求人を探す|38ページ目

カスタマーサクセスとして担当クライアントのご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。

また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

役割
既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

【具体的には…】
新規顧客の商談、申込獲得
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　ー集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
　ー 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　ー他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　ー 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝
　ー 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

配属部署
ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群
主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）


【やりがい・魅力】
モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。
既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。
組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。
日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。


※詳細は面談時にお伝えします

鍛圧機械（プレス機械）や工作機械などの保守・点検・メンテナンスや、機械のカスタマイズなどをご担当いただきます。担当エリアは東北6県すべてになります。

【具体的には…】
・機械導入時の設置作業、動作確認
・機械導入後の点検、修理
・機械のカスタマイズ
・お客様の要件伺い
・納期管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

鍛圧機械（プレス機械）や工作機械などの保守・点検・メンテナンスや、機械のカスタマイズなどをご担当いただきます。担当エリアは東北6県すべてになります。

【具体的には…】
・機械導入時の設置作業、動作確認
・機械導入後の点検、修理
・機械のカスタマイズ
・お客様の要件伺い
・納期管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


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マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、
最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

■業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能
・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる

※詳細は面談時にお伝えします

経営管理業務全般（課長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・機関運営（経営管理機能、取締役会、株主総会等の運営）
・事業戦略立案プロジェクト運営
・広報戦略策定〜実装
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・入社当初は課長クラスからスタートし、実績を考慮して最終的には部長クラスへの昇格を検討いたします。
・大手企業グループの一員として、安定した基盤で次世代のコミュニケーションサービスに携わることができます。
・経営管理の課長候補として、会社の経営に深く関わり、事業成長を牽引するやりがいのあるポジションです。
・年間休日120日以上、土日祝休み、残業少なめとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

建設領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。

・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。


・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。

・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。


※詳細は面談時にお伝えします

全国にあるプラントの施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・エンドユーザーは官公庁で、上下水道施設やごみ処理のプラントをお任せします
・静岡県・兵庫県・栃木県のリプレイスが主な仕事となります
・担当エリアは、北は北海道から、南は沖縄まで管理業務のため出張が主体となる場合があります
等

※出張費・宿泊費は全額会社負担です。出張中の帰省にかかる交通費も全額会社負担です。
※出張期間は3か月から約1年間です。

【配属】
・技術部：4名所属（部長は46歳、年齢構成は20歳代～50歳代後半）
最初は責任者がOJTで書類作成・手続きや現場を指導していきますので安心してお仕事を覚えることができます。

【仕事の魅力】
・設計から施工管理のトータルソリューションを提供できるのが当社の強みであり、お客様の要望に最大限お応えすることができます。
・全国を飛び回り、地図に残る仕事、環境に貢献できる仕事です。その結果、設計や施工管理の技術を習得することができることも魅力の一つです。

※詳細は面談時にお伝えします

CFO候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・内部統制の構築　
・経営管理体制の整備　
・資本政策立案　
・税務申告業務
・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）
・銀行折衝、資金調達（銀行借入、増資等）
・キャッシュマネジメント
・中期経営計画策定　
・年度予算管理　
・総務業務（株主総会、株式事務（招集通知作成等）、契約書作成等）
・監査法人、証券会社対応
・IPO準備（上場申請書類含む）
・月次・年次等決算業務
等

【魅力】
・コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開。
・2023年夏にTOKYO PRO Marketへ上場予定であり、IPOに関わる経理業務をコア担当として担えます。

※詳細は面談時にお伝えします

法務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・賃貸借契約などの各種契約書の契約審査（ドラフティング、審査、交渉）
・各事業部から法律相談対応（フランチャイズ事業含む）新規事業の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・会社法等に基づく書類作成
・知的財産登録及び管理
・一般企業法務業務（商事法務・コンプライアンス等）

【魅力】
・コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開。
・2023年夏にTOKYO PRO Marketへ上場予定であり、IPOに関わる法務業務をコア担当として担えます。

※詳細は面談時にお伝えします

SVとして、全国のFC加盟店の支援をお任せします。

【具体的には…】
・各店舗の予算マネジメント（金額並びにKPI設定）
・前年割れ予算割れ店舗の課題解決に至る施策立案・実行、施策の改善アクション
・各店舗における業務改善提案・実施
・人員及び人件費マネジメント（募集、異動、条件変更などの提案と実行、人材育成
・本部経営方針の店舗への落とし込み、また各店舗の現状把握、本部への報告連絡

【魅力】
・コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開。
・2023年夏にTOKYO PRO Marketへ上場予定。

※詳細は面談時にお伝えします

経理の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・物件確定から回転までの現場管理
・予算管理
・工程管理
・資材発注手配や見積書の作成　など

【魅力】
・コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開。
・2023年夏にTOKYO PRO Marketへ上場予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

本社にて購買担当として下記業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・図面、購入品の手配
・発注管理/納期管理
・案件振分け（内作・外作の振り分け）
等

※購買業務未経験入社も想定しており、入社後はマンツーマンでしっかり業務を伝えますのでご安心ください。

【HUREX求人担当コメント】
前職が調理師や土木系の現場スタッフ等、まったく異業界から入社した方も多数。
しっかり頑張りが評価される環境で、ゆくゆくはリーダーを任されるなどキャリアアップも可能です。
また、残業も少な目でお休みも充実していることから、プライベートも充実させながら腰を据えて働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

食品や自動車部品を作る機械に使われる、金属部品の加工業務を担当。

【具体的には…】
・指示書に沿って工作機械を使った加工
等

※３交代制となります。
① 8:30～17:30　休憩１時間、15分休憩(2回)
② 16:30～1:30　休憩１時間、15分休憩(2回)
③ 0:30～9:30　 休憩１時間、15分休憩(2回)

【HUREX求人担当コメント】
未経験入社大歓迎！入社後はわからないことは先輩がしっかり教育するのでご安心ください。
アルバイト・パートのみの経験だった先輩社員もおります。ものづくりに興味を持てる方であれば、手に職をつけて活躍ができる会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

デザイナーとして企画制作に携わっていただきます。
アイデアを形にし、広告効果を最大化する仕事です。

【具体的には…】
・商品・サービスの良さを最大限に引き出すためのランディングページやバナーの提案および制作
・ナショナルクライアントを中心に、企業に提案する広告デザインの制作
・クライアントの商品の魅力・ターゲット・現状の課題抽出
・親会社の広告部門と連携
・掲載後の効果検証
等

【仙台支社について】
仙台支社は 【仙台でNo.1の会社を自分たちの手で創る】 をビジョンに掲げ、2014年に広告運用のオペレーション事業を担う拠点として設立されました。また、2018年には新たにクリエイティブ事業を立ち上げ拡大を続けています。

現在は、デジタルシフトのニーズが高まっている販促領域の広告運用オペレーションや、
業務設計・効果コンサルティングなどへも幅広く挑戦し、クリエイティブ事業では 業界で先駆的に AI技術といった最新のテクノロジーを取り入れた広告制作 にチャレンジしています。

【制作業務の流れ】
①案件の受領
サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。

②初稿制作
①の内容が確認できたらフォトショップ、イラストレーターを用いて、社内フローに基づきAIで予測しながらデザインの制作を行い成果物を提出します。

③修正対応
指示があれば校了に向かって修正を行います。

④校了・納品
クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。
配信後には実際にクリエイティブの広告効果を振り返る機会があります。

【活躍事例の紹介】
●2018年4月入社（女性）
クリエイティブ事業部立ち上げ当時、立ち上げに携わりたいと思い入社。固定概念にとらわれずに新しいデザインの表現の幅を広げ、デザインコンペなどでも勝率が高い。待ちの姿勢ではなく、常にもっとより良くするためにどうしたら良いかを考え育成や新プロジェクトのデザインフロー構築などに積極的に取り組み、実績を残して今なお成長中！

●2020年10月入社（女性）
サイバーエージェントグループの社風に共感し入社。『広告効果の高いクリエイティブのデザインとは？』を日々研究し、クオリティだけではなく対応スピードも社内で１、２を争う。個人のデザイン業務はもちろんのこと、課題に対する改善策を客観的に考え実行し成果を出している。重要なデザインプロジェクトなども目的や軸はぶらさず柔軟な思考で自走し、チーム内での立役者の一人として活躍中！

【入社後の研修】
入社後2～3ヵ月かけてしっかりとスキルを身に着ける研修を行います。
※期間については目安です。個人の状況を見ながら柔軟に進めていきます。

●座学研修
インターネット広告の概論から、クリエイティブの考え方など基礎知識の講習を行います。

●課題制作
過去制作依頼を用いて先輩社員からのフィードバックをもらいながら課題制作を行います。より実践的なスキルを身に付けていただきます。

●OJT
ある程度実力がついたタイミングで実案件にてOJTを行います。
※すぐに一人で対応するのではなく、先輩社員がしっかりとサポートいたします。

【AI×デザイン】
当社では、クリエイティブの広告効果を配信前に予測できる、業界最先端のAI分析システムを導入。予測値を見ながらデザインを行うことで、 既存の広告効果を上回ることを目指していきます。

AIでのクリエイティブ制作と聞くと、「全て自動でクリエイティブを完成させるの？」と思うかもしれませんが、AIは『　分析　』の役割を担い、クリエイターが制作を行います。

AIと協業することで、 クリエイターはより制作に注力でき 、それぞれのデザインスキルに向き合うことができます。

▼AIの詳細について

https://www.youtube.com/watch?v=iEobi9JZeTk

▼AIの導入事例について

https://www.cyberagent-adagency.com/works/681/

様々な産業でAIの活用が進む現在、『AI×クリエイティブ』の時代が訪れています。
ここ仙台で業界が注目するAIを駆使し、新しい時代のクリエイターを目指してみたい方、ご応募をお待ちしています！

※詳細は面談時にお伝えします

Web広告ディレクターとして以下の業務を担当していただきます。
※入社後はOJTのもと実務を覚え、1ヶ月程度でひとり立ちとなる予定です。

【具体的には…】
・クライアントから依頼のあった広告入稿やレポート作成の内容確認
・内容確認後の各チームへの実行依頼
・品質担保の為、内容の最終確認、クライアントや広告事業本部への完了報告
等

【会社の特徴】
仙台支社は 【仙台でNo.1の会社を自分たちの手で創る】 をビジョンに掲げ、
2014年に広告運用のオペレーション事業を担う拠点として設立されました。
2018年には新たにクリエイティブ事業を立ち上げ拡大を続けています。

現在は、デジタルシフトのニーズが高まっている販促領域の広告運用オペレーションや、
業務設計・効果コンサルティングなどへも幅広く挑戦し、
クリエイティブ事業では最新のテクノロジーを取り入れた広告制作を実現していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて、以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・売上入金の確認および消込作業
・会計データの入力・チェック（※税理士と連携しながら進めます）
・経理資料の作成・管理
・その他、経理関連の庶務業務

＜総務業務＞
・電話・来客対応
・備品の在庫管理および発注業務
・社内名簿や資料の管理
・その他、庶務および各部門のサポート業務

＜人事業務＞
・面接や社内調整に関わる業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○クリエイティブ企業でのバックオフィス立上を担うポジション
・自社スタジオを持ち、音声コンテンツやブランド支援を行う制作会社で、企業の“想い”を形にするやりがいのある環境です。
・経理・総務・人事の業務を通じて、会社全体を支えるポジションです。
・仕組みづくりや業務フローの整備など、ゼロから構築するフェーズに参画できます。

○働きやすい環境
・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日のためワークライフバランスも整えやすい環境です。
・10時始業のため通勤ラッシュ回避し生活リズムの調整がしやすい環境です。

経理財務のマネージャーをお任せします！

【1. 経理実務の統括・推進】
－月次・四半期・年次決算の取りまとめ（試算表・仕訳レビュー等）
－債権債務、売上・仕入・経費・固定資産の計上および残高管理
－資金繰りや入出金、口座照合などの日次業務レビュー
－会計処理ルール・チェックフローの整備と実務指導
－決算スケジュールの策定と進行管理
－税理士事務所との連携・調整

【2. チームマネジメント・体制整備】
－経理メンバーの業務割り振り・相談対応・進捗管理
－担当業務の可視化、リソースバランス調整
－部内ナレッジの共有促進（マニュアル整備など）

【3. 体制整備・改善推進（段階的にお任せ）】
－経理業務の標準化・ペーパーレス化に向けた現状整理と改善提案
－会計システムやワークフローの活用見直し（freee、勘定奉行 等）
－属人化の解消に向けたマニュアル作成や業務フロー設計支援

【4. 内部統制・IPO準備の一部補佐】
－J-SOX対応（業務記述書やRCM等）の作成・整理に関するサポート
－経理領域で必要なIT統制対応（アクセス権限・操作ログ等）の補佐
－部門長と連携しながら会計論点整理などの資料作成補助

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

バイオマス発電所の運転・保守メンバーとして、以下のような業務をお任せします。
※2022年より稼働している国内最大級のバイオマス発電所（いわき市好間）で勤務予定。

【具体的には…】
・主に中央操作室でプラントの運転状態の監視
・パトロールでの機器等の状態確認
・プラントの起動停止操作及び警報対応等の実施
・運転技術に伴う、資格、講習等の取得など

【特徴】
・「地域未来牽引企業」に選出されています。
・自社開発した遠隔操作ロボットにより、福島第一原発の象徴ともいえる排気筒の解体作業を行った会社です。
・原発に関する豊富なノウハウや実績により、超大手企業とのコンペに勝ち、元請企業へと変貌している最注目の地元中小企業です。
・「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」そんな想いを持った若者やベテランがUIJターンし、多く活躍する会社です。

※詳細は面談時にお伝えします