求人を探す|99ページ目

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。
（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。

メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。　
他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。

【具体的には…】
・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

【職場の雰囲気】
配属となる労務課は平均年齢30代で男性２名、女性５名です。
アウトソーサー出身で事業会社で活躍しているメンバーも多くいます。
経験豊富なメンバーが多く、相談しながら業務を行っております。
組織長（50代男性）は、労務関連業務の経験が長いので、困ったことがあれば随時相談頂きながら業務を進めていただければと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・給与計算3年以上
・給与システムを利用しての給与計算

【歓迎条件】
・従業員300名以上の給与計算
・人事・給与システム導入経験
・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります）
・社会保険労務士

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

IPOに向けて、更なる強固な管理部門の体制強化を図る為、将来的に法務部のマネージャーをお任せ出来る方を募集致します。
上場準備、及び上場後の管理体制の構築までを想定した業務をお願いしたいと考えております。

幅広い事業領域において法務サポートを担います。事業部門からの案件について法務面でアシストし、案件リスクの洗い出しから、契約書類の作成サポートも行います。

会社のリスク管理の視点で、関連部門と連携し必要に応じてアドバイスを行う法務業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・同グループの賃貸借契約などの各種契約書の契約審査（ドラフティング、審査、交渉）
　※契約書審査　80～100件/月（内、国外数件/月）
・各事業部から法律相談対応（フランチャイズ事業含む）新規事業の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・会社法等に基づく書類作成
・知的財産登録及び管理
・一般企業法務業務（商事法務・コンプライアンス等）

【本ポジションの魅力】
・IPOフェーズにおける法務実務経験・体制構築実務経験を積むことができます。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアティブを発揮していただける環境です。
・法務という専門領域だけでなく、経営管理の在り方に影響力を行使できるポジションです。
・激変する競争環境の中で、ゼロベースで体制・仕組を検討/リードする立場を経験できます。

【キャリアプラン】
・株式上場を目指している当社の法務部門メンバーとして、株式上場についての経験を積むことができます。
・法務領域・コンプライアンス領域の幅広い経験を積むことができます。
・知的財産関連のスキルを伸ばせます。
常に新しい事業があるので、幅広い業務にかかわっていただけます。これまでのご経験を活かしながらご自身のスキルアップも可能です。IPOフェーズにある組織を牽引し、ゆくゆくは法務部のマネージャーとしてご活躍いただきたいと思っています。自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピート感を持って業務を推進できるメンバーとしての活躍を期待しております。

【メンバー構成】
30代2名、40代2名（男性3名、女性1名）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業法務経験1年程度以上
・法学部卒業、または法科大学院終了

【歓迎条件】
・コンプライアンス、法務教育に知見がある方
・フランチャイズチェーン運営企業での法務経験のある方

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。
経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。
急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。
課長候補として組織をマネジメントする重要なポジションの募集です。

【具体的には…】
・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算業務
・決算短信、有価証券報告書の作成
・J-SOX対応
・IPO対応
・監査法人、証券会社対応
・IFRS会計方針策定
・経理部門の体制整備、メンバーのマネジメント
・財務分析数値をもとに事業部門へのアドバイス

【本ポジションの魅力】
・IPOを見据えて、経理業務の改善、課題解決、業務の仕組化を行っており、これらの業務に主体的にかかわることができます。
・ルーティンワークとしてこなすのではなく、業務改善・効率化を重視しながら生産性を高めた業務遂行をしていきましょう。
・入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
・将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・単体決算のご経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・IPOフェイズでのご経験
・上場企業でのご経験
・IFRS知識、経験
・各種プロジェクトに従事した経験（プロジェクトリーダ尚可）
・会計事務所でのご経験
・上場企業でのご経験

【求める人物像】
・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
・コミュニケーション能力がある方

現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。
経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。
急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。
課長候補として組織をマネジメントする重要なポジションの募集です。

【具体的には…】
・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算業務
・決算短信、有価証券報告書の作成
・J-SOX対応
・IPO対応
・監査法人、証券会社対応
・IFRS会計方針策定
・経理部門の体制整備、メンバーのマネジメント
・財務分析数値をもとに事業部門へのアドバイス

【本ポジションの魅力】
・IPOを見据えて、経理業務の改善、課題解決、業務の仕組化を行っており、これらの業務に主体的にかかわることができます。
・ルーティンワークとしてこなすのではなく、業務改善・効率化を重視しながら生産性を高めた業務遂行をしていきましょう。
・入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
・将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・簿記2級以上の知識
・事業会社、会計事務所での経理実務経験(３年以上、業種不問)
・月次決算、四半期決算、年度末決算経験

【歓迎条件】
・IPOフェーズでのご経験
・上場企業でのご経験
・IFRS知識、経験
・各種プロジェクトに従事した経験

【求める人物像】
・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
・コミュニケーション能力がある方

当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。

第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。

将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っておりますが、採用規模も拡大しており、その一方で採用学生の質にもこだわっているため、採用活動に求められるレベルも年々上がっています。

今回は中途採用活動全般をリードしてもらうため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。

【具体的には…】
・各マネジャー陣との募集案件の確認
・母集団形成に関する施策及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など
・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
・中途採用全体のKPI管理
・ベンダー対応
・内定者フォロー、オンボーディング　
＊お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。

【組織状況】
人材開発室は、採用課、人材開発課の2課体制で、人事領域の中でも大きく 5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性） に携わっており、メンバーは所属するかに紐づく自身の主となる担当領域を持ちながら、両課がそれぞれ連携をして業務を進めています。

現場経験を持つメンバーと中途入社でのメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化しています。

人材開発室は全部で19名です。※男女比＝2:17
（部長1名、課長2名、他正社員7名/契約社員、アルバイト、派遣スタッフ含む）

-採用課-
中途採用チーム　5名 ※男女比＝1:4
■正社員を中心とした全社の中途採用業務全般を担当
講師募集チーム　8名 ※男女比＝0:8
■アルバイト講師の採用、マーケティングを担当
-人材開発課-
研修チーム　　　3名 ※男女比＝0:3
■入社者向けの研修や社内のマネジメント研修など多岐にわたる研修を担当
組織活性チーム　2名 ※男女比＝0:2
■入社者オンボーディングや社員エンゲージメント、表彰、Award企画運営を担当

組織Missionとして、採用や研修、タレントマネジメントなども行っており、長期的なキャリアを考えると採用他領域や研修、タレントマネジメントなどを担当できるチャンスがございます。また将来的には、HRBP体制の構築や運用にメンバーとして携われる可能性も！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中途採用の実務経験（2年以上）
・自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験

【歓迎条件】
・中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験
・マーケティングや営業の経験

【求める人物像】
・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
・コミュニケーション能力がある方

WEBサービスの企画・開発をお任せ致します。

【具体的には…】
・既存事業のDX施策として、各事業部の現状把握、課題の抽出
・企画立案・要件策定・ベンダーの開発ディレクション
・UIUXを考慮した既存サービスの改修点の抽出および要件策定
・関係者との折衝・連携・プロジェクト進行・会議のファシリテーション
・データ分析・資料作成（効果検証・マニュアルや説明資料作成等）
例：紙書類のデジタル化・欠席連絡のデジタル化・教室長と保護者のコミュニケーション活性化　等

◎教室運営のDX化を図り、事業の効率化及び顧客満足度の最大化がミッションとなります。

【必須条件】
■ITスキル/業務改善の経験がある方
■業務設計の見直しや業務改善の企画立案・推進経験
■PMとしてのご経験（横断組織のプロジェクト推進だと尚可）
■商品企画・開発もしくは既存商品の改良改善の経験（主担当必須）
■Excelでのデータ分析／PowerPoint等のプレゼン資料作成スキル

【歓迎条件】
■edtech系企業／教育系企業での商品開発の経験
■横断組織における共通サービスリリースや業務標準化の経験
■新規事業開発の経験をお持ちの方
■プロジェクトを自ら立ち上げ、推進を行った経験をお持ちの方

【求める人物像】
教育業界のDXとして、保護者様（会員）へのリッチなフォローをWEBサービスで実現・強化するため、既存事業の状況を踏まえて解決すべき課題を抽出し、WEB会員サービスを通じ、どのような機能を開発することで解決ができるか企画立案・要件策定・開発ディレクションを任せられる方を募集します。

自社工場の管理者として従事いただきます。

【具体的には…】
・配管のプレハブ製作に関する品質管理および納期管理
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
右肩上がりの会社です。業績好調により、工場を増設する予定での新たな募集です。貢献度が給与に反映されるため、やりがいのある仕事です。生産管理や品質管理の経験を活かしてみませんか。業務内容の難度はそれほど高くないようです。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、熊本県玉名郡長洲町に製作加工工場を構え、化学工場や火力発電所、半導体工場などの産業プラント向け配管工事を主力事業としています。高い技術力と安全管理を強みに、地域の産業基盤を支える役割を担っています。荒尾市に事務所も設置し、工場製作から現場施工まで一貫対応できる体制が特徴です。

【必須条件】
・工場での生産管理・品質管理の経験
・図面及びCADのスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・プラント設備関連の経験者
・リーダーの経験（班長など）

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

製品の生産計画から出荷まで、生産管理業務全般をお任せします。営業や製造チームと連携しながら、QCDバランスを意識した効率的な生産体制の構築を目指していただきます。

【具体的には…】
・生産計画の立案
・工程スケジュール管理
・材料手配、在庫管理
・製造指図書の作成と配布
・営業・工場部門との調整業務
・工場運営に関わる改善活動等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・高い技術力と多彩な製品群
土木・建築資材や人工芝など、社会インフラに不可欠な製品を多く手掛けています。自社開発にも積極的で、モノづくりに深く関われる魅力があります。

・定着率98％！働きやすさが魅力
年間休日126日・残業少なめ・福利厚生充実と、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。温かい社風も特徴です。

・安定企業で長く働きたい方にピッタリの環境です！
定着率98%、年間休日126日と、長期的に安定した働き方が実現できる企業です。製造現場を牽引する“コントロールタワー”的なポジションで、製造指揮やチーム連携を通じてやりがいある仕事が可能です。生産工程の管理経験があれば業界未経験でも大歓迎です！

・働く環境について
奥州市江刺工業団地に2つの工場を有し、製造を行っております。加工技術や、自社開発製品の製造など幅広い分野で、個々の能力、経験を発揮できる会社です。裁断／溶着／縫製に関わる充実した設備を有し、高い生産能力を誇っており、生産から出荷までの一連業務を担っています。

【必須条件】
・メーカーでの生産工程に関する管理経験（ライン管理や数値管理など）

【歓迎条件】
・生産管理としての経験がある方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・効率化や改善に意欲のある方
・現場とのコミュニケーションに自信のある方
・安定企業で長期就業を希望される方

日本茶に関する品質管理業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・煎茶・抹茶の品質検査、出荷判定、色の分析、施設設備の菌の検査
・新製品立ち上げにおける製造工程の分析、監査対応
・各種マニュアル作成と改定、従業員への食品衛生教育
・各種一覧表、手順書、客先依頼文書などの作成業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食料品等の品質管理経験をお持ちの方

電気工事にて施工管理業務をご担当いただきます。青森市もしくは弘前市でマネジメントができる方を合わせて募集しており、ベテランのご経験者を歓迎します。

【具体的には…】
・電気工事全般に関する設計、施工、メンテナンス
（住宅、事務所、商業設備、医療福祉、工場、発電所、公共施設などの内線電気工事の施工管理業務）
等
※他、太陽光発電、風力発電などの再生可能エネルギー施設に関する設計、施工、メンテナンス（住宅用、産業用）も対応しています。

【担当営業コメント】
・担当工事に応じて、青森県内や各出張所エリアに数か月常駐する場合があります。
・毎年新規採用も行っており、若手も多く、職場に活気があります。
・働き方改革推進企業、健康経営事業所に青森県から認定されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気工事施工管理実務経験
・1級・２級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・事務所管理者としては1級電気工事施工管理技士

【求める人物像】
・国家資格取得などを通じて自己成長を続けたい方
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

総務経理をご担当いただきます。ご経験により内務管理面業務を統括いただきます。

【具体的には…】
・売上計上に関する生協業務や支払業務
・伝票の入力や出納業務
・各種帳簿への記帳作業、帳簿のデータ集計
・給与計算
・社会保険関係の手続き
・人事評価制度の改善作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験5年程度あれば優遇します
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・地元で働きたい、地元を盛り上げたい方
・自ら進んで仕事に取り組める方
・常に課題解決に取り組める方

ホテルサービス／支配人、マネージャー、チーフ、スタッフ等）
※ホテルサービス（フロント・ドア・コンシェルジュ・バトラー、一般職～総支配人級）
・沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか

【具体的には…】
［一般職］カジュアル・ラグジュアリーホテルの接客全般を担当
［チーフ］接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など
［マネージャー］記業務内容のほか、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント
［支配人以上］記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール
その他、ホテル内で、ご本人のキャリアが生かせる適材適所のポジションでのご検討もしていただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・130万坪を超える広大なリゾートシティ、宮古島の最南岸に位置するリゾート施設で、時代を見据え、常に新しい形に進化し続けている最中にあります。
・年間100万人を超える観光客を迎える宮古島。宮古島を世界中の人々が憧れる場所へ―。新しい人材の参加を幅広く求めています。是非一緒に、その夢の実現に参加してください。
・美しい自然とともに生活する毎日が魅力。まるで、日本ではないかのような綺麗な海がすぐ近くにあり、"非日常"を感じながらスタッフは活き活きと仕事をしています。宮古島に住む方々も温かい人が多いのでとても居心地が良いです。
・生活の利便性も整っており、日々の生活に必要な大手スーパーや量販店、医療・教育機関・通信インフラもしっかり整備されています。
・初めての宮古島暮らしが不安…そんな方でも、個室社員寮や引越し補助等のサポートをしますのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
［一般職］特になし（ホテルサービス・サービス職の経験者は歓迎）
［チーフ］接客経験、新人教育、イベント企画・考案経験
［マネージャー］ホテル旅館業勤務経験、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント経験
［支配人以上］リゾートホテル、シティホテル勤務経験、職場全体の数値掌握とコントロール経験

【歓迎条件】
・語学を生かしたご経験あれば尚可
・支配人級：ラグジュアリー（リゾートホテル）経験者歓迎

【求める人物像】
・物事に柔軟に対応できる方
・お客様、社内部署間でのコミュニケーション適性が高い方
・現場と経営のバランス感のある方

総務部門における社内外の対応業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・総務、経理、産廃管理、労務管理をまとめる課内マネジメント
・採用活動の計画立案と実施
・金融機関対応、行政対応
・社内イベントの企画、運営、準備
・文書管理（議事録、契約書等）の統括
・その他総務部門としての各種管理業務
・来客対応および電話対応
・秘書業務および庶務業務の統括
・人事評価の運用
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
労務、財務管理、総務事務経験がおありの方

【歓迎条件】
・ものづくりに関心をお持ちの方
・マネジメント経験

営業および生産管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・新規顧客開拓および既存顧客との関係維持
・製造受託案件の獲得と交渉
・生産計画の立案、納期調整および進捗管理
・取引先メーカーとの折衝および関係構築
・売り上げ目標の設定と達成、社内製造部門との連携および調整
・市場動向の分析と新規事業の提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産管理もしくは受発注管理経験

【歓迎条件】
・ものづくりに関心をお持ちの方
・マネジメント経験

品質管理業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・製品品質試験（目視検査、機器測定など）
・トラブル発生時の原因究明と再発防止策の策定
・製造プロセス改善による品質向上活動
・内部監査および外部監査への対応、準備
・ISO基準など国際規格絵の適合推進

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理経験

【歓迎条件】
・ものづくりに関心をお持ちの方
・マネジメント経験

品質管理業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・製品品質試験（目視検査、機器測定など）
・トラブル発生時の原因究明と再発防止策の策定
・製造プロセス改善による品質向上活動
・内部監査および外部監査への対応、準備
・ISO基準など国際規格絵の適合推進

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理経験

【歓迎条件】
・ものづくりに関心をお持ちの方
・マネジメント経験

製造現場での熱処理加工業務および課員へのスキルアップ教育を行っていただきます。

【具体的には…】
・金属熱処理加工の製造プロジェクト全般の管理
・製造工程計画の立案と実行
・作業者の監督と指導
・工程管理、進捗管理、納期管理の実施および安全管理の徹底
・検査業務および出荷業務の管理
・現地据付工事のサポート
・熱処理加工炉の管理
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業経験者

【歓迎条件】
・ものづくりに関心をお持ちの方
・マネジメント経験

マネージャー候補として、カスタマーサービスのチームマネジメント業務およびクライアント企業の窓口担当をお任せいたします。

【具体的には】
・カスタマーサポートを担うチームのマネジメントをお任せいたします。
・15～30名程が所属するチームにおいて、メンバー一人ひとりと丁寧にコミュニケーションをとっていただき、チーム全体のマネジメントを担っていただきます。
・チーム運営については、お客さま応対の進行管理、オペレーション管理、メンバーの教育計画、1on1面談、評価など多岐にわたります。
・定常業務に加え、オペレーションの効率化やスタッフのモチベーション向上施策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などの改善活動も企画、提案、実施いただきます。
・担当チームのカスタマーサポートに関わる、運用フローの整備や人員配置など業務設計や運用管理全般もお任せいたします。
・クライアント企業とは、当社の窓口として定常的にコミュニケーションをとっていただきます。
・クライアント企業へ報告する月次レポートの作成や改善提案、新サービスの提案などの各種資料の作成も行っていただきます。（Microsoft Office、Google Docsなどのツールを使用して作成いただきます。ピボットテーブル、VlookUPやIF関数などの知識が必要となりますが、基本的な関数を使用したご経験があり、学習意欲が高ければ問題ございません）
・これまでのご経験に合わせて、OJTを行いながらお任せできるところから始めていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【特徴と強み】
企業とそのサービスをご利用されるお客さま、もしくはお客さま同士、企業間など、人と人とをコミュニケーションでつなぎ、エンゲージメントを高めていくためのサービスを提供しています。

その中核を担う「カスタマーエクスペリエンス事業」では、本来CSが担う問題解決機能に加え、人の手やこころを通してしかつくれない価値を創出する「顧客体験づくり」を大切にしています。 一般的なコンタクトセンターとは異なり、「LIVE Writing」と呼ぶ独自メソッドにより、いわゆるテンプレートを使わない、目の前のお客さまに合わせてカスタマイズしたご案内をすることを徹底しています。

この丁寧な「顧客体験づくり」は、クライアント企業やお客さまから大きな反響を呼び、グリーグループ内外の多くの企業・複数の業界にもサービスを拡充できるまでに成長しました。

現在は更なる成長を目指し、コミュニケーションと感性を生かした新たなビジネスモデルの構築に挑戦しています。

【必須条件】
・コンタクトセンターや事務処理センター等の運用部門でのマネジメント経験がある方
・プロジェクトの企画から実行まで、全工程を担当したご経験をお持ちの方
・複数名のマネジメントを担当したご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・業務改善や業務改革系プロジェクトを主幹として推進されたご経験のある方
※コンタクトセンター以外の分野におけるご経験をお持ちの方も歓迎しております
・EC関連のコンタクトセンターで、メール受付窓口のマネジメント経験をお持ちの方
※マネージャークラスのご経験をお持ちの方を歓迎いたします
変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方
・ゲーム、エンターテイメントが好きな方
・各事業部やクライアント企業と折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しております

【求める人物像】
・個性を活かす組織運営を行っており、メンバー個々の状況把握や柔軟な対応をいただける方
・自身の役割を理解し、メンバーの成長に尽力できる方
・新しいことへの挑戦をワクワクした気持ちで取り組める前向きな方
・スピード感のある環境で働きたい方

本社での総務部門担当者として、総務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・従業員の福利厚生や会社の備品管理などの業務
・社会保険手続きや求人募集
・会社内の設備の破損、不具合等の業者選定、発注手続き
・各種企画、広報
・その他庶務（データ入力、書類整理など）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動ける方
・ゼネラリスト思考で、幅広い業務にチャレンジしたい方

同社にて料飲部料理長候補候補して従事いただきます。

【具体的には…】
・調理業務全般（食材の下処理、料理の調理、盛り付けなど）
・メニュー開発やレシピの作成
・キッチンの衛生管理
・食材の発注や在庫管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテル業界またはサービス業界で中華料理に関わる経験をお持ちの方