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経理・財務部門における課長職候補として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・3～5ヶ年での事業計画の策定
・経理・財務ルールの作成、是正と改善業務
・経理・財務部門のメンバーマネジメント
（主任2名、担当4名、パート1名）

・プレイングマネージャーとして下記業務も担当していただきます
・月次・年次での決算業務
・各種会計帳票の作成
・各店舗の売上管理業務
・売掛金、買掛金管理
・日々の入出金の管理
・事業部との収支に関する折衝
・金融機関に対する資金繰りの折衝
・会計士との打ち合わせ
・その他、経理・財務全般業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理・財務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方
※業界経験は不問です
・事業会社における決算処理の一連の業務が分かる方
・中長期での事業計画の作成経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・売上高100億円規模の企業での経理・財務実務経験をお持ちの方
・小売業界での実務経験をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方

社内の基幹システムの構築を行っていなただきます。

【具体的には…】
・関係部署の意見を吸い上げながら必要な基幹システムの構想を設計
・ITベンダーとの打ち合わせを通して基幹システムの要件を定義します
・開発自体はITベンダーに発注をかけます
・定義された基幹システム導入までのスケジュール管理業務
・基幹システム導入に伴う対ベンダーとの折衝業務と予算管理
・システムの入れ替えに伴うオペレーションマニュアルの作成
・導入後のシステム運用と軽微な保守業務
※基本的に開発は外注となりますので、上流工程を手掛けていただくことになります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社内SEまたはSEとして保守や運用の経験をお持ちの方
※業界経験は不問です
・開発の経験は必須ではありません

【歓迎条件】
・小売業界での実務経験をお持ちの方
・上流工程における要件定義のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ロジカルに情報を整理することが出来る方
・折衝、交渉の能力に自身をお持ちの方

スーパーバイザー業務全般を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・各店舗を定期的に巡回し店全体のマネジメントチェックを担当
・バイヤー業務として、店舗で並ぶ食料品や日用品などの買い付け、売場づくり、販売計画を策定
※現場経験として副店長もしくは店長として、社員の指導や店舗全体のマネジメント業務を担当していただく場合もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業界経験
・スーパーバイザーもしくはバイヤー経験

【歓迎条件】
スーパーマーケット、生鮮食品専門店、生花店、ドラッグストア、ホームセンターの業界経験

経理財務部門として、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・月次・年次での決算業務
・各種会計帳票の作成
・各店舗の売上管理業務
・売掛金、買掛金管理
・日々の入出金の管理
・事業部との収支に関する折衝
・その他、経理・財務全般業務

※これまでのご経験に沿って業務をお任せ致します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験をお持ちの方　※業界経験は不問です。

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・小売業界での実務経験をお持ちの方
・事業会社における決算処理の一連の業務が分かる方

同社の社内SEとして下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・パソコンやプリンタなどのIT機器の設定・管理（キッティングなど）
・社内のパソコンやネットワークに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
・ITベンダーとのやり取り（見積の取得・作業日の調整など）
・マニュアル作成や資料作成などのサポート業務
・社内のIT資産の管理（PCやソフトウェアの台帳管理）
・先輩社員の補助として、社内システムの入れ替えや導入準備にも徐々に関わっていただきます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ヘルプデスクのご経験のある方
・社内SEにチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・小売業界での実務経験をお持ちの方
・上流工程における要件定義のご経験をお持ちの方

歯科医療用機器、一般産業用回転機器(スピンドルなど)に使用される、DCブラシレスモーターの設計業務の開発全工程に従事していただきます。

【具体的には…】
・開発企画、設計
・試作、評価、量産立ち上げ業務

【取扱製品】
医療機器用･･･歯科治療用ハンドピース、マルチタスク超音波システム、インプラント治療用骨ドリルシステム
一般産業用･･･金型製作研磨用超精密マイクログラインダー、超精密高速スピンドル

【DCブラシレスモーター】
DCモータのブラシを半導体(トランジスタやFET)で置き換えたもの。ブラシをなくす事で機会の寿命が延びメンテナンスがいらなくなるという利点があります。

【業務の流れ】
基本的には1人、または2人で1つの製品を担当して頂きますが、数名のチーム単位で行う場合もあります。
開発期間は製品により異なりますが、半年～1年程で納期に追われるということはあまりなく、製品の品質を追求しながら開発に携わることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
　※以下いずれも必須です。
・電気電子機器のモーター設計経験
・リーダーやマネジメントの経験

【歓迎条件】
・ブラシレスモーターの設計経験

【求める人物像】
・問題意識をもって業務に取り組む方
・新たな業務にチャレンジしたい方
・積極的にコミュニケーションがとれる方

クリエイター専門の人材エージェントとして以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・人材派遣、人材紹介の営業（人材派遣メイン）、コーディネーターを担当していただきます
・クライアントにニーズに合わせてクリエイターの紹介、派遣、クリエイターのマネジメント業務を担当
・特にWEB＆グラフィックデザイン領域をご担当いただきます
・クライアントのオーダーに合わせてエントリークリエイターの中から適任者を探索
・条件等を調整・交渉し契約を成立させます
・クリエイターの要望にあわせて、潜在的にニーズのあるクライアントへ提案し、売り込みをする
・入社当初は開拓がメインとなり、徐々に深耕営業へ変化していきます
・エントリークリエイター確保のための広告出稿やイベントの企画・実施等、マーケティング的な要素の仕事も行っていただきます
・顧客は、TV局・新聞社・グラフィック系のデザイン会社・設計会社　等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【補足】
全国公開映画での特殊効果や合成、人気アニメ番組のサイトデザイン、大ヒットゲームソフトのCGモーションなど、同社の紹介を経て多くのクリエイターが活躍の場を広げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ分野でのご経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

クリエイター専門の人材エージェントとして以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・人材派遣、人材紹介の営業（人材派遣メイン）、コーディネーターを担当していただきます
・クライアントにニーズに合わせてクリエイターの紹介、派遣、クリエイターのマネジメント業務を担当
・特にWEB＆グラフィックデザイン領域をご担当いただきます
・クライアントのオーダーに合わせてエントリークリエイターの中から適任者を探索
・条件等を調整・交渉し契約を成立させます
・クリエイターの要望にあわせて、潜在的にニーズのあるクライアントへ提案し、売り込みをする
・入社当初は開拓がメインとなり、徐々に深耕営業へ変化していきます
・エントリークリエイター確保のための広告出稿やイベントの企画・実施等、マーケティング的な要素の仕事も行っていただきます
・顧客は、TV局・新聞社・グラフィック系のデザイン会社・設計会社　等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【補足】
全国公開映画での特殊効果や合成、人気アニメ番組のサイトデザイン、大ヒットゲームソフトのCGモーションなど、同社の紹介を経て多くのクリエイターが活躍の場を広げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ分野でのご経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

太陽光発電所の保守点検エンジニア業務を行っていただきます

【具体的には…】
・発電所の定期検査、点検
・トラブル時のご提案
・各作業に関わる報告書の作成
等
【入社後の流れ】
本社研修（約1か月）
会社の事業内容や業務の基礎知識について学ぶ研修を実施予定です。
電気の知識、注意事項、各機器の使い方など、講習や実務を通して必要な知識はすべて学べます！
未経験の方でもご安心ください！


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定）をお持ちの方
・何らかの機械メンテナンスのご経験お持ちの方

【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
・電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方
・太陽光発電所の設計、工事、現場管理

太陽光発電所の保守点検エンジニア業務を行っていただきます

【具体的には…】
・発電所の定期検査、点検
・トラブル時のご提案
・各作業に関わる報告書の作成
等
1か月に一回2～3日程度の出張が発生する可能性がございます。
【入社後の流れ】
本社研修（約1か月）
会社の事業内容や業務の基礎知識について学ぶ研修を実施予定です。
電気の知識、注意事項、各機器の使い方など、講習や実務を通して必要な知識はすべて学べます！
未経験の方でもご安心ください！


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定）をお持ちの方
・何らかの機械保守メンテナンスご経験のお持ちの方
【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
・電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方
・マネジメント経験者

法人向けに中心に営業をお任せします。。 企画・マーケティング等もお任せします。

【具体的には…】
・メガソーラー向けの運用・保守サービス（O&M）やテクニカル・デューデリジェンス（TDD）の提案営業を担当
・金融業界、不動産業界、外資系企業など、主に都内の顧客を対象に営業活動を実施
・営業活動に加えて、ウェブサイトの改修や広告運用などのマーケティング業務、スポンサー活動に関する企画

等
【入社後の流れ】
本社研修（約1か月）
会社の事業内容や業務の基礎知識について学ぶ研修を実施予定です。
電気の知識、注意事項、各機器の使い方など、講習や実務を通して必要な知識はすべて学べます！



※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定）をお持ちの方
・営業経験者（法人・個人問わず）

【歓迎条件】
・不動産営業経験者
・高額案件営業経験者
・第二新卒歓迎！

居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします

【具体的には…】
・経営管理
・スタッフ管理
・サービスの品質管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【採用後の流れについて】
・入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。
・店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。
・その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。
・店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。

【必須条件】
・未経験歓迎

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験
・小売店での動務経験
（アルバイト経験含む）

介護浴槽の開発における、(1)機械設計、もしくは(2)電気設計のリーダー候補をお願いします。

【具体的には…】
(1)機械設計：
・ＣＡＤを使用しての設計、製図
・新製品の開発
・マネジメント業務　等

(2)電気設計：
・組み込み系ソフトウェアの開発
・新製品の開発
・マネジメント業務　等

◎新製品開発にも積極的に関与していただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
(1)機械設計
・機械設計・CADを使用しての設計・製図の経験をお持ちの方　
※業界不問です。

(2)電気設計
・組み込み系ソフトウェアの開発経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力、調整能力がある方
・ものごとを柔軟な発想で考えるのが得意な方
・お客様の視点から見た「モノづくり」に創意工夫のできる方

品質保証部門のプレイングマネージャー

【具体的には…】
・納入先で発生した不具合の社内窓口
・不具合の分析、対策を策定
・各担当部署との調整
等

【仕事の魅力】
・納入先で起きた不具合等に関する報告や対策を行い、お客様満足の向上や製品の改善などに関わることのできる仕事

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・品質管理、品質保証、評価試験、製造・設計のリーダーとしていずれかの経験をお持ちの方

【求める人物像】
・常に問題意識を持って課題に取り組める方
・ISO関連知識、運用経験がある方
・マネージャー候補として、危機管理能力・判断力・社内外のコミュニケーション能力のある方

総務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務業務（給与計算、年末調整、社会保険手続き、労務管理など）
・設備、備品管理
・安全衛生、危機管理
・経理補助
・社内システム管理（システム導入検討など）
等

【組織構成】
・管理部門を担うのは計3名。

【HUREX求人担当コメント】
・最新のICT技術を積極的に取り入れ、３次元設計、施行データ作成等を通じ、測量、調査から設計、施工、検査、維持管理、更新までの建設生産プロセスの一連の流れを効率的に行うことで建設産業の生産性の向上を目指している会社です。
・業界内では県内トップクラスにIT化を進めており、同業他社と比較して一人当たりの生産性も高い会社です。
・ボトムアップ型で、現場の意見を経営に反映させるスタイルの会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務や人事、労務の実務経験者

※普通自動車運転免許は必須です。

【歓迎条件】
・総務、人事、労務、経理と管理部門を幅広く経験している方
・管理職経験のある方

【求める人物像】
・明るく前向きにやり取りができる方
・チームで協力しながら業務を進めることのできる方
・ゼネラリスト思考の方

当社のプログラマー職としてシステムエンジニアが作った設計書をもとに、実際にシステムをつくりあげていただきます。

【具体的には…】
・システムエンジニアが作成した設計書をもとにシステム開発
・Java、VB、C、PHP、Oracleなどを使用したプログラミング業務全般
・ソフトウェア開発、Webビジネス、システムソリューションの提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取引先について】
当社は様々な業界の企業様とお取引をさせていただいております。下記は代表的なお取引業界となります。
・医療業界
・製造業界
・官公庁
・教育業界
等

【組織構成】
2024年9月に仙台オフィスを開設。現在6名のスタッフが常駐しています。

【当社の魅力」
（1）充実の教育制度
一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。

（2）資格取得委員会青銅
社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。

（3）働きやすい環境
当社は完全週休2日制で月の残業が10h以下、また有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。

（4）安定性について
当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。

【企業の特徴】
当社は「ITを通じてお客様と共に未来の扉を開ける」を使命としています。ソフトウェア開発やWebビジネス、システムソリューション、さらには新たなビジネスモデルまで幅広く提案しています。
大きなプロジェクトの「一部」でなく、要件定義から設計・開発・運用・保守まで、これらすべてをワンストップで提供できるのが、私たちの強みです。
社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を大切にする企業風土が魅力の当社は、若手社員の育成に力を入れています。メンター制度やYOP制度を活用し、早い段階からプロジェクトに参加し、スキルを磨くことができます。IT未経験者でも安心してチャレンジできる教育体制が整っています。

【必須条件】
・プログラマーとしての実務経験をお持ちの方（言語は問いません）

【歓迎条件】
・情報処理技術者等の各種IT資格

【求める人物像】
・自発的に学び続ける姿勢を持つ方
・チームワークを大切にできる方

人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・給与計算
・入退社手続き
・社保険手続き
・人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理
・行政対応
・労務トラブル対応
・その他付随する業務
等

【部署内構成】
人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。

【HUREX求人担当コメント】
・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務のご経験（業界経験は不問）
・部門マネジメント経験

【歓迎条件】
・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生）

【求める人物像】
・社労士資格をお持ちの方（勉強中も可）
・管理部門の中核となり活躍したい方
・規模の大きい会社でマネジメント経験を積みたい方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

管理本部長として、・管理本部（東京本社）、事務センター（青森）の2拠点のマネジメント、業務フォローを行っていただきます。

【具体的には…】
・取締役会、経営会議の運営
・各種戦略・施策の立案・推進
・係争、トラブル対応
・主に人事労務関連について、コンプライアンス室と連携して対応
・経営ボードメンバー、他部門との調整

【キャリアイメージ】
現在のスキル状況を基礎として、未経験業務については、中長期的に経験を積んでいただき、幅と深さを備えたグループ管理本部長を目指していただきます。
また、各部門との業務理解・関係構築を深めるため、各部門での管理業務も想定しています。

・財務経理業務
・人事労務業務　
・総務・法務業務

★全部門のご経験が無い場合でも、中長期的な目線で自己成長を目指されている方にはおススメです！

【HUREX求人担当コメント】
・ハンズホールディングスグループの中核事業会社グループは商業施設を主体とて「空間」×「人」を掛け合わせたビジネスを展開。当社は日本全国に45拠点を展開し、日々様々な現場で、多様なスキルの作業スタッフが現場に従事いただいております。今後100拠点展開を目指し、成長を続けている企業です。　

・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

・東京本社にて「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方（一部分でも可）

【求める人物像】
・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方
・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方
・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事総務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。

【具体的には…】
・人事総務部長の補佐
・部署全体のマネジメント
・人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応・フォロー
・総務業務（社内稟議・不動産・車両・通信・各種保険・与信・契約書・許認可・規程等各種管理、行政対応、社内イベント企画・運営）

等

【部署内構成】
人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。

【HUREX求人担当コメント】
・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務業務経験（業界経験不問）
・部門マネジメント経験

【歓迎条件】
・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生）

【求める人物像】
・社労士資格をお持ちの方（勉強中も可）
・管理部門の中核となり活躍したい方
・規模の大きい会社でマネジメント経験を積みたい方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

次期社長の補佐として、全社を横断的にマネジメントしていただく役割をお願いいたします。
特に施工管理部門の管理を中心に行っていただくことを想定しています。

【具体的には…】
・次期社長の補佐、連携、指導教育
・施工管理部門（営業1名を含む4名）のマネジメント：現場指示や工程管理等
・製造部門や設計部門との連携、社内調整、打ち合わせ等
・若手社員へのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・配属部門：業務管理課（次期社長を含む3名で構成）
・働き方：土日祝休みで、休日出勤も想定しておりません。メリハリをつけてご勤務いただけます。
・次期社長は大学卒業後すぐに同社へ入社し、勤務歴７年程度となります。今年度より工場長に就任し、製造管理も行っています。

【必須条件】
・なにかしらの施工管理部門で、チームや社内マネジメント経験をお持ちの方（イメージ：課長相当以上）

【歓迎条件】
・建材業界あるいはサッシメーカー等で業務経験をお持ちの方