求人を探す|16ページ目

主として、TV局やラジオ局などの放送設備の運行システムの開発です。
放送局以外の分野にも広げています。

【具体的には…】
・HP制作に関して、取材、ディレクション、制作、管理、サイト更新など制作業務全般を担当します。
・受注した案件を電話やメールでお客様と直接やり取りします。
・デザインイメージをつくり上げ、現地へ取材することもあります。
・デザイン、HTML／CMS構築を行い、サイトリリース、更新まで進めていきます。
等

【当社の特徴】
社長、前職よりNECと強固なパイプを保持しているため、NECからの仕事依頼が多いです。また、全国のテレビ局やラジオ局が運用する放送関連設備の制御ソフトウェアの開発が中心業務ですが、ウェブデザイン・CEサイト運営業務も行っております。創業6年、NECからの安定的な受注を土台に、販路・業況拡大を目指し邁進しております。直近の具体的ビジョンとして年商3億、従業員人数30名前後をイメージしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・特になし

【歓迎条件】
・情報処理技術者の試験合格者

【求める人物像】
・コミュニケーションが好きな方
・スキルチェンジや新しい知識を身につけたい方
・成長意欲が旺盛な方（プログラミングを学ばれた方）

AWS、Azureインフラに関する設計・構築・運用などを行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客要件をヒアリングし、基本設計から具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。
・業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。
等

【サーバプロダクト】
・OpenShift（Kubernetes）
・Oracle
・JP1
・HULFT
（・RHEL）※共用サーバ払出利用のためRHEL自体の構築は無い想定

【業務アプリケーション】
・イントラマート
・Java
・Resin

【その他】
・シェルスクリプト
・JP1ジョブ設計
・運用メニュー設計

【企業の魅力】
・AWS主催のハンズオン形式での外部研修を行っています。
・先行している技術者についてAWS関連業務の一部から携わっていただくことが可能であり、将来的には上流工程にも携わっていくことが可能です。
・引っ越しの手配、会社提携のマンションもあるので家賃優遇で働くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・AWSサービスを利用した設計・構築経験
・インフラ系AWSサービスの知識
・RHEL、Windowsの知識、設計開発
・顧客とのコミュニケーション、検討・推進ができる方

【歓迎条件】
・OpenShift（Kubernetes）の経験がある方歓迎

サーバ仮想化ソフトウェアによる仮想化基盤の設計構築（VMware vSphere、Nutanix AHVなど）、仮想化基盤プラットフォーム上のミドルウェア、アプリケーション等、サイバーセキュリティ対策製品の設計構築を行っております。

【具体的には…】
・顧客要件をヒアリングし、基本設計から具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。
・推奨設計についても積極的に提案します。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。
等

【企業の魅力】
・AWS主催のハンズオン形式での外部研修を行っています。
・先行している技術者についてAWS関連業務の一部から携わっていただくことが可能であり、将来的には上流工程にも携わっていくことが可能です。
・仙台で一次請けの仕事に携わる事ができます。
・引っ越しの手配、会社提携のマンションもあるので家賃優遇で働くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Windows・Linuxサーバの設計/構築/3年以上のご経験
・顧客とのコミュニケーション、検討・推進ができる方
・NW・DB・OS・セキュリティに関する基礎知識
※上記経験が無い方でも開発経験がある方や、今後、勉強していきたい方などは歓迎します。

【歓迎条件】
・MCP、LPIC、CCNA等のベンダー資格、IPA（情報処理推進機構）各種資格
・AWS、Azureなどクラウドサービスに関する知見をお持ちの方

建築工事現場の管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理工程、品質、コスト、安全管理
・書類作成業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・現場を自身の知識、創意工夫、協調性をもって完遂していただくことを期待しています。
・ドローンやICT対応重機など、建設業界で注目を集める最新技術を数多く導入しています。システム面まで一通り揃えている会社は、実は県内で数えるほどです。
・作業内容などはシステムがリードするので、経験の浅い技術者でもベテラン同等の技術力を発揮することが可能です。業務効率もUPし、働く環境改善にも繋がっています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・1級又は2級建築施工管理技士の資格保有者

【求める人物像】
・こだわりが強く負けず嫌いな方
・協調性がありコミュニケーションが図ることができる方

土木工事現場の管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理工程、品質、コスト、安全管理
・書類作成業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・現場を自身の知識、創意工夫、協調性をもって完遂していただくことを期待しています。
・ドローンやICT対応重機など、建設業界で注目を集める最新技術を数多く導入しています。システム面まで一通り揃えている会社は、実は県内で数えるほどです。
・作業内容などはシステムがリードするので、経験の浅い技術者でもベテラン同等の技術力を発揮することが可能です。業務効率もUPし、働く環境改善にも繋がっています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・1級又は2級土木施工管理技士の資格保有者

【求める人物像】
・こだわりが強く負けず嫌いな方
・協調性がありコミュニケーションが図ることができる方

【具体的な業務内容】
RA（リクルーティングアドバイザー）チームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善等をお任せします。

■チームマネジメント
・RAチームの目標設定（KPI）、進捗管理、育成
・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援

■クライアントサクセス戦略の立案と実行
・内定承諾率を高めるためのフォロー体制を構築
・質の高いサービスを提供するための手法を確立・標準化
・継続提案やクロスセルによるLTV（顧客生涯価値）の最大化

■組織・オペレーション改善
・業務プロセスの特定と改善策の立案・実行
・新人メンバーの早期立ち上がりに向けた教育・研修体制のゼロベースでの構築
・他部署（営業、CS、コンサルティング）と連携し、円滑な業務遂行をサポート

【この仕事の魅力・やりがい】
■事業の第二創業期を担う、圧倒的な当事者意識
あなたのリーダーシップで事業をグロースさせる、ダイナミックで手応えのある経験ができます。経営陣との距離も近く、事業の根幹に関わる重要な意思決定にも携わっていただきます。

■ゼロから組織を創り上げる裁量権
チームビルディング、教育体制の構築、業務オペレーションの改善など、すべてをゼロベースで考え、実行していく大きな裁量があります。あなたの理想とするチームを、ぜひ当社で実現してください。

■社会貢献性の高い独自のビジネスモデル
「マッチングアプリのように気軽に」使える独自ツールで、従来アプローチが難しかったロー〜ミドル層まで含めた幅広い採用支援を実現。採用に悩む多くの企業の成長に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。

■無限のキャリアパス
事業の立ち上げフェーズであるため、ポジションはまだまだ流動的です。今回のミッションを成功させた先には、事業部長や経営幹部といった、より上位のキャリアパスが広がっています。

【必須（MUST）】

■人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）または法人営業のご経験（年数不問）
■マネジメント経験（年数・人数不問）

【歓迎（WANT）】

■人材紹介事業の立ち上げ経験
■業務改善やオペレーション構築のご経験
■無形商材の法人営業経験
■人材紹介業におけるリクルーティングアドバイザー組織の責任者のご経験
■変化の激しい環境で、自らPDCAを回して成果を出されてきたご経験

【その他】

■当社の理念「人材紹介を全ての人のものにする」に心から共感いただける方
■誠実かつ素直で、チームのために自ら汗をかける方
■メンバー一人ひとりと真摯に向き合い、その成長を心から喜べる方
■一人で抱え込まず、積極的に周囲を巻き込みながら課題解決を進められる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

新築木造アパートを中心とした不動産事業を展開する同社にて、土地仕入れ営業をお任せします。

【具体的には…】
・不動産仲介会社への電話営業による土地情報の取得
・検討可能土地情報の精査
・行政機関での役所調査（都市計画情報・道路認定図・上下水道・関連法規等）
・設計セクションへのボリューム図作成依頼（情報共有含む）
・AIシステムを活用した賃料査定
・実行予算組業務（プラン書・レントロール作成含む）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
名古屋駅直結のオフィス勤務！雨の日も濡れずに通勤でき、仕事終わりにショッピングも楽しめます。年間休日125日とプライベートも充実できる環境です。残業が少ないため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

■必須条件
・未経験者歓迎

■歓迎条件
・学ぶ意欲があり、土地・建築知識を吸収できる方
・成果を正当に評価されたい方
・社内外との連携を円滑に進められる、柔軟な調整力をお持ちの方
・宅建保有者や不動産業界経験者

■求める人物像
・電話営業に前向きで、コミュニケーションに自信のある方
・学ぶ意欲があり、土地・建築知識を吸収できる方
・成果を正当に評価されたい方
・社内外との連携を円滑に進められる、柔軟な調整力をお持ちの方

新築木造アパートを中心とした不動産事業を展開する同社にて、オーナー様向けの火災保険に関する手続き業務をお任せします。

【具体的には…】
・オーナー様向け火災保険の見積書作成、契約手続き対応（電話・メール中心）
・保険会社とのやりとり（社内対応のみ、外出や訪問業務なし）
・契約書類の整理・管理
・不動産事業部内で発生する営業事務サポート（資料作成、データ入力など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
名古屋駅直結のJPタワー勤務！雨の日も濡れずに通勤でき、仕事終わりにショッピングも楽しめます。年間休日125日とプライベートも充実できる環境です。不動産業界未経験でも、保険業務の経験があれば大丈夫！残業が少ないため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。あなたの事務スキルとコミュニケーション能力を活かし、不動産事業を支える重要な一員として活躍しませんか？

【必須条件】
・保険募集人資格（火災保険を取り扱うための基礎資格）
※資格をお持ちでない方も、要相談
・保険業務のご経験（火災保険に限らず、損害保険・生命保険など）

【歓迎条件】
・営業事務や一般事務の実務経験

【求める人物像】
・丁寧で正確な事務対応ができる方
・コミュニケーション力があり、関係構築が得意な方
・この仕事に興味がある方も歓迎

COOとして業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・経営戦略の策定と実行
・業務プロセスの最適化と改善
・各部門のマネジメント及びサポート
・予算管理および財務戦略の立案
・市場動向の分析と新規事業の提案
・チームの人材育成とパフォーマンス評価
・企業文化の構築と推進
・ステークホルダーとの関係構築
・リスクマネジメントの強化
・主要業務指標(KPI)の設定と監視
・業界のトレンドや技術革新の研究
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プロジェクトマネジメントの実務経験のある⽅
・マネジメントだけでなくプレイングマネージャーとして実際に⼿を動かせる⽅
・新しいことにチャレンジ意欲があり、創意⼯夫しながら仕事を進められる⽅

【歓迎条件】
・組織運営や業務プロセス改善の実績
・チームマネジメント経験
・財務管理や予算編成の知識
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と分析的思考

デジタルレイバーおよび社内IT環境の構築や整備、保守業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・デジタルレイバーの製作やRPAの導入支援
・グループ企業である会計事務所のシステムサポート
・社内ネットワークの整備保守やパソコンに不具合が起きたときに対応するヘルプデスク
・自社に最適なシステム（クラウドシステム、コミュニケーションツール等）の導入および管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
業界問わずのシステム開発経験
※会計に関する知識は不要です。

【歓迎条件】
・AIやロボット開発に携わってきた方

【求める人物像】
・勉強熱心で前向きに物事を考えられる方
・新しいことにチャレンジしたい方

営業マネージャーとして勤務していただきます。

【具体的には…】
・顧客のリアルな声を吸い上げて市況感を把握し、営業戦略と具体的な施策の立案、実行
・販売プロセスの見える化と仕組み化を行い、販売予測と予実管理
・会社のステージに合わせ経営判断に必要な計数は何かを定義し、重要指標を定点観測しながら営業活動の舵取り
・日次、週次、月次で各拠点リーダーが重要指標を報告し、それに基づいて営業活動ができる体制の構築
等

■営業の進め方：牧場・農家を車で周って訪問したり、牛のせり市場でパンフレットを配ったりして、顧客を獲得します。
訪問時には弊社のサービスの話ばかりするのではなく、牛や牧場に興味を持ってお話を伺いする中で関係性を少しずつ作っていき、私たちのサービスも知ってもらいます。
参入障壁が低くはない業界であるからこそ、弊社業界をリードすることができます。
フィールドサポート（導入、設置支援のチーム）やCS、獣医などとも連携し、それぞれのバックアップを受けられるため自信を持って提案することが可能です。

■営業の予算や管理について：
チームで予算を管理しています。
一人ひとりが厳しいノルマを抱えるわけではありません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれか2つに該当する方
・BtoBでのセールスマネジメントの経験
・ソフトウェア、IoT関連製品営業
・マーケティング経験
・営業組織をつくるだけではなく、産業/業界にも興味を持ち、産業構造を変えていく意欲のある方をお待ちしています。

【歓迎条件】
・IT業界でのソリューション提案営業の経験
・農業用デバイスなどの販売経験
・飼料会社等、酪農・畜産顧客への営業経験
・農学部、獣医学部等のバックグラウンド

事務系オープンポジションです！
選考を通じてあなたに適性なポジションをご提示いたします。

【具体的には…】
・商談先企業の情報収集（業種・規模・課題・導入実績など）
・営業資料のカスタマイズ作成
・数字や導入事例の整理

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高校の就職活動をDX化する事業を手掛けています。
業績は好調で成長が期待される企業です。
年間休日125日で土日祝休みとお休みも充実しておりメリハリのある働きかたが実現可能です！

【必須条件】
・営業経験、営業企画、営業推進等のご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・学校、教育業界での経験をお持ちの方

貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラントの自社設計・開発をお任せします。

【具体的には…】
・電気、給排水、ボイラー設備などの工場付帯設備を含むプラント全体の設計、開発
（PFD、P&IDおよび配置図の下書き作成⇒AutoCADで製図）
・PFD、P&IDの作成／法規対応／装置選定／試験／建築／見積取得折衝等、自社リサイクルプラントの基礎設計に関する幅広い業務を担当

【ポジションの魅力】
・PFD、P&IDの作成、法規対応（公害、建築、消防、労安）、装置選定、試験、建築、場内レイアウト、見積取得折衝等、自社リサイクルプラントの基礎設計に関する幅広い業務を行う為、モノ（プラント）ができあがる過程全てに携わることが出来ます。
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感を持った意思決定や開発サイクルを楽しみたい方にお勧めの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Auto-CADもしくはJW-CADのスキル
（使用する設備としては、主に粉砕機、電気炉、加熱炉、タンク、ろ過機（FP））

【歓迎条件】
・プラント設計・開発経験（生産技術として設備設計や導入経験のある方も歓迎）
・職務として限定的な設計・開発経験でなく、プラント全体など大きなスケールでの設計・開発のご経験がある方
・化学・製薬・試薬・食品業界経験

研究開発の課長として、以下のような業務をお任せします。

※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事を先ずご理解ください。

【具体的には…】
■入社後まずお任せしたい業務
・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」　「モノ」　「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。
（1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（同社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。
（2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

■将来的なミッション
・同社では2023年10月に「10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。

■マネジメント対象
・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。（メンバー：6名程度）

【特徴】
・業界の重要性：国連のSDGｓ目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
・安定利益：創立から52年、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大学にて化学系専攻、学部卒以上
・研究開発や技術部門のマネジメント経験3年以上

【歓迎条件】
・無機化学の知見（有機化学専攻の方も中途入社して活躍しています）
・金属分離・抽出などプロセスに関する知見
・「湿式精錬・回収」の知見、貴金属・レアメタル・レアアースに関する知見
・「金属の高純度化」などに関する知見をお持ちの方
・特許出願の知財経験
・ISO9001に準じた設計開発プロセスの業務経験
・上位者（経営層等）とのコミュニケーション経験多数
・マネジメント経験最低1年以上（開発チーム・PJのリーダー以上）

【求める人物像】
・強い研究開発組織を創り上げることに興味がある
・専門外の領域であっても、これまでの経験や知識を踏まえキャッチアップすることができる
・スピード感がある
・変化への対応（応用力）がある

注文住宅、不動産の営業全般に携わります。　お客様のご紹介や店頭への来店や広告への反響で集客をします。
★反響型の営業です！　お客様の役に立つこと、他部署と緊密に連携してチームで結果を出すことを重視しています。


【具体的には…】
・不動産売買営業
・不動産情報収集営業
・買い取り、査定の相談対応
・ホームページやポータルサイト等からのお問い合わせに対する反響営業
・査定、契約関連の書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験1年以上
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士(あれば優遇！)

セールスエンジニアとして従事いただきます。

【具体的には…】
・問い合わせのあったお客様に対する顧客ニーズのヒアリング
・モーターや搬送用AMR：同社製品の技術説明、提案
・営業資料やマニュアルなど資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
発展目覚ましいロボット開発ベンチャー企業です。これまでの経験を活かし、新たなフィールドでチャレンジしてみませんか。お気軽にお問合せください。

■働き方
基本的にはほぼ毎日顧客先での営業活動を行います。
泊まりを含む出張は1~2回／年です。

■同社について
・超音波モーター事業
小型・軽量・高トルクが特徴のモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。
また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。
・ロボット開発事業
（1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発
搬送・検査用自律移動ロボット：同社製品の開発プロジェクトを推進。
同社製品のモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。
（2）コンサルティング開発・プレミアムサポート
自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。
アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。

【必須条件】
・有形商材の法人営業の経験

【歓迎条件】
・セールスエンジニアの経験
・機械、電気、ソフトいずれかの技術の知識があり、図面が読めること

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

【具体的な業務内容】
ー営業部門のニーズを分析し、研修やオンボーディングプログラムを計画・設計・新規開発する
ー開発したプログラムを実行し、効果測定を行いながら継続的な改善を推進する
ートレーニング資料や営業ツール、各種ナレッジを管理し、常に最新の状態に更新する
ー経営会議での決定事項を現場の教育プログラムに反映・連携させる

【入社後の流れ】
まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリングを通じて、現状の課題やスキルギャップを深く理解することから始めます。その分析に基づき、新規入社者向けのオンボーディング改修や、既存メンバー向けのスキルアップ研修など、最もインパクトの大きい施策から優先順位をつけ、プロジェクトを推進していただきます。

【このポジションの魅力】
◇組織の成長をデザインする経験：あなたは単なる研修担当者ではありません。1,700名規模の組織がさらにスケールするための「教育の仕組み」そのものをゼロから構築する、非常にダイナミックな経験ができます。
◇事業インパクト：あなたの仕事が、営業メンバーのスキルの属人化を防ぎ、営業組織全体のパフォーマンスを底上げすることで、事業の成長にダイレクトに貢献します。
◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営、営業戦略、組織開発をダイレクトに学ぶことができます。
◇キャリアパス：人材開発や営業企画の経験を活かしながら、未経験からでも経営企画・経営戦略といったキャリアに挑戦することが可能です。

営業メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長そのものです。人の可能性を組織の強さに変え、事業を拡大していく。そんな「成長のデザイン」に情熱を注げる方からのご応募を、心からお待ちしています。

以下いずれかのご経験
■事業会社での人材開発、営業企画、マーケティングいずれかのご経験
■ご自身で企画を立案し、関係者を巻き込みながら実行までを推進したご経験

【歓迎（WANT）】
■マネジメント経験
■セールスイネーブルメント、または研修やトレーニングコンテンツの開発経験
■BtoBのクラウドサービスやソフトウェア業界でのご経験
■営業として高い成果を出し、その経験を仕組みづくりに活かしたいというご志向
■IT・Web・HR業界での就業経験
■部下・後輩への教育、指導、育成経験
■ビッグデータを活用したデータ分析経験
■研修の企画・実施経験
■部長や役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
■Web広告・SEO・MEOの知識または運用実務経験

【業務内容】
本ポジションは、営業組織全体の戦略策定から実行までを統括し、事業目標の達成に貢献する重要な役割です。ご自身の経験とリーダーシップを最大限に活かし、営業組織の課題を根本から解決することで、同社の成長を加速させてください。

・部門マネジメント：営業部門全体のマネジメント、組織設計、そしてチームビルディング
・事業戦略：事業計画に基づいた営業戦略の策定、実行計画への落とし込み
・パフォーマンス改善：予実管理や各種数値分析に基づいた、営業プロセスの改善提案と実行
・人材育成：営業メンバーの育成計画の立案、実行、およびパフォーマンス最大化のための環境整備
・社内連携：経営陣や他部署（経営企画、マーケティング、開発など）との連携による、全社的なプロジェクトの推進

【入社後の流れ】
まず営業企画推進統括部の現状を深く理解していただくことから始めます。配下のチームメンバーや関連部署と密にコミュニケーションをとり、既存の営業プロセスや組織が抱える課題、そして未開拓のポテンシャルを徹底的に把握してください。
その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な営業戦略ロードマップを策定。その実現に向けたチームビルディングや、革新的な施策の実行を、圧倒的な裁量権を持ってリードしていただきます。

【このポジションの魅力】
◇経営への直接的な貢献：経営陣と直接議論を重ね、全社的な事業戦略や組織開発に深く関与できます。
◇圧倒的な裁量権：決まった業務範囲はなく、営業組織全体の課題に対し、ご自身のアイデアと戦略で抜本的な改革を進められます。
◇優秀な仲間との協働：戦略コンサルやGAFAM出身者など、高いスキルを持つメンバーと切磋琢磨し、成長を続けられる環境です。
◇チャレンジングな環境：日々変化する環境の中で、困難な課題を「面白さ」として捉え、組織を次のステージへ導く醍醐味を味わえます

私たちは、単なるプレイヤーや管理者ではなく、事業を動かす情熱を持った強力なリーダーシップとビジョンを持った「リーダー」を求めています。
あなたの力が、当社を次なる成長フェーズへと導く原動力となることを、心から期待しています。

【必須（MUST）】
■営業組織のマネジメント経験（部長、またはそれに準ずるポジションでのご経験）
■営業戦略の立案・実行のご経験
■ご自身で部門のKGI/KPIを設計し、予実管理を担ったご経験
■経営層に対して、事業や組織に関するレポーティングおよび戦略提言を行ったご経験

【歓迎（WANT）】
■営業企画、事業企画、または経営企画部門の責任者経験
■新規事業や新商品の企画、または立ち上げをリードしたご経験
■急成長フェーズのBtoB企業（特にSaaS領域）での就業経験
■営業部門の業務プロセスを改善し、仕組み化を主導したご経験
■部門の予算策定および管理のご経験

【その他】
■高い視座から部門のビジョンを描き、それを実行可能な戦略に落とし込める方
■自身のチームだけでなく、他部門の責任者とも信頼関係を築き、全社を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
■採用や育成を含め、ゼロから強い専門組織を創り上げることに情熱を注げる方
■IPOを控える急成長企業で高い成果を出しながらも、より裁量権のある環境を求めている方