求人を探す|131ページ目

・今後のIT戦略に求められる要求を理解し、戦略に適切なIT技術の導入及び評価
・グループ会社の業務要件を理解・整理し、システム導入プロジェクトを立ち上げ、運用の業務マネジメント

＜具体的には＞
・営業支援ツール(CRMやDB)の開発ベンダーとの折衝業務
・Webサービス立ち上げによる要件定義・進行管理・改善提案
・自社会員サイトの企画・運用・改善
・AIやRPAなど導入による業務効率化推進
など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
基本的なIT知識を有し、業務システムに関するプロジェクトマネジメント能力を持つ方

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントの能力
・ICT技術を評価し、適切な技術を選定できる能力
・システム構築における要件定義、設計、テスト実施等の能力
・基本IT知識（ネットワーク全般知識、OSを含むコンピュータ全般）を有する方
・コミュニケーションを通して、積極的にIT化の提案をする社内SEの経験をお持ちの方

＜以下のいずれか１つに当てはまる方も大歓迎！＞
・最新テクノロジーを駆使してチャレンジしたい事がたくさんあるが、環境に恵まれない
・ICT知識を用いたアイディアをたくさん持っているが、実行できるチャンスが少ない
・これまで下流工程に携わっていたが、システム構築の上流工程にステップアップしたい
・生まれ育った「ふるさと」で、エンジニアとして成長しながらICT技術で地域貢献を行いたい

管理部長として経理を中心に管理部門全般の運営管理を担っていただきます。

【具体的には…】
・日常的な経理業務（仕訳、帳簿管理など）の指導と監督
・月次・四半期・年次決算の取りまとめと報告
・財務諸表（貸借対照表、損益計算書）の作成・分析
・会社全体の経営戦略に基づいた管理部門の方針や目標設定
・取引先、金融機関、税理士、社労士等との調整
・経営層への定期的な業務報告
・経営改善に向けた提案・アドバイス
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
管理部長としての登用を予定しています。与えられた業務をこなすのではなく、自ら改善・
提案を推し進めていくやる気と意識のある方を募集しています。
会計ソフトはマネーフォワードを導入したばかりで、これから活用していく予定です。

【必須条件】
・経理・労務・総務いずれかの実務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・経理の実務経験
・日商簿記２級以上

【求める人物像】
・アウトドア、車が好きな方
・コミュニケーションが得意な方

設備保全として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・生産設備の保全
・老朽設備の更新計画
・設備メンテナンス
・改善業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
残業は月平均５時間程度です。社内の雰囲気は相談などもしやすい環境です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
以下のいずれか
・生産技術、設備メンテナンス、保守保全業務いずれかの経験者

同社にて、企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。

【具体的には…】
○法人の税務・会計業務
・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等

○組織再編、事業再生、M＆A 支援業務
・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超

○IPO 支援業務
・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等

○事業継承対策
・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行

○相続対策
・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行

※複数担当制により一つの企業を 2 人もしくは 3 人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。
※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。
※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。
等
※詳細は面談時にお伝えします


【顧客情報】
・クライアントの属性比率は上場グループ 40%、上場準備 30%、非上場 30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。
・中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約 1 割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。


【HUREX求人担当コメント】
○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○提案領域の幅広さと経営における意思決定への貢献
・IPO支援、M&A、事業承継、国際税務、信託、持株会社化支援など多岐にわたる領域をカバーしています。
・「経営課題の発見から、解決に向けた具体策の提案・実行支援」まで一貫して携わり、社長の意思決定に貢献するダイナミズムを体感できる。

○チーム単位での支援×専門部隊との連携体制
・各クライアントにはチームで対応する体制が基本（PJ責任者・マネージャー・担当者などによる複数人制）。
・必要に応じて、組織再編・国際税務・審理・相続・FASなどの専門部隊（プラクティスグループ）との連携が可能です。

○高い裁量とチャレンジ機会
・組織の枠にとらわれず、自分の「やりたい領域」に自由に手を挙げ、実際にチャレンジできる環境も整っています。
・IPO、M&A、組織再編、国際税務、富裕層向けサービス、事業計画・資金調達支援、信託、社団・財団支援、経営管理やシステムコンサルティングなど多岐にわたる領域に対し、興味・関心のあるテーマに自ら参画し、社内外の価値提供に挑戦できます。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・フルリモートワークのため柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・税理士の有資格者の方
・会計事務所での実務経験

米沢の企業にてファームウェア及びGUIソフトウェアの開発に従事いただきます。

【具体的には…】
・機器の制御ファームウェアと管理Web-GUIソフトウェアの開発補助作
→インタフェース/詳細設計、コーディング、評価、不具合解析
・データのまとめ、関連資料作成、設計評価資料作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・英文メールの読み書きができること（翻訳ツール利用、中学レベルでも問題なし）
・設計/評価の実務経験
・C言語の知識をお持ちの方

PCメーカーで新商品の開発担当を担っていただきます。

【具体的には…】
・PC開発のメカ筐体設計全般・企画要件のフィジビリティ検討・各種基準書を用いての3D設計dataの確認
・各開発フェーズ毎の各種問題点抽出、対策、立案、確認業務・台湾・中国のOMDと会議、英語でのメール、資料、会議など
・新規に開発する装置の実現性検証・筐体設計の検証・筐体部品のレビューと評価
・不具合解析・筐体設計に関するスペックやデザインガイドの作成・開発進捗の報告・CADオペレーション
そのほか、付帯する機械設計関連業務をお任せします。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・3D CAD操作スキル（ソフト不問）
・英語力※参考レベルTOEICスコア470以上
・ハードウェアの開発経験1年以上

【歓迎条件】
・ビジネス英語レベルのスキル
・プロジェクトマネジメントのご経験

ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守およびシステムソリューションを行っている米沢の企業にてメカトロニクス設計、または設計補助に従事いただきます。

【具体的には…】
・ＩＴ機器のメカトロニクス設計、または設計補助(モータ、ギアで動くメカ機構の設計）
・3DCADによるモデリング
・図面化
・材料選定
・公差検討
・評価等
・自身やメンバが設計した試作品、実験用機材などの発注対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・3D CADの利用経験
・メカ設計に関する基本的な知識

米沢の企業にてファームウェア及びGUIソフトウェアの開発に従事いただきます。

【具体的には…】
・英文メールの読み書きができること（翻訳ツール利用、中学レベルでも問題なし）
設計/評価の実務経験
・C言語の知識をお持ちの方

等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・3D CAD操作スキル（ソフト不問）
・英語力※参考レベルTOEICスコア470以上
・ハードウェアの開発経験1年以上

【歓迎条件】
・ビジネス英語レベルのスキル
・プロジェクトマネジメントのご経験

国内トップクラスのPCメーカーで新商品の開発担当を担っていただきます。請負業務ですので、弊社社員のチームでメンバーは編成されております

【具体的には…】
・PC開発のメカ筐体設計全般・企画要件のフィジビリティ検討・各種基準書を用いての3D設計dataの確認
・各開発フェーズ毎の各種問題点抽出、対策、立案、確認業務・台湾・中国のOMDと会議、英語でのメール、資料、会議など
・新規に開発する装置の実現性検証・筐体設計の検証・筐体部品のレビューと評価
・不具合解析・筐体設計に関するスペックやデザインガイドの作成・開発進捗の報告・CADオペレーション
そのほか、付帯する機械設計関連業務をお任せします。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・3D CAD操作スキル（ソフト不問）
・英語力※参考レベルTOEICスコア470以上
・ハードウェアの開発経験1年以上

【歓迎条件】
・ビジネス英語レベルのスキル
・プロジェクトマネジメントのご経験

計測機器等を取扱う企業様での評価業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・温度計・計測器のハード評価
・回路図面の修正
・Bluetoothの通信機能を利用しての通信面の評価
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・回路図が読める方

形県内に拠点がある装置メーカー様にて歩留まり改善や装置メンテナンス業務に従事していただくポジションになります。

【具体的には…】
半導体製造装置/FA機器及び生産プロセスの改善業務の業務に従事していただきます。
・生産性を高めるため歩留まり改善
・定期点検等で故障が発覚した際のトラブル対応（部品交換・修理）
・付随業務：設備保全メンテナンスに関連するデータ記録の入力作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
いづれか必須
・設備保全や製造系業務のご経験がある方
・半導体関連のご経験をお持ちの方

山形県内の企業様にて産業用の各種装置や制御盤等の設計を担当いただきます。

【具体的には…】
・各配電盤、制御装置における電気回路設計
（回路図、接続図、ハーネス図などの設計）
・配電盤、制御装置の筐体設計（板金図、部品配置図などの設計）
・その他関連する諸業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・電気回路設計のご経験をお持ちの方※経験年数不問

半導体製造装置メーカーに常駐し、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・DRY Etching 装置のプロセスチャンバー及び付帯するユニットのメカ部品の設計
・製図メカ開発設計業務
・装置機能改善のための調査・分析
・評価品の施策や設計、実験、評価及びトラブル対応
・BOM、ドキュメント作成等のサポートワーク業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・2D CAD 図検討/作成の実務経験者 （2 年以上）
・エンジニアとして定型業務だけでなく改善・改良などの業務に携わったことがある方
・PC 操作（Word、Excel、PowerPoint の基本操作

【歓迎条件】
・3D CAD オペレーション（3D Model 作成）実務経験者
・機械工学の基礎知識（熱、材料、流体、機械力学等）
・シミュレーション解析（強度解析、構造解析など）
・設計した装置の実験計画及び実行・検証

【求める人物像】
・技術力を高めていきたい方

半導体製造装置メーカーに常駐し、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・多種多様な部品に基づき、様々なサプライヤーから仕様・価格の問い合わせ
・現場からの声をもとに、納期確認、社内調整を実施（関連データ管理、事務業務）
・在庫しているものの管理による過不足防止
★現場とサプライヤーの仲介役となるお仕事です★
・部品の名称と、その部品がどこの何に使われているかの把握
・設計図、電気回路図を見ながらの業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・2D CAD 図検討/作成の実務経験者 （2 年以上）
・ＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ：関数、マクロ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ：資料作成）
・ＥＸＣＥＬ等を使用し、データ分析が出来る方
・営業事務、貿易事務経験者優遇

半導体製造装置メーカーに常駐し、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・自動機・省力化装置等の生産設備の制御設計業務
・シーケンサープログラム設計・タッチパネルプログラム設計
・各種装置の設計図作成
・デバック作業
・購入品選定
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・制御設計のご経験がある方
・大学等で電気系を専攻していた方

【求める人物像】
・技術力を高めていきたい方

ご経験に合わせた案件で進めて参ります。

【具体的には…】
・ソフトウェア設計
・インフラ系構築
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・ソフトウエアの設計～開発までを担当する技術者
（VB.net、C言語、C#、PHP、Java、SQL、Oracle）
・インフラ系構築技術者
・Web技術者（HP、ECサイト構築、CMS）

【求める人物像】
・技術力を高めていきたい方

ご経験に合わせた案件で進めて参ります。

【具体的には…】
・3D-CADを使用した装置モデルの作成
・図面作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・3D-CAD操作全般（NX、Solid Edgeであれば尚よし）
・機械設計経験、または設計製図知識がある方

【求める人物像】
・技術力を高めていきたい方

半導体製造装置のプロセスエンジア業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
クリーンルームでのプロセス開発サポート業務
・装置オペレーション
・装置メンテナンス作業
・ウェハの測定
・ウェハの分析
・測定データのまとめ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・クリーンルーム作業経験者
・各種測定器操作（SEM,電子顕微鏡他）
・PC操作（各種資料作成）

【求める人物像】
・技術力を高めていきたい方

半導体製造付随装置の立ち上げ、保守、点検、メンテナンス（修理、調整、日常管理）業務を担当していただきます。
※半導体、FPD向け薬液供給装置、Slurry供給装置設置

【具体的には…】
・取引先からの要望を受け、装置を計画提案し、受注に向けた業務
・指定工場で装置製作に関する監督業務(機器発注を含む)
・完成装置の試運転確認及び性能確認、現地試運転調整業務
・取引先との打合せ、折衝の営業業務
※配属先部署構成：　6名（OST社員4名在籍）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・機械系のメンテナンス経験
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・技術力を高めていきたい方

水処理運転管理における下記内容をお任せいたします。

【具体的には…】
・機械保守業務
・電気計装保守業務
・薬品、産廃受払業務
・水質分析業務
・上記に関わる異常対応ならびに各種修繕業務
・造排水設備の運転管理業務（運転管理・水の分析・点検業務・定期メンテ・フィルター交換・清掃等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・一般工具（ドライバー、レンチ等）の使用に抵抗がない方
・交代勤務に抵抗のない方