求人を探す|189ページ目

注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などにおいて積算業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・図面や仕様書内容の把握
・資材や人材の算出
・工事費の算出
・各種書類作成
等


【組織構成】
施工管理部の積算ポジションにて、現在所属する2名と協力しながら業務を遂行します。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
①地域社会に深く根差した成長企業：創業以来、地域の都市づくりと発展に貢献し、商業施設や公共施設、住宅、タウン開発などを幅広く手掛けているため、安定した事業基盤と地域への貢献性を感じられます。
②建設部門と連携した強力なワンストップサービス：総合建設業（土木・建築一式）と一級建築士事務所を併せ持っており、不動産売買・仲介だけでなく、土地探しから建築、リフォーム後の売却まで、幅広い顧客ニーズにワンストップで対応できることが最大の強みです。
③充実した施設と独自の福利厚生：2025年3月新築の社屋（カフェスペース、女性専用休憩スペース完備）で働け、さらに定山渓保養所利用無料やゴルフセンター無料利用/レッスン割引など、独自の福利厚生が充実しています。
④社員を大切にする働きやすい環境づくり：働く社員一人ひとりを尊重し、女性社員や若手社員にも配慮した職場づくりに努めているため、安心して長期的なキャリアを築くことができます。
⑤安定した財務状況：北海道の拠点だけでも20億円を超える売上高があり、成長を続ける安定基盤を持っています。

【求人の魅力】
①非常に優れたワークライフバランス：年間休日122日（土日祝祭日休み）が確保されており、月平均の残業時間は0〜10時間程度と非常に少なく、さらに有給消化率80%と休みが取りやすい環境です。
②高水準の給与と明確な評価制度：高水準の給与が見込める上、賞与は年2回（基本給2.5ヶ月分〜3.0ヶ月分）が支給されるため、努力や成果がしっかりと収入に反映されます。
③充実した福利厚生と快適な勤務環境が提供されます。2025年3月建設の新しい社屋（カフェスペース、女性専用休憩スペース完備）で勤務でき、定山渓保養所の無料利用やゴルフセンターの利用無料・レッスン割引といった独自の制度があります。
④安心できる就業環境：転勤がなく、マイカー通勤が可能で、社用車貸与、住宅手当、資格手当など各種手当が整備されており、腰を据えて働くことができます。
⑤総合建設業・不動産業など多角経営による安定した経営基盤を持ち、注文住宅から総合建築まで幅広い分野の積算業務に携われるため、経験を活かしキャリアを深めることができます。

インフラや各種産業を支える基盤素材であるゴム・樹脂・金属加工品等の提案営業をお任せいたします,。

【具体的には…】
・主にルート営業として、お客様の訪問、提案、お見積作成、アフターフォローを担当します。
・自社で製造しているゴム製品のほか、他社から仕入れた製品も組み合わせ、幅広い製品知識を駆使した提案を行います。
・お客様は工場、建築企業、酪農など多岐にわたります。お客様の持つ様々な課題に対し、解決に向けた提案を通じてお力添えできるようフォローを深めます。
・入社後は先輩社員との同行を通じて、業界知識や商品の知識を丁寧に身につけ、一人立ちを目指します。
・北海道内全域に加え、北海道外からの引き合いにも対応します。業務に慣れてきましたら、徐々に新規営業もお任せします。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・創業60年の知恵と「奉仕を第一」「共存共栄」を掲げる経営理念を持つ、安定した地域密着企業です。
・北日本最大級の在庫センターを完備し、高度な加工技術と最新マシン（5軸ウォータージェット等）により、スピーディかつ高精度な「即納体制」を強みとしています。
・「生き甲斐」を重視する理念に基づき、明るく元気で活気があり、社員同士が支え合う家族的な社風が魅力です。
・国連のSDGsに賛同し、「環境への配慮」「健康経営」「ダイバーシティ経営」といった、持続可能な社会づくりへの貢献を積極的に推進しています。

【求人の魅力】
・インフラ、建設、酪農など、幅広い産業の安全と基盤を支えるゴム・金属素材の提供を通じて、高い社会貢献性を実感できる仕事です。
・自社工場が隣接しており、お客様の多様な課題に対し、自社の技術力と連携して「世の中にないもの」を具現化する、付加価値の高い提案営業が経験できます。
・個人目標はありますが、厳しいノルマに追われる働き方ではありません。人柄や素直さを重視する社風の中で、面倒見の良い先輩社員からOJTを受けながら成長できます。
・北海道全域および道外からの引き合いが多く、多様な業界・顧客との折衝経験を積むことができるルートメインの営業職です。

美容室や飲食店の開業を目指すオーナー様や、中古マンションのリノベーションを検討中の個人のお客様に対する提案営業をお任せします。 単なる工事の受注だけでなく、お客様の夢を形にするためのコンサルティング要素が強いお仕事です。

【具体的には…】
・HPや紹介経由でのお問い合わせ対応（反響営業中心）
・現地調査・ヒアリング（どんなお店・家にしたいか）
・社内デザイナー・設計担当との打ち合わせ、プラン提案
・見積書の作成・契約業務
・宅建資格を活かした、開業・リノベ用物件の探索・提案サポート
※「良い物件が見つからない」というお客様に対し、内装のプロかつ不動産の知識を持つパートナーとして、物件選びの段階からアドバイスを行います。
※遠方への日帰り出張や、1～2泊程度の宿泊を伴う出張可能性がございます。

施工管理や設計は専門スタッフがいるため、営業活動に専念できます。
社用車貸与あり。直行直帰や、事務作業時のリモートワークなど柔軟な働き方を推奨しています。

※詳細は面談時にお伝えします。

資材調達、購買業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・材料仕入先からの材料の安定調達
・新規材料の調達先、代替品検討
・納入品トラブル対応、仕入先評価、環境調査・指導
・システム化の検討及び改善推進
等

【HUREX担当コメント】
上記の業務をいきなり全てお任せするわけではなく、あなたが得意な分野からお任せしていきます。将来的にはマネジメント面でも活躍いただけることに期待しています。最終的には購買・調達に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。

※詳細は面談時にお伝えします

管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。
※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。

【具体的には…】
・人事、労務（採用・教育）
・給与処遇企画
・BCPの企画・策定
・地域渉外など（工業団地内の交流）
・広い領域でのマネジメント
・安全衛生に関わる業務
・ISO環境管理（経験者希望）
・SDGs対応企画
・施設管理（経験者希望）
等

【HUREX担当コメント】
・人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。
・最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。
・ご入社後はご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。
・働きやすい環境：残業時間20h程で、非常時などにはリモート勤務も取り入れるなど、柔軟で働きやすい環境です。
・安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなし。

※詳細は面談時にお伝えします

管理部門にて法人向け営業に幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客のフォロー、技術提案
・新規顧客、市場開拓、情報収集
・年数回の展示会業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・⼊社後 当社独自の技術や製品を学び、 ＯＪＴや⼯場技術者、先輩営業マンとのコミュニケーションを通して、提案営業スキルを⾝に付けていだただきます。
・社有車、PC、携帯端末を貸与され、エリアやクライアント先グループごとに担当を割り振られますので、各自行動計画を立て予算に応じた営業活動をしていただきます。

産廃から発生した金属資源の買取に対する営業活動を行っていただきます。

既存顧客へのフォローや課題のヒアリングを行うルート営業からスタートし、
慣れてきたら（半年を目途）新規の営業も行なってもらう予定です。

※半年程度、金属に関する知識教育を実施予定。
※未経験でも応募可能。
※詳細は面談時にお伝えします

組織の成長を支える人事部門において、下記の業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・採用活動：主に中途社員の採用計画の立案および実行
・人事評価：評価制度の運用、評価プロセスの管理
・社員の定着・改善活動：
　-定期的な個人面談の実施
　-面談結果を基にした、社内の課題抽出および改善活動の企画・実行（関係部署との連携・相談を含む）
　※中国籍の社員も複数名在籍していますが、通訳をつけて面談を行います。
・総務・労務業務：付随する総務や労務関連の業務サポート

※未経験でも応募可能。
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて自社在庫管理システムのシステム営業としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・自社開発の在庫管理システムの販売営業
・現場への納品対応、導入支援、サポート
・新規開拓営業
※スクラップの在庫をデータで管理ができるシステムを開発しております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて自社システム開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・自社在庫管理システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用
・中国開発チームとのブリッジSE業務
・現場納品、技術サポート対応
※スクラップの在庫をデータで管理ができるシステムを開発しております。

【開発環境】
言語：C#、WPF、SQL、HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python
フレームワーク：.Net、Vue3

※詳細は面談時にお伝えします

漏水対応業務チームの管理職として、事務業務やマネジメント業務を担い、円滑な工事の遂行をリードしていただきます。

【具体的には…】
・依頼内容の確認
・入居者との連絡、調整
・修繕工事のスケジュール管理
・報告書、見積書の作成
・作業員の手配
・チーム課員の管理・マネジメント（7~8名程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の強み】
漏⽔・設備⼯事の専⾨的なスキル、マンション管理の経験と知識、保険についてのノウハウを持つ、経年マンションの漏⽔専⾨「かかりつけ医」。マンションの漏水事故における緊急対応や調査・リフォーム、保険申請までワンストップで対応することで競合他社との差別化を図り、特に同業者でも取り扱いが少ない保険関係の支援を強みとしています。

【成長戦略】
更なる事業拡大に向け、社員の技術力向上や営業エリアの拡大に取り組むとともに、漏水対応業務チームをリードできる管理職人材を採用し、対応力および組織体制の強化を図っています。
また、老人ホームの設立など、社員が安心して働くことができる環境の整備に取り組み、社員の老後生活も含めた人生を共にする企業を目指しています。

【本求人の魅力】
1. 【高待遇】年収800万円〜！マンション管理の知識を高く評価
これまでの「管理業務主任者」としての資格やフロント職の経験を、年収800万円〜850万円という破格の条件で迎えます。マンション管理の複雑さを熟知しているからこそ、その専門性を高く評価。年俸制のため安定した高水準の月給となります。

2. 【独自性】「漏水対応のスペシャリスト」として差別化された強み
同社はマンションの漏水対応に特化し、調査からリフォーム、さらには難易度の高い「保険申請サポート」までワンストップで手掛ける「マンションのかかりつけ医」です。東急コミュニティーや長谷工コミュニティなど、大手管理会社からの信頼も厚く、競合他社が少ないニッチな分野で圧倒的なシェアを誇ります。

3. 【WLB】実働7時間＆年間休日120日でプライベートも充実
10:00始業のため通勤ラッシュを避けやすく、実働は1日わずか7時間（休憩60分）。さらに完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日完備されています。残業も月20時間程度と、管理職候補でありながら、家族や趣味の時間を大切にできる環境が整っています。

4. 【将来性】「社員の老後まで守る」安定した経営とビジョン
設立から約10年で売上高17億円へと急成長。現在は老人ホームの設立を検討するなど、「社員の人生を共にする」という代表の強い想いがあります。転勤もなく、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

渡島・檜山管内における公共工事（道路、河川、維持など）の施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事現場の運営・工程管理・安全管理
・発注者（北海道開発局、函館市など）との協議・打合せ
・品質管理、原価管理、出来形管理
・提出書類の作成（Excel、Word使用）

※現場は函館市近郊が中心ですが、今金町や乙部町など遠方の場合は宿泊を伴う場合があります（宿泊費・手当等は会社規定により支給）。
※関連会社との連携もあり、ICT活用（ドローン等）にも取り組んでいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・創業約70年の歴史を持ち、函館市や北海道庁の公共工事が中心のため経営基盤が極めて安定しています。
・経営陣が「働き方改革」を推進し、ISO取得やICT活用など現場の環境整備に熱心です。
・定年（60歳）後も給与水準を下げずに70歳近くまで働ける稀有な制度があり、社員を大切にする社風です。
・U・Iターン希望者に対しては、引越し費用や家賃補助などの相談に柔軟に応じる姿勢を持っています。

【求人の魅力】
・函館エリアでは高水準の年収500万～700万円スタートで、残業は月10時間程度と「稼げて休める」環境です。
・官公庁案件がメインのため完全週休二日制（土日休み）が確保されやすく、プライベートも充実します。
・将来的に年収800万円クラスも目指せる給与体系があり、長く働くほどメリットが大きい求人です。
・面接はオンライン併用や移動費負担など柔軟に対応しており、遠方の方でも選考に進みやすい配慮があります。

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、主に醸造後の製品の処理、出荷に関わる製造補助業務に従事します。

【具体的には…】
・瓶つめ作業の補助、樽つめ作業、樽洗浄の補助など、製造ラインの補助作業
・ビールの出荷作業（製品の梱包、積み込み、運搬など）
・箱詰め作業：瓶や缶の商品を箱に詰める
・付随業務：工場内及び倉庫への樽や瓶の運搬など、製造ライン全体を補助する業務

ビール製造（仕込み作業）の補助作業にも携わる場合があります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 未経験者歓迎・不問：経験、年齢、資格が一切不問であり、ビール製造に興味があり真面目に仕事に取り組む「やる気」を最重視した採用です。
2. 商品流通の要：自社の人気商品の最終工程（充填、箱詰め、出荷）を担い、製品を全国の消費者に届ける重要な役割を果たします。
3. 作業の特性：重労働ではなく、主に瓶詰め・樽詰めの補助や出荷に関わる作業が中心です。特に機械作業が得意な方は歓迎されます。
4. 安定した休日：勤務地は網走ですが、土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日と、安定したワークライフバランスを保ちやすいです。
5. 企業の独自性：網走の「流氷」を仕込水に使用した唯一無二の商品を扱う企業の成長を支え、売上目標達成による手当など、モチベーションにつながる報酬機会もあります。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、醸造スタッフとして製造作業、製品管理・衛生管理をお任せします

【具体的には…】
・ビール製造の一連の作業（麦芽粉砕・仕込み・濾過作業・発酵管理など）
・新商品の開発への参画：新商品を開発する際に、試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に携わることができます。
・部門責任者候補の場合（志向性に応じて）：原料管理（受発注）、原価計算、製造スケジュール管理といった管理業務も担当していただく予定です。

仕込み部門は原料（麦芽など）を運んだりする関係で、多少体力を使う仕事があります。
（例：1日あたり約30分間、25kgの麦芽を粉砕後、15～20kgに分けて釜へ運ぶ作業など）

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. モノづくりの根幹：ビール製造の中でも最も重要で面白いとされる「仕込み」工程に携われます。新商品の試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に直接関与するやりがいがあります。
2. 商品開発への参画：伝統的製法からオリジナルスタイルまで幅広い商品を製造し、イベント限定や企業限定のOEM製品の開発にも携わる機会があります。
3. 未経験歓迎・キャリアアップ：中途入社者のほとんどが完全未経験からスタートしており、経験は不問でやる気を重視します。将来的には管理業務（原料管理、原価計算など）を担い、部門責任者候補を目指すことも可能です。
4. 技術継承：大手ビールメーカーでの醸造責任者経験を持つベテラン工場長から、高度な醸造技術と知識を直接学ぶことができ、技術継承の重要な役割を担えます。
5. 仕事の面白さ：体力を使う仕事がある一方で、それを上回る「非常に特徴のある商材を扱う面白さ」が他の業界では味わえない魅力です。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

同社のクラフトビールなどのヒット商品を道内外の酒販卸業者や小売店へ提案する営業活動全般をお任せします。

【具体的には…】
・物産展・フェアでの出店販売やトレードショー等の商談会への参加（営業活動のメイン）
・見積書、規格書などの資料作成（Excel、Word使用）
・OJTによる学習：自由度の高い営業スタイルですが、営業スタイルを身につけるまでは直接OJTを受けながら進めます

商談会や展示会への参加の関係で全国各地に年間で30回ほどの出張があります。
また、繁忙期には工場にて商品の梱包補助業務もあります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 企業成長とキャリアパス：海外進出を見据えた販路拡大を担う増員募集であり、将来的に社長や常務の後を担う幹部候補として、企業の成長を牽引する重要な役割が期待されます。
2. 商品力と営業スタイル：独自性が高くヒットしたクラフトビールを商材とし、商品力があるため営業しやすい環境です。ノルマや歩合のない提案営業が中心です。
3. 経験重視のOJT：営業経験や接客販売経験など顧客折衝経験があれば必須条件を満たします。社長や常務から直接OJTを受けられるため、自由度の高い営業スタイルの型を早期に身につけることが可能です。
4. 広域な活動フィールド：全国各地の物産展、トレードショー、商談会への参加がメインとなり、全国のバイヤーに提案するダイナミックな営業経験を積むことができます。
5. 安定した環境：土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日です。普段の残業はほとんどありません。ワークライフバランスを保ちやすいです（イベント出展時を除く）。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

広報（WEBマーケティング）を担当していただきます。

【具体的には…】
WEB広報全般（ブランド力向上/ファン創出）
・WEB広報企画立案～実施～効果検証
・SNS（企業アカウント）の管理
・デジタルマーケティング
等

※詳細は面談時にお伝えします

以下、採用人事業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用業務全般(求人票作成、面接、内定、入社手続きなど)
・社員の配属、配置、異動手続き
・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用
・給与計算、賞与・昇給制度の運用
・育成、教育制度の企画・運営
（先輩社員のアシスタントから業務スタートをしていただきます。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
所属部署：10名、平均年齢35歳程度

【職務の魅力】
年休121日、定期昇給（実績5400円／月）、賞与5か月、3年以上勤続の方退職金支給、確定拠出年金制度有、60歳以降に受け取れる自分年金として積み立て・資産運用できる制度があります。

【同社の魅力】
弊社は東京商工リサーチ発行TSR情報2024盛夏特集号「東北6県の利益ランキング上位500社」を掲載する特集において29位ランキングされました。産業別製造業ランキングにおいては6位になるなど対外的にも非常に高い収益性を評価される「安定した経営基盤を持つ企業」です。

HACCP認定を受けた自社工場（川崎市）にて、製造管理・運営業務全般をお任せします。 まずは製造現場のフローを把握いただき、徐々にマネジメント業務の比重を高めていただきます。

【具体的には…】
・原価管理（食材費・労務費等のコストコントロール）
・仕入れ管理（食材・資材の調達、在庫管理）
・人材管理（従業員約95名のシフト管理、育成、配置など）
・衛生管理（HACCP基準に基づいた衛生指導、品質管理）
・製造工程の改善、効率化の提案および実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
■老舗の味を守る責任と誇り 宮内庁への納入実績やおもてなしの場で選ばれる高品質な商品づくりを、製造責任者として支えるやりがいがあります。
■裁量の大きさ 工場長候補として、コスト削減や生産性向上に向けたアイデアをダイレクトに現場へ反映できる環境です。

【組織構成】
就業場所（工場）：約95名 （内訳：女性58名、パート46名） ベテランのパートスタッフも多く在籍しており、コミュニケーションを大切にしながら円滑な運営を目指す組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は工場長候補として経験を積み、早期に工場長として工場の全責任を担っていただくことを期待しています。将来的には製造部門の幹部として経営に近いポジションを目指すことも可能です。

業務内容 「社員が働きやすい環境」と「法令遵守の体制」を整えるため、以下の業務をチームで連携して行います。

具体的には
・東京オフィスの運用・ファシリティ管理（執務環境整備、備品・ビル管理、来客・電話対応、福利厚生運用）
・法務・コンプライアンス関連（契約書管理、社内規程の整備・改定、稟議書管理、法令対応）
・人事労務・社内活性化（勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、拠点間コミュニケーション施策の企画）
・安全衛生委員会の運営（社員の健康管理支援、衛生管理）
・現場理解のための研修（入社半年以内に約1ヶ月間、埼玉の工場にて現場研修を実施） 等

【担当部署（組織）構成】
事業支援本部 総務課（東京オフィス勤務） ※拠点管理が主たる業務の1つであるため、原則出社での勤務となります。

【企業の魅力】
「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、独自の福利厚生が充実しています。男女ともに育休取得率100%を継続しており、ライフイベントに左右されず長期的なキャリア形成が可能な環境です。また、ITやAIを積極的に活用する柔軟な文化があり、アナログな業務のデジタル化を推進しています。

※詳細は面談時にお伝えします

宅配ボックスや郵便ポストなど、自社製品の物流拠点（行田倉庫）にて、倉庫内実務および現場管理をお任せします。

具体的には
・入出荷・ピッキング・梱包・積込作業（フォークリフト使用含む）
・専用システムを用いた入出庫データ入力・在庫管理・棚卸
・派遣スタッフへの作業指示・進捗管理・安全指導
・物流効率化に向けた業務改善（レイアウト変更や動線見直し）の提案・実行
・誤出荷防止策の立案など、品質向上に向けたPDCAサイクルの運用 等

【担当部署（組織）構成】
生産推進本部 ※幅広い年齢層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい活気ある職場です。

【企業の魅力】
「すべての人に、あたらしい きもちよさを」を掲げ、デザイン性と機能性を両立した製品で業界をリードしています。Amazon等の大手企業との協業や、2024年問題（物流危機）の解決に直結する製品展開など、社会貢献性が非常に高い企業です。また、「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指しており、福利厚生の充実ぶりは業界トップクラスです。
※詳細は面談時にお伝えします