求人を探す|89ページ目

マネージャー候補(SV候補)として、ご活躍頂きます。

海外（米国もしくは東南アジア）に赴任いただき、同社ブランドの成長のために力を発揮いただきます。
将来的には海外のFC部門のマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。

【具体的には…】
・担当エリアのFC部門の事業計画策定、実行管理（予算管理、店舗スタッフの採用計画　など）
・情報管理、リスク管理
・店舗スタッフの育成、指導
※オフィスでの管理業務よりも、店舗に出向いての経営指導、スタッフ指導、課題の抽出・改善提案を行う業務が多いです。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■キャリアパス
(店長：主任クラス)→(マネージャー：課長クラス)→(部長)→(統括本部長)→(取締役)

■入社後の流れ
・同社の国内のFC店で実際に店舗に入り、オペレーション現場を経験いただきます。
・そのあと、東南アジアに渡り、現地での業務を身に着けていただきます。
※海外赴任を前提とした採用のため、基本的に米国もしくは東南アジアに駐在していただきます。
（年1回、長期休暇を利用して1週間〜10日帰国することが可能です）

【必須条件】
・外食産業での店舗運営、SVのご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・語学力：英語　※仕事上の会話は基本英語のため、英語力は必須です。

責任者候補として営業と支社全体の統括業務をお任せいたします。
営業は大手の道路舗装会社へのルート営業がメインとなります。

【具体的には…】
・定期的な顧客訪問
・既存顧客との関係性構築
・工事の管理業務
・部下のマネジメント
・組織の仕組みづくり
等

【HUREX求人担当コメント】
◎創業から40年以上にわたり道路建設工事、特に橋梁工事に特化して事業展開を行ってきました
◎小規模体制ながら非同族経営のため意思決定の速さと柔軟性を兼ね備えたフラットな組織構造となっています

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・道路舗装工事の知見がある方
・マネジメント経験がある方
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

経理財務の責任者候補として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・決算業務全般
・資金管理
・銀行/リース会社との折衝
・部下のマネジメント/教育指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は大きく4つの事業を展開しており、メインの事業は船舶用ラッシング資材の製造販売となります。
ラッシングとは…コンテナ輸送中にコンテナ内部の商品が動かないよう、固定に使われるベルトや木材などの資材です。
◎普段の暮らしで目にする機会が少ない製品ですが、大手貨物会社の緊締金具として使用されています。
◎会社全体での平均残業時間は4時間、平均有給取得日数は12日、年間休日120日とワークライフバランス良好です。

【必須条件】
・経理財務の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方

事業部長候補として、ご活躍頂きます。

ガラス用飛散防止フィルムや壁紙などの内装デザインを取り扱うUVグラフィクス部門のマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・部門方針の企画立案、実行
・部門のマネジメント（営業担当、デザイナー職、製造職の管理業務）
・取引先への営業担当との同行訪問
・課題、問題事項のコントロールと解決
・部下育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・将来的に、産業用資材部門から独立した事業部を作るため、管理職の募集です。
・平均有給消化率70％以上と長期就業可能な環境で、充実した福利厚生制度あり
・オリジナルデザインのガラス用飛散防止フィルムは、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズなど多くの商業施設やオフィスなどに採用されています。また、取引先の大手設計事務所などに、スペックインとして採用されております。

【必須条件】
・事業戦略の立案、企画、実行の経験がある方
・マネジメント経験がある方

カフェSV職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・FCオーナー様への教育、店長などの人材育成
・複数店舗の売上、コスト管理、施策考案などのSV業務全般
※オフィスでの管理業務よりも、店舗に出向いての経営指導、スタッフ指導、課題の抽出・改善提案を行う業務が多いです。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■キャリアパス
(店長：主任クラス)→(マネージャー：課長クラス)→(部長)→(統括本部長)→(取締役)

■入社後の流れ
・実際に店舗に入り、オペレーション現場を経験いただきます。
・その後、SV職としてご活躍頂きます。
・管轄店舗は、近畿圏の予定です。

【必須条件】
・飲食店店長以上の経験2年以上
・普通自動車免許

マネージャー候補(SV候補)として、ご活躍頂きます。

海外（米国もしくは東南アジア）に赴任いただき、同社ブランドの成長のために力を発揮いただきます。
将来的には海外のFC部門のマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。

【具体的には…】
・担当エリアのFC部門の事業計画策定、実行管理（予算管理、店舗スタッフの採用計画　など）
・情報管理、リスク管理
・店舗スタッフの育成、指導
※オフィスでの管理業務よりも、店舗に出向いての経営指導、スタッフ指導、課題の抽出・改善提案を行う業務が多いです。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■キャリアパス
(店長：主任クラス)→(マネージャー：課長クラス)→(部長)→(統括本部長)→(取締役)

■入社後の流れ
・同社の国内のFC店で実際に店舗に入り、オペレーション現場を経験いただきます。
・そのあと、東南アジアに渡り、現地での業務を身に着けていただきます。
※海外赴任を前提とした採用のため、基本的に米国もしくは東南アジアに駐在していただきます。
（年1回、長期休暇を利用して1週間〜10日帰国することが可能です）

【必須条件】
・店舗運営、SVのご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・語学力：英語　※仕事上の会話は基本英語のため、英語力は必須です。

同社の技術開発部で、管理職としてマネジメントや機器開発の舵取り等をしていただきたいと考えております。

【具体的には…】
◯技術開発部門の統括
・技術開発部の戦略立案と実行
・技術開発プロジェクトの全体管理
・製品開発のマネジメント

◯計測器や制御システムの新製品開発の指導
・開発スケジュールの策定と進捗管理
・製品品質の向上と技術的問題の解決
・人材管理、育成

◯技術開発部のスタッフの採用、評価、育成
・チームビルディングとモチベーション向上
・若手エンジニアの教育、指導
・部門間の調整と連携

◯営業、製造、品質管理部門との連携強化
・開発案件に関する他部署との調整
・技術文書の作成・管理

◯製品仕様書、設計図、マニュアルなどの技術文書の作成・管理
・開発プロジェクトに関する報告書の作成
・業界動向の調査と技術トレンドの把握

◯新技術や市場ニーズの調査・分析
・技術戦略の見直しと最新技術の導入
・クライアント対応

◯顧客の技術的要求に対応するための技術提案
・製品開発に関するクライアントとの折衝・交渉
・その他技術開発部門に関する一切の業務

◯開発コストの管理と予算配分
・研究開発活動の推進
・技術開発に関する長期的な計画の策定
・トラブルシューティング

◯開発過程で発生する技術的問題の迅速な解決
・製品不具合時の対応と改良策の立案

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・管理職として、部長か次長としての採用想定です。マネジメント対象は、課長１名とメンバー４名の合計５名です。
・同社が製造に携わる領域は、医療や半導体、航空宇宙関連等多岐にわたります。ご自身の経験やスキルを広げたい方にもオススメの企業です。
・同社は高付加価値製品の製造を行っていくスタイルで事業を行っています。それゆえ利益率も高く、財務面も良好な企業です。
・開発初期段階から、お客さまと二人三脚で開発を行います。苦労も多いですが、製品が世に出たときの達成感が大きい仕事です。
・産学連携も積極的に行っています。
・定年は65歳であり、長く働ける職場です。

【必須条件】
・電気や回路、制御設計の経験をお持ちの方（5年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・量産に向けた設計、試作、改善等の経験をお持ちの方

社内のIT資産やアカウントの管理を行う情報システム部の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・IT資産（PC・スマホ・Wi-Fi等）の管理・調達
・各種アカウント管理
・社内ヘルプデスク対応
・情報セキュリティ教育の実施
・社内ネットワーク管理
・セキュリティルールの作成、Pマークの運用
・インシデント対応
・業務システム（ワークフロー等）導入
・上記に付随する規程、マニュアル等の作成
等

※入社後は、弊社のシステム状況の把握や社内のメンバーとの関係性を構築するために、システム運用業務から携わっていただきます。そこから業務の状況などに合わせてシステム導入やセキュリティ対応などの業務にも挑戦いただくことが可能です。

【HUREX担当者より】
・大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業に注力していることが最大の特徴。
・創業当時から戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業のプロジェクトなどをサポートしてきました。
・4期目は54億（前年度比161%）の売上を達成し、5期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大し、現在の社員数は約190名まで増えました。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内SEとしての業務経験をお持ちの方（言語不問／アプリ・インフラなどの領域不問）
・テクニカルサポートなどIT分野での業務経験をお持ちの方
・営業や企画職として自分と異なる様々な立場の人を巻き込みながら業務を行ったご経験をお持ちの方
　
【歓迎条件】
・IT業界出身の方歓迎
・顧客折衝経験を豊富にお持ちの方
・個人情報保護やISMS等の社内プロジェクトに携わったことがある方
・社内システム（VPN、SSO等）の導入に携わったことがある方

【求める人物像】
・「お客様の役に立つ」という考え方に共感できる方
・周囲とのコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが好きな方
・自ら課題を発見し、改善できる方
・一人称で物事を進められる方
・受け身ではなく積極的に考えて行動できる方
・初めての分野や業務に対しても好奇心を持って能動的に取り組んできた方
・思い込みや想像ではなく事実ベースで行動できる方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・変化に柔軟に対応できる方

業界No.1のフィットネスギアを展開する同社の新事業としてフィットネスウエアブランドを新たに立ち上げていきます。
その際のブランドの世界観の構築や、各メディアへの展開を担う一因としての業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・クリエイティブ戦略策定
ECサイト、SNS、ポップアップストアなど顧客とタッチポイントを持つ
全てのチャネルごとに、世界観や戦略の策定・推進を行います。

・クリエイティブディレクション
撮影でのカット割り決め、撮影から納品までのスケジュール管理、レタッチのレビューなど
ECサイトでLPを作る場合はデザインのディレクションなどクリエイティブ領域やデザイン領域に付随する業務を担当していただきます。

・アパレルデザインディレクション
ブランドの世界観を元にデザイナーへオーダーし業務の進行管理を担当していただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・アパレル領域で何かしらのブランド立ち上げ、収益化までの実績がある方

【歓迎条件】
・デザイン領域の実務経験がある方

【求める人物像】
・裁量を持って能動的に働きたい方
・個人の成長だけでなくチームの成長に貢献できる方
・トレンドに対して高いアンテナを張っている方
・戦略設計、施策実行、分析改善の出来る方
・アパレルがとにかく好きな方

生産管理全般および、事業企画にも絡み、同社のコア人材としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・取引先からの情報と製造現場の状況を鑑み、効率的な生産計画を立案し、製造現場に作業指示を送ります。
・製造現場からのアウトプットを日々確認し、適時、計画の修正と指示を現場に送ります。
・取引先の変化を鑑み生産体制の見直し要否を定期的に確認、上部に提案します。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
製造部生産管理課 2名：係長（製造部兼務）、担当者。
残業は通常、月に10時間程度です。また夏季や年末年始に1週間程度の休暇もあるので、プライベートも充実した生活を送ることができます。

【必須条件】
・製造業（製品不問）の生産部門での管理職経験

【歓迎条件】
・プレス加工の知見のある方
・会社資源（人材、設備、資金）と組織を使って新しい仕組みを作った事がある方

営業（海外営業含む）

【具体的には…】
同社は精密樹脂製品メーカーとして、他社には真似できない技術、製造能力でもって
多くの大手メーカーと世の中を支えています。

同社は様々な樹脂製品に対応できる工場を持っており、
工場の力を活かせるよう、新たなマーケットや取引先開拓が
主なミッションとなります。
既存顧客対応は、会社状況を鑑みて決定されます。

・新たな顧客群の検討、マーケティング活動
・営業活動（アポイント獲得、訪問、商談）
・社内各部署との連携、試作等（技術や工場との連携）
・上長への報告、相談
・取引先は、主に国内メーカー（量産品）になります。海外工場を持っている会社多い為
海外への出張が発生する可能性あります。
等

営業部門：現在計3人

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
樹脂製品の営業経験ある方
普通自動車運転免許（オートマ可）

【歓迎条件】
海外営業経験ある方

同社にて営業企画マネージャーをお任せいたします。

【具体的には…】
・営業企画の領域をご担当いただき、部門の先端者として営業戦略の立案から企画実行をすることで、対象顧客の早期獲得であったり、今後の事業拡大における仕組みづくりをしていただきます。
・また、継実習生の継続的な活躍を支援することも行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

＜求人の魅力＞
人材不足解消に向けた様々なアプローチ手法を編み出す先端者としてチャレンジングな業務を通じて多くのことを経験いただけます。
等

＜入社後＞
・営業戦略立案の為に代表と現地インドの視察に行く可能性有

【担当営業コメント】
創業から間もない同社だからこそ、代表と近い距離で様々なことにチャレンジできる環境です。
営業企画担当として大きな困難も立ちはだかることもあるかもしれませんが、そこに解決改善を共に行いませんか。

【必須条件】
・法人営業分野での3年以上の実務経験。
※企画提案、実行の知識・経験。対人コミュニケーションに優れ、0→1のステージの営業部門の立ち上げができる方。
・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル。
・日本語および英語での業務遂行が可能な方

企業の経理業務について日々の仕分けから決算前業務までを担当していただきます。

【具体的には…】
・日々の仕分け
・固定資産管理
・月次決算
・年次決算
・株主総会の準備
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・簿記2級の保有もしくは同等の知識がある方
・企業内での経理経験がある方

【歓迎条件】
・決算業務まで、経理の一連の工程に知見がある方
・経理経験が5年以上ある方

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・社内外の調整がスムーズに行える方

営業部門のプレイングマネジャーとして、御活躍いただきます

【具体的には…】
・中古車の買取・販売業務全般
・人員マネジメント
・接客レベルの底上げ
・各店舗の売上管理や数値分析
・販売企画立案
等


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中古車買取販売の業界にて、営業職の経験がある方

【求める人物像】
・スピード感を持って働ける方
・何事も丁寧に取り組める方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感が強い方

サージカル開発２グループ内の担当職もしくは主任職クラスとして、新高根沢工場で導入する眼科ナイフの自動化ラインの立ち上げ業務に携わって頂きます。
既存製造工程をベースに各立ち上げる計画の自動化ラインの工程設計、設備導入、設備立ち上げなど。

【具体的には…】
・スマートファクトリー 製造ラインの立ち上げ
・既存工程の自動化
・設計変更管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界シェア30%を占める、当社の外科分野での主力製品「眼科ナイフ」の生産工程開発を担当いただきます。
また当社は2025年秋ごろから新工場の稼働を予定しています。
そこでは工程の自動化やAI検査を新たに導入したスマートファクトリーを目指しており、今後の当社を大きく進化させるフェーズにあります。
その重要なフェーズにおいて、外部のメーカーや社内の様々な他部署と連携を取りながら、最適な工程の導入や検証、導入後の立ち上げていただくことが、これからお任せしたいメインミッションです。
今後売上をさらに拡大させるべく、社内のマーケティングや営業力を急速に強化させていますので、新工場立ち上げ後については、ベトナムやその他海外にも増産の為の工程移管を目指す可能性があります。
工程設計のプロフェッショナルになりたい方、生産用ロボットの立ち上げのご経験がある方にぜひこのメインミッションをお願いしたいと思っています。

【必須条件】
・製造設備の立ち上げ、製造工程の変更管理経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・６軸のロボットティーチング、PLCプログラム設計
・製造工程、製造設備の自動化経験
・産業用ロボット特別教育修了

【HUREX担当コメント】
世界シェア30%を占める、当社の外科分野での主力製品「眼科ナイフ」の生産工程開発を担当いただきます。
また、同社では2025年秋ごろから新工場の稼働を予定しています。
そこでは工程の自動化やAI検査を新たに導入したスマートファクトリーを目指しており、今後の当社を大きく進化させるフェーズにあります。
その重要なフェーズにおいて、外部のメーカーや社内の様々な他部署と連携を取りながら、最適な工程の導入や検証、導入後の立ち上げていただくことが、これからお任せしたいメインミッションです。
今後売上をさらに拡大させるべく、社内のマーケティングや営業力を急速に強化させていますので、新工場立ち上げ後については、ベトナムやその他海外にも増産の為の工程移管を目指す可能性があります。
工程設計のプロフェッショナルになりたい方、生産用ロボットの立ち上げのご経験がある方にぜひこのメインミッションをお願いしたいと思っています。

人材をフレキシブルに確保のためオープンポジションでの募集です。
※企業へのご興味あれば、あなたの今までのご経験から企業へご提案し、ポジションを探ります。

【ポジション例】
・製造派遣
・技術派遣
・メディア
・技術開発センター（AI、エレクトロニクス、農業）
・本社管理部（人事）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・人材派遣営業経験者（製造、技術派遣問わず）
・メーカーの技術畑出身者
・エンジニア経験者（PM経験も歓迎）
・人事採用領域の経験者

【求める人物像】
・自分なりの視点を持ち、改善提案できる
・イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある
・立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる

金属プレス加工ラインにおいて製造部門の管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・金型メーカーとの打ち合わせ
・製造ラインの改善提案、実施
・部門メンバーの管理
・生産計画の立案
・その他、製造部門管理に関わる業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業でのマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・金属プレス業界にて就業経験が5年以上ある方
・生産管理経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが円滑にとれる方
・積極的な業務改善を考えられる方

当社の営業職をお任せいたします。将来的な事業承継に伴い、当社専務のお取引先を引き継ぎを行う予定です。

【具体的には…】
主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。
・見積書作成
・お客様先への訪問、価格交渉
・受注後の現場での仕様打ち合わせ
・現場納入の打ち合わせやアフターフォロー
・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動
・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整
・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ）
※詳細は面談時にお伝えします

■営業スタイル：
既存の取引先（サブコン）から新店舗計画を事前にヒアリングしたり、施工の打ち合わせなど顧客との関係構築が重要になります。長期的な顧客との良好な関係構築を行う営業スタイルです。商業施設や学校、官庁、病院の工事が多い傾向です。

■ミッション：
お取引先とのコンタクト（電話、訪問、メールなど）は多く取るように活動を行っています。基本的に当社専務が担当しているお取引先を時間を掛けて、引き継ぎをしていきメイン担当としてご活躍していただきます。
専務の後任者は複数名で引き継ぎを行いますので、ご安心ください。

■働き方
・年間休日120日（土日祝休み）
・営業車貸与（通勤利用可）
・本社は4年前に新築、新しいオフィスで働ける。
・業況良好に伴い、社員数増加傾向！平均年齢30代です。

■事業内容：
冷暖房空調設備工事、給排水衛生設備工事、ユーティリティ配管工事、産業廃棄物収集運搬を行っている会社です。
冷暖房空調設備工事はビル・複合設備・病院等、給排水設備はトイレ・洗面所・キッチン風呂等、ユーティリティ配管工事は工業用水・純水・冷水・冷却水・冷媒・蒸気・高温水・圧縮空気・油類等があります。
宮城県の仙塩地域(仙台市・塩釜市)を中心に、ビルから一般住宅までの諸設備工事を行っております。

【必須条件】
・設備関連営業3年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・サブコンや内装業者、テナント業者への営業経験

同社総務局で労務の業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・入退職手続き、社保手続き、勤怠管理、給与計算などの基本業務
・就業規則や人事制度の運用、見直し
・顧問社労士との折衝
・各種社内相談対応
・その他：社内部署庶務部員の業務相談応対、総務庶務
等

※ご経験をお持ちであれば、給与計算の業務もお任せ致します。
※詳細は面談時にお伝えします。

■ご入社後について
現在、総務局において人事業務を担当していますが、労務については既存メンバーの兼務と顧問の社労士の方への外注で業務をまわしている状態です。労務のご経験豊かな方にジョインしていただき、労務業務を担っていただき、ご経験に沿って給与計算の業務なども担っていただきます。事業環境の変化に対応できる就業規則の見直しや制度改定などにも携わっていただけることを期待しています。

【求人担当コメント】
●企業としての強み
情報というライフラインを担う放送事業者として県民に必要とされる情報の提供や地元特有の番組作りを行っている。また、スポーツ・文化・芸術などの分野でも地域文化の発信・発展にも貢献しており、宮崎県において大きな存在感を持つ。
●健康経営を推進
視聴者や取引先の満足度の向上とともに、それを担う従業員の満足度向上にも徹底して取り組んでいる。創業時より受け継がれている健康増進活動を継続し、「健康経営優良法人2023」に認定されている。具体的には、定期健康診断受診率100％や診断後の健康相談、食事支援や禁煙支援などを実施。リフレッシュ休暇や時間単位で有給休暇を取得できるなど、健康経営のワークチームを結成して施策を推進。ハードワークになりがちな業界において、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境を作り上げ、社員全体の士気向上に繋げている。

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・事業会社の人事総務部門における労務の実務経験
・社労士事務所で顧問先の労務代行などの業務を経験されてきた方
※いずれも目安5年以上

【歓迎条件】
・社労士資格をお持ちの方。または社労士資格取得を目指して勉強中の方
・給与計算の業務経験者

【人物像】
・部内はもとより、他部署との連携もとれるコミュニケーション能力

当グループ全体を統括する経理として業務、拡大を見越したルール作りをお任せいたします。

【具体的には…】
・日々の経費精算、仕分け
・決算対応（月次、年次）
・経営に関わる資料作成
・部門ルール作成
・その他、経理業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理職としての実務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・100名以上の企業での経理経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・経営に近いポジションでスキルを積んでいきたい方