有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成
・監査役、公認会計士の監査に関する業務
・全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
・経営への月次報告資料作成

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。


【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・連結決算経験（3年以上）
・開示経験（3年以上）

【歓迎条件】
・公認会計士
・税理士

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・連結決算経験（3年以上）

【歓迎条件】
・英語又は中国語を使っての就業経験をお持ちの方

同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。

【具体的には】
〇人事チーム主要業務
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

〇労務チーム主要業務
・労務/健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労務コンプライアンス対応
・入社サポート
・労働教育全般
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【キャリアパス】
人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍頂く予定です。
入社後は本社人財部で経験を積んだ上で、国内拠点（広島・長野事業所）や海外拠点に転勤いただきます。
（勤務地は拠点の人員リソースや本人希望を勘案して決定いたします）
日本へ帰任後は人財部で活躍いただくことを期待します。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかの人事経験　(3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事


【歓迎条件】
・英語又は中国語、韓国語を使っての就業経験をお持ちの方

同社にてネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
主に国内拠点のネットワーク（LAN/WAN/VPN）やファイヤウォール機器の企画、構築、運用を担当します。
システム全般の企画/構築/運用/管理など、上流から下流まで自分の得意な領域で活躍いただけます。
企画から始まり、構築・運用と一連の工程すべてに取り組むことが可能。自らの意思で様々なことにチャレンジできる環境があります。
・Networkの企画/構築/運用/管理
・情報セキュリティ
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Networkの構築/運用経験
・歓迎要件のうち、いずれか１つ以上、得意なことがある

【歓迎条件】
・システム運用経験だけでなく構築を含む幅広い経験がある方
・プログラム言語（スクリプト含む）を用いた運用・構築の自動化経験がある方
・FWやUTM機器の運用・構築経験がある方
・トラフィック可視化・監視基盤の構築経験がある方
・Wi-Fiネットワークの構築経験がある方
・業務/非業務問わず、イベントネットワーク等の構築で、回線調達から設計・運用に携わった経験がある方（ネットワークをゼロから作り上げたことのある方）

【求める人材像】
弊社ではIT内製化を推進しています。
ネットワークの設計の他にも、それを支えるシステムをOSSで活用したり、フルスクラッチで自作したり、IT手作りを楽しめる方を募集しています。