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成長著しい同社にて、内装企画および施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
ショッピングモールなどに入っているテナント店舗やディスプレイデザインの施工および企画（打合せ、発注、現場管理）を行います。誰もが知っている有名なチェーン店の施工がメインの仕事です。
※施工は福岡～広島が中心で、日帰りで業務を完結することもありますが、関西や関東に出張へ行くこともあります。出張期間は1週間から最大1ヶ月程度で、どの現場も工期は短めです。最短1日で完結できることもあります。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【業務補足】
基本的には見積もり作成や作業員の確保なので、現場作業はありません。現場の手伝いで、持てる範囲の荷物運びや小規模なメンテナンスが発生した際に、自ら対応できる範囲であれば行っていただく程度で、作業自体は作業員が行います。そのため、男女問わず活躍できる職種です。

【担当営業コメント】
安定的に案件を確保できており、かつ、内装は全国的に知名度の高い大手企業の案件ばかり。新たに広島営業所も開設予定で、これから企業規模が広がってくる非常に面白いタイミングでの募集となります。ゆくゆくは役員登用などを検討されております。また、年間休日は85日から120日に拡張し、土日祝休みを基本としております。

事業本部長をお任せします！

【具体的には…】
・大手取引先との交渉をはじめ、設置に必要な法令申請
・役所・近隣住民への訪問説明や申請書類作成


当社では、取引先ごとに担当を取り決め、
電力申請チーム、施工管理チーム、管理部門と連携して業務を進めます。

【職場環境】

チーム人数：7名

20代〜50代と若手から中高年と幅広い年齢層が中心になって活躍している職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！
今回のポジションは将来的に管理職としてご活躍いただく事を期待されています。

『攻め』のファイナンス！企業成長のエンジンに。戦略部門として経営に関与した業務をお任せします！当社ファイナンス部門にて資金調達業務や経営にかかわる業務まで幅広くお任せいたします。

【具体的には…】
・不動産仕入れに関する資金、運転資金などの資金調達・金融機関との折衝、関係強化、新規金融機関開拓・資金管理・新規事業プロジェクトの提案及び実行・M&Aに関する調査および資金調達
『2030年に売上1,000億円超、経常利益100億円超を達成する』という長期ビジョン実現に向けてファイナンス担当者を増員募集します！
まだまだ可能性が大きい金融機関・取引先の開拓や、関係構築、既存の取引先との関係強化、新規企画の提案、実行など多くのことを大きな裁量と共にお任せします。あなたの力で当社の成長を更に加速させてください。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・ファイナンス部門を通して同社の経営、成長戦略を意識した仕事ができます。
・ホワイト企業認定にて“プラチナ“認定を取得している企業です。

中小企業のDX支援プロジェクトの提案営業、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っていますので、PL としての仕事の幅を広げることが可能です。

【具体的には…】
・課題解決へ向けての企画、提案
・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成
・プロジェクトの進捗管理及び課題管理
・クライアントや外部ベンダーとの折衝
等

【当社の特徴】
私たは、ECサイトを中心に企業のWebシステムを企画・開発する「デジタルソリューション事業」と、全国の職人と共同で製品を開発する「デジタルマーケティング事業（ものづくり事業）」の二つの柱で事業を展開しています。

「デジタルソリューション事業」では、株式会社セールスフォース・ジャパンのコンサルティングパートナーとして、CRM構築やECサイト構築を中心としたDXソリューションを展開。国内・海外問わず様々なブランドやメーカーのECサイトをローンチしており、その規模は国内トップクラスを誇ります。
今般のコロナ禍において、DX推進の遅れが地域及び中小企業の経営課題となるなか、当社は「地域×DX」というテーマに積極的に取り組んでおり、数多くのお客様にDXソリューションを提供しています。東北の各地銀様と連携し、様々なお客様のニーズに沿ったDXソリューションを提案し、企業が持つ課題を解決していきます。

「デジタルマーケティング事業」は、『職人とお客様を繋ぐ』ために、生涯を共にしたくなる「本物」を日本の職人の手づくりで実現したブランドを展開しています。万が一割れてしまった場合に新しい製品と交換させていただく「生涯補償」というサービスを、弊社の主力製品である「生涯を添い遂げるグラス」「生涯を添い遂げるマグ」に付加することで、お客様と職人との縁を繋いでいきます。この主要製品のグラスやマグは、グッドデザイン賞、独レッド・ドット・デザイン賞、米IDEA銅賞、独ジャーマンデザインアワード特別賞と、世界の数々のデザイン賞を受賞してきました。

※詳細は面談時にお伝えします

EC サイト構築全般のプロジェクト・マネジメントを担当していただきます。

当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から開発、運用にいたるまで、ひとつの案件
を上流から下流まで全工程で承っており、PL として仕事の幅を広げることが可能です。加えて、国内外で知名
度の高いブランドの E コマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通して、自らの介在価値を高められ
る点もやりがいの一つです。

【具体的には…】
・プロジェクトの進捗管理及び課題管理
・クライアントや外部ベンダーとの折衝
・課題解決へ向けての企画・提案
・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成

等

【誘致の経緯】
弊社は、2022年9月に秋田県の誘致企業に認定され、立地協定を締結しております。
ワイヤードビーンズは社員の８割が首都圏等からのUIJターン者であり、秋田県のAターン人材の採用による人材確保が可能と見込まれます。主要社員には秋田県出身者もおり、県内金融機関からも資本提供を受けていることなどが総合的に評価され、この度の誘致企業認定に至りました。
なお、当社は地域のDX推進を強化するため秋田県内金融機関複数行と業務提携契約を締結しており、当社のDXソリューションを提案し秋田県内中小企業の経営課題等の解決を図ることとしています。

【勤務体形について】
詳細な勤務条件（フルリモートか、出社の有無、転居費用の有無 等）については、
随時、面接等でご相談しながら選考を進めて良ければと存じます。

【当社の特徴】
ECサイトを中心に企業のWebシステムを企画・開発する「デジタルソリューション事業」と、全国の職人と共同で製品を開発する「デジタルマーケティング事業（ものづくり事業）」の二つの柱で事業を展開しています。

「デジタルソリューション事業」では、株式会社セールスフォース・ジャパンのコンサルティングパートナーとして、CRM構築やECサイト構築を中心としたDXソリューションを展開。国内・海外問わず様々なブランドやメーカーのECサイトをローンチしており、その規模は国内トップクラスを誇ります。
今般のコロナ禍において、DX推進の遅れが地域及び中小企業の経営課題となるなか、当社は「地域×DX」というテーマに積極的に取り組んでおり、数多くのお客様にDXソリューションを提供しています。東北の各地銀様と連携し、様々なお客様のニーズに沿ったDXソリューションを提案し、企業が持つ課題を解決していきます。

「デジタルマーケティング事業」は、『職人とお客様を繋ぐ』ために、生涯を共にしたくなる「本物」を日本の職人の手づくりで実現したブランドを展開しています。万が一割れてしまった場合に新しい製品と交換させていただく「生涯補償」というサービスを、弊社の主力製品である「生涯を添い遂げるグラス」「生涯を添い遂げるマグ」に付加することで、お客様と職人との縁を繋いでいきます。この主要製品のグラスやマグは、グッドデザイン賞、独レッド・ドット・デザイン賞、米IDEA銅賞、独ジャーマンデザインアワード特別賞と、世界の数々のデザイン賞を受賞してきました。

※詳細は面談時にお伝えします

法人営業の業務支援&プロジェクト推進をお任せします！
太陽光発電所の販売・建設に伴う業務担当をお任せいたします。
特殊なスキルは必要としませんが、デスクワークが多く発生し、
月に１～5回ほどの頻度での出張となります。（日当支給あり）

【具体的には…】
・法令やガイドラインの確認作業
・役所などへの確認作業
・説明会資料の作成
・簡単な図面作成
（教育体制も整っていますのでご安心ください。当社では、大半のメンバーが短期間で図面作成がができるようになっています）
・近隣住民や区長への挨拶
工事前の住民説明等
・その他関連業務
・現地視察（車移動）

全国への出張がありますが、泊まりはほとんど発生しません。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
フレックスタイム制、直行直帰可能など柔軟な働き方が魅力的です！
成長期のフェーズであり、これからの会社を背負っていくメンバーを募集しています！

ネジ自動供給器やトレッドミル(ランニングマシン)、QOMマシンその他トレーニングマシンについての機械設計業務をご担当頂きます
【具体的には…】
・3DCADを使用しての製品設計・製図作業
・仕様について技術的な文書の作成・社内展開
・施策から量産への展開
・設計要素検討や製造工程などの大まかな流れを把握し、各部門と調整しながら製品量産化の立上げ
等
※大学など各所研究機関との共同開発もあります。

【当社について】
オーダーメイドのトレッドミル(ランニングマシン)並びに自動ねじ供給機のトップメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」や2018年「地域未来牽引企業」なども受賞。

※詳細は面談時にお伝えします

企画・プレイングマネージャー職として、知的財産活用サービスにおける同社の研究開発事業をリードしていただきます。

【具体的には…】
・知的財産活用サービス参画企業との折衝
　※参画企業例：鉄道会社 / 電力会社 / ゼネコン / 道路会社 / 重機メーカ / ロボットメーカ 等
・知的財産活用サービスへの参画に向けた契約締結
・契約書の作成対応
・共同研究開発の進捗管理 / マネジメント
・展示会・EXPO 等のプロモーションの企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

ロボット工学技術を用いた、人型重機・ロボット重機、その他の要素技術開発等に携わっていただきます。
学術的な研究と社会実装に向けた開発、双方をご担当いただけるハイブリットな環境です。

これまでのご経験と希望に合わせて下記の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
＜ロボット工学・制御＞
・運動学、動力学などをもとにした制御の基礎理論の立案
・上記制御理論のシミュレーションと実装

＜ソフトウェア・アプリケーション開発＞
・組み込みプログラミング
・制御コントローラ、アクチュエータ、センサなどの選定
・上記機器を統合したロボットシステムの設計
・上記機器の通信インターフェイスやミドルウェアの実装
・ロボットのソフトウェアシステムのアーキテクチャの設計
・上記ソフトウェアシステムに係わるリアルタイムプログラムや UI の実装

＜電気制御設計＞
・制御盤、電気回路設計
・電源、バッテリーの選定
・制御盤メーカ様等とのやりとり
・その他電気電子関連の設計開発

＜その他＞
・論文執筆、学会発表
・知財創出
等
※詳細は面談時にお伝えします

【主に使用するツール】
MATLAB、LabVIEW、Simulink、Python、TwinCAT、C、C++、Unity、Blender、Fuision 360 等
※上記に限らず、ロボットに合わせた最適なツールの提案も歓迎します。

ロボット工学技術を用いた、人型重機・ロボット重機、その他の要素技術開発等に携わっていただきます。
学術的な研究と社会実装に向けた開発、双方をご担当いただけるハイブリットな環境です。

これまでのご経験と希望に合わせて下記の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・ロボットの仕様検討、概略・詳細設計
・減速機、モータ、ベアリング、センサ等の主要部品の選定、発注
・加工用データの作成、加工会社様とのやりとり
・3D プリンティング（データ作成、造形）
・ロボット等の組立
・制御盤メーカ等とのやりとり
・その他ロボット全体の機械設計に関する業務全般
・論文執筆、学会発表
・知財創出
等
※詳細は面談時にお伝えします

【主に使用するツール】
SolidWorks、Fusion 360
※上記に限らず、ロボットに合わせた最適なツールの提案も歓迎します。

グループ会社を含めた全6社分の『健康食品・医薬品・化粧品』を開発・販売している同社で、出荷管理や外部コールセンターとの連携など会社とお客様をつなぐ通販事務をお任せします。

【具体的には…】
・受注管理：外部コールセンターより受注したデータを受け取り、お客様の登録情報（住所や商品情報など）に誤りがないかチェックを行います。

・出荷確認：出荷倉庫のキャパシティを把握しながら、出荷の調整や出荷内容のチェック（商品やキャンペーン内容に誤りがないかなど）を行います。

・お客様への個別対応：外部コールセンターから依頼を受けた領収書の発行や、カタログ、サンプルの送付など、スケジューリングや采配を行います。 お客様へのお手紙を添えることもあります。

・電話・メール対応：外部パートナー企業とは、日々データ納品の確認のやり取りを電話やメール等で行います。 また、TVCMやラジオ広告でご注文が集中するときは、全国10ヵ所ほどのコールセンターと連携して、お客様の電話対応を行います。注文殺到時は部署関係なく「全員で電話を取りましょう！」といったチームワークを大切にしています。


【研修体制】
入社後は、会社のことや一緒に働く社員のことを知ってもらうため、様々な部署でひと通り業務を経験して頂きます。
1カ月目：各部署でジョブローテーションを行いながら研修
2カ月目：現組織で基本的な商品の知識やお客様の対応を勉強
その後、先輩社員のフォローや、データ確認など、できるところからお願いします！未経験でスタートした社員がほとんどです。皆、徐々に慣れていくのでご安心ください。

【チーム組織構成】
配属部門は28名が在籍しており、30代～40代を中心に活躍中です。チームワークも抜群の部署です。
誰にでも相談しやすい環境なので、1人で抱えこむことはありません！1人で完結する仕事はほとんどなく、周りの方にダブルチェックを行うなど徹底。そのため1人だけで最後まで責任を持つことはないのでご安心ください。入社後は、心強い先輩社員が業務習得をいつでもサポートしていきます。

【会社の特長】
同社の福利厚生はここ直近でさらに充実させることとなり、退職功労金や企業保険での補償サポートなど、長期的で働くメリットが増すようにしています。また、会社が右肩上がりで成長し続けているため、賞与は直近4年間はずっと年3回支給しており、2022年度（連続5年目）も利益が出ており、社員に還元しております。成長はしていますが、残業はほとんどありません。チーフ以上の役職者のみ、必要な時に自発的にやっていますが、おおよそ19時くらいまでで帰っています。

※詳細は面談時にお伝えします

グループ会社を含めた全6社分の『健康食品・医薬品・化粧品』を開発・販売している同社で、広告物の販促企画メンバーを後方からサポートする事務業務をお任せします。柔軟な対応力と正確性が活かせるお仕事です。

【具体的には…】
■広告チラシの文字・画像チェックと印刷依頼
・お客様の元に届く、自社商品のチラシやキャンペーン冊子などの文字・画像のチェック（チェックシートあり）。
・TV/ラジオで放送する動画・音声のチェック（マニュアルあり）
■ラジオ・テレビ・広告物の進行管理サポート
■テレビ映像・ラジオ音声の確認
■納品物の確認
■他部署とのスケジュール調整
■新商品の発売準備
※各種広告販促物の企画・進行を支える、事務業務が中心です。

【研修体制】
入社後は、会社のことや一緒に働く社員のことを知ってもらうため、様々な部署でひと通り業務を経験して頂きます。
1カ月目：各部署でジョブローテーションを行いながら研修
2カ月目：現組織で基本的な商品の知識やお客様の対応を勉強
その後、先輩社員のフォローや、データ確認など、できるところからお願いします！未経験でスタートした社員がほとんどです。皆、徐々に慣れていくのでご安心ください。

【会社の特長】
同社の福利厚生はここ直近でさらに充実させることとなり、退職功労金や企業保険での補償サポートなど、長期的で働くメリットが増すようにしています。また、会社が右肩上がりで成長し続けているため、賞与は直近4年間はずっと年3回支給しており、社員に還元しております。成長はしていますが、残業はほとんどありません。チーフ以上の役職者のみ、必要な時に自発的にやっていますが、おおよそ19時くらいまでで帰っています。

※詳細は面談時にお伝えします

サービス系ソリューション案件のプロジェクトリーダーを募集します。要件定義・見積りから設計・開発・テスト・納品までのプロジェクトをリードし、品質を高める役割を期待します。
基本的にエンドユーザー様と直接折衝を行います。販売パートナーや、営業協力いただける協力会社経由の場合もありますが、要件等は、エンドユーザー様と直接やり取りを行うことが多くなります。
スケジュール管理、タスク管理、品質管理やエンドユーザー様向けの提案サポート業務を実施しつつ、将来的には同じチームに参画している当社メンバーのリーダーとしてメンバー管理もお任せしていきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

【具体的には…】
・顧客折衝
・要件定義
・見積作成
・設計〜開発〜テスト〜納品までの工程管理
・リソース、スケジュール、稼働、コストなどのプロジェクト全体のマネジメント
・納品物の品質管理
・トラブル対応と対策
・チームメンバーの管理、指導、育成
・案件期間：長期
・業務の流れ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の業務の流れ】
9:30　　始業 メールチェック
10:00 　朝会
11:00 　資料作成
12:00 　休憩
13:00 　顧客ミーティング
14:00 　提案書作成
16:00 　テスト確認作業
17:00 　プロジェクト進行確認
18:00 　明日の予定の確認、自社業務など
19:00 　退社

【HUREX求人担当コメント】
・当初は、主に既存メンバーのサポートをしながら業務を覚えていただきます。
・その後、メンバーとしてチーフエンジニアのもとでプロジェクトリーディングを行っていただきます。案件に関するシステム全体の方針検討、ソリューションの比較検討、お客様に対してのシステム提案に携わり、管理業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）を担っていただきます。
・技術本部は、VPoE（部門長）のもと、リードエンジニアとチーフエンジニアのポジションがあります。
・まずは、メンバーとして、チーフエンジニアのもとでプロジェクトリーディングを行っていただきます。
・実績が認められた場合、チーフエンジニアとして、チームリーダーに任命します。リードエンジニアは、チーフエンジニアのまとめ役です。
・チーフエンジニアとして経験を積んだのち、リードエンジニアへのキャリアパスがあります。
トリプルアイズの評価は、リーダー・マネージャー候補、幹部候補、チーフ・リードエンジニア、エンジニアスペシャリスト候補と自身のキャリアプランに合わせた評価を行なっています。
・自身のキャリアプランを伝えてください。成長が評価につながる仕組みになっています！

同社にてリーガルテック業界の一線で働き、英語能力を用いて共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。

同社プロダクトである「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、3,000社（2023年8月時点）を超える多くのユーザー様（企業法務部・法律事務所等）にご利用いただいており、「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー支援機能も進化を続けております。 2020年7月1日から、日本で初めての英文レビュー支援機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいております。 また2022年9月には米国子会社であるLegalOn Technologies, Inc.を設立し、アメリカでAI英文契約レビューソフトウェア「LegalOn Review」を提供開始しております。

今回募集をしている「法務開発部門」ポジションは、これまで培われた実務経験や法的知見を法務コンテンツの企画・開発にフルに活かしていただくものとなっています。
具体的には、「LegalForce」の英文契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、顧客からのヒアリング等を基にした弊社の日本製品の機能改善、新しい機能やコンテンツの企画・開発といった業務をご担当いただきます。
また、法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇、各種媒体への記事の寄稿や取材対応といった、市場啓蒙や認知拡大に関する業務をご担当いただきます。
加えて、単に製品や法務コンテンツを開発するだけではなく、これらを新規・既存の顧客に訴求できるよう営業チームを支援したり、商談に同席する機会もあります。
さらに、「LegalForce」で提供している英文ひな形の管理といった法務コンテンツ監修業務も担当いただきます。
このように、法律の知識を活かしつつ、弁護士の枠を超えて、ビジネスの一線で幅広く活躍していただくチャンスが広がっている希少なポジションです。

社内及び法務開発部門には、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長もできる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて空調設備設計職として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
・営業同行による初回訪問・ヒアリング
・ヒアリング内容を基にした図面およびプレゼン資料の作成
・設計デザイナーと連携し、コンセプトや空調計画を反映した提案資料を作成
・営業とともにお客様へのプレゼン実施
・受注後の工事段階では、意匠性を担保した空調設備施工のための現場対応

※オフィスビルのリノベーション案件を中心に、デザイン性と快適性を両立する空間づくりに携わっていただきます。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■空間デザインの上流工程から携われるやりがい
営業・設計デザイナーとチームを組んで、コンセプト段階からお客様のオフィスづくりに関与できます。
「快適性とデザイン性の両立」を実現する提案型の設備設計に携われるため、技術者としてのクリエイティビティも発揮できます。

■柔軟な働き方＆豊富な手当で長く働ける環境
ハイブリッドワーク、時間差出勤、在宅環境整備の住宅補助など、働き方の柔軟性が高く、社員が快適に働ける制度が整っています。
さらに、資格手当・家族手当・有給取得手当・引越し手当など金銭的なサポートも充実しており、安心して長期的にキャリアを築けます。

同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。

2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。

3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、当社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。

4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。

5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。

6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■IPO準備という希少なフェーズに携われる成長企業での法務ポジション
現在IPOを視野に入れた準備が進行中で、経営陣と近い距離で法務業務に取り組める環境です。急成長中の企業の中で、企業法務としてのキャリアを一段と深めたい方には最適です。
■柔軟な働き方と充実した福利厚生で、長く安心して働ける
大手町駅直結でアクセスも良好。時差出勤・テレワークのハイブリッド勤務が可能で、働きやすさを重視する企業文化が根づいています。有給取得奨励制度や家族手当など、福利厚生も非常に手厚い点が特徴です。
※詳細は面談時にお伝えします

人事部 育成グループに所属し、社内研修や育成施策の企画・運用・管理全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・研修施策の企画・実行（既存施策のブラッシュアップ、新規施策の立案）
・階層別研修（管理職、リーダー、OJTなど）の設計・運営
・新卒・中途向け各種研修の実施（導入研修、振り返り研修、e-learning など）
・コンプライアンス研修の企画・運営
・講師登壇による研修実施
・育成面談、社内トークセッションの企画・配信
・カオナビを活用したデータ管理・運用
・今後の育成戦略や仕組みづくりへの参画

裁量を持って自ら施策を推進し、社員・組織の成長に貢献できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■成長フェーズ企業で、育成戦略をゼロから築ける裁量の大きさ
IPOを見据えた組織強化のタイミングでの採用となるため、制度や仕組みがまだ整っていない部分も多く、自ら企画・運用・仕組み作りに携わることができます。既存の枠にとらわれず、育成戦略を一緒に創っていけるポジションです。
■経営層との距離が近く、育成が経営に直結するやりがい
若い組織で、経営層も40代中心。部門の垣根も低く、現場との連携も取りやすい環境です。人材育成が経営戦略の一環として扱われており、自身の成果が企業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
■ハイブリッドワーク＆福利厚生が充実。働き方の柔軟性◎
「働き方と働く場所の未来をつくる」を掲げる企業らしく、ハイブリッドワークや時差出勤、在宅勤務環境支援など、柔軟で社員想いの制度が整っています。育児・介護と両立したい方にもマッチします。

経理責任者候補をお任せします！

【具体的には…】
・経理部門の制度設計
・ 仕訳入力および承認（マネーフォワード）
・ 月次、決算対応
・ 計算書類作成、申告書類作成
・その他関連業務

※詳細は面談時にお伝えします


【管理部門の構成】

人数：７名
（男女比：男性３名・女性４名）

【経理財務部の構成】

人数３人
（財務担当：１名）（経理担当：２名）
※１名産休中

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！
今回のポジションは将来的に管理職としてご活躍いただく事を期待されています。

人事労務の課長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には・・・】
■労務、人事
・給与計算、年末調整、社会保険手続き
・人材育成、人事評価、人事企画、人事制度の構築や運用
・労務管理（従業員の入退社に関する事務的な手続きや勤怠管理、健康管理や福利厚生面の整備・管理、就業規則の管理など）
等

【組織構成】
部長－担当者（計4名）の構成。
労務を2名（男性1名・女性1名）、採用業務を2名（女性2名）で担当。

【特徴】
「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」
そんな想いを持った従業員が集まる会社です。
原発の廃炉に向けた支援を行う同社にて、福島から世界に羽ばたく会社にするべく、一緒に働いていきませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

事業部長をお任せします！

【具体的な仕事内容】
サービスの未来を形作るために、戦略的な思考と実行力を駆使して事業戦略を策定し、成長を牽引していきます。
事業計画に基づいて予実管理を行いながら、BizDevの観点を持ち新たなビジネスチャンスを模索することも大切です。
企画戦略からグロースまで、一気通貫で事業運営を担うことを求めています。

■サービス運営戦略の立案と実行
市場動向やユーザーのニーズを深く分析し、戦略的にプロダクトの方向性を定めることで、競争力のあるサービスを提供します。

■採用計画・事業計画の設計と進捗管理
事業計画を主導し、必要なリソースを確保しながら、関係者と協力してスムーズにプロジェクトを進めます。

■プロダクト改善と事業開発との連携
市場のフィードバックを元に、プロダクトをさらに磨き上げ、事業開発と連携しながら新たな価値を創造していきます。

■メディア折衝業務
関わるメディアと積極的に折衝を行い、戦略的なコミュニケーションを通じて当社の価値を高めます。

■新規営業の契約数最大化のための情報連携
営業部門と密接に連携し、活動の効率化を支援することで契約数の最大化を目指します。

日本で最も企業の採用・集客課題を解決できるサービスを実現することが、私たちのミッションです。
この目標を達成するためには、まず0→1で生み出された顧客資産をしっかりと育て、その価値を1→10に拡大させることが求められます。

その過程で売上を最大化し、クロスセルや横の連携を緻密に進めることも重要な業務です。
組織全体のリソースを最大限に活用し、サービスの提供価値を一層高めることを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。