求人を探す|134ページ目

施工管理として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・建築工事現場における施工管理全般（工程・品質・安全・原価）
・施工計画書・工程表の作成、工事進捗の確認・調整
・職人・協力会社への作業指示、日々の段取り・打ち合わせ
・資材・機材の手配、発注業務、搬入・検収対応
・各種書類の作成（施工計画書・報告書・検査資料など）
・若手職員・作業員への技術指導、チーム内育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
名古屋を中心に愛知県を活動エリアとして建築工事の現場施工管理に従事し、庁舎、公営住宅、
教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを手がけています。
施工管理は、16名（20代～60代）が在籍しております。
そのうちの約7割が中途入社で、大半は他の建設会社からの転職で、様々な処遇を改善を求めて入社しています。

【必須条件】
・２級建築施工管理技士の有資格者
・施工管理のご経験がある方

【歓迎条件】
・１級建築施工管理技士の有資格者
・現場代理人のご経験がある方

施工管理として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・建築工事現場における施工管理全般（工程・品質・安全・原価）
・施工計画書・工程表の作成、工事進捗の確認・調整
・職人・協力会社への作業指示、日々の段取り・打ち合わせ
・資材・機材の手配、発注業務、搬入・検収対応
・各種書類の作成（施工計画書・報告書・検査資料など）
・若手職員・作業員への技術指導、チーム内育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
名古屋を中心に愛知県を活動エリアとして建築工事の現場施工管理に従事し、庁舎、公営住宅、
教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを手がけています。
施工管理は、16名（20代～60代）が在籍しております。
そのうちの約7割が中途入社で、大半は他の建設会社からの転職で、様々な処遇を改善を求めて入社しています。

【必須条件】
・1級建築施工管理技士の有資格者
・施工管理のご経験がある方

【歓迎条件】
・現場代理人のご経験がある方

社内SE業務（生産システムの構築・改修、サーバー・ネットワーク管理業務等）をご担当いただきます

【具体的には…】
・システム改修業務
・サーバや社内ネットワークセキュリティの運用保守業務
・外部ベンダーとの打ち合わせ
・デバイスセットアップやアカウント管理などのヘルプデスク業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
入社後に配属となる人事総務課ICT・環境推進係には、現在4名（50代2名、40代1名、30代1名）が在籍しております。

【必須条件】
・VB.NETやoracleなどの開発環境経験

【歓迎条件】
・サーバーやネットワーク系業務経験者
・社内システムエンジニア経験者

【求める人物像】
・「知的好奇心」「最後までやりぬく力」を持ち合わせている方
・社内外問わず高いコミュニケーション力、プレゼンテーション力をお持ちの方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

産業廃棄物最終処分場における排水処理プラントの保全管理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・排水プラント設備の点検、補修、整備
・処理用薬品等の作液、補充、発注
・パソコンを用いた書類作成（ワード、エクセル）
・場内での軽トラック等の運転あり
等

※国道沿いのため、冬場は降雪時も除雪されておりますので、安心して通勤可能です。

【配属部署】
30代半ばのメンバーが多く在籍しています。

【HUREX担当コメント】
・産業廃棄物処分場と聞くと汚い施設にように思われるかもしれませんが、敷地内の施設は大変キレイに管理されており、植木などの緑も溢れる環境で働くことができます。
・福島市中心部から通勤する場合、国道13号線を米沢方面にまっすぐ進むと到着します。通勤時間帯は逆方向になるため渋滞とも無縁でスムーズな通勤が可能です。
・SDGｓや環境問題への意識の高まりも相まって業界は成長しており、同社でも長い期間黒字経営を継続しています。
・従業員のホスピタリティが高く、明るく気持ちの良い挨拶や丁寧で親切な接客姿勢が特徴的で、大変気持ちの良い環境で働くことができます。
・社長の「人を大切にする」姿勢が従業員にも伝わり、従業員もお客様を大切にする文化が根付いています。
・環境問題を身近に考えるための研修の場として、子供たちの社会科見学を始め、産業界や海外から約6000名が視察に訪れて
います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・水処理施設の取り扱い経験者
・基本的なPCスキル（Word・Excelで文書作成程度）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・機械いじりが好きな方
・電気設備
・機械設備
・設備保全　以上いずれかの知識及び経験

【求める人物像】
・明るく前向きに業務に取り組める方
・周囲と協力しながら働ける方

同社の施工管理業務をお任せします。
入社後は、先輩社員が一つひとつ丁寧に指導し、スキルアップをサポートします 。

【具体的には…】
現場巡視(品質/安全管理)
予算管理
工程管理
施工図の作成 等
・対象建築物：RC（鉄筋コンクリート）造
例：賃貸マンション・アパート、商業ビル、医療・福祉施設など
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜働き方＞
現場毎に、現場事務所を設置している為オフィスへの出社は不要です。
現場⇔オフィス間の無駄な時間を削減し、残業時間は20-30時間を実現。
原則直行直帰、社用車貸与

＜対象エリア＞
愛知県内(9割名古屋市内)の施工管理をお任せします。
案件：マンション、アパート、福祉施設、商業施設
工期：平均17-18か月…ひとつの案件を1-3人で担当します。

＜残業時間の削減への取り組み＞
直行直帰、事務専門のアシスタントの導入働きやすさを実現できる職場です。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・建築施工管理技士１級
・建築施工管理技士２級

【求める人物像】
チームワークを大切にできる方 向上心のある方 会社の成長を支えるやりがいを感じたい方

マンション・アパート・商業施設等の建築設計を担っていただきます。設計担当として打合せ・図面作製から竣工までの各種業務をお願いします。

【具体的には…】
・利用ツール：JWCADやAuto CADをはじめ、アルタ（住宅）・グローブ（特建）などのソフトを使用します。
3DCADを導入することで業務スピードとクオリティを向上させ、残業時間を大幅に減らすだけでなく、立体的な完成イメージをお客様と共有することでより高い効率を実現しました。
・打合せ～竣工まで一貫サポート
当社の設計は言われた通りの図面を制作するだけの仕事ではありません。
・顧客へのヒアリング
・現地調査や法規の確認
・各種の申請関連業務
・施工状況のチェック
など、顧客の希望通りの建物が完成するまで関われます。全工程に関与することで幅広い知識とスキルが身に付きます。
・他部署との連携も大切
設計は営業や施工管理チームと連携して行います。お客様が求めるデザインを実現するため、コミュニケーションを大切に、誰もが自由に意見を言い合える環境です。

・充実した教育体制：
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、キャリアの浅い方でもご安心ください。資格取得支援制度を使えば、建築士や宅建などの資格を働きながら取得できます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・愛知県内の設計業務
・案件：マンション、福祉施設、商業施設、アパート等

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・RC造の経験が豊富な方
・２級建築士
・１級建築士

【求める人物像】
チームワークを大切にできる方 向上心のある方 会社の成長を支えるやりがいを感じたい方

れまでの経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。
ゆくゆくは決算業務まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・日々の伝票作成、仕訳、会計ソフトへの入力
・月次・年次決算に関わる仕訳業務
・売掛金
・買掛金管理、請求書発行
・経費精算、出納業務 ・監査対応、各種資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理事務の実務経験がある方（年数不問）
・基本的なPCスキル（Excel, Word）

【歓迎条件】
・建設業経理士の資格をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・年次決算までの実務経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・会社の成長を支えるやりがいを感じたい方
・新しいことにチャレンジしたい、仕事の幅を広げて活躍したい方

リフォーム事業に関する資材の購買、業者への発注、納期管理などの事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・リフォーム案件で使用する資材の発注、購買業務
・協力会社への受発注手続き、納期調整
・見積書、請求書などの作成サポート
・電話、メール応対 ・データ入力、ファイリング
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel, Word）
・コミュニケーションを大切にできる方

【歓迎条件】
・購買または受発注業務の経験がある方
・建設・リフォーム業界での勤務経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・会社の成長を支えるやりがいを感じたい方
・新しいことにチャレンジしたい、仕事の幅を広げて活躍したい方

東北エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【入社後】
オンボーディング（東京本社に1～2週間程度研修、座学やノウハウ・方向性理解、同行営業など）

【配属部署情報）】
・フルリモート
ご自宅などから営業先への直行直帰（現在、宮城にはオフィスがないため）
・営業活動としては毎日外出がある可能性が高いため、在宅ワークではないことご了承ください。
・東京本社に月1回出社（毎月最終金曜日）
※今後、採用状況・メンバーの集まり状況次第で、オフィススペースをつくることも検討予定

【求める人物像】
・開拓精神、自分が担当エリアを盛り上げるという気概
・自身の営業力を磨きたい。難易度が高い営業にチャレンジしたい
・スピード感を持って動く
・長期的な目標に対しても、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すこ（年度単位で計画をたてる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
・結果へのコミットができる（教育の質・内容だけでなく、個人の営業数字へのコミット・達成も重視）
・セールスチームの初期体制の一員として、他者と協働し、共に学び合う
・プロダクトをつくるメンバーとも境なくコミュニケーションをとり、共に高めあう
・年齢やバックグラウンドを問わず、誰とでもフラットにオープンに接する
・自身のパーソナルストーリーや経験から同社のビジョン・ミッションに共感し、実現のために共に挑戦したい
・学校への訪問や先生とのお話を楽しめそうな方

【企業の特徴／魅力】
同社は世界中の10代にインスピレーションを届けることをミッションに掲げ、教育現場での探究学習をサポートしています。全国19都道府県での導入実績を持ち、経済産業省の補助金事業にも4年連続で採択されています。EdTechの最先端で、教育の変革に寄与することができる点が大きな魅力です。
また、リモートワークを基本とする柔軟な働き方が可能で、自己成長と社会貢献を両立できる環境が整っています。
※ご自宅から営業先の学校へ直行直帰があるため、在宅ワークではない。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
◯宮城県にお住まいの方
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

中四国エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

九州エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
◯福岡県にお住まいの方
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

同社にて展示場の店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。
◎販売目標の達成
◎組織マネジメント
◎店舗運営
の主に3つのミッションをお任せいたします。

【具体的には…】
◎販売インバウンド営業
・予算管理
・商談管理
・来店対応
・リードの割り振り (アルバイトメンバーの取りまとめ)
・契約後のお客様の納車までのやり取り
・契約後のお客様のクレーム対応
・協力店への在庫確認

◎メンバーマネジメント
・評価面談
・メンバー育成
・採用面接対応
等
※テレアポや飛びこみ訪問はありません！問い合わせのあったお客様への提案となります。

【対象⾞両】
⼤型〜⼩型トラック、ダンプ、重機など商⽤⾞全般

【HUREXの担当コメント】
同社は商用車販売買取事業を始めとして事業拡大を図っている企業になります。全国に展示場がありお客様のニーズにこたえていくサービスを行っております。福利厚生についても残業が少なくお休みを取得しやすい環境が整っており、社員を大切にした制度も整っております！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
いずれかの経験から2つ以上の経験をお持ちの方
・営業管理経験(業界・年数問わず)
・営業または販売の経験(業界問わず、 3年以上)
・マネジメント経験(業界・年数人数規模問わず)

【歓迎条件】
・中古⾞業界での勤務経験

同社にて、廃車・中古車を仕入れるためのルート営業と、リサイクルパーツの販売促進をお任せします。
お客様はディーラー、修理工場、中古車専門の販売店などが中心です。

【具体的には…】
・廃車・中古車の買取 　
・既存取引先（1日15～20件）への挨拶回り 　
・買取希望の車の査定（現地または画像にて実施。見積もり専用チャットあり） 　
・契約・引き取り（買取決定後は担当部署へ引き継ぎ、自身で引き取りも行います）
・リサイクルパーツの販売促進 　
・お客様が車を修理する際などに、リサイクルパーツの提案（商品紹介まで。販売は別部署が担当）
・スケジュールの自己管理 　
・訪問スケジュールは自身で決定可能です（廃車の獲得台数目標あり） 　
・（スケジュール例）9:00 スケジュール立て → 9:30 訪問 → 17:30 帰社・報告 → 18:00 退勤 等
※詳細は面談時にお伝えします

【中途社員の活躍】
配属となる営業部署は、30代～50代の男性3名・女性2名の計5名が在籍しており、そのほとんどが中途入社です。前職がパン屋やスーパーの店員といった業界未経験からスタートし、10年以上活躍している先輩もいます。最近では「顧客との信頼関係を築く」という業務の特徴に魅力を感じて入社を決める方が多いとのことです。入社後1ヶ月は先輩同行のOJTがあり、書類作成や査定の注意点などをしっかり学べます。2ヶ月目からは基本的に一人で回りますが、困ったことがあればチャットや電話ですぐに相談できる環境が整っています。

【今後の事業ビジョン】
設立51年を迎え、岡山県下で確かな基盤を築いている同社。廃車・中古車の買取事業を主軸に、車にまつわる様々な事業を展開しています。既存事業の安定性を背景に、今後も更なる成長と事業拡大を目指しており、今回の募集はそのための増員となります。安定した環境で、地域のお客様と長くお付き合いできる仕事です。

【必須条件】
・お客様と信頼関係を築くことができる方（営業や接客業など、人とコミュニケーションを取る仕事の経験者を想定）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・自動車業界の経験者（給与面で優遇あり）

【求める人物像】
・誠意をもってお客様と対応できる方
・明るく挨拶ができる方
・スケジュール管理を自身で行いたい方
・安定した環境で長く働きたい方

同社の自社工場内にて自動車の解体作業をお任せします。
入社後の研修では、社会人マナーから学ぶことが可能で、まったく経験がなくても大丈夫です。

【具体的には…】
※3つの工程の中から、あなたの適性にあわせて担当を決定します。
【１】部品のチェック・テスト
入庫した自動車の傷やへこみをチェック。実際に動かして、まだ使えそうな部品がないか確認します。
【２】パーツの洗浄・仕分け
取り外したパーツを仕分けます。そのまま使えるパーツは、水で流したり、ブラシで磨いたりしてキレイにします。手を加えた上で使えるパーツは、適切な処置を行ない商品化します。使えないパーツは分別し適正処置を行ないます。
【３】リサイクルパーツの保管
キレイにしたパーツを梱包して、カテゴリーごとに仕分け。商品1つひとつに番号振って、工場の倉庫で保管します。

・その他、パーツの在庫をシステムに打ち込む作業があります。傷やへこみを記号化して入力しますが、マニュアルを用意しているので、少しずつ覚えていけます。
・重いものを運ぶ時にはフォークリフトを使うことがあります。資格は会社負担で取得できるので、入社時は資格を持っていなくても大丈夫です。
※解体する自動車は、1日4～5台ほどです。予定通りに進んでいない時は他工程をフォローする時もありますが、基本的にメインの担当は変わりません。

【未経験からでも安心の教育体制】
入社後、まずは安全面の指導から行ないます。その後、すべての解体工程を体験し、適性にあわせて担当する工程を決めていきます。教育担当（40代後半の男性）が、独り立ちまでの期間（半年予定）をしっかりサポート。独り立ち後も先輩が近くにいるので、分からないことはスグに聞ける環境です。
【明確なキャリアパスとチャンス】
意欲次第で、「セクションリーダー」⇒「リーダー」⇒「課長」へとキャリアアップも十分に狙えます。現在ポジションが空いているため、チャンスは豊富です。実際に、未経験スタート・20代後半でマネジメントに挑戦しているスタッフもいます。
【プライベートと両立しやすい環境】
残業時間は月平均3時間程度と非常に少なく、基本的に定時退社が可能です。有給休暇も早めに伝えれば取得しやすく、業務調整も可能な体制です。また、食事手当（お弁当支給、持参の場合は現金支給）やガソリン現物支給など、生活をサポートする手当も整っています。

【必須条件】
特になし
※学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！
※自動車業界の経験や知識など、一切必要ありません。
※フリーターの方、就業期間にブランクのある方も、ぜひご応募ください！

【歓迎条件】
・自動車業界の経験
・工場現場の経験

【求める人物像】
・「岡山で腰を据えて働きたい」と考える方
・「正社員になりたい」と考える方
・ 身体を動かすシンプルな仕事がしたい方

これまでの経験やスキルに合わせて、人材採用に関わる業務全般をお任せします。アイデアの発信も歓迎されます。

【具体的には…】
・各種求人媒体への求人作成と登録
・会社説明会の実施や就職説明会への参加、説明、運営実施（資料作成含む）
・応募者との面接日時調整、選考試験の対応、書類選考
・大学や専門学校への訪問・自社HPなどの広報や入社後のフォロー 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事や採用に関する経験がある方（年数不問）

【歓迎条件】
・採用面接などの選考に関する経験会社説明会などでの説明をした経験
・人材業界（RA/CA/採用コンサルなど）での何らかの経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・会社の成長を支えるやりがいを感じたい方
・新しいことにチャレンジしたい、仕事の幅を広げて活躍したい方

営業チーム全体の戦略立案とメンバー育成がミッションです。自身も大手顧客との重要折衝を行うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。

【業務内容】
・組織づくり:広域営業チームの活動計画立案、進捗管理、指導・育成
・戦略立案:棚替えスケジュールに合わせた営業戦略、市場・競合分析の経営層への報告
・重要交渉:大手顧客との取引条件交渉や新規取引の獲得 等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験
・営業チームのマネジメント経験
・普通自動車免許必須

【歓迎条件】
・食品業界でのバイヤー経験や大手顧客との折衝経験

【求める人材像】
・「人を育てる」ことに情熱を持ち、チームの成長を喜べる方
・経営層の視点を持って、戦略的に行動できる方
・変化を楽しみ、新しい組織文化を築き上げる意欲のある方

同社管理本部において、人事労務の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・採用
・給与計算
・勤怠管理
・労務管理（従業員のハラスメント対策、安全衛生管理、労使トラブルへの対応）
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【会社の特徴】
同社は光通信業界向け高機能部品で世界シェアNo.1を誇る鹿児島の精密加工メーカー。難削材の高精度切削を強みとし、半導体・医療・航空産業へも事業を拡大。工程自動化・品質保証体制を徹底し、技術者育成制度により技能向上と品質安定を実現。アジア・欧米にも取引を持つグローバルものづくり企業。

【必須条件】
・事業会社での人事労務の経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・製造業での勤務経験

【求める人物像】
・実務者の責任者として、組織をまとめてもらえるようなリーダーシップ溢れる人材

電気機器設計業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・ＣＡＤを使用した回路図・板金加工図等の製図を行って頂きます。
・使用するCADソフトはAutoCAD系です。
・制御盤などの産業用電気機器が主力製品となっております。
・標準製品に顧客の要望を反映していく業務が中心です。
・業務に慣れましたら現場や工場に出向き各種対応等も行っていただきます。
・入社後1年～2年程度経験頂いた後に、管理職として部署の管理も行っていただくようなステップを考えております。
※本社工場の技術部（8名程度）に配属となります。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
佐賀県に本社を構える防爆専業メーカーです。長年にわたり培った豊富な経験と高度な技術力を生かし、工場やプラントの現場において安全性の高い防爆製品を供給しています。主力製品は操作盤、ボックス、センサ、スイッチ、バリア、ライトなど多岐にわたっており、水素エネルギー分野など要求の厳しい環境にも対応できる製品開発を強みとしています。防爆エリアのDX化や現場の効率化・省人化にも積極的に取り組んでおり、幅広い提案力や柔軟なカスタマイズ対応力が評価されています。

【必須条件】
・電気（電子）設計業務や製図にかかる業務の経験者

【歓迎条件】
・電機業界（メーカー）などの経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・何事にもチャレンジし、変化を楽しめる方
・誠実さと責任感をもって業務に取り組める方
・お客様に「感動」を与えられるモノづくりに共感してもらえる方

総務の主任クラスとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内ファシリティに係る業務（工事が必要な案件について社内施工監理チームと協働）
・規程の整備・運用に係る業務：規程等の見直し年間スケジュールの策定～実施にかかる一連の業務
・社宅や社用車等の固定資産の管理・維持に係る業務
・安全衛生に係る業務（衛生委員会運営を含む）
・会議体の事務局に係る業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・事業会社での総務経験（3年程度）※職務内容に準じた経験

【歓迎条件】
・人事（採用/研修/評価等）経験
・労務（勤怠管理/給与計算等）経験
・衛生管理者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・社内のあらゆる業務に柔軟に対応できる方
・セルフスターターな方

地域密着型の葬祭サービスを展開している同社にて、経理他、事務全般をお任せします 。

【具体的には…】
主に、以下の日次業務を担当いただきます 。
・小口現金管理
・出納管理
・伝票整理
・振替伝票発行
・請求書発行
・売掛、買掛金管理
・仕訳
※同社葬儀場ホールの電話番を手伝っていただくこともあります 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業70年の地元密着企業である同社は、地域密着型の葬祭サービスを展開しており、少子高齢化が進む中で安定した需要が見込まれる業界です 。転勤もなく 、腰を据えて長期的に働くことが可能です 。
・残業は月平均2～3時間と非常に少なく 、決算業務は税理士に任せているため繁忙期の残業もありません 。ワークライフバランスを重視したい方や、子育てがひと段落して仕事復帰を考えている方にも最適な環境です 。
・単なる会計処理に留まらず、電話対応やSNS運用といった多岐にわたる庶務業務を経験でき 、幅広いスキルを習得することでキャリアアップに繋がります 。経験者の方は優遇し 、経営に近いポジションで働くことで財務的視点を学べるチャンスもあります 。
・配属先は2名体制の落ち着いたアットホームな環境で、入社後は丁寧に少しずつ業務を教えていきます 。簿記の資格は必須ではありませんが、経理の知識がある方は歓迎します 。
・昇給・賞与（年2回、前年度実績2ヶ月分）制度があり 、入社後の実績や努力が評価され給与に反映される仕組みが整っています 。また、ランチ無料（上限あり） やマイカー通勤可 といった魅力的な福利厚生も整っています 。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作が可能な方）
・経理業務・事務職に関心のある方、経験のある方

【歓迎条件】
・簿記取得など、経理関係の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方