求人を探す|148ページ目

経験に応じてプロジェクトに参画していただきます（要件定義、基本設計、詳細設計～開発、結合テストまでを担当）
将来的には開発リーダーとして顧客との調整作業等を担当していただくことを期待しております！
※基本的にチームで参画いただきますので、安心して業務に取り組むことが可能です。

■案件事例：
電力事業（固定資産税申告管理システム、営業支援システムなど）
物流業（RPA対応（WinActor）、業務予算システム、物流センター情報システム）
医療（臨床情報連携システム）
小売業（生鮮食品受発注システム、店舗基幹業務システム）
製造販売業（サーバー移行対応、受発注システム）
非鉄金属製錬業（リサイクル品受付搬入、管理システム）

＜言語＞
Java C# VB.NET

■教育体制:
「社員を大事にする」という理念のもと、教育体制を整えています。
全社共通の研修制度に加えて、udemyなどのeラーニングなど、
希望に沿って研修が受けられるような体制を部内で構築しており、技術力向上が可能です。

■就業環境：
残業時間：月平均10-15時間程度
仕事とプライベートを両立させたいという方にとっては、働きやすい環境です。

【仙台営業所について】
仙台営業所は約30名、1チーム6名ほどの5チーム体制です。
現在は入社5年～10年勤務の社員が多くいます。
プロジェクトに関係ないチームを構成しており、各チームリーダー5名が新入社員からメンバーまでしっかりフォローでき、相談しやすい体制にしています。
自主性を重んじているため、各自チームメンバーで話し合い、自由に取り組みたい課題や目標を決め、勉強会やミーティングを月1回開催しています。
特に仙台営業所は風通しも非常に良く、面談や打合せ以外でも、日常的に相談しやすい雰囲気です！

【中途入社者の声】
資格手当や育成支援が充実していることに加えて、面接でも自分らしく、自然体で話せたことも入社の決め手です。

【同社で働く魅力】
■創業以来39年間右肩上がりに成長を続けている、無借金経営
■2020年IPO後の株価上昇率トップ3の安定基盤
■キャリアパス：マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PL、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップしていただきます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でPLの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。

※詳細は面談時にお伝えします

営業担当として、住宅ビルダーやメーカー等の既存取引先に営業します。

【具体的には…】
・顧客管理、既存顧客への客先周り
・足場の見積書作成
・設計及び図面作成補助
等

【HUREX企業担当より】
・入社後の研修では現場を経験していただき、人間関係を築いていただきますが、その後は営業のみとなります。
・営業先は大手系の住宅メーカーが主で、ルート営業が基本です。
・住宅の足場の営業で、営業担当は計測やおおまかな設計を自ら行い見積を提案します。
・未経験でも研修として足場の現場からスタートし、仕事を覚えたり、職人と親交を深めた上で実務に入ります。
・新卒からの職人も多く、社内の連携が取れているのが魅力のひとつです。
・成長考えられるよう、資格取得やキャリアアップのプランも準備されており、離職率が低い企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

社内システムに関わる幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・社内ITヘルプデスクとして社員からの質問等への対応
・社内システムやサーバー、インフラの構築・運用保守
・システム機器の選定、導入、保守管理
・各システムのセキュリティリスク管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社の食品製造セクションのうち1つの部署で業務をスタートし、管理職を目指して頂くことを期待しています。

【具体的には…】
・現場の進捗管理（計画通りに作業が進んでいるか）
・部門内人員のシフト管理
・原材料の在庫管理（発注含む）
・翌日製造数量の計算（具材、炊飯量）段取り
・業務改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業担当コメント】
ひとつの部署で現場作業を把握するために従事して頂きます。その中で様々な気づきがあればリーダーに意見したり、提案などをして頂けるとさらに良いと感じます。入社1～2年後には、部門をひとつ任せることになりますので、そこがスタートラインと言えます。また、日々の作業の中での気づきを活かした業務改善も積極的に行って頂きます。

生産管理スタッフとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・生産計画作成
・年間生産予算策定
・生産管理システムの運用と改善
・外注管理
入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきますので、安心してご入社いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

【求める人物像】
・新しいこと、高い目標に対して前向きに挑戦できる人財
・高い目標に挑戦し失敗しても、あきらめないで追求し続ける人財
・現状に固執せず柔軟な発想で状況を理解し、改善できる人財
・ “One Team”で多くの人を巻き込みながら、力を合わせて一人ではできないことを達成できる人財

自社開発の練り物製品（蒲鉾・カニ風味蒲鉾等）および水産加工品の提案営業をお任せします。

具体的には
・既存顧客へのルート営業：市場、小売店、食品問屋など（1人20〜30社程度）
・新商品の紹介・販促提案：季節やトレンドに合わせた売場作りやキャンペーンの企画
・得意先への定期訪問：信頼関係の構築と市場動向の情報交換
・商品開発へのフィードバック：現場で得た顧客の要望を本社・開発部門へ提案
・市場訪問：週に数回、早朝の市場にて情報収集や商談（早朝手当あり）

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所は、盛岡営業所と共に東北エリアを統括しています。
少人数の組織ながらアットホームで、先輩社員がしっかりと業務を教える環境が整っています。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定感：創業70年。HACCPやISO22000を取得した高品質なモノづくりが強みです。
「ファンづくり」を優先：目先の利益だけでなく、品質と美味しさを守る姿勢を大切にしています。
・高い定着率：育休復帰率100％。長く腰を据えて働ける就業環境が自慢です。
※詳細は面談時にお伝えします

店舗用地等の確保、企画提案の業務を担当いただきます

【具体的には…】
・既存のお客様を定期訪問し、フォローもお願いいたします。
・土地所有者への土地の有効活用の提案
・事業主に立地提案による出店の企画提案から建設工事の受注業務
等

【配属先情報】
・営業担当として、社長の直属の部下となります。
・現在、営業担当は社長と女性スタッフ（30代）の２名です。社長が営業主担当であり、女性スタッフはサポート業務が主となります。簡単な業務は女性スタッフが担当することがあります。

【案件例】
・外食店舗：食べ放題チェーン、焼き肉チェーン、ラーメンチェーン等
・自動車販売店舗：県内ディーラー店舗、中古車販売店舗等
・医療福祉施設：クリニック、介護施設、保育園等
・物販店舗：スーパー、ドラッグストア、ガソリンスタンド、コンビニ等
・住宅：分譲マンション、戸建て住宅等
・公共工事：公園、オートキャンプ場、学校外壁改修、河川改修、護岸工事等

※詳細は面談時にお伝えします

以下のような建築施工管理の業務を担当いただきます

【具体的には…】
・現場の工程管理
・安全管理
・人割
・現場での他業者との打ち合わせ
・お客様への見積もり作成
・担当する現場は1人あたり2、3現場
等

【配属先情報】
・施工管理の担当者は現在3名であり、年齢構成は40代～60代となります。全員、資格保有者です。

【案件例】
・外食店舗：食べ放題チェーン、焼き肉チェーン、ラーメンチェーン等
・自動車販売店舗：県内ディーラー店舗、中古車販売店舗等
・医療福祉施設：クリニック、介護施設、保育園等
・物販店舗：スーパー、ドラッグストア、ガソリンスタンド、コンビニ等
・住宅：分譲マンション、戸建て住宅等
・公共工事：公園、オートキャンプ場、学校外壁改修、河川改修、護岸工事等

※詳細は面談時にお伝えします

以下のような土木施工管理の業務を担当いただきます

【具体的には…】
・現場の工程管理
・安全管理
・人割
・現場での他業者との打ち合わせ
・お客様への見積もり作成
・担当する現場は1人あたり2、3現場
等

【配属先情報】
・施工管理の担当者は現在3名であり、年齢構成は40代～60代となります。全員、資格保有者です。

【案件例】
・公共工事：公園、オートキャンプ場、学校外壁改修、河川改修、護岸工事等

※詳細は面談時にお伝えします

マンション修繕工事における施工管理全般を担当。
居住者が生活する環境下で、安全・品質・工程を管理しながら工事を進めます。

【具体的には…】
・現場の施工管理、安全管理、スケジュール管理
・お客様（管理組合・管理会社）や協力業者との打ち合わせ
・建築申請書、工程表、報告書などの文書作成
・進捗確認や居住者対応（全体業務の約5割）
・仮設事務所での書類作成（全体業務の約5割）
・1人1現場担当（複数案件掛け持ちはなし）
・OJT教育あり／未経験者も安心してスタート可能
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
マンション修繕のプロフェッショナル集団。
人間関係の良い社風で、長期的なキャリア形成が可能。
未経験から施工管理技士資格を目指せる教育体制が整い、
「人を育てる文化」が根付いている企業です。

マンション修繕工事における施工管理全般を担当。
居住者が生活する環境下で、安全・品質・工程を管理しながら工事を進めます。

【具体的には…】
・現場の施工管理、安全管理、スケジュール管理
・お客様（管理組合・管理会社）や協力業者との打ち合わせ
・建築申請書、工程表、報告書などの文書作成
・進捗確認や居住者対応（全体業務の約5割）
・仮設事務所での書類作成（全体業務の約5割）
・1人1現場担当（複数案件掛け持ちはなし）
・OJT教育あり／未経験者も安心してスタート可能
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
マンション修繕のプロフェッショナル集団。
人間関係の良い社風で、長期的なキャリア形成が可能。
未経験から施工管理技士資格を目指せる教育体制が整い、
「人を育てる文化」が根付いている企業です。

機構設計（電源装置の筐体設計・構造設計・解析業務）を担当。
電気的性能を考慮した構造設計および解析業務を行います。

【具体的には…】
・絶縁／沿面距離、低ノイズなど電気的性能を考慮したインバータ構造設計
・3DCAD（SOLIDWORKS）によるモデリング、図面化、類似製品の修正設計
・SOLIDWORKS SIMULATIONまたは手計算での構造解析（静解析）
・Flothermによる筐体内の熱流体解析と課題解決
・開発・製造各課との連携・調整業務
・将来的には設計標準化・若手育成にも関与
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
昭和33年創業の老舗電源装置メーカー。
再エネ・BCP需要により安定成長中。
機構設計分野における解析力・設計力を強化するための採用です。
3DCADや解析技術を活かして、次世代エネルギー機器の開発に携われます。

購買・調達業務全般（外注管理・コスト分析・価格交渉・発注業務）を担当。
製造現場や設計部門と連携し、最適な仕入先選定・価格調整を行います。

【具体的には…】
・最適な調達先の選定と契約に関わる業務
・製品に必要な部品の見積もり・相見積もり、価格交渉
・納期設定・発注業務
・仕入先との価格低減・コスト分析調整
・納品書等の伝票処理および管理
・原価集計および管理
・仕入先管理（品質・工程など）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
昭和33年創業・老舗電源装置メーカー。
再エネ・BCP対策など社会的ニーズの高まりを背景に安定成長中。
購買部門の中核を担うポジションで、コスト分析や調達戦略など
経営に直結する業務に携われます。

蓄電システムおよび電源装置の設計・開発業務全般

【具体的には…】
・蓄電システムの電気設計、設計文書の作成
・ソフトウェア・ファームウェア開発設計
・プリント基板の回路・アートワーク設計（デジタル／アナログ）
・評価・検証および規格適合のための設計文書作成
・新規要素開発に関する設計および試作対応
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
新エネルギー分野の拡大に伴い、社会インフラを支える電源装置の開発を担う重要ポジションです。
裁量を持って設計を進められる環境で、ベテラン社員から若手まで幅広い層が活躍中です。

メーカーなどの製造業のお客様を中⼼に、⻑期、短期、スポット派遣先およびＢＰＯ（請負）職場の新規開拓営業や
派遣先の就業マネジメント、またエリアマネージャーとして組織運営にも携わって頂きます。

【具体的には…】
・製造/物流関連企業への⼈材派遣、⼈材紹介及び請負業務の提案営業
・既存クライアントに対する深耕営業
・新規獲得営業（製造および物流関連顧客）
・製造請負業務の提案営業・売上管理
・営業資料作成・エリアマネージャーとしての組織運営
等
※企業訪問の際には社用車（AT車）を使用していただきます。

【配属先】
浜松支店

【本求人の魅力】
1. 充実の教育体制と明確なキャリアパス
・将来の幹部候補： エリアマネージャーとして組織運営に携わり、将来的には会社の幹部職を担うキャリアを目指せます。
・手厚い育成支援・ 従業員教育に非常に熱心な企業で、セミナーやマネジメントスクール等の受講を積極的に支援しています。働きながらスキルアップ・キャリアアップが可能です。

2. 安定した経営基盤と地域への貢献
・静岡の人材サービスパイオニア：地域密着型の人材サービスを長年展開してきた、静岡県における人材派遣のパイオニア企業です。長年培ったノウハウと安定した基盤があります。
・事業グループの中核：10社以上を保有する事業グループの中核企業であり、人材派遣だけでなく、アウトソーシング、教育研修、医療・介護など事業を拡大中です。
・地域経済への貢献】：地場である静岡県内で需要が拡大しており、地域のクライアント（製造業中心）の期待に応える社会貢献性の高い仕事に携われます。

3. 働きやすい環境と高水準の待遇
・ワークライフバランス：完全週休2日制（土・日）、祝日休みで、年間休日122日と休日が充実しています。
・転勤は当面なし： 勤務地は浜松市で、本人の希望なしには転勤は原則ございません。静岡県に根ざしてキャリアを形成したい方に最適です。

※詳細は面談時にお伝えします

メーカーなどの製造業のお客様を中⼼に、⻑期、短期、スポット派遣先およびＢＰＯ（請負）職場の新規開拓営業や
派遣先の就業マネジメント、またエリアマネージャーとして組織運営にも携わって頂きます。

【具体的には…】
・製造/物流関連企業への⼈材派遣、⼈材紹介及び請負業務の提案営業
・既存クライアントに対する深耕営業
・新規獲得営業（製造および物流関連顧客）
・製造請負業務の提案営業・売上管理
・営業資料作成・エリアマネージャーとしての組織運営
等
※企業訪問の際には社用車（AT車）を使用していただきます。

【配属先】
本社

【本求人の魅力】
1. 充実の教育体制と明確なキャリアパス
・将来の幹部候補： エリアマネージャーとして組織運営に携わり、将来的には会社の幹部職を担うキャリアを目指せます。
・手厚い育成支援・ 従業員教育に非常に熱心な企業で、セミナーやマネジメントスクール等の受講を積極的に支援しています。働きながらスキルアップ・キャリアアップが可能です。

2. 安定した経営基盤と地域への貢献
・静岡の人材サービスパイオニア：地域密着型の人材サービスを長年展開してきた、静岡県における人材派遣のパイオニア企業です。長年培ったノウハウと安定した基盤があります。
・事業グループの中核：10社以上を保有する事業グループの中核企業であり、人材派遣だけでなく、アウトソーシング、教育研修、医療・介護など事業を拡大中です。
・地域経済への貢献】：地場である静岡県内で需要が拡大しており、地域のクライアント（製造業中心）の期待に応える社会貢献性の高い仕事に携われます。

3. 働きやすい環境と高水準の待遇
・ワークライフバランス：完全週休2日制（土・日）、祝日休みで、年間休日122日と休日が充実しています。
・転勤は当面なし： 勤務地は静岡市で、本人の希望なしには転勤は原則ございません。静岡県に根ざしてキャリアを形成したい方に最適です。

※詳細は面談時にお伝えします

電源装置に関する品質保証業務全般を担当。
顧客対応から社内検査、立会試験まで幅広く携わります。

【具体的には…】
・電源装置の評価（調整・検査）
・クレーム対応（顧客報告書の作成）
・客先立会試験対応
・品質保証体制の改善・仕組み化
・製造部門との連携・指導
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
昭和33年創業の老舗電源メーカー。
再エネ・防災・BCP対策などの社会的要請に応える成長企業で、
品質保証体制の中核を担うポジション。
管理職候補としての採用も視野にあり、
技術的知見とマネジメント志向を併せ持つ方に最適です。

当社専⾨のキャリアコンサルタントとして、"⼈"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採⽤活動の⽀援を⾏います。

【具体的には…】
自社求⼈サイトに登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。
その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、⾯接の⽇程調整、履歴書添削、内定後の事務⼿続きに⾄るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。
求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の⾼いマッチングを⾏う上で重要な鍵となります。
単なる条件の⼀致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提⽰することが、この業務の本質です。

※詳細は面談時にお伝えします

【求職者との向き合い⽅】
⻭科、介護、医科業界では、⾼い離職率や低い就業率が原因で従事者が不⾜し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。
この課題を解決するためには、従事者⼀⼈ひとりが⾃分に合った職場で⻑期的に活躍していくことが不可⽋です。
そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。
また、より多くの求⼈（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の⼟台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡⼤を実現しています。
さらに、⼈材紹介のみならず、求⼈広告事業や採⽤コンサルティングといった採⽤全般の⽀援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活⽤したマーケティング⽀援・DX⽀援など、多⾓的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡⼤の礎とすることに成功しています。
だからこそ当社のキャリアコンサルタントは、他の紹介会社と⽐較しても、求職者⼀⼈ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。

【育成環境】
当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を⾏い、KPIや他メンバーとの対⽐、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し⾏います。
マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に⾄った真因を特定・改善して成⻑に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、⼀緒に成⻑に向かっていくというカルチャーがあります。
さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注⼒しています。
これにより、未経験者でも安⼼して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても⼀貫した質の⾼いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。

【キャリアパス】
当社は札幌本社にすべての職種・役職が揃っており、札幌で腰を据えて⻑期的なキャリア形成が可能です。
⽀社・⽀店勤務でよくある、⼀定の役職以上にはキャリアアップができないといったことがなく、実⼒主義の環境で年齢や経験に関係なくキャリアアップを⽬指すことができます。
また、当社は創業以来、事業に関わる全ての業務を内製化することにこだわり続けてきました。
そのため、法⼈営業・⼈事・企画・マーケター・SEといった幅広いポジションや業務が社内に揃っており、適性や⼊社後のパフォーマンスに応じてキャリアチェンジできる可能性があります。
当社だからこそ、『キャリアコンサルタントとして活躍し、マネージャーを⽬指したい』、『将来的にはより適性にあったポジションにキャリアチェンジしていきたい』といった多様なキャリア形成が実現できます。

【直近の活躍事例】
①⼤学卒業後、8年間教員として勤務した後、当社に⼊社。
営業未経験ながらも、通期⽬標を達成し、社内表彰を受賞。
②専⾨学校卒業後、14年間美容業界で様々な職種を経験。
コンサルタントとして当社に⼊社後、⾼いパフォーマンスを発揮し、⼊社後3年半でマネージャー昇格。
③⼤学卒業後、商社での営業を経験した後、実⼒主義の会社でキャリアアップしていきたいと考え、当社に⼊社。⼊社後、4年でマネージャー昇格を実現。

社内のファシリティ管理として総務業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・リース車両含む保有車両の管理（約300台）
・会社で所有している動産および不動産の営繕管理
・借上げ社宅管理（長期・短期）
・冠婚葬祭対応
・その他庶務的な対応（人事や労務管理はまた別部署がございますのでそちらで対応しています。）
等

※詳細は面談時にお伝えします

基幹システム（販売・生産・設計等）の改善提案や運用管理、サーバー・ネットワーク・PC等ITインフラ全般の企画・運用・保守を担当いただきます 。

【具体的には…】
・基幹システムの改善および運用管理
・社内システム（販売、生産、請求、勤怠等）の補修、メンテナンス
・サーバー、ネットワーク、PC等のITインフラ保守・管理
・生成AIやRPA等の最新ツールを活用した業務改善のリード
・社内改善要求に対するベンダー（外注）との折衝
・部門マネジメントおよびIT戦略の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・産業用ブレーキ等のニッチ分野で確固たる地位を築き、創業以来黒字経営を続ける安定メーカーでの社内SE職です 。
・現在は少人数の組織ですが、将来的には部門マネジメントや経営に近い視点でのIT戦略立案に携わることが可能です 。
・生成AIやRPAの導入など、ご自身の裁量で最新技術を取り入れ、組織のDXを推進できる大きなやりがいがあります 。