求人を探す|166ページ目

制作職として下記業務をお願いします。

【具体的には…】
・同社発行地域新聞の印刷用データ作成
・広告、企画書など各種制作物のレイアウト作成（DTP業務）
・記者の執筆原稿、営業の広告原稿をもとにした制作業務
（使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop、InDesign）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・庄内で40年以上も地域新聞を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。
・近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。
・新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。
時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。
・年齢層は20~60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。

広告や折り込みチラシの営業をお願いします。

【具体的には…】
・同社発行の地域新聞への掲載広告、折込チラシの提案営業
・広告企画の立案、企画書の作成・提案
・掲載決定後の打合せ（内容確認・構成検討）
・必要に応じて写真撮影、取材の実施
・広告原稿の作成、制作部と連携した広告制作
・お客様への校正対応
等
※業務中は社用車（AT軽自動車）を使用します。
売上のノルマはありません。最初は先輩社員と一緒に営業するので安心です。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・庄内で40年以上も地域新聞を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。
・近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。
・新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。
時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。
・年齢層は20~60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。

総務（事務職）として下記業務をお願いします。

【具体的には…】
・電話、来客対応やパソコンを使用してのメール対応
・チラシ折り込みの手続きや新聞配布の管理
・経理や会計事務
・資料作成業務
等
※事務作業に加え、チラシや新聞の運搬・整理、チラシ作業の補助など、若干の力仕事もあります。
※備品の購入や配布者への新聞配達などで外出する場合があり、その際は社用車を使用します。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・庄内で40年以上も地域新聞を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。
・近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。
・新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。
時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。
・年齢層は20~60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。

同社発行の地域新聞の記事の取材と執筆を担当していただきます。

【具体的には…】
・山形県庄内地域の話題、課題、イベント等の取材
・写真撮影および新聞記事の執筆
・取材エリアは庄内一円（社用車／AT軽自動車を使用）
等
※政治・経済・社会などジャンルを問わず幅広く取材します。
記事の書き方や写真撮影については、入社後に丁寧な指導があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・庄内で40年以上も地域新聞を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。
・近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。
・新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。
時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。
・年齢層は20~60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。

制作職として下記業務をお願いします。

【具体的には…】
・同社発行地域新聞の印刷用データ作成
・広告、企画書など各種制作物のレイアウト作成（DTP業務）
・記者の執筆原稿、営業の広告原稿をもとにした制作業務
（使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop、InDesign）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・庄内で40年以上も地域新聞を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。
・近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。
・新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。
時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。
・年齢層は20~60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。

カスタマーサポートリーダーとして以下のような業務をお任せします。

【業務概要】
・カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理）
・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善）
・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など）
・プロジェクトの売上/収支状況の把握
・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など）
・新規プロジェクト開始準備実務
・新規リーダーの発掘/OJT

【入社後の流れ】
入社後研修ではオペレーター業務から学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

【当社の特徴】
当社は1994年に日本でいち早くデバッグアウトソーシング専業会社として設立され、これまで6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
2020年には、業界に先駆けて2000年に設立したネットサポート専業会社として関連企業との事業統合を行い、そのことにより「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」といった工程すべてをカバーすることで、「お客様のサービス・ライフサイクル」における課題解決のために多岐にわたるサービスをシームレスに提供できる体制を強化いたしました。

※詳細は面談時にお伝えします

総務（事務職）として下記業務をお願いします。

【具体的には…】
・電話、来客対応やパソコンを使用してのメール対応
・チラシ折り込みの手続きや新聞配布の管理
・経理や会計事務
・資料作成業務
等
※事務作業に加え、チラシや新聞の運搬・整理、チラシ作業の補助など、若干の力仕事もあります。
※備品の購入や配布者への新聞配達などで外出する場合があり、その際は社用車を使用します。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・庄内で40年以上も地域新聞を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。
・近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。
・新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。
時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。
・年齢層は20~60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。

クライアントや働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント様には…
採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなく
パソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフの方々には…
お仕事紹介だけでなく、
・日々の悩み
・次のステップアップに対しての相談にお答えいただきます。

派遣スタッフの方々は女性が多いので
家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…
支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。

▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

■営業の1日のスケジュール例

09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック

09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩

13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）

17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤

残業することもありますが18~19時くらいに帰宅する方が多いです。

等
※詳細は面談時にお伝えします

ご入社後は研修・OJTからスタート！
■仙台支店
・7名（男女比 2:3）　20~40代が活躍中
支店内ではチームの垣根を越えて、コミュニケーションが活発。
社会貢献活動に積極的な社員が多く、地域美化やフードドライブ等の活動も実施しています。

■評価について
派遣の場合はチーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。
支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げるパソナで、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし

クライアントや働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント様には…
採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなく
パソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフの方々には…
お仕事紹介だけでなく、
・日々の悩み
・次のステップアップに対しての相談にお答えいただきます。

派遣スタッフの方々は女性が多いので
家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…
支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。

▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

■営業の1日のスケジュール例

09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック

09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩

13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）

17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤

残業することもありますが18~19時くらいに帰宅する方が多いです。

等
※詳細は面談時にお伝えします

ご入社後は研修・OJTからスタート！
■盛岡支店
支店構成:支店長（50代男性）
営業：3名（40代後半〜50代。うち1名は青森拠点）
内勤：2名（30代・40代女性）

■評価について
派遣の場合はチーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。
支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げるパソナで、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし

【地域社会に欠かせない存在へ】
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げるパソナで、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

■人生をサポートするお仕事
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。
人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。

一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。

■異業種から中途入社された方も多く、
業界未経験でもご活躍頂いています！

【先輩社員の入社の決め手】
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

【具体的には…】
企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います

【人材紹介業務】
■法人開拓営業(主にテレアポによる)
■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
■マーケット情報の把握・情報の提供
■求人票の作成、候補者の推薦
■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
■面接指導・アドバイス
■選考フォロー　等
課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。

等
※詳細は面談時にお伝えします

ご入社後は研修・OJTからスタート！
■仙台の人材紹介営業
・7名（男女比 2:3）　20~40代が活躍中
支店内ではチームの垣根を越えて、コミュニケーションが活発。
社会貢献活動に積極的な社員が多く、地域美化やフードドライブ等の活動も実施しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし

広告や折り込みチラシの営業をお願いします。

【具体的には…】
・同社発行の地域新聞への掲載広告、折込チラシの提案営業
・広告企画の立案、企画書の作成・提案
・掲載決定後の打合せ（内容確認・構成検討）
・必要に応じて写真撮影、取材の実施
・広告原稿の作成、制作部と連携した広告制作
・お客様への校正対応
等
※業務中は社用車（AT軽自動車）を使用します。
売上のノルマはありません。最初は先輩社員と一緒に営業するので安心です。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・庄内で40年以上も地域新聞を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。
・近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。
・新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。
時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。
・年齢層は20~60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。

同社の経理財務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・日常経理業務（出納管理、仕訳・伝票処理、売掛金/買掛金管理、請求書発行など）
・決算業務（月次・年次）、財務諸表作成
・資金管理・資金調達、金融機関との融資交渉
・管理会計・予実管理
・固定資産・在庫管理
・その他、業務改善など
※将来的には幹部候補として期待されるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします。

同社発行の地域新聞の記事の取材と執筆を担当していただきます。

【具体的には…】
・山形県庄内地域の話題、課題、イベント等の取材
・写真撮影および新聞記事の執筆
・取材エリアは庄内一円（社用車／AT軽自動車を使用）
等
※政治・経済・社会などジャンルを問わず幅広く取材します。
記事の書き方や写真撮影については、入社後に丁寧な指導があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・庄内で40年以上も地域新聞を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。
・近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。
・新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。
時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。
・年齢層は20~60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。

中小事業者の会計監査・税務申告業務および経営支援業務をお任せします。

【具体的には…】
・税理士補助業務（会計監査、記帳代行、税務申告、経営計画策定支援）
・経営コンサルティング（事業承継、経営改善、財務アドバイス、M&A、人材育成等）
・お客様への月次報告や相談対応
※会計・税務・財務・人材育成・生産性向上の視点から、お客様に寄り添った支援を行います。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】 銀行出身者やIT企業出身者など多様なメンバーが在籍しており、従来の税理士業務にとどまらず幅広いサービスを提供しています。「心の温かいメンバー」が揃っており、カフェシンシア（昼食補助）などユニークな福利厚生もあります。  

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも年収450万円以上を目指せる高待遇求人です。単なる事務処理だけでなく、経営コンサルティングの領域までスキルアップしたい方に最適です。残業も月20時間程度と少なく、ワークライフバランスも整っています。

人事採用担当としてご活躍いただきます。
将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・採用企画の立案、計画
・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成
・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施）
・書類選考、面接対応
・内定者のフォロー
※採用活動、面接のため、各事業所（兵庫、奈良、富山）に出張がございます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、鉄道軌道工事を行っています。旅客鉄道様、民営鉄道様の線路のレール交換や枕木の交換、レール・分岐器の計測や検査など、鉄道の安全・安定輸送に欠かせない鉄道軌道工事を中核の事業とする会社です。
・インフラに関わる事業で、景気の影響を受けにくく、安定して成長を続けいている会社です。
・今回のポジションは、専門部署を立ち上げる予定であり、その中核となって頂ける方を募集しております。
・奈良県北葛城郡王寺と兵庫県朝来市和田山にも事業所を持ち、今後、富山県氷見市にも事業所を開設予定です。

中小事業者の会計監査・税務申告業務および経営支援業務をお任せします。

【具体的には…】
・税理士補助業務（会計監査、記帳代行、税務申告、経営計画策定支援）
・経営コンサルティング（事業承継、経営改善、財務アドバイス、M&A、人材育成等）
・お客様への月次報告や相談対応
※会計・税務・財務・人材育成・生産性向上の視点から、お客様に寄り添った支援を行います。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】 銀行出身者やIT企業出身者など多様なメンバーが在籍しており、従来の税理士業務にとどまらず幅広いサービスを提供しています。「心の温かいメンバー」が揃っており、カフェシンシア（昼食補助）などユニークな福利厚生もあります。  

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも年収450万円以上を目指せる高待遇求人です。単なる事務処理だけでなく、経営コンサルティングの領域までスキルアップしたい方に最適です。残業も月20時間程度と少なく、ワークライフバランスも整っています。

筐体や制御ユニットの組み立て業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・半導体製造装置の立ち上げおよび調整（クリーンルーム内作業）
・センサー・モーター・制御系の動作確認
・ロボットアーム（搬送ロボット等）の動作調整およびティーチング
・通電・動作テスト、性能チェック
・トラブル発生時の原因切り分けおよび簡易修正
・作業記録・報告書作成
・客先工場への据付および現地調整
等

【使用工具や環境】
トルクレンチ、六角レンチ、電動ドライバー、圧着工具 等
クリーンルーム内作業
2D/3D図面読解スキルが求められます（SolidWorks、AutoCADなど経験歓迎）

※詳細は面談時にお伝えします

本社採用人事として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
＜新卒採用＞
・合同企業説明会出展
・インターンシップの企画、運営
・選考の企画、準備、実施
・学生との面談、面接
・SNSでの発信やコミュニケーション
・会社説明会やイベントの運営

＜中途採用＞
・求職者管理、対応
・面接対応
・合同企業説明会出展

＜育成＞
・社内研修の企画、実施やフォロー業務

採用規模：
・新卒：年間20~30名
・中途：年間10~15名

【組織体制】
人事部：7名
└福島本社4名、仙台拠点2名、在宅1名
リモート会議等を中心に連携しながら業務分担しています。

【企業の特徴／魅力】
当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。
東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。

※詳細は面談時にお伝えします

ウェーハを製造するための装置の維持管理およびユーティリティ設備（電力、純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理等を行います。

【具体的には…】
・工場生産活動の基礎となる設備保全業務
・環境マネジメントシステムの運用管理及び省エネ推進による環境・防災に関する諸施策の実施
・関係法令の調査・展開・維持管理
・工場生産および開発活動の基礎となる、設備導入や設備維持管理
（※電気主任技術者の取得フォローありです。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

支配人候補として店舗マネジメント業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・店舗の管理運営業務（シフト作成、原価管理、日報月報など）
・従業員への教育、指導業務
・パートやアルバイトの採用業務
等
※詳細は面談時にお伝えします