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建設現場の円滑な運営を支えるための事務業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
◉建設事務業務
• 道路使用許可申請書類の作成・提出
• 仮設図の作成および仮設依頼の手配業務
• 現場SNSグループの作成・管理（図面等の資料登録・共有）
• 工程表の作成（着工前・着工時）
• 年間工程進捗管理表の確認・更新
• 各種検査依頼対応（提出写真整理、是正写真含む）
• 社内検査是正資料の整理・管理
• 基礎、フレーマー、造作業者のローテーション表の作成
• 現住所一覧表の作成・更新
• 自主検査写真の整理・ファイリング
• 竣工後の業務確認（工事用キー管理、ゴミ収集手配等）

◉総務補助業務（建設部内および事務所内の一部）
• 備品管理・発注
• 郵便物の仕分け・配布
• 契約書類の整理・保管
• 電話・来客対応（主に社内対応）
• その他、部門内庶務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラントの自社設計・開発をお任せします。
同社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を 育成前提で採用します。まずは 工場付帯設備（電気・給排水・ボイラーなど）を含むプラント全体の設計補助からスタート していただきます。

【具体的には…】
＜入社当初＞
先輩社員が作成したフロー図（PFD / P&ID）をもとに、
・設備配置のラフスケッチ作成
・配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成
・CAD図面の修正やトレース
・運転イメージや安全面の確認作業の補助 など
「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。

＜慣れてきたら…＞
・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど、
自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。

【組織体制】
・プラント設計・開発を担う「生産技術部」は、現在10名程度の少数精鋭チームです。
・人数が多くない分、『困ったときにすぐ相談できる距離感』、『“誰か一人に押し付けない”文化』、『若手の意見でもちゃんと耳を傾ける風土』が自然と根づいています。
・経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野（レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など）を持ち、あなたはその中で 「伴走してもらいながら実際のプラントづくりを経験できる」 環境です。
・未経験に近い状態からでも、“自社プラントをつくり上げる技術者” を本気で育てたい。そんな想いを持った先輩たちと一緒に、世界に一つだけのプラントをゼロからつくってみませんか？

【ポジションの魅力】
・一企業の大きな新規プロジェクトの「0から100」に携われる
細分化された業務でなく「新規プロジェクト推進」という広い業務を進めていく中でプラントエンジニアとしてのプロジェクト推進に関するスキルが身に付きます。また、なかなか経験することが出来ない「プラントの0から100作り」が経験できます。
自身のアイディアを具現化できる業務が多く、貢献感や達成感を得られます
チームワーク
・1人に多くの責任を背負ってもらうのでなく、チームで進めています。
所謂プラントエンジニア職なので忙しくないというわけではありませんが、前述の通り当社は全社プロジェクトをメンバーで連携し、役割分担をしながら業務遂行をしている為、一人だけに負荷（心身ともに）が集中してしまう状況は避けるようにしております。
・働き方
一般的なプラントエンジニア職よりもワークライフバランスは取れやすいと自負しております。是非、選考中の社員座談会等でもお伝えさせて頂き、ご確認頂ければと思います。

【企業の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。


※詳細は面談時にお伝えします

当社の経営企画職としての業務をお任せいたします。下記は業務例となります。

【具体的には…】
経営戦略・事業戦略の策定
・上場準備室の立ち上げ
・IRの策定・株主への説明
・中期経営計画・年度予算の策定と管理
・ビジョン・事業領域の再設定・事業戦略の遂行

市場・競合分析
・市場動向の調査・分析
・競合他社の動向把握

経営管理
・IR策定と株主への実績説明・管理・対策
・業績評価・予実管理
・経営会議資料の作成

組織・ガバナンス
・コーポレートガバナンス対応
・組織構造の見直し・拠点再編
・組織風土・文化の改善

その他
・海外展開・海外拠点管理
・サステナビリティ・ESG・SDGs対応
・投資家を含めたステークホルダーとの交渉

※詳細は面談時にお伝えします。

上場企業グループのシステム子会社にて、CIO候補として以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・グループ全体の社内外DXおよびAI戦略の立案と推進 ・ITシステム企業としての存在意義や企業価値向上のための企画・実行 ・自社SaaS型クラウドファンディングシステムの製造販売拡大に向けた戦略策定 ・技術部門のマネジメント業務

【ポジションの魅力・やりがい】
・Jトラストグループという安定した基盤がありながら、最先端テクノロジーの探求や新規事業（SaaS）に挑戦できる環境です。 ・若くして責任者としてDX事業を推進したい方や、将来的にCISO、CTO、CDOなどの要職を目指す方に最適なポジションです。

【組織構成】 従業員数：31名 平均年齢：40代前半 ※少数精鋭の組織で、意思決定のスピードが速い環境です。

【将来的なキャリアビジョン】 入社後は管理監督職として経験を積み、将来的には会社の経営ビジョンを左右するCIO（最高情報責任者）等の経営幹部としての活躍を期待しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証スタンダード上場Jトラストグループの安定基盤と、ベンチャー気質の挑戦環境が両立。
・年収800万円～2,000万円の高待遇。経験・能力を正当に評価する年俸制を採用。
・経営層に近いポジションで、グループ全体のDX・AI戦略に裁量を持って取り組める。

卸出荷を軸としたバックオフィス業務全般を"自ら判断しながら"回していただくポジションです。
出荷手配と併せ、オペレーションを主体的に設計・運用していく役割を担っていただきます。

【具体的には…】
◎商品出荷手配業務
・卸取引先向けの商品出荷手配業務（委託倉庫との連携）
・店頭販促物の手配・出荷指示
・業務効率化・改善（ルール決め、フロー整理、仕組み化）
・営業からの各種依頼対応（書類提出、取引先との折衝など）
・新規取引先・新規ブランド立ち上げに伴う業務設計
・小売店入店申請、商品登録業務

◎月初・月末業務
・請求書作成
・実績データの取りまとめ 等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、外部資本を入れずに創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げた、圧倒的な収益力と事業創造力を持つ少数精鋭のベンチャー企業です。

・「仕事が遊び、遊びが仕事」を体現し、年齢や階層にとらわれず合理的な提案が即採用される、スピード感と裁量権に溢れたフラットな雰囲気の職場です。

・入社後は企画から開発、マーケティングまでを内製化する「オールインハウス」の環境で、未経験からでも新規事業の立ち上げや子会社社長への抜擢など、経営者視点での圧倒的なキャリアアップが望めます。

PRチームを統括する執行役員のもと、ブランドPRの実務を担うメンバーとして、企画・発信・運営を現場で支えていただくポジションです。商品企画・営業・MDチームと連携しながら、ブランドPR施策やイベント、SNS運営に携わり、ブランドを広める経験を実務を通して積んでいただきます。

【具体的には…】
＜PR＞
・ブランドおよび韓国ブランドのPR業務
・メディアリレーション（取材対応・リリース配信）
・インフルエンサーとのリレーション構築・施策サポート
・SNS施策の企画運営
・掲載誌管理、画像素材管理などのPR事務業務

＜イベント企画･運営＞
・POP UP、発表会、メイクセミナーなどオフラインイベントの企画・準備・運営
・イベント会社やPR会社との調整・進行管理
・メディア・インフルエンサー対応（招致活動／取材対応／リリース準備など）

＜その他、他チームと連携した業務＞
・店頭、ECモールと連携したSNSキャンペーン施策立案）
・小売（ロフト、PLAZA、ハンズ等）との販促企画調整
・韓国パートナー企業との連携（進行・翻訳・確認）等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、外部資本を入れずに創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げた、圧倒的な収益力と事業創造力を持つ少数精鋭のベンチャー企業です。

・「仕事が遊び、遊びが仕事」を体現し、年齢や階層にとらわれず合理的な提案が即採用される、スピード感と裁量権に溢れたフラットな雰囲気の職場です。

・入社後は企画から開発、マーケティングまでを内製化する「オールインハウス」の環境で、未経験からでも新規事業の立ち上げや子会社社長への抜擢など、経営者視点での圧倒的なキャリアアップが望めます。

10社以上のグループ会社を横断的に経営管理して頂きます。

【具体的には…】
・月次決算データの集計、資金繰り/キャッシュフロー管理
・業界特性に応じた重要業績評価指標（KPI）の設定と予実分析
・中期経営計画の策定支援、業務プロセスの改善
・必要に応じたガバナンス/管理体制の構築
等
※九州を中心に全国に点在するグループ会社を担当いただきますので、1～2日程度の出張等が発生する可能性があります。
※グループ企業に対して大きく再構築・再設計していくのではなく、主に数値面において伴走支援をしていくイメージとなります。

【働きやすさの追求】
「入社したい・選ばれる会計事務所」を目指しており、快適な職場づくりに取り組んでいらっしゃいます。
・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方に対応
・資格取得に向けた研修制度や費用補助等、教育制度も充実
・事務所のクレドも全員で意見を出し合いながら更新
※スタッフの声が上げやすい明るく活気ある雰囲気です。
※詳細は面談時にお伝えします。

同社顧問先の税務会計全般および経営コンサル業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・税務申告書の作成と精査、税務案件の審理、月次決算、記帳代行
・会計帳簿の作成、年末調整、決算申告に関する業務
・顧客先へ訪問し経理指導・経営計画等の支援
等

※担当先は10〜20社で、佐伯市内のお客様が中心で、遠方への出張はありません。
※申告時期を迎える年末から3/15頃までが繁忙期となります。

【働き方】
経験が浅い方は先輩がしっかりとフォローしますのでご安心ください。マニュアルに基づいた研修制度も充実しています。また、一般的な税務に加えて、事業承継や組織再編、顧問先企業の理念策定コンサルティングやキャッシュフローコーチングなど、幅広い支援に携わることができます。

【働きやすさの追求】
「入社したい・選ばれる会計事務所」を目指しており、快適な職場づくりに取り組んでいらっしゃいます。
・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方に対応
・資格取得に向けた研修制度や費用補助等、教育制度も充実
・事務所のクレドも全員で意見を出し合いながら更新
※スタッフの声が上げやすい明るく活気ある雰囲気です。

※詳細は面談時にお伝えします

税理士のサポート業務を中心に行っていただきます。

【具体的には…】
・記帳代行業務：クライアントから通帳や領収証等の資料を預かり、会計ソフトを使って記帳の代行を行う。
・会計監査業務：クライアントが会計ソフトに入力したデータを監査する。
・決算申告：年に1回、決算書を作成し、それをもとに税務申告書を作成。クライアントに納税額をお知らせし、税務署に申告書を提出する。
等

※担当先は10〜20社で、佐伯市内のお客様が中心で、遠方への出張はありません。
※申告時期を迎える年末から3/15頃までが繁忙期となります。

【働き方】
入社後は、マニュアルに基づいた研修(動画)を受講しながら、先輩のお手伝い（入力業務等）を通して業務を習得いただきます。
チェック表で自分がどの段階までできているかを確認しながら前に進むことができ、約1年後には独力で業務を進められるようになります。また、一般的な税務に加えて、事業承継や組織再編、顧問先企業の理念策定コンサルティングやキャッシュフローコーチングなど、幅広い支援に携わることができます。

【働きやすさの追求】
「入社したい・選ばれる会計事務所」を目指しており、快適な職場づくりに取り組んでいらっしゃいます。
・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方に対応
・資格取得に向けた研修制度や費用補助等、教育制度も充実
・事務所のクレドも全員で意見を出し合いながら更新
※スタッフの声が上げやすい明るく活気ある雰囲気です。

※詳細は面談時にお伝えします

テクノロジー領域（エンジニア・ビジネス職）に特化した採用支援を行う当社にて、クライアント企業の母集団形成における「実行フェーズ」のスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ダイレクトリクルーティング支援：候補者リストアップ、スカウト文面送付、管理、日程調整
・エージェントアプローチ：人材紹介会社への求人展開、推薦案件の1次チェック、進捗管理
・採用事務、管理：ATS（採用管理システム）の入力、更新、求人票の軽微な修正、数値集計補助
・面接代行、カスタマーサクセス：選考プロセスにおける候補者体験の向上
・プロジェクト推進：社内外のメンバーと連携したプロジェクトマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・テクノロジー領域に特化し、大手からスタートアップまで幅広い企業の採用・組織課題を解決する気鋭のHRコンサルティングファームです。
・フルリモートかつ時短勤務も相談可能な柔軟な労働環境ながら、3期連続200%成長という圧倒的なスピード感の中で専門性を磨けます。
・アウトバウンド営業に縛られずプロジェクトへ100%注力できるため、未経験からでも最短距離で市場価値の高い人事コンサルタントを目指せるのが最大の魅力です。

プロジェクトマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、組織開発まで一気通貫でお任せします。入社直後は実務を通じたキャッチアップからスタートし、段階的に上流工程へシフトしていただきます。

【具体的には…】
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義、戦略設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメントおよびステークホルダーとの折衝
・採用マーケティング支援（オウンドメディア構築、SEO、SNS運用支援等）
・採用代行（RPO）および採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・人事ERPシステムの導入支援や、人的資本開示に関連する制度設計支援
・モニタリング体制の構築、継続的な改善提案と効果分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【プロジェクト事例】
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援
・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ

【HUREX求人担当コメント】
・テクノロジー領域に強みを持ち、大手からスタートアップまで幅広い企業の採用戦略や組織設計を一気通貫で支援する精鋭のHRコンサルティング集団です。
・年間休日125日の完全週休2日制とオンオフのメリハリを保てる環境ながら、3ヶ月ごとの評価査定により年率30〜50%の昇給も狙える、高い還元性が魅力です。
・最大の特徴は、200%超の事業成長に伴う圧倒的なポストチャンスにあり、入社年次を問わず早期にマネジメントや幹部候補として組織作りに参画できるスピード感は他社にない醍醐味と言えます。

テクノロジー領域の採用コンサルティングを行う当社にて、候補者様や企業様との日程調整を中心とした採用事務全般をお任せします。

【具体的には…】
・日程調整業務：候補者、クライアント企業、面接官の三者間スケジュール調整
・ATS（採用管理システム）運用：候補者データの入力、選考ステータスの更新、管理
・コミュニケーション対応：Web面接URLの発行、エージェント様への結果連絡、リマインド案内
・事務サポート：選考書類の管理、数値集計、資料作成の補助、求人票の修正・各媒体へのアップロード
・外部連携：クライアント企業の人事担当者や人材紹介会社との電話、メール対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・テクノロジー領域に特化し、大手やメガベンチャーの採用戦略から実務までを一気通貫で支援する、3期連続200%成長中の勢いあるHRコンサルティング企業です。
・年間休日125日、土日祝休みとオン、オフのメリハリを大切にできる環境ながら、四半期ごとの評価によるスピード昇給のチャンスも豊富に用意されています。
・少数精鋭の組織で経営陣との距離も近く、事務スキルの枠を超えてプロジェクトマネジメントや人事業務の専門性を磨き、組織と共に成長したい方に最適な環境です。

主に公共土木工事における施工管理に従事していただきます。

【具体的には…】
・現場の施工管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）
・一部施工業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
まだ若い会社で、人員が足りておりません。
将来の幹部になる方を探しております。
スキルアップのため、官公庁工事の積算業務や民間工事の見積もりなどにも従事していただきます。
（未経験の方にも丁寧に指導していきますのでご安心ください）

上越製造所における電気・計装設備の保守点検、改善提案、および新規設備の導入検討・施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・受変電設備、動力設備、電気計装設備の維持・管理および定期点検の計画・実行
・生産設備の故障対応（トラブルシューティング）および再発防止策の立案
・生産性向上や省エネルギー化に向けた設備更新、自動化（PLC更新等）の企画・設計
・新規設備導入時におけるメーカーとの打ち合わせ、施工管理、試運転調整
・予備品の在庫管理や外注業者の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
技術の幅が広い: 繊維化工程から加工工程まで、多様な設備の電気回路や制御システムに携わることができます。
大規模投資に関わる: 独立後の攻めの姿勢として、最新設備の導入や大規模な改修プロジェクトに上流から関われるチャンスが豊富です。
専門家としての信頼: 製造現場から「設備のプロ」として頼られる存在であり、自身の改善が工場の稼働率向上に直結する手応えを感じられます。

【組織構成】
上越製造所 設備管理部門 電気・機械それぞれの専門スタッフが協力し合っています。中途入社者も多く、現場との連携もスムーズで、意見交換が活発な組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは上越製造所の電気・計装のキーマンとして現場の設備を熟知していただきます。将来的には、設備投資計画の策定や、全社的なエンジニアリング戦略を担う管理職・エキスパートとしてのキャリアアップが期待されています。

環境エネルギー関連企業やエンジニアリングメーカー、鉄鋼・セメントメーカー等に対し、人造鉱物繊維を用いた加工製品の提案営業およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への深耕営業および新規市場の開拓（グローバル展開含む）
・顧客の技術的課題に対する、エンジニアリング視点でのソリューション提案
・国内外の製造拠点（上越・中国等）との生産・納期調整
・販売戦略の立案、予算管理、売上予測の策定
・（管理職候補として）営業チームのマネジメント、若手の育成・指導
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
グローバルな影響力: 世界トップクラスの技術を武器に、地球環境の保護に直接貢献できるビジネスに携われます。
経営に近い視点: 独立したばかりの組織において、営業戦略の立案から実行まで裁量を持って取り組むことができます。
専門性の深化: 単なる物売りではなく、高度な耐熱性や断熱性が求められる分野で、技術的知見を活かしたコンサルティングが可能です。

【組織構成】
東京本社（千代田区丸の内）の営業部門への配属となります。少数精鋭の組織であり、役員や他部門との距離も近く、風通しの良い職場環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はまず加工材営業の主担当として実績を積んでいただき、早期にマネージャー（課長級）への昇格を期待しています。将来的には、営業部門全体の統括や、海外拠点のマネジメント、事業戦略策定など、経営の核心に触れるキャリアパスが用意されています。

上越製造所の生産管理担当として、製品が計画通りに効率よく製造されるためのスケジュール管理や調整業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造現場の状況を確認しながらの、週次・日次の生産スケジュールの作成
・原材料・資材の発注および在庫管理
・納期回答および出荷に向けた調整業務
・専用システムへのデータ入力および実績管理
・製造現場や他部署との情報共有、連絡調整
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
目に見える貢献: 自分の立てた計画通りに工場が稼働し、製品が出荷されていく達成感があります。
安定した環境: 世界的な需要がある製品を扱っているため、腰を据えて長く専門性を磨くことができます。
チームワーク: 現場の担当者とコミュニケーションを取りながら、一緒にモノづくりを支える実感を得られます。

【組織構成】
上越製造所の生産管理課に配属となります。 20代〜40代まで幅広い層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい、落ち着いた雰囲気の職場です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは実務を通じて、当社の製造工程や製品知識を習得していただきます。将来的には、生産計画の最適化を図るスペシャリストや、チームをまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。

中古車の販売・買取を行う店舗にて、店長候補として店舗運営からマネジメント、営業まで幅広くお任せします。

具体的には
・店舗運営・業績管理： 売上目標の策定、KPI管理、コストコントロール
・マネジメント： スタッフの教育・育成、シフト管理、モチベーション管理
・販売・買取営業： 来店対応、提案、契約、査定、仕入れ業務
・顧客満足度向上： 店舗独自のキャンペーン企画、サービス改善
・組織づくり： 1号店の立ち上げに伴うオペレーション構築 等

【担当部署（組織）構成】
配属先となる埼玉支店は、今回の新規オープンに伴う新設組織です。
平均年齢31.4歳と若手が中心で、活気あふれる環境です。

【企業の魅力】
・圧倒的な成長スピード： 2032年に売上100億円を目指し、現在上場準備（東京プロマーケット）の真っ只中。
・裁量権の大きさ： 「やりたい」と手を挙げれば任せる社風。関東進出の「顔」として、店舗づくりを一から経験できます。
・高水準の還元： 頑張りはインセンティブや昇給でダイレクトに反映。20代で年収500万円超えの社員も多数在籍しています。

全国の工務店向けに同社の地震保証サービスの提案、販売をお任せします。
既存契約がある工務店様のフォローが中心のお仕事です。

【具体的には…】
・サービス提案の資料作成
・担当工務店への訪問、提案
・各工務店担当者へのサービス説明会の企画、実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

■業務内容
自社運営の「投資信託相談プラザ」にて、IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）として、来店されたお客様への資産運用提案、生命保険の見直し、相続対策などのコンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・セミナー参加者やHPからの問い合わせに対する反響営業（月間相談件数は全社で500件超）
・お客様のライフプランに合わせたゴールベースアプローチ（資産運用・保険・不動産等）
・SBI証券・楽天証券等と連携した、特定の金融機関に縛られない中立的な商品提案
・既存顧客への定期的なフォローアップおよび資産状況の確認
・新拠点におけるオペレーションの構築支援 等

【担当部署（組織）構成】
仙台拠点：現在2名（40代）が在籍中。全社的には20〜30代が中心となって活躍している活気ある組織です。
男女問わず、プロフェッショナルとして自立した働き方を推奨しています。

【企業の魅力】
・圧倒的な集客力： 呼び込みや日程調整は専門スタッフが担当。飛び込み営業は一切なく、顧客一人ひとりに向き合った提案に専念できます。
・高い還元率： 営業成績は賞与にダイレクトに反映。トップ層は年収1,000万円を超えるなど、頑張りが正当に評価される仕組みです。
・柔軟な働き方： 残業は月10時間程度と極めて少なく、フレックスタイム制も導入。ワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できます。
※詳細は面談時にお伝えします

単なるシステム導入支援に留まらず、製造現場の経営課題に踏み込み、業務フローの変革をプロデュースします。

【具体的には…】
・KPI設定・戦略立案（CS部門の目標達成に向けたロードマップ作成）
・導入オンボーディング（顧客固有の課題に合わせた環境構築・トレーニング）
・現場ヒアリング・業務改善提案（見積プロセスや原価管理の可視化・最適化）
・定着化支援・課題抽出（利用データの分析に基づいた継続的な運用サポート）
・アップセル・契約継続支援（顧客の事業成長に合わせた上位プラン提案）
・プロダクトへのフィードバック（現場の声を開発チームへ繋ぎサービスを改善）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業のDXを加速させるSaaS「匠フォース」のCSマネージャー候補の募集です。単なる操作説明ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、業務フローそのものを変革する面白さがあります。「見積時間が3分の1になった」といった現場の喜びを数字で実感できるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務、かつ組織立ち上げフェーズのため、事業成長を牽引する圧倒的な裁量とキャリアを手に入れたい方に最適です。