求人を探す|71ページ目

マシニングセンタやNC旋盤を用いた機械加工をお任せします。

【具体的には…】
・マシニングセンタやNC旋盤を用いた機械加工
・将来的には品質管理や生産管理などの業務もお任せします。
等

生産管理責任者候補として製造業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・マシニングセンタやNC旋盤を用いた機械加工
・人員や工程能力を考慮した生産計画の策定
・月次生産計画に対する週次、日次での生産台数と人員配置を考えた進捗管理
等

自社開発の産業用蓄電システムに係る営業、マーケテイングをご担当いただきます。

【具体的には…】
・産業用蓄電システムに係る市場開発、販路拡充、その他メーカー営業
・展示会をはじめとする販促企画、広告宣伝、その他プロモーション業務
・新たなビジネスモデル、スキームの企画立案・実行
・マーケテイング戦略、ブランディング等の営業企画業務
等

【求人担当コメント】
◎商社やEPC事業者等の新たな販路開拓や販売チャネルの構築がメインミッションとなりますが、販売パートナーと連携したメーカー営業活動や共同プロモーション、エンドユーザーに対する直接営業もあります。
◎AGV(無人搬送車)、AMR（自律走行搬送ロボット）向け産業用バッテリーパックの展開に携わって頂く可能性もございます。

品質管理責任者候補として製造業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・マシニングセンタやNC旋盤を用いた機械加工
・三次元測定機を用いた製品検査
・その他品質管理業務
等

日次の経理事務を中心に経理担当者として業務をお任せします。

【具体的には…】
・会計ソフトを使用した日次経理業務
・月次、年次決算業務（税理士と連携）
・総務、人事に関わる業務（社会保険労務士と連携）
等

大手企業向けのシステムインフラの設計・構築・運用業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
オープン系又はメインフレーム系のITインフラに関する設計、構築業務を担当しています。
顧客企業の社内インフラに関して、新規施策の実行、設計、構築業務をプロジェクトの中心メンバーをご担当頂きます。

新規システムの立ち上げや、既存システムのリプレイス、運用監視スキームの設計、インフラのリニューアルの検討、実施プロジェクトの推進など、運用をメインとしながらも、お客様のシステムを効率よく安定的に稼働させるための、各フェーズに携われます。
あなたの志向や技術レベルの応じた仕事につきながら、ステップアップを目指してください。

【就業環境】
現在では約20名勤務しております（30代～40代のベテラン社員が多く在籍）。今後も取引の拡大が見込まれ、2～3年で30名規模まで拡大する予定となっております。
・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率7割以上と働きやすい環境です。
・プライム案件が多数ございます。優良顧客との取引を行っており働きやすさがございます。

100キロワット機垂直軸型マグナス式風車の機構構造設計を担当として、概念設計やコンセプトを基に具現化（図面化）をして、世界に唯一無二の方式の国産風車を実現させるため、概念検討から製品の成熟化まで設計や評価試験をお任せ致します。

【具体的には…】
・風車部材の構造、筐体設計
・風車部材の強度検討
・風車部材の試験立案、実施および評価
・試作機、量産機の組立、設置作業
・試作機、量産機の実環境試験立案、実施および評価
・3DCAD、2D図面の作成
・製造メーカとの打合せ等

【担当営業コメント】
・風力発電にイノベーションを起こし、全人類に安心安全なエネルギーを供給するという会社のビジョンを達成するため、チームの一員となって、技術革新を一緒に起こしてくださる方をお待ちしています。

物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。

【具体的には…】
■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得
　基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。
■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット

・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

本ポジションは東京本社の営業部門に配属となり、まずはメンバーとして活動いただきます。
人数としては5～60名の部門で、10チームほどに分かれます。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

銀行からの見込み客（法人・個人）紹介を目指し、提携銀行支店への営業と紹介を頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた弊社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、
　見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である不動産を活用したコンサルティング営業
等

【HUREX求人担当コメント】
・業務を通じ、不動産・税金・法律の知識等を得る事ができます。
・クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、
　預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に。
・個々の成長度合いで評価し、収入やポジションに反映。30代前半で本部長を務めるものもおり、
　ご自身の意思でチャンスをつかめる環境です。

営業部の部長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・部内メンバーの規律及び技術的指導。定期的なフィードバック、目標設定、面談含む、メンバーの育成及び資格取得支援
・営業部リーダー業務
・事業戦略及びその優先順位付けを部長、役員と共に策定
・事業開発業務プロセスの効率化
・プロジェクトマネジメント部、エンジニアリング部、調達部、工事部、法務チームとの調整業務
・プロジェクト予算を一部コントロール、社内承認業務
・プロジェクトステージ管理一部担当
・EPC事業の契約交渉、契約チェック（プロジェクトマネジメント部及び部長、役員との協力業務）
・プロジェクトにて発生したイレギュラー対応、他プロジェクトから逸脱する等の問題をレポートラインを通しての報告業務
等

【仕事の魅力】
・急成長中のベンチャー企業で、次の成長ステージに向けた会社の基盤づくりに貢献できる
・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、時代に先んじて経験を積むことができる
・「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を営業部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる
・組織のなかで裁量を持ち、全社的なインパクトの大きい仕事に携わることができる
・役員・創業者と近い距離で働き、経営マインドを養うことができる

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

工場管理（ISO担当）

【具体的には…】
・ISOの審査準備から審査管理への会社側窓口対応、工場全般の修繕管理、用役管理
・安全衛生管理業務全般
・工場管理業務全般
等

購買業務

【具体的には…】
・購買業務全般
・資材管理全般
等

医療、介護、人材サービスを展開する当社の若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」にて、キャリアアドバイザーとして就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。

【求人担当コメント】
当社では、社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M＆A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。
2005年に創業以来、黒字経営を継続しています。また、働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニー受賞。2021年度「働きがいのある会社」7位ランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位受賞しております。

同社の魅力：
・自由度高く働ける環境：（1）業務効率化（2）PC持ち帰り一切禁止（休日の心理的解放）
・過去入社者が高確率で意思決定理由に上げる、納得感のある評価：コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。
※それぞれの項目について、どんな行動をするかを細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。
※非常に納得感があり、実際に納得感が得られなかったという意見はほとんどありません。
・キャリア：縦(マネジメント)と横(職域を広げる)キャリア、どちらを選ぶか…自分のキャリアは自分の意思で決める事を第一に尊重する社風です。また月1回今後のキャリアについて上長と話す機会を設けており、自分が目指す方向性、現在の位置などを都度確認できます。

医療領域（看護師）における人材コンサルティング業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー　　等

電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行していただきます。
求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。
通常のキャリアアドバイザー・法人営業の業務から入っていただき、
ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。
・メンバーマネジメント
・予算策定
・エリアマーケティングからの戦略策定（マーケティング部との連携）
・医療法人とのリレーション設計（法人営業部との連携）
・新サービスの販売戦略企画（法人営業部との連携）
・チームビルディング企画
・生産性向上企画立案

【求人担当コメント】
▼当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
▼キャリアパス事例
・IT系通信業界出身　入社6年目
新規事業立ち上げ経験を経て、メディカルキャリア事業部へ異動。キャリアアドバイザーに従事したのち、チームリーダー・大阪支店長に就任。6年目より中日本グループマネージャーに就任。
・人材業界出身　入社4年目
メディカルキャリア事業部にてキャリアアドバイザーに従事したのち、2年目にチームリーダーに就任。その後3年目より、福岡支店長兼西日本グループマネージャーに就任。
・新卒入社　入社6年目
メディカルキャリア事業部にてキャリアアドバイザーに従事したのち、福岡支店にてリーダーに就任。
4年目で首都圏グループマネージャーを経験したのちに、産休育休を経て北日本グループマネージャーとして復帰。

当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）の両方をお任せいたします。

【具体的には・・・】
（1）法人営業（リクルーティングアドバイザー）…エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）／求人作成
・人材のご提案～面接同行／担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ
（2）エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー）…エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング／希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

【担当コメント】
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます

スタートアップ～大手上場企業に営業コンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客先の営業活動の商談/シナリオを設計
・設計した商談/シナリオに基づき、KPI（重要目標達成指標）やKGP（最終目標）を設定
・上記項目を達成するための導入部分から、営業のノウハウ、販路拡大、インサイドセールス等の手法を用い
企業様を支援します。
等
※一部、顧客先の営業組織の新人育成、採用、SFA（営業支援システム）の導入も担当します。
※クライアント獲得方法に関してはHPや展示会等を通じてで飛び込みはございません。
※基本WEB商談で行っているので、出張や転勤をすることはほぼありません

【コンサルティング領域】
・営業戦略の策定
・新規事業のテストセールス
・拡販体制の強化

【支援業界】
・SaaS
・Webツール
・教育
・HR
・製造業

【HUREX求人担当コメント】
”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ～大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て～仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。

当社の開発・インフラエンジニアとして、各プロジェクト先にてシステムやWeb、アプリケーションの開発・運用業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトへの配属は個人の希望を考慮します。
・本社の営業担当が毎日の様にコミュニケーションを取りますので、気軽に意見を発信してください。
等
※その他、請負・受託でプロジェクトの獲得に向けて、営業と一緒にご支援頂ける方も歓迎です。

【案件一例】
●Java、.Net、PHP、Python、Rubyなどを使用したWebシステム開発(フロント、サーバサイド)
●C、C++を使用した組込み系プログラミングによるUI開発・運用・保守
●WindowsServerの構築・運用・保守
●Linuxサーバの構築・運用・保守
●AWSやAzureを使用したインフラ基盤の構築（Windows、Linux）
●System Center Configuration Managerの構築
●Microsoft Identity Manager（PAM)の認証基盤構築
●WSUSの運用（パッチ配信）
等

金属加工をご担当いただきます。

【具体的には…】
・金属加工（NC旋盤、フライス加工等）
等