求人を探す|115ページ目

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

構内作業を行って頂きます。

【具体的には…】
・工場等から搬入した金属部材を機械で切断、それらの解体
・解体後の色分け選別等の作業
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

同社における生産管理業務をお任せします。入社後、上司の指導を受けながら基礎を学び、将来的には同社を支える幹部社員としてご活躍頂けるポジションです。

【具体的には…】
・制作物の仕様検証
・スケジュール作成、管理
・協力会社への発注
・品質チェック、管理
・原価管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

建設業における営業活動を行っていただきます。

【具体的には…】
・給排水設備工事、冷暖房工事、建築・土木工事、電気工事案件の営業活動
・顧客先は工務店、ゼネコン、設計事務所が中心です
・提案、見積書作成
（ご経験に合わせて積算業務を手掛けていただきます。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

生産技術として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・主な業務は針製品仕様書や工程フローチャート検討（仕様書／試作計画表）の作成管理、新規引き合いの加工検討、製造部門とのコミュニケーション
※PC作業は必須
・設計、製造、品質管理、工程改善
・必要に応じて製造機械及び治具の製造メンテナンス
・2DCAD、3DCADを使用
※各スキルについては、入社後にきちんと指導・教育しますのでご安心ください。

■配属部署：
・生産技術担当として配属いたします。
・勤務状況により次のステップも考えられます。
・生産技術担当は5名であり、50代のリーダーと20代から40代のスタッフ4名の計5名の構成です。

■特徴・魅力：
・仕事の成果や実績に応じて給与を決定しますので、個人の能力が給与に反映される給与体系となっております。
・業績が安定しておりますので、将来性に不安なく充実できる環境です。

【特徴・魅力】
・当社は社員の心と身体の健康づくりに向け、各種サークルを立ち上げて運動機会の増進に取り組んでおります。積極的に参加し、一定水準を超えて取り組まれる方には助成する仕組みを制度化しました。

・「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」として認定
・栃木県フロンティア企業認証
・ISO13485取得

※詳細は面談時にお伝えします

住宅建築施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・設計や営業、現場作業担当者とのミーティング(個別仕様の確認など)
・資材や工具、スタッフの手配、外部との連携
・品質、工程、原価、安全管理(現場での管理、監督業務を含む)
・工事関連書類作成
・引渡し立会い、初期アフターケア(3か月以降は専門部署へ引継ぎ)

【勤務環境】
年齢構成は10代1名、20代15名、30代12名、40代9名、50代9名、60代7名、70代3名(うち男性28名/女性28名)で、うち施工管理担当者は50代(棟梁)が1名、ほか20代4名(男性2名、女性2名)となります。

【入社後の流れ】
原則OJTでの業務習得となります。(別途、自己啓発支援あり)
「施工管理」の分野は、建築の花形です。総合的な建築技術の能力が問われる業務ですが、これまで身に着けた知識やスキル、培われた経験を活かし、建築部門の将来を担う人材として活躍してください。
同社は年間40棟程度を建築しておりますが、施工管理担当者は現在5名程で、若手が特に多い構成となっています。ベテラン棟梁とともに、自らの経験やスキルを若手に伝えることで、当社の成長にも力を貸していただきたいと考えています。知識やスキルはもちろんですが、資格取得により賃金水準も大きく変動しますので資格取得にも積極的に挑戦していただきたいです。もちろん会社からの助成もあります。当社が扱うのは個人向けの木造注文住宅です。お家での過ごし方が大切になってきた今だからこそ、家のカタチも多様になってきました。秋田で暮らす人たちが、幸せに健やかに過ごせる住環境をあなたの手で創り上げていってください！

【会社の特徴】
お客様感謝祭や大工教室、料理教室、餅つき、豆まき、クリスマスなど、社内外それぞれを対象にしたイベントを多岐にわたって開催しています。日頃の感謝をお客様や社員に還元したいという思いを形にしたイベントですが、普段お客様と接する機会の少ない現場スタッフや事務スタッフも含め、お客様から直接「ありがとう」という声を聞くことのできる組織です。同社の一番の特徴は、住まいのデザインや機能ではなく、「社員」自身です。新入社員研修や入社後のフォローアップ研修、社外研修など多様な研修ラインナップを取り揃えており、同規模の従業員数の企業で、これほど充実した研修制度を整えている会社はそう多くないと思います。お客様や同業他社からは「社員みんな人がいいね」とお声がけいただくなど、育成環境が実を結び、働きやすい職場環境を作り上げています。

※詳細は面談時にお伝えします

注文住宅の建築設計をお任せします。

【具体的には…】
・住宅設計、デザイン
・図面作成
・建築現場の調査
・建築確認申請
・設計図面等の工事関連書類作成

【勤務環境】
年齢構成は10代1名、20代15名、30代12名、40代9名、50代9名、60代7名、70代3名(うち男性28名/女性28名)で、うち設計担当者は20代1名、40代2名(うち男性0名/女性3名)です。

【入社後の流れ】
原則OJTでの業務習得となります。(別途、自己啓発支援あり)
間取りの条件や敷地の状況、周辺環境などを把握して、最適な建物配置や平面・断面計画、内外装デザインを提案する設計士は、論理的思考力、技術力、創造力に加えて感性が求められるプロジェクトの要です。また、太陽光など自然エネルギーの活用といった地球環境に対する負荷の低減も大切なテーマとなっています。同社は年間40棟程度を建築しておりますが、設計士は現在5名程で、特に女性が多い構成となっています。多くのご家庭では、住宅のメインユーザーは女性だと思います。当社では同じ立場で共感できる女性が多く活躍しており、家事や育児といった生活イメージを共有しながら、ニーズに沿った最適な機能を引き出しています。お家での過ごし方が大切になってきた今だからこそ、家のカタチも多様になってきました。『快適な家』といっても快適さの定義は人それぞれであるため、具体的なイメージを提示しながらお客様の希望をくみ取り、ひとつひとつの思いを具体化していくことが必要です。あなたのアイデアで、秋田に暮らす人たちが幸せに健やかに過ごせる住環境を創り上げていってください！
※CAD仕様：Jw_cad（使用経験がなくても先輩が丁寧に指導しますので、すぐに使いこなせるようになります。）

【会社の特徴】
お客様感謝祭や大工教室、料理教室、餅つき、豆まき、クリスマスなど、社内外それぞれを対象にしたイベントを多岐にわたって開催しています。日頃の感謝をお客様や社員に還元したいという思いを形にしたイベントですが、普段お客様と接する機会の少ない現場スタッフや事務スタッフも含め、お客様から直接「ありがとう」という声を聞くことのできる組織です。同社の一番の特徴は、住まいのデザインや機能ではなく、「社員」自身です。新入社員研修や入社後のフォローアップ研修、社外研修など多様な研修ラインナップを取り揃えており、同規模の従業員数の企業で、これほど充実した研修制度を整えている会社はそう多くないと思います。お客様や同業他社からは「社員みんな人がいいね」とお声がけいただくなど、育成環境が実を結び、働きやすい職場環境を作り上げています。

※詳細は面談時にお伝えします

生産技術として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・主な業務は針製品仕様書や工程フローチャート検討（仕様書／試作計画表）の作成管理、新規引き合いの加工検討、製造部門とのコミュニケーション
※PC作業は必須
・設計、製造、品質管理、工程改善
・必要に応じて製造機械及び治具の製造メンテナンス
・2DCAD、3DCADを使用

■配属部署：
・生産技術担当として配属いたします。
・勤務状況により次のステップも考えられます。
・生産技術担当は5名であり、50代のリーダーと20代から40代のスタッフ4名の計5名の構成です。

■特徴・魅力：
・仕事の成果や実績に応じて給与を決定しますので、個人の能力が給与に反映される給与体系となっております。
・業績が安定しておりますので、将来性に不安なく充実できる環境です。

【特徴・魅力】
・当社は社員の心と身体の健康づくりに向け、各種サークルを立ち上げて運動機会の増進に取り組んでおります。積極的に参加し、一定水準を超えて取り組まれる方には助成する仕組みを制度化しました。

・「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」として認定
・栃木県フロンティア企業認証
・ISO13485取得

※詳細は面談時にお伝えします

10社以上のグループ会社を横断的に経営管理して頂きます。

【具体的には…】
・月次決算データの集計、資金繰り/キャッシュフロー管理
・業界特性に応じた重要業績評価指標（KPI）の設定と予実分析
・中期経営計画の策定支援、業務プロセスの改善
・必要に応じたガバナンス/管理体制の構築
等
※九州を中心に全国に点在するグループ会社を担当いただきますので、1～2日程度の出張等が発生する可能性があります。
※グループ企業に対して大きく再構築・再設計していくのではなく、主に数値面において伴走支援をしていくイメージとなります。

【働きやすさの追求】
「入社したい・選ばれる会計事務所」を目指しており、快適な職場づくりに取り組んでいらっしゃいます。
・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方に対応
・資格取得に向けた研修制度や費用補助等、教育制度も充実
・事務所のクレドも全員で意見を出し合いながら更新
※スタッフの声が上げやすい明るく活気ある雰囲気です。
※詳細は面談時にお伝えします。

同社の営業担当としての業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・スーパーマーケットなど小売り店舗や外食店などを対象とするルート営業
・食品発掘

【担当営業コメント】
・お客様となる先方担当者の多くは、バイヤーとよばれる商品を買い付ける方々です。扱うのは、定番商品から、季節ごとに売れる商品、あるいは新商品など。いつ売るか、何を売るか、どんな売り場で、どんな売り方をするか、お客様や消費者のニーズを常に考えながら提案を行います。
・全国に眠っている素晴らしい食材を発掘するのも営業の大切な仕事です。社内では『食品発掘の旅』と呼んでいるのですが、それぞれの営業が狙ったエリアに飛び、インスピレーションを感じた商品を、それこそかたっぱしから買っていくのです。これは！という商品に巡り会えた時は、心の中でガッツポーズ！です。
・新しい食材をどう判断するのか？それは食べてみないとわかりません。そのため、頻繁に『試食会』が開かれています。あっさり系のものならいいですが、揚げ物の試食会などでは途中から『うまい！』と感じながら『しんどい！』という人も続出し、魔？の試食会に。しかし、アピールする商品を決定するためには、絶対に欠かせないプロセスなのです。
・社内で検討され、有望と判断されたものは、試験的に店頭に並ぶことになります。ただし、並べただけで最初から売れ始めるような商品は、ほぼありません。そこで様々な販促等を行いながら、商品として成長できるかチェックしていきます。ある時は値段勝負、ある時は試食コーナーの設置、またある時は社内の管理栄養士と協働して新しい食べ方・メニュー提案を行ったりします。

※詳細は面談時にお伝えします

同社顧問先の税務会計全般および経営コンサル業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・税務申告書の作成と精査、税務案件の審理、月次決算、記帳代行
・会計帳簿の作成、年末調整、決算申告に関する業務
・顧客先へ訪問し経理指導・経営計画等の支援
等

※担当先は10〜20社で、佐伯市内のお客様が中心で、遠方への出張はありません。
※申告時期を迎える年末から3/15頃までが繁忙期となります。

【働き方】
経験が浅い方は先輩がしっかりとフォローしますのでご安心ください。マニュアルに基づいた研修制度も充実しています。また、一般的な税務に加えて、事業承継や組織再編、顧問先企業の理念策定コンサルティングやキャッシュフローコーチングなど、幅広い支援に携わることができます。

【働きやすさの追求】
「入社したい・選ばれる会計事務所」を目指しており、快適な職場づくりに取り組んでいらっしゃいます。
・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方に対応
・資格取得に向けた研修制度や費用補助等、教育制度も充実
・事務所のクレドも全員で意見を出し合いながら更新
※スタッフの声が上げやすい明るく活気ある雰囲気です。

※詳細は面談時にお伝えします

税理士のサポート業務を中心に行っていただきます。

【具体的には…】
・記帳代行業務：クライアントから通帳や領収証等の資料を預かり、会計ソフトを使って記帳の代行を行う。
・会計監査業務：クライアントが会計ソフトに入力したデータを監査する。
・決算申告：年に1回、決算書を作成し、それをもとに税務申告書を作成。クライアントに納税額をお知らせし、税務署に申告書を提出する。
等

※担当先は10〜20社で、佐伯市内のお客様が中心で、遠方への出張はありません。
※申告時期を迎える年末から3/15頃までが繁忙期となります。

【働き方】
入社後は、マニュアルに基づいた研修(動画)を受講しながら、先輩のお手伝い（入力業務等）を通して業務を習得いただきます。
チェック表で自分がどの段階までできているかを確認しながら前に進むことができ、約1年後には独力で業務を進められるようになります。また、一般的な税務に加えて、事業承継や組織再編、顧問先企業の理念策定コンサルティングやキャッシュフローコーチングなど、幅広い支援に携わることができます。

【働きやすさの追求】
「入社したい・選ばれる会計事務所」を目指しており、快適な職場づくりに取り組んでいらっしゃいます。
・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方に対応
・資格取得に向けた研修制度や費用補助等、教育制度も充実
・事務所のクレドも全員で意見を出し合いながら更新
※スタッフの声が上げやすい明るく活気ある雰囲気です。

※詳細は面談時にお伝えします

発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象とした、集団療育および施設運営業務をお任せします。 遊びと学びを組み合わせ、お子さま一人ひとりの「できた！」を増やすお仕事です。

【具体的には…】
・放課後や学校休業日のお子さまの送迎（社用車または自家用車）
・集団療育プログラムの実施（遊び、運動、学習サポートなど）
・保護者様への一日の様子、進捗の共有、支援記録の作成（PC使用／専用ソフトへの入力）
・施設内の環境整備、情報共有
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
【1日の流れ（例）】 ▼平日（実働6.75h） 11:00 出社・事務作業・準備 14:00 学校や園へのお迎え 15:00 療育開始（集団・小集団） 17:30 ご自宅への送迎・保護者様への共有 18:30 退勤（残業はほぼありません）

▼学校休業日（実働8h） 09:00 出社・ご自宅へのお迎え 12:00 昼食（子どもたちと一緒に） 13:00 療育活動（公園・動物園などの外出含む） 16:30 ご自宅への送迎・保護者様への共有 18:00 退勤

同社にてルート営業をお任せします

【具体的には…】
・取り扱っているFA機器の営業をご担当いただきます。
・得意先へのルート営業（新規開拓は基本的にございません。ただし、紹介、問い合わせなどのご対応はございます。）
・取引先業界は、自動車、食品メーカー様になります。
・営業先は設備保全、生産技術の部署となります。
・営業、配送へはライトバンを利用し自宅と営業先の直行直帰が可能です。
・営業未経験者には先輩社員が丁寧に指導します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業エリア】
・主に桑名～亀山となります。
・稀にご紹介を頂き、他県への営業もございますが年に数回あるかないかです。
・ご自身の裁量と相談で他県への訪問頻度は調整できます。

【入社後について】
・担当先を持たず先輩社員に帯同し、仕事内容、流れ、スキルを習得いただきます。
・独り立ちするのは１～１年半くらいかかると想定していますのでご安心ください。
・独り立ちした後は、３０社ほどを担当いただき、15社は週1から4回訪問、残りは月１回くらいの周期で訪問いただきます。
・定期訪問を重ねる中で、課題の抽出、ヒアリング、工場のライン設計や設備更新を提案し、要望に合った
商品の提案や工事請負の受注を行います。
・なお、請負工事が休日大型連休に行われることも多く、現場監督として立ち会うため休日出勤がございます。
※休日出勤した場合は残業代清算か代休取得の選択いただきます。
※お客様を担当するまでは基本的に土日はお休みいただく方向です。

製剤機器全般のメンテナンス保守業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・医薬品製造設備(包装機械、空調、精製水、コンプレッサーなど)の管理業務
・工場内トラブルシューティング及び原因調査
・工場内の備品発注管理
・標準作業手順書の作成及び改定
等

※詳細は面談時にお伝えします

倉敷市を中心に建築工事や土木工事を行う同社にて、経理業務を中心に総務業務を含むバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次・期末決算、財務状況の経営報告、銀行折衝
・仕訳入力業務等の日常業務
・Excelによる管理資料作成
・各種見積、請求、支払関連業務
・付随する経理業務全般
・電話対応、来客対応、備品管理
・社会保険、勤怠管理、その他庶務 等

【中途社員の活躍】
同社の経理部門は現在、40代後半の女性2名がメインで担当しており、中途入社の社員が中心となって活躍しています。安定的な取引先に恵まれ、ベテラン社員も多いため、全社として「早く帰り、しっかり休むことが安全につながる」という認識が定着しており、経理部門は残業がほとんどありません。現場職も地元の案件が中心のため転勤がなく、社員の定着率も95%以上と非常に働きやすい環境です。また、『おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」』の第一号に認定されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。

アイドルのコンサートグッズや人気アニメの販促物などを取り扱い、梱包・検品・セットアップなど幅広い流通加工を手掛ける同社にて生産管理全般をお任せします

【具体的には…】
営業チームや、製造、アッセンブリチームと連携しながら製造、現場連携や営業と一緒に既存顧客対応等を実施

・倉庫内生産管理
・ライン構築、シフト管理、
・人員配置計画策定、管理
・生産計画策定

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、足立区を拠点に流通加工と倉庫業を展開する、安定した成長を続ける企業です。
検品・梱包・内職加工など、人の手による丁寧な作業を強みとしており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
複数の作業拠点を持ち、年間を通して安定した仕事量があるため、長く働きたい方にも向いています。
スタッフ同士の連携が良く、サポート体制がしっかりしているため、初めての方でもすぐに馴染めます。
地域に根ざした企業として、安定した経営基盤と働きやすい環境づくりに力を入れています。
「流通加工の力で喜びと幸せを量産する」という理念のもと、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
安心して長く働ける職場を探している求職者にとって、魅力の多い企業といえます。

食品製造職のラインリーダーとして以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・進捗管理、生産準備および環境整備　
・ラインの円滑な稼働のためのフォローやトラブル対応
・設備の維持管理や改善提案　
・作業員の管理および教育、育成　
・その他付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・ひとつの製造ラインは10~12名（30～70代）で構成されております。

【キャリアパス】
・担当者→係長→課長→部長→役員というキャリアパスがございます。
・ベテラン社員が多数在籍しており、未経験の業務がある場合でも、適性や状況に応じて丁寧に指導いたします。

【仕事の魅力】
・同社は、東証プライム上場会社の100%出資子会社です。流通に強みを持つ親会社との連携、
自社の製品力を活かし、全国の消費者に商品をお届けしています。
・仕事と子育てを両立できるよう、社員全員が働きやすい環境をつくることに注力しております。
・Amazonや楽天市場でも製品を購入できる体制が整っており、今後の成長も期待されます。

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事受注営業：ご要望のヒアリング、設計の打ち合わせ・ご提案、プレゼンテーション
・各種書類作成、契約手続き
・工事中のお客様とのお打ち合わせ
・お引渡し、アフターフォロー
・入札営業

【取引先について】
・発注者は、メーカー、学校法人、医療法人、設計事務所、官公庁等です。
・営業の対象エリアは、南東北、関東です。
※新規顧客は既存取引先からの紹介が殆どです。飛込みやテレアポ等の手法による新規開拓はありません。

【組織構成】
営業部：6名

【入社後の流れ】
入社後、10日間程かけて社内システムやマニュアルの習得からスタートします。
基本的には、先輩や上司と一緒に工事現場の補助業務に関わりながら、基礎知識や実務を学ぶことを想定しています。
もちろん経験・スキルに応じて、柔軟に研修を行いますので安心ください。

【最新の施工実績】
当社では一般住宅、医療・福祉施設や工場等を中心に民間の建築工事を請け負っており、幅広い建物づくりに携わります。

※詳細は面談時にお伝えします

日本製鉄の特約店として、各種製造業、ゼネコンなどの法人顧客に対し、鋼材（形鋼・鋼板・建材製品など）の提案・販売をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心です。

【具体的には…】
・各種法人顧客への鋼材の提案・販売
・既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓営業
・仕入先メーカーとの価格交渉や納期調整
・見積書・契約書・納品書などの作成業務
・社内物流部門や倉庫との連携による納品手配・在庫管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・地域産業を支える「鉄の総合商社」として、安定基盤と高い社会貢献性があります。家電から建設、自動車業界まで、日本の「ものづくり」を根底から支えるやりがいのある仕事です。
・「働きがい」と「働きやすさ」を追求する企業です。兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和」企業表彰を受け、「健康経営優良法人2024」にも認定されるなど、ワークライフバランスを重視する姿勢が評価されています。
・入社後の研修体制が充実しており、未経験からでも着実に成長できる環境です。入社後2週間は総務部研修、1～2ヶ月は製造現場研修で製品知識を深めた後、OJTで先輩社員と営業同行を行います。