求人を探す|20ページ目

データアナリスト（実働メンバー）として、上長・管理者のサポートのもと、各種分析及びレポーティング業務に従事して頂きます。

【具体的な業務内容】
・顧客ログデータを用いた顧客ポートフォリオ診断やKPI設定
・KPI改善のための深堀分析～施策出し
・ABテストを始めとする施策効果検証
・リサーチデータや公的統計データを用いたマーケットサイズ推定、需要予測
・広告はじめマーケティング投資履歴データと実績商況データを用いた投資配分最適化

【仕事のやりがい】
多様な業界や部門におけるデータ活用課題の解決に携われます。
また一般的な受託分析企業と異なり、リサーチデータの自給ケイパを活用して、幅広い分析・課題解決手段を実施でき、少人数かつ若いメンバー構成の事業本部において、事業拡大フェーズの業務に大きな裁量を以て従事することもできます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・1年以上のデータ分析実務経験　または　それに類する実績(資格やデータコンペ実績等)
・データ抽出言語・ツール(SQL, Alteryx 等)や、分析言語・ツール(Python, R, SPSS, SAS 等)の活用スキル
・基礎的Officeスキル(Excel,PowerPoint)

【歓迎要件】
・1年以上のBtoBクライアントワーク経験
・CRM,セールス,UX等、特定ドメイン業務（施策創案～実行～効果検証）におけるデータ活用経験
・システムエンジニアリング領域の知見や経験
・統計解析のいずれかの領域の知見やビジネス適用経験
・ 次元縮約やクラスタリング等の教師なし学習技法による情報要約
・説明的予測モデリング(glm、階層モデル等)
・機械学習モデリング(DNN, GBM等)
・因果推論技法(RCT,DID等)による効果検証　等

【求める人物像】
・環境変化に柔軟に対応し、自主的・自律的に行動できる方
・コミュニケーション面で、傾聴力と発信力の両立している方
・他者に適切に配慮できるような倫理観・人権意識をお持ちの方

ヘルスケア領域における、新規事業・サービスの開発からリリースまでのマネジメント、及びリリース後の一定規模へのグロースまでを一貫して推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・新規事業・サービスの企画に係る市場調査などの情報収集、仮説設定、F/S、POC等
・アライアンス先の探索、企画提案、交渉、協業プロジェクトのマネジメント
・リリースまでの事業及びプロダクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント
・リリース後の事業・サービス拡大に向けた施策の立案・遂行

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新規事業、サービスの企画、推進の実務経験
・社内外の複数部門、複数のステークホルダーが存在する事業またはプロジェクトマネジメント経験
・アライアンス先との協業プロジェクトのマネジメント経験
・以下のいずれかに関する知識や実務経験
　・機能性食品・素材、臨床試験、治験、ライフサイエンス領域に関わる知識や経験
　・ヘルスケア（未病、予防、健康維持・増進）、医療、製薬などの業界に係る知識や経験とtoBのビジネス経験

【歓迎要件】
・0から事業サービスを立ち上げ、その成長・拡大に向けて深くコミットメントし、主体者としてリードした経験（成功体験、失敗体験）
・Webサービス、アプリサービス、データビジネス領域における、新規事業・サービスの企画・推進の実務経験
・グローバルビジネス経験

【求める人物像】
・ヘルスケア領域のビジネス、あるいはデータを活用したビジネスに関心をお持ちの方
・困難な課題に直面しても、それ自体を楽しみ、粘り強く諦めずに進み続けることができる方

医療業界の営業を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・大手製薬企業（医療用医薬品・一般医薬品どちらも）／医療機器メーカー／メディテック企業／医療系広告代理店・コンサルティング会社へのマーケティングリサーチの企画提案業務
・受託した調査のプランニング（設計）／モデレート／集計／分析業務／報告・プレゼンテーション
・各自のポジションに対応した、自身の営業戦略の立案
･プロジェクトマネジメント（受託したプロジェクトの見積りやスケジュール管理　等）
※案件受注後は、社内関係部署の運用スタッフ、システムスタッフ、外部パートナーでプロジェクトチームを組み、ディレクション業務を行います。
・その他、ビジネス伸長を目的とした新規施策／事業の立案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）を保有している方
・計画に対して、逆算をしながら行動が出来る方
・知的好奇心が旺盛な方

【歓迎要件】
・医療業界での経験がある方
・マーケティングリサーチの経験がある方、多変量解析・統計解析の経験がある方
・ビジネスで英語を使われていた方

【求める人物像】
・絶えず革新／改善を提案しながら、高い目標に向かってビジネスを推進していくことができる
・自分がしたいこと、あるいはするべきだと思ったことを他の人を巻き込んで実現に導くことができる
・ビジネスを成功へと導くことへの強い情熱と不屈の精神力を持ち、逆境の中でも諦めず、より難しい課題に取り組み解決へと導くことができる

コーディネーター業務をしていただきます。

【具体的な業務について】
ライフサイエンス事業本部の主力サービスである「ヒト臨床試験」のプロジェクトリーダーを担っていただきます。
平均6ヶ月程度の個別プロジェクトを2-3件程度を担当し、クライアント及び社内･社外外の関係者との調整や協議を進めながら、プロジェクトを総括するプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。プロジェクト全体を俯瞰する役割のため業務の幅は多岐にわたりますが、プロジェクトの中心人物として参画できる魅力があります。

【業務詳細】
・計画立案･･･プロジェクトの各工程ごとの可視化を行い、全体スケジュール作成、お見積り作成を行います
・関係者アサイン･･･各部門と協議し、必要となる実務担当者のアサインを行います
・ドキュメント対応･･･臨床試験に参加いただく一般の方への説明用の資料作成、お客様との契約書等の作成を行います(弊社雛形に沿って行います)
・受注案件の進捗管理･･･各担当者へ進捗状況の確認、作業指示、成果物のチェックを行います
・クライアント対応･･･プロジェクトの進捗報告、成果物のご納品、その他にも確認事項発生時に対応を行います

【仕事のやりがい】
・CEO直下の本部組織となるため、大きな裁量をもって新規事業の成長に関与していくことが出来ます。
・プロジェクトリーダーとして最後まで一気通貫で対応頂くため、案件ごとに達成感を感じることができ、またお客様の喜びを直接お聞きすることもやりがいにつながります。
・業務の範囲は多岐に渡りますが、様々な分野の実務担当者や専門化との機会を持つことができるため様々な知識･経験を得ることができます。
・臨床試験をクライアントに提供する中で既存のシステムや業務フローで改善点があれば、自ら企画を行い新サービスの企画立案、業務改善などのサブタスクを持つこともできます。
・大手クライアント企業の（飲料、食品、化粧品等）の新素材などの研究開発に携わることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ヒト臨床試験に興味を持っていただける方(応募時点の知識･経験は問いません、意欲重視です)
・業種問わず長期間に渡るプロジェクトマネジメント業務(PM/PL)の対応経験　3件以上
・社内外問わず円滑に業務を進める為のコミュニケーション力･調整力
・資料作成能力
・Excel中級：工程表作成、ピボットテーブル、if、vlookup、sumifs等四則演算関数を用いた簡単な集計
・Word初級：資料への加筆修正程度
・PowerPoint初級：資料への加筆修正程度
・知識インプットおよびアップデートに抵抗が無い方
・社会人経験3年以上

【歓迎要件】
・指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方
・社内調整のご経験
・数名を対象としたプレゼンテーションのご経験
・0から資料、FMTを作成したご経験
・サービス･商品企画のご経験

【求める人物像】
・責任感が強く、丁寧な仕事を好む方
・業界経験、知識が無い方は知識･仕事の進め方を0ベースからスタートさせることに抵抗が無い方
・打ち合わせ前の資料準備等に抵抗の無い方
・主体性をもって取り組むことができる方
・顧客視点を持てる方

同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むなど、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。

来期400名以上の増員を予定しており、その多くはセールスやキャリアパートナーといった、幅広い意味での「営業」ポジションとなります。インフラ産業を変革する成長エンジンとして欠かせない営業ポジションを広く募集しております。
※オープンポジションとなりますので、面談を通じて最適な事業・職種をご提案させていただきます。

【配属先と業務の一例】
■人材紹介事業 キャリアパートナー
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。
求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。
インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■人材紹介事業 セールス
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

■SaaS事業 セールス
建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

■SaaS事業 カスタマーサクセス
建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験）
立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。
業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。
また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は2018年設立の歴史の浅い企業ではありますが、急成長をしています。
明確な評価制度と成果を出しやすい環境で入社2年目で年収1,000万を越える社員が複数在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・同社のミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

【具体的には】
①社内環境整備
・受付システム・来客者対応
・会議室・備品管理
・移転・レイアウト変更

②社内コミュニケーション
・全社会議など、各種社内イベントの企画・運営

③経費発注関連
・全拠点共通経費発注、備品購入／月次報告
・印刷物関連対応（パンフレット、名刺など）

④災害対応
・災害対応・マニュアル化
・安否確認システム管理

⑤新入社員対応
・備品、アカウントの手配
・導入研修

⑥資産管理
・全拠点固定資産管理
・車両運用管理

※基本的に電話応対の業務はございません。

当社では、受付システムへのiPad導入をはじめ、会社全体でDX化を積極的に推進しています。
総務メンバーとして、単なる事務作業に留まらず、会社全体の生産性向上や効率化のアイデアを発信し、実現できる風土があります。

ご自身の担当領域に限定されず、積極的にスキルと経験の幅を広げていける環境です。

これまでの経験を生かしながら、成長中・拡大期の当社で裁量を持って一緒に働きませんか。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務業務の経験をお持ちの方

今回の募集は、首長マガジン事業部の中で遊軍的に先輩社員をフォローしていただくポジションです。

【具体的には…】
・首長マガジンの企画・編集・運営
・自治体関係者や企業とのリレーション構築
・法人営業（スポンサー獲得やタイアップ企画の提案）
・首長や自治体関係者へのインタビュー取材対応
・記事執筆・編集・校正
・メディア戦略の立案・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
・首長マガジン事業部：7名が在籍中！

【当社の魅力】
・自治体との関係性を築きたい
・自治体経営のヒントが欲しい

そんな企業・首長に対し、2023年からの新サービス『首長マガジン』を立ち上げました。企業には全国の首長と繋がる機会を、首長にはここでしか読めない自治体経営のヒントを届けており、各方面からの反響も良く、立ち上げ早々に収益化も達成できています。

【企業の特徴】
当社の社風を一言で表すなら「尊重」。

社員一人ひとりの「こんなことがしたい」「これができる」「これに挑戦したい」という意欲を大切にし、裁量権を持って自由に働ける環境が整っています。

仙台を拠点に、全国へと事業を拡大中。地方創生や新規事業の推進を通して社会に貢献しています。現在、さらなる成長を目指し、社長と共に事業の運営・推進を担っていただける方を募集しています！

【必須条件】
・法人営業経験（業界不問）
・顧客の課題を理解し、解決策を提案できるスキル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）


【歓迎条件】
・メディア業界での経験
・自治体勤務あるいは仕事で関わった経験
・企画立案から実行まで一貫して携わった経験
・自ら行動し、結果を追求できる方


【求める人物像】
・地域創生に興味がある方
・スピード感のある組織で働きたい方
・未整備な環境を楽しみながら自ら考え行動できる方
・新たな事業の立ち上げに携わりたい方

SaaS事業のマーケテイング責任者をお任せします！
マーケティング施策全般の統括（プレイングマネージャー）
ご自身でもいくつかのチャネルを担当しながら、良質なリード・商談創出の最大化を目指していただきます。

【具体的には】
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）
・アウトバウンド
その他、オンライン・オフライン問わず様々なチャネルの開拓を行っております

入社後はご自身の得意なチャネルの改善からご担当いただき、徐々に管掌範囲を拡大していってください。最終的にはマーケティング戦略全体の立案から予算管理、リード獲得以降の後工程の改善まで、幅広く責任をお任せいたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・複数チャネルにまたがるマーケティング戦略立案経験（toB/toC問わず）

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

カスタマーサクセスとして担当クライアントのご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。

また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

役割
既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

【具体的には…】
新規顧客の商談、申込獲得
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　ー集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
　ー 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　ー他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　ー 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝
　ー 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

配属部署
ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群
主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）


【やりがい・魅力】
モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。
既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。
組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。
日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・成果・ご実績を残されている方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・営業経験
・普通自動車運転免許必須

【求める人物像】
当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

世界初の技術を用いた製品の研究開発や製造関連の業務を担当して頂きます。
材料系、電気、高分子、特に導電性ペースト、電子部品材料の知見がある方を歓迎致します。

ご担当頂く業務については、経験・希望を考慮し、相談の上、決定致します。

【具体的には…】
・太陽電池セルや金属材料の開発
・電子部品の回路設計～基板実装
・生産技術
・品質管理　等

※『世の中を変える』技術を生み出している開発型ベンチャーです。
　環境は、東北大学内ですので、アカデミックで、先端装置が揃っております。
　社風は、自由でオープン。今年度から本格的なグローバル展開を予定しております。
　やる気のある人は、どんどん応募してください！

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
・革新的な導電性素材技術の開発と量産化：特定の大学発スタートアップとして、これまで高価な貴金属等が使われてきた電子部品の導電性素材を、低コストで高機能な新素材に置き換える技術の開発・量産化に世界で初めて成功しました。
・環境負荷低減とコスト削減への貢献：高価な既存素材の代替として新素材を用いることで、圧倒的なコスト削減を実現し、さらに軽量化、省エネ化、低環境負荷に大きく貢献しています。
・幅広い応用分野と成長性：太陽電池、自動車の車載部品、通信機器のセンサー、LED照明、ディスプレイなど、幅広い電子部品分野への応用が進められています。特定の応用分野では、世界トップクラスの性能を達成し、業界から注目を集めています。

【仕事の魅力】
・世界を変える最先端技術への貢献：あなたの仕事が、既存の産業の常識を覆し、再生可能エネルギーの普及、軽量化、省エネ化、環境負荷低減といった地球規模の課題解決に直結します。世界初の量産化技術に携わり、次世代の産業を創出するダイナミックな経験を積むことができます。
・社会貢献性と事業の意義：特定の地域における復興支援、再生可能エネルギーの普及、地域活性化という明確な社会貢献ミッションを持つ会社で働くことは、大きなやりがいと誇りにつながります。世のため人のためになる事業を通じて、社会に確かなインパクトを与えることができます。
・少数精鋭によるチームワークと成長：代表自らが率先して清潔な職場環境を維持する姿勢が示すように、清潔で規律ある職場環境と、一丸となって事業に取り組むチームワークが特徴です。スタートアップならではの裁量権と、成長機会に恵まれた環境です。

【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方
・太陽電池の開発経験
・電子部品の回路設計～基板実装の実務経験
・材料（金属、化学系）の開発経験
・関連領域での生産技術、品質管理経験
・上記以外でも、関連する開発経験

【歓迎条件】
・電気、材料系、化粧品、特に導電性ペースト、電子部品材料の知見がある方

【スキル】
・Excel
・Word
・Access

【求める人物像】
・「志」へ共感して頂ける方
・一緒に世の中を変えたいといった想いを持っている方
・素直なお人柄で相手を尊重し、仕事を進められる方

鍛圧機械（プレス機械）や工作機械などの保守・点検・メンテナンスや、機械のカスタマイズなどをご担当いただきます。担当エリアは東北6県すべてになります。

【具体的には…】
・機械導入時の設置作業、動作確認
・機械導入後の点検、修理
・機械のカスタマイズ
・お客様の要件伺い
・納期管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレス機や工作機械などのメンテナンス経験がある方
・車の運転が可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格をお持ちの方
・特定自主検査の資格をお持ちの方は優遇します！

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

鍛圧機械（プレス機械）や工作機械などの保守・点検・メンテナンスや、機械のカスタマイズなどをご担当いただきます。担当エリアは東北6県すべてになります。

【具体的には…】
・機械導入時の設置作業、動作確認
・機械導入後の点検、修理
・機械のカスタマイズ
・お客様の要件伺い
・納期管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレス機や工作機械などのメンテナンス経験がある方
・車の運転が可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格をお持ちの方
・特定自主検査の資格をお持ちの方は優遇します！

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、
最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

■業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能
・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・同社のミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

経営管理業務全般（課長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・機関運営（経営管理機能、取締役会、株主総会等の運営）
・事業戦略立案プロジェクト運営
・広報戦略策定〜実装
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・入社当初は課長クラスからスタートし、実績を考慮して最終的には部長クラスへの昇格を検討いたします。
・大手企業グループの一員として、安定した基盤で次世代のコミュニケーションサービスに携わることができます。
・経営管理の課長候補として、会社の経営に深く関わり、事業成長を牽引するやりがいのあるポジションです。
・年間休日120日以上、土日祝休み、残業少なめとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【必須条件】
・企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上）
・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験
・会社法対応の実務経験

【歓迎条件】
・取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上）
・親会社との調整、折衝業務経験
・IR、広報部門での実務経験

【求める人物像】
・経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる）
・対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方

成長中の住宅会社を支える、経理・総務部門でのバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳入力、会計ソフト入力
・請求書発行・処理、入出金管理
・経費精算対応
・月次・年次決算サポート（経験に応じて）
・その他、庶務・総務業務のサポート（来客対応など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日常的な経理処理を中心に、徐々に決算や財務にも関わっていただける環境です。
※少数精鋭のため、経理以外の事務業務も柔軟に対応いただく場面があります。

【必須条件】
・経理実務のご経験（仕訳・月次処理など）
・経理業務の基礎知識（簿記3級程度）
・PCスキル（Excel・Wordの基本操作）

【歓迎条件】
・簿記2級以上
・建設業経理士3級以上

【求める人物像】
・チームで協力しながら業務に取り組める方

建設領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。

・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。


・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。

・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

全国にあるプラントの施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・エンドユーザーは官公庁で、上下水道施設やごみ処理のプラントをお任せします
・静岡県・兵庫県・栃木県のリプレイスが主な仕事となります
・担当エリアは、北は北海道から、南は沖縄まで管理業務のため出張が主体となる場合があります
等

※出張費・宿泊費は全額会社負担です。出張中の帰省にかかる交通費も全額会社負担です。
※出張期間は3か月から約1年間です。

【配属】
・技術部：4名所属（部長は46歳、年齢構成は20歳代～50歳代後半）
最初は責任者がOJTで書類作成・手続きや現場を指導していきますので安心してお仕事を覚えることができます。

【仕事の魅力】
・設計から施工管理のトータルソリューションを提供できるのが当社の強みであり、お客様の要望に最大限お応えすることができます。
・全国を飛び回り、地図に残る仕事、環境に貢献できる仕事です。その結果、設計や施工管理の技術を習得することができることも魅力の一つです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれも必須です。
・工事実務5年経験者
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・英語スキル（日常会話レベル）
・CAD/CAMの操作スキル

【求める人物像】
・失敗を恐れず積極的にチャレンジして仕事に取り組める方
・人をまとめる力がある方