求人を探す|53ページ目

提携している税理士事務所様の税理士補助業務として、会計ソフト（弥生会計）への入力作業を中心に行って頂きます。

【具体的には…】
・会計ソフト（弥生会計）への仕分け入力
・会計帳簿のチェック・月次報告、記帳代行、税務申告書の作成、
　経営計画の策定、改善取り組みのサポート等をお任せいたします。
等

【HUREX求人担当コメント】
仙台駅近くのオフィスでアクセスもよく、相談によっては柔軟な働き方が実現できます。
財務統括マネージャーのサポート業務として、入力業務、庶務、事務に従事いただきます。
土日祝休みで転勤なし、ワークライフバランスが整った環境で就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

エンジニアとして自社SaaSプロダクト等の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・「労働集約型のビジネスモデルになっているコンサルティング業界をDX化する」という理想を実現する自社SaaSプロダクトの企画・開発に参画いただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・新しくスタートしたばかりのプロダクトですので、事業部立ち上げの初期メンバーかつ開発の中核メンバーとして、企画立案から実装・展開まで一気通貫に携わっていただきます。

お客様へDX支援の提案営業、コンサルティング業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・新規法人へのアプローチ
・企業が抱える採用/労務/運営面での課題のヒアリング
・制作チームと連携したオンボーディング
・継続フォロー/アップセル
等

【ポジションの魅力/キャリアパス】
お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。
仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。
自分自身のスキルが成約の可能性に直結する難しさがある一方で、目標達成の歓び、社会に与えうる影響は非常に大きなものとなります。様々な業界を経験することができ、幅広い知識やスキルが身に付きます。

【担当コメント】
同社はベトナムでのオフショア開発に強みを持ち、質の高いサービスを低コストで提供可能です。
今後、少子高齢化が著しい地方では、ＤＸを進めないと中小企業が立ちゆかなくなりますが、市販のシステムは、使いこなせる人材が企業にいないというのが実情です。
同社では企業が抱えるボトルネックを丁寧に探り、そこをＩＴ化することによって、企業毎に合わせた柔軟な課題解決を行います。

※詳細は面談時にお伝えします

営業

【具体的には…】
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築
・顧客との商談
・顧客の採用戦略を構築/提案
・登録ユーザーとの面談
・セールスサイクル全般の管理、見積もり作成、交渉、契約締結
・チームと協力して売上目標の達成
・事業促進のための施策検討


サポート体制もあり、周りにも聞きやすい環境です。
成長したい気持ちや挑戦したい気持ちを大切に、積極的に業務をお任せいたします。

※詳細は面談時にお伝えします

マネージャー候補として経理財務全般をお任せします。

【具体的には…】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・経理財務の管理全般（予実管理、仕分け管理、契約管理、請求管理 など）
・経理財務の業務フロー整備と改善
・銀行対応および資金繰り
・監査法人対応
・組織マネジメント
・その他、上記に付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者コメント】
・自らの考えを活かし、主体的に組織を作り上げることができます。
・事業拡大やIPO準備に対し、経理財務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができます。
・柔軟性のある組織改編の中で、将来的にCFOを目指すことができます。

社内のIT資産やアカウントの管理を行う情報システム部の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・IT資産（PC・スマホ・Wi-Fi等）の管理・調達
・各種アカウント管理
・社内ヘルプデスク対応
・情報セキュリティ教育の実施
・社内ネットワーク管理
・セキュリティルールの作成、Pマークの運用
・インシデント対応
・業務システム（ワークフロー等）導入
・上記に付随する規程、マニュアル等の作成
等

※入社後は、弊社のシステム状況の把握や社内のメンバーとの関係性を構築するために、システム運用業務から携わっていただきます。そこから業務の状況などに合わせてシステム導入やセキュリティ対応などの業務にも挑戦いただくことが可能です。

【HUREX担当者より】
・大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業に注力していることが最大の特徴。
・創業当時から戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業のプロジェクトなどをサポートしてきました。
・4期目は54億（前年度比161%）の売上を達成し、5期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大し、現在の社員数は約190名まで増えました。

※詳細は面談時にお伝えします

営業部門のプレイングマネジャーとして、御活躍いただきます

【具体的には…】
・中古車の買取・販売業務全般
・人員マネジメント
・接客レベルの底上げ
・各店舗の売上管理や数値分析
・販売企画立案
等


※詳細は面談時にお伝えします

医療機器製造開発部門の責任者をご担当頂きます。

【具体的には…】
・医療機器製造開発業務の総括
・医療機器の開発薬事業務
・医療機器の治験業務
・薬事申請業務
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・約40年来、生体内分解吸収性医療用ポリマーの開発製造販売を行っており、売上の半分は海外向けです。
・現在研究開発中の新規材料は医療機器業界及び投資家からの関心も高く、実用化に向けて全社一丸となって取り組んでいます。

青森のりんご生産者への利益を最大化するために既存メンバーとともに業界トップを目指してくれる仲間を募集しています。

【具体的には…】
・流通部分の改革・改善
・既存メンバーと共に3拠点・従業員数約60名の規模において、製造と流通における統括的な管理、調整、人材マネジメント
・これから2～3年で売上45億を100億規模に拡大するための拠点・組織体制の構築と整備、人材育成計画の策定
等

【HUREX担当より】
・「日本を変える」と熱い思いを持った方が多数在籍しています。商社や外資金融、コンサル、海外事業会社など、業界未経験の方も活躍中です。
・青森から世界へと、日本を代表するリンゴ農業の再生として、地元ニュースをはじめ、全国的に話題性の高い企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

バックオフィス業務全般をお任せします！

【具体的には…】
・電話対応
・契約書・見積書などの作成
・社内システム入力
・請求書などの書類管理
・郵便物の受け取り、発送などの業務
・役所での物件調査・公的業務・備品の発注や在庫管理

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
代表者の不動産業界の長時間労働や休日出勤などの「ブラックな働き方」を変えたいという思いから生まれた同社。1人1人の個性を大事にし、ワークライフバランスを大事にしながら稼げる環境を提供しています。未経験で入社した2年目の社員が年収1000万円を達成するなどの事例もあります。成長率も400％と順調に業績を伸ばしています。

プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する業務を推進いただきます。

【具体的には…】
・配送サービスのUI/UXデザイン
・物流特化型コンサルティングサービスのUI/UXデザイン
・各プロダクトにおけるユーザーストーリーの作成
・最適なユーザー体験を作り出すための情報設計
・全社戦略に関わるデザイン業務全般
・デザイン組織のアップデート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【試用ツール】
・Figma、Adobe Creative Cloud、Morisawa Fonts（デザイン）
・Adobe Stock（ストックフォト）
・Slack（コミュニケーション）
・esa（ドキュメンテーション）
・Asana（プロジェクト管理）
・Google Workspace（グループウェア）

【組織構成】
デザインチームはプロダクト本部の組織です。
マネージャーに加え、デザイナー1名の計2名体制で推進しています。

プレイングマネージャー候補として、下記のような業務をお任せする予定です。

【具体的には…】
・部門戦略立案
　└サービス戦略やオペレーション戦略
　└KGI、KPIの設計
・人員計画策定、予算管理
・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化
・ピープルマネジメント
・あらゆる事業課題に対してのデータ分析 → 問題把握 → 課題抽出 → 執行プラン作成

上記に限らず、下記のようなカスタマーサポートの実務を行っていただく可能性もございます。
・電話、チャットによる運行管理対応
・応対品質向上・QA業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
沖縄ベースに配属となります。パートナーの声をもとにより良いサービスをつくり、お客様の満足度を向上していくための部署です。沖縄ベースには現在リーダーとメンバーが各2名、派遣スタッフ4名が在籍しており、少人数ながら助け合いつつ業務を行なっています。

【HUREXコメント】
ドライバー不足、小口配送の増加、非効率な業務内容――。同社はこうした物流業界の課題を解決すべく立ち上がったIT企業です。数々の大企業から計20億円もの資金提供を受けるなど、現在大きな期待を寄せられています。フリーランスのドライバーと荷物を届けたい人をつなぐマッチングサイトは、物流の多重請負構造を打破し、ドライバーの待遇改善を叶えるサービスです。依頼主やドライバーに寄り添い、双方にとってよりよいサービスとなるよう、尽力しております。

プロダクト本部にて、プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。

【具体的には…】
①新規及び既存プロダクト開発における業務推進
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・社内ステークホルダーのディレクション業務
・開発運用体制の構築
・エンジニアのピープルマネジメント

②エンジニアリング組織の構築
・エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動
・組織課題の解決、改善業務
・開発カルチャ―の醸成、浸透
・エンジニアのピープルマネジメント

①もしくは②のいずれかの業務をお任せします。
（※①②どちらもお任せできる方歓迎）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【開発体制】
正社員14名（エンジニア：14名）、業務委託30名（エンジニア・デザイナー）

【開発環境】
・言語
∟バックエンド：Ruby, Go
∟フロントエンド：JavaScript, TypeScript

・フレームワーク
∟バックエンド：Ruby on Rails
∟フロントエンド：Vue.js (Nuxt.js)

・インフラ：AWS, GCP
・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana

【HUREX担当者コメント】
同社は、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。
2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォームや物流効率化システムなど、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。

同社で設計者として従事いただきます。

【具体的には…】
・住宅設計士（顧客対応（予約を受け来社されたお客様）・図面作成等設計業務）
・顧客からのヒアリング⇒図面作成⇒顧客打ち合わせ⇒工務部との打合せ
等
※詳細は面談時にお伝えします

パートナー（クライアントやドライバー）の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく対応業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・パートナー様、荷主様からの問い合わせ対応（受電、架電、チャット、メール）
・案件発注後の配車サポート
・新規登録パートナー様、荷主様の情報確認
・発注前の見積もり作成
・運用向上におけるプロジェクト立案、推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
沖縄ベースに配属となります。パートナーの声をもとにより良いサービスをつくり、お客様の満足度を向上していくための部署です。沖縄ベースには現在リーダーとメンバーが各2名、派遣スタッフ4名が在籍しており、少人数ながら助け合いつつ業務を行なっています。

【HUREXコメント】
ドライバー不足、小口配送の増加、非効率な業務内容――。同社はこうした物流業界の課題を解決すべく立ち上がったIT企業です。数々の大企業から計20億円もの資金提供を受けるなど、現在大きな期待を寄せられています。フリーランスのドライバーと荷物を届けたい人をつなぐマッチングサイトは、物流の多重請負構造を打破し、ドライバーの待遇改善を叶えるサービスです。依頼主やドライバーに寄り添い、双方にとってよりよいサービスとなるよう、尽力しております。

パートナー（クライアントやドライバー）の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく対応業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・電話、チャットによる運行管理対応
・応対品質向上・QA業務
・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化
・ピープルマネジメント
・あらゆる運用課題に対してのデータ分析 → 問題把握 → 課題抽出 → 執行プラン作成
・開発要件定義
・他部署との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
沖縄ベースに配属となります。パートナーの声をもとにより良いサービスをつくり、お客様の満足度を向上していくための部署です。沖縄ベースには現在リーダーとメンバーが各2名、派遣スタッフ4名が在籍しており、少人数ながら助け合いつつ業務を行なっています。

【HUREXコメント】
ドライバー不足、小口配送の増加、非効率な業務内容――。同社はこうした物流業界の課題を解決すべく立ち上がったIT企業です。数々の大企業から計20億円もの資金提供を受けるなど、現在大きな期待を寄せられています。フリーランスのドライバーと荷物を届けたい人をつなぐマッチングサイトは、物流の多重請負構造を打破し、ドライバーの待遇改善を叶えるサービスです。依頼主やドライバーに寄り添い、双方にとってよりよいサービスとなるよう、尽力しております。

「荷物を届けたい企業/人」と「届けるドライバー」を直接繋ぐプラットフォームにおいて、軽車両〜10tトラックまでの車両手配の促進および顧客対応、業務改善提案などをお任せします。

【具体的には…】
ご入社後はマネジメントするためにも業務の全体を把握すべく、下記のような定常業務からスタートして頂きます。
・サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主へのお電話やチャットでのリレーション構築、配送案件の成約促進業務
・配送案件における荷物を送りたい企業（荷主） ⇔ 運び手（ドライバー）間の時間や配送条件の調整、交渉業務

上記業務をキャッチアップして頂いたら下記のような業務に取り組んでいただきます。
・社内システムからのデータ抽出・加工
・収支の管理、顧客への業務報告
・営業、社内関係部署との業務連携、折衝
・データに基づいての業務効率化の施策立案～実行
・新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行
・人員のマネジメント
・顧客の声を活かしての社内業務システムの改善策の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本ポジションの魅力】
・一つ一つの成約が会社の売上を作ることに直結する事業構築の実感
・営業はじめ社内の複数部門と連携し顧客拡大と定着を担うことへの部門間横連携のダイナミズム
・チームの活性化＝成約数の拡大というプラットフォームの基本価値を最大化することのやりがい

お客様へDX支援の提案営業、コンサルティング業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・新規法人へのアプローチ
・企業が抱える採用/労務/運営面での課題のヒアリング
・制作チームと連携したオンボーディング
・継続フォロー/アップセル
等

【ポジションの魅力/キャリアパス】
お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。
仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。
自分自身のスキルが成約の可能性に直結する難しさがある一方で、目標達成の歓び、社会に与えうる影響は非常に大きなものとなります。様々な業界を経験することができ、幅広い知識やスキルが身に付きます。

【担当コメント】
同社はベトナムでのオフショア開発に強みを持ち、質の高いサービスを低コストで提供可能です。
今後、少子高齢化が著しい地方では、ＤＸを進めないと中小企業が立ちゆかなくなりますが、市販のシステムは、使いこなせる人材が企業にいないというのが実情です。
同社では企業が抱えるボトルネックを丁寧に探り、そこをＩＴ化することによって、企業毎に合わせた柔軟な課題解決を行います。

※詳細は面談時にお伝えします

ルート営業職として、以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
建物の消防工事の際の大工さんと施工主の間に入り、
・見積書の作成
・機器の手配
・進捗管理
・書類作成
・消防機器をどこに設置するか等の指示
を行っていただきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・組織構成：平均年齢35歳×6名の従業員が在籍。従業員同士の仲も良く、良い雰囲気の中で働くことができます。
・キャリアパス：3〜6か月間、点検作業の補佐に入っていただき、業務の理解と補佐を繰り返し、知識、技術を身に付けていただきます。
・働き方、就業環境：基本的にワークライフバランスを重視。働きやすい職場作りに意識的に取組んでいます。
・仕事の魅力：二ッチな仕事でありますが、高齢化していて人員不足なので活躍できるフィールドが沢山あると思っています。男性・女性関係なく活躍できる時代ではないかと思っています。

同社の消防設備の点検業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
契約しているお客様のもとで、建物の消防設備点検業務となります。
・点検業務
・修繕見積作成
・改修工事
・消防への打ち合わせ
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・組織構成：平均年齢35歳×6名の従業員が在籍。従業員同士の仲も良く、良い雰囲気の中で働くことができます。
・キャリアパス：3〜6か月間、点検作業の補佐に入っていただき、業務の理解と補佐を繰り返し、知識、技術を身に付けていただきます。
・働き方、就業環境：基本的にワークライフバランスを重視。働きやすい職場作りに意識的に取組んでいます。
・仕事の魅力：二ッチな仕事でありますが、高齢化していて人員不足なので活躍できるフィールドが沢山あると思っています。男性・女性関係なく活躍できる時代ではないかと思っています。