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法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

マンションにインターネット設備導入工事を行う通信技術スタッフを支えるサポートスタッフとしてご活躍いただきま す。
通信工事スタッフが円滑に工事を進める為のバックアップしていただきます。

【具体的には…】
・技術スタッフのスケジュール調整
・物件ごとの工事情報入力
・機器情報のデータ入力
・設備機器の設定業務
・協力会社との 調整
等

【仕事のやりがい】
直接現場に出ることはありませんが、あなたが効率よく業務を進めることで、現場の工事が円滑に進みます。
スケジュール調整や、先回りして工事に使う部材を準備することで、目標の工事件数を達成する等、通信技術スタッフと 一丸となり業務を進め、達成感を分かち合えます。
また、通信技術スタッフがスムーズに現場に出られるよう手配することで スタッフから感謝されるなど、人を支えることにやりがいを感じることができます。

【勤務地】
東京支店でのご勤務となります。
※コロナ禍の影響を考慮し日程等は検討しますが、原則1か月程度の研修（大阪本社、宿泊費、交通費弊社負担）があります。

【会社の特徴】
弊社は、賃貸集合住宅に関する光インターネットサービスの在り方を“電気通信事業者”の目線から徹底して見直し、一般的な企業のリソースでは例のなかった「工事・技術管理部門の直轄化」を図ることで事業プロセスの最適化を実現しました。光インターネットの品質を落とすことなく、設備にかかるコストを大幅に削減できる“光インターネットマンション”は、マンション経営に最適なソリューションを提供します。

※定着率90％以上の理由
・有給、半日有給などの取得も促進しており、ワークライフバランスが確保しやすい！
・社内の雰囲気も良く、風通しの良い社風です！

マンションにインターネット設備導入工事を行う通信技術スタッフを支えるサポートスタッフとしてご活躍いただきま す。
通信工事スタッフが円滑に工事を進める為のバックアップしていただきます。

【具体的には…】
・技術スタッフのスケジュール調整
・物件ごとの工事情報入力
・機器情報のデータ入力
・設備機器の設定業務
・協力会社との 調整
等

【仕事のやりがい】
直接現場に出ることはありませんが、あなたが効率よく業務を進めることで、現場の工事が円滑に進みます。
スケジュール調整や、先回りして工事に使う部材を準備することで、目標の工事件数を達成する等、通信技術スタッフと 一丸となり業務を進め、達成感を分かち合えます。
また、通信技術スタッフがスムーズに現場に出られるよう手配することで スタッフから感謝されるなど、人を支えることにやりがいを感じることができます。

【勤務地】
沖縄支店でのご勤務となります。
※コロナ禍の影響を考慮し日程等は検討しますが、原則1か月程度の研修（大阪本社、宿泊費、交通費弊社負担）があります。

【会社の特徴】
弊社は、賃貸集合住宅に関する光インターネットサービスの在り方を“電気通信事業者”の目線から徹底して見直し、一般的な企業のリソースでは例のなかった「工事・技術管理部門の直轄化」を図ることで事業プロセスの最適化を実現しました。光インターネットの品質を落とすことなく、設備にかかるコストを大幅に削減できる“光インターネットマンション”は、マンション経営に最適なソリューションを提供します。

※定着率90％以上の理由
・有給、半日有給などの取得も促進しており、ワークライフバランスが確保しやすい！
・社内の雰囲気も良く、風通しの良い社風です！

システム開発に携わっていただきます。
スキルに応じて、様々な業務をご担当いただききます。（要件定義、委託開発、システムやアプリの企画・開発、保守、客先常駐など）

【具体的には…】
・クライアントからの受注した案件の開発業務
・ECサイトの設計、開発
等

【この仕事の魅力】
・地域に根差した事業を展開しており、今後は街づくりや地域活性化といったプロジェクト、自社製品や自社コンテンツの開発も目指しています。
・部門発足から2年で20名のエンジニアを採用し、スタートアップから順調に成長している事業です。
・スキルやご希望に応じてプロジェクトをご担当いただき、やりがいを持ってお仕事に従事できます。
・残業が多い案件はそもそも受注しません。社員の働きやすさを追求しています！！

大手通信キャリアが提供するデジタルサービスに関して、技術営業としてサポートをお願いいたします。
地方創生や5G、教育ICTなどの分野における営業担当者と技術者との連携がミッションです。

【具体的には…】
・顧客に関する情報収集（顧客：地方自治体や多彩な業界の大手～中堅企業、教育関係）
・営業との打ち合わせ
・顧客提案用の資料作成（PowerPointを使用する頻度が高いです。）
・技術者からのヒアリング内容の営業への報告と調整
等

＜お任せしたいこと＞
営業が担当する案件によって仕事内容は変わるものの、
顧客と対峠する営業、契約内容を形にしようとする技術者、
両者の間に立ち、それぞれの仕事がより円滑に進み、
より良いサービスを顧客に提供するために調整や調査、資料作成を行います。

＜取扱商材＞
スマホ・タブレッド等モバイル付帯ソリューション・FMC、MDM、
グループウェア、WEB会議、クラウド/NWソリューション
IoTソリューション・映像電送、機器の遠隔監視、ドローン、
AIを活用したパッケージシステム
※また５G・地方創生など新規案件

【HUREX求人担当コメント】
■魅力
・最注力されている案件ですので、多くの経験ができ、スキルアップにもなります。
・大手ならではのノウハウや営業スキル、マーケティングを学ぶことができます。

■やりがい
大手企業ならではのマーケティングをもとにした
スケールの大きな成長分野の提案に携わることも多く、やりがいを感じられます。

■研修制度
・本社での研修を経て、基礎知識を学びます。
　▼各拠点（大手通信キャリア）のオフィスへ配属
　▼既に入社し活躍している先輩メンバーがOJTを担当
・一緒に仕事をしながら実務を身に着けていきます。
・社内ツールを駆使してメンバーと気軽にコミュニケーションがとれ、
　社外講師を招いてデジタルマーケティングの勉強の機会もあります。

※将来的にジョブローテーション/配置転換有

運用保守の最適化により顧客の肥大化したコストを削減、攻めのIT投資へ予算を転じさせるべく、RFPの作成から提案、プロジェクトの稼働準備、安定稼働に向けた体制づくりなどを推進いただきます。
※プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）となり、5～30名程度のチームで活動します。

【具体的には…】
・顧客向けWebシステム、業務システムの開発担当
・インフラ、金融、メーカー等プロジェクト多数
等

【仕事の魅力】
運用保守の領域に特化することで、強固な顧客基盤を築いていますので、単一のプロジェクトのみでなく長期的に顧客の事業成長に関われます。

【会社の特徴】
「運用保守の領域」に専門特化したシステムインテグレータです。
通信や生活インフラ、製薬会社など、大手のエンタープライズ企業から直接仕事を請け負う、元請け（プライムコントラクター）でありながら、一般的には大手SIerの二次・三次と下請けに任される「顧客の運用保守（守りのIT投資）」に狙いを定め、独自のポジショニングを確立されました。
運用保守のフルアウトソーサーとして、長期的かつ安定的な顧客基盤を築いたうえで、顧客の膨らんだIT投資コストをダイエットさせるトレーナーという位置づけで、運用保守の最適化に向けた改善提案を継続的に行われております。

【担当顧客領域例】
大手通信事業、大手生活インフラ事業、大手製薬、エンターテインメント系広告メディア事業、大手人材ビジネス、大手証券、大手通信機器ベンダーなど

システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し
・品質向上に向けた体制づくり
・PMO役としての参画、課題解決
・各種研修参画、運営推進
・品質管理手法の見直し
・開発プロセスの策定、更新、展開、指導
・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック
等

【業務事例】
・大手通信事業者様／モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
・大手エネルギー事業者様／基幹システムの保守運用
※95％以上がプライムの立場ですでにプロジェクトスタートが決定しています。

【求められるミッション】
■東京から地方への「仕事の移管」
・東京をはじめとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」の解決
・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」の解決

システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し
・品質向上に向けた体制づくり
・PMO役としての参画、課題解決
・各種研修参画、運営推進
・品質管理手法の見直し
・開発プロセスの策定、更新、展開、指導
・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック
等

【業務事例】
・大手通信事業者様／モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
・大手エネルギー事業者様／基幹システムの保守運用
※95％以上がプライムの立場ですでにプロジェクトスタートが決定しています。

【求められるミッション】
■東京から地方への「仕事の移管」
・東京をはじめとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」の解決
・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」の解決

システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し
・品質向上に向けた体制づくり
・PMO役としての参画、課題解決
・各種研修参画、運営推進
・品質管理手法の見直し
・開発プロセスの策定、更新、展開、指導
・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック
等

【業務事例】
・大手通信事業者様／モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
・大手エネルギー事業者様／基幹システムの保守運用
※95％以上がプライムの立場ですでにプロジェクトスタートが決定しています。

【求められるミッション】
■東京から地方への「仕事の移管」
・東京をはじめとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」の解決
・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」の解決

システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し
・品質向上に向けた体制づくり
・PMO役としての参画、課題解決
・各種研修参画、運営推進
・品質管理手法の見直し
・開発プロセスの策定、更新、展開、指導
・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック
等

【業務事例】
・大手通信事業者様／モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
・大手エネルギー事業者様／基幹システムの保守運用
※95％以上がプライムの立場ですでにプロジェクトスタートが決定しています。

【求められるミッション】
■東京から地方への「仕事の移管」
・東京をはじめとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」の解決
・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」の解決

NC旋盤加工業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工作機械の準備、操作、メンテナンス、清掃
・現場のとりまとめ
・プログラム作成
等

【HUREX求人担当コメント】
使用するのはオークマ製がメインとなります。
技術力を売りとしており、NC旋盤2級レベルのスキルを必須としています（資格までは不要）。
小さい組織ですので、一緒に会社組織を作り上げてくれる幹部候補を求めております。

小売電気業における運用管理全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・電力需要と供給に関する需給管理業務全般
・電力供給管理、各推移の把握
・単価交渉
・スイッチング支援
・法令に則った重要事項説明
・契約約款作成
・個人情報保護
・苦情処理
・受け入れ態勢構築などのマネジメント
・行政機関への届け出関連の実施
・顧客の電気料金回収管理督促業務
等

企業の経営課題を解決するオフィスづくりの提案営業をしていただきます。

【業務の流れ】
＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞
お客様先に訪問し、移転の背景や新しいオフィスへの要望、予算やスケジュール、事業計画などをヒアリングします。
同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。
↓
＜プレゼン準備＞
ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやデザインを考えます。デザイナーに丸投げするのではなく、営業もアイデアを出しながらプレゼン資料を作成し、その他に見積や工程表の作成も行います。
↓
＜お客様へのプレゼン＞
提案資料を持って訪問し、オフィスのコンセプトやデザイン・レイアウトの意図をお伝えします。３Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。
↓
＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。資材・職人の調達、工程の管理まですべて行い、完成後のお引渡しまで担当します。案件によって専任の施工管理部門が現場管理を担当することもあります。
↓
＜入居後フォロー＞
ご移転完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくはレイアウトを変更する際など、継続的にフォローしていきます。

【仕事のやりがい】
1日の半分以上の時間を過ごすことになるオフィスを、快適な空間にできるよう提案することで、利用している社員の方の満足度向上につなげていきます。

お客様から「◯◯さんのお陰で、社員が毎日楽しそうに過ごしているよ」「新しいオフィスに移動してから社員のコミュニケーションが増えたよ」とお声をいただくことも多く、期待にこたえられたとやりがいを感じることができます。

また、以前担当したお客様から、再度移転のタイミングでご依頼をいただき「うちのオフィスのことは◯◯さんに全て任せますよ！」と言ってもらえた時は、自分の提案を信頼もらえている実感があり、とても大きなやりがいを感じられます。

【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
　従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。

これまで秘書専属担当は不在で役員自身がスケジュール調整を行っておりました。
今後の事業拡大に伴い社内外での調整事が増加すると見込まれ、スピーディーに対応していくためにも1人目の秘書担当を募集します。

【具体的には…】
・代表、執行役員（4名程）のスケジュール調整（社内MTG、商談、メディア取材、会食調整など）や経費精算
・役員・社員の出張時の飛行機・新幹線やホテルの手配
・簡単な資料作成（代表・役員から依頼される全社向けや社外向け資料など）
・来客対応、電話対応、郵便物対応などの総務業務
　（既存社員と分担しながら、対応頂きます）
等　　

リフォーム、建築に関する営業業務をご担当いただきます。
当社グループの不動産会社や大手不動産会社から中古物件を購入したお客様をご紹介いただき、お客様のご要望に応じたリフォームプランをご提案いただく営業スタンスです。新規開拓営業はありません。

【具体的には…】
・お客様との商談、リフォームに関するご要望のお伺い
・リフォームプランのご提案
・見積作成
・施工チームとの打ち合わせ
・現場の進捗管理
等

採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・中途採用、新卒採用の戦略立案～実行
・組織開発、カルチャー強化
・人材開発
・人事制度の企画、運用
・部門のピープルマネジメント
等