求人を探す|23ページ目

当社の抱える既存顧客、およびご自身で新規開拓する顧客に対して、M&A支援を中心とした経営コンサルティングを行います 。経営者の悩みに寄り添いながら本質的な課題に深く入り込み、企業の成長と変革を後押しする実質的な価値提供を実現するポジションです 。

【具体的には】
・既存顧客に対する関係深耕、および新規顧客開拓
・経営者へのヒアリングを通じた、事業承継・成長戦略に関する課題抽出およびコンサルティングニーズの顕在化
・M&Aプロセス全般（売却戦略の策定、対象企業の選定、デューデリジェンス、契約交渉など）のコンサルティング
・その他ソリューション案件（マーケティング支援、DX支援など）の進行管理、関係者との調整および進捗報告
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・M&A支援という非連続な成長支援を通じて、自ら継続的に高い売上を創出し、企業との信頼関係を長期的に構築できます 。
・「産業構造を変革する」という壮大なビジョンに挑戦し、モノやサービスを売るのではなく、課題を掘り起こし構造ごと変えていく仕事に携われます 。
・成果に応じたインセンティブ制度があり、個人予算達成に応じて最大120万円（コンサルタントクラス）など、努力が報酬に反映されます 。
・リモートと出社をバランス良く取り入れたハイブリッドワークを実践しています 。

【組織構成】
第四コンサルティング事業部（M&Aを中心としたソリューション担当）への配属を予定しています 。
第四事業部は、M&A、マーケティング、コンサルティング、DXなど、企業の未来に直結する領域において、業界横断のプロフェッショナルが活躍しています 。

【将来的なキャリアビジョン】
M&Aコンサルタントとして実績を積んだ後、シニアコンサルタント、ソリューションスペシャリスト、そしてマネージャー（チーム予算達成で最大260万円のインセンティブ）へとキャリアアップし 、組織の中核を担う専門家として成長できます。

【必須条件】
・無形商材の法人営業経験3年以上
・顧客の潜在ニーズを引き出すコンサルティング営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・顧客の業界・ビジネスモデルを理解し、背景を踏まえた対応ができる方
・M&A仲介またはアドバイザリー業務の経験（情報なし）

【求める人物像】
・当社のMission・Visionに深く共感し、産業構造の変革にチャレンジする意志をお持ちの方
・市場や事業の構造を見抜き、新しい事業モデルに興味をお持ちの方
・変化の激しい環境を前向きに捉え、カオスすらも楽しめる柔軟性と胆力のある方
・目標達成に向けて自ら行動し、やり抜く推進力をお持ちの方
・顧客や事業にとって本質的に価値のある打ち手を探りながら、売上という成果にも責任を持てる方

人材紹介業務をフックに経営者とのリレーションを構築し 、コンサルティングサービスの提供、およびその部門におけるマネジメントを担っていただきます 。チームの成果を最大化するためのリーダーシップを発揮し、売上マネジメントや組織運営を行います 。

【具体的には】
・経営者とのリレーション構築
・人材紹介に加え、コンサルティングサービスの企画・運営
・チームメンバーのマネジメントを行い、売上目標の実行を推進
・新サービス立ち上げフェーズの推進
・属人的な営業スキルではなく、組織で機能するノウハウを仕組み化
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・「構造を変革する」という壮大なビジョンに本気で挑戦できる 。
・企業の経営者・経営陣と向き合い、本質的な課題解決の打ち手を提案・実行できる 。
・成長を支援する充実した研修制度（マネジメント研修、次世代リーダー向け研修など）が整っている 。
・リモートと出社をバランス良く取り入れたハイブリッドワークを実践できる 。
・チーム予算達成に応じて、最大160万円のインセンティブを目指せる（マネージャー）

【組織構成】
・第一コンサルティング事業部（不動産、金融、教育、建築など日本の経済を支えてきた産業向け）
・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ向け）
・第三コンサルティング事業部（各コンサルティング領域を専門とするソリューション部隊）
のいずれかへの配属となります 。

【将来的なキャリアビジョン】
マネージャー候補として入社後、早期にチームマネージャーへと昇格し、チームの成果最大化を担います 。将来的には、シニアマネージャーや部門責任者として、事業の「構造変革」を推進するリーダーを目指せます 。

【必須条件】
※下記のいづれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングもしくはハイレイヤー人材紹介の経験5年以上
・チームマネジメントの経験

【歓迎条件】
・新サービス立ち上げフェーズの経験
・スタートアップベンチャーでの就業経験

【求める人物像】
・当社と共に、市場や事業の構造の変革にチャレンジする気概をお持ちの方
・変化の激しい環境を前向きに捉え、カオスすらも楽しめる柔軟性とタフさのある方
・目標達成に向けて自ら行動し、やり抜く推進力をお持ちの方
・顧客にとって本質的に価値のある打ち手を探りながら、売上という成果にもコミットできる方

地域とともに未来を創る、地方創生・オープンイノベーション領域のプロジェクト企画ポジションです 。 地方自治体や企業と連携しながら、地域課題に対する事業の切り口から、プロジェクトの企画・実行までを一貫して担っていただきます 。オープンイノベーションや共創といった曖昧で未定義なテーマに対しても、当事者意識をもって自ら企画、調整、実行していくことが期待されています 。

【具体的には】
・地方自治体・企業と連携した、地域に対するプロジェクト/プログラムの企画立案
・プロジェクト実施に向けたスケジュール・予算策定、および運営管理
・オープンイノベーション等をテーマにした、新たな事業モデルの構想と具現化
・関係者（自治体、企業、地域住民、行政機関など）との調整・折衝
・事業計画や助成金申請に必要な書類の作成、プレゼンテーション
・外部パートナー（大学、ベンチャー企業、金融機関、その他団体等）との調整およびリサーチ活動
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・地域特性を読み解き、マルチステークホルダーと連携してプロジェクトを形にしていく「知力と実行力のハイブリッド」が求められる、介在価値の高いポジションです 。
・地域の課題に対し、企画立案から実行・推進まで一貫して関与し、自らの手で事業を作ることに興味がある方には最適な環境です 。
・未経験可（行政機関プロジェクト多数）の求人です 。
・リモートと出社をバランス良く取り入れたハイブリッドワークを実践しています 。
・スキルアップに必要な資格取得手当（5,000円～50,000円）があります 。

【組織構成】
地域戦略化事業部（新潟支社）に配属予定です 。

【将来的なキャリアビジョン】
地方創生コンサルタントとして経験を積んだ後、成果に応じてコンサルタント、シニアコンサルタント、ソリューションスペシャリストへと昇格し、マネージャー（チーム予算達成で最大260万円のインセンティブ）や部長（部門予算達成で最大500万円のインセンティブ）を目指せます 。

【必須条件】
下記の何らかのご経験をお持ちの方
・新プロジェクトやプログラムの立ち上げにおいて、企画立案から実行・推進まで一貫して関与した経験
・無形商材の営業経験（人材コンサルなど）
・顧客の潜在ニーズを引き出すコンサルティング営業の経験

【歓迎条件】
・コンサルティングファームでのご経験
・地方自治体に向けた提案・折衝のご経験をお持ちの方
・マーケティング・コンサルティング等の経験

【求める人物像】
・当社のMission/Visionに共感できる方
・既存の手法に疑問を抱き、改善に向けてアクションを起こせる変革思考をお持ちの方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる推進力のある方

戦略・業務改善・新規事業・スポーツ領域など多様な案件を推進し、将来的にはプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的には…】
・経営戦略／中期経営計画の立案支援
・業務改善／DX推進・生成AI活用支援
・新規事業開発（構想設計～実行支援）
・スポーツ領域における経営支援（スポンサー戦略、チーム運営支援 等）
・リサーチ／分析／提案資料作成／顧客折衝
・プロジェクトマネジメントおよび後進育成

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後のキャリアパス】
入社後は、まず既存または新規のコンサルティング案件に参画し、プロジェクトデリバリーを担当していただきます。
リサーチ・分析・提案作成などを通じて顧客課題を深く理解し、早期にプロジェクトリードを担えるよう育成します。

・入社～半年
既存案件の補佐を通じて業務フロー・顧客特性を理解。分析や資料作成を中心に担当。

・1年目～2年目
プロジェクトリーダーとして、顧客折衝・提案・実行支援まで一貫して担当。中小～中堅企業の経営支援における全工程を経験。

・3年目以降
複数案件を統括するマネージャーや事業責任者候補として、組織設計・後進育成・新規事業立ち上げに関与。
将来的には、新拠点責任者／パートナーコンサルタントとして経営にも携わるキャリアパスを描けます。

【同社の魅力】
「挑戦」をキーワードに、戦略・業務改善・新規事業開発・スポーツ領域支援などを手掛ける新進気鋭のコンサルティングファームです。
代表自身が大手コンサルティング会社・スポーツ経営領域での実績を持ち、経営戦略×DX×スポーツビジネスという独自の掛け合わせにより、企業と社会の未来を共創しています。

まだ立ち上げから間もない企業のため、経営層との距離が近く、提案や意思決定が非常に速いのが特徴です。
社内制度や仕組みづくりにもメンバーの意見を積極的に取り入れており、「制度を使う」側ではなく「制度をつくる」側として働けます。
また、地方企業支援やプロスポーツチームとの協業など、社会的インパクトの大きな案件に携われる点も魅力の一つです。

自らの専門性を磨きつつ、経営・戦略・スポーツなど異分野の知見を横断的に吸収し、“日本発の新しいコンサルティングモデル”を共に創るやりがいを得られる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
創業間もないフェーズの企業でありながら、経営・DX・スポーツ領域などのコンサルティング案件を横断的に手掛けています。代表直下で事業開発・戦略立案に関われるため、事業を創る・仕組みをつくる経験を積みたい方に最適な環境です。挑戦する意欲を持ち、スピード感ある環境で成長を求める方におすすめです。

【必須条件】
※以下いずれかに該当する方
・戦略コンサルティング、業務改善コンサルティング、または新規事業開発支援の実務経験（3年以上）
　└ 顧客課題の抽出から仮説構築、分析・リサーチ、提案資料作成、実行支援までの一連の流れを経験している方
・顧客とのコミュニケーションを通じて、課題を構造的に整理・分析できるスキル
・PowerPoint／Excelを用いた資料設計・データ分析スキル
・複数ステークホルダーと調整しながら期限内に成果を出した実績を持つ方
・新しい領域（スポーツ・DX・AI等）に挑戦する意欲がある方
・ベンチャー企業でスピード感を持って業務を進められる方

【歓迎条件】
・マネジメントまたはチームリードの経験（メンバー3名以上のタスク・進行管理含む）
・戦略立案／事業構想フェーズにおけるファシリテーション経験
・スポーツビジネスやDX関連の支援経験
・コンサルティングファーム、シンクタンク、事業会社の企画部門での経験
・関西・関東への出張対応が可能な方（3カ月に2～3回程度）

【求める人物像】
・顧客の課題に真摯に向き合い、共に解決を導く姿勢を持つ方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる自走型の方
・未整備な環境を楽しみ、組織づくりにも興味を持てる方
・論理的思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方

当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。

■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般

プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
アライアンス締結：全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務
ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など

【具体的には…】
■M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。)

プレディール (10-20%)：M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
オリジネーション (10-30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
エグゼキューション (30-40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
ポストディール/PMI (10-40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
アライアンス締結 (10-20%)：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務

等

DAY1からのフロー
事業状況の把握：まずはTimee事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。
戦略のインストール：各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。
買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。
M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。
■その他想定業務
全社の短期・中長期の戦略策定サポート
市場や顧客、競合の定量・定性的分析
M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること

（詳細）
Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方
事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者
FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

＜求める人物像＞
整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

日本トップクラスの2×4プレカットメーカーとして、高品質な木造住宅パネルを
安定供給する工場を開設予定です。
工場内で利用している機械設備のメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には…】
■工場内設備保全（修理/点検/検査/改善）
■機械調整
■生産計画に沿った人員配置、機械調整
■メンテナンス計画の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・設備機械のメンテナンス、保全の実務経験

【求める人物像】
・既存の方法にとらわれず、状況に応じて方法を変えられる
　柔軟な思考をお持ちの方。

日本トップクラスの2×4プレカットメーカーとして、高品質な木造住宅パネルを
安定供給する工場を開設予定です。
組立が完了したパネルをお客様先へ配送を行う業務をお任せします。

【具体的には…】
■配送計画の立案
■運搬に関する実務作業
■出入庫確認
■安全対策
■車両の日常点検（法定点検含む）
■配下メンバーの管理とマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
・既存の方法にとらわれず、状況に応じて方法を変えられる
　柔軟な思考をお持ちの方。

日本トップクラスの2×4プレカットメーカーとして、高品質な木造住宅パネルを
安定供給する工場を開設予定です。
自社施工のアパート建築に使われる「木材」の品質を管理します。

【具体的には…】
■安全の確保、向上
■品質確保、向上及び工法の改善
■クレーム、トラブルの調査・分析・指導と再発防止策の検討
■工程内の手直しの確認
■社内検査項目の確認
■納品物に対する検収
■メンバー育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・製造現場での品質管理実務経験（業界不問）
・品質保証の実務経験（業界不問）

【求める人物像】
・既存の方法にとらわれず、状況に応じて方法を変えられる
　柔軟な思考をお持ちの方。

日本トップクラスの2×4プレカットメーカーとして、高品質な木造住宅パネルを
安定供給する工場を開設予定です。
アパートを建てるために使われる木材の加工を行う工場で、リフトを駆使し、運搬、管理を行います。

【具体的には…】
■在庫管理
■在庫棚卸業務
■所要量と引き取り日程、数量の確認（入出庫作業）
■荷受け・検品
■安全対策
■メンバー育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・在庫管理の実務経験（業界不問）

【歓迎条件】
・フォークリフト免許

【求める人物像】
・既存の方法にとらわれず、状況に応じて方法を変えられる
　柔軟な思考をお持ちの方。

法人顧客営業のサポートとして幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
■見積書／資料作成
■電話応対
■業者の手配・スケジュール調整
■経費精算処理／受発注処理
■契約書管理
■その他付随して、顧客先への同行など
■マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・Excel・Word・PowerPointなどを利用して、文書作成/資料作成が出来る
※下記いずれか
・営業と併走する事務業務の経験
・法人営業経験

【求める人物像】
・複数のタスクをバランスよく進められる方
・チームワークを大切にできる方

同社は防音室付き賃貸マンションの企画開発販売を行うデベロッパーかつゼネコンポジションの企業です。
その同社で、宅地建物取引士としての管理業務を中心に携わっていただきます。
ご希望や適正に応じて、営業業務も担っていただく可能性がありますが、その比重は応相談です。

【具体的には…】
◯宅建士業務
・売買に伴う契約書業務等
・役所調査、登記手続きサポート
等

◯営業
・土地の仕入れ
・マンション建設の企画、提案
・アフターフォロー
・その他営業に付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京都内で、土地仕入れからマンション建設、デベロッパー等に向けての売却まで一貫して行っている企業です。特に防音室付き賃貸マンションで定評があり、他社にはない新しい都心の住居環境を創出しています。
・組織構成：40代中盤の1名で宅建事務を行っています。
・同社の社風：ルールや規制といった縛りが少なく、フラットな社風です。
・フリードリンク制で、コーヒー等自由に飲めます。
・六本木という都心一等地のキレイなオフィスビルで勤務でき、ファシリティーも充実しています。
・駅直結型なので、雨風を気にせずに通勤できます。

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業種、商材不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）

【歓迎条件】
・デベロッパーや不動産仕入れの経験をお持ちの方
・何かしらの不動産業務の経験をお持ちの方

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出することで、社会貢献と自身のハイレベルな成長に繋がる業務です。

1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング（内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・保育施設の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1. 社会貢献性の高いミッション
日本の社会課題解決に貢献する仕事。保育士の就労支援を通じ、未来のワークフォース確保に貢献できます。

2. 早期のキャリアアップ
入社半年～1年でのリーダー昇格実績多数。年次に関係なく、成果を正当に評価し、早期にマネジメントに挑戦できます。

3. 市場価値を高める経験
求職者の人生と企業の経営課題、両面に関わることで、高度なコンサルティングスキルと市場価値の高い経験が得られます。

4. 成長を後押しする環境
グロービスeMBA受講制度、書籍購入補助など、自己研鑽サポートが充実。ベビーシッター補助もあり、高い生産性を実現。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてのセールス経験3年以上
・成果への強いコミットメントを持ち、目標達成に向けてPDCAを回せる方
・社会課題をビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリアアドバイザー」として、求職者のキャリア実現と法人（宿泊施設）の採用成功、両者を繋ぐ最適なマッチングを創出します。

◆キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方がご自身でも気づけていない「ネクストキャリアの可能性」を広げる役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

◆リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の「経営課題」を、採用成功を軸に解決に導く役割です。単なる人材マッチングに留まらず、経営視点でのコンサルティングを行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.市場価値が爆上がりする「両面型コンサルティング」
求職者の本質的なキャリア設計と、宿泊施設の**経営課題解決（採用軸）**を両立。高度な課題解決スキルが身につく。育成チームのサポート充実で、圧倒的な成長速度を実現。

3.次世代リーダーを育成する「自己研鑽サポート」
グロービスeMBA受講制度や社内大学など、個人の成長への投資が手厚い。新規事業立案にも挑戦可能。ベビーシッター補助など、仕事と家庭を両立できる環境も整備。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 (業界・商材不問)
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・人の気持ちを理解し、解決策を提案することで、人生の転機をよいものにしたい方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にもこだわれる方
・日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある

宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。
各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画を提案・実行する、観光業の方々のブレインとなるポジションです。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望む「おもてなし」を実現するための採用プロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ制作（ディレクションから納品までの伴走）
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、パフォーマンスの最大化・最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
求人広告提案・改善、転職／就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.経営層に食い込むコンサルティング営業
単なる広告販売ではなく、データ分析や専門知識を駆使し、経営課題を解決する戦略的な提案を行います。企業のブレインとして、高度なコンサルティングスキルと問題解決能力が身につきます。

3.充実した成長環境と安定基盤
元トップセールスで構成された手厚い育成チームが成長をサポート。eMBA受講支援など自己研鑽制度も豊富で、市場価値を高められます。さらに仙台勤務・転勤なしで、安定したキャリアを築けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

保育業界の課題解決に貢献するコンサルティング営業をお任せします。
単なる人材紹介ではなく、保育施設の経営者や採用担当者様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、経営の根幹を担う採用計画に対し深く関わるコンサルティングを行います。採用支援を軸としつつ、業務改善、集客強化、職員定着支援など、多岐にわたる経営課題の解決をサポートします。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望む保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した最適な施策の立案、提案
　　＜解決アプローチ例＞ 求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介導入など
・自社クリエイティブチームとの連携・ディレクションを通じたコンテンツ制作から納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

【ポジションの魅力/キャリアパス】
・高収入とスピード出世
実力次第で早期にリーダーへ！ 年収600万円～750万円と高水準。前職や経験業界に関わらず、入社半年～1年でリーダーへ昇格した実績が多数あり、あなたの成果を正当に評価しキャリアアップを支援する環境です。

・社会貢献性の高い事業
未来の日本を支えるコンサルティング 保育士不足という社会課題の解決を通じて、日本のワークフォース増加に貢献します。採用支援を軸に、保育施設の経営者層へ深いコンサルティングを行う、社会貢献性とビジネス成長を両立した仕事です。

・ワークライフバランスと地域密着
仙台で安定キャリア 年間休日120日以上の完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実。転勤もなく、地域社会の子育てや活性化に貢献しながら、仙台に根差したキャリアを築くことができます。

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

再生可能エネルギー事業における土地の仕入営業をお任せします！
専門部署が送付したDMによる反響をもとにお客様を訪問します。

【具体的には・・・】
・不動産会社、地主、農地所有者、仲介業者などへの訪問・交渉
・地主への売買・賃貸契約の提案・条件交渉
・その他関連業務

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎条件】
・建設業界でのご就業経験をお持ちの方
・不動産業界でのご就業経験をお持ちの方

機械制作・部品溶接等の製造業務をお任せします。

【具体的には…】
・コンベア製作
・自動車部品の溶接
・コンプレッサーの点検
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・月に数回、出張（中国地方）があります。県外に出て、色んな体験や新しいものに興味がある方には最適な職場です。業務を覚えるまでは出張時も同行し、一から丁寧に教えて頂けますので、ご安心ください。
・ものづくりの根幹を支える「力強さ」や「誇り」があります。社会インフラを支える誇りや形のないものを形にできる達成感など、仕事に対するやりがいは十分あります。

【出張時の1日のスケジュール】
・出社、点検機器の確認、準備
・空調機などの外観点検、試運転
・フィルター清掃、電圧測定
・異音点検
・報告書作成

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・コンプレッサー点検経験者または溶接経験者

同社にて経理管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務
・各種仕訳・伝票処理
・請求書・経費精算
・会計ソフト入力
・税理士・会計事務所とのやり取り
・経理体制の整備、改善提案　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社における経理実務（月次・年次決算業務）経験をお持ちの方

防音室付き賃貸マンションの企画開発販売を行う同社はデベロッパーかつゼネコンです。
そのため土地の仕入れから建設、販売まで一貫して全てに携わっていただきます。


【具体的には…】
・土地の仕入れ（マンション用地）：業者や地主等から収支の合う土地を仕入れます。
・売り主との条件交渉、契約、役所調査等
・建物の提案
・土地建物の販売
・その他営業に付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京都内で、土地仕入れからマンション建設、デベロッパー等に向けての売却まで一貫して行っている企業です。特に防音室付き賃貸マンションで定評があり、他社にはない新しい都心の住居環境を創出しています。
・自ら仕入れた土地に建物を建てて売るまでの一連の流れが経験できます。
・組織構成：4名。30代～40代で構成されており、うち2名は異業種からの入社です。
・同社の社風：ルールや規制といった縛りが少なく、フラットな社風です。
・フリードリンク制で、コーヒー等自由に飲めます。
・六本木という都心一等地のキレイなオフィスビルで勤務でき、ファシリティーも充実しています。
・駅直結型なので、雨風を気にせずに通勤できます。

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業種、商材不問）

【歓迎条件】
・デベロッパーや不動産仕入れの経験をお持ちの方
・何かしらの不動産業務の経験をお持ちの方

エリアマネージャー（候補）として、運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・チラシのやり取り
・問屋とのやり取り
・イベントや棚卸しなどの準備
・年間スケジュールの計画作成
等

【HUREX求人担当コメント】
・通勤用・業務用のワゴン車１台を各マネージャーに提供し、業務車両利用による通勤費
　（ガソリン・高速代含）は会社が負担します。
・マネジメント層であっても、多くのお客様に声をかけ販売実績を上げていく努力と能力が必要で、
　そういった方を求めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客販売業務経験か営業経験のいずれか

【歓迎条件】
・店長やエリアマネージャーなどのマネジメント経験
・ペットショップや問屋などの同業界での経験