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Web広告ディレクターとして以下の業務を担当していただきます。
※入社後はOJTのもと実務を覚え、1ヶ月程度でひとり立ちとなる予定です。

【具体的には…】
・クライアントから依頼のあった広告入稿やレポート作成の内容確認
・内容確認後の各チームへの実行依頼
・品質担保の為、内容の最終確認、クライアントや広告事業本部への完了報告
等

【会社の特徴】
仙台支社は 【仙台でNo.1の会社を自分たちの手で創る】 をビジョンに掲げ、
2014年に広告運用のオペレーション事業を担う拠点として設立されました。
2018年には新たにクリエイティブ事業を立ち上げ拡大を続けています。

現在は、デジタルシフトのニーズが高まっている販促領域の広告運用オペレーションや、
業務設計・効果コンサルティングなどへも幅広く挑戦し、
クリエイティブ事業では最新のテクノロジーを取り入れた広告制作を実現していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経験不問
※意欲やお人柄を重視した採用です。
※元飲食店、アパレル業界出身者など、異業界から入社をされ活躍されている方も多数います。

【求める人物像】
・WEB広告業界に興味のある方
・責任を持ってやりきることが出来る方
・ポジティブに新しい事へチャレンジできる方
・成長意欲の高い方

同社にて、以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・売上入金の確認および消込作業
・会計データの入力・チェック（※税理士と連携しながら進めます）
・経理資料の作成・管理
・その他、経理関連の庶務業務

＜総務業務＞
・電話・来客対応
・備品の在庫管理および発注業務
・社内名簿や資料の管理
・その他、庶務および各部門のサポート業務

＜人事業務＞
・面接や社内調整に関わる業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○クリエイティブ企業でのバックオフィス立上を担うポジション
・自社スタジオを持ち、音声コンテンツやブランド支援を行う制作会社で、企業の“想い”を形にするやりがいのある環境です。
・経理・総務・人事の業務を通じて、会社全体を支えるポジションです。
・仕組みづくりや業務フローの整備など、ゼロから構築するフェーズに参画できます。

○働きやすい環境
・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日のためワークライフバランスも整えやすい環境です。
・10時始業のため通勤ラッシュ回避し生活リズムの調整がしやすい環境です。

【必須条件】
・経理・総務業務の経験を有する方

【歓迎条件】
・人事業務の経験を有する方

お客様との打ち合わせから設計・申請業務・現場との連携まで、家づくりの設計全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様との設計打ち合わせ（営業同行あり）
・意匠設計・プラン提案
・実施設計・各種申請業務（確認申請、長期優良住宅等）
・性能（断熱・気密・換気等）に関する仕様検討
・自社の施工チームとの図面・仕様確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
性能とデザインを両立した、世界トップクラスの住まいを“共につくる”ポジションです。
※営業や施工担当と三位一体で家づくりを進めます。
※高性能住宅に関する設計スキルは入社後に習得可能です。

【必須条件】
・住宅設計の実務経験（意匠設計／注文住宅・建売住宅など）
・CAD操作（アーキトレンド、Jw_cad、AutoCADなどのいずれか）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・一級または二級建築士

【求める人物像】
・性能住宅（ZEH、パッシブ設計、BELS等）に関心のある方
・お客様と直接向き合いながら設計したい方
・建築士として“本当に良い家”を追求したい方

完全反響型の注文住宅営業です。モデルハウス来場者や資料請求者への提案が中心。
顧客のライフスタイルや価値観に寄り添いながら、最適な住まいを共に創り上げていきます。

【具体的には…】
・モデルハウス来場者へのヒアリング・商談
・プランニングや資金計画の提案
・設計担当との連携によるプラン構築
・契約後のフォロー・引き渡しまでのサポート
・イベント企画・運営（完成見学会やセミナーなど）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
飛び込み営業やテレアポはありません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・未経験者歓迎

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問、個人営業経験歓迎）
・注文住宅営業の経験
・高単価商材の販売経験（例：保険、自動車、不動産）

【求める人物像】
・顧客の「本質的な課題」に向き合いたい方

経理財務のマネージャーをお任せします！

【1. 経理実務の統括・推進】
－月次・四半期・年次決算の取りまとめ（試算表・仕訳レビュー等）
－債権債務、売上・仕入・経費・固定資産の計上および残高管理
－資金繰りや入出金、口座照合などの日次業務レビュー
－会計処理ルール・チェックフローの整備と実務指導
－決算スケジュールの策定と進行管理
－税理士事務所との連携・調整

【2. チームマネジメント・体制整備】
－経理メンバーの業務割り振り・相談対応・進捗管理
－担当業務の可視化、リソースバランス調整
－部内ナレッジの共有促進（マニュアル整備など）

【3. 体制整備・改善推進（段階的にお任せ）】
－経理業務の標準化・ペーパーレス化に向けた現状整理と改善提案
－会計システムやワークフローの活用見直し（freee、勘定奉行 等）
－属人化の解消に向けたマニュアル作成や業務フロー設計支援

【4. 内部統制・IPO準備の一部補佐】
－J-SOX対応（業務記述書やRCM等）の作成・整理に関するサポート
－経理領域で必要なIT統制対応（アクセス権限・操作ログ等）の補佐
－部門長と連携しながら会計論点整理などの資料作成補助

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須（MUST）】
■ 以下のご経験をお持ちの方
◎経理実務経験（3年以上）
◎決算実務（仕訳から決算整理、報告書作成まで）の経験
◎マネジメント経験（人数不問）

【歓迎（WANT）】
◎月次決算の早期化、業務改善（効率化）への主体的な関与経験
◎J-SOX対応や内部統制ドキュメントの整備経験
◎会計システム・ワークフロー導入・運用経験
◎日商簿記2級以上、公認会計士・税理士・USCPAなどの資格保持者歓迎

【こんな方は活躍出来ます】
◎「正しい経理処理」の型を理解し、現場を安定的に回せる実行力のある方
◎複数業務を並行して整理・推進する柔軟性のある方
◎部門長と補完し合いながら、チーム全体をまとめていける方

弊社グループでは、事業の拡大と多様化が進む中で、「人との出会い」を戦略的にデザインする必要性が高まっています。
単に求人票を出すのではなく、地域の魅力を引き出し、事業の文脈と共に未来の仲間へ届ける‐そのようなマーケティング視点をもった採用メンバーを探しています。

【具体的には…】
・採用戦略の立案と実行
・現場ヒアリングによる業務理解、ターゲット整理
・採用プロセスの改善・設計
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事の魅力】
・採用をマーケティングと捉え、裁量をもって挑戦できるポジション
・採用から地域の未来と形づくる-本質的な価値づくりへの挑戦
・様々な職種・業界の採用活動を経験可能

【企業の特色】
・成長企業：観光と地域ブランド開発を推進し、日本三景・松島を中心に新規施設・店舗の開発を手掛けています。
・データドリブン経営：スピーディな意思決定を行い、持続可能な観光モデルを構築しています。
・柔軟性と安定性：ベンチャーの柔軟性を持ちながら、地域中核企業の安定性を兼ね備えています。責任者は大手企業の経験者で、小規模チームで大きな裁量を持って働ける環境です。

【必須条件】
・採用実務経験、または広報／マーケティングに関わる業務経験
・自ら考え、動き、現場と対話しながら施策を形にする実行力
・求人原稿の構成やストーリー作成、企画を楽しめるクリエイティビティ

【資格要件】
・普通自動車免許（業務での運転が可能な方）

【歓迎条件】
・採用企画～運用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用広報／人事ブランディングの経験(Wantedly、note、SNS発信など)
・地方創成や観光・食・インフラ領域に興味関心がある方
・外国人採用や、多文化コミュニケーションの経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方

バイオマス発電所の運転・保守メンバーとして、以下のような業務をお任せします。
※2022年より稼働している国内最大級のバイオマス発電所（いわき市好間）で勤務予定。

【具体的には…】
・主に中央操作室でプラントの運転状態の監視
・パトロールでの機器等の状態確認
・プラントの起動停止操作及び警報対応等の実施
・運転技術に伴う、資格、講習等の取得など

【特徴】
・「地域未来牽引企業」に選出されています。
・自社開発した遠隔操作ロボットにより、福島第一原発の象徴ともいえる排気筒の解体作業を行った会社です。
・原発に関する豊富なノウハウや実績により、超大手企業とのコンペに勝ち、元請企業へと変貌している最注目の地元中小企業です。
・「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」そんな想いを持った若者やベテランがUIJターンし、多く活躍する会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・発電所での運転保守経験のある方
・再生エネルギー事業に挑戦したい方
・2級ボイラー技士
・危険物取扱者（乙種）
・乙種第4類危険物取扱者

【求める人物像】
・事業を通して社会に貢献したいという高い志がある方
・コミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

中途採用担当をお任せします！

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材紹介の営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験をお持ちの方

【求める人物像】
・目標達成へのコミットメントが高い方
・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証をした経験
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方

M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には…】
①M&A対象となる企業の発掘

②譲渡を希望する企業との面談
・決算書などから経営状況を調査～分析
・企業概要書の作成
・買い手候補企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

③双方の企業の経営トップと面談
・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成

④買い手候補の企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

⑤双方の企業の経営トップと面談
・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・M&Aアドバイザリー/M&A仲介経験者、または一連の経験がある方

【求める人物像】
・目標達成へのコミットメントが高い方
・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証をした経験
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方

営業アシスタント業務をお任せします！

【具体的には…】

①求職者に送付する求人やスカウトのディレクション
求人・スカウトの品質を保つための一連のディレクション業務をお任せします。具体的には、依頼の取りまとめ、営業担当や採用元企業の意向と合っているか、作成された求人・スカウトが魅力的になっているかの品質管理（確認・修正）、進行管理などをしていただきます。
求人は求職者だけではなく、求人を紹介する営業担当も確認します。求人が魅力的であることは、求職者の応募意思と営業担当の紹介意欲を高めることに繋がるため、売上増加につながる非常に重要な要素です。契約を獲得した営業担当や、求人・スカウトの制作メンバー（アルバイト）と連携しながら、高品質な求人・スカウトを作り続ける体制作りにお力添えいただきます。

②アルバイトメンバーの業務ディレクション
営業先の企業リスト作成や、企業へのDM送信業務を複数名のバイトが担当しており、その業務が円滑に推進されるようにディレクションをお任せします。具体的には、業務の割り振り、進行管理、クオリティチェックなどをしていただきます。
こちらも売上に直結する重要な業務であるため、依頼主やアルバイトメンバーと適切にコミュニケーションを取りながら、期日までに正確に業務を遂行することが求められます。

③既存契約先へのフォロー業務
既存契約先に電話やメールなどのアプローチを通じて、募集状況の確認などの一次対応を実施し、営業担当にパスする役割をしていただきます。新規獲得だけではなく、既存顧客に対するフォローも怠らない体制の入口を作り、売上の最大化に貢献いただきます。

その他、企業や求職者への受電・架電業務など、強みや志向性に併せて、その他アシスタント業務をお願いする可能性もあります。
また、お任せした業務が円滑に推進できていることが前提で、よりマーケティングの本流に関わる業務など、志向性によってお任せすることも可能です。

■ポジションの魅力
・20〜30代のメンバーが中心の若い雰囲気で、メンバー間のコミュニケーションが取りやすい環境です。
・残業はほぼなく、家庭やプライベートと両立可能な環境です。
・有給休暇についても、煩雑な申請は不要で、相談すれば自由に取得可能な環境です。
・業務の効率化や工夫にも意欲的な社風で、声を上げればご自身で改善を進めたり、システム担当に相談して改善を進めることもでき、個人の裁量も大きいことが特徴です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Word/Excelを活用した業務経験（Google Workspaceでも可）
・マルチタスクに対応できる業務遂行能力（将来的に様々な業務をお任せすることを想定）
・プレックスのミッション、バリューへの共感

【歓迎条件】
・記事や求人など、文章を書く仕事をされた経験
・営業やカスタマーサポートなど、お客様対応や社内調整が必要な業務経験
・Excelの関数を活用された数値管理・業務効率化の経験
・マーケティングに関わる何らかの業務経験

牧場・畜産・農業等一次産業の領域におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの
両面を担うポジションをお任せします！

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。
今回はプレイングマネージャーとして、アドバイザーとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。

【具体的には…】
・保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
・希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。
・私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
・両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。
・ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※以下どちらも満たす方
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上
・アウトバウンドでの新規開拓80％以上の営業経験者 or 人材紹介で営業職のリーダー以上の経験者
・過去経歴に受賞歴がある

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
・事業だけでなく組織づくりに興味のある方

キャリアアドバイザーとして、保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行っていただきます。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、以下をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験3年以上もしくは無形商材の営業経験1年以上
（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
・事業だけでなく組織づくりに興味のある方

キャリアアドバイザー職として、地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行っていただきます。

【具体的には・・・】
1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかを満たす
・営業経験
・アパレル、ウェディング、ジュエリー業界での接客経験

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
・領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担っていただきます。

【具体的には・・・】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・同社ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
等

【具体的なアプロ―チ方法】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）
・表彰歴or四半期、年間での1位の実績

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です

【求める人物像】
・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
- 求人広告提案・改善
- 転職／就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）
・表彰歴or四半期、年間での1位の実績

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です

【求める人物像】
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方で解決し利益を出す事業に興味のある方

保育士の方に寄り添いながら、理想の働き方やキャリアの実現をお手伝いし、
保育施設には採用・定着のパートナーとして伴走する――
人と組織、双方の未来を支えるキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には・・・】
（１）キャリアアドバイザー（求職者対応）
保育士さんの「こうなりたい」を深く掘り下げ、実現をサポートします。
・理想の言語化サポート
　「どんな働き方がしたいか」「どんな悩みがあるか」を丁寧にヒアリングし、漠然とした思いを具体的なキャリアプランへと導く
・キャリアプランの提案
　保育士さんの経験・スキル・価値観に合った最適なキャリアパスや働き方を提案
・求人紹介・選考サポート
　マッチする保育施設を厳選してご紹介。履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、内定獲得に向けて徹底的に伴走
・入職後のフォロー
　入社後の不安解消や定着まで、きめ細やかなサポートで安心のスタートを応援

（２）リクルーティングアドバイザー（法人対応）
保育施設の「採用」と「経営」を、戦略的に支援します。
・採用課題のヒアリング
　保育施設の採用ニーズはもちろん、経営課題や今後のビジョンまで深くヒアリングし、本質的な課題を特定
・採用戦略の立案・改善提案
　魅力を最大限に引き出す求人票の作成支援や、効果的な選考フローの提案、採用ブランディングまで、多角的な視点から採用成功を支援
・最適なマッチング
　保育士さんのスキルや人物像、キャリア志向を深く理解した上で、貴社にとって最適な人材をご紹介

【この仕事のやりがい・得られるもの】
・待機児童問題の解消や女性活躍推進など、社会課題の解決に直接貢献できます。
　あなたの介在が、地域の子育て環境の充実に繋がり、ひいては社会全体をより良くすることに貢献します。
・仙台から全国の保育現場を支援することで、地方創生の一翼を担うことができます。
・課題発見、提案力、交渉力、データ分析など、多岐にわたるコンサルティングスキルが身につきます。
・入社半年でリーダー、さらに半年でマネージャーへの昇格実績もあり、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。

【働く環境】
・年間休日120日以上なので、プライベートも充実させながら働けます。
・仙台駅から徒歩圏内で、通勤に便利です。
・時差出勤制度を活用し、8時〜17時や12時〜21時など、ライフスタイルに合わせた勤務時間調整が可能です。
・産休・育休の取得実績が豊富で、復帰後の時短勤務やリモート勤務の実績もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかを満たす
・営業経験
・アパレル・ウェディング・ジュエリー業界での接客経験
・教員、保育士として担任もしくは顧問経験

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、
拠点の収益化を実現していただきます。

■キャリアパートナーの役割
弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点長の役割
大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上
・人材紹介事業でのご経験
・1~3名のマネジメント経験

【歓迎条件】
・人材、不動産、保険、証券、通信、医療領域での営業経験

【求める人物像】
・目標達成へのコミットメントが高い方
・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証をした経験
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方

経営企画本部戦略推進課（法務担当主任級or課長級）
・太陽光発電所開発事業を手掛ける当社にて、各個別案件の出口となる売電スキームの構築・開発・推進をお任せいたします。
※採用ポジションは担当～主任～課長代理を想定しておりますが、面接やご経験を踏まえ決定いたします。
・法務に関するご経験やコーポレートPPA（Power Purchase Agreement／電力購入契約）にかかるご経験、太陽光発電事業にかかるプロジェクトファイナンスのご経験がある方のご応募をお待ちしております。

【具体的には…】
・売電先候補となる企業のロングリスト作成・開拓
・電力受給条件および契約内容交渉（弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む）
・資金調達スキーム検討（金融機関との融資・担保契約の調整含む）
・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用
・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務　
等

※働く環境
・経営企画本部戦略推進課に配属いたします。同課には課長以下3名が所属しており、20～30代の社員が活躍しております。
・平均残業時間は20時間程度、年間休日120日以上、服装自由など、働きやすい環境が整っております。オフィスも移転したばかりで綺麗な環境です。
・中途入社者がほとんどで風通しの良い馴染みやすい職場です。

※仕事の魅力
・太陽光発電所の開発において、一気通貫的に用地仕入れ～設計・建設～保守・運用＋売電先の確保を行える体制が、業界内でも優位性を発揮しているため、売上・組織共に拡大中です！
・効率性を大切にする社風のため、フレックス制度の活用や、直行直帰対応も可能など、自発的・主体的な活動を行うことができます

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・太陽光発電所開発事業を用地仕入れから現地工事、売電手法の開拓、保守運用まで、一気通貫で行う業界内でも優位性を誇る企業です。
・2014年設立の急成長中ベンチャーで、売上高60億円超と規模が急拡大フェーズを迎えております。
・創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で当社の成長を先導する役割を担うことになります！

【必須条件】
※下記いずれか必須
・法務実務経験
・法学部卒業
・コーポレートPPAの実務経験
・太陽光事業にかかるプロジェクトファイナンスの経験
・大学卒業以上

【歓迎条件】
・太陽光事業経験者

【求める人物像】
・創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で当社の成長を先導する役割を担うことになります！

戦略構築（太陽光発電事業の売電スキーム構築）
・太陽光発電所開発事業を手掛ける当社にて、営業部長として、新規太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発案件創出に向けた営業戦略の立案および実行を担っていただくポジションです。
・不動産、建設、エネルギー業界のいずれか事業開発などのご経験をお持ちの方をお待ちしております。

【具体的には…】
・太陽光発電所や系統用蓄電池事業の新規案件創出に向けた営業戦略の策定及び実行
・チームマネジメント、育成、KPI管理
・営業チームの業務支援
・地権者、仲介会社、自治体など外部ステークホルダーとの関係構築
・開発推進部門や売電スキーム調整部門、ファイナンス部門など社内関連部署との連携
・市場動向や制度変更に応じた営業手法のアップデート
・経営層へのレポーティングおよび戦略提言
等

※働く環境
・営業部長として部門のマネジメントを担っていただきます。同部には19名が所属しており、顧客属性やエリアなどにより一課～三課に分かれています。
・平均残業時間は20時間程度、年間休日120日以上、服装自由など、働きやすい環境が整っております。オフィスも移転したばかりで綺麗な環境です。
・中途入社者がほとんどで風通しの良い馴染みやすい職場です。

※仕事の魅力
・ゼロから案件を生み出すダイナミズム：事業全体の上流工程としてプロジェクトを創出する立場のため、再生可能エネルギーの現場だからこそ得られる手応えとダイナミズムがあります。　
・幅広い業務に関与できる経験値の高さ：営業のみならず、開発、発電事業構築、ファイナンスといった関連部門とも密接に連携するため、再エネ開発における一連の流れを俯瞰して経験できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・太陽光発電所開発事業を用地仕入れから現地工事、売電手法の開拓、保守運用まで、一気通貫で行う業界内でも優位性を誇る企業です。
・2014年設立の急成長中ベンチャーで、売上高60億円超と規模が急拡大フェーズを迎えております。
・創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で当社の成長を先導する役割を担うことになります！

【必須条件】
・不動産、建設、エネルギー業界のいずれかで法人営業または事業開発における実務経験
・チームマネジメントの経験（3名以上のチームを対象としたマネジメント経験）
・普通自動車第一種免許
・大学卒業以上

【歓迎条件】
・太陽光発電所や系統用蓄電池事業経験者

【求める人物像】
・創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で当社の成長を先導する役割を担うことになります！