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弊社の法人ビジネスで最重要なパートナーと信頼関係構築をしていただき、
キャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略を企画＆実行いただきます。
弊社・製品＆サービスを販売いただいているパートナーには
DABP（Digital Arts Business Partner Program）をご案内しており、
参加されているパートナーには、営業支援、マーケティング支援、技術支援等の
様々な支援プログラムをご提供しております。

パートナーとの関係構築が非常に重要になる業務です。

【具体的な業務内容】
・パートナーとの関係構築
・パートナー向けに製品導入のためのセミナーの実施
・パートナー向けに技術勉強会を実施
・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行

【取り扱っていただく製品】
・Webセキュリティ「i-FILTER」
・スマートデバイス向けWebセキュリティ「i-FILTER ブラウザー＆クラウド」
・メールセキュリティ「m-FILTER」
・Webセキュリティ・アプライアンス「D-SPA」
・ファイル暗号化・追跡ソリューション「FinalCode」　等

【必須条件】
・IT業界における営業経験3年以上

【歓迎条件】
・パートナーセールス経験
・セキュリティ業界経験

【求める人物像】
・目標にコミットし主体的に考え動ける営業マインドを持った方
・常に問題意識を高くし、売上数字を達成しようと努力している方
・顧客とのリレーション構築が得意な方（コミュニケーション力）
・課題解決のために、論理的な分析を元に戦略的な行動をおこせる方

技術責任者として技術部門の立上げ、商品開発における国交省大臣認定取得業務、
他部署・グループ販売会社との技術連携、顧客技術対応業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・顧客から頂く技術的な問い合せ対応
・現場訪問、技術指導
・製品開発業務
等

【HUREX求人担当コメント】
当社の主力製品である鋼管杭工法に関する顧客・社内スタッフからの技術的な問合せに対し、
技術アドバイザーとして対応して頂きます。
技術対応に携わる中で得た知識、経験を基に外部コンサルと共に新製品の開発にも取り組んで頂きます。
現在、外部に委託している技術指導を内製化し、部署拡大を図るための技術責任者となるポジションです。

【必須条件】
・構造設計経験者
・地盤に関する知見をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方

本社の営業部門にて、営業業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・地盤に関わるコンサルティング営業を行っていただきます。
・営業エリアは日本全国のため全国各地への出張があります。
等

【HUREX求人担当コメント】
・既存先担当先数は配属先により変わります。１０～５０社
・飛び込み訪問は基本ありません。最初は既存の取引先と関係性を築いてください。
・最初は先輩社員と同行訪問から始まります。
・事務作業は内勤スタッフが対応します。

【組織構成】
総勢4名　部長1名（男性、50代）、次長2名(男性、40代）、一般男性1名（20代）

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・商社営業として高いスキルを身に付けたい方

保育士向けキャリアアドバイザー
人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。

【具体的には…】
・保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
・希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。
・私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
・両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。
・ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
等

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。

【具体的には…】
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案
・社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携、広告等の制作
・効果検証
等

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・目標に対して高い成果を上げた経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・IT企業、メガベンチャー出身
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・0→1を生み出したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

ブライダル業界における大手から中規模法人をメインのクライアントとして、会費制ウエディング・パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイトへの掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。
限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会場形式、料理スタイル、会費金額等のこだわり条件で、それぞれの希望に合った会場検索サービスです。

クライアントは大中規模のホテル、ゲストハウス、レストラン、プロデュース会社までと幅広く、法人の本社もしくは会場に訪問をし、店長・支配人、ウェディングプランナーはもちろんのこと、法人広報担当者様ともお話する機会があります。
広告やWebを活用したマーケティング手法など、クライアントの集客課題を解決するソリューション型営業を行います。

【具体的には…】
・会費制ウエディングや、パーティーが出来る結婚式場をピックアップ
・電話でアポイントを取得し、訪問・提案
※既存顧客：新規顧客＝3：7
・オフィスに登録者向けのカウンターを設置し、実際に式場を探されている方のヒアリングを行い契約先の式場にマッチングするサービスも展開しています。
等

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

幼稚園／保育園（大手から中規模法人）をメイン顧客として、保育園の経営管理システム導入の営業を担当いただきます。
保育園経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

【具体的には…】
・既存の保育園へ新たなご提案として営業する場合と、完全新規開拓としてお電話でのアポイント取得からご担当頂く場合があります。
・既存関係と完全新規開拓の割合は、７：３程度です。
・エリアで担当を分け、クライアントリストに沿ってお電話でアポイントを取得します。
等

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。
次期リーダー候補、マネージャー候補、事業責任者候補として早期のご活躍を期待します。

【具体的には…】
・既存事業および新規事業における営業活動の実施およびセールス領域全般の企画～実行～管理までの一連を担っていただきます
・「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」という企業理念に基づいた新規事業の企画～実行～管理までの一連を担っていただきます
等

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・目標に対して高い成果を上げた経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・IT企業、メガベンチャー出身
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・0→1を生み出したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

教室運営に関する業務全般や事務・講師業務をお任せします。

【具体的には…】
・入塾希望の保護者・生徒との面談
・塾講師としての学習指導
・志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成
・生徒の学習カウンセリング、進路相談、授業進捗、達成度の管理
・生徒募集に向けた広報活動（ＤＭ作成、チラシ配り、講習の企画など）
・書類作成などの事務作業
等

【HUREX求人担当コメント】
まずは、生徒や講師の方とコミュニケーションを取ることから、はじめていただきます。
運営ノウハウと研修体制も揃っており、できることから徐々にお任せしていきますので、
未経験の方もご安心ください。

【必須条件】
・ワード・エクセルの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・業界・職種未経験の方歓迎

【求める人物像】
・人の気持ちに寄り添うことが出来る方
・子供と接することが好きな方
・テキパキと能動的に仕事を進められる方

エネルギーソリューション事業における太陽光発電システム・設備の営業に従事していただきます。

【具体的には…】
(1)お問い合わせや金融機関からの顧客紹介からニーズ獲得→(2)商談／受注決定→(3)太陽光発電設備の工事
→(4)納品」のフローの中で主に(2)を担当します。

【HUREX求人担当コメント】
太陽光発電設備を設置する土地の仕入れなどは別の営業部門が担当しますので、目の前のお客様の商談に集中できます。
カーボンニュートラルや再生可能エネルギーの普及などで業界としても注目を集めています。
また、国からの助成金制度等もあり、国の施策として取り上がられていることからも注目を集めています。

【必須条件】
・太陽光発電に関する営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士

エネルギーソリューション事業における土地の仕入れ営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・不動産業者へ案件情報の収集
・物件の調査
・地主様との交渉
・物件や土地の収益を算出しプランを代表へ提案
・売買契約書、重要事項説明書、精算書等の作成
等

【HUREX求人担当コメント】
営業にノルマはありません。本人の意欲次第で成果は決まります。契約件数、売上額、インセンティブ支給額など
何でもいいので自分なりの指標を決めて取り組めば、必ず成果につながっていく仕事です。
実績に応じた収入を手にできることが、仕事のモチベーションになっていきます。

【必須条件】
・物件もしくは土地の仕入れ経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士

人材を求める企業と求職者をつなぐコーディネーター業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・求人企業の新規開拓・既存顧客へのフォロー
・求職者へのお仕事紹介、電話・メール応対
・派遣先への同行
・勤務中のスタッフ対応
・その他事務・データ入力業務
等

【HUREX求人担当コメント】
■研修について
・入社後は派遣法について本社の研修部がリモート等で研修を行う予定です。
・OJTとして先輩社員の方に同行し、1日の流れを理解していただきます。

■職場の雰囲気
・社員方同士の仲が良いため、相談や質問も気軽にできる環境です。
・拠点が拡大しているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

【必須条件】
・何らかの営業経験のある方
・新規開拓のご経験のある方

【歓迎条件】
・人材業界で就業経験のある方
・普通自動車運転免許お持ちの方

【求める人物像】
・やる気と元気のある方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方

人材を求める企業と求職者をつなぐコーディネーター業務をしながら拠点のマネジメント業務をお任せいたします。
※営業エリアは仙台市近郊で、徒歩15分圏内がメインです。

【具体的には…】
・求人企業の新規開拓・既存顧客へのフォロー
・求職者へのお仕事紹介、電話・メール応対
・派遣先への同行
・勤務中のスタッフ対応
・その他事務・データ入力業務
・KPIに基づいたマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
■研修について
・入社後は派遣法について本社の研修部がリモート等で研修を行う予定です。
・OJTとして先輩社員の方に同行し、1日の流れを理解していただきます。

■職場の雰囲気
・社員方同士の仲が良いため、相談や質問も気軽にできる環境です。
・拠点が拡大しているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

【必須条件】
・何らかの営業経験のある方
・新規開拓のご経験のある方

【歓迎条件】
・人材業界で就業経験のある方
・マネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許お持ちの方

【求める人物像】
・やる気と元気のある方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方

自社ブランドの求める目的をWEBサイトやアプリで表現すべく、業務全般に従事していただきます。

【具体的には…】
・調査、分析
・コンテンツ企画
・サイト設計
・進行管理
等

【HUREX求人担当コメント】
今までのノウハウを活かし、2018年頃からプロデュース業務を開始しました。
クライアント企業にマッチする店舗プロデュースを実施。単一のスイーツやフードに特化した
専門ブランドを出店したり、販売サイトも開設したり、幅広く事業を展開しています。

【歓迎条件】
・WEBディレクター
・アプリディレクター
・アートディレクター

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のために同社では、人材紹介・求人広告の二種類のソリューションを保有しております。人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。
※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。

★今回はプレイングマネージャーとして、アドバイザーとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
〈対求職者向け（CA：キャリアアドバイザー業務）〉
・キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。

〈対保育園・幼稚園向け（RA：リクルーティングアドバイザー業務）〉
・欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。
・紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。
等

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1．インサイドセールス力（電話のみでクロージングまで持っていく力）
直オンライン商談の営業が増えるトレンドからもフィールドセールス以上の必須スキルになるであろうインサイドセールス力（お電話のみでクロージングまで持っていく力）が身に付きます。
2．マルチタスク処理能力
同時多発的に複数の求職者様の状況やニーズを把握し、適切なタイミングでアプローチする必要があるため、マルチタスクの処理や管理能力の向上に繋がります。
3．情報を整理・収集・伝達する能力（≒プレゼン力）
求職者様のニーズを整理し、そのニーズに合った求人を収集し、求職者様にとって魅力的なポイントをわかりやすいく伝達する必要があるため、必然的に身に付けらます。
4．傾聴力
転職検討期・面接前後などの求職者様の気持ちに寄り添い、ご希望や想いを引き出すことが、求職者様への深い理解、そして最適なご提案に繋がります。
5．労務知識
就業に関わる業務のため、労務周りの知識が自然と身に付きます。

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・営業/人事/マーケティングいずれか2年以上の経験
（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

法人様の課題に応じ「就職・転職フェア」、「求人広告」などの様々な採用施策をご提案いただきます。入職のタイミングで成果報酬が発生する人材紹介とは異なり、掲載・出展の申し込み時に課金されるモデルです。採用課題を解決するために、ニーズを正確にくみ取った上で提案を行う必要があり、時には新たな商材を作ることもあります。また成果報酬型と違い申込時点で金額が発生するため、信頼関係を構築した上で効果が期待できる提案をし、いかに意思決定をいただけるかがポイントです。

★今回はプレイングマネージャーとして、法人営業としてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
場合に応じてオンラインでの商談もありますが、基本的には担当エリア内の保育法人様に直接お伺いする対面形式での営業になります。より有効に時間を使うために、1週間を訪問日3日と社内日2日に分け、訪問日には4件の訪問を行い、社内日はそのためのアポ取りや、提案資料の作成・クロージングなどをお電話で行います。

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1.経営的視点
保育業界では人事課題が経営課題に直結しているため、経営的な売上や利益などの観点や、経営視点に目線を合わせたご提案が求められます。
2. 比喩力
保育園経営者はWEBやITに日常的に触れている方ばかりではなく、理解してもららうためには比喩力が養われます。こちらは営業スキルとして意外と重要な要素です。
3.社内調整力
営業だけでなく制作やマーケティング、キャリアアドバイザー職など様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、各部署との連携や良い意味で人を動かす能力が養われます。
4.ヒアリング力
一見、「人材不足」という表面的な課題だけに思われがちですが、紐解いていくと、人材不足に陥る要因や原因、根底にある課題は様々です。その課題感を深堀りをしていくスキルは必須です。
5.論点を絞る力
課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのか？を絞っていくスキルが必要になってきます。

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・普通自動車免許（AT限定可）
・2年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上
※※第二新卒の場合は、1年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

保育施設を20園以上運営されている大手法人様に向けて弊社でできうるソリューション全般をご提案しています。

★今回はプレイングマネージャーとして、法人営業としてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
大手保育園・幼稚園を運営している事業所をメイン顧客として、「保育士バンク！」の「就職・転職フェア」や「広告求人」・ICTシステム「キズナコネクト」の拡販、またBPOのご提案、HP作成など法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。
保育施設経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1.法人営業力
保育業界での労務課題は経営問題に直結しているため、本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。
2.置換力
保育従事者の中にはPCやITを苦手としている人は多く、システムの理解をしてもららうためには置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要な要素です。
3.社内/社外の巻き込み力
営業だけでなく開発やマーケティング、CSなど様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、導入までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。
4.ヒアリング力
管理の方法、課題は園によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。
5.潜在ニーズ特定力
多くの場合、課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのかの潜在ニーズを特定し、解決までの道筋を示すスキルが必要になってきます。

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・普通自動車免許（AT限定可）
・2年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上
※第二新卒の場合は、1年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

QAエンジニア
今回、サービススケールの中で品質への重要度が増しているため、QA部門の本格的な立ち上げが急務となっています。
QAスペシャリストとして、弊社プロダクトの品質担保、それに伴う組織構築を将来的にお任せしたいポジションです。

【具体的には…】
・品質保証の実施計画の立案および進捗管理
・QA部門におけるプロセス改善や品質向上の施策立案および遂行
・QA部門の組織構築
等

【開発環境】
- 開発環境アップグレード制度(希望するガジェット、ライセンス等の購入費用)
- MacBook Pro支給（キーボード言語選択可）
- デュアルディスプレイ環境

◇共通ツール
リポジトリ管理: GitHub,
チケット管理: Jira, Redmine
コミュニケーション: Slack

◇バックエンド
言語: Go, PHP フレームワーク: Laravel, FuelPHP, Node.js
構成管理: Terraform
クラウド: AWS RDB: MySQL
コンテナオーケストレーション: AWS Fargate, Kubernetes
コンテナ仮想化: Docker CI: CircleCI

◇フロントエンド
言語: JavaScript,TypeScript
フレームワーク: Vue.js,Nuxt.js
エラー監視: Sentry

【必須条件】
・BtoCサービスの開発または、テスト計画、テスト設計、テスト実施経験
・スケジュール管理・テスターの管理経験
・テストフロー作成経験

【歓迎条件】
・外部ベンダーとの折衝経験
・開発チームへの品質改善提案経験
・負荷テストやセキュリティテストの知識
・テスト自動化の知見
・チームリーダー経験
・テストツールの選定経験
・JSTQB認定テスト技術者資格ィング経験

【求めている人物像】
・チームへの浸透力と求心力のある方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちの方
・当社の考えやビジョンに共感いただける方

整備士（メカニック）として、整備全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・定期点検時に行う点検・整備
・故障個所の修理
・チューンナップ
等

【HUREX求人担当コメント】
圧倒的な集客力と販売力を誇っており、営業活動や駆け引きをすることなく、誰もが売りやすい環境です。
前年実績で、4店舗50名の販売/営業スタッフで売上台数が2400台でした。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・自動車整備士（2級以上）

【歓迎条件】
・実務経験3年以上（メカニック）の方

当社が運営する国産低価格車専門店と外車専門店で、中古車の販売/営業をお任せします。

【具体的には…】
・ショールームへご来店いただいたお客様の対応
・購入をご検討中のお客様のニーズやどういった点で悩まれているか、 何を知りたいのかをしっかり引出し、提案
・過去にご購入頂いたお客様へ、 定期点検のご案内や電話や訪問で愛車の様子を確認するなど購入後のフォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
圧倒的な集客力と販売力を誇っており、営業活動や駆け引きをすることなく、誰もが売りやすい環境です。
前年実績で、4店舗50名の販売/営業スタッフで売上台数が2400台でした。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・営業、接客の経験者

【歓迎条件】
・ディーラーでの営業、接客経験
・中古車販売店での営業、接客経験

【求める人物像】
・胸を張って接客したい人
・一緒に会社を盛り上げたい方
・管理職（エリアマネージャー・店長・役員など）を目指したい方