求人を探す|34ページ目

同社にて経理管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務
・各種仕訳・伝票処理
・請求書・経費精算
・会計ソフト入力
・税理士・会計事務所とのやり取り
・経理体制の整備、改善提案　
等
※詳細は面談時にお伝えします

エリアマネージャー（候補）として、運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・チラシのやり取り
・問屋とのやり取り
・イベントや棚卸しなどの準備
・年間スケジュールの計画作成
等

【HUREX求人担当コメント】
・通勤用・業務用のワゴン車１台を各マネージャーに提供し、業務車両利用による通勤費
　（ガソリン・高速代含）は会社が負担します。
・マネジメント層であっても、多くのお客様に声をかけ販売実績を上げていく努力と能力が必要で、
　そういった方を求めています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の経理担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・仕訳、伝票処理、入出金管理
・請求書発行、経費精算、売掛・買掛金管理
・月次・年次決算サポート
・予算管理、資金繰り表の作成補助
・会計事務所対応、社内業務フローの整備
※まずは日常経理からスタートし、ゆくゆくは決算業務や経営管理にも関わっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○急成長中のファッション企業で経理の中核を担う
・設立以来、SNS発信力を武器に人気ブランドを展開しており、成長フェーズの経理体制強化を目的とした採用です。
・経理実務だけでなく、業務改善や管理体制の構築にも関われるため、スキルアップを目指す方に最適です。
・代表やブランド責任者とも近い距離で働ける環境で、事業成長を数字面から支えるやりがいがあります。

同社グループ全体の人事・総務業務を担当し、全社の経営基盤強化を担っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社7法人（約1,100名）を統括する本部の総務人事課における業務
・主な業務はグループ全体の総務・人事関連業務

※詳細は面談時にお伝えします

【今後の事業ビジョン】
同社は、東北から九州まで全国87か所の事業所を展開するグループの主力企業です。
景気に左右されないストックビジネスを主軸とし、創業以来22年間、売上増を継続しています。
大学との共同研究やICT活用により、将来を見据えた新サービスの創出に積極的に取り組んでいます。

【この仕事の魅力】 グループ全体（約1,100名）の基盤を支える重要ポジションで、
経営にも近い立場で業務に取り組めます。就業場所は市内の特定施設内にあり、見晴らしの良い開放的なオフィス環境です。

【働きやすさ】 育児休業復職率は100%であり、子育て中の方も働きやすい企業です。
また、市内に自社運営の保育園が2箇所あり、社員のワークライフバランスをサポートしています。

同同社グループの経営戦略、事業計画の立案・推進を担っていただきます。多岐にわたる事業を横断的に把握し、事業環境の変化を先取りした戦略的な意思決定をサポートする重要な役割です。
【具体的には…】
・中長期的な経営戦略、年度事業計画の策定および進捗管理
・各種データ分析に基づく事業部門への助言、経営層へのレポーティング
・新規事業の企画立案・調査、M&A戦略の検討
・予算編成・管理、予実分析、コスト構造改革の推進
・その他、組織体制の強化、企業価値向上に向けた特命事項への対応
※詳細は面談時にお伝えします

【おすすめポイント】
同社は、中途入社の社員が多数活躍しており、部門の垣根を越えたマルチなキャリアパスを実現できる環境です。
シニア事業だけでなく、ホテル事業や保育事業など、幅広い事業で経験を活かせるチャンスがあり、
意欲次第で早期のキャリアアップやグループ会社での活躍も可能です。柔軟な発想と主体的な行動を歓迎する風土があります。

スタートアップ企業の経営者と、「エキスパート」の“ハブ”として、プロジェクトの⽴ち上げから実務遂⾏までを⼀貫して推進するコーディネーター職として、ご活躍頂きます。

※エキスパート：専門分野に細分化されたビジネス領域において、最前線で活躍するノウハウと実行力を持ったプロ人材

【具体的には…】
(1) プロジェクト企画・管理
・『戦略⽴案』：
クライアントのビジネス課題や⽬標をヒアリングし、収益化や事業拡⼤につながる戦略を考案。
例：新商品/新サービスのローンチ戦略策定、資⾦調達計画の⽴案、販路拡⼤のためのマーケティングプラン作成。
・『収益モデル構築』
ビジネスを持続的に成功させるための収益化ポイントを洗い出し、具体的なモデルを提案。
例：サブスクリプションモデルの導⼊、広告収⼊の活⽤、フランチャイズ展開の検討。
・『スケジュール・タスク・⽬標管理』
プロジェクトの進捗管理ツールを⽤いて、タスクの優先度を整理し、納期を守るための体制を整備。
クライアントとの定期ミーティングを設定し、進捗報告や⽬標の再設定を⾏う。

(2) チーム編成
・『最適なエキスパートの選定』
経営者のビジョンや事業内容、課題に合わせて、デザイナー・エンジニア・広告運⽤担当など、必要な専⾨家をリストアップ。
候補者の過去実績や得意分野をもとに、プロジェクトの規模や予算に応じて適切にアサイン
・『チームビルディングとマネジメント』
各メンバーとのコミュニケーション・連携体制を構築し、トラブルがあれば調整役として対応。
プロジェクト期間中はオンライン/オフラインミーティングを通じて問題点を洗い出し、改善策を迅速に講じる

(3) 実務サポート
・『補助⾦申請⽀援』
クライアントが利⽤できる補助⾦・助成⾦を調査し、書類作成や申請⼿順をサポート
・『制作・運⽤サポート』
HP制作や広告運⽤での作業進⾏管理を⾏い、納品までのディレクションを担当。
制作物のクオリティや納期をチェックし、クライアント要望を反映させる。
・『各種交渉の補佐』
外注先や取引先との契約条件の確認、費⽤交渉、スケジュール調整などを⾏い、経営者の負担を軽減。
必要に応じて契約書類の内容を確認し、問題点があれば法務専⾨家に相談

(4) 情報提供・アドバイス
・『最新市場動向や事例の共有』
経営者にとって有益なトレンドや成功事例を⽇々リサーチし、定期的に情報提供
・『相⾒積もりの取得や最適業者の紹介』
費⽤対効果を⾼めるために複数社から⾒積もりを取り、⽐較・検討資料を作成。
業界ごとに優良企業や協⼒先をリストアップし、クライアントに最適な選択肢を提⽰。

(5) スタートアップ企業向け情報収集プラットフォームの運営
・お客様の実績・事例記事の作成
『⾃⾝が担当したプロジェクトの成功体験やノウハウを整理し、記事としてサイトに掲載
・SNSの更新、情報発信
『スタートアップや中⼩企業経営者に役⽴つ情報を、SNS上で定期的に配信』
等
※詳細は面談時にお伝えします。

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

事務作業をお任せします！

【具体的には…】
・契約事務
・管理事務

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
同社の魅力は何と言っても働きかたです。土日祝休みで年間休日125日とプライベートも充実した働き方が可能です。
女性も多く活躍していることから、代表が綺麗なオフィス環境にかなり力をいれております。
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

本社と全国17拠点のITインフラ、社内システムの構築・運用等を担っている部署での社内SE業務をお任せします。
社内SEとして社内システム構築、社内ネットワークの構築業務、社内基幹システムの構築・運用等をお任せします。

【具体的には…】
以下の業務の中で適性やご経験に合わせて携わっていただきます。
・基幹システム（受発注・在庫管理・売り上げ等）の運用・構築・開発等
・ネットワーク・サーバーなどのインフラ構築／管理／運用、トラブル時の技術的サポート
・社内システムの企画／設計／運用
・電話やリモートで対応を行いますので、基本出張は発生しません。

※今後新規拠点が立ち上がったタイミングでの出張の可能性あり
※詳細は面談時にお伝えします

【環境】
Oracle、SQLサーバー、VB.net、PHP、JavaScript等

【組織構成】
システム管理室／現在4名で社内システムを管理しています。

【当社について】
・酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。
・全国17の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。

再生可能エネルギー事業における中古太陽光の仕入営業をお任せします！
お客様からの問い合わせをもとに、設置済みの太陽光発電システムを確認・査定していただきます。

【具体的には・・・】
・お客様へのご連絡（DMなどからの反響）
・太陽光発電システムの現地確認
・買取金額の決定
・契約対応

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

当社で開発、製造するEV関連製品やIoT製品の組込みシステムの開発を担います。

【具体的には…】
・EV関連/IoT製品のファームウェア(FW)を設計、開発する
・開発したシステムの動作やパフォーマンスを評価し、最適化する
・開発ツールを使用してFWを実装する
・開発/検査ツールを内製する
・FWのテストやバグ修正を行う
・市場不具合品の解析、修正を行う（現地現物確認、動作実地確認）
※開発やメンテナンス段階で、ハードウェアエンジニアや現場と関わり、より実践的な対応を行います。
※システムの停止時間が夜間になることがあるため、夜の作業が発生することもあります。その際は勤務時間を調整しておこなって頂きます。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・ハードウェア・ソフトウェア双方の知識を活かし、技術者としての創造性を発揮できます。
・製品ごとのプロジェクトアサイン制により、多様な分野のプロジェクト経験を積むことが可能です。
・開発・検査ツールの内製化により、プロセス全体に関わるエンジニアリングスキルが身につきます。
・製品や現場との距離が近く、市場を肌で感じて開発できます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、IoTやロボット技術を駆使し、企画から製造・出荷までを自社で一貫して行う開発型企業です。自社工場を拠点に、トライアンドエラーを重ねながら革新的な製品を生み出しています。製品開発だけでなく、工事やアフターサポートまで対応できる体制も強みです。技術者同士の信頼関係と高い専門性により、短期間での製品化を実現しています。

経営企画室長および代表秘書として会社運営に携わっていただきます。

【具体的には…】
・中期経営計画の策定
・年度予算策定、管理
・業績分析、改善計画策定
・新規事業計画策定
・営業戦略策定
・マーケティング、分析
・プロモーション、販促企画など

【代表秘書】
・スケジュール管理
・各種資料作成、関係部門との調整
・同行訪問

等

※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
同社は、IoTやロボット技術を駆使し、企画から製造・出荷までを自社で一貫して行う開発型企業です。自社工場を拠点に、トライアンドエラーを重ねながら革新的な製品を生み出しています。製品開発だけでなく、工事やアフターサポートまで対応できる体制も強みです。技術者同士の信頼関係と高い専門性により、短期間での製品化を実現しています。
同社代表は幼少期に「技術で社会を変える」夢を持ち、それを実現させてきた方で社会貢献にも向き合われている方です。

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

脱炭素化経営を目指すに対する提案営業です。
自家消費型太陽光およびオンサイトPPAについての解決手段を提案するお仕事です。

新電力や産業用大型電池などを総合的に組み合わせた提案が出来ます。

※営業は全てインバウンドです。
テレアポや飛び込み営業は一切ありません。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

生成AIを活用し、クライアント企業のDX課題をともに解決していくポジションです。
2025年に“AIの会社”へと本格ピボットしたデジタルゴリラでは、日本企業のDXを支える取り組みを展開しており、
企業の生産性向上と働く人々の幸福度向上というミッションのもと、AIの力を活かした伴走型支援を行っていただきます！

【具体的には…】
・生成AI研修の設計・実施 (提案書作成～研修～フォローまで)
・AI顧問としての知識提供や壁打ち対応
・クライアント企業へのヒアリングを行い、課題分析・業務分解
・生成AI導入に向けた戦略立案・提案・導入支援（半年〜1年のPDCA伴走）
・AIChatbotの開発におけるディレクション・プロジェクトマネジメント(開発会社との連携)
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・未経験OK！ポテンシャル採用でチャレンジ歓迎
知識やスキルよりも「成長意欲」や「変化を楽しむ姿勢」を重視。マインド面を独自のスコアシートで評価しており、スキルが浅くても意欲が高い方を積極的に採用します。

・AI・DXの最前線で成長できる
生成AIの基礎知識から実践的な業務活用まで、現場での経験を通じてスピーディーにスキルアップ。AI研修やプロジェクトの中核にも早期から挑戦可能です。

・裁量を持って“事業を動かす”実感
成果次第でスピーディーな昇給・昇格も可能。まだまだ発展途上の組織だからこそ、自分の成長が会社の成長に直結する実感を味わえます。

・働きやすさと成長支援が両立
月平均残業時間20時間程度
書籍購入補助（3,000円/月）、外部講座補助あり
自主目標＋外部人事コンサルとの月1面談（成長支援体制あり）

【プロジェクト例】
・カスタマイズ型Chatbotの企画・開発
・業務プロセスに合わせたプロンプト設計
・生成AIワークショップの企画・実施　

【実績】
同社内におけるAI導入による業務削減実績：月600時間以上（2024年度・5名体制時点）

【HUREX求人担当コメント】
生成AIを使って「働き方を根本から変える」。そんな本気の挑戦を一緒に楽しんでくれる仲間を探しています！
スキルよりも好奇心とやる気を重視したポテンシャル採用なので、「AIって面白そう！」という気持ちがあれば大歓迎。
同社は、変化を楽しみ、成長を応援するカルチャーです。今はスキルが足りなくても構いません。
同社ではあなたの「成長したい」「AIで未来を切り拓きたい」という気持ちを応援します。
あなたの一歩が、クライアントの未来、そして社会の可能性を広げます。
一緒にワクワクする「人とAIが共に働く時代」ような未来をつくりましょう！

webエンジニアとして、主にお客様からご依頼いただいたwebサイトの再作案件の構築に従事いただきます。フロントエンドを中心に、基本的なバックエンドやインフラ周りもご対応いただきます。
将来的にはチーム長などのマネジメントをお任せしたいと考えてます。

【具体的には…】
・webサイトの構築
・外注先への案件依頼
等

※詳細は面談時にお伝えします

製造管理者として、自社ブランド食品の製造業務に従事いただきます。
約1年後には、次期工場長をお任せしたいと思います。

【具体的には…】
・自社ブランド製品(乳製品)の生産管理
・原価管理、売上管理
・工場内のマネジメント
・新商品の考案
・早朝の牛乳受け入れ（週1～2回）
等

※詳細は面談時にお伝えします

当社が運営する秋田市内2店舗の飲食店で、調理を中心とした店舗業務に従事いただきます。
経験を積むことで、将来的には店長や料理長を目指すことが可能です。また、長期的に飲食部門の事業展開や新たな店舗展開などを一緒に考えていただきます。

【具体的には…】
・調理業務
・メニュー開発
・仕入業務
・オペレーション作成
・スタッフ育成
等

※詳細は面談時にお伝えします