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同社事業で経営支援を担っている提携先の医療法人において、事務長候補としてクリニックの運営を担っていただきます。

【具体的には…】
新設されるクリニックに常駐し、事務長候補としてオンサイトでの経営支援を行い、事業計画達成に向けた役割を担当していただきます。
新設拠点のため、ドクターや看護師、他のスタッフと協力し、役割分担をしながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。

・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行
・地域医療に関わる関連事業所との連携：
患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
・業務オペレーションの改善：クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・相談員業務：訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
・集患営業：エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
・拠点マネジメント：ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝
等

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
・将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
・キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しています。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・小売、飲食などの店長・エリア長・SV職の経験
・病院事務長、在宅診療クリニックなどの同業経験をお持ちの方
・医療福祉業界経験におけるマネジメント経験をお持ちの方
・計数管理と多職種多階層専門職のピープルマネジメント経験
※普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※医療業界経験者はもちろん、異業種からのキャリアチェンジも可能。大手アパレルの店長から転職し、エリアマネージャーまで昇格した事例もございます。

【歓迎条件】
・医療業界の変革に対して当事者意識をもって取り組める方
・貢献意欲が高く、顧客満足度を高めるためのPDCAを回すことができる方
・多職種多階層のマネジメント経験のある方
・医療福祉業界経験のある方、もしくは未経験領域であっても自ら思考し、仮説をもって行動できる方

【求める人物像】
・全国転勤可能な方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方

同社の経理財務課にて経理業務を担当していただきます。
メンバー教育などのマネジメントもお任せしていく予定です。

【具体的には】
・月次、年次決算
・原価計算（製造業、建設業経験有れば尚良し）
・管理会計（部門別損益計算）
・税理士対応
・資金繰り
・未収金管理
等

ご入社後はご経験に応じて、上記の業務を徐々にお任せして参ります。

同社は、地域密着型の経営で事業を拡大し、現在では年商100億円以上まで成長しています。
事業所は30拠点ほどまで成長しており、課員のマネジメントを含め責任感を持って業務に当たれる方の募集となります。

【担当者コメント】
■同社の魅力
・福岡に本拠をおく優良企業の同社。「住む人の健康を考えた住まい」というコンセプトを高い技術力と充実したアフターサービスで、他の住宅メーカーとの差別化を実現して急成長を果たしています。
・2014年には売上100億円を達成し、現在では売上1,000億円という新たな目標を掲げて、将来的な株式上場も視野に入れて組織を拡大しています。上場や売上目標の達成には、社員の自主的な姿勢が欠かせないため、就業環境の整備に注力しており、その一環として充実した福利厚生と、明確な評価制度等の整備を進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社の経理部門における経理の実務経験（5年以上）
・経理業務におけるマネジメント経験

【歓迎要件】
・月次、年次決算、原価計算（製造業、建設業経験有れば尚良し）の経験
・管理会計（部門別損益計算） 、税理士対応 、資金繰り、未収金管理の経験

お施主様や土地をお持ちの方に対する資産活用(土地活用)の提案営業をお任せ致します。

【具体的には】
主に、同社が取り扱っている賃貸戸建・アパート・マンションの建築、および家賃収入による資産形成のご提案や相続税などの税金対策をご提案を担当していただきます。
ハウスメーカーとして建築実績も多数あるため、実物事例をもとにした提案活動が可能です。
※配属部署：イノベーション事業部資産活用課

【担当者コメント】
■仕事の魅力
現在、建設業において賃貸物件の着工数は全体を通して成長している事業分野となります。
土地のオーナー様は、税金や土地の管理など煩雑な悩みを抱えている方多く、その問題点を同社の戸建て賃貸商品をご提案することで解決に導くお仕事で、業務拡大に伴う人員強化のため人員を募集しております。

■同社の魅力
・福岡に本拠をおく優良企業の同社。「住む人の健康を考えた住まい」というコンセプトを高い技術力と充実したアフターサービスで、他の住宅メーカーとの差別化を実現して急成長を果たしています。
・2014年には売上100億円を達成し、現在では売上1,000億円という新たな目標を掲げて、将来的な株式上場も視野に入れて組織を拡大しています。上場や売上目標の達成には、社員の自主的な姿勢が欠かせないため、就業環境の整備に注力しており、その一環として充実した福利厚生と、明確な評価制度等の整備を進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
何かしらの営業経験(業種、toB、toC不問)

【歓迎要件】
・住宅・建設に関する営業経験
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・明るく丁寧なお話しができる方をお待ちしています。

事務長として、同クリニックの運営業務全般を統括していただきます。

【具体的には…】
・総務事務全般
・経理事務全般
・医療事務のサポート
等

【求人担当コメント】
◎事務長候補としての採用
現任の事務長様が現在まで総務・人事・財務経理などの院内事務全般の業務を担当されています。そのため、事務長候補のほか事務担当を採用し、業務の分担による体制構築と強化を図っています。ご入職後は徐々に業務を引き継いでいただき、将来的な理事長の片腕として院内環境の整備と経営管理にあたっていただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
必須：下記いずれか
・医療機関（病院・介護施設）における事務長／施設長経験
・医療機関における総務（医療事務統括）または経理の実務経験

財務経理の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・TKC伝票入力
・月次、年次決算処理
・売上、売掛管理
・仕入管理、支払業務
・予算管理
・税務関係
・伝票整理
・資金繰りと付随する資料・書類作成
・関連会社を含むグループ企業全体の管理
・そのほか関連業務
等

福岡、鹿児島をはじめ事業所、関連会社、運営店舗への出張もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・事業会社における経理の実務経験（3年以上）
・会計事務所、税理士事務所で法人担当として決算申告などの業務を3年以上経験している方
※Word、Excelの基本使用ができる方
※普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・日商簿記3級
・経理部門におけるマネジメント経験
・総務における実務経験のある方

同社のリフォーム・リノベーション事業部門においてプレーイングマネージャーとして事業拡大をリードしていただきます。

【具体的には】
同社のリノベーション事業部では、同社で住宅を建てられたお施主様からのご依頼をメインに、リフォームや増築、リノベーションの案件を受注しています。そのほか、お客様からのご紹介やHPやSUUMO等を通じた新規のお問合せ、電話・訪問からアポイントを取得したお客様にご提案を行っています。また、古民家を買取ってリノベーションし、展示場として開放することで、お越しいただいたお客様へのヒアリングから受注につなげるなど、複数のチャネルから多くのオーダーをいただいています。
同社の事業では新築住宅事業が最も大きな柱となっていますが、今後更なる拡大が望めるこのリフォーム、リノベーションの事業拡大に力を入れており、プレーイングマネージャーとして事業部を牽引していただける方を採用したいと考えております。
※お役職はご経験によって異なりますが、課長候補から部長候補でのスタートをイメージしております。

【担当者コメント】
・同社は全国でもトップクラスの人口増加率を誇る福岡において、県内トップクラスの規模で新規戸建て住宅を提供してきた地場の大手ハウスメーカーで、その規模は現在100億円を超えるものになっています。しかし、日本全体として年々進む人口減少と高齢化社会、所得格差によって新築戸建ての住宅着工棟数が減少する中、リフォーム需要が年々増加しております。それに伴い、各エリア拡大を図っていきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・リフォーム・リノベーションにおける管理マネジメント経験
・普通自動車運転免許 第一種(AT限定可)

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・2級建築士、2級施工管理技士
上記、関連資格を保有されている方

【お人柄】
・お客様のお話をよく聞き、能動的にご希望に添えるご提案・問題解決ができる方。

同社の得意先である大手タイヤメーカー敷地内にある倉庫にて、倉庫作業管理（入出庫に係る倉庫での指導、管理業務）をお任せします。

【具体的には…】
・タイヤ製品の出荷作業に係る業務管理
・フォークリフト作業指導
・倉庫内管理に係る業務
・クライアントとのセッション
・人的管理（シフト、労務、面談等）
・現場管理者として品質維持、安全取組、生産の向上
等

【配属先構成】
・拠点には約40名（所長など含め）の社員が在籍しております。
・所長、班長、リーダー、主任、メンバー等の役職がありますが、今回は、班長・リーダークラスの採用を想定しています。班長・リーダーに関しては、倉庫管理における現場管理を行っていただくことがミッションとなります。

【特徴】
・住友ゴム工業様、ユニ・チャームプロダクツ様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇る会社です。
・社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。
・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。
・社宅は水道・光熱費を含めて会社負担、資格取得時も全額会社負担となります。
・選考は1回で、人柄ややる気重視の選考です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
①倉庫管理、在庫管理経験をお持ちの方
②フォークリフト資格をお持ちの方
③何らかのマネジメント経験をお持ちの方（飲食店の店長経験者などもOK）

【歓迎条件】
・物流業界の経験者

【求める人物像】
・元気で明るく対応できる方
・素直で一生懸命に働ける方
・粘り強く業務に臨める方

点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を行います｡

【具体的には…】
・自動車の車検、各種点検
・タイヤ、オイル交換などの一般整備
・専用ツール使用した故障診断・修理
・カー用品、オプションパーツの取付
・お客様への整備説明、提案、アドバイス
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・入社後は、配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々に整備業務に携わっていただきます。
・自動車整備士資格の取得に向けて、実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助しています。
・ジョブローテーション無し：整備士から営業・接客への異動は基本行なっておりません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・三級自動車整備士以上の資格取得者または同等の知識経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を行います｡

【具体的には…】
・自動車の車検、各種点検
・タイヤ、オイル交換などの一般整備
・専用ツール使用した故障診断・修理
・カー用品、オプションパーツの取付
・お客様への整備説明、提案、アドバイス
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・入社後は、配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々に整備業務に携わっていただきます。
・自動車整備士資格の取得に向けて、実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助しています。
・ジョブローテーション無し：整備士から営業・接客への異動は基本行なっておりません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・三級自動車整備士以上の資格取得者または同等の知識経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を行います｡

【具体的には…】
・自動車の車検、各種点検
・タイヤ、オイル交換などの一般整備
・専用ツール使用した故障診断・修理
・カー用品、オプションパーツの取付
・お客様への整備説明、提案、アドバイス
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・入社後は、配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々に整備業務に携わっていただきます。
・自動車整備士資格の取得に向けて、実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助しています。
・ジョブローテーション無し：整備士から営業・接客への異動は基本行なっておりません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・三級自動車整備士以上の資格取得者または同等の知識経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

経理、財務の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・決算業務
・予算管理
・入出金管理、預金管理
・売掛管理、買掛管理、合計残高試算表作成（3社分）
・PL分析：製造原価の管理、及び分析と分析結果をもとにした製造部門の折衝、調整など
・その他経理に関する業務や総務関連の業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

■配属部門
経理部門 計3名：スタッフ2名（20代前半～30代半ば）、管理職1名

【求人担当コメント】
●同社は、大手自動車メーカー向けに精密金属部品を提供するメーカーです。精密冷間鍛造技術を応用した設計から金型製作、製造まで一貫して自社管理で行うなど、迅速に製品化、量産化ができる高い技術力を有しています。特に金型の製造を独自に行っている企業は少なく、優れた技術解析力が同社の強みです。取り扱い製品は約300種類におよび国内主要メーカーと取引を行っています。現在、中国やタイに海外拠点もありますが、EVやハイブリット型の自動車ニーズが高まる中、海外での現地生産も増加しており、積極的な海外展開も企図しています。
●仕事の魅力
同社では月ごとに製造部門との会議があり、製造原価の分析結果に基づく課題と原因の特定や改善策の検討などを行っています。大手取引先に対する製品売価の決定にも関わるため、経理部門も事業運営に深く関与することができます。経理部門の実務とマネジメントだけでなく、管理する数字をもとに経営に携わることができる、大きなやりがいのあるお仕事です。

【必須条件】
・経理、財務の実務経験（目安5年以上）
・経理部門におけるマネジメント経験
・日商簿記2級以上もしくはそれに類する資格

【歓迎条件】
・製造原価の分析経験があれば尚可
・経営層に対する経理、財務面の分析報告の経験
・経理部門の人材を育成及び管理できる方

店舗に来店された新規のお客様の対応や既存のお客様に対して提案営業のほか、マネージメントをお任せします。

【具体的には…】
・ショールーム内での接客(来客対応）
・新車、中古車の商談、見積書作成、契約における一連業務
・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など)
・自動車保険の提案、契約
・ご購入後の定期点検のご案内やサポートなどアフターフォロー
・部下の教育、マネジメント
・その他付随する業務
等

ゆくゆくは営業部門または店舗責任者として、部下の育成から店舗のマネジメントをお任せいたします。

【求人担当コメント】
・大手自動車メーカーのディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差したカーライフをサポート展開。2022年に全国で自動車関連事業のコンサルティングなど多角的な事業を展開するモビリティー企業にグループ入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化しています。
・ジョブローテーション無し：営業・接客から整備士へのジョブローテーションは基本行っていません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界問わず営業職として5年以上の経験をお持ちの方
・マネジメントの経験（年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作ができる方

【歓迎条件】
・自動車業界でのご経験

【求める人物像】
・他のメンバーと協調性をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動ができる方

大手家電量販店が販売したものを設置する業務を主に担って頂きます。
家電卸販売事業の中で、取引先からの要望もあり、家電製品の配達から設置、また、電気工事までの業務を受注しています。

【具体的には…】
・エアコンや電化製品全般の設置作業
・2人一組で住宅設備に関する設置作業
・電気工事

■業務の流れ
・移動には社用車を使用します。
・受注案件によっては、2人で行う業務もあれば、1人で担当して頂くこともあります。
・多い方で1日5件を回り設置作業や施工に関する業務を担当して頂きます。
※1件にかかる時間は、概ね1～2時間程度の作業

■組織構成
・施工課には、6名在籍しています。
・長期就業者が多く長い方は【勤続年数35年】と安定的に働く事が可能です。
・20代の方も2名在籍しており、若手の活躍も叶う環境が整っています。

■ソフトウェア開発や電化製品の販売修理が強み！
・滞納整理システム…全国導入実績トップクラスの滞納整理システム（THINK TAX）の導入、運用、保守を自治体へ行っています。
・財務会計システム…「地方独立行政法人会計基準への対応」、「優れた操作性」、「業務の効率化」、「優れた拡張性」を実現するため開発されています。
・地域医療連携システム…インターネットを利用した医療従事者間の医用情報共有システムを運営しています。
※上記の他にも様々なシステムがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・第2種電気工事士資格の資格をお持ちの方

総務部門の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事労務：採用業務全般、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社保手続き等
・経理業務：仕分け伝票処理などの基本業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務の実務経験
・経理事務の経験

【歓迎条件】
・決算対応など経理担当としての実務のご経験もあれば尚可

同社が展開しているミネラルウォーターの販売業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・販売、製造業務
・出荷及び配達業務
・ネット販売、付随する事務業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ネットでの販売の経験、知識をお持ちの方
※食品なら尚可

【歓迎条件】
・日商簿記の資格

同社が運営するゴルフ場のマネージャーとして運営全般をお任せします。

【具体的には…】
・フロント業務：受付精算、電話受信、予約受付
・人員管理：シフト管理、勤怠管理、オペレーションのチェックと指導
・予約管理
・施設、備品の管理
・収支管理
・場内他部署との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・リゾート施設やバンケットの運営経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・ゴルフ場の運営経験

同社が元請けとして受注した土木工事の施工管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事会社の選定、発注
・打ち合わせ
・スケジュール管理
・現場チェック（品質・安全面）
・アドバイスや指示出し
・環境整理
・資料作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

※配属先：工務課。担当いただく工事は土木工事の他、再生エネルギー施設（太陽光発電）の案件などがあります。
※元請けとして県内の公共工事をメインに受注しているため、長期出張は無く、残業時間も平均10時間以内に抑えています。
※案件当たりの工期：平均で半年～1年ほど

【必須条件】
・1～2級の土木施工管理技士の資格
・現場監督、施工管理としての実務経験

営業所の運営を担当していただきます。

【具体的には…】
◇営業業務：取引先訪問、現場打合せなど
◇管理業務：顧客管理、警備員配置など
◇教育業務：警備員教育及び指導など
等

＜補足情報＞
・お客様との打ち合わせや、警備スタッフの配置などのマネジメントを行っていただき、営業所を運営していただきます。
・営業所運営に携わる社員の８割は警備業未経験からのスタートです。３カ月のOJTをもとに、色々な現場を知り警備員への指示の出し方など管理業務の基礎を学んでいただきます。OJT終了後は、先輩社員の指導を受けながら実践で経験を積み、少しずつ警備の知識を身に付け国家資格にチャレンジしていただきます。
・将来的には、営業所運営ができる「所属長」への到達を目指していただきます。

【求人担当コメント】
働き方改革の一環として2019年よりあしたのチーム社の「人事評価制度」を導入。正当な給与設計と社員のモチベーション
UPに繋げて、同社人事評価アワード2020にて、採用力向上部門を受賞しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネージメント経験

【求める人物像】
・一緒に会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方
・市場価値を高め、自己成長していきたい方
・安定企業で、しっかり長くキャリアを築いていきたい方
・前向き・成長意欲・行動力のある方
・チームワーク精神が高い方

営業所の運営を担当していただきます。

【具体的には…】
◇営業業務：取引先訪問、現場打合せなど
◇管理業務：顧客管理、警備員配置など
◇教育業務：警備員教育及び指導など
等

＜補足情報＞
・お客様との打ち合わせや、警備スタッフの配置などのマネジメントを行っていただき、営業所を運営していただきます。
・営業所運営に携わる社員の８割は警備業未経験からのスタートです。３カ月のOJTをもとに、色々な現場を知り警備員への指示の出し方など管理業務の基礎を学んでいただきます。OJT終了後は、先輩社員の指導を受けながら実践で経験を積み、少しずつ警備の知識を身に付け国家資格にチャレンジしていただきます。
・将来的には、営業所運営ができる「所属長」への到達を目指していただきます。

【求人担当コメント】
働き方改革の一環として2019年よりあしたのチーム社の「人事評価制度」を導入。正当な給与設計と社員のモチベーション
UPに繋げて同社人事評価アワード2020にて採用力向上部門を受賞しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネージメント経験

【求める人物像】
・一緒に会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方
・市場価値を高め、自己成長していきたい方
・安定企業で、しっかり長くキャリアを築いていきたい方
・前向き・成長意欲・行動力のある方
・チームワーク精神が高い方

営業所の運営を担当していただきます。

【具体的には…】
◇営業業務：取引先訪問、現場打合せなど
◇管理業務：顧客管理、警備員配置など
◇教育業務：警備員教育及び指導など
等

＜補足情報＞
・お客様との打ち合わせや、警備スタッフの配置などのマネジメントを行っていただき、営業所を運営していただきます。
・営業所運営に携わる社員の８割は警備業未経験からのスタートです。３カ月のOJTをもとに、色々な現場を知り警備員への指示の出し方など管理業務の基礎を学んでいただきます。OJT終了後は、先輩社員の指導を受けながら実践で経験を積み、少しずつ警備の知識を身に付け国家資格にチャレンジしていただきます。
・将来的には、営業所運営ができる「所属長」への到達を目指していただきます。

【求人担当コメント】
働き方改革の一環として2019年よりあしたのチーム社の「人事評価制度」を導入。正当な給与設計と社員のモチベーション
UPに繋げて同社人事評価アワード2020にて採用力向上部門を受賞しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネージメント経験

【求める人物像】
・一緒に会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方
・市場価値を高め、自己成長していきたい方
・安定企業で、しっかり長くキャリアを築いていきたい方
・前向き・成長意欲・行動力のある方
・チームワーク精神が高い方