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総務経理の管理職候補としてご従事して頂きます。

【具体的には…】
・県内の取引先企業様から排出される廃棄物を定期的に回収
・伝票との取り交わし業務
※定期回収以外の各種現場への回収もあり
※契約している産廃物のみ回収する必要があり慎重に行う必要あり
※大型トラックを担当する場合、月1，2回北九州や山口への運搬

等

■就業環境
①ペーパーレス化を導入中
社内システムによるデータ管理。収集場所や時刻管理等をデバイスで管理。

②残業管理の徹底
現在月の残業時間は30時間未満。運搬時間をスライド、担当変更を行うことで業務量を管理。
残業申請も必要なため、会社全体でも働きすぎを防ぐ取り組みを行っています。

③ドライバーにとどまらない活躍を期待
IT化や人事制度の見直し、様々なプロジェクトでの活躍を期待しております。
全員でより良い企業づくりを目指していける方を募集。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中型自動車免許をお持ちの方。
（2007年5月までに取得されている方は普通免許でも可)

【歓迎条件】
以下のの資格をお持ちの方。
・大型自動車免許
・移動式クレーン運転士
・玉掛技能講習


【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・マネジメントや教育に興味がある方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・幅広い業務に対応いただくため、前向きにフットワーク軽く仕事ができる方

同社の不動産賃貸部門にて、プレーイングマネージャーとして責任者候補のポジションをお任せ致します。

【具体的には】
・店舗運営・部下の教育・マネジメントをお願い致します。
　2021年10月OPENの博多店勤務の場合は新規店舗でのマネジメントとなります。
　ネットや雑誌からの問合せ対応やご来店して頂いた方に対するアパート・マンション等の賃貸物件の反響型営業となります。物件案内から契約・サブリースの管理・オーナー様の打合せなどの幅広い賃貸業務に携わって頂きます。
・アパート・マンション等の賃貸物件の反響型営業。
　ネットや雑誌からの問合せ対応やご来店して頂いた方に対応。
・物件案内から契約、サブリースの管理、オーナー様の打合せなどの幅広い賃貸・管理業務を担当。
・その他営業活動を通して、土地・戸建て・マンション・収益不動産など、不動産売買の仲介もお願い致します。

【担当者コメント】
・同社は高い商品力を強みとした福岡を代表する住宅メーカですが、総合不動産の事業も強化しており、本社のある大野城・春日エリアから福岡市中心部の博多に進出を予定しています。
・その事業拡大にを担う管理職候補者の募集です。
・反響型の営業スタイルで賃貸部門を担当してただきますが、同社の不動産部門は、用地仕入れから
　土地・中古物件等(マンション・戸建て問わず)の売買仲介、賃貸物件の仲介、仲介物件の新規獲得などの、
　総合的な不動産事業を展開しており、賃貸だけでなく複数の業務を経験することが可能です。
・日本国内では東京に次いで、地方唯一人口が増加している福岡では、住宅需要も高く、地価の上昇が継続しています。
　市場としても、組織内でのキャリアを見越しても、今後同社の中核事業となる不動産部門の営業経験は非常に魅力的です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・不動産業界で賃貸仲介・管理の営業経験 (目安５年以上）
・必要資格：普通自動車免許、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士
　※賃貸不動産経営管理士の資格はご入社後の取得も可。
　　サブリース業務に必須の資格となりますので、取得は必須となります。
　
【歓迎要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・マンション管理士、管理業務主任者、各種FP資格 など

【お人柄】
・お客様のお話をよく聞き、能動的にご希望に添えるご提案・問題解決ができる方。

経理財務中核人材としてご従事して頂きます。

【具体的には…】
・統括的な売上金管理
・財務収支管理
・資金繰り
・経理事務全般の管理運営
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務の実務経験3年以上
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

採用当初は副所長として、発電所のマネジメント業務とボイラータービン主任技術者としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・鹿児島県内で運転中の2MW級木質バイオマス発電所（ストーカー式ボイラ＋蒸気タービン）でボイラー主任技術者として業務を遂行
・プラントが安全操業できるようにチームメンバーをリードし、将来的には所長候補として発電所のマネージメント業務を実施
等

【仕事の魅力】
・日本全体で脱炭素化が求められる中、再生可能エネルギー産業には大きな追い風が吹き、伸び盛りの業界です。
・再生可能エネルギーの普及・定着に燃える熱い仲間とともに新しいビジネスや会社を作っていくというやり甲斐を感じられます！
・地域の木材を使った地域に密着した発電所で、地産地消を実感できる業務となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プラント設備の施工管理、保守メンテナンス経験
・ボイラータービン主任技術者（第一種または第二種）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・環境プラントやバイオマス発電に関する保守管理の経験

【求める人物像】
・前向きでチャレンジ精神がある方
・再生可能エネルギーの普及や脱炭素化への強い共感

調達購買の責任者として、業務全般を把握し、仕組み検討、新しいフローの構築等に携わって頂きます。

【具体的には…】
• 調達戦略の立案/実行
• 最適な受注・生産体制の構築
• 商品の調達、在庫管理
• 社内と製造工場（外注）の発注量調整
• 生産リードタイムの管理
• 価格分析
• 上記以外の購買業務等

【担当コメント】
●職場の雰囲気
会社全体は20～30代がメインですが、ベテラン経験者の方も在籍されており、チームワークをとても大切にした活気あふれる職場です。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。

●家具×ECサイトにおける競争優位性
同社は、家具・インテリアにおける自社開発のECプラットフォームを保有し、商品の企画から物流に至るまでの完全一気通貫で商品を供給できる体制を構築しています。また現在ではWEBインバウンド型の越境ECプラットフォームも提供開始しており、プラットフォーマーとしてが業態をリードする戦略を展開しています。

●仕事の魅力
本ポジションは、経営層に非常に近いポジションとなります。毎年20～30％業績拡大させ130億円の規模となっていますが、柔軟な考えの若い経営陣が多く、社員も積極的に提案する環境が整っております。
良い提案は即採用・実行されるスピード経営を体感でき、大きな自己成長を期待できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・メーカー・商社での購買・調達に関わるのいずれかのご経験5年以上（できればリーダークラス以上）
・マネジメント経験あり（できれば2階層以上）

【歓迎条件】
・海外調達の経験
・製造メーカーでの品質管理もしくは製造管理の経験者
・衛生・品質・環境システム（ISO9001、 GMP）のご経験

【求める人物像】
・新しい環境における価値観を受け止めて、受け入れる土壌、あるべき姿に導く努力を惜しまない人
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

鹿児島人事HRゼネラリストとして鹿児島工場における下記業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・人事部員として、他部門のマネージャーと連携し工場の全体運営に参画・貢献する。
・組織開発・採用・人材開発・タレントマネジメント・海外出向・文化の浸透など、
　組織の成長に繋がる活動に参加し主体的に取り組む。
・グローバルＨＲ、及び神奈川の大和本社ＨＲと連携して人事プログラムを提供。
・従業員に関わるあらゆる課題について、労働法や人事分野の専門知識を用いて解決に導く。

【求人担当コメント】
◎世界クラスのデバイスメーカー
世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。
◎組織について
・同社製品のうち、民生品取り扱う部門のヘッドクォーターは日本にあり、製品設計・製造・販売に必要なすべての機能を日本においています。
・部門の管理職クラスのメンバーの出身国は6か国にまたがり、全員が日本に住み共に働いています。
◎グローバルなキャリア構築が叶う環境
・同社は社員の就業場所・国を限定していません。仕事で成功し価値を創出できれば、誰もが自分の仕事を広げ、世界のどこにでもさらに活躍のチャンスを求めてゆくことができます。また、社内公募によって、これまでのキャリアとは異なる職種にチャレンジすることも可能で、すでに実績もあります。
・会社としてフルフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・HRとしての経験（5年以上）
・福利厚生、労働法、雇用（労働者派遣法を含む）に関する基本的な知識
・語学力：日本語：上級ビジネスレベル、英語：日常会話レベル

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・他部門のマネージャーと連携できるような協調性のある明るい人材

同社の製造部門にて、公共施設や商用施設、高層ビルなどの構造物に使用される鉄柱製造の生産管理をはじめとした各種業務を担当していただきます。

【具体的には】
鉄骨ファブリケーター（Hグレード）の製造部門の管理職として、直営・協力会社の工場内で生産管理をはじめとした業務の管理をお任せします。お客様より依頼をいただき、納期までに製品を納品することはもちろん、品質・仕様等、しっかりと管理していただきます。また、業務量が多くなった場合、協力会社に外注依頼するケースもございますので、同様に製品の品質、仕様、スケジュール等管理をしていただきます。

【求人担当コメント】
■同社の特徴：
鋼構造物製造業により、多くの公共施設・商業施設や高層ビルなどの建造物の支柱となる鉄骨を作り続けてきました。広大な工場の敷地では大型のクレーン設備を有し、大型施設用の鉄骨製作が可能です。
「たしかなものづくり」を目指し製品を作り続けることで、高い製品品質を保ち、優れた工程管理により納期を守り、多くのお客様から信頼と安心を獲得してきました。
■業務のやりがい：
・大手ゼネコン各社へ、ビル・商業設備・倉庫などの鉄骨を製造・納入しています。
・Hグレードの資格を持ち、大型製品の製造が可能な大規模工場を保有しており、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ています。
・近年、九州近郊の鉄骨製造業界は、再開発事業での需要増に支えられ、各社とも好調な業績を維持してきました。
■組織構成：製造部は24名で構成される組織で、協力会社は20名程度です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造現場管理職経験者
・マネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車免許 第一種(AT現限定可)
・PCスキル(Excel)

【歓迎条件】
・鉄骨製造実務経験者

主に委託を受けているビル建物主、マンション、企業、個人等に対して下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・メンバーのマネジメント
・エレベータ、立体駐車場、自動ドア等の設備の保守点検
※1日に3～4件になります
※業務範囲：主に宮崎県内
等

【会社の将来性】
現在は社員14名ですが、今後業容拡大に伴い30名程度に増員する予定です。そのため、人を中心とした内部管理を充実させたいと考えております。社員教育の維持、向上に努めサービスを向上していきたいと考えております。その中で現場の責任者候補を採用し、組織力向上を図って参ります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エレベーター保守点検の経験のある方
・同業界の経験を有し、経営幹部として社員を指導・教育ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・東芝、三菱等メーカー勤務経験者

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

主に委託を受けているビル建物主、マンション、企業、個人等に対して下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・エレベータ、立体駐車場、自動ドア等の設備の保守点検
※1日に3～4件になります
※業務範囲：主に宮崎県内
等

【会社の将来性】
現在は社員14名ですが、今後業容拡大に伴い30名程度に増員する予定です。そのため、人を中心とした内部管理を充実させたいと考えております。社員教育の維持、向上に努めサービスを向上していきたいと考えております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・エレベーター保守点検の経験のある方
・工業系の高校出身者

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

半導体工場でのインフラの設備の施設管理を行っていただきます。
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場においてユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、安定稼働・コスト削減・省エネルギーを支援頂きます。

【業務詳細】
・中期及び年間メンテ計画及び投資立案　・工事計画（仕様決め、協力会社へ見積手配、見積作成）
・その他事務作業（審議資料作成及び法順守対応など）
※研修の一環として一定期間夜勤有のオペレーション業務に参加頂く可能性がございます。基本的には日勤で、あくまでも一定期間となります。
【担当コメント】
・プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
・入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
インフラ・生産技術などの設備管理経験、設備メンテナンス経験、維持管理のご経験をお持ちの方
※上記に関連して、計画策定、工事・保守業務管理、見積取得、作成、精査のご経験をお持ちであればさらに歓迎します

【歓迎条件】
・電気主任技術者、エネルギー管理士などの資格保持者、または将来資格取得を目指している方

【求める人物像】
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・腰を据えて長く貢献いただける方

経理担当として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・月次・四半期・年次決算の作成、チェック
・各種報告資料作成、チェック
・開示資料の作成
・監査法人、顧問税理士対応
等

【職場の雰囲気・期待すること】
会社全体は20～30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。
ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。
成長中の上場企業である当社では、成熟企業では携わることが出来ないような経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることができます。また、企業風土としてスピード感を重視していますので、ご自身の適正な判断に基づいて、会社を動かすことができます。
役員との距離が近く、一緒に検討・構築する機会も多いことが想定されますので、将来の幹部候補として責任と裁量をもってご活躍していただきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理実務のご経験

【歓迎条件】
・日商簿記検定3級
・本社（シェアードサービスセンタでの経験も可）での経理・決算のご経験
・会計事務所等での決算一式、申告書作成の経験

【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

動物病院の運営をお任せします。

【具体的には…】
・一般診療：避妊、去勢、歯石除去、血液検査をはじめとしたペットの診療
・当該病院の運営：勤務医2名、看護士のマネジメント
等

【求人担当コメント】
同院では、一般診察・検査から手術入院看護を総合的に提供しています。
ペットオーナーの立場に満足いただける医療を提供するため、充分なご説明をした上で動物に合った検査・治療プランを提案しています。獣医師もそれぞれの得意分野を活かしたチームワーク医療を実践しており、より専門的な医療機関への受診が必要な際には、鹿児島大学附属動物病院や県内外の専門動物病院へ紹介も行っています。
術前検査（一般身体検査・血液検査・レントゲン検査など）を実施し、その動物に合った麻酔薬や鎮痛剤を選択し、麻酔中も心電図・血圧・体温・酸素飽和度・ETCO2（呼気二酸化炭素濃度）などの経時的モニタリングを実施しています。
また、基本的に執刀医・助手・麻酔は獣医師が担当し、外回りに看護師1～2名の体制で手術を実施しています。
院内の処置室からは全ての入院室及びICUがガラス越しに観察できるようになっており、入院している動物たちは、毎日定期的に体重測定・体温測定・聴診などを行い、その状態に応じた治療を行っています。
また、看護師が食餌・排泄・投薬管理を担当し、シニアケアやターミナルケアなどにも積極的に携わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・動物病院における臨床5年以上
・マネジメントのご経験

動物病院の運営をお任せします。

【具体的には…】
・一般診療：避妊、去勢、歯石除去、血液検査をはじめとしたペットの診療
等

【求人担当コメント】
同院では、一般診察・検査から手術入院看護を総合的に提供しています。
ペットオーナーの立場に満足いただける医療を提供するため、充分なご説明をした上で動物に合った検査・治療プランを提案しています。獣医師もそれぞれの得意分野を活かしたチームワーク医療を実践しており、より専門的な医療機関への受診が必要な際には、鹿児島大学附属動物病院や県内外の専門動物病院へ紹介も行っています。
術前検査（一般身体検査・血液検査・レントゲン検査など）を実施し、その動物に合った麻酔薬や鎮痛剤を選択し、麻酔中も心電図・血圧・体温・酸素飽和度・ETCO2（呼気二酸化炭素濃度）などの経時的モニタリングを実施しています。
また、基本的に執刀医・助手・麻酔は獣医師が担当し、外回りに看護師1～2名の体制で手術を実施しています。
院内の処置室からは全ての入院室及びICUがガラス越しに観察できるようになっており、入院している動物たちは、毎日定期的に体重測定・体温測定・聴診などを行い、その状態に応じた治療を行っています。
また、看護師が食餌・排泄・投薬管理を担当し、シニアケアやターミナルケアなどにも積極的に携わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・動物病院における臨床経験１～２年以上

飲食事業部のマネージャーとして、飲食マネジメント業務をご担当いただきます。
複数店舗：既存店、新規事業の飲食店、新規事業のピザ屋を統括する責任者クラスを募集します。
接客など各店舗での一部業務にも携わって頂きながら、現場で働くスタッフの見本として指導と育成をお願いします。

【具体的には…】
・売上・人件費の管理・スタッフの育成・勤怠管理
・商品ディスプレイ・店舗設営の考案・新規事業の企画
・配達業務（注文があった場合）
☆飲食業の経験がない方でも人材育成・マネジメント経験があれば歓迎です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材育成・マネジメント経験（飲食業に限らず）のある方
・店舗及び従業員のマネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・人を巻き込み、前向きに目標を達成させる力をお持ちの方
・店舗メンバーとコミュニケーションをとりながら、メンバーの士気を鼓舞し、一緒に目標を掲げ達成させていくマインドを持った方
・「食が好き」「地域活性化に興味がある」「地方・地元で働きたい」という方
・飲食業に限らず、「小林市を盛り上げたい」という方

建設工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
ご経験に沿って、同社がでがける建築・土木・管工事のいずかの工事現場にて施工管理業務全般をご担当いただきます。
・安全管理
・施工品質管理、工程管理、
・原価管理、環境管理
・協力業者との折衝
等

※基本的には県内の工事が多く、車で1時間程度の距離の案件がほとんどとなっています。
　店舗・福祉施設、工場の建設、土木工事は道路や排水路などを施工し、一部鹿児島などの県外の現場もございます。
　直行直帰の勤務も可能です。

※設計業務はほとんど発生しません。建築の場合、積算や図面作成が発生します。
※土木の場合、公共事業がメインですので、積算等は発生しないケースがほとんどです。
※営業や事務作業との分業体制ができています。

【求人担当コメント】
・クラウドを導入による進捗状況を確認など業務効率化に努めており、基本的に17:20には退社する社員がほとんどです。
・業務量や負担によって、1名で担当することもあれば、複数名で担当することもあり、業務負担に偏りが起きないよう調整しております。
・現場次第では、夜にしかできない作業が発生する場合もあり、夜間帯勤務が発生するケースがあります。
・60代の方も多数在籍し、定年の65歳以降の再雇用制度の調整も可能となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
土木施工管理・建築施工管理・管工事施工管理2級以上をお持ちの方
もしくは施工管理の実務経験をお持ちの方

管理職をご担当いただきます。

【具体的には…】
戸建て住宅、木造アパート、RC造マンション等の建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
・施工業者との段取り・打合せ、現場の写真撮影・資料作成
・営業や設計士と打ち合わせ
・工程表の作成、および着工後の工程管理、安全管理、予算管理
・竣工時の自治体や自社による検査立ち会い、引き渡し

【求人担当コメント】
◎生産性の追求による働きやすい職場です！
・業務効率化システムの導入をはじめ、会社全体で生産性を追求し、残業をしない風土が根付いています。
　18時定時で残業がある日でも19時までにはほぼ全社員が退勤しています。
・有給取得も推奨しており、基本的に取得希望に「NO」という雰囲気はないため、有給消化率も高い職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験者
・何らか施工管理経験もしくは現場監督経験
・建築施工管理技士資格（級数不問）
※第一種運転免許普通自動車 必須

【歓迎条件】
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士

同社の管理部門にて総務・経理の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
総務・経理を担当する管理職候補として主に以下の業務を担当していただきます。

・帳票等のPC入力、分析、その他システム管理
・総務関係の業務
・各営業所（宮崎県内５営業所）の業務課題の改善提案、実施
等

※社用車で各営業所を回って、コミュニケーションをとり、問題点の抽出や解決に取り組んでいただきます。
※全社平均年齢は40歳以下と、若手社員が活躍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理、人事（労務）、総務など管理部門での実務経験

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

1級土木施工管理技士（管理職候補）として現場の施工管理を担当していただくほか、ゆくゆくは工事部長として工事部門のマネジメントや新たな事業の企画立案、計画推進もご担当いただきます。

【具体的には…】
・土木工事の現場監理、施工管理
・公共工事の入札に向けた情報収集と戦略立案、推進
・新規事業の企画立案
等

※社用車あり
※工事の進捗によって、夜間作業が発生する場合があります。

【担当営業コメント】
●働きやすさ
・施工管理サポート（書類作成チーム）と業務を分業して効率化することで、残業時間の削減と3年連続の有給休暇の取得100%を実現しています。
・在宅勤務の推進や、新しい働き方や資格取得に力を入れており、意欲のある社員を会社全体で応援しています。

●経営の安定感
・行政機関からの公共工事の受注が中心となるため、経営的に安定した会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・１級土木施工管理技士
・施工管理業務経験（主任技術者）
・ワード・エクセル（入力・編集）
・普通自動車免許（AT不可）

同社製品となる塗料の開発職に従事していただきます。

【具体的には…】
・塗料開発設計業務（水性、溶剤問わず）
・製品改良業務
・設備導入に伴う開発支援

建物の外壁に使用される塗料の開発を行っていただきます。
その他、技術の経験を活かして、データの測定や分析、法律改正によるSDS（安全データシート）の改訂対応、新製品の販促チラシ作成などの技術事務の仕事も担当していただきいます。

【担当営業コメント】
●「未来永劫の成長」を目標に事業の成長と働く環境を整備しています。
同社は創業20周年をむかえる現在、「未来永劫の成長」を目標に掲げています。売上100億円を目標に掲げ、商品開発と事業の拡大を進めており、事業の成長もその目標の一つですが、70歳まで働くと言われる時代に、社員一人一人がどんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまりは未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、社員にも奮起して成長してもらいたいと考えています。
同社に入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。そして、同社の看板がなくても次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
また、子育ての悩みを共有・相談し、現実的に業務シェアなどで負担を平準化できるような施策を会社職場と相談できるママサークルも活動しています。
誰もが安心して働ける環境を制度と文化両面から実現し、どんなライフステージでもいきいきと働ける企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・塗料(水性、溶剤)の開発業務15年以上

【歓迎条件】
・チームリーダー/ユニットリーダー以上経験者
・ＱＣ活動経験
・溶剤取り扱い関連の資格
・Word、Excel、PowerPoint

【求める人物像】
・「世の中の困りごとを解決したい」という気持ちでプロジェクトに参画できる方

同社事業で経営支援を担っている提携先の医療法人において、事務長候補としてクリニックの運営を担っていただきます。

【具体的には…】
新設されるクリニックに常駐し、事務長候補としてオンサイトでの経営支援を行い、事業計画達成に向けた役割を担当していただきます。
新設拠点のため、ドクターや看護師、他のスタッフと協力し、役割分担をしながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。

・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行
・地域医療に関わる関連事業所との連携：
患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
・業務オペレーションの改善：クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・相談員業務：訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
・集患営業：エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
・拠点マネジメント：ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝
等

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
・将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
・キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しています。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・小売、飲食などの店長・エリア長・SV職の経験
・病院事務長、在宅診療クリニックなどの同業経験をお持ちの方
・医療福祉業界経験におけるマネジメント経験をお持ちの方
・計数管理と多職種多階層専門職のピープルマネジメント経験
※普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※医療業界経験者はもちろん、異業種からのキャリアチェンジも可能。大手アパレルの店長から転職し、エリアマネージャーまで昇格した事例もございます。

【歓迎条件】
・医療業界の変革に対して当事者意識をもって取り組める方
・貢献意欲が高く、顧客満足度を高めるためのPDCAを回すことができる方
・多職種多階層のマネジメント経験のある方
・医療福祉業界経験のある方、もしくは未経験領域であっても自ら思考し、仮説をもって行動できる方

【求める人物像】
・全国転勤可能な方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方