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中古車買取販売店の新規店舗の開発業務全般

【具体的には…】
・主に関東・北関東での店舗開発
・ロードサイドの大型店舗の開発です
等

お客様のクルマの車検整備、点検整備、一般修理、
また、買取させて頂いた車の洗車仕上げや、パーツの装着、取り外し、整備まで幅広く行う業務です。
※新規開設の拠点でのお仕事です

【具体的には…】
・自動車整備全般
・パーツの装着、取り外し
・見積もりなどの帳票類の作成
・車の洗車仕上げ
等

店長代理（店長候補）として現場のリーダーをお任せします

【具体的には…】
・お客様は平日5組～、土日10～15組程度です。入社1年目でも年間200組以上の接客を行います。
・飛び込みや新規営業が無く、来店されたお客様に対して営業を行うスタイルになります。
・インターネットなどでお問い合わせのあったお客様をまずはショールームにご案内します。お客様のニーズをヒアリングをし、展示車両などを見ながら提案を行います。
・在庫車の洗車や清掃、インターネット掲載用の写真撮影、納車準備や契約書処理、自動車保険の提案など付随したその他業務も行います。
・契約締結後も整備士と協業し、納車までの工程管理を行い、納車後もアフターフォローのお電話や、リピート顧客への対応を行います。
・成果に応じてインセンティブの支給や昇給、昇格することが可能なので、入社後1年程度で店長など管理者クラスに昇進するケースも多くあります。
・今後も関東圏を中心に多くの出店計画を見込んでいることもあり、将来的には店長を目指していくことを期待されているポジションです。
等

エリアマネージャー（統括店長候補）

【具体的には…】
・各店舗の売上管理や数値分析
・各店舗の詳細の状況の把握
・接客レベルの底上げ
等

【仕事の魅力】
・入社後まずは現場の仕事の流れや店長の仕事の理解、各店舗の商況の確認を通し、事業理解を深めることから。将来的には社長含め経営陣の片腕になれる人材へと成長できるポジション
・給与、成果が正当に評価され、社員のモチベーションを保っている。入社2年目でも500万円以上の年収のケースも珍しくない
・「非」年功序列の評価制度を打ち出し、生み出した成果に対し、年齢・年次関係なく公平に評価を行い、昇進・昇給を実現している

エリアマネージャー（統括店長候補）

【具体的には…】
・各店舗の売上管理や数値分析
・各店舗の詳細の状況の把握
・接客レベルの底上げ
等

【仕事の魅力】
・入社後まずは現場の仕事の流れや店長の仕事の理解、各店舗の商況の確認を通し、事業理解を深めることから。将来的には社長含め経営陣の片腕になれる人材へと成長できるポジション。
・給与、成果が正当に評価され、社員のモチベーションを保っている。入社2年目でも500万円以上の年収のケースも珍しくない。
・「非」年功序列の評価制度を打ち出し、生み出した成果に対し、年齢・年次関係なく公平に評価を行い、昇進・昇給を実現している。

同社および系列の飲食店での店長のお仕事です。
※2023年3月営業開始予定の店舗での勤務です

【具体的には…】
・イベント企画、SNSでの発信等の候補戦略の立案
・メニュー開発
・スタッフ教育・売上管理
等

店長代理（店長候補）として現場のリーダーをお任せします

【具体的には…】
・お客様は平日5組～、土日10～15組程度です。入社1年目でも年間200組以上の接客を行います。
・飛び込みや新規営業が無く、来店されたお客様に対して営業を行うスタイルになります。
・インターネットなどでお問い合わせのあったお客様をまずはショールームにご案内します。お客様のニーズをヒアリングをし、展示車両などを見ながら提案を行います。
・在庫車の洗車や清掃、インターネット掲載用の写真撮影、納車準備や契約書処理、自動車保険の提案など付随したその他業務も行います。
・契約締結後も整備士と協業し、納車までの工程管理を行い、納車後もアフターフォローのお電話や、リピート顧客への対応を行います。
・成果に応じてインセンティブの支給や昇給、昇格することが可能なので、入社後1年程度で店長など管理者クラスに昇進するケースも多くあります。
・今後も関東圏を中心に多くの出店計画を見込んでいることもあり、将来的には店長を目指していくことを期待されているポジションです。
等

中古戸建のリノベーション再販売で差別化している急成長中の会社で、不動産買取営業をお任せします。

【具体的には…】
・インターネット（レインズ等）等を活用し情報を集め、担当地域の仲介会社を訪問し郊外の戸建て住宅の買取をいたします。
・その後自社でリノベーションを行い、仲介会社への売却を行います。店舗ごとに設定された目標に対して、チームで達成を目指します。
・半年ごとの人事評価に基づき賞与の支給を行います。
等

【担当営業コメント】
■組織風土：
部署問わず、オープンで話しかけやすい雰囲気です。上下関係も厳しくなく、立場問わず意見を伝えられる環境です。
入社前からオープンな社風をイメージしていましたが、本当にその通りでとても居心地が良いという声が多くございます。
■本社（平塚本店）の特徴：
平塚本店は平塚市田村に位置し、神奈川県の県央・湘南・西湘・足柄地域をメインに、買取再販事業とリフォーム・リノベーション事業を行っています。
厚木方面や藤沢方面など、多方面から通勤が可能な平塚本店。不動産部・建築部の他、個性豊かな管理部門スタッフも常勤しており、様々な面から事業をサポートする体制が整っています。
■今後の展望について：
まずは中古住宅後進国の日本でNo.1となり次にアジア、そして世界中の人への貢献を目標としています。No.1とは売上だけを指すものではありません。
仕事を通じて沢山の人の幸せや豊かさを育み、社内外で生まれる笑顔の数でNo.1となる会社を目指しています。直近では、埼玉・千葉・静岡のエリアへの事業展開しております。

中古戸建のリノベーション再販売で差別化している急成長中の会社で、不動産買取営業をお任せします。

【具体的には…】
・インターネット（レインズ等）等を活用し情報を集め、担当地域の仲介会社を訪問し郊外の戸建て住宅の買取をいたします。
・その後自社でリノベーションを行い、仲介会社への売却を行います。店舗ごとに設定された目標に対して、チームで達成を目指します。
・半年ごとの人事評価に基づき賞与の支給を行います。
等

【担当営業コメント】
■組織風土：
部署問わず、オープンで話しかけやすい雰囲気です。上下関係も厳しくなく、立場問わず意見を伝えられる環境です。
入社前からオープンな社風をイメージしていましたが、本当にその通りでとても居心地が良いという声が多くございます。
■本社（平塚本店）の特徴：
平塚本店は平塚市田村に位置し、神奈川県の県央・湘南・西湘・足柄地域をメインに、買取再販事業とリフォーム・リノベーション事業を行っています。
厚木方面や藤沢方面など、多方面から通勤が可能な平塚本店。不動産部・建築部の他、個性豊かな管理部門スタッフも常勤しており、様々な面から事業をサポートする体制が整っています。
■今後の展望について：
まずは中古住宅後進国の日本でNo.1となり次にアジア、そして世界中の人への貢献を目標としています。No.1とは売上だけを指すものではありません。
仕事を通じて沢山の人の幸せや豊かさを育み、社内外で生まれる笑顔の数でNo.1となる会社を目指しています。直近では、埼玉・千葉・静岡のエリアへの事業展開しております。

高品質な中古車の販売営業全般。入社後は査定・商談研修を行い、まずは仕事の進め方や理念の共有、車の専門知識や接客スキルなど基本の習得を行います（2週間）。その後は先輩社員との商談同行を行いながらOJT形式で業務を覚えていきます。ですので、業界や職種未経験の方が多数活躍中です。

【具体的には…】
・飛び込みや新規営業は無く、来店されたお客様に対して営業を行うスタイルです。ほとんどのお客様が事前にwebサイトで情報を確認した上で来店されるので、商談もスムーズ。平均成約率は50％で、とても成果を上げやすい環境が整っています。
・業績が好調で、店舗数も拡大中です。役職者のポジションが増えておりますので、キャリアアップのチャンスが広がっています。
入社半年で昇格も可能。昇格すればもちろん月給もアップします。
等

中古戸建のリノベーション再販売で差別化している急成長中の会社で、不動産買取営業をお任せします。

【具体的には…】
・インターネット（レインズ等）等を活用し情報を集め、担当地域の仲介会社を訪問し郊外の戸建て住宅の買取をいたします。
・その後自社でリノベーションを行い、仲介会社への売却を行います。店舗ごとに設定された目標に対して、チームで達成を目指します。
・半年ごとの人事評価に基づき賞与の支給を行います。
等

【担当営業コメント】
■組織風土：
部署問わず、オープンで話しかけやすい雰囲気です。上下関係も厳しくなく、立場問わず意見を伝えられる環境です。
入社前からオープンな社風をイメージしていましたが、本当にその通りでとても居心地が良いという声が多くございます。
■本社（平塚本店）の特徴：
平塚本店は平塚市田村に位置し、神奈川県の県央・湘南・西湘・足柄地域をメインに、買取再販事業とリフォーム・リノベーション事業を行っています。
厚木方面や藤沢方面など、多方面から通勤が可能な平塚本店。不動産部・建築部の他、個性豊かな管理部門スタッフも常勤しており、様々な面から事業をサポートする体制が整っています。
■今後の展望について：
まずは中古住宅後進国の日本でNo.1となり次にアジア、そして世界中の人への貢献を目標としています。No.1とは売上だけを指すものではありません。
仕事を通じて沢山の人の幸せや豊かさを育み、社内外で生まれる笑顔の数でNo.1となる会社を目指しています。直近では、埼玉・千葉・静岡のエリアへの事業展開しております。

販売部門の管理職として、商品管理、在庫管理の業務改善、新たな仕組みづくりに携わっていただきます。

【具体的には…】
・商品管理部門の責任者との綿密な打ち合わせ
・課題の洗い出しと体制づくりの企画提案
・商品管理体制の構築と運用および検証
等

「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングする同社サービスのカスタマーサクセス エンタープライズ本社担当として、飲食や小売、物流など各業界大手企業向け（エンタープライズ領域）のソリューションセールスを担当していただきます。

【具体的には…】
■新規クライアントとの商談
→外部顧問様と連携し、役員など決裁者へのプレゼンを行う新規導入を目指します。
■経営課題、人材課題のヒアリングと解決に向けたご提案
→決裁を取るためのステークホルダー（決裁者および各エリアの事業所担当者）を巻き込んだ提案
■中長期的なリレーション構築
■プロダクトチームへのフィードバック
■各エリアの事業所担当者のアクション進捗管理
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

太陽光発電所のお客様への設計施工完了後のアフターフォローに関する業務全般をご対応いただきます。
※仙台オフィスを拠点として、宮城県・栃木県・福島県・岩手県のサイトを担当していただきます。
（業務そのものは、あくまでデスクワーク中心）

【具体的には…】
■施工完了後のアフターフォロー業務
・問題の分析、損傷原因の評価、法的評価、緊急性、顧客との接触を図る
・社内関係部門との検討をリードし、設計施工瑕疵判定と問題解決策の起案、内部承認を得る
・施工会社、サプライヤーと連携し、現場対応の調整を図る
・対応の進捗管理及び問題を解決し、顧客へ報告
■社内関連部門との連携業務
・対策仕様原価見積、予算承認、管理会計へのレポート
・問題の解決に必要なすべての機能を調整（技術、工事部、法律、購買、仕入先）し、補修交換と物流を整理する
・注文書発行および請求書承認を含む管理
・サプライヤーおよび請負業者の保証管理
等

【組織構成】
アフターセールス部：計5名

【仕事の魅力】
国内各地にある発電所の施工後サポートをしますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
日本国中に原発に変わるエネルギーとして、再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。
世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。
また、日本のエネルギー問題を改善にむけて新たな産業の創造の過程に参加することができます。

EC運営責任者(ブランドマネージャー)として、ECの運営管理や商品開発などEC運営に関わる業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・ブランドの運営業務（日々のレビューチェックや販売数の管理など）
・モール販促企画・広告運用（主にAmazon・楽天）
・商品ページ開発（デザイン発注前の構成案制作含む）
・サプライチェーン、仕入れ、在庫管理などのオペレーション
・新商品開発（市場リサーチから企画、詳細設計、サンプル試作など）
・売上コスト利益などの管理
・マーケティングKPI分析
・利益向上/成長戦略の企画立案
・各種プロジェクトマネジメント
・メンバーマネジメント（2〜5名程度）
などベビーマタニティーEC運営に関わるMD業務全般
等

※東京の親会社に集まる機会があります


【担当営業コメント】
＊ベビー＆マタニティの分野に特化したネット通販カンパニー
＊おかげさまでたくさんのファンの方々に支えられ成長を続けてきました
＊ネット通販は場所を選ばない業界ですので、ここ信州から業界No.1を目指します
＊まだ小さい会社ですが、成長が実感できる会社です
＊仕入れ先は中国、韓国、アメリカ、フィンランドなど。グローバルに活躍できます

▼TOP Message
─────────
子育てをするママパパの想いに寄り添い、「憧れではなく、今ほしいもの」を届けるために、私自身も
今まで以上に子育てと仕事に励み、ケラッタを使ってくださるお客様との対話を重ね、より多くのママ
パパから信頼されるブランドになれるよう取り組んでいきます。

▼チーム体制
─────────
配属先ととなる商品部は部長のもと、2名のグループリーダー(ブランドマネージャー)がおり、デザイ
ナーや商品企画・工場担当など合わせて現在9名(23年1月)が活躍中です。事業成長に伴い、積極的な
採用を進めています。EC未経験で入社した先輩も多くいますので、変化の早いEC業界に置いては、今
までも経験も大事ですが、スピード感を持って業務を進め学習する姿勢が求められます！
主な利用ツール： Google Workspace、Slack、Skypeなど

経営企画として、管理部門業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・事務員が入力した会計データの精査
・月次年次決算書の精査
・人事・労務管理（給与計算等）
・マネージメント業務
等
※ご経験に合わせて業務をお任せしますのでご安心ください！

経理財務業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・仕分け、伝票入力などの基本経理
・月次年次決算業務
・原価計算業務
・財務諸表作成
・資金繰りや予実管理
・計数管理

またご経験に合わせて
・給与計算や年末調整、社会保険の手続業務
等

建築工事施工管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・マンション建設外構工事、道路舗装工事、大型施設
・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他
・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他
・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他
・材料手配・原価管理
※現場は、埼玉、東京、千葉が主体です
等

当社にて医療・福祉機関に対して看護師の人材紹介・派遣をご担当頂きます。

【具体的には…】
求職者対応
・当社HPに登録いただいた求職者に対し寄り添ったヒアリング（メール・電話・対面）
・求人の紹介（量ではなく質重視）
・面接設定、面接同行

クライアント対応
・求人像のヒアリング、求職者の推薦、選考のアドバイス
・業務の割合としては人材紹介8：人材派遣2になります。
・新規2：既存８の割合でご担当いただく企業様も徐々に増える形になります。
・既存のクライアント様からご紹介をいただくこと多い環境です。
・求職者の要望によりクライアントへ直接交渉して取引を開始していただくこともございます。
等

【HUREX求人担当コメント】
第二新卒歓迎です！金融,不動産など様々な業界出身者が在籍しており活躍しています。
支店長等、役職を問わず誰にでも相談しやすい雰囲気です。
ただ、求職者ご本人のご要望を聞くだけでなく、一緒に棚卸をし永田ご支援いただきます。
求職者に寄り添いながら人生の転機という大きな節目にかかわることができます。

事業開発本部プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には…】
・新規（ＩＴ）サービスの考案・企画・開発
・一次請け（開発）事業の立ち上げ（既存顧客・新規顧客を問わず）
・ＩＴエンジニア（開発）チームの組織化（当初は、3〜5名からスタート、期間は6ヶ月〜1年間）
等