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ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。

【具体的には…】
・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行
・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進
・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進
・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級の経済ニュースプラットフォームのほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

・同社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上）
・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上）
・人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験
・人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験

【歓迎条件】
・生成AIやデジタル技術に対する知見、またはそれらを活用した組織改革のご経験
・経営層や他部門との高い折衝能力
・複雑なデータを整理・分析し、組織・人事課題に対して仮説を立て課題解決を推進したご経験

建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、経理財務部門の責任者をご担当いただきます。

【具体的には…】
■経理財務チームのスタッフマネジメント
■予算編成・管理
■資金調達
■IR、監査対応
■月次、四半期決算資料の確認、分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・経理財務のマネジメント経験(目安3～5年)

【歓迎条件】
・日商簿記
・FASS検定
・公認会計士
・税理士

事業の更なる拡大に向けてメンバー増員中の同社にて財務経理業務をお任せします。
ご経験に応じて、経理、財務いずれかのチームを担当いただきます。

【具体的には…】
■財務戦略の検討・立案
■予算編成・管理
■売掛・買掛金のデータチェックと伝票整理
■支払処理スケジュールの進行管理
■小口現金の出納と帳簿管理
■決算資料のファイル整理と担当部署への提出
■部門別の経費集計とレポート作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。
勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。

【必須条件】
・経理財務の実務経験

【歓迎条件】
・日商簿記
・FASS検定
・公認会計士
・税理士

機械設計として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・産業機械や設備の設計・改良
・仕様の立案
・図面作成
・試作
・検証
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お客様のニーズを的確に捉え、現場と連携しながら最適な製品を形にしていきます。
在籍出向となり、グループ会社での勤務となります。

【必須条件】
・機械設計・機構設計の実務経験（業界不問／2年以上目安）
・2Dまたは3D CADの使用経験
・基本的な機械工学の知識（材料、強度、機構、寸法公差など）

【歓迎条件】
・製造現場（機械加工・組立）の理解がある方
・SolidWorksの使用経験
・装置・産業機械の構造設計経験
・試作・評価・量産立ち上げまで一貫して携わった経験
・顧客との仕様調整・技術折衝の経験
・コストダウン・品質改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・設計だけでなく「つくる工程」に興味を持てる方
・加工・製造現場と協力してものづくりを進めたい方
・新しい技術や方法に前向きで、改善提案ができる方
・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・グループ全体の技術力向上に貢献したい方

人事スタッフをお任せします。

【具体的には…】
・新卒採用担当／中途採用担当のどちらかを担当いただきます
・採用計画の立案／採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成
・採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営
・候補者、入社者へのフォローアップ・社内研修の企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【一日の流れ】

09:30　朝礼
10:00　応募者確認
11:00　書類の確認
12:00　休憩
13:00　面接の対応
14:00　インターンシップの対応
17:00　打ち合わせ
18:30　退社

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東京プロマーケットに上場を果たした業績好調の不動産会社です。
資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。
積極的にチャレンジできる風土があります。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・採用・人事業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・営業職のご経験をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

WEBデザイン経験を土台に、ブランドの世界観設計からグラフィック、撮影、空間づくりまで幅広いクリエイティブに携われるポジションです。少人数チームだからこそ、裁量を持って大きな仕事に挑戦でき、成長を実感できる環境があります。自分のスキルを会社のためだけでなく、社会や子どもたちの未来に貢献するクリエイティブに活かしたい方にぴったりの役割です。

【具体的には…】
・広告/SNSクリエイティブの制作・ディレクション：紙・デジタル問わず、ブランドの世界観を表現するビジュアルの制作・ディレクションを担当。
・撮影ディレクション：ロケハン、撮影現場/モデル手配、撮影現場での構成指示、カメラマンとの連携など撮影工程のディレクション。
・レタッチ・ビジュアル加工作業およびディレクション：実務未経験でも基本知識があれば可。
・キービジュアルの企画・デザイン：ブランドの核を捉えたキービジュアルの企画・制作。
・Webデザイン：新商品発売に伴うWebデザイン業務全般。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
非常に品質の高い・安心安全な衣料品（主にベビー服）を展開するスタートアップ企業。

【必須条件】
・デザイナーとしての実務経験5年以上
・SNS投稿用・商品ページ用などの動画制作スキル
・Figmaを使用したデザイン制作経験
・PhotoshopやIllustratorの操作経験（POP・チラシなど販促物）
・チームでの就業経験および複数プロジェクトを同時並行で担当した経験
・Web（コーポレート/サービスサイト）の実務経験
※必須条件の中で複数該当するも1つ該当しない等はご相談下さい。

【歓迎条件】
・グラフィック・Web領域問わず高いビジュアル表現スキル
・外部パートナーと連携し、制作を推進した経験

【求める人物像】
・同社のビジョンに共感し、その実現のために力を使いたい方
・指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にやり方を変えていける方
・新しいトライ(something new)を積極的にどんどんしていける方
・変化に柔軟で、度重なる改善でもし続けられる方

【同社に向いている人】
・社会のために何かしたいという強い意志がある
・現状維持よりチャレンジ
・常に学び続ける成長意欲、向上心がある
・素直に人の意見に耳を傾け、自己改革ができる
・誠実である
・仕事が好き

まずは全国でPOPUPショップでの販売を積極的に行い、店舗出店への準備を始めたいと思っています。日本での多店舗展開で実績を出せるようになったら、次のステップとして海外への出店も行っていく予定です。売上拡大が直接雇用創出につながる、そして、購入していただける方にも喜んでもらえる、とてもやりがいのある仕事です。

【具体的には…】
■ミッション：
・全国各地でPOPUPを行い、自社ブランドの洋服を手に取ってもらえる機会を作る。
・黒字で運営できる店舗のモデルを創る。
・お客さまの声を商品・サービス改善につなげる。

■業務内容：
・POPUPショップの運営
→開催場所の営業から歩合の交渉、販売するアイテムの選定、ディスプレイ、当日の人員の手配、接客など、POPUPを開催するために必要なすべての業務。
・店長業務
→店舗ディスプレイ、店舗スタッフの採用、接客、在庫管理、店頭イベントの準備・開催など、店舗出店した際に発生する業務全般。
・商品・サービス改善
→店舗でのお客さまの声を商品・サービスの改善につなげる。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
非常に品質の高い・安心安全な衣料品（主にベビー服）を展開するスタートアップ企業。

【必須条件】
・店長経験（1年以上）
・POPUPショップ運営の経験

【歓迎条件】
・英語、中国語が話せる方

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考えることができる人
・リーダーシップが取れる人
・積極的なコミュニケーションが取れる人
・明るく前向きな人
・できる方法を考える人

【同社に向いている人】
・社会のために何かしたいという強い意志がある
・現状維持よりチャレンジ
・常に学び続ける成長意欲、向上心がある
・素直に人の意見に耳を傾け、自己改革ができる
・誠実である
・仕事が好き

OEM事業部はこれまで一人の営業担当がお客様からのご注文を受けるところから、工場への発注、生産管理を一貫して行ってきました。今後は事業成長のスピードアップを図るため、生産管理と営業を分けて、それぞれの仕事に特化することにいたしました。
このポジションは、「生まれた環境に関係なく、みんなが努力次第で自分の人生を切り開いていくことができる社会をつくる」というミッションを一緒に追いかけてくれるパートナーを探す、非常に重要でやりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
1.顧客対応・案件開拓
・取引先ブランドや小売企業への営業活動
・新規取引先の開拓（展示会、紹介、電話、訪問など）
・既存取引先との関係構築・リピート受注のフォロー
・顧客の要望ヒアリング：「どんな商品をつくりたいか」「納期・数量・価格」などの条件を確認、ターゲット層や販売チャネルを理解し、提案内容に反映。

2.企画・提案業務
・企画内容の提案：トレンド分析、素材提案、デザイン提案、仕様変更提案など、自社の生産背景（国内・海外工場など）に合わせて実現可能な形で提案。
・サンプル制作の手配：デザイナーやパタンナー、縫製工場と連携して試作（サンプル）を作成、顧客にサンプルを提出し、修正依頼に対応。

3.生産進行管理
・生産スケジュール、発注数量、納期、品質などを一元管理
・工場（国内・海外）とのやりとり：検品・納期確認など
・コスト・納期・品質のバランス調整
・原価計算や見積もり作成
・生地や副資材の調達、加工先の選定
　
4.物流・納品管理
・納品スケジュールの確認と調整
・出荷手配、輸入書類、通関手続きなどを必要に応じて対応
・不良・返品対応の一次窓口として顧客に説明・対応
・請求・支払い処理
・納品後の請求書発行、入金確認、仕入れ支払いなど

5.情報・市場分析
・他社ブランドの動向や市場価格を把握
・展示会や素材見本市などへの参加
・得意先の情報や業界動向を社内で共有し、企画・生産チームへフィードバック
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
非常に品質の高い・安心安全な衣料品（主にベビー服）を展開するスタートアップ企業。

【必須条件】
・法人営業のご経験（年数・有形/無形問わず）

【歓迎条件】
・アパレルの営業経験
・アパレルの企画や製造に関与した経験
・ビジネス英会話（メール・会話での基本的なやり取りが発生）

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考えることができる人
・リーダーシップが取れる人
・積極的なコミュニケーションが取れる人
・明るく前向きな人
・できる方法を考える人

【同社に向いている人】
・社会のために何かしたいという強い意志がある
・現状維持よりチャレンジ
・常に学び続ける成長意欲、向上心がある
・素直に人の意見に耳を傾け、自己改革ができる
・誠実である
・仕事が好き

建築資材向けベンダー工程をお任せします。

【具体的には…】
・ベンダー加工
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、建築板金加工を得意とする企業です。
アルミ・スチール・ステンレスなど多様な素材を扱い、特注品や短納期対応に強みがあります。
板金加工や折曲げ加工、パネルや笠木など建築資材の製造を幅広く手掛けています。
改修工事や規格外製品にも柔軟に対応できるノウハウを持ち、施工業者のパートナーとして信頼されています。
1975年設立、資本金3,000万円、従業員は約18名で、京浜島工業団地内で地域に根差した活動を続けています。

【必須条件】
・ベンダー（RG-80）使用経験

【求める人物像】
・勤勉な方
・長く働きたい方

事務系オープンポジションです！
選考を通じてあなたに適正なポジションをご提示いたします。

【具体的には…】
・採用業務（中途採用がメイン）
・採用計画の立案
・人材紹介会社、RPOとの連携
・入退社手続きのサポート

コーポレート部：部長：1名（兼務）採用担当：1名

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高校の就職活動をDX化する事業を手掛けています。就職を検討する高校生の半数以上が同社のサービスを利用しており、業績は好調で成長が期待される企業です。年間休日125日で土日祝休みとお休みも充実しておりメリハリのある働きかたが実現可能です。会社の近隣に居住する場合は住宅手当が支給されるなど福利厚生面も充実しています。

【必須条件】
・事業会社での人事経験2年以上をお持ちの方
・基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office)をお持ちの方

【求める人物像】
・マルチタスク環境での業務遂行スキルをお持ちの方
・役割に応じて自走し、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方

高成長を続ける不動産×IT企業にて、投資用不動産の仕入れ営業をお任せします。
責任者候補として、メンバーマネジメントもお任せしながら事業拡大を牽引していただきます。

【具体的には…】
・投資用不動産の仕入れ戦略立案、実行　
・不動産仲介会社、金融機関、一般オーナーなどからの物件情報収集、開拓　
・市場調査、物件の収益性分析　
・現地調査、物件査定　
・購入条件交渉、契約締結　
・仕入れ後の物件管理部署との連携　
・データに基づいた仕入れターゲットの選定、アプローチ　
・新規仕入れルートの開拓　
・メンバーの業務管理、指導、人材育成（目標設定・評価など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【使用ツール（予定含む）】Microsoftoffice、Googleworkspace、Chatworkなど

【ヒューレックス担当コメント】
スタートアップながら充実した待遇と働きやすさ
・良好なワークライフバランス：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、休暇制度も充実しており、急成長企業でありながらもメリハリをつけて働くことが可能です。
・好立地のオフィス：本社は東京都港区で、都営浅草線 大門駅から徒歩6分の好アクセスで、通勤の利便性も抜群です。

【必須条件】
・投資用不動産の仕入れ営業経験 3年以上
・宅地建物取引士の資格
・不動産市場、法規に関する基礎知識
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・不動産鑑定士などの資格　
・収益不動産の開発経験　
・金融機関での融資営業経験　
・データ分析に基づいた意思決定ができる方　
・スタートアップ企業での経験

経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次、年次の決算業務、財務諸表作成
・税務申告業務全般
・試算表作成
・入出金関連
・その他、経理関連業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 上場準備中の企業で「経理実務」に深く携われる
・IPOに向けた重要なフェーズ：同社は現在IPO（新規株式公開）を目指しており、経理体制の強化が急務となっています。このポジションでは、単なるルーティンワークに留まらず、上場に向けた正確かつ効率的な経理フローの構築や運用に貢献できます。
・貴重な経験の獲得：企業の成長ステージを間近で感じながら、将来のキャリアにとって非常に価値のある経験を積むことができます。

2. 急成長スタートアップを支える経理のスペシャリストへ
・成長企業のダイナミズム：不動産業界において急成長を遂げるスタートアップ企業の経理部門で、月次・年次の決算業務や税務申告業務など、幅広い業務を通じて企業経営を根幹からサポートします。
・キャリアアップの機会：成長スピードの速い環境でスキルアップを図り、将来的には経理組織の中核を担うスペシャリストを目指せます。

3.安定した就業環境と好立地なオフィス
・好立地のオフィス： 勤務地は都営浅草線 大門駅 徒歩6分というアクセス抜群の立地で、通勤の利便性の高さが魅力の一つです。

【必須条件】
・日商簿記2級をお持ちの方
・経理実務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業での経理経験をお持ちの方
・上場準備（IPO）の実務経験
・スタートアップ企業での勤務経験
・財務業務の経験をお持ちの方

社長直下にて、財務戦略の立案、資金調達、IPO準備等をお願いします。

【具体的には…】
・事業計画の策定、予実管理、財務分析を通じた経営層への提言
・新規事業の事業性評価、M&A戦略の検討
・資金調達戦略の立案・実行（金融機関、機関投資家とのリレーション構築、交渉）
・資金調達ドキュメント（事業計画書、IM等）の作成
・IPO準備の推進（監査法人、証券会社との連携、スケジュール管理、内部統制体制、開示体制の構築、上場審査対応）
・月次・年次決算業務の監督、財務諸表作成
・会計監査対応、税務戦略の立案、経理組織の構築・マネジメント
・リスクマネジメント体制の構築、内部監査機能の強化、株主総会、取締役会の運営サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
1. CFO候補として「IPO達成」のコアメンバーに！
・今後のIPOを見据えた、重要な役割を担います。社長直下で、財務戦略の立案、資金調達、そして上場準備の推進といった経営の根幹に関わる業務全体を担当できます。
・急成長企業のダイナミズム：不動産業界において「好立地・高利回り」をキーワードに急成長を遂げるスタートアップの成長を、財務面から支え、自らの手で上場という大きな成功体験を掴むことができます。

2. 高度な専門性を活かし、経営の中枢で活躍できる
・プロフェッショナルな経験が活きる環境：公認会計士、投資銀行、証券会社、戦略/財務コンサルなど、高度な専門知識と実務経験を持つ方を求めています。培ってきたスキルを活かし、事業計画策定、M&A戦略検討、金融機関とのリレーション構築など、経営層への提言を通じた意思決定に直接貢献できます。
・キャリアパス：将来的なCFO候補として、企業価値向上にダイレクトに貢献できるポジションです。

3. スタートアップながら充実した待遇と働きやすさ
・良好なワークライフバランス：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、休暇制度も充実しており、急成長企業でありながらもメリハリをつけて働くことが可能です。
・好立地のオフィス：本社は東京都港区で、都営浅草線 大門駅から徒歩6分の好アクセスで、通勤の利便性も抜群です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちで、監査法人でのご経験または事業会社での経理・財務経験、会計・税務に関する専門知識をお持ちの方
・投資銀行でのM&Aアドバイザリー、資金調達（エクイティ/デット）のご経験、複雑な金融スキームの理解と実行力をお持ちの方
・証券会社での法人営業、または事業法人向けソリューション提案のご経験
・コンサルティングファーム（戦略系、財務系）でのプロジェクト経験

【歓迎条件】
・上場準備（IPO）の実務経験
・スタートアップ企業での勤務経験
・事業会社での経営企画、財務戦略立案の経験

当社サービスを導⼊している⻭科医院に対し、導⼊後の伴⾛を⾏いながら、課題に応じた施策を企画‧展開し、具体的な提案へとつなげていくカスタマーサクセス業務です。

ほとんどの⻭科医院は、院⻑先⽣が経営も治療も⾏う⼩規模な医院です。
医院内に⼈事やマーケティングの専⾨⼈材がいないからこそ、サービス導⼊後、カスタマーサクセスとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が⼤きくなります。

採⽤やマーケティングに関する知⾒を⾝につけ、⻭科医院の課題解決に向けた具体的なアドバイスやノウハウを提供することで、顧客を成功へと導く役割を担います。研修やマニュアルを通じて学びながら徐々に対応範囲を広げていけるため、未経験からでも安⼼して挑戦できます。

【具体的には…】
・定期的に医院とコンタクトをとり、サービス活⽤状況や課題をヒアリング（電話やWEB会議ツール、LINEでのやり取りが中⼼）
・導⼊済みサービスの効果レポートの提供や、より効果的な活⽤⽅法のご提案
・課題を深掘りする中で新たなニーズを発⾒し、サービスの改善案や新サービス案を起案
・ホームページやWeb広告、予約管理システム、採⽤‧マーケティング代⾏など、幅広い⾃社サービスを組み合わせて、医院の経営改善をサポート

また、営業職のような売上⽬標はありませんが、医院とのコンタクト数や提案実施数といった“量”に加え、ヒアリングの深さや提案の的確さといった“質”もKPIとして設定しています。⽇次レベルで定量⽬標を持ち、⽇々改善を重ねながら、データに基づいてプロセスを改善していくカルチャーです。

■取り扱うサービス
・採⽤⽀援サービス（⼈材紹介サービス、求⼈広告サービス、採⽤業務代⾏)
・マーケティング⽀援サービス（集患サービス、集客業務代⾏、ホームページ制作）
・DX⽀援サービス（予約管理・CRMシステム「予約＆集客管理」）

※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
⻭科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に⽴ったカスタマーサクセスが成り⽴ちます。
サービスを最⼤限活⽤して成果につなげていただけるように、顧客に伴⾛することが、この仕事ならではのやりがいです。顧客ごとの課題をいち早く捉え、改善につなげる提案を重ねることで、⾃らのスキルや知⾒も磨かれていきます。
また、当社が直近2年で10件の新規サービスをリリースするなど、新規サービス開発に積極的な企業だからこそ、顧客の声を社内に還元することで、新サービスの事業開発に貢献でき、カスタマーサクセスとしての付加価値も感じやすい環境です。
2024年に新設された部署のため、業務改善や効率化、オペレーション策定など、組織づくりの余地が⼤きく、チームとして成⻑していくやりがいを実感できます。

【育成環境】
当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を⾏い、KPIや他メンバーとの対⽐、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し⾏います。
マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に⾄った真因を特定・改善して成⻑に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、⼀緒に成⻑に向かっていくというカルチャーがあります。
さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注⼒しています。
これにより、未経験者でも安⼼して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても⼀貫した質の⾼いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、カスタマーサクセスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
マネージャーでは、上記にあるカスタマーサクセス活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案∕新サービスの企画⽴案、営業戦略の⽴案や、⽬標‧売上管理など、幅広い役割を担います。
エキスパートでは、カスタマーサクセスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、事業拡⼤を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

同業だけでなく、下記の方も歓迎します！
◎未経験・ブランクの方
◎第二新卒・既卒の方
◎ハローワークで求職中の方も歓迎

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

札幌オフィスの立ち上げメンバーとして、クライアントより受託する労務業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・社会保険労務士業務
・各種保険手続き
・助成金申請書の作成
・給与計算
・労務に関する各種相談
・各種コンサルティング
　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計
・就業規則作成
・新規事業創出 など
・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート）等

同社は、スタートアップ企業を中心に「経営の左腕」として、会計・税務、労務・社会保険、会社設立、融資相談、助成金相談などの会社経営を支援する各種サービスをワンストップで提供しています。会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。

●業務で使用する主なツール
・MFクラウドシリーズ
・Chatwork
・Slack
・Messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
・オフィスステーション労務：電子申請

【求人担当コメント】
同社は、2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、現在に至るまで約800社を支援。お客様の数だけ存在する多様なビジネスモデルと、事業のフェーズによって異なる支援内容に対応でき事業体制を拡充していき、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは「経理BPO」と、バックオフィス業務を支援できる多種多様なサービスを提供しています。また、バックオフィス業務だけでなく、グループ事業によって人材紹介や広報PRによる事業支援を提供しています。ときにはパーソナルジムやクリニックを通じて経営者、従業員の健康までサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会保険労務士事務所での実務経験2年以上
・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上
・事業会社での労務経験がある方（給与計算3年以上）

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格保持者

【求める人物像】
・自走できる方
・考え方に柔軟性がある方
・スタートアップに興味がある人

総務経理全般をお任せします。

【具体的には…】
・ 会計処理：仕訳、伝票処理、月次・年次決算
・ 債権・債務管理：売掛金・買掛金の管理
・ 資金繰り管理：入出金の管理、資金計画
・ 税務申告：法人税・消費税などの申告業務

・ 備品・設備の管理：文房具やPC、電話機などの調達・管理
・ 社内文書・契約書管理：規程整備、契約書の作成・保管
・ 社内イベント・福利厚生：社員旅行、社内行事の企画運営、福利厚生制度の管理
・ 労務関連業務：勤怠管理、就業規則の整備、人事異動の補助
・ 来客・電話対応、郵便物管理：庶務業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
正社員20人ほどのスタートアップ企業のため、事業全体を見渡すことができ、一人一人の仕事が会社を作り上げていく達成感、成長を味わえる企業です。
また、経験豊富なメンバーが在籍しているため、スキルアップに必要な知識獲得はすぐにできる環境です。

【必須条件】
・総務経理経験　2年以上

【歓迎条件】
・決算処理までできる方
・規約整備のご経験ある方


【求める人物像】
・未経験分野でも自ら積極的に学び、情報を取りに行ける方

バックオフィス業務全般をお任せします！

【具体的には…】
・電話対応
・契約書・見積書などの作成
・社内システム入力
・請求書などの書類管理
・郵便物の受け取り、発送などの業務
・役所での物件調査・公的業務・備品の発注や在庫管理

※将来的に業務改善提案や後輩育成などに携わることが出来ます！

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
代表者の不動産業界の長時間労働や休日出勤などの「ブラックな働き方」を変えたいという思いから生まれた同社。1人1人の個性を大事にし、ワークライフバランスを大事にしながら稼げる環境を提供しています。成長率も400％と順調に業績を伸ばしています。

【必須条件】
・何らかの事務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界での経理経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の免許をお持ちの方

営業企画をお任せします！

【具体的な業務内容】
「自分のアイデアで、もっと売れる仕組みを創りたい」 そんな想いを、ここで形にしませんか？

まず最初の挑戦は、現在の成功パターンや市場の変化を反映させた、全く新しい『営業トークスクリプト』の企画・開発です。
あなたの営業経験から生まれる「これなら売れる」という確信を、1,700名組織を動かす"最強の武器"へと昇華させてください。
これは、変革の始まりにすぎません。 将来的には、「勝てる営業組織」そのものをデザインする司令塔として、以下のようなミッションを推進していただきます。

●戦略を「型」にする： トップセールスの暗黙知を分析し、誰もが成果を出せる営業プロセスやトークスクリプトへと体系化。
　　　　　　　　　　　 KPI設計や成功事例の横展開もリードします。
●「武器」を創り、磨く： 刺さる営業資料や各種マニュアルを企画・開発。常に最新の情報にアップデートし、営業現場のパフォーマンスを最大化します。
●データで「勝ち筋」を照らす： Salesforce等のデータを駆使し、ボトルネックを特定。データに基づいた客観的な改善施策を立案・実行します。
●成長の「滑走路」を敷く： 新人メンバーが最速で戦力化するためのオンボーディングプログラムをゼロから構築します。

【入社後の流れ】
まずは最重要課題である『トークスクリプトの刷新』からスタートしていただきます。
各ステークホルダーへのヒアリングを通じ、現状の課題と成功パターン（勝ち筋）を深く理解することから始めてください。
決まった手順はありません。 分析で見えた課題に対し、あなた自身の戦略で周囲を巻き込み、解決まで一貫してお任せします。
あなたのアイデアと実行力で、組織に変化を起こしてください。

【このポジションの魅力】
◇圧倒的な手触り感： あなたが創った仕組みやツールが、1700名組織のスタンダードとなり、事業成長にダイレクトに貢献する。そのインパクトを肌で感じられます。
◇未経験からのキャリアチェンジ： 営業経験を武器に、事業の上流工程である営業戦略の立案・実行へ。市場価値の高いキャリアを築けます。
◇経営との近さ： CSOや経営陣と直接議論し、意思決定に関与。年次に関係なく、スピード感を持って事業を動かす経験が得られます。

将来的には、あなたの志向や分析に基づき、新たな営業施策の企画や、既存メンバー向けのスキルアップ研修の設計など、よりインパクトの大きいプロジェクトを自ら立ち上げ、推進していくことを期待しています。

【必須（MUST）】

■営業経験（法人・個人・年数不問）
■基本的なPCスキル（Excelでの数値管理、PowerPointでの資料作成が可能な方）

【歓迎（WANT）】

■効果的な営業トークやスクリプトの設計・改善のご経験
■営業キャンペーンの企画・実行経験
■顧客向け資料（提案書など）の作成・改善のご経験
■後輩指導やチームリーダーなどの教育・育成経験
■SalesforceなどのCRM/SFAを活用した営業プロセス改善のご経験
■Excel等を用いた営業数値の分析・レポーティング経験
■無形商材、SaaS、Webサービスの営業経験

コンサルタントの入り口として企業の課題解決に向けた、工程マネジメント等の業務の補佐業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存または新規大手事業会社から依頼された戦略・DXなどのコンサルティング支援
・課題のヒアリングと解決に向けたプラン及びロードマップの作成の補佐業務
・課題解決のための資料収集
等

【HUREX担当者より】
・入社後は、東京本社にてOJTからスタートします。コンサルタントへ業界のチャレンジが初めてでもご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・コンサルティング業界で活躍したい方

【歓迎条件】
・ITやDX 領域の知識や経験
・経営学や
・コンサルティングファームなどでのコンサルティング経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方
・自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方
・スケジューリング（優先順位付け含む）など、ビジネスベーシックスキルが習得できている方

上場企業グループのシステム子会社にて、CIO候補として以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・グループ全体の社内外DXおよびAI戦略の立案と推進 ・ITシステム企業としての存在意義や企業価値向上のための企画・実行 ・自社SaaS型クラウドファンディングシステムの製造販売拡大に向けた戦略策定 ・技術部門のマネジメント業務

【ポジションの魅力・やりがい】
・Jトラストグループという安定した基盤がありながら、最先端テクノロジーの探求や新規事業（SaaS）に挑戦できる環境です。 ・若くして責任者としてDX事業を推進したい方や、将来的にCISO、CTO、CDOなどの要職を目指す方に最適なポジションです。

【組織構成】 従業員数：31名 平均年齢：40代前半 ※少数精鋭の組織で、意思決定のスピードが速い環境です。

【将来的なキャリアビジョン】 入社後は管理監督職として経験を積み、将来的には会社の経営ビジョンを左右するCIO（最高情報責任者）等の経営幹部としての活躍を期待しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証スタンダード上場Jトラストグループの安定基盤と、ベンチャー気質の挑戦環境が両立。
・年収800万円～2,000万円の高待遇。経験・能力を正当に評価する年俸制を採用。
・経営層に近いポジションで、グループ全体のDX・AI戦略に裁量を持って取り組める。

【必須条件】
・大学卒以上
・IT関連企業でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・情報処理安全確保支援士
・高度情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・金融・不動産業界、生成AI開発
・国内外の大手ITコンサル、SIer経験者

【求める人物像】
・若くして責任者としてDX事業を推進したい方や、将来的にCISO、CTO、CDOなどの要職を目指す方に最適なポジションです。
・グループの企業理念に共感し、企業価値向上に向けて意欲的に行動できる方
・一緒に働く仲間の成長を共に喜べる方