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アスファルトプラント部門の管理職候補として、部門管理業務全般をご担当いただきます 。
業界未経験者でも歓迎します 。

【具体的には…】
・プラントオペレーター、重機オペレーター
・運送配車手配
・協力会社との連絡、調整
・資材等の発注業務
・他部門との連絡、調整、サポート業務
・関連会社の新規事業開発の補佐業務
　等
　※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、総合建設業としてアスファルト合材の製造・販売・施工を一貫して手掛けている企業です 。
がれき類のリサイクル事業も行い、その他にもエネルギー事業や石油製品卸、リース事業など、多角的な事業を展開しています 。残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです

【必須条件】
・コミュニケーション能力
・調整力（社内外）
・基本的なパソコン操作（Excel・Word・PowerPoint）
・普通自動車第一種免許
・高卒以上

【歓迎条件】
・フットワークが軽い方
・固定概念に捉われず、柔軟な対応ができる方
・営業や製造管理のご経験がある方
・大型自動車第一種運転免許、大型特殊自動車免許、車両系建設機械の取得がある方

建設業をサポートする土木資材の販売営業をお任せします。
新規開拓、既存ルート営業を行っていただきながら、
管理職として部門内の運営全般（売上数値管理、人員採用・育成等）に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新規取引先開拓
・既存取引先ルート営業
・資料、見積の作成
・部門内のマネジメント業務
・現場立会い業務
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は宮城県内をメインに東北6県で建設資材の販売および基礎・抗工事、土木工事、事務用品販売を中心とした事業を行っています。建設業者として土木工事部門、基礎工事部門、建設業へ資材販売を行う建材営業部門、事務用品やオフィス什器備品の販売を行うアスクル部門と事業展開をしています。新規事業の立ち上げにも意欲的なチャレンジブルな会社です。
☆2020年の3月に経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されました！
☆頑張れば、頑張った分、評価される社風です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設土木資材に関する業界経験をお持ちの方
・土木工事に関する知識をお持ちの方
・メーカー等での営業経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・お客様目線の仕事が出来る方
・お客様に対してマメなフォローが出来る方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

同行の法人部には多岐にわたるグループがあり、適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。

配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。※ポジションはご希望に添えないこともございます。

＜ポジション例＞
■M&Aコンサルタント
・事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。

■法人事業企画
・法人分野に関する企画立案（企業オーナーを含む）、事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、/預金他預り資産管理に関する企画立案/株式政策投資の運営方針に関する企画立案、管理/証券業務推進（私募債・公共債）に関する企画立案、管理、支援/シンジケートローン、プロジェクトファイナンス等ソリューション提供に関する企画立案、営業店支援/所管業務に関連する提携、新種業務参入に関する企画立案（中長期戦略含む）など

■法人事業推進・営業推進等
・事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、支援、実施/シンジケートローン、デリバティブ、社債調達などのソリューションプロダクトの推進/取引先海外進出支援などの企画、実行、外為業務等

■人材ソリューション業務
・企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。

■スタートアップ・創業支援業務
・スタートアップ企業、県内創業企業に対する情報提供、埼玉県を始めとした地方公共団体との協調による創業支援策の企画、実践等

■ストラクチャードファイナンス　
事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化、且つ高度化しています。
そのような環境下において、近年増加しているLBOファイナンスに注力して取り組んでおり、案件受付から組成に至る一連の業務を担当していただきます。
またその他に、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。

他多数ポジション（支店での営業含む）あり

【求人の魅力ポイント】
・法人部門、営業部門における各種企画（貸出業務、シンジケート、デリバティブ、M＆A、国際業務）と
営業企画、実践をバランス良く担当しながらキャリアアップが可能。
・勤務地やセクションについては、希望と適正を踏まえてご相談可能です。
・初回面談にて、りそなグループの全体像、法人部門本部業務、営業店と本部勤務のバランスなど、将来のキャリア展望について、希望を踏まえた意見交換を実施させていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行、証券会社等の金融機関にて、法人営業3年以上の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・銀行経験者（本部・支店問わず）
・支店での法人営業経験者
・本部での企画経験

医療機関に医療機器・医療材料の販売と、情報提供を行っていただきます。
※医療系消耗品（注射器やガーゼなど）から大型検査機器（MRIやCTなど）まで幅広く取り扱います。

【具体的には…】
・既存顧客である病院やクリニックへ訪問、キーマンとの関係構築
・課題やニーズのヒアリング
・新商品やおすすめ製品のパンフレット配布
・顧客およびメーカーとの交渉、折衝
・商品の納品業務
等

【特徴】
・福島県内で圧倒的なトップシェアを誇る医療機器商社です。
・総合病院の担当は完全なチーム制で、個人医院は1名で担当します。
・商材は数が多いため、週1回開催の社内勉強会やメーカー研修にも積極的に参加し、知識を身に付けることができます。
・新規開拓はございません。
・売上目標はチーム、営業所単位で設定し、個人ノルマはありません。 チームで目標達成を目指すため、協力的な体制です。
・充実した研修制度により、未経験者も中途入社の実績があり、現在も活躍しています。

※業務の範囲内容
（雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務
（変更の範囲）会社の定める業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

※職種経験は不問です。コミュニケーション能力を重視します。

【歓迎条件】
・営業経験のある方
・医療機器商社での勤務経験がある方
・病院やメーカーとのコネクションをお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・好奇心や探求心を持って、積極的に行動できる方
・同社で働きたい理由が明確な方

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・新設セールス組織のマネジメント、運営・管理
・リモートセールス／フィールドセールスメンバーの育成
・管理 ・契約獲得戦略の立案と実行
・KPIの設定・モニタリング
・社員・メンバーの定期面談
・自ら顧客獲得からフォローを行う
・プレゼンテーションの指導
・営業マニュアルの作成、整理
・営業業務の可視化、標準化
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT企業で営業部門責任者や部門統括のご経験
・新規事業や部門を立ち上げたご経験がある方
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・リモートでの営業経験やノウハウをお持ちの方
・KPI を管理し、改善のPDCAを回した実績がある

【求める人物像】
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方

副長
・機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける同社で、千葉センター　副センター長として、千葉センターの運営に関するマネジメントをお願いします。

【具体的には…】
・売上、経費管理
・倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整
・倉庫、車両、メンバー管理
・ 他センター巡回業務（環境整備チェック）など
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、社員１０名、パート１２名

【必須条件】
・マネジメント経験
・普通自動車免許
・提案型の営業経験

【歓迎条件】
・倉庫、運送系経験者
・フォークリフト資格
・経理的知見

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

【具体的には…】
・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
　（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）
・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）
等

【魅力】
・世界2位の実績を持つ「juwi(ユーイ)」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり、安定的な受注環境が整っております。
・日本国中に原発に変わるエネルギーとして、再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。
世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。
また、日本のエネルギー問題を改善にむけて新たな産業の創造の過程に参加することができます。
・改善提案が通りやすい社風のため、シェア拡大戦略立案や産業創造など、当事者意識を持って事業に関与できます。
・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、第1～3種電気主任技術者のいずれか

【歓迎条件】
・発電所のある地域のパートナー企業、多様な関係者と良好な関係を築くことが出来る対人折衝力
・見積作成・予算管理を行うExcelやスプレッドシートを使用し行うことが出来るPC操作能力（見積作成含め受発注管理は楽楽販売を利用しており、その他さまざまなクラウドシステムを使用することに対して抵抗がない・慣れている方）
・取り寄せる部品は海外メーカー製が多く、日常レベル以上の英語力歓迎します
・高圧電気設備の保守、工事経験・発電所の保守管理経験・電気施工管理経験・技術営業経験

【求める人物像】
・チームで物事を進められる方
・再生可能エネルギーに興味があり、チャレンジ精神・ベンチャーマインドのある方
・社内外における高いコミュニケーションのある方

営業同行や見積書作成の補助など、上司との顧客対応からお任せします。

【具体的な業内容】
・商材： ダイヤフラムを中心とした工業用ゴム製品など
・エリア： 国内およびインド（出張ベースで顧客訪問あり、海外含む）
・スタイル： 既存先やHPからの問い合わせが中心となるため、反響営業がメインです。大手取引先が中心で、オーダーメイド生産のため、技術営業としての提案力・企画力が身に付きます。
・入社後1～3ヶ月程度、田島工場にて研修を実施し、製造について理解を深めていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求める役割（どんなミッションか、何を任せたいか）】
当社は自動車等に使用される工業用ゴム製品の製造・販売を行っています。当社製品は高い技術力を背景に世界中のメーカーで使用されております。
当社は、「営業」「製造」「品質管理」それぞれの部署が高い自立性と責任感を持ち、ボトムアップの風土が根付く会社です。

【組織構成】
・現社長（69男性　※2024年9月の退任後は顧問として非常勤で勤務）
・副社長（40代男性）
・非常勤取締役（40代男性）
・製造部（40代部長　以下15名）
・品質管理部（40代部長　以下4名）
・営業部（50代部長　以下1名）
・経理部（40代部長　以下2名）
・海外部（40代部長　以下2名）

【必須条件】
・普通自動車運転免許
■何れか必須
・製造業（メーカーや商社）での営業経験
・生産管理や製造など製造業での現場経験があり、営業へのキャリアチェンジを希望の方

【歓迎条件】
・オイルシール関連の営業経験をお持ちの方、優遇
・ビジネスレベルの英語力
・海外営業経験
・ゴムや樹脂など素材系メーカーや商社での営業経験
・仮説検証、アプローチでの新規先開拓の経験
・売上目標達成による表彰など、営業実績のある方

【求める人物像】
・チームメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションを築ける方
・新しいことに積極的に挑戦し、業務改善に取り組める方
・グローバルな視点を持ち、海外企業との協業を楽しめる方

建設業をサポートする建築金物の販売営業をお任せします。
新規開拓、既存ルート営業を行っていただきながら、
管理職として部門内の運営全般（売上数値管理、人員採用・育成等）に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新規取引先開拓
・既存取引先ルート営業
・資料、見積の作成
・部門内のマネジメント業務
・現場立会い業務
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は宮城県内をメインに東北6県で建設資材の販売および基礎・抗工事、土木工事、事務用品販売を中心とした事業を行っています。建設業者として土木工事部門、基礎工事部門、建設業へ資材販売を行う建材営業部門、事務用品やオフィス什器備品の販売を行うアスクル部門と事業展開をしています。新規事業の立ち上げにも意欲的なチャレンジブルな会社です。
☆2020年の3月に経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されました！
☆頑張れば、頑張った分、評価される社風です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築金物に関する業界経験をお持ちの方
・鉄筋工事に関する知識をお持ちの方
・メーカー等での営業経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・お客様目線の仕事が出来る方
・お客様に対してマメなフォローが出来る方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

建設業をサポートする木材を中心とした建築資材の販売営業をお任せします。
新規開拓、既存ルート営業を行っていただきながら、
管理職として部門内の運営全般（売上数値管理、人員採用・育成等）に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新規取引先開拓
・既存取引先ルート営業
・資料、見積の作成
・部門内のマネジメント業務
・現場立会い業務
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は宮城県内をメインに東北6県で建設資材の販売および基礎・抗工事、土木工事、事務用品販売を中心とした事業を行っています。建設業者として土木工事部門、基礎工事部門、建設業へ資材販売を行う建材営業部門、事務用品やオフィス什器備品の販売を行うアスクル部門と事業展開をしています。新規事業の立ち上げにも意欲的なチャレンジブルな会社です。
☆2020年の3月に経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されました！
☆頑張れば、頑張った分、評価される社風です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・木材等、建築資材に関する業界経験をお持ちの方
・建築工事に関する知識をお持ちの方
・メーカー等での営業経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・お客様目線の仕事が出来る方
・お客様に対してマメなフォローが出来る方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

生産管理部長やメンバー（4〜5名）と協力し、原材料・資材の調達から生産計画の立案、納期管理まで、一連の生産管理業務をお任せします。
特に、製造委託を行っているインドの合弁会社との連携が重要となります。

【具体的な業内容】
・インド企業への発注、納期管理、輸出入事務
・材料・資材の発注計画、価格交渉、納品管理
・生産計画の立案、製造指示、納期管理
・外注先への製造指示
・在庫管理システム、生産管理システムのDX化　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求める役割（どんなミッションか、何を任せたいか）】
当社は自動車等に使用される工業用ゴム製品の製造・販売を行っています。当社製品は高い技術力を背景に世界中のメーカーで使用されております。
当社は、「営業」「製造」「品質管理」それぞれの部署が高い自立性と責任感を持ち、ボトムアップの風土が根付く会社です。

【組織構成】
・現社長（69男性　※2024年9月の退任後は顧問として非常勤で勤務）
・副社長（40代男性）
・非常勤取締役（40代男性）
・製造部（40代部長　以下15名）
・品質管理部（40代部長　以下4名）
・営業部（50代部長　以下1名）
・経理部（40代部長　以下2名）
・海外部（40代部長　以下2名）

【必須条件】
・海外の生産拠点との業務上のやりとり経験
・製造業（メーカーや商社）での購買、生産管理、製造計画、製造管理のいずれかの経験
・海外との輸出入など貿易実務経験

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・在庫管理や生産管理のDX化推進経験

【求める人物像】
・チームメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションを築ける方
・新しいことに積極的に挑戦し、業務改善に取り組める方
・グローバルな視点を持ち、海外企業との協業を楽しめる方

建築施工管理職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。
また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■組織構成
配属部門：カスタムホームズ事業本部　工事部
配属先情報：部長、部長以下10名
「木が好き、建築が好き、現場が好き」な人の集まりです。
新たな建築の分野でトライしたい方、大規模木造建築に興味があり、今までの経験を活かしチャレンジしていきたい意欲のある方を歓迎致します。


■担当エリア
北関東近隣がエリアとなり、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。

【必須条件】
・建築に関する基礎知識のある方（建築系専攻卒業、建築系職種の経験者）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・木造新築施工管理の経験（10年以上）
・建築士、建築施工管理技士の有資格者
・RC造、S造の新築施工管理の経験

工場全体の運営・マネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・製造工程の管理および改善
・製造スタッフの管理、指導、育成
・機械設備の保守・点検・メンテナンス対応
等

その他、副工場長と相談のうえ衛生管理や品質管理、コスト管理面も相談する可能性があります。
また、製造にかかわる社長を含めたお打ち合わせや工場改善提案等もお任せできればと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、工場長ポジションは社長（50代半ば）が兼務しています。
入社後は副工場長（40代男性）と協力をしながら従事いただきます。
現場には70人程の従業員がおり、外国人留学生も多いです。
社長から現場メンバーまで非常に風通しが良い環境で、社内にはいつもどこからか笑い声が聞こえる環境です。

【必須条件】
・機械に関する知識
・製造設備の保守・メンテナンス経験

【歓迎条件】
・食品業界での工場運営・管理経験
・マネジメント経験
・安全衛生・品質管理に関する知識

【求める人物像】
・現場を理解し、手を動かすことをいとわない方
・チームワークを大切にできる方
・改善や提案を自発的に行える方

事業部全体の営業戦略の策定と推進をお任せします。

当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、
デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。
みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

【具体的には…】
・中長期の事業計画の策定、推進。
・企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施。
・各部門の営業活動を組織内で共有、改善。
・予算立案、実績管理。
・各営業パーソンのモチベーション維持・向上。

【POINT】
戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献できたり、やりがいを感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・経営に近い立場での事業戦略や数値目標の作成などのご経験
・情報を整理、収集しデータでまとめあげたご経験

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・戦略、企画系部門、マーケティング関連のご経験。
・セルフスターター（主体的）な方。
・多くの人を巻き込む魅力や誠実さなどの人間力やコミュニケーションスキルのある方
・経営に関わる専門知識を業務外でも学び続けられる、成長意欲の高い方
・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方

法務担当として、事業運営に関わる法務業務全般をお任せします。あなたの経験やスキルを活かし、事業を支える「縁の下の力持ち」としてご活躍ください！

【具体的には…】
・各種契約書の作成、審査、管理
・事業部門からの法律に関する相談対応、アドバイス
・法令改正に伴う社内規程の整備や情報発信
・コンプライアンス体制の強化、法的リスクの管理
・法的トラブル発生時の対応、弁護士との連携

【ポイント】
単なる事務処理に留まらず、各部署と密に連携し、事業を円滑かつ安全に推進するための重要な役割を担います。会社の成長をダイレクトに感じながら、法務としての専門性を高められる、やりがいの大きなポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社での法務実務経験（5年以上）

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・法務関連業務のプロセス改善や仕組みづくりに携わったご経験

【求める人物像】
・相手の意図を汲み取り、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・物事を論理的に考え、課題を解決に導く思考力をお持ちの方
・事業の成長に貢献したいというビジネス視点をお持ちの方

人事総務部（宮古島本社オフィス）

【具体的には…】
・外国人雇用管理（在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き（システム入力、保険加入等）、その他）
・特定技能実習生等の管理団体折衝
・健康保険組合対応
・労災管理
・休職、復職管理（産前産後、育児、傷病ほか）

【変更の範囲：会社の定める業務】

※組織構成：現在、人事総務は10名程度で仕事をしております。
等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・運転免許証必須
・基本的なPCスキル
・ビザ申請経験
※外国籍人材ご紹介の場合、身分系（永住権、配偶者ビザ）、又は「技術・人文知識・国際業務」ビザ保有者のみ対象となります。

【歓迎条件】
外国人雇用管理、英会話、労務業務経験

【求める人物像】
・物事に柔軟に対応できる方

これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
　
<詳細な業務内容>
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
等
※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や証券会社にて、リスク管理業務に携わってきた経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・リスク管理に関する幅広な業務経験をお持ちの方

鶏卵の製造工場における管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・製造ラインの進捗管理、工程管理
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、労務管理
・生産ラインのオペレーション業務
・業務効率化に向けた改善提案
・在庫管理、資材発注業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
地域の食を支える重要な役割を担う工場で、中心メンバーとして活躍できます。
あなたのリーダーシップとマネジメント経験が、工場の生産性向上や品質維持に直結します。現場スタッフとのコミュニケーションを密に取ることで、チームの一体感を醸成し、自身の成長と共に組織を成長させていく大きなやりがいを感じることができます。

【組織構成】
製造スタッフ：8名
※入社後は工場長の下で業務を習得し、数年後には工場長としてマネジメント業務をお任せする予定です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは工場の管理責任者候補として、現場の業務を習得していただきながら、徐々にマネジメント業務の幅を広げていただきます。将来的には、工場長として工場全体の運営を担うポジションを目指していただけます。

【必須条件】
・食に興味をお持ちの方
・工場や製造現場での勤務経験をお持ちの方
・チームリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel）

【歓迎条件】
・食品製造工場での勤務経験
・品質管理や衛生管理に関する知識
・フォークリフト運転技能講習修了者

【求める人物像】
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方
・責任感を持って業務に取り組める方
・改善意識を持ち、積極的に業務効率化を提案できる方

社長直下で、会社の経営を支える経営企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・事業計画、経営戦略の策定
・経営陣への経営指標や業績分析の報告
・新規事業立ち上げの企画・推進
・既存事業の効率化・改善提案
・各店舗の状況分析、課題特定、改善提案
・M&Aやアライアンス等の企画検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
社長の右腕として、会社全体の舵取りに関わる重要なポジションです。ご自身のアイデアや企画が会社の成長に直結するため、大きなやりがいを感じられます。裁量権が大きく、スピーディーに意思決定できる環境のため、自らの手で事業を動かしているという実感を得ることができます。

【組織構成】
社長を含め少人数の組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
経営企画職として、事業計画の策定から実行まで一貫して携わることで、経営者目線を養うことができます。将来的には、事業責任者や経営幹部へのキャリアアップも視野に入ります。

【必須条件】
・経営企画、事業企画、経営コンサルティング等の実務経験（目安3年以上）
・論理的思考力、課題解決能力
・財務諸表の理解

【歓迎条件】
・新規事業立ち上げの経験
・マネジメント経験
・飲食業界での就業経験

【求める人物像】
・責任感が強く、自律的に業務を遂行できる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築ける方

社長直下で、各店舗の運営管理を担うスーパーバイザー業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・複数店舗の巡回、指導
・売上管理、コスト削減等の経営改善提案
・店長やスタッフへの教育、育成
・新メニュー開発、販促企画
・店舗からの業務改善要望の吸い上げ、課題解決
・新規出店に関わる企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
店舗運営のスペシャリストとして、各店舗の成長を支援する重要なポジションです。ご自身の提案が店舗の売上や顧客満足度に直結するため、大きなやりがいを感じられます。裁量権が大きく、店舗ごとの課題に合わせて主体的に改善を進めることができます。将来的に全店舗の統括を担う幹部候補として、キャリアアップを目指せる環境です。

【組織構成】
社長を含め少人数の組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
店舗運営に関する幅広い業務経験を積むことで、飲食業界のプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや事業部長へのキャリアアップも視野に入ります。

【必須条件】
・飲食店での店長経験（目安3年以上）
・複数店舗のマネジメント経験
・売上管理、コスト管理等の計数管理経験

【歓迎条件】
・スーパーバイザー（SV）としての実務経験
・新規店舗立ち上げの経験
・調理師免許

【求める人物像】
・リーダーシップがあり、店舗スタッフをまとめられる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築ける方
・課題解決能力が高く、自ら率先して行動できる方