求人を探す|11ページ目

財務職の幹部候補として、経営・企画に深く関わって頂きます。

【具体的には…】
・予算管理
・資金調達、資産調整
・コスト計算、管理
・経営企画
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
・革新的な導電性素材技術の開発と量産化：特定の大学発スタートアップとして、これまで高価な貴金属等が使われてきた電子部品の導電性素材を、低コストで高機能な新素材に置き換える技術の開発・量産化に世界で初めて成功しました。
・環境負荷低減とコスト削減への貢献：高価な既存素材の代替として新素材を用いることで、圧倒的なコスト削減を実現し、さらに軽量化、省エネ化、低環境負荷に大きく貢献しています。
・幅広い応用分野と成長性：太陽電池、自動車の車載部品、通信機器のセンサー、LED照明、ディスプレイなど、幅広い電子部品分野への応用が進められています。特定の応用分野では、世界トップクラスの性能を達成し、業界から注目を集めています。

【仕事の魅力】
・世界を変える最先端技術への貢献：あなたの仕事が、既存の産業の常識を覆し、再生可能エネルギーの普及、軽量化、省エネ化、環境負荷低減といった地球規模の課題解決に直結します。世界初の量産化技術に携わり、次世代の産業を創出するダイナミックな経験を積むことができます。
・社会貢献性と事業の意義：特定の地域における復興支援、再生可能エネルギーの普及、地域活性化という明確な社会貢献ミッションを持つ会社で働くことは、大きなやりがいと誇りにつながります。世のため人のためになる事業を通じて、社会に確かなインパクトを与えることができます。
・少数精鋭によるチームワークと成長：代表自らが率先して清潔な職場環境を維持する姿勢が示すように、清潔で規律ある職場環境と、一丸となって事業に取り組むチームワークが特徴です。スタートアップならではの裁量権と、成長機会に恵まれた環境です。

【必須条件】
・経理、財務の実務経験
・マネジメント経験、もしくはそれに準ずる経験

【歓迎条件】
・スタートアップ企業での経験をお持ちの方
・将来のCFO候補として活躍いただける方

【求める人物像】
・「志」へ共感して頂ける方
・一緒に世の中を変えたいといった想いを持っている方
・素直なお人柄で相手を尊重し、仕事を進められる方

世界初の技術を用いた製品の研究開発や製造関連の業務を担当して頂きます。
材料系、電気、高分子、特に導電性ペースト、電子部品材料の知見がある方を歓迎致します。

ご担当頂く業務については、経験・希望を考慮し、相談の上、決定致します。

【具体的には…】
・太陽電池セルや金属材料の開発
・電子部品の回路設計～基板実装
・生産技術
・品質管理　等

※『世の中を変える』技術を生み出している開発型ベンチャーです。
　環境は、東北大学内ですので、アカデミックで、先端装置が揃っております。
　社風は、自由でオープン。今年度から本格的なグローバル展開を予定しております。
　やる気のある人は、どんどん応募してください！

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
・革新的な導電性素材技術の開発と量産化：特定の大学発スタートアップとして、これまで高価な貴金属等が使われてきた電子部品の導電性素材を、低コストで高機能な新素材に置き換える技術の開発・量産化に世界で初めて成功しました。
・環境負荷低減とコスト削減への貢献：高価な既存素材の代替として新素材を用いることで、圧倒的なコスト削減を実現し、さらに軽量化、省エネ化、低環境負荷に大きく貢献しています。
・幅広い応用分野と成長性：太陽電池、自動車の車載部品、通信機器のセンサー、LED照明、ディスプレイなど、幅広い電子部品分野への応用が進められています。特定の応用分野では、世界トップクラスの性能を達成し、業界から注目を集めています。

【仕事の魅力】
・世界を変える最先端技術への貢献：あなたの仕事が、既存の産業の常識を覆し、再生可能エネルギーの普及、軽量化、省エネ化、環境負荷低減といった地球規模の課題解決に直結します。世界初の量産化技術に携わり、次世代の産業を創出するダイナミックな経験を積むことができます。
・社会貢献性と事業の意義：特定の地域における復興支援、再生可能エネルギーの普及、地域活性化という明確な社会貢献ミッションを持つ会社で働くことは、大きなやりがいと誇りにつながります。世のため人のためになる事業を通じて、社会に確かなインパクトを与えることができます。
・少数精鋭によるチームワークと成長：代表自らが率先して清潔な職場環境を維持する姿勢が示すように、清潔で規律ある職場環境と、一丸となって事業に取り組むチームワークが特徴です。スタートアップならではの裁量権と、成長機会に恵まれた環境です。

【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方
・太陽電池の開発経験
・電子部品の回路設計～基板実装の実務経験
・材料（金属、化学系）の開発経験
・関連領域での生産技術、品質管理経験
・上記以外でも、関連する開発経験

【歓迎条件】
・電気、材料系、化粧品、特に導電性ペースト、電子部品材料の知見がある方

【スキル】
・Excel
・Word
・Access

【求める人物像】
・「志」へ共感して頂ける方
・一緒に世の中を変えたいといった想いを持っている方
・素直なお人柄で相手を尊重し、仕事を進められる方

鍛圧機械（プレス機械）や工作機械などの保守・点検・メンテナンスや、機械のカスタマイズなどをご担当いただきます。担当エリアは東北6県すべてになります。

【具体的には…】
・機械導入時の設置作業、動作確認
・機械導入後の点検、修理
・機械のカスタマイズ
・お客様の要件伺い
・納期管理
等

＜特徴＞
・東北六県をカバーしているので、車の運転は長距離・長時間になる場合があります。
　また地域によっては宿泊を伴う出張があります。
・サービスカー貸与により、直行直帰ＯＫです。
・報告業務はiPadで完結できる為、事務作業に追われる心配もありません。
・頑張りはしっかりと給与に還元される環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械修理や自動車等メンテナンス業務の経験者

【歓迎条件】
・製造分野の機械や部品に関する知識やメンテナンス経験があれば尚可

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

プレス機や精密金型といった工業用機械の買取・販売や、機械修理・部品加工といったメンテナンスの受注営業をご担当いただきます。営業先は既存のお客様が大半で、継続的に受注いただける関係性を構築し、お客様のご要望に合わせた機械のカスタマイズなどのご提案も行なっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への要件伺い
・機械導入やメンテナンスの提案営業
・問合せ対応、顧客窓口業務
・見積作成
・受発注業務
・納品手配、管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造分野での機械や機械部品に関する知識があり、同業種で法人営業経験がある方

【歓迎条件】
・プレス機や精密金型等の取り扱い経験や専門知識をお持ちの方
・経営者や役員との折衝経験をお持ちの方
・工作・プレス機械系の商社にお勤め、あるいは出身の方、大歓迎します

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方
・お客様に対してマメなフォローが出来る方
・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方

鍛圧機械（プレス機械）や工作機械などの保守・点検・メンテナンスや、機械のカスタマイズなどをご担当いただきます。担当エリアは東北6県すべてになります。

【具体的には…】
・機械導入時の設置作業、動作確認
・機械導入後の点検、修理
・機械のカスタマイズ
・お客様の要件伺い
・納期管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレス機や工作機械などのメンテナンス経験がある方
・車の運転が可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格をお持ちの方
・特定自主検査の資格をお持ちの方は優遇します！

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

鍛圧機械（プレス機械）や工作機械などの保守・点検・メンテナンスや、機械のカスタマイズなどをご担当いただきます。担当エリアは東北6県すべてになります。

【具体的には…】
・機械導入時の設置作業、動作確認
・機械導入後の点検、修理
・機械のカスタマイズ
・お客様の要件伺い
・納期管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレス機や工作機械などのメンテナンス経験がある方
・車の運転が可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格をお持ちの方
・特定自主検査の資格をお持ちの方は優遇します！

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、
最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

■業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能
・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・同社のミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

経営管理業務全般（課長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・機関運営（経営管理機能、取締役会、株主総会等の運営）
・事業戦略立案プロジェクト運営
・広報戦略策定〜実装
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・入社当初は課長クラスからスタートし、実績を考慮して最終的には部長クラスへの昇格を検討いたします。
・大手企業グループの一員として、安定した基盤で次世代のコミュニケーションサービスに携わることができます。
・経営管理の課長候補として、会社の経営に深く関わり、事業成長を牽引するやりがいのあるポジションです。
・年間休日120日以上、土日祝休み、残業少なめとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【必須条件】
・企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上）
・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験
・会社法対応の実務経験

【歓迎条件】
・取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上）
・親会社との調整、折衝業務経験
・IR、広報部門での実務経験

【求める人物像】
・経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる）
・対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方

成長中の住宅会社を支える、経理・総務部門でのバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳入力、会計ソフト入力
・請求書発行・処理、入出金管理
・経費精算対応
・月次・年次決算サポート（経験に応じて）
・その他、庶務・総務業務のサポート（来客対応など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日常的な経理処理を中心に、徐々に決算や財務にも関わっていただける環境です。
※少数精鋭のため、経理以外の事務業務も柔軟に対応いただく場面があります。

【必須条件】
・経理実務のご経験（仕訳・月次処理など）
・経理業務の基礎知識（簿記3級程度）
・PCスキル（Excel・Wordの基本操作）

【歓迎条件】
・簿記2級以上
・建設業経理士3級以上

【求める人物像】
・チームで協力しながら業務に取り組める方

建設領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。

・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。


・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。

・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

全国にあるプラントの施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・エンドユーザーは官公庁で、上下水道施設やごみ処理のプラントをお任せします
・静岡県・兵庫県・栃木県のリプレイスが主な仕事となります
・担当エリアは、北は北海道から、南は沖縄まで管理業務のため出張が主体となる場合があります
等

※出張費・宿泊費は全額会社負担です。出張中の帰省にかかる交通費も全額会社負担です。
※出張期間は3か月から約1年間です。

【配属】
・技術部：4名所属（部長は46歳、年齢構成は20歳代～50歳代後半）
最初は責任者がOJTで書類作成・手続きや現場を指導していきますので安心してお仕事を覚えることができます。

【仕事の魅力】
・設計から施工管理のトータルソリューションを提供できるのが当社の強みであり、お客様の要望に最大限お応えすることができます。
・全国を飛び回り、地図に残る仕事、環境に貢献できる仕事です。その結果、設計や施工管理の技術を習得することができることも魅力の一つです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれも必須です。
・工事実務5年経験者
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・英語スキル（日常会話レベル）
・CAD/CAMの操作スキル

【求める人物像】
・失敗を恐れず積極的にチャレンジして仕事に取り組める方
・人をまとめる力がある方

CFO候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・内部統制の構築　
・経営管理体制の整備　
・資本政策立案　
・税務申告業務
・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）
・銀行折衝、資金調達（銀行借入、増資等）
・キャッシュマネジメント
・中期経営計画策定　
・年度予算管理　
・総務業務（株主総会、株式事務（招集通知作成等）、契約書作成等）
・監査法人、証券会社対応
・IPO準備（上場申請書類含む）
・月次・年次等決算業務
等

【魅力】
・コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開。
・2023年夏にTOKYO PRO Marketへ上場予定であり、IPOに関わる経理業務をコア担当として担えます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理財務経験が豊富な方

【歓迎条件】
・CFOや管理職経験をお持ちの方
・IPO業務経験をお持ちの方
・スタートアップ企業での就業経験

【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方

法務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・賃貸借契約などの各種契約書の契約審査（ドラフティング、審査、交渉）
・各事業部から法律相談対応（フランチャイズ事業含む）新規事業の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・会社法等に基づく書類作成
・知的財産登録及び管理
・一般企業法務業務（商事法務・コンプライアンス等）

【魅力】
・コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開。
・2023年夏にTOKYO PRO Marketへ上場予定であり、IPOに関わる法務業務をコア担当として担えます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業法務経験者

【歓迎条件】
・コンプライアンス、法務教育に知見がある方
・フランチャイズチェーン運営企業での法務経験のある方
・スタートアップ企業での就業経験

【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方

SVとして、全国のFC加盟店の支援をお任せします。

【具体的には…】
・各店舗の予算マネジメント（金額並びにKPI設定）
・前年割れ予算割れ店舗の課題解決に至る施策立案・実行、施策の改善アクション
・各店舗における業務改善提案・実施
・人員及び人件費マネジメント（募集、異動、条件変更などの提案と実行、人材育成
・本部経営方針の店舗への落とし込み、また各店舗の現状把握、本部への報告連絡

【魅力】
・コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開。
・2023年夏にTOKYO PRO Marketへ上場予定。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・チェーンストアのスーパーバイザーやエリアマネージャー経験3年以上
・店舗予算の作成、進捗管理、売上、人件費、経費等の数値分析ができる方
・事業目標達成とお客様本位のマネジメントをリーダーシップをもって実践できる方

【歓迎条件】
・スタートアップ企業での就業経験

【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方

経理の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・物件確定から回転までの現場管理
・予算管理
・工程管理
・資材発注手配や見積書の作成　など

【魅力】
・コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開。
・2023年夏にTOKYO PRO Marketへ上場予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・施工管理の実務経験者（ビル、マンション、店舗、住宅など）

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方

本社にて購買担当として下記業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・図面、購入品の手配
・発注管理/納期管理
・案件振分け（内作・外作の振り分け）
等

※購買業務未経験入社も想定しており、入社後はマンツーマンでしっかり業務を伝えますのでご安心ください。

【HUREX求人担当コメント】
前職が調理師や土木系の現場スタッフ等、まったく異業界から入社した方も多数。
しっかり頑張りが評価される環境で、ゆくゆくはリーダーを任されるなどキャリアアップも可能です。
また、残業も少な目でお休みも充実していることから、プライベートも充実させながら腰を据えて働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車
・Excel/Wordなど基本的なPCスキルをお持ちの方
・ものづくりに興味がある方

【歓迎条件】
・購買業務経験者

【求める人物像】
・周りのメンバーと連携し仕事ができる方

食品や自動車部品を作る機械に使われる、金属部品の加工業務を担当。

【具体的には…】
・指示書に沿って工作機械を使った加工
等

※３交代制となります。
① 8:30～17:30　休憩１時間、15分休憩(2回)
② 16:30～1:30　休憩１時間、15分休憩(2回)
③ 0:30～9:30　 休憩１時間、15分休憩(2回)

【HUREX求人担当コメント】
未経験入社大歓迎！入社後はわからないことは先輩がしっかり教育するのでご安心ください。
アルバイト・パートのみの経験だった先輩社員もおります。ものづくりに興味を持てる方であれば、手に職をつけて活躍ができる会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
・ものづくりに興味がある方
・周りのメンバーと連携し仕事ができる方

デザイナーとして企画制作に携わっていただきます。
アイデアを形にし、広告効果を最大化する仕事です。

【具体的には…】
・商品・サービスの良さを最大限に引き出すためのランディングページやバナーの提案および制作
・ナショナルクライアントを中心に、企業に提案する広告デザインの制作
・クライアントの商品の魅力・ターゲット・現状の課題抽出
・親会社の広告部門と連携
・掲載後の効果検証
等

【仙台支社について】
仙台支社は 【仙台でNo.1の会社を自分たちの手で創る】 をビジョンに掲げ、2014年に広告運用のオペレーション事業を担う拠点として設立されました。また、2018年には新たにクリエイティブ事業を立ち上げ拡大を続けています。

現在は、デジタルシフトのニーズが高まっている販促領域の広告運用オペレーションや、
業務設計・効果コンサルティングなどへも幅広く挑戦し、クリエイティブ事業では 業界で先駆的に AI技術といった最新のテクノロジーを取り入れた広告制作 にチャレンジしています。

【制作業務の流れ】
①案件の受領
サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。

②初稿制作
①の内容が確認できたらフォトショップ、イラストレーターを用いて、社内フローに基づきAIで予測しながらデザインの制作を行い成果物を提出します。

③修正対応
指示があれば校了に向かって修正を行います。

④校了・納品
クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。
配信後には実際にクリエイティブの広告効果を振り返る機会があります。

【活躍事例の紹介】
●2018年4月入社（女性）
クリエイティブ事業部立ち上げ当時、立ち上げに携わりたいと思い入社。固定概念にとらわれずに新しいデザインの表現の幅を広げ、デザインコンペなどでも勝率が高い。待ちの姿勢ではなく、常にもっとより良くするためにどうしたら良いかを考え育成や新プロジェクトのデザインフロー構築などに積極的に取り組み、実績を残して今なお成長中！

●2020年10月入社（女性）
サイバーエージェントグループの社風に共感し入社。『広告効果の高いクリエイティブのデザインとは？』を日々研究し、クオリティだけではなく対応スピードも社内で１、２を争う。個人のデザイン業務はもちろんのこと、課題に対する改善策を客観的に考え実行し成果を出している。重要なデザインプロジェクトなども目的や軸はぶらさず柔軟な思考で自走し、チーム内での立役者の一人として活躍中！

【入社後の研修】
入社後2～3ヵ月かけてしっかりとスキルを身に着ける研修を行います。
※期間については目安です。個人の状況を見ながら柔軟に進めていきます。

●座学研修
インターネット広告の概論から、クリエイティブの考え方など基礎知識の講習を行います。

●課題制作
過去制作依頼を用いて先輩社員からのフィードバックをもらいながら課題制作を行います。より実践的なスキルを身に付けていただきます。

●OJT
ある程度実力がついたタイミングで実案件にてOJTを行います。
※すぐに一人で対応するのではなく、先輩社員がしっかりとサポートいたします。

【AI×デザイン】
当社では、クリエイティブの広告効果を配信前に予測できる、業界最先端のAI分析システムを導入。予測値を見ながらデザインを行うことで、 既存の広告効果を上回ることを目指していきます。

AIでのクリエイティブ制作と聞くと、「全て自動でクリエイティブを完成させるの？」と思うかもしれませんが、AIは『　分析　』の役割を担い、クリエイターが制作を行います。

AIと協業することで、 クリエイターはより制作に注力でき 、それぞれのデザインスキルに向き合うことができます。

▼AIの詳細について

https://www.youtube.com/watch?v=iEobi9JZeTk

▼AIの導入事例について

https://www.cyberagent-adagency.com/works/681/

様々な産業でAIの活用が進む現在、『AI×クリエイティブ』の時代が訪れています。
ここ仙台で業界が注目するAIを駆使し、新しい時代のクリエイターを目指してみたい方、ご応募をお待ちしています！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Photoshop、Illustratorを使用してのデザイン実務経験をお持ちの方
※学生時代やスクールでの経験も可

【歓迎条件】
・広告クリエイティブ（バナー広告等）制作の経験
・WEBサイト制作の経験
・チラシ、パンフレット等DTPデザイン経験

【求める人物像】
・元気で明るく、ポジティブな方
・コミュ二ケーション力が重要となる業務経験をお持ちの方