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警備管制官として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・管制業務（警備員の勤怠管理など）
・警備員募集業務
・日報管理、請求書
・給与明細等作成（専用システムｋｙｏｄｏｕ使用）の為のＰＣデータ入力
・現場巡察指導
・清掃等雑務
・簿冊管理
・備品在庫管理
・見積書等提出書類の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

CTO兼COOとして会社を経営していただきます。

【具体的には…】
・水素核融合発熱モジュールを活用した新製品の開発および事業化
・事業化したのちの事業部運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
軽水素核融合反応で得られた発熱を利用した小型核融合暖房機など、化石燃料を使わない新しい素材を活用した
省エネ、SDG’ｓに配慮した製品の開発を行っております。
今後の取り組みとして、大型化を進め、大型給湯器や熱電併給機を開発していきます。

裁量が大きく、フェーズ初期の仕組み作りや新領域（プラットフォーム拡大、海外展開、人材事業）に携われる点がキャリア上の大きな魅力です。

【具体的には…】
・拠点の事業戦略立案・実行：売上／粗利／KPI設計、改善施策の推進とPDCA運用。中長期の市場開拓計画作成。
・営業統括：半導体・液晶製造装置メーカーおよび工場向けソリューション営業の統括（装置改良提案、部品供給、修理・延命保守提案など）。重要顧客の深耕・交渉を主導。
・組織設計と人材育成：営業チームの設計、採用・育成、評価制度（KPI含む）の運用、オンボーディング推進。現場での技術教育やナレッジ化の仕組み化も期待。
・業務プロセス管理：受注・契約・請求・債権管理の統括、標準化による生産性向上策（RPA・SOP整備等）の導入。
・社内外調整：大手顧客対応時の技術部門・CS・サプライヤーとの連携、海外サプライヤー（300社超）やプラットフォーム（LAYLA）運用チームとの協働。
・拠点P/L責任：利益率改善に向けた価格戦略、サービス化（エンジニアリング）での高付加価値化、在庫・資金効率の改善施策実行。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です
・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。
・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。
・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、グローバルな調達ネットワークを活用できます。
・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。

・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。
・内閣府／経産省関連プログラム選定、各種受賞実績あり。成果主義の報酬体系で実績が昇給・昇格に直結します。

経理業務全般を中心に一部総務のバックアップ業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理業務全般：日常の仕訳入力から月次決算、年次決算業務までの実務全般。
・財務業務：資金管理等（※同社は借入金のない極めて健全な財務体質です）。
・総務サポート：総務課長が不在の際などのバックアップ対応（製造業における従業員の労災対応、社内通信回線の不具合対応などの突発的な総務実務）。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は経営基盤が安定している企業です。裁量権のあるポジションですので、是非お気軽にお問い合わせください。

【担当部署（組織）構成】
全社従業員数：56名／総務・経理部門：現在は総務課長をはじめとするメンバーで構成されています。アットホームで経営陣との距離も近い環境です。

【企業の魅力】
盤石な経営基盤：借入金なしの健全経営を続けており、安心して長期的なキャリアを築けます。
裁量権の大きさ：単なる作業にとどまらず、社内DXの提案や体制構築など、ご自身の経験を活かして組織をより良くしていく手応えを感じられます。

プレス金型、プレス量産部品を製造する同社にて生産管理業務を行って頂きます。プレイングマネージャーとして部門の管理も行って頂きます。

【具体的には…】
・生産計画の立案、進捗管理
・外注管理、納期管理
・予実管理（生産、売上、在庫管理 等）
・原価管理
・人材育成、教育
等
※詳細は面談時にお伝えします

【製造品について】
電池関連のプレス部品が多く、自動車、家電製品に使用されております。超精密＆高精度な金型の設計・製作から試作、量産、溶接、組み立て加工まで、一貫して製造できるところが同社の強みであり、高い技術能力・設備力で大手企業から高い評価を得ております。

【HUREX求人担当コメント】
・同社が製造する電池関連のプレス部品は、電気自動車（EV）や蓄電池、スマートフォンなど、これからの社会を支える最先端製品に多数使用されています。超精密・高精度な金型製作から量産・アセンブリまで一貫して担える高い技術力を誇り、大手企業からも厚い信頼を寄せられている環境で、ものづくりのダイナミズムを実感しながら活躍できます。
・生産計画の立案や外注・納期管理、予実・原価管理といった生産管理の実務全般に裁量を持って携わるだけでなく、部門の管理や人材育成・教育にもプレイングマネージャーとして深く関わることができます。これまでに培った経験を活かし、組織を牽引し成長させていく手応えのあるポジションです。
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日が確保されており、年末年始や夏期休暇もしっかり取得可能です。また、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も非常に充実しており、和歌山の地で腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境が整っています。

プレス金型、プレス量産部品を製造する同社にて国内営業部の管理業務を行って頂きます。
管理職として部下の育成や予算管理もご担当頂きます。

【具体的には…】
・販売戦略の立案、予算管理
・顧客との商品企画の打ち合わせ、開発部隊との打ち合わせ
・チームメンバーの指導、人事考課、営業同行
・売り先：大手自動車部品メーカー、大手家電メーカー 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業30年以上、和歌山本社を拠点に、鹿児島・中国・タイにも自社工場を展開するグローバルメーカーです。超精密・高精度な金型製作から試作・プレス量産・アッセンブリまでを一貫して担える総合製造体制を構築しています。
・同社は電気自動車（EV）や蓄電池、スマートフォン、電動工具といった身近な先端製品の部品製造に携わっており、特に電動モビリティや情報端末向けの電池・電子部品分野で事業を拡大しており、今後さらに成長が見込まれています。
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、年収800万円〜1,000万円という非常に高い水準の待遇が用意されており、これまでの製造業（金属加工）での営業およびマネジメント経験を存分に活かせる環境です。

総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導
・工場総務部門（約20名）のマネジメント
・社内規定・ルールの整備

■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持
・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策
・採用実務の統括、入社後のフォローアップ
・評価制度の運用

■安全衛生・環境・防災に関する業務
・安全衛生管理: 工場内での労働災害ゼロを目指した安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営
・環境保全・SDGsへの対応
・災害発生時のBCP（事業継続計画）の策定・見直し、および定期的な防災訓練の実施

■ 資材購買・防犯・コンプライアンス業務工場のサプライチェーンとガバナンスを管理
・資材購買の統括: 製造に必要な資材・備品の調達管理、および仕入れ先との交渉・関係構築
・防犯・セキュリティ体制の強化
・コンプライアンスの徹底

■ 地域貢献・対外交渉業務
・地域社会との交流・連携: 工場所在地である秦野市や近隣住民との良好な関係維持、地域イベントへの協力
・行政対応: 保健所、労働基準監督署、消防署などの公的機関への各種申請・届出および立ち入り調査への対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ご入社後、最初の1～2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1～2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。

スマートフォン、パソコン、USBケーブルなどに使われる微細なフィルムやテープの加工を行う同社の工場で、
工場長補佐として、工場全体のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・工場内全般のマネジメント
・工程管理
・生産管理
・試作依頼の対応
・製造体制の改善活動
・顧客対応
・社長の補佐

【担当者からのコメント】
・同ポジションの方には、基本的に本社工場にご勤務いただきながら、必要に応じて越谷レイクタウン周辺にある工場とも連携し、マネジメントを行っていただきます。
・本社工場には35名、レイクタウン工場には30名ほどが在籍しており、製造・品質保証の2部門に分かれています。
・同社の顧客は7割が海外顧客であり、ニーズ毎に細かい調整やカスタマイズ、試作依頼も多くございます。
・部門を超えてコミュニケーションを図っていただき、「ものづくり」企業の本懐が果たせるよう、あなたのお力をお貸しください。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の管理部門にて課長候補として、経理・人事・総務全般のプレイングマネジメントに従事いただきます。

【具体的には…】
・部門マネジメント（担当者1名、派遣1名の2名がマネジメント対象）
・経理業務全般：勘定奉行への入力作業等は担当者が行うのでその管理、月次決算、年次決算、その他経理業務）
・人事業務：制度や福利厚生管理、労務管理（実務は派遣社員）、その他人事業務全般
・総務の運営、管理：規程、社内資産、営繕等
・株主総会の運営、事務局対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、神奈川県横須賀市に本社を置く、1950年創業のばね専業メーカーです。
自動車やエレクトロニクス向けの精密ばねを手がけ、群馬工場や海外拠点も展開しています。
・同社はモノづくりに必要不可欠な産業用のばねを製造しているため、国内の製造業を下支えしている大事な事業を営んでいます。その中で裁量を持って会社の組織力強化や各種改善の旗振りをしていただけるため、大きなやりがいも感じていただけるポジションとなっております。
・決算期の繁忙期を除いて残業は少なめであり、月10～20時間以内となります。トヨタ方式の休日ですので年間休日も120日以上であり、働き方におおいてもメリハリをつけていただけます。
・退職金制度に加えて、法人型確定拠出年金も導入しているため資産形成の体制もしっかり整っております。
・賞与につきましては昨年度実績として年間0.8か月以上ですが、今期以降1か月～1.5か月程度に増えていく可能性があります。求人票の年収幅以上の年収となる可能性もございます。

製品加工業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・旋盤、マシニング加工を使用した製品加工、切削加工、穴孔加工
・その他付随する業務
等

【入社後の働き方】
・配属部署は旋盤加工部門、マシニング加工部門になります。
※今回の採用ポジションは班長～係長を想定しております。

※詳細は面談時にお伝えします

社内関係者、海外調達先（台湾メーカー）との協業・交渉を通じた調達に関わる発注、納期管理、輸出入業務、コストダウン、品質管理等の調達に関わる全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・発注業務（社内発注システムを用いた海外調達先への発注の実行、社内在庫に基づく発注数量の計画、最小ロットの交渉）
・納期管理業務（納期遵守率向上に向けた取り組みの立案、実行、L/Tの短縮交渉）
・輸入業務（輸入関連書類の確認、社内貿易システムへの登録、新規商品のマスタ登録）
・品質管理業務（新規輸入品や不具合発生時の検品などの実施）
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。
木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。
他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。
これにより、業界内での競争力を強化し、未来の木造建築市場において強固な地位を築いています。

※詳細は面談時にお伝えします

木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、および研究所や設計事務所への技術提案など、開発と技術営業の橋渡しとなる業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の性能評価試験・実験：社内ラボでの引張・せん断試験などを実施し、データを収集・分析します。
・技術的な問い合わせ対応：ゼネコン、設計事務所、工務店などからの技術的な質問に対し、データやノウハウを用いて回答・提案を行います。
・新製品の開発サポート：顧客の困りごとや現場の声を拾い上げ、改良や新製品開発（接合部の開発）に活かします。
・現場視察・技術提案：必要に応じて取引先を訪問し、設計者や施工者のニーズをヒアリングしたり、実験に立ち会ったりします。
・産学連携の研究：大学や研究機関との共同研究に携わり、最先端の木造技術に触れる機会があります。
等

※内勤業務が約8割です。外勤は営業同行や学会参加などが中心となり、研究・実験・現場をバランスよく経験できます。
※入社後は約1ヶ月の研修およびOJTがあり、製品知識や業界知識をしっかり学べる環境です。

【組織構成】
技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。
チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

【企業の特徴】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括する販売推進課にて、実務および部門マネジメントをお任せします。
入社時はプレイング5：マネジメント5程度の割合からスタートし、徐々にマネジメント比率を増やして、最終的にはプレイング1〜2：マネジメント8〜9を目指していただきます。

【具体的には…】
・「受発注手配」「電話応対」「販促企画」「データ分析」等の実務
・部門マネジメント（業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認）
・管理職会議への参加
・営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応えるサービスレベルの維持・向上
・販売推進を行うためのマーケティング思考での企画・実行
等

【組織構成】
6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です 。

【企業の魅力】
・安定した成長基盤と将来性：木造建築用ビスに特化した稀有な企業で、直近5年間の平均成長率は10%超、3年連続で売上アップを達成しています。
・歴史的建造物を支える技術力：大阪・関西万博の「大屋根リング」や東京オリンピック関連施設など、世界的にも注目される建築物に製品が多数採用されています。
・SDGsへの貢献とグローバル展開：脱炭素社会に向けて木造建築の需要が国内外で急増しており、旺盛なニーズに応えて海外進出も本格化しています。
・現場に寄り添う開発と顧客満足：設計や現場の困りごとを「見える化」し、共に解決を図る高い技術力とサービスレベルが取引先から高く評価されています。
・充実した福利厚生と手厚いサポート：退職金制度や家族手当のほか、育休復帰率100%など、社員のキャリア形成や長く働ける環境づくりを大切にしています。

【求人の魅力】
・裁量権の大きさとやりがい：自身のアイデアを販促企画として形にできる裁量があり、マーケティング思考を活かして組織に貢献できます。
・業務改善を主導できる環境：システムの活用などソフト面での課題解決が期待されており、効率化によって現場の負担を減らす手腕を発揮できます。
・明確なキャリアパス：入社後1年で業務を習熟し、2～3年で部門長代行、4年目以降に部門長を目指すという明確なステップが用意されています。
・良好なワークライフバランス：年間休日124日、残業は月10時間程度と少なく、フレックス制度や家族の事情による突発的なリモート勤務も可能です。
・活気あるマネジメント環境：30代半ばを中心とした6名体制の明るく活気ある部署で、プレイングから徐々にマネジメントへ比重を移していくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

経理部門責任者候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・会社全体の業績管理（経営分析、予算管理）
・各部署の経理管理
・キャッシュフロー管理
・試算表、決算表の作成
・仕訳伝票の承認、作成
・人員管理、社員育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高齢化社会への課題解決を食を通じて行い、取引先は全国規模に拡大し今も成長し続けている企業です。
・財務、経理管理を通して、将来の管理部門トップとしてのご活躍も期待されているやりがいのあるポジションです。

グループ各社の目標達成や企業価値向上を目指し、中長期的な経営戦略の立案から各部門への落とし込み、進捗管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・グループ戦略の立案
・経営計画の進捗管理・改善
・予算・予実管理（各子会社の予算とりまとめ、実績管理、業績評価）
・経営会議の運営
・ガバナンス整備（グループ方針、社内規定の策定・周知・運用）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在は年間休日数112日（日祝休み、隔週土曜休み）ですが、将来的には完全週休2日制を目指して動いています。
ホールディングスとしてまだまだ取り組まなければいけないことが多くありますので、財務や経理・人事といった経営管理ももちろんですが、今後の資金の活用や新事業の展開などの成長戦略設計に取り組んでいただき、一緒により良い企業体制を構築していきたいと考えています。

女性特有の生理現象や健康状態を日常生活の中で確認できる、世界初の女性向けウェアラブルセルフ検査キットの開発および製造をお任せします。

【具体的には…】
・イムノクロマトストリップの製造全般
・抗体・標識粒子の調製、ストリップ組立、品質チェック
・新規検査項目の開発や既製品の性能改善
※少人数のスタートアップ環境で、製品開発の上流から下流まで幅広く経験できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
次世代の検査ソリューション提供を目指し、これまでにない画期的なフェムテック製品（妊活おりものシート等）を生み出しています。また、開発製品が販売に至った場合、売上の1％を貢献度に応じて支給するインセンティブボーナス制度があり、モチベーション高く研究開発に挑める環境が整っています。

【HUREX求人担当コメント】
イムノクロマトの専門知識は不問です。製造現場で試行錯誤を重ね、「自分のスキルが確実に育っている」という実感を得ながら働きたい方に最適な環境です。若手から責任あるポジションを任される社風のため、キャリアアップを目指す方にも強くおすすめできる求人です。

配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用や配置育成支援業務を担当いただきます。全国24医院・約650名の医療従事者の配置最適化を通じ事業運営を支える役割を担います。

【具体的には…】
・採用企画
・募集要項、スカウト設計
・媒体、エージェント運用
・応募者対応、面接調整
・配置調整業務
・各医院との連携
・数値分析、改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1997年にどこよりも早く組織的な訪問歯科診療をスタートした、業界のパイオニアです。現在では首都圏を中心に全国20以上の歯科医院を展開しており、グループ全体で約675名の社員を抱える規模へと成長しています。さらに東証プライム上場企業の関連会社でもあるため、経営基盤の安定性は抜群です。超高齢社会において今後も潜在需要の拡大が見込まれる「訪問医療」という社会的意義の高い領域で、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

・全国24医院・約650名の医療従事者を対象とした採用・配置最適化に携われるため、単なる採用活動に留まらない「組織を動かすダイナミズム」を体感できます。実務では数値分析や改善提案まで深く関わるため、データに基づいた戦略的な企画力が身につきます。また、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、平均残業時間は月20時間程度と、プライベートを大切にしながら専門的なスキルを磨き、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。

・品川駅から徒歩6分の好立地オフィスで、月額29万円以上、想定年収は350万〜450万円からのスタートです。評価には目標管理制度（OKR）を導入しており、日々の成果や頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。Excelの関数やPowerPointの資料作成経験を活かし、地域医療の未来を支える中核メンバーとして挑戦できます。成長企業の事業運営に直接貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。

マンションやビル等の大規模修繕・大規模改修・外装・防水工事において、番頭ポジションとして複数案件の統括をお任せします。本ポジションは、現場管理だけでなく、顧客・管理組合・設計事務所・協力会社との打ち合わせを主導し、会社を代表して説明責任を果たしながら案件全体を前に進める役割です。

【具体的には…】
・大規模修繕
・大規模改修工事における複数案件の統括管理
・工程・品質・安全・原価の管理
・職人、協力会社との調整、発注、見積対応
・施工計画書、報告書、安全書類等の作成・確認・取りまとめ
・顧客、管理組合、設計事務所、元請担当者との打ち合わせ、折衝、説明対応
・現場責任者としての課題整理、トラブル対応、是正対応
・若手施工管理者や現場担当者への指導・フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【働き方の特徴】
現場への直行直帰を基本としています。必要に応じて東北支店での作業が発生しますが、転居を伴う転勤や長期出張はありません。また、大手ゼネコンの「土日閉所・定時退社」といった労働時間基準に準拠した工程管理を行っており、恒常的な長時間労働や突発的な休日出勤が発生しにくい環境です。主力事業が居住中建物の大規模修繕・外装工事であるため、騒音規制等の観点から夜間工事は基本的に発生せず、日中稼働を前提とした規則的な働き方が可能です。

【同社の強み】
＜スーパーゼネコンとの強固な関係性＞
大手ゼネコンから厚い信頼を獲得しており、確固たるポジションを築いています。
＜自社コントロール可能な「プライム（元請け）案件」の豊富さ＞
ゼネコン案件だけでなく、管理組合から直接受注する元請け案件も多数。自社で無理のないスケジュール調整が可能です。

【担当者コメント】
同社は、マンションやビルを中心とした大規模修繕工事・改修工事・防水工事・外装工事を手がける建設会社です。現場では、品質・安全・工程の管理を大切にしながら、居住者様・管理組合・設計事務所・協力会社など、さまざまな関係者と連携して工事を進めています。また、未経験者から経験者まで幅広く採用しており、若手が現場で経験を積みながら成長していける環境づくりにも力を入れています。

同社にてる総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。
定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

【具体的には…】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制および社内規定の整備
・オフィス管理、備品や資産管理
・その他、総務法務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
人事総務部への配属となります。（部門長1名、その他メンバーの詳細構成については選考時にお伝えいたします）

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・経営インフラの中核として、急成長企業の組織づくりに直接関与できます。
・1,000名規模を見据えた仕組みづくりという、スケールの大きなミッションに挑戦できます。

◎充実した各種手当とスキルアップ支援制度
・住宅手当や健康補助手当など、働きやすさを支える手当が整っています。
・外部研修や書籍購入費用の全額補助など、個人の成長を会社がバックアップします。

◎柔軟な働き方とフラットな社風
・服装自由や適用部署での在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。
・週に1回終業後に社内バーを開放するなど、部門を超えたコミュニケーションが活発です。

同社にて正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在6名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育や研修プログラム(社内研修、外部研修)の企画、運営
・エンゲージメント向上施策の立案や実行（サーベイ導入～課題解決）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・事業成長の重要な手段として採用を定義し、会社の成長を最前線で牽引できます。

◎経営視点で「勝てる組織」を創る採用戦略の主導
・単なる目標人数の達成にとどまらず、経営的視点を持った採用戦略の立案や実行をお任せします。
・正社員から業務委託まで雇用形態を問わず、裁量を持ってマルチチャネルでの採用を推進できます。

◎採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く
・6名のチームを牽引しながら、教育プログラムの企画やサーベイ導入など新たな施策を自ら主導できます。
・単なる採用業務に留まらず、評価制度の運用やタレントマネジメントなど、人事としての専門性を一段深く磨けます。
・事業と組織が急拡大するフェーズだからこそ、ご自身の志向に合わせて柔軟にキャリアを拡張していけるポジションです。