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商品・ブランドの魅力を、「伝えて拡げる」仕組みをつくるマーケティング担当として以下を担っていただきます。

※得意領域に応じて、以下のうち、裁量あるミッションをお任せします

【具体的には…】
・SNSを活用した運用／企画／分析
・自社ECサイトの流入改善や導線最適化
・LPや動画広告などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・インフルエンサー・スポーツ選手とのタイアップ／PR交渉
・各種キャンペーンの設計・実行
・体験会／イベントの設計や運営サポート
・広告代理店・制作会社との調整・進行管理

※将来的にはブランド戦略の立案やマネジメントにも挑戦可能

【組織構成】
マーケティングチームは現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・デジタルマーケティングまたはSNS運用の実務経験
・広告・販促・ブランディングなど、何かしらのプロモーション企画の経験
・基本的なWebマーケティング用語や数値指標の理解

【歓迎条件】
・D2C／ECブランドのマーケティング経験
・動画やビジュアル制作のディレクション経験
・インフルエンサー施策やリアルイベントの企画運営経験
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

購買ならびに購買事務として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・AMR開発に関わる材料発注業務
・経費管理
・外注管理（納期調整）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
所属部門全般の購買業務が担当範囲となるため、AMRに限らず他の製品もカバーしていただきます。

【必須条件】
・購買業務経験1年以上

【歓迎条件】
・品質管理部門における経験　
・営業事務等バックオフィス業務の経験

【求める人物像】
・前向きかつ自由な発想ができ、変化に柔軟に対応できる性格
・課題設定と解決力を備え、自律的に業務を遂行できる能力
・困難な状況にも明るくめげないストレス耐性
・対人コミュニケーション能力（交渉力、説得力、人を巻き込む力）
・新しい知識やスキルを学び、取り入れようとする学習意欲

企業が展開している「おひとりさまサポート（おひさぽ）」に関わる業務全般をご担当いただきます。
お客様のご要望に応じて、財産管理・任意後見・身元保証・不動産・遺贈寄付等の包括的なサービスを提案し、安心して暮らしていただけることをミッションとしています。

【具体的には…】
・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング
・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的なサービスを提案、提供
・継続的なお客様のサポート（チーム体制で行います）
等

【HUREX企業担当より】
・包括サービス「おひさぽ」とは？
少子高齢化により日本の総人口は減少し、高齢者の数は増え続けています。特に頼れる親族がいない「おひとりさま」高齢者が増加し、2050年までには、現在の1.9倍にあたる1,050万人に達すると予測されています。おひとりさま高齢者は、生活において様々な不安や問題を抱えています。例えば、万が一の体調不良時に頼れる人がいないことや、入院や介護施設への入居時に必要な「身元保証人」がいないことなどです。本企業では、おひとりさま高齢者が心から安心して暮らせるような包括サービス「おひさぽ」を提供しています。

・完全反応営業で、高齢者の方々に寄り添いながらサポートを行うことに集中できます（顧客紹介契約を結んだ提先が500社以上あります）。
・未経験の方でも座学・OJTを組み合わせた研修制度（東京本社にて1年程度）があり、安心してキャリアをスタートできますのでご安心ください。
・仕事を通して税務、信託、相続、保険などの専門的な知識を身に付けることができスペシャリストとしての道がひらけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・保険、金融機関での営業経験（営業、窓口、コンサルティングなど）
・全国転勤可能な方
・東京研修（入社後半年～9か月）が可能な方※住居等はすべて会社負担

【歓迎条件】
・高齢のお客様に丁寧に寄り添った提案営業へのご興味
・家族信託の組成や相続に関する実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

年間数億円の売上を担っているコンサルティング部には、ルート営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。

このルート営業が行っているのは、同社オリジナルサービスの応募獲得システムの顧客折衝。
とはいえ、目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施しています。

顧客満足度向上は、中長期的な利益に直結します。
まずは“自身の売上をたてること”ではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、ルート営業としてお客様と年単位で関係値を構築しましょう。

【具体的には】
■クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用）
■採用進捗の確認
■効果改善の戦略立て、実行
■広告費の提案、商談 など

「たった1名の採用に500万円かかっていた企業がたった20万円で採用できた」
「倒産寸前の企業が採用成功し、1年で新規事業を展開するまで拡大した」

など、喜びの声は絶えません。
中にはクライアントから号泣しながら「ありがとう」と言われたケースも！

◎顧客満足度80％以上の独自商材
◎ルート営業の受注率は50％～60％
◎ローンチから継続しているお客様も！

近年社会問題となっている人手不足による倒産や、
従業員の業務圧迫などを改善するのが私たちのお仕事です。


◢◤働きやすさバツグン◢◤

目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。
そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署なんです！

直接お客様を訪問することがないので、Web商談を聞いていた先輩から
「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」とチーム内での声掛けも多い部署です。

また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、有給休暇の取得もしやすい環境です。
管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあるなど、お休みのとりやすさもバッチリ。

あなたがお休みの間はチームメンバーが案件を担当します。
仲間たちと助け合いながら、お客様のための提案を進めましょう。

◎1週間以上の長期休暇取得実績あり
◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当
◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築

もちろん、残業もほとんどナシ！
ワークライフバランス重視の方にもピッタリです。

◎年間休日130日（土日祝休み）
◎残業ほぼなし（残業月10時間以下）
◎完全内勤型だからこそ！私服勤務OK

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
■営業経験　※接客・販売経験も歓迎します

【歓迎条件】
■電話＆メールでのビジネスコミュニケーション経験
■個人営業・法人営業の経験（商材・業界不問）
■数値目標を追った経験
■複数案件をこなすマルチタスク経験
■広告運用における効果改善の経験

※いずれも年数不問

【こんな方が活躍しています】
■誰かを喜ばせること、楽しませることが好きな方
■ものごとを多角的に捉えられる方
■どんな相手にも進んでコミュニケーションを取れる方
■優先順位をつけて仕事に取り組める方

一般住宅・商業施設・教育施設・児童福祉施設などの企画設計施工及び管理を
行う当社で、営業管理として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ
・社内関連部署の差配
・協力会社の差配
・メンバー（営業部門、施工管理部門）の育成・管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経営者の参謀的なポジションでの採用の為、非常に遣り甲斐があります。

【必須条件】
・建築業界での営業および施工管理の実務経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士

【求める人物像】
・人間力・協調性・コミュニケーションスキルが高い方

TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の大量生産に向けた生産管理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・生産計画の立案（販売計画や在庫状況をもとに生産数量や納期を決める）
・素材の調達スケジュール管理
・生産スケジュールの進捗管理
・コスト管理
・物流管理
等

※出張は月1～2回発生します。提携工場が増えた際や、定期的に工場視察の業務があるため。

【組織構成】
生産管理チームは現在6名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・業界問わず生産管理業務経験のある方

【歓迎条件】
・衣料業界の経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

品質管理として、TV・CMでお馴染みの「リライブシャツ」の大量生産に向けた協力会社の管理業務をお任せします。
仙台～岡山にある協力会社（16工場）へ訪問し品質担保のための管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・協力工場での品質基準チェック
・製造ラインの監査（管理体制など）
・不良品発生率や改善策の確認
等

※出張は月1～2回発生します。提携工場が増えた際や、定期的に工場視察の業務があるため。


※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・業界問わず品質管理業務経験のある方

【歓迎条件】
・衣料業界の経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

「入札天気予報」とは、自治体や企業の入札成功率を高める画期的なソリューションです。
今回、サービスの立ち上げにあたり、法人営業経験者を募集します。既存の営業スキルを活かしながら、新しいサービスを世の中に広めるやりがいを感じられるポジションです。

【具体的には…】
・新規顧客の開拓および既存顧客への提案営業
・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
・サービス導入後のフォローアップや効果検証
・市場動向の調査および競合分析
・社内チームとの連携によるサービス改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
当社の社風を一言で表すなら「尊重」。

社員一人ひとりの「こんなことがしたい」「これができる」「これに挑戦したい」という意欲を大切にし、裁量権を持って自由に働ける環境が整っています。

仙台を拠点に、全国へと事業を拡大中。地方創生や新規事業の推進を通して社会に貢献しています。現在、さらなる成長を目指し、社長と共に事業の運営・推進を担っていただける方を募集しています！

【必須条件】
・法人営業経験（業界不問）
・顧客の課題を理解し、解決策を提案できるスキル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）


【歓迎条件】
・新規事業やサービスの立ち上げ経験
・ITツールやデータ分析に関する知識
・自ら行動し、結果を追求できる方


【求める人物像】
・地域課題解決に情熱を持つ方
・新規事業に挑戦し成長したい方
・自ら考え行動できる主体性のある方

広報担当メンバー

【具体的には・・・】
・同社・投資先広報業務
　- 自社メディアの企画運営（Youtube、企業SNS）
　- クリエイティブ制作
- 動画撮影～編集
- サムネイルの作成等、デザインに関する業務
　- その他広報業務全般
・同社・投資先マーケティング業務
　- 広告運用
- クリエイティブの作成等、デザインに関する業務
- 分析～改善施策
- その他マーケティング業務全般

【仕事のやりがい】
・裁量があり、様々な広報、マーケティング業務に関与可能
　広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与できる、
　キャリアとして貴重な経験を積むことが可能
・投資先の支援する場合はあらゆる業界/業種に関与可能
・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる
・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックスの担当者からのコメント】
YouTubeなどのメディア展開に力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しております。
ご希望の方には、URL:をお知らせいたします。
うまくいっている時こそ、現状に満足するのではなく、常に危機感を持ち、早く行動し変化して、組織や個人の成長に繋げよう
03. 正直に言おう
自分に都合が悪いことでも正直に言うことが、お互いの信頼関係を築き、結果的に自分のリターンが最大化すると信じよう

【必須条件】
・大卒以上
・自らの意思で、何かに本気で打ち込んだ経験のある方（ジャンル不問）
・困難や挑戦にワクワクできる方
・広報や動画制作に関心がある方（経験不問）
・複数の業務を同時に進行できるマルチタスク力のある方

【歓迎条件】
・第二新卒者歓迎
・金融や不動産業界等での営業経験
・テレビや映像制作業界での経験
　-動画の撮影から編集までの一連の業務経験
　-デザイン業務経験（サムネイルや広告バナーの作成など）

【求める人物像】
・出張も可能な方
・セルフスターターの方
・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方
・好奇心旺盛で学習意欲の高い方

濾過システムに関わる技術を俯瞰的に把握し、次期部長候補として本部長の補佐を
行っていただきます。

【具体的には…】
・陸上養殖向け濾過システムの開発・設計
・保守体制の構築
・顧客プロジェクト支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
「多様な魚食文化をつなぐ、広げる」を理念に、環境負荷を引き下げつつ良質なタンパク資源を
確保するという課題に取り組んでいます。
技術革新と流通革命の組み合わせにより、新しいビジネスモデルを構築し、世界中の消費者に
「おいしくて、安全な」水産物をお届けします。

【必須条件】
・化学系専門知識
・顧客やパートナー企業との交渉経験、スキル

【歓迎条件】
・プラント設計・立上げ経験、設備設計の経験
・水処理関連の技術
・魚や水産業にかかわる経験、関心がある方

【求める人物像】
・好奇心旺盛な方
・まずはやってみようという姿勢で挑戦する方
・チームメンバーと協調できる方
・指示待ちではなく自ら考え行動できる方
※陸上養殖市場に完全にFITする方は少ないため、環境適応能力が高い方や、向学心の強い方を求めています

新規顧客の開拓、既存顧客との良好な関係維持、常駐エンジニアのケア、傘下のエリアにおける
営業拠点拡大までを一気通貫で担当していただきます。

【具体的には…】
・新規顧客開拓：エンド顧客、システムインテグレータ等、新たな派遣先の獲得
・既存顧客の関係維持と拡大：良好な関係を維持しつつ、チーム常駐体制を構築し、売上拡大を図る
・営業メンバーの行動管理：KPIの設定、成果を上げるためのハンズオンサポート
・常駐エンジニアのキャリアプランサポート：エンジニアとしてのスキルアップを考慮した配置転換
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
担当エリアの損益に責任を負い、組織の成長をリードする役割を求められます。

【必須条件】
・人材サービスにおける営業経験3年以上
・小規模組織（10名未満）のマネジメント経験

【歓迎条件】
・派遣業経験（特に、関連法規の知識）
・新規顧客開拓経験（インサイドセールス、テレアポや飛び込み営業含む）
・人財育成やキャリア自律に関する知見
・プログラム開発や言語に関する知識

新規顧客の開拓、既存顧客との良好な関係維持、常駐エンジニアのケア、傘下のエリアにおける
営業拠点拡大までを一気通貫で担当していただきます。

【具体的には…】
・新規顧客開拓：エンド顧客、システムインテグレータ等、新たな派遣先の獲得
・既存顧客の関係維持と拡大：良好な関係を維持しつつ、チーム常駐体制を構築し、売上拡大を図る
・営業メンバーの行動管理：KPIの設定、成果を上げるためのハンズオンサポート
・常駐エンジニアのキャリアプランサポート：エンジニアとしてのスキルアップを考慮した配置転換
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
担当エリアの損益に責任を負い、組織の成長をリードする役割を求められます。

【必須条件】
・人材サービスにおける営業経験3年以上
・小規模組織（10名未満）のマネジメント経験

【歓迎条件】
・派遣業経験（特に、関連法規の知識）
・新規顧客開拓経験（インサイドセールス、テレアポや飛び込み営業含む）
・人財育成やキャリア自律に関する知見
・プログラム開発や言語に関する知識

役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
・事業予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

【会社の魅力】
持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！
少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。
また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。
そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。

【今後の展望】
オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。

【業務内容】
■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

【必須条件】
下記いずれかのご経験が必須となります。
・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験
・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上)

マネージャー候補として、カスタマーサービスのチームマネジメント業務およびクライアント企業の窓口担当をお任せいたします。

【具体的には】
・カスタマーサポートを担うチームのマネジメントをお任せいたします。
・15～30名程が所属するチームにおいて、メンバー一人ひとりと丁寧にコミュニケーションをとっていただき、チーム全体のマネジメントを担っていただきます。
・チーム運営については、お客さま応対の進行管理、オペレーション管理、メンバーの教育計画、1on1面談、評価など多岐にわたります。
・定常業務に加え、オペレーションの効率化やスタッフのモチベーション向上施策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などの改善活動も企画、提案、実施いただきます。
・担当チームのカスタマーサポートに関わる、運用フローの整備や人員配置など業務設計や運用管理全般もお任せいたします。
・クライアント企業とは、当社の窓口として定常的にコミュニケーションをとっていただきます。
・クライアント企業へ報告する月次レポートの作成や改善提案、新サービスの提案などの各種資料の作成も行っていただきます。（Microsoft Office、Google Docsなどのツールを使用して作成いただきます。ピボットテーブル、VlookUPやIF関数などの知識が必要となりますが、基本的な関数を使用したご経験があり、学習意欲が高ければ問題ございません）
・これまでのご経験に合わせて、OJTを行いながらお任せできるところから始めていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【特徴と強み】
企業とそのサービスをご利用されるお客さま、もしくはお客さま同士、企業間など、人と人とをコミュニケーションでつなぎ、エンゲージメントを高めていくためのサービスを提供しています。

その中核を担う「カスタマーエクスペリエンス事業」では、本来CSが担う問題解決機能に加え、人の手やこころを通してしかつくれない価値を創出する「顧客体験づくり」を大切にしています。 一般的なコンタクトセンターとは異なり、「LIVE Writing」と呼ぶ独自メソッドにより、いわゆるテンプレートを使わない、目の前のお客さまに合わせてカスタマイズしたご案内をすることを徹底しています。

この丁寧な「顧客体験づくり」は、クライアント企業やお客さまから大きな反響を呼び、グリーグループ内外の多くの企業・複数の業界にもサービスを拡充できるまでに成長しました。

現在は更なる成長を目指し、コミュニケーションと感性を生かした新たなビジネスモデルの構築に挑戦しています。

【必須条件】
・コンタクトセンターや事務処理センター等の運用部門でのマネジメント経験がある方
・プロジェクトの企画から実行まで、全工程を担当したご経験をお持ちの方
・複数名のマネジメントを担当したご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・業務改善や業務改革系プロジェクトを主幹として推進されたご経験のある方
※コンタクトセンター以外の分野におけるご経験をお持ちの方も歓迎しております
・EC関連のコンタクトセンターで、メール受付窓口のマネジメント経験をお持ちの方
※マネージャークラスのご経験をお持ちの方を歓迎いたします
変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方
・ゲーム、エンターテイメントが好きな方
・各事業部やクライアント企業と折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しております

【求める人物像】
・個性を活かす組織運営を行っており、メンバー個々の状況把握や柔軟な対応をいただける方
・自身の役割を理解し、メンバーの成長に尽力できる方
・新しいことへの挑戦をワクワクした気持ちで取り組める前向きな方
・スピード感のある環境で働きたい方

測量業務

【具体的には…】
・自社で保有する分譲地の測量、設計、開発申請
・土地売買に伴う、現況測量、境界確定業務
等

エリアは基本山梨県内です。
土曜出勤の際は振替休日を取得いただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・不動産と測量を事業とし、自社宅地分譲開発に伴う
　測量・設計・開発申請をワンストップで行っている、新しいスタイルの会社です。
・創業２年の新しい会社、事業も好調。順調に成長しており、人材を増員しています。
・年間休日120日、残業も少なく、ワークライフ・バランスを実現できる会社です。

【必須条件】
測量業務経験

【歓迎条件】
測量士、測量士補　有資格者

【求める人物像】
コミュニケーション、仲間との調和を大事にできる方

本社での総務部門担当者として、総務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・従業員の福利厚生や会社の備品管理などの業務
・社会保険手続きや求人募集
・会社内の設備の破損、不具合等の業者選定、発注手続き
・各種企画、広報
・その他庶務（データ入力、書類整理など）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動ける方
・ゼネラリスト思考で、幅広い業務にチャレンジしたい方

運用保守の最適化により顧客の肥大化したコストを削減、攻めのIT投資へ予算を転じさせるべく、RFPの作成から提案、プロジェクトの稼働準備、安定稼働に向けた体制づくりなどを推進いただきます。
※プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）となり、5～30名程度のチームで活動します。

【具体的には…】
・「先発隊」として新規プロジェクトの起ち上げ
・運用保守の最適化メソッドや、プロジェクト体制構築に必要な各種ツールやナレッジを活用し、プロジェクトの成功に向けた道筋づくり
等

【仕事の魅力】
運用保守の領域に特化することで、強固な顧客基盤を築いていますので、単一のプロジェクトのみでなく長期的に顧客の事業成長に関われます。

【会社の特徴】
「運用保守の領域」に専門特化したシステムインテグレータです。
通信や生活インフラ、製薬会社など、大手のエンタープライズ企業から直接仕事を請け負う、元請け（プライムコントラクター）でありながら、一般的には大手SIerの二次・三次と下請けに任される「顧客の運用保守（守りのIT投資）」に狙いを定め、独自のポジショニングを確立されました。
運用保守のフルアウトソーサーとして、長期的かつ安定的な顧客基盤を築いたうえで、顧客の膨らんだIT投資コストをダイエットさせるトレーナーという位置づけで、運用保守の最適化に向けた改善提案を継続的に行われております。

【担当顧客領域例】
大手通信事業、大手生活インフラ事業、大手製薬、エンターテインメント系広告メディア事業、大手人材ビジネス、大手証券、大手通信機器ベンダーなど

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※いずれか必須
・ITコンサルティング(業務分析・整理、提案、プロジェクト切り分け等)
・PM、アカウントマネージャー経験5年以上

【歓迎条件】
・電力、通信業界向けのキャリア

【求める人物像】
・向上心を持って日々の業務に臨める方
・自主性を持って業務に臨める方
・地方創生の想いに共感できる方
・互いを尊重してチームプレーを大切にした業務ができる方

同社は2015年に設立されたBtoB向けのSaaS企業です。
クライアントの「集客」および「採用」に関する経営課題に対して、サブスクリプション型SaaSプロダクトとコンサルティングサービスを組み合わせたテクノロジードリブンな統合ソリューションを提供しています。
現在、新規プロダクトのローンチに伴い、事業拡大を進める一環で営業組織の強化を進めています。

計4つのポジションをオープンにし、柔軟なポジション提案型の採用を実施しています。
面接を進める中で、あなたの志向性と適性を深く理解し、最も高い成果を生み出していただけるポジションをご提案させていただきます。
相互理解を深めながら、最適な環境でのご活躍をサポートいたします。

▼募集ポジション例
【営業戦略・プロセスデザイン】
■ 営業企画：サービス提供本部配属（市場戦略立案）
自社SaaSプロダクトの売上最大化をミッションに、市場動向や顧客ニーズを分析の起点とし、事業成長を牽引する営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
全社横断的な視点で収益構造を設計し、営業活動全体に戦略的レバレッジをかける役割です。

■ 営業戦略企画：教育部配属（プロセス改善・業務最適化）
営業プロセス全体を対象としたボトルネックの発見、改善案の設計・導入・モニタリングを通じて、営業活動の生産性・再現性向上を推進するポジションです。
定量・定性の両面から営業組織の最適化を図ります。

【営業マネジメント・組織運営】
■ 営業戦略：営業部配属（KPI設計・データドリブン戦略支援）
担当組織の営業KPI設計・モニタリング体制を構築し、事業拠点別のパフォーマンス可視化、分析レポーティングを通じて、経営層・現場の双方にとって実効性のある戦略提言を行っていただきます。
営業活動の高度化・効率化をデータドリブンで実現するポジションです。

【アカウントグロース・カスタマーリレーション】
■ 既存営業／管理職：コンサルティング部配属（アカウントマネジメント×組織運営）
既存顧客の継続的な価値提供と収益拡大に向け、KPIツリーに基づいた課題抽出から、改善施策の立案・運用・効果測定までを一貫してご担当いただきます。
マネジメントポジションとして、チームマネジメントおよび既存営業組織の成果最大化をリードしていただきます。

【同社について】
新宿の高層ビルに、階を跨いで本社オフィスを構えるまでに成長した当社。
本社だけではなく、秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡といった国内の主要都市へ拠点を展開し、2023年にはベトナムに開発拠点を立ち上げました。
2025年3月には札幌・仙台・広島への支社展開を同時に行うなど、今まさに“第二創業期”を迎えているベンチャー企業です。

新しい拠点を含め、オフィスには働きやすさを追求した設備が整っています。
休憩スペースやカフェスペース、バーカウンター、喫煙所など、リフレッシュできるスペースが完備されており、
社員の快適な作業環境をサポートします。
リモートワークにも劣らない、出社したくなるオフィスを目指して今後も進化を続けています。

◇成長性：従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー
◇環境：土日祝休み・残業ほぼなし
◇風土：完全実力主義で年功序列一切なし
◇キャリア：女性・20代管理職が多数在籍中

【必須（MUST）】
■何かしらの営業経験（1年以上）
■組織のマネジメント経験もしくは教育育成の経験（1年以上）

【歓迎（WANT）】
■研修企画の経験をお持ちの方
■セールスイネーブルメントの知見をお持ちの方
■3年以上の組織のマネジメント経験をお持ちの方
■1年以上の営業企画としての業務経験をお持ちの方

商品・ブランドの魅力を、「伝えて拡げる」仕組みをつくるマーケティング担当として以下を担っていただきます。

※得意領域に応じて、以下のうち、裁量あるミッションをお任せします

【具体的には…】
・SNSを活用した運用／企画／分析
・自社ECサイトの流入改善や導線最適化
・LPや動画広告などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・インフルエンサー・スポーツ選手とのタイアップ／PR交渉
・各種キャンペーンの設計・実行
・体験会／イベントの設計や運営サポート
・広告代理店・制作会社との調整・進行管理

※将来的にはブランド戦略の立案やマネジメントにも挑戦可能

【組織構成】
マーケティングチームは現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・デジタルマーケティングまたはSNS運用の実務経験
・広告・販促・ブランディングなど、何かしらのプロモーション企画の経験
・基本的なWebマーケティング用語や数値指標の理解

【歓迎条件】
・D2C／ECブランドのマーケティング経験
・動画やビジュアル制作のディレクション経験
・インフルエンサー施策やリアルイベントの企画運営経験
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

リライブブランドを広めるための、WEBデザイン・クリエイティブ制作業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・自社ECサイトのデザイン・UI改善
・ランディングページ（LP）の構成・制作
・SNS広告・YouTubeサムネ・バナー制作
・商品やブランドの世界観を伝えるビジュアル設計
・コーディング（HTML/CSS）や実装のディレクション（スキルに応じて）
・社内外クリエイターとの連携・ディレクション

【組織構成】
マーケティング部は現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・Webデザインの実務経験
・Photoshop、Illustrator 等の使用経験
・LPや広告バナーの制作実績（ポートフォリオ必須）

【歓迎条件】
・HTML/CSS/JavaScriptの基本的な理解・実装経験
・CMS使用経験
・動画広告やSNSマーケティングの理解
・健康・美容・D2C系ブランドでの制作経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方