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法人様の課題に応じ「就職・転職フェア」、「求人広告」などの様々な採用施策をご提案いただきます。入職のタイミングで成果報酬が発生する人材紹介とは異なり、掲載・出展の申し込み時に課金されるモデルです。採用課題を解決するために、ニーズを正確にくみ取った上で提案を行う必要があり、時には新たな商材を作ることもあります。また成果報酬型と違い申込時点で金額が発生するため、信頼関係を構築した上で効果が期待できる提案をし、いかに意思決定をいただけるかがポイントです。

★今回はプレイングマネージャーとして、法人営業としてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
場合に応じてオンラインでの商談もありますが、基本的には担当エリア内の保育法人様に直接お伺いする対面形式での営業になります。より有効に時間を使うために、1週間を訪問日3日と社内日2日に分け、訪問日には4件の訪問を行い、社内日はそのためのアポ取りや、提案資料の作成・クロージングなどをお電話で行います。

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1.経営的視点
保育業界では人事課題が経営課題に直結しているため、経営的な売上や利益などの観点や、経営視点に目線を合わせたご提案が求められます。
2. 比喩力
保育園経営者はWEBやITに日常的に触れている方ばかりではなく、理解してもららうためには比喩力が養われます。こちらは営業スキルとして意外と重要な要素です。
3.社内調整力
営業だけでなく制作やマーケティング、キャリアアドバイザー職など様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、各部署との連携や良い意味で人を動かす能力が養われます。
4.ヒアリング力
一見、「人材不足」という表面的な課題だけに思われがちですが、紐解いていくと、人材不足に陥る要因や原因、根底にある課題は様々です。その課題感を深堀りをしていくスキルは必須です。
5.論点を絞る力
課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのか？を絞っていくスキルが必要になってきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・普通自動車免許（AT限定可）
・2年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上
※※第二新卒の場合は、1年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

保育施設を20園以上運営されている大手法人様に向けて弊社でできうるソリューション全般をご提案しています。

★今回はプレイングマネージャーとして、法人営業としてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
大手保育園・幼稚園を運営している事業所をメイン顧客として、「保育士バンク！」の「就職・転職フェア」や「広告求人」・ICTシステム「キズナコネクト」の拡販、またBPOのご提案、HP作成など法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。
保育施設経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1.法人営業力
保育業界での労務課題は経営問題に直結しているため、本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。
2.置換力
保育従事者の中にはPCやITを苦手としている人は多く、システムの理解をしてもららうためには置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要な要素です。
3.社内/社外の巻き込み力
営業だけでなく開発やマーケティング、CSなど様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、導入までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。
4.ヒアリング力
管理の方法、課題は園によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。
5.潜在ニーズ特定力
多くの場合、課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのかの潜在ニーズを特定し、解決までの道筋を示すスキルが必要になってきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・普通自動車免許（AT限定可）
・2年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上
※第二新卒の場合は、1年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案
・就職・転職フェアや広告求人、ICTシステムの拡販
・BPOのご提案、HP作成
等

【期待される役割】
今回はリーダー候補として、法人営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。

【仕事のやりがい】
・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材の営業経験3年以上（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・マネジメント経験1年以上（複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験のある方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）
・福岡エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

同社が受託しているECサイトのCS関連業務における運用管理をお任せします。

【具体的には】
・CS応対方針の策定
・CSに関連する運用業務の構築、設計
・業務マニュアルの作成、更新等
・EC関連のFAQ作成、更新
・CS対応に関連した調査
・CS応対拠点との連携
・社内外関係者とのコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【特徴と強み】
企業とそのサービスをご利用されるお客さま、もしくはお客さま同士、企業間など、人と人とをコミュニケーションでつなぎ、エンゲージメントを高めていくためのサービスを提供しています。

その中核を担う「カスタマーエクスペリエンス事業」では、本来CSが担う問題解決機能に加え、人の手やこころを通してしかつくれない価値を創出する「顧客体験づくり」を大切にしています。 一般的なコンタクトセンターとは異なり、「LIVE Writing」と呼ぶ独自メソッドにより、いわゆるテンプレートを使わない、目の前のお客さまに合わせてカスタマイズしたご案内をすることを徹底しています。

この丁寧な「顧客体験づくり」は、クライアント企業やお客さまから大きな反響を呼び、グループ内外の多くの企業・複数の業界にもサービスを拡充できるまでに成長しました。

現在は更なる成長を目指し、コミュニケーションと感性を生かした新たなビジネスモデルの構築に挑戦しています。

【必須条件】
■以下いずれかの条件を満たす方
・コンタクトセンタで、新規プロジェクトの立ち上げ、もしくは既存プロジェクト内で新規業務開始にあたっての要件定義、ワークフローの作成、関係先との調整等の経験がある
・複数名が関わるプロジェクトの運用管理・工数管理、関係先との調整等の経験があり、主幹として業務改善を行い、一定の成果を収めた経験がある

【歓迎条件】
・一般的なPCスキルとITリテラシー (WEBブラウザ・メールソフト・検索による情報収集など)
・Google系ツール利用経験 (メール/カレンダー/スプレッドシート/docs/スライド)
・チャットツール利用経験 (Slack/Chatwork 等のいずれか)
・ドキュメント化が得意な方
・EC運営経験
・業務効率化・改善経験

【求める人物像】
・責任感が強く、自分で考え工夫しながら主体的に業務推進できる方
・進捗管理やタスクをスピード感を持って行え、精度が高い方
・社会経験のある方
・倫理観高く情報管理ができる方
・勤怠良好・安定している方
・協調性があり素直な方
・明るく前向きな方
・周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
・情報を論理的に整理し、効果的な解決策を考え、実行してきた方
・エンタメ関係への興味・関心

同社にて法務・労務(管理職候補）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・契約書の作成・審査・管理
・顧問弁護士との連携による法務相談対応
・社内規程の整備
・労務対応（就業規則整備、労働契約の締結・管理）
・社会保険・労働保険手続き
・その他、総務人事業務の補助
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社にて法務業務のご経験をお持ちの方

同社にて法務・労務(管理職候補）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・契約書の作成・審査・管理
・顧問弁護士との連携による法務相談対応
・社内規程の整備
・労務対応（就業規則整備、労働契約の締結・管理）
・社会保険・労働保険手続き
・その他、総務人事業務の補助
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社にて法務業務のご経験をお持ちの方

同社にて特許・知財管理（マネジメント候補）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・特許・知財の管理業務全般
・社内で発生する特許案件の対応（特許事務所への取次ぎ等）
・既存特許の整理・管理体制の見直し
・知財戦略の立案・展開
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社にて特許・知財業務のご経験をお持ちの方

国内大手自動車メーカーやその関連企業、大手金融企業などの仙台駅周辺のクライアントに常駐してのインフラ運用・保守またはヘルプデスク業務となります。

【具体的には・・・・】
■監視業務
サーバーやネットワーク機器の稼働状況、CPU/メモリ使用率、ネットワークトラフィックなどを監視ツールで確認し、異常を検知します。異常が検知されたら、アラート通知を受け、原因を調査します。

■障害対応
障害が発生した場合は、原因を特定し、復旧作業を行います。必要に応じて、サーバーの再起動、機器交換、ソフトウェアのアップデートなどを行います。

■保守作業
定期的なバックアップ、ソフトウェアやOSのアップデート、ログの確認、ディスク容量の管理など、システムの安定稼働を維持するための保守作業を行います。

■報告・エスカレーション
障害発生時や異常検知時、または保守作業の実施状況などを報告します。また、重大な障害については、上位者へエスカレーション（情報伝達）を行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
システムインフラ事業部：50名
うち仙台事業所：15名（平均年齢：31.0歳）


【スキルアップを目指せる環境】
未経験からでもヘルプデスクやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

【40年以上の実績を持つIT企業】
当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【ここが魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年4月：121名 → 2025年４月：215名
売上高：2018年3月期：9億3,600万円 → 2025年3月期：17億3,200万円

【長く安定して働けます！】
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【必須条件】
サーバーやネットワークなどのインフラ環境の運用業務の経験がある方

【歓迎条件】
・基本情報技術者試験
・ITパスポート
・応用情報技術者

【求める人物像】
・ITエンジニアとしてキャリアアップを目指したい方
・安定した環境で長く働きたい方
・新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲のある方

営業管理職をお任せします！

【具体的には…】
・販売代理店やメーカー等に対する提案営業
・アフターフォロー
・メンバーマネジメント
・社員育成
※飛行機や車などでの宿泊を伴う出張あり

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ものづくり業界に興味がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
・メーカーでの営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

営業担当をお任せします！
全国の販売代理店やメーカー等に対する営業活動をお任せします！

【具体的には…】
・商品の説明/コンサルティング（売上を伸ばすためのアドバイス等）
・新規代理店開拓
・トラブル対応

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ものづくり業界に興味がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験をお持ちの方

国内大手自動車メーカーやその関連企業、大手金融企業などの仙台駅周辺のクライアントに常駐してのインフラ運用・保守またはヘルプデスク業務となります。

【具体的には・・・・】
■監視業務
サーバーやネットワーク機器の稼働状況、CPU/メモリ使用率、ネットワークトラフィックなどを監視ツールで確認し、異常を検知します。異常が検知されたら、アラート通知を受け、原因を調査します。

■障害対応
障害が発生した場合は、原因を特定し、復旧作業を行います。必要に応じて、サーバーの再起動、機器交換、ソフトウェアのアップデートなどを行います。

■保守作業
定期的なバックアップ、ソフトウェアやOSのアップデート、ログの確認、ディスク容量の管理など、システムの安定稼働を維持するための保守作業を行います。

■報告・エスカレーション
障害発生時や異常検知時、または保守作業の実施状況などを報告します。また、重大な障害については、上位者へエスカレーション（情報伝達）を行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
システムインフラ事業部：50名
うち仙台事業所：15名（平均年齢：31.0歳）


【スキルアップを目指せる環境】
未経験からでもヘルプデスクやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

【40年以上の実績を持つIT企業】
当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【ここが魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年4月：121名 → 2025年４月：215名
売上高：2018年3月期：9億3,600万円 → 2025年3月期：17億3,200万円

【長く安定して働けます！】
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【必須条件】
・IT業界でのキャリアをスタートしたい方

【歓迎条件】
・基本情報技術者試験
・ITパスポート
・応用情報技術者

【求める人物像】
・ITエンジニアとしてキャリアアップを目指したい方
・安定した環境で長く働きたい方
・新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲のある方

同社は2015年の創業以来、集客・採用領域における経営課題の解決に特化し、Web制作・広告・システム開発・採用コンサルなどを統合的に提供するITベンチャーです。
従業員数1,700名を超える規模へと急成長を遂げる一方で、次のステージとしてグローバル展開や新規事業への投資も積極的に進行しています。
各事業の専門家が一丸となってソリューションを提供できる“横断型の組織力”を武器に、今回は経営戦略・事業開発の中枢を担うプロフェッショナル人材を求めています。

◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

◢◤期待している役割◢◤
当社の持続的成長と企業価値向上を実現するため、経営戦略の立案から実行までを幅広く担っていただきます。

●経営判断を支える情報基盤の整備
●中長期視点での事業戦略構築
●外部との信頼構築に向けた情報発信
●投資家・株主との関係強化
●事業成長を加速させる戦略的取り組み
●企業価値最大化に向けた上場対応

【本ポジションの魅力】
● 経営陣直下で意思決定に関与し、事業の成長をドライブするポジション
経営課題と直接向き合い、意思決定プロセスに深く関与。
構想だけでなく、実行まで担うことで、事業と組織にリアルな変化を起こす役割を期待しています。

● スピードと裁量を両立したダイナミックな環境
年次や職位に関係なく、ロジックと成果に基づいて意思決定が行われるカルチャー。
提案が即日で事業に反映されるスピード感と、大きな裁量権が魅力です。

● 戦略立案〜実行・改善まで一気通貫で携わる実践機会
構想段階にとどまらず、KPI設計、リソースアロケーション、施策実行、改善サイクルまで自ら責任を持ち推進。
机上の空論で終わらせない、実効性重視のポジションです。

● 高い成果を支える、持続可能な働き方
年間休日125日、平均残業月20時間未満。
生産性と成果を重視するカルチャーのもと、ライフステージに応じた柔軟な働き方も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須（MUST）】
■ 以下いずれかの経験をお持ちの方
1）戦略コンサルティングファームでの実務経験
2）事業会社における経営戦略、経営企画、事業戦略、事業企画等に関するご経験

【歓迎（WANT）】
■ 組織マネジメントやチームリーダーとしての経験（KPI管理 など）
■ 経営層やCxOとの連携、または経営戦略への関与経験
■ スタートアップ企業でのCxO経験
■ BIツール等を活用したデータドリブンな組織管理経験
■ データ分析を活用したプロダクトグロース・事業成長の経験

【こんな方は活躍できます】
■ 現状に満足せず、常に新しい価値創造に挑戦したいという高い成長意欲をお持ちの方
■ 困難な課題に対しても、粘り強く解決策を模索し、周囲を巻き込みながら推進できる方
■ 主体的に課題を発見し、自ら考え行動できるプロフェッショナルマインドをお持ちの方
■ 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方

同社のコーポレート部門においてバックオフィス全般（法務、労務、総務、経理全般）に携わって頂きます。経験がある業務から慣れて頂きながら、色々な業務に携わって頂きます。会社として急成長する中で、同部門の果たす役割は大きくなってきておりますので、学びながら成長し、会社土台を創り上げていけることを実感できる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社の主力事業は幼児向け冷凍食品のD2Cサービスです。現在、累計会員数は3万2000人を超え、100万食以上を販売しています。また、もう一つの事業であるEC運営代行では、楽天市場やYahoo!ショッピングなどのECモールや自社ECサイトを運用する企業向けのコンサルティングや制作を行っています。同社のサービスは親御さんにとっては幼児食づくりの負担を減らすことで気持ちにゆとりを、子どもたちにとっては「食事を楽しむ」という体験を提供してしております。将来的には、同社のサービスを通じて、「子育てをするすべての人のパートナーになる」というミッションの実現を目指します。

【必須条件】
・法務、労務などの業務経験をお持ちの方（経験年数不問）

【歓迎条件】
・未経験の業務でも前向きに取り組める方歓迎

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・柔軟な思考をお持ちの方
・成長意欲が高い方

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

【業務内容】
RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

■プロジェクト事例
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、HR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。
採用代行から組織開発支援まで幅広いサービスを提供出来ることが強みです。

【必須条件】
・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験

【歓迎条件】
・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方

運用型広告のインサイドセールスをお任せします。すでにご活用いただいているクライアントや、これからご活用いただく法人や代理店に対する継続的な提案営業を担当します。

【具体的には…】
・運用型広告の顧客（代理店・広告主）に対する提案営業
・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案
・クライアントの継続率や満足度向上を目的とした、各種施策立案 / サポート
・営業戦略の立案、実行
等

【求人担当コメント】
法人向けのインサイドセールスまたは無形商材の営業経験があり、チームでコミュニケーションをとりながら目標達成を目指すことが得意な方が適していますが、運用型広告の営業経験がなくても、入社後、商材やビジネスの流れについてOJTでしっかりお伝えして頂ける環境がありますのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Excelの基本スキル（SUM、AVERAGEなどの関数を使って簡単な集計ができるレベル）
・PCの基本操作（業務レベルのブラインドタッチ、タイピングスピード）
・営業/販売などのコミュニケーション主体の業務経験

【歓迎条件】
・Web広告の運用経験
・法人向けのインサイドセールス経験
・無形商材の営業経験

【求める人物像】
・問題や疑問を一人で抱え込まず、上司や周囲にみずから相談できる方
・主体的にチームのための行動ができる方
・変化に対してポジティブに挑戦できる方

【経営企画ポジションの募集をスタート】
■背景
今、私たちは「次のステージ」に向けた加速フェーズに突入しています。
成長を持続させるためには、視座の高い経営戦略と、それを支える実行体制が必要不可欠。
さらには、IPOを見据えたガバナンス強化や資本市場との対話、非連続な成長の選択肢としてのM&Aなど、経営企画が担う領域は急拡大しています。

■募集の目的
経営企画室の中核メンバーとして、以下の3つの観点から組織を牽引していただきます。

1）経営基盤の強化
中長期戦略の立案、経営ダッシュボードの構築などを通じて意思決定の精度とスピードを最大化します。

2）IPOを見据えた開示・IR体制の構築
証券会社や監査法人との連携、開示資料の設計、株主・投資家との戦略的コミュニケーションなど上場準備の土台をゼロから創り上げていきます。

3）成長戦略の推進
M&Aや新規事業の企画、アライアンス、グループ戦略など、非連続な成長のドライバーを共に描き、実行に移していきます。

求めているのは「計画を描くだけ」の存在ではありません。

市場、事業、組織、資本、市況。
あらゆるレイヤーを横断しながら、思考と行動の両輪で未来をつくる人。

戦略を実行に落とし込み、自らの手で“変化を起こせる”実務推進型の経営企画人材を必要としています。

■期待している役割
◎ 経営企画機能の“ゼロイチ”構築への貢献
◎ 幅広い領域を横断する実行力の発揮
◎ 組織内外との柔軟な調整・連携
◎ カルチャーを理解し、浸透させていく役割

◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

【当社の変革を担う重要な役割】
1. 経営分析及び経営資料作成
－経営状況の分析
－財務指標の評価と報告書の作成
－経営戦略や意思決定をサポートする資料の整備

2. 中長期経営企画
－中長期経営戦略の策定
－戦略実行計画の立案および推進
－経営目標と成果指標の設定

3. 外部開示資料作成統括
－有価証券報告書、決算短信の作成管理
－株主総会招集通知等の開示資料作成
－法定開示基準に基づく資料の整備と確認

4. IR業務
－投資家向け情報発信とコミュニケーション戦略の構築
－株主および投資家との関係構築
－定期的な投資家向け報告資料の作成

5. M&A業務
－M&A戦略の立案
－デューデリジェンスおよびバリュエーション分析
－契約交渉および統合計画の策定・実行

6. IPO業務
－上場準備計画の策定と推進
－上場関連の法規制対応および開示業務
－投資家向けプレゼンテーション資料の作成

ご入社後は、これまでのご経験や強みを活かし、最適な業務からお任せしていきます。
面談や面接ではあなたの志向やキャリアビジョンをお伺いし、最適な役割をご提案させていただきます。

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【ワークライフバランスの推奨】
制度設計と運用の両面から、社員が安心して長期的に働けるワークライフバランス重視の環境を整えています。

◎ 年間休日125日／土日祝休み
◎ 7日以上の長期休暇（リフレッシュ休暇）取得可能
◎ 役職者を含む全社員の月間残業時間は平均20時間以下
◎ 全拠点に社内カフェ・リラックススペース設置
◎ 転勤は本人の希望に基づかない限り発生なし

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
・事業会社で何らかの“企画系ポジション”を経験された方
– 経営企画 / 事業企画 / 営業企画 / 商品企画 など
– 分析や戦略立案、部門横断的な業務推進などの経験が活かせます

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での就業経験
・コンサルティングファームでのご経験
・金融業界での企業支援経験
・総合商社での事業推進経験
※ジェネラリストとしての柔軟性・対応力を重視します。

【以下のような専門性をお持ちの方は特に歓迎します】
・経営分析および経営資料作成に関する業務経験
・中長期経営計画の策定・推進に関する業務経験
・外部開示資料の作成・管理に関する業務経験
・IR（投資家向け広報）活動に関する実務経験
・M&A関連業務への関与経験
・IPO準備・推進に関する業務経験

カスタマーサポートの責任者候補として
マネジメントや修理対応をお任せします！

【具体的には…】
・カスタマーサポート
・メンバーマネジメント
・修理対応

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、俗人化している商品開発のスキームを仕組化するお仕事です。既存の商品開発ペース（月間4商品）を3倍のペースにするための組織化が短期目標です。
同社は家庭用トレーニング機器やDIY機械、アグリ機器（農業関連機器）、ロボット芝刈機など、幅広い自社ブランドの製品を取り扱っているメーカーです。
販売方法はインターネットを介して、自社のECショップや、楽天やamazonといった大手モールにショップを出店して直接ユーザーに販売しています。

【必須条件】
・カスタマーサポートの経験をお持ちの方

製品の取扱説明書および各種マニュアルの制作を担当します。顧客とのやり取り、
進行管理や校正なども責任を持っていただきます。

【具体的には…】
・取扱説明書の作成
・各種マニュアル作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、俗人化している商品開発のスキームを仕組化するお仕事です。既存の商品開発ペース（月間4商品）を3倍のペースにするための組織化が短期目標です。
同社は家庭用トレーニング機器やDIY機械、アグリ機器（農業関連機器）、ロボット芝刈機など、幅広い自社ブランドの製品を取り扱っているメーカーです。
販売方法はインターネットを介して、自社のECショップや、楽天やamazonといった大手モールにショップを出店して直接ユーザーに販売しています。

【必須条件】
・IllustratorまたはPhotoshopの実務経験(一年以上)*Mac/Windows問わず

【歓迎条件】
・InDesign/Premiere Pro経験
・写真や動画の撮影経験
・文章の校正経験

人事（採用担当）をお任せします！

【具体的には…】
・新卒・キャリア領域での採用活動　
・採用戦略企画及び実行
・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新）
・採用ツール、媒体の選定　
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用　
・面接対応 ・候補者/内定者対応　
・部門担当者との採用計画チューニング
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先】
人材開発部　3名(マネージャー1名　メンバー2名※内1名アルバイト)

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「テクノロジー」と「人の知恵」を活用して人手不足の現場にイノベーションを起こす！をビジョンに掲げ自動車業界向けに『Saas』『WEBマーケティング』『BPO』の３つの事業を展開しています。

【必須条件】
・未経験歓迎です！
※充実した研修のご用意があります。
・人事に挑戦していきたい方

【歓迎条件】
人事経験をお持ちの方

県内11店舗(ガソリンスタンド10、車検場1)の各店舗を管理し、イベント企画、イベント施行、店舗の売上管理などをお任せします。
社長直下で既存の部門の石油事業部長と共に、ガソリンスタンドおよび車検場の事業運営全般における管理運営のお仕事です。

【具体的には…】
・事業計画・経営計画の推進：予算達成のための運営管理
・店舗毎の事業戦略の策定、イベント企画、集客促進（SNS活用等）
・新規事業開発：コーティング、カーケア等の新規事業の開発
・事業推進、経営改善：収益モデルの最適化、データ活用によるマーケティング戦略
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特色】
・県南地域を中心とした事業運営～しっかりとした地盤のある事業～
宮城県南地域を中心とした地盤での事業運営で、地域のお客様と向き合い、安定した地盤の元に事業推進を行えます。

・次世代経営の移行期につき、新たな事業構築を共に実現できる
SNSツールを活用したマーケティング、お客様へのアプローチ口コミに対する的確な対応など、ガソリンスタンドに求められる新たなニーズをキャッチし、お客様満足度の高いガソリンスタンドづくりを共に実現できます。

・大胆に、緻密に、そして挑戦を続ける集団です
常にチャレンジを続け、地域において必要不可欠なガソリンスタンド、自動車関連事業を展開し続けてきました。新しいチャレンジや成果を評価し、常に前向きに進む環境です。

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ガソリンスタンド、カーケア事業の店舗運営経験
・石油製品仕入れ業務従事経験
・自動車整備事業従事経験

【資格要件】
・普通自動車免許
・危険物乙四類

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方